Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management Ricerchiamo ad Alessandria un/una Capo Contabile con SAP per Multinazionale specializzata nella produzione di imballaggi La figura professionale da individuare, inserita nel team Amministrativo e sotto la diretta supervisione del Responsabile Amministrativo, svolgerà le seguenti attività: Assicurare la corretta gestione dei processi contabili, fiscali e amministrativi della società nel rispetto delle normative nazionali vigenti e delle procedure interne e di Gruppo Presidiare la gestione delle attività contabili del Dipartimento (amministrative, fiscali doganali, ecc.) Coordinare la gestione della contabilità e la predisposizione dei dichiarativi fiscali (IVA, F24,…) e i rapporti con i vari consulenti (fiscalisti, doganalisti, revisori e autorità competenti) Predisporre le scritture di assestamento per le chiusure di bilancio mensili e la reportistica richiesta da Corporate Collaborare alla predisposizione del Budget Collaborare alla predisposizione del bilancio annuale civilistico e nota integrativa Collaborare con il team Finance Corporate per le attività di consolidato. - Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 10 anni di esperienza nel ruolo indicato presso in contesti aziendali strutturati , possiede ottima conoscenza dei principi di contabilità generale e presenta un livello di autonomia e proattività consolidate, lavorando con facilità in gruppo e ragionando per obiettivi individuali/aziendali. Requisiti: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini, gradito diploma di Ragioneria Conoscenza approfondita della contabilità generale e analitica, della normativa civilistica, fiscale, doganale. Nice to have: conoscenza dei principi contabili IFRS. Conoscenza della fiscalità nazionale diretta e indiretta per interloquire con il fiscalista per la gestione delle operazioni di acquisto e di vendita (nazionali, intra CEE, extra CEE) Conoscenza dei temi doganali per la gestione delle operazioni in coordinamento con il consulente Conoscenza del pacchetto Office e del software gestionale SAP Proposta: RAL: 40/50K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione C.C.N.L. Gommaplastica Unionplast Orario di lavoro: full-time da lunedì a venerdì con possibilità di flessibilità oraria in entrata + 1gg di smart working settimanale dopo il periodo iniziale Zona: Spinetta Marengo (AL) Contratto: Contratto a tempo indeterminato *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda settore tessile si ricerca IMPIEGATO/A CONTABILE AMM.TIVO La figura a riporto del titolare in affiancamento ai colleghi si occuperà di: - Gestione documenti di trasporto (controllo e inserimento merce in arrivo) - Emissione ddt C/to lavorazione - Gestione fatture: verifica costi (controllo scadenze pagamento), registrazione a gestionale ONDA, numerazione e archiviazione documenti - Gestione anagrafiche - Affiancamento spedizionieri per recupero documentazione doganale in caso di acquisti materie prime di importazione - Gestionale per emissione ddt - Gestione ddt spedizioni e invio al cliente - Ricezione ordini di produzione e smistamento al reparto di produzione coinvolto - Controllo disposizioni di produzione prima dell'emissione dei ddt - accoglienza esterni - gestione centralino e telefono (rubrica, numeri interni) - Gestione contabilità (caricamento RIBA, IVA, CHIUSURE) - gestione registro pulizie cooperativa (verifica quotidiana + registrazione ore pulizie) - gestione rifiuti (prenotazione ritiro cassoni/scheda Excel carichi-scarichi /formulari rifiuti/registro carico scarico/archiviazione) - MUD annuale - CONAI (per gli imballi merce dall'estero) - Acquisto materiali di consumo (ufficio e reparto): cancelleria, DPI - Gestione reso vuoti a rendere aziendali (casse/bancali/separatori) - DUVRI (invio documentazione contratto d'appalto, archiviazione dichiarazioni appaltatore) - Diagnosi energetica (archiviazione interventi risparmio energetico) - Stampa registri annuali acquisti materia prima - c/to lavorazione - terzisti - aggiornamento registro acquisti materie prime/merce/conto lavorazione Italia e Estero - Comunicazioni varie dipendenti (avvisi aziendali, visite, corsi sicurezza, assenze/presenze ferie/malattie) - verifica DPI dipendenti (registro consegna annuale DPI e materiale vario + consegna DPI e vestiario su richiesta) Requisiti: diploma esperienza come contabile/amministrativo di almeno 2-3 anni; ottimo utilizzo pc (la conoscenza del gestionale Onda sarà considerata un plus) Luogo di lavoro: Cene Orario: full time classico a giornata (si valutano inserimenti a 6h) inserimento diretto in azienda a tempo determinato iniziale con finalità assuntiva Inquadramento iniziale Impiegato 4° livello CCNL Tessili Abbigliamento Moda. E' inoltre prevista la corresponsione di Ticket Restaurant elettronici di € 8,00 giornalieri range di ral previsto: 25-30k Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda settore tessile si ricerca IMPIEGATO/A CONTABILE AMM.TIVO La figura a riporto del titolare in affiancamento ai colleghi si occuperà di: - Gestione documenti di trasporto (controllo e inserimento merce in arrivo) - Emissione ddt C/to lavorazione - Gestione fatture: verifica costi (controllo scadenze pagamento), registrazione a gestionale ONDA, numerazione e archiviazione documenti - Gestione anagrafiche - Affiancamento spedizionieri per recupero documentazione doganale in caso di acquisti materie prime di importazione - Gestionale per emissione ddt - Gestione ddt spedizioni e invio al cliente - Ricezione ordini di produzione e smistamento al reparto di produzione coinvolto - Controllo disposizioni di produzione prima dell'emissione dei ddt - accoglienza esterni - gestione centralino e telefono (rubrica, numeri interni) - Gestione contabilità (caricamento RIBA, IVA, CHIUSURE) - gestione registro pulizie cooperativa (verifica quotidiana + registrazione ore pulizie) - gestione rifiuti (prenotazione ritiro cassoni/scheda Excel carichi-scarichi /formulari rifiuti/registro carico scarico/archiviazione) - MUD annuale - CONAI (per gli imballi merce dall'estero) - Acquisto materiali di consumo (ufficio e reparto): cancelleria, DPI - Gestione reso vuoti a rendere aziendali (casse/bancali/separatori) - DUVRI (invio documentazione contratto d'appalto, archiviazione dichiarazioni appaltatore) - Diagnosi energetica (archiviazione interventi risparmio energetico) - Stampa registri annuali acquisti materia prima - c/to lavorazione - terzisti - aggiornamento registro acquisti materie prime/merce/conto lavorazione Italia e Estero - Comunicazioni varie dipendenti (avvisi aziendali, visite, corsi sicurezza, assenze/presenze ferie/malattie) - verifica DPI dipendenti (registro consegna annuale DPI e materiale vario + consegna DPI e vestiario su richiesta) Requisiti: diploma esperienza come contabile/amministrativo di almeno 2-3 anni; ottimo utilizzo pc (la conoscenza del gestionale Onda sarà considerata un plus) Luogo di lavoro: Cene Orario: full time classico a giornata (si valutano inserimenti a 6h) inserimento diretto in azienda a tempo determinato iniziale con finalità assuntiva Inquadramento iniziale Impiegato 4° livello CCNL Tessili Abbigliamento Moda. E' inoltre prevista la corresponsione di Ticket Restaurant elettronici di € 8,00 giornalieri range di ral previsto: 25-30k Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération Un salaire fixe brut annuel entre 48 000 € et 55 000 € selon profil. Une part variable fonction de votre performance et celle de l'entreprise pouvant atteindre un maximum de 4,5 Avantages Un poste stimulant et stratégique dans un environnement international. Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.). Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d'autopartage La possibilité d'exercer une partie de votre activité hebdomadaire en télé travail en France Métropolitaine. 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires ainsi qu'une Convention Jours Travaillés déclenchant entre 10 à 13 jours de congés supplémentaires par année pleine. Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires. Un régime de retraite supplémentaire financé par Air France sur un PERO et en sus du régime de retraite complémentaire. L'adhésion à la Mutuelle d'entreprise Air France en cofinancement. Un budget loisir (CE) permettant d'accéder à des tarifs réduits à des tickets cinéma, concerts, théâtres, parcs d'attraction, centre de vacances, activités sociales, sport, etc. Description du poste Intitulé du poste Product Owner Pricing Data & Analytics F/H Métier Stratégie et développement - Marketing Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte Le Pricing & Revenue Management, PRM : une fonction stratégique, dynamique et innovante chez Air France KLM. Objectif Principal : Maximiser la recette des vols. Le Pricing & Revenue Management joue un rôle essentiel au sein d'Air France KLM. Sa mission principale est de maximiser la recette des vols en trouvant le meilleur équilibre entre le prix unitaire des billets et le remplissage des vols. Le PRM utilise une suite d'applications pour gérer ces tarifs et leur disponibilité. L'enjeu actuel est L'amélioration des moteurs de prédiction L'intégration d'intelligence L'extension de l'automatisation. Le PRM est engagé dans une démarche d'optimisation de ses processus métier. L'entité System & Innovation porte la définition et l'implémentation du futur écosystème pricing pour répondre au besoin stratégique métier d'aujourd'hui et de demain. Description de la mission Le poste de Product Owner Pricing Data & Analytics vous permettra de contribuer à un projet innovant et stratégique au sein d'une entreprise dynamique, tout en développant vos compétences dans un environnement Agile et multiculturel. Vision et Roadmap Définir et porter la vision de la data Pricing : établir la stratégie et la roadmap en phase avec l'ambition France-KLM et du PRM en intégrant les enjeux d'innovation, d'évolutivité, de modularité, de mutualisation, de dépendance et de robustesse. · Définir et exécuter la roadmap de la data Pricing en intégrant les enjeux d'optimisation des processus, d'amélioration de l'expérience utilisateur, de réduction de coûts et d'intégration d'intelligence artificielle (ia Établir, gérer et prioriser la backlog (liste des évolutions et fonctionnalités) en tenant compte de l'effort, de la complexité et des bénéfices (WSJF Spécifier et/ou garantir la spécification des besoins utilisateurs sous forme d'User Stories dans JIRA et s'assurer de leur compréhension par l'équipe de développement. · Planifier et exécuter les sprints en fonction de la capacité et vélocité de l'équipe produit ainsi que des dépendances avec les autres équipes. · Valider les développements et garantir des livraisons conformes aux critères d'acceptation définis. · Assurer le suivi de la qualité de service et le support utilisateur une fois en production. Performance et Utilisation Définir et implémenter des KPI (Key Performance Indicators) pour mesurer la performance,l'adoption et la contribution aux objectifs stratégiques. · Recueillir et analyser les retours utilisateurs pour alimenter une boucle d'amélioration continue. · Garantir la disponibilité et la cohérence de la documentation produit et des guides utilisateurs. Gestion des Parties Prenantes et de l'Équipe Produit Être un ambassadeur inspirant de la data Pricing et assurer un rôle transversal de partage des informations et de liaison. · Communiquer sur les réalisations et l'exécution de la roadmap par rapport à la planification prévue. · Informer sur l'atteinte des KPIs auprès de l'équipe produit, des utilisateurs et du management. · Gérer les parties prenantes et les obstacles afin d'assurer à l'équipe produit un environnement propice à la réalisation des objectifs. · Animer les cérémonies Agile et promouvoir l'amélioration continue via des rétrospectives avec le Scrum master. Profil recherché · Bac + 5 avec un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Prod

Consultant(e) Cybersécurité GRC F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Montpellier, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Fonctions et responsabilités - Assister les RSSI dans la gestion de la sécurité des systèmes d’information - Accompagner au cadrage et à la mise en conformité (ISO 27001, RGPD, NIS, HDS, RGS, PCI DSS) - Élaborer et déployer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité - Réaliser des analyses de risques (EBIOS) et des modélisations de la menace - Définir et piloter des stratégies et plans d’actions cybersécurité - Réaliser des audits de sécurité organisationnels, physiques et d’architecture - Rédiger des politiques, procédures et référentiels de sécurité - Élaborer des plans de continuité d’activité et de gestion de crise - Contribuer au développement et au rayonnement de l’activité Cybersécurité de CGI En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore !. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information et idéalement une première expérience dans le conseil et/ou l’audit. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en cybersécurité. Vos compétences sont les suivantes : - Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI - Gouvernance, normes et standards (ISO 2700X, RGS, PCI-DSS, HDS, NIS, eIDAS, NIST, etc.) - Principes d’architecture sécurisée des SI (référentiel ANSSI) - Technologies de sécurité et outils associés - Veille cybersécurité - Connaissance des méthodologies d’audit - Anglais (niveau B2) Le poste requiert aussi : - Relationnel - Adaptabilité - Synthèse - Communication - Curiosité Mobilité : déplacements ponctuels en France (1 à 3 jours). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Consultant(e) Cybersécurité GRC F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Fonctions et responsabilités - Assister les RSSI dans la gestion de la sécurité des systèmes d’information - Accompagner au cadrage et à la mise en conformité (ISO 27001, RGPD, NIS, HDS, RGS, PCI DSS) - Élaborer et déployer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité - Réaliser des analyses de risques (EBIOS) et des modélisations de la menace - Définir et piloter des stratégies et plans d’actions cybersécurité - Réaliser des audits de sécurité organisationnels, physiques et d’architecture - Rédiger des politiques, procédures et référentiels de sécurité - Élaborer des plans de continuité d’activité et de gestion de crise - Contribuer au développement et au rayonnement de l’activité Cybersécurité de CGI En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore !. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information et idéalement une première expérience dans le conseil et/ou l’audit. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en cybersécurité. Vos compétences sont les suivantes : - Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI - Gouvernance, normes et standards (ISO 2700X, RGS, PCI-DSS, HDS, NIS, eIDAS, NIST, etc.) - Principes d’architecture sécurisée des SI (référentiel ANSSI) - Technologies de sécurité et outils associés - Veille cybersécurité - Connaissance des méthodologies d’audit - Anglais (niveau B2) Le poste requiert aussi : - Relationnel - Adaptabilité - Synthèse - Communication - Curiosité Mobilité : déplacements ponctuels en France (1 à 3 jours). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Tech Lead API F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Montpellier, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet - MuleSoft, Apigee, Workato, WSO2, Kong, webMethods, Boomi (Dell Boomi), Lobster - ESB et API Gateway - OpenAPI, Swagger, OAuth2, JWT - Java, Spring Boot ou équivalent Fonctions et responsabilités - Concevoir et faire évoluer des architectures API robustes et scalables, en lien avec les besoins métiers et techniques - Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des bonnes pratiques (qualité de code, sécurité, performance, documentation) - Porter les choix techniques et assurer un rôle de référent sur les sujets liés aux API et aux échanges inter-systèmes - Participer aux phases de cadrage technique, d’estimation et de revue des solutions mises en œuvre - Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des standards et outils internes En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans des environnements techniques orientés API. Vos compétences sont les suivantes : - Conception et urbanisation d’API REST / APIs orientées services - Maîtrise des plateformes d’API Management (MuleSoft, Apigee) - Standards d’API et de sécurité (OpenAPI, Swagger, OAuth2, JWT) - Développement backend (Java, Spring Boot ou équivalent) - Mise en œuvre d’architectures distribuées et orientées microservices - Connaissance des environnements Cloud et des pratiques CI/CD - Sensibilité aux enjeux de performance, de sécurité et d’observabilité des APIs - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Leadership - Capacités d’analyse - Pédagogie - Sens de la collaboration - Autonomie, CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Rejoignez nos activités de Réseaux Mobiles (MNW) au sein de la Direction des Opérations (DOP) et participez l’exécution de projets passionnants et à forte visibilité. Une opportunité unique d’être immergé dans des projets techniques complexes et innovants, avec à la clé un parcours d’évolution vers un poste de chef de projet au travers d’un parcours de trois missions qui pourrait être le suivant : * Responsable support projet * Responsable support offre * Plusieurs possibilités dans les métiers suivants : commerce, marketing, ingénierie, achats, gestion contractuelle, pilotage de sous-traitants, gestion de lot, industrie. Etre Project ou Bid Manager chez Thales, c'est : * S’engager pour assurer le gain ou la bonne exécution du contrat à la satisfaction des parties prenantes en terme de coût, délai et performance, * Animer des équipes dans les différentes phases du projet ou de l’offre, * Contribuer au développement de l’activité et de la politique produit, * Représenter Thales. Si vous aimez les projets complexes et l’innovation, si vous voulez étendre votre champ de compétences, vous trouverez chez Thales un environnement unique qui vous permettra de développer votre expertise au sein d’équipes de passionnés. Enfin, nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d’efficacité. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire dont l’organisation du travail se base sur la confiance et la flexibilité, avec en particulier la possibilité de télé-travailler jusqu’à 10 jours par mois. Comme votre bien-être et votre santé nous importent, vous ne serez pas déçus par notre CSE, notre mutuelle ou les nombreux avantages sociaux qui nous offrons à nos salariés ! Votre profil Issu d’une Grande Ecole...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques. English version below En tant que Sales Enablement Manager, votre rôle sera de collaborer avec les régions de vente afin d’intégrer une réflexion stratégique dans les activités commerciales quotidiennes — depuis la définition d’objectifs clairs jusqu’à leur transformation en actions concrètes. En dotant les équipes des bons outils, de méthodes de planification des comptes et des pays, ainsi que de routines claires de revue et de suivi, ce rôle aide les forces de vente à gérer des comptes complexes, à améliorer leur efficacité, et à transformer les ambitions de croissance en une exécution régulière et mesurable. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Définir et déployer une méthodologie de planification stratégique des comptes et des pays, en coordination avec la direction des ventes. 2. Mettre en place des processus de revue du pipeline et de la demande, en s’appuyant sur l’analyse des données de performance commerciale pour piloter les actions d’amélioration. 3. Mesurer et optimiser l’efficacité commerciale à travers le suivi du taux de gain, de la rentabilité et du chiffre d’affaires, et proposer des plans de progrès adaptés. 4. Standardiser et diffuser les meilleures pratiques et méthodes de vente à l’échelle internationale. 5. Accompagner l’adoption d’une approche "AI-first" pour les contenus et outils commerciaux, et garantir leur qualité en partenariat avec les équipes Produit & Marketing. 6. Concevoir et piloter l’écosystème de formation des ventes (académie, onboarding, événements). 7. Suivre, analyser et ajuster les plans d’incitation commerciale pour les aligner sur les enjeux business et contribuer à la performance collective. Votre profil Titulaire d'un diplôme type Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans sur une fonction similaire (Commerciale et/ou Sales Enablement) ou une fonction équivalente liée aux méthodologies de formation ou...

Le BDM Public est responsable du développement, du positionnement et de la commercialisation des produits et services non postaux dans le secteur public. Le BDM construit des relations durables avec les organisations publiques, maximise la valeur des accords-cadres remportés et garantit une conformité à 100 % avec la législation sur les marchés publics.

Le BDM stimule la croissance de la pipeline grâce à des activités de hunting et de farming en suivant le plan marketing stratégique, en étroite collaboration avec les KAM.

Le BDM exerce une fonction de réseautage avec un fort accent sur le développement stratégique du marché au sein de notre segment. Pour cela, une relation stratégique avec les entités bpost est indispensable. 

1. Business Development - Hunting & Farming

Le BDM identifie et développe des opportunités commerciales dans le domaine des produits et services non postaux. Une timeline claire avec la description de l'offre doit être intégrée à la pipeline.

Tâches

Ownership du processus

• Traduire les insights du marché en plan de vente stratégique pour les solutions non postales.
• Détecter activement de nouvelles opportunités dans les accords-cadres existants et auprès des clients publics assignés et non assignés.
• Proposer des propositions de valeur alignées sur les besoins des organisations publiques.
• Coordonner l'alignement interne, y compris avec les équipes produit, le département juridique, les PM, etc.
• Développer des stratégies d'offre conformes aux limites de la législation sur les marchés publics.
• Réaliser une croissance structurelle de la pipeline.

Architecture du processus

• Rapporter sur l'avancement, les risques et la faisabilité commerciale.
• Soutenir la mise en œuvre end-to-end des solutions et processus.
• Réaliser des analyses de risque, y compris les risques liés aux marchés publics.
• Documenter la pipeline et les inputs MSD. 

2. Qualité & Compliance

Le BDM garantit la qualité du service et une conformité totale à la législation pertinente en matière de marchés publics (incluant la loi sur les marchés publics, les accords-cadres, les critères de sélection et d'attribution, les modalités d'exécution, etc.).

Tâches

• Traduire les obligations des appels d'offres en accords opérationnels et commerciaux.
• Analyser et résoudre les problèmes dans le cadre des accords-cadres.
• Signaler les risques liés à des écarts contractuels ou légaux.
• Identifier des opportunités d'optimisation dans les processus, services et KPI.

Expérience requise

• Minimum 5 ans d'expérience pertinente en vente, account management ou business development auprès de clients publics.
• Maîtrise du français et néerlandais.
• Solide connaissance de la législation sur les marchés publics et expérience dans des environnements pilotés par les appels d'offres.
• Maturité professionnelle et connaissance approfondie des dossiers pour interagir au niveau stratégique avec les autorités publiques.
• Connaissance des produits non postaux et des solutions digitales/opérationnelles est un atout.

 Valeurs & Attitude

• Compliance & intégrité
• Orientation client
• Transparence & ownership
• Orientation résultats et performance
• Vision stratégique et vue hélicoptère
• Flexibilité & volonté de changement

 Compétences génériques

• Excellentes compétences en communication
• Stakeholder management & compétences d'influence
• Esprit analytique et commercial
• Problem-solving & pensée critique
• Compétences en gestion de projet et change management
• Pensée innovante (intrapreneuriat)
• Précision, surtout dans un contexte d'appel d'offres

 Livrables

• Croissance du chiffre d'affaires et de la marge dans les produits non postaux.
• Utilisation maximale des accords-cadres.
• 100 % compliant.
• Relations clients solides avec un focus partenariat.
• Reporting MSD et pipeline transparent.
• Autonomie et proactivité.
• Envie d'apprendre.

 

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

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• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
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• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost