Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 260 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le poste : L'équipe recrutement recrute ! Pas étonnant, car nous devons répondre à des besoins croissants d'intégration de nouveaux consultants pour l'agence de Montpellier, en pleine expansion. Objectif - intervenir sur le recrutement de profils cadres et évoluant dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies d'information. Nous sommes de ceux qui savent que le recrutement n'est plus un sous-domaine de la Gestion des Ressources Humaines, mais un métier à part entière qui requiert intelligence, curiosité, analyse et ingéniosité. Vous avez un rôle central dans l'activité ce l'entreprise et c'est dans cet esprit que vous êtes intégré(e), formé(e) et accompagné(e). De manière plus concrète, votre rôle s'articule autour des missions suivantes : - Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers - Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards - Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s - Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise - Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées - Formatage de CV au template Synanto - Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...) - Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie - Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s - Etc... Votre montée en compétence et votre intégration est assurée par notre Directeur d'agence et plus globalement par toute l'équipe d'de Montpellier, à travers un parcours personnalisé de formation et de coaching. En interne, vous bénéficiez du support de notre organisation : avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication. Profil recherché : Vous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que chargé(e) de recrutement basée à Montpellier. Vous justifiez d'une 1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire). Vous avez une sensibilité commerciale certaines. Passionné(e) par le recrutement, vous avez le goût du challenge et portez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit critique, analytique et votre pugnacité. Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat. Vous avez un très bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi su démontrer une certaine forme de créativité, d'autonomie tout en étant force de proposition et organisé(e). A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Package : - Contrat en CDI à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidat(e)s - Lieu de travail : Montpellier - Package salarial : Fixe + variable + titre restaurant Chez Synanto, voici ce que nous vous proposons : - Des tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto) -Une prime pour vos vacances d'été - Une prime d'intéressement et la mise en place d'un Plan Épargne Salariale (PES) - Une bonne couverture mutuelle (SwissLife)

Rejoignez l’Aventure VELEC Group ! Avec près de 220 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 40 millions d’euros en 2025, VELEC Group est le spécialiste de l’ingénierie et de la fabrication de lignes complètes sur mesure pour l’industrie agroalimentaire. Présent sur la scène internationale, VELEC Group est composé de 7 entités : Axinova (Idaho, USA), Acemia et Acinox (Nantes), Multi-Fill (Utah, USA), Celtech (Quimper), Comea (Quimper) et VELEC Systems (Wattrelos). Rejoindre VELEC Group, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, qui repousse sans cesse les limites de l’innovation ! Vous rejoindrez des équipes dynamiques, bienveillantes et passionnées, animées par un esprit de challenge. Nous recrutons un Assistant des ventes polyvalent h/f pour rejoindre l’équipe de Karine chez ACINOX à Geneston (44), dans le cadre d’une création de poste. Chez Acinox, nous encourageons l’autonomie, la prise d’initiative et la diversité des projets. Vous évoluerez dans un cadre propice à l’innovation et au développement de nouvelles compétences. Votre mission ? En étroite collaboration avec Karine, Responsable, ADV, et les 4 commerciaux de l’entreprise, vous travaillez à la croisée du commerce et de la communication et jouez un rôle clé dans le suivi et le développement de l’activité. Concrètement : Assistanat des ventes (4 jours / semaine) Véritable trait d'union entre les commerciaux, le bureau d’étude, et les fournisseurs clés, vous élaborez et transmettez les offres de prix aux clients ; Vous répondez aux demandes clients (e-mail et téléphone) avec réactivité et professionnalisme ; Vous assurez la relance des devis en cours et contribuer à leur transformation en commandes ; Vous réalisez des campagnes de phoning ; Vous suivez les dossiers commerciaux de leur création jusqu’à leur finalisation ; Vous participez à la structuration et à l’amélioration continue des outils commerciaux. Communication et marketing (1 jour / semaine) Création et diffusion de contenus : rédaction de fiche produit et fiches techniques, création de visuels (posts, infographies) et relayage d’actualités sectorielles, etc ; Conception et maintenance des documents commerciaux : mise à jour des fiches produits, présentations commerciales et tarifs, centralisation des demandes et collaboration avec les équipes commerciales ; Gestion des réseaux sociaux et supports digitaux : publication régulière sur LinkedIn et Youtube ; Participation aux actions événementielles et campagnes de prospection : préparation et suivi des salons/événements (supports, logistique, débrief), suivi des performances des campagnes et identification de partenariats ; Optimisation du site marchand : mise à jour des fiches produits, coordination avec l’équipe technique pour les évolutions techniques. Votre Profil Vous disposez d’une première expérience sur une fonction similaire, idéalement au sein d’une PME/PMI où vous avez su démontrer votre polyvalence ; Doté d’une aisance relationnelle certaine, vous êtes reconnu pour votre sens du service client ; Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques (pack office, Illustrator, CRM ). Vous avez un niveau d’anglais B2 pour travailler dans un environnement international. Rigoureux et organisé, votre curiosité, votre soif de connaissance et votre goût du travail en équipe feront la différence pour rejoindre notre équipe de passionnés ! Acinox c’est aussi : Une qualité de vie au travail : un environnement convivial et collaboratif où l’entraide entre collègues est au cœur de notre culture. Des perspectives de carrière : accompagner une PME de 20 personnes en croissance (60% de croissance en deux ans), un programme de formations certifiantes et des managers à l’écoute de vos idées. Des avantages : couverture santé prémium. Un processus de recrutement simplifié : Entretien de sélection avec notre équipe RH. Entretien physique avec votre futur manager. Si vous cherchez une entreprise où innovation, qualité de vie et évolution de carrière se conjuguent au quotidien, Acinox est faite pour vous ! N’attendez plus pour postuler et rejoignez une aventure professionnelle passionnante ! Alors, prêt à nous rejoindre ?

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale. Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides. Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.   LE CONTEXTE Nos équipes ADEO Productions ont ainsi pour mission de proposer et mettre à disposition de nos clients-habitants, des produits différenciants, co-construits avec eux et donc répondant au mieux à leurs besoins. Nous avons également une responsabilité sociale et environnementale forte sur nos enjeux produits. Tout cela se traduit par une collaboration active avec notre éco-système : la proximité de nos équipes de centrales d’achat dans les pays où ADEO est présent, nos fournisseurs et autres partenaires. Rejoindre notre équipe produit construction et sol chez ADEO offre de nombreuses opportunités de développement professionnel, de collaboration avec des professionnels talentueux et de contribuer à l'essor d'une entreprise de renommée mondiale. Vous collaborez étroitement avec une équipe diversifiée : ingénieurs produits pour le développement technique, supply chain, communication et experts du marketing pour la promotion et le positionnement sur le marché. Chacun de ces profils joue un rôle essentiel dans la réalisation de nos objectifs.   VOTRE MISSION Votre rôle en tant que Digital Sales Manager est essentiel dans la dynamique de l'entreprise, où vous jouez un rôle pivot dans la mise en œuvre des stratégies de communication numérique et du développement des produits internationaux. Le Digital Sales Manager participe à l'accélération de la vente en ligne des produits MDH et du Patrimoine commun dans l’ensemble des BUs. Voici plus en détail votre mission : Accompagner l'animation des BUs : Assurer la mise en ligne de l'ensemble des contenus réalisés par ADEO (visuels, textes descriptifs, désignations, caractéristiques produits des nouveaux projets). Participer à l’uniformisation des contenus de marque dans l’ensemble des BUs. Partager et animer les BUs sur la commercialisation des projets. Formaliser des plans d’actions pour partager les bonnes pratiques online aux BUs. Analyser les principaux KPIs des familles de produits stratégiques. Optimiser le parcours d’achat des sites web (ranking, moteur interne, filtres, arborescence…). Aider au pilotage de la satisfaction client (Avis clients, clubs testeurs, contenus UGC…) Participer à la réalisation de projets transverses Réaliser des benchmarks et aider à la mise en œuvre des nouveaux projets. Contribuer à la gestion et à la performance de la chaîne YouTube et autres réseaux sociaux. Piloter des projets transverses.. Participe à la création de valeur de la marque MDH à travers des propositions et actions opérationnelles. Développer des solutions d'aide à l'achat en ligne (calculateur et configurateur, shop the look…).

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVous êtes intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre notre équipe de Lille :Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs variés : transports, industrie, défense.Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management, domaines disruptifs : Cloud, Big Data, IA, SAP.Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières.Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises variées.Rejoignez notre Business Line SAP et participez à des projets variés et stimulants !SAP est le leader mondial des ERP, logiciels de gestion d'entreprise, permettant de gérer tous les processus métier, de la finance à la production en passant par la vente et le marketing. Nos métiers autour de SAP sont nombreux et variés, avec des postes en intégration, support, développement et conseil. Ils offrent de nombreuses perspectives d'évolution de carrière au sein de nos équipes.Au sein de notre équipe, vous avez l'opportunité de :Acquérir une expérience concrète sur des projets SAP d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le conseil, l'audit, le support et la formation,Développer vos compétences techniques et fonctionnelles auprès d'experts reconnus, en vous spécialisant sur la transition vers SAP S/4 HANA, et les méthodologies projet,Intégrer une communauté d'apprentissage et de partage de connaissances, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise,Contribuer à la réussite de nos clients et à la transformation digitale de leurs métiers, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux,Construire un projet professionnel ambitieux au sein d'un groupe leader, avec des perspectives d'évolution et de mobilité. Votre rôle et vos missions : En immersion totale au sein de nos équipes, vous :Etes intégré(e) un environnement dynamique en pleine transformation digitale,Participez à l'innovation technologique avec l'adoption de SAP S4/HANA,Concevez et construisez la solution SAP pour un des domaines fonctionnels du projet, accompagné par un de nos consultants seniors,Rédigez les spécifications fonctionnelles détaillées/dossiers de tests et tests,Paramétrez de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec notre équipe de développement,Contribuez à l’industrialisation du projet.Rejoignez-nous pour vivre une alternance riche en défis et en opportunités, où vous contribuerez à la success story de notre entreprise tout en façonnant votre avenir professionnel.QualificationsVous êtes capable de travailler de manière autonome et de proposer des idées novatrices, vous êtes valorisé(e) pour votre sens de la précision et votre aisance relationnelle.Vous avez le goût du challenge, vous appréciez le travail en équipe et avez soif d’apprendre.De formation Ingénieur(e), école de commerce ou équivalent avec une orientation en Informatique/Génie Industriel/Supply Chain ou encore en Finance.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des cent...

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Vous intégrerez l'équipe Communication de la Direction Recherche et Développement d'EDF qui a pour missions de valoriser l'expertise, les résultats, la valeur ajoutée de la R&D pour contribuer à l'image Innovation du groupe EDF, de soutenir la commandite de prestations internes et externes et accroitre le rayonnement scientifique. L'équipe Communication est repartie sur les trois sites R&D en France : EDF Lab Paris-Saclay, EDF Lab Chatou et EDF Lab les Renardières. Elle a la charge de valoriser les différents thématiques de recherche et de communiquer à 360° sur ces sujets : interne, externe, numérique, éditorial, évènementiel, accueil de visiteurs.En tant que community manager en alternance, vous contribuerez à l’animation des communautés intranet et internet R&D, la conduite de projet digitaux et des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration direct avec la responsable de la communication digitale et la responsable des réseaux sociaux.Au sein de la R&D, vous participerez activement à la stratégie digitale :Community Management & Création de contenu· Créer et animer les contenus sur nos réseaux sociaux : posts engageants, stories immersives, formats vidéo innovants· Produire des contenus originaux : interviews vidéo, visuels percutants, carrousels informatifs, témoignages authentiques· Suivre et analyser les indicateurs de performance en social média. Stratégie éditoriale & Web- Enrichir et dynamiser le site web avec des articles de fond, actualités et contenus métiers attractifs en lien avec la stratégie Groupe.- Participer à l’animation la communauté interne de l’intranet R&D ainsi que des communautés liées en lien avec la stratégie Groupe.- Participer au développement et au pilotage des projets digitaux sur ces supports numériques- Conseiller et accompagner les membres de votre équipe autour de ces supports numériques- Contribuer aux projets transverses de l'équipe communication- Co-construire le calendrier éditorial en phase avec nos objectifs stratégiques- Participer à l’élaboration des différentes newsletters · Participer à l’animation des affichages dynamiques sur les sites R&D·       Formation : Bac+4 (alternance de 2 ans) en communication, journalisme, marketing digital, sciences politiques ou écoles spécialiséesRigueur, organisation et autonomieCompétences rédactionnelles confirmées·      Très bonne connaissance des réseaux sociaux : vous maîtrisez les codes d'Instagram, LinkedIn, X et idéalement TikTok·       Créativité visuelle : à l'aise avec Canva, PowerPoint, montage vidéo basique·       Esprit collaboratif : vous travaillez facilement en transverse avec des profils variés·       Proactivité : vous proposez, testez, innovez·       Un bon niveau en Anglais et des notions de programmation seraient un plus.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages: - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions: - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.- Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Et si votre prochain poste vous permettait d'avoir un impact concret sur la pérennité des boulangers, bouchers, fromagers et restaurateurs de votre région ? Chez notre client, chaque contrat signé, c'est un artisan ou commerçant du secteur alimentaire qui dort sur ses deux oreilles — parce que ses biens, ses salariés et sa famille sont protégés. Vous ne vendez pas un produit abstrait : vous sécurisez des projets de vie et des outils de travail. Basé(e) à La Roche-sur-Yon, vous rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise en assurance est reconnue, valorisée et récompensée. Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la protection des biens et des personnes pour les artisans et commerçants du secteur alimentaire. Depuis des années, elle accompagne une clientèle de professionnels: indépendants, salariés, retraités et leurs familles, avec des solutions d'assurance conçues sur mesure pour leurs réalités métier. Sa force : une connaissance fine d'un secteur exigeant, une relation de proximité avec ses sociétaires, et une culture interne où l'humain prime sur le volume. C'est dans ce cadre que NEXTGEN RH, cabinet de recrutement à l'approche fondamentalement humaine, vous propose de rejoindre leur équipe commerciale sédentaire en CDI. Nous recrutons un(e) : Conseiller commercial sédentaire assurance h/f) CDI - LA ROCHE SUR YON (85) - 26/32K€ Vos missions : Au quotidien, vous êtes le point de contact privilégié des artisans et commerçants de l'alimentaire, aussi bien pour développer le portefeuille que pour fidéliser les sociétaires existants. Concrètement, vous : • Développez et fidélisez votre portefeuille via des appels entrants et sortants, en comprenant les besoins spécifiques de chaque professionnel pour leur proposer la couverture adaptée. • Prospectez de nouveaux sociétaires en ciblant les artisans et commerçants du secteur alimentaire, avec le bon discours et le bon timing. • Déployez les actions du plan Marketing et Commercial définies par la direction, en étant force de proposition sur le terrain. Gérez le back-office : suivi et traitement des dossiers en lien avec les services du siège, pour garantir une expérience sociétaire fluide de bout en bout. • Organisez des rendez-vous qualifiés pour votre binôme terrain, en contribuant activement à la dynamique commerciale collective. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à dominante commerciale et vous avez déjà évolué dans le secteur de l'assurance : c'est une expérience indispensable pour réussir sur ce poste et être opérationnel(le) rapidement auprès d'une clientèle de professionnels exigeants. Au-delà du parcours, vous êtes quelqu'un qui : • S'intéresse sincèrement à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille — et sait le transmettre. • Est organisé(e), proactif(ve) et à l'aise au téléphone comme en échange écrit. • Sait prendre des initiatives sans attendre qu'on lui dicte chaque étape. • S'adapte facilement à des interlocuteurs variés, des boulangers aux gérants de boucherie Cadre contractuel et avantages : • CDI – La Roche-sur-Yon (85) • Statut cadre ou ETAM selon profil Rémunération • Salaire fixe garanti : entre 26 000 € et 32 000 € bruts annuels, selon expérience • Primes commerciales (individuelles et/ou collectives) : jusqu'à 12 000 € bruts annuels supplémentaires, calculées sur l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année N-1 Salaire total cible réaliste : entre 32 000 € et 44 000 € bruts annuels Avantages • Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille • Titres-restaurants • Épargne salariale : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) • Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages • Équilibre vie pro/perso : 28 jours ouvrés de congés payés + 9 jours de RTT • Télétravail (home office) Processus de recrutement : Le poste vous parle ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Voici comment ça se passe avec NEXTGEN RH : 1. Un échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement — pour se parler franchement. 2. Un entretien physique ou visio — pour aller plus loin ensemble. 3. Un entretien avec notre client — pour que tout le monde soit aligné. Postulez dès maintenant : nous lisons chaque candidature avec attention et nous nous engageons à vous donner un retour. À très vite.

TECHNICIEN QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F) Le/La technicien(ne) QHSE participe à la transmission de la culture QHSE à tous les niveaux. Il/Elle épaule la Responsable QHSE sur le respect de la réglementation/législation applicable à l'entreprise (qu'elle soit liée aux produits chimiques, aux installations classées pour l'environnement ou au code du travail) et le maintien de la certification ISOv. Il/Elle est moteur de l'amélioration continue en veillant à la satisfaction des Parties intéressées. Principales missionstre garant(e) de la gestion des déchets et de la mise à jour du DUER (notamment en cas de changement de législation et/ou de méthodes et/ou d'outils) - Réaliser les analyses des incidents/accidents du travail et environnementaux et propose des actions. - Suivre l'application des exigences de l'ISOv et Réglementaires et ouvre des non-conformités si nécessaire. - Participer aux activités quotidiennes du pôle QHSE - Participer à l'élaboration des Fiches de Données Sécurité/Décors en tenant compte des évolutions GHS, REACH, CLP. Partie QHSE - Suivre l'ensemble des actions issues du service QHSE (réglementaire, réunion qualité, audits, CSSCT.) et participe à l'amélioration continue - Gérer les documents (cohérence, archivage, enregistrement, mise à jour, optimisation des outils documentaires) suivant la procédure P-AQ-001 et rédige les documents du service QHSE. - Effectuer un rapport hebdomadaire Partie QualitParticiper à la mise en œuvre du référentiel ISOv - Elaborer les indicateurs Qualité (compilation) - Préparer et animer la réunion Qualité en l'absence du RQHSE - Coordonner le traitement des réclamations (enregistrement, accusé de réception dans les 48 heures, suivi des actions des services opérationnels, laboratoire, commercial et marketing, DAF, diffusion des informations en externe et en interne) - Renseigner et/ou diffuser en interne les demandes spécifiques concernant le système de management de la qualittablir les déclarations à long terme de l'origine des produits sur demande de nos clients - Maintenir en collaboration avec le service informatique, les applications informatiques FNCI et Qalitel Partie HSE - Formaliser les règles en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement et s'assure qu'elles sont connues et appliquées par des visites régulières sur les lieux de travail - Réaliser l'évaluation des risques professionnels (incluant les RPS, la pénibilité et les risques chimiques) au regard de l'évolution de la législation et des moyens de productionSélectionner les EPI - Animer les enquêtes accidents et presqu'accidents (humains et environnementaux), et suit le plan d'action associEtablir les : protocole de sécurité, plan de prévention, plan d'évacuation. - Définir le planning de formation SST, formation « autorisation de conduite », formation aux « gestes et posturesVérifier et coordonner l'approvisionnement des armoires à pharmacie - Réaliser les déclarations annuelles obligatoires Produits finis & semi-finis - Elaborer de manière permanente les FDS produit finis et semi-finis à l'aide d'un système expert (WSDATA, WLabel) en multilingue - Calculer les étiquetages de sécurité et établit les pavées de sécurité des décors - Etablir la conformité et les marquages liés aux législations/réglementations (dont marquage en émission, le calcul COV ) et fait réaliser les mesures le cas échéant - Mettre à jour les bases légales Synapse, Simmbad, Nano (Directive BIOCIDE), et pour la directive détergence avant validation par le RQHSE - Mettre à jour les bases de données ERP (SAGE X3) et DMDLog partie produits finis - Définir les conditions de stockage Si connaissance de la réglementation ADR/IMDGDéfinir les conditions et le marquage transportMettre à jour les bases de données ERP (SAGE X3) et DMDLog, partie produits finis - Valider les déclarations IMDG, ADR - Valider les emballages - Valider les autorisations de vente en lot Déchets - Challenger les prestataires et optimise les coûts - S'occuper de la classification et de la destruction des déchets (BSD, DIB, etc.), y compris les rejets d'eau de lavage et de pluie - Mettre à jour le registre des déchets Durée : CDI Profil du candidat : Profil/Expérience : -Bac + 2/3 spécialité HSE (plus que Qualité), avec Chimie - Expérience de 5 ans minimum de HSE, en chimie/ parachimie, avec ICPE - Connaissance de la règlementation sur les FDS (en mode création et écriture, pas seulement lecture) Compétences requisesConnaissance de l'entreprise : Bonne compréhension des processus et de l'organisation pour interagir efficacement avec les différents départements. - Management de la qual

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Vous intégrerez l'équipe Communication de la Direction Recherche et Développement d'EDF qui a pour missions de valoriser l'expertise, les résultats, la valeur ajoutée de la R&D pour contribuer à l'image Innovation du groupe EDF, de soutenir la commandite de prestations internes et externes et accroitre le rayonnement scientifique. L'équipe Communication est repartie sur les trois sites R&D en France : EDF Lab Paris-Saclay, EDF Lab Chatou et EDF Lab les Renardières. Elle a la charge de valoriser les différents thématiques de recherche et de communiquer à 360° sur ces sujets : interne, externe, numérique, éditorial, évènementiel, accueil de visiteurs.En tant que community manager en alternance, vous contribuerez à l’animation des communautés intranet et internet R&D, la conduite de projet digitaux et des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration direct avec la responsable de la communication digitale et la responsable des réseaux sociaux.Au sein de la R&D, vous participerez activement à la stratégie digitale :Community Management & Création de contenu· Créer et animer les contenus sur nos réseaux sociaux : posts engageants, stories immersives, formats vidéo innovants· Produire des contenus originaux : interviews vidéo, visuels percutants, carrousels informatifs, témoignages authentiques· Suivre et analyser les indicateurs de performance en social média. Stratégie éditoriale & Web- Enrichir et dynamiser le site web avec des articles de fond, actualités et contenus métiers attractifs en lien avec la stratégie Groupe.- Participer à l’animation la communauté interne de l’intranet R&D ainsi que des communautés liées en lien avec la stratégie Groupe.- Participer au développement et au pilotage des projets digitaux sur ces supports numériques- Conseiller et accompagner les membres de votre équipe autour de ces supports numériques- Contribuer aux projets transverses de l'équipe communication- Co-construire le calendrier éditorial en phase avec nos objectifs stratégiques- Participer à l’élaboration des différentes newsletters · Participer à l’animation des affichages dynamiques sur les sites R&D·       Formation : Bac+4 (alternance de 2 ans) en communication, journalisme, marketing digital, sciences politiques ou écoles spécialiséesRigueur, organisation et autonomieCompétences rédactionnelles confirmées·      Très bonne connaissance des réseaux sociaux : vous maîtrisez les codes d'Instagram, LinkedIn, X et idéalement TikTok·       Créativité visuelle : à l'aise avec Canva, PowerPoint, montage vidéo basique·       Esprit collaboratif : vous travaillez facilement en transverse avec des profils variés·       Proactivité : vous proposez, testez, innovez·       Un bon niveau en Anglais et des notions de programmation seraient un plus.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages: - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions: - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.- Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale. Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides. Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.   LE CONTEXTE Nos équipes ADEO Productions ont ainsi pour mission de proposer et mettre à disposition de nos clients-habitants, des produits différenciants, co-construits avec eux et donc répondant au mieux à leurs besoins. Nous avons également une responsabilité sociale et environnementale forte sur nos enjeux produits. Tout cela se traduit par une collaboration active avec notre éco-système : la proximité de nos équipes de centrales d’achat dans les pays où ADEO est présent, nos fournisseurs et autres partenaires. Rejoindre notre équipe produit construction et sol chez ADEO offre de nombreuses opportunités de développement professionnel, de collaboration avec des professionnels talentueux et de contribuer à l'essor d'une entreprise de renommée mondiale. Vous collaborez étroitement avec une équipe diversifiée : ingénieurs produits pour le développement technique, supply chain, communication et experts du marketing pour la promotion et le positionnement sur le marché. Chacun de ces profils joue un rôle essentiel dans la réalisation de nos objectifs.   VOTRE MISSION Votre rôle en tant que Digital Sales Manager est essentiel dans la dynamique de l'entreprise, où vous jouez un rôle pivot dans la mise en œuvre des stratégies de communication numérique et du développement des produits internationaux. Le Digital Sales Manager participe à l'accélération de la vente en ligne des produits MDH et du Patrimoine commun dans l’ensemble des BUs. Voici plus en détail votre mission : Accompagner l'animation des BUs : Assurer la mise en ligne de l'ensemble des contenus réalisés par ADEO (visuels, textes descriptifs, désignations, caractéristiques produits des nouveaux projets). Participer à l’uniformisation des contenus de marque dans l’ensemble des BUs. Partager et animer les BUs sur la commercialisation des projets. Formaliser des plans d’actions pour partager les bonnes pratiques online aux BUs. Analyser les principaux KPIs des familles de produits stratégiques. Optimiser le parcours d’achat des sites web (ranking, moteur interne, filtres, arborescence…). Aider au pilotage de la satisfaction client (Avis clients, clubs testeurs, contenus UGC…) Participer à la réalisation de projets transverses Réaliser des benchmarks et aider à la mise en œuvre des nouveaux projets. Contribuer à la gestion et à la performance de la chaîne YouTube et autres réseaux sociaux. Piloter des projets transverses.. Participe à la création de valeur de la marque MDH à travers des propositions et actions opérationnelles. Développer des solutions d'aide à l'achat en ligne (calculateur et configurateur, shop the look…).

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVous êtes intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre notre équipe de Lille :Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs variés : transports, industrie, défense.Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management, domaines disruptifs : Cloud, Big Data, IA, SAP.Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières.Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises variées.Rejoignez notre Business Line SAP et participez à des projets variés et stimulants !SAP est le leader mondial des ERP, logiciels de gestion d'entreprise, permettant de gérer tous les processus métier, de la finance à la production en passant par la vente et le marketing. Nos métiers autour de SAP sont nombreux et variés, avec des postes en intégration, support, développement et conseil. Ils offrent de nombreuses perspectives d'évolution de carrière au sein de nos équipes.Au sein de notre équipe, vous avez l'opportunité de :Acquérir une expérience concrète sur des projets SAP d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le conseil, l'audit, le support et la formation,Développer vos compétences techniques et fonctionnelles auprès d'experts reconnus, en vous spécialisant sur la transition vers SAP S/4 HANA, et les méthodologies projet,Intégrer une communauté d'apprentissage et de partage de connaissances, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise,Contribuer à la réussite de nos clients et à la transformation digitale de leurs métiers, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux,Construire un projet professionnel ambitieux au sein d'un groupe leader, avec des perspectives d'évolution et de mobilité. Votre rôle et vos missions : En immersion totale au sein de nos équipes, vous :Etes intégré(e) un environnement dynamique en pleine transformation digitale,Participez à l'innovation technologique avec l'adoption de SAP S4/HANA,Concevez et construisez la solution SAP pour un des domaines fonctionnels du projet, accompagné par un de nos consultants seniors,Rédigez les spécifications fonctionnelles détaillées/dossiers de tests et tests,Paramétrez de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec notre équipe de développement,Contribuez à l’industrialisation du projet.Rejoignez-nous pour vivre une alternance riche en défis et en opportunités, où vous contribuerez à la success story de notre entreprise tout en façonnant votre avenir professionnel.QualificationsVous êtes capable de travailler de manière autonome et de proposer des idées novatrices, vous êtes valorisé(e) pour votre sens de la précision et votre aisance relationnelle.Vous avez le goût du challenge, vous appréciez le travail en équipe et avez soif d’apprendre.De formation Ingénieur(e), école de commerce ou équivalent avec une orientation en Informatique/Génie Industriel/Supply Chain ou encore en Finance.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des cent...