Vill du vara med och bygga nästa steg i vår marknadsföring? Strigokoncernen är i en spännande utvecklingsfas. Nu söker vi en Growth Marketing Manager som vill hjälpa oss att växa, nå fler deltagare och utveckla hur vi arbetar med marknadsföring i hela koncernen. Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av strategi, kreativitet, data och genomförande. Du får stort utrymme att påverka vilka kanaler vi satsar på, hur våra varumärken utvecklas och hur vi skapar marknadsföring som faktiskt leder till fler ansökningar, kunder och affärer. Du kommer nära både våra verksamheter och koncernledningen. Har du en bra idé är vägen från tanke till test kort. Ditt uppdrag Ditt viktigaste uppdrag är att skapa ett stabilt och växande inflöde till våra utbildningar och samtidigt utveckla ett mer datadrivet och affärsnära marknadsarbete. Du kommer bland annat att: utveckla vår strategi för digital tillväxt och deltagarrekrytering planera och optimera kampanjer i relevanta digitala kanaler arbeta med hela resan från räckvidd och trafik till konvertering och ansökan utveckla innehåll, kanalval och våra olika varumärken analysera resultat, testa nytt och utveckla det som fungerar samarbeta nära verksamheterna och vid behov ta hjälp av externa specialister. Du behöver alltså inte vara bäst på allt. Däremot behöver du förstå helheten, kunna prioritera och veta vad som skapar resultat. Vem är du? Vi tror att du har flera års erfarenhet av digital marknadsföring, growth eller performance marketing och har arbetat med exempelvis Meta, Google, konvertering, analys och innehåll. Du är affärsdriven och nyfiken och gillar att både tänka strategiskt och få saker att hända. Framför allt motiveras du av att få bygga, utveckla och påverka. Varför Strigokoncernen? För att du får chansen att komma in när mycket händer. Vi består av flera verksamheter, varumärken och marknader, vilket ger dig en ovanligt bred arena att arbeta på. Du får stort eget utrymme, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur hela koncernen arbetar med marknadsföring. Och det vi gör spelar roll! Bra marknadsföring hos oss kan hjälpa en människa till nästa steg i arbetslivet och samtidigt hjälpa företag att hitta den kompetens de behöver. Vill du vara med och bygga det tillsammans med oss? Välkommen till Strigokoncernen!

Många av Sveriges mest välrenommerade bolag inom rekrytering, Executive Search och interim driver sin verksamhet i Ponty. Ändå har vi hittills vuxit nästan helt på rekommendationer. Produkten är bevisad och kunderna gillar oss – nu ska fler få veta det. Därför söker vi vår första Marketing Lead: en person som tar fullt ägarskap för Pontys marknadsföring, sätter strategin och själv får det att hända. Vi söker en person som kan arbeta halvtid hos oss, vi är öppna för 50% anställning eller som konsult på halvtid. Om Ponty Ponty startades 2011 med ambitionen att bygga och utveckla ett rekryterings- och CRM- system för den professionella rekryteraren. Vi är ett litet team på 10 personer med en stark ägargrupp bestående av medarbetare och affärsänglar. Sedan 2012 har vi sakta men säkert ökat vår omsättning utan externt kapital, vilket gett oss stor frihet och mandat att fatta de bästa besluten för bolaget och medarbetarna. Vi förväntar oss en omsättning för 2027 på 10 MSEK med fortsatt god lönsamhet. Idag är vi ofta förstahandsvalet för rekryteringsbolag och bolag inom Executive Search och interim, med kunder både i Sverige, Norge och Danmark. Vårt huvudkontor ligger centralt i Stockholm. Ditt uppdrag Att göra Ponty till det självklara valet för professionella rekryterare – och skapa ett stadigt inflöde av nya kunder. Hur du kommer dit äger du. Arbetet består av tre delar: 1. Strategi och story. Du sätter marknadsstrategin och prioriterar vad som ger mest effekt. Målet är tydligt: Fler leads in. Du formar Pontys budskap, storytelling och varumärke så att alla kanaler talar samma språk. 2. Synlighet som skapar affärer. LinkedIn som huvudkanal – för Ponty som bolag och för produkten. Ansvar för hemsidans innehåll och design med målet att öka antalet ifyllda kontaktformulär. SEO som gör att rätt kunder hittar oss. Nyhetsbrev som faktiskt blir lästa. Martech och automation som får marknadsarbetet att skala. 3. Community och event. Bygga och aktivera vårt ambassadörsnätverk – våra kunder är vår bästa marknadsföring. Webinars och events: Från inbjudan till genomförande. I allt detta arbetar du AI-först. Du använder AI för att skapa text, bild och video, och för att få ut mer av varje timme. Varför det här är ett ovanligt bra jobb? Fullt ägarskap direkt. Du är Pontys marknadsfunktion, med mandat att bestämma och kort väg till beslut. En produkt som redan fungerar. Du behöver inte uppfinna värdet, bara göra det synligt och driva leads. Den bästa målgruppen att marknadsföra till. Våra användare är kloka, kräsna och bland de bästa inom sitt område – och de är din främsta källa till berättelser om varför man ska välja Ponty. 50 % på riktigt. En avgränsad tjänst med stort inflytande, för dig som vill ha ett tydligt uppdrag men inte en heltid. Nära produkten. Du jobbar tätt med kollegor inom försäljning, CS och utveckling. Minimal byråkrati, hög grad av autonomi, marknadsmässiga förmåner och kontor i centrala Stockholm. Vi tror att du Har några års erfarenhet av B2B-marknadsföring inom SaaS (som anställd eller som konsult) där du både har satt en plan och genomfört den. Kan visa hur din marknadsföring har gett affär – leads, möten, kunder. Är stark på LinkedIn, SEO och innehåll. Redan använder AI-verktyg i ditt dagliga arbete, även för video och visuellt innehåll. Är bekväm med martech och automation. Har lätt för att planera och genomföra webinars och events. Är självgående, prioriterar skarpt och inte behöver någon som håller i taktpinnen. Skriver och talar svenska och engelska flytande. Har du erfarenhet av rekryteringsbranschen är det ett plus, men inget krav. Är det du? Varmt välkommen med din ansökan senast 9 november. Skicka in ditt CV via länken: https://pnty-apply.ponty-system.se/aldeaexecutivesearch?id=74 Vi går igenom ansökningar löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Aldea Executive Search. Frågor om rollen besvaras av Lina Wijk, lina.wijk@aldeaexecutivesearch.se Frågor om bolaget Ponty besvaras av Pontus Claesson, pontus@ponty.se

Vi söker tre seniora Account Executives med tydligt fokus på New Business. Rollen passar dig som trivs med att skapa affärer från grunden, bearbeta seniora beslutsfattare och självständigt driva komplexa försäljningsprocesser hela vägen till avslut. Om uppdraget 🚀 Du blir en del av ett etablerat Marketing Tech-bolag med huvudkontor i Stockholm och kunder i Norden samt internationellt. Bolagets SaaS-plattform kombinerar bland annat brand tracking, marketing mix modelling och kampanjutvärdering och används av marknadschefer och andra seniora beslutsfattare. Som Account Executive ansvarar du för hela nykundsresan och bygger din egen pipeline från grunden. Det finns ingen färdig kundportfölj att ta över – rollen bygger på aktiv prospektering och egen affärsgenerering. Du rapporterar till VP of Sales och arbetar nära bland annat Customer Success, Insights, Product och Finance i större affärer. Vi söker dig som 🎯 Du är en erfaren B2B-säljare som är van att själv skapa nya affärsmöjligheter genom outbound och därefter driva hela affären genom discovery, lösningsdiskussioner, offert, förhandling och signering. Du är strukturerad, uthållig och bekväm med långa och komplexa säljcykler där flera seniora beslutsfattare är involverade. Arbetsuppgifter 💼 Bygga och utveckla egen pipeline genom cold calling, LinkedIn, mejl och annan outbound-prospektering Identifiera och bearbeta enterprise- och strategiska kunder Driva hela försäljningsprocessen från första kontakt till signerat avtal Genomföra discovery och identifiera affärsbehov hos seniora beslutsfattare Ta fram och förhandla offerter samt fleråriga avtal Förhandla pris, omfattning, villkor och governance Leda interna deal teams tillsammans med bland annat Customer Success, Insights, Product och Finance Arbeta strukturerat i CRM och säkerställa hög kvalitet i pipeline och forecast Obligatoriska krav ✅ Minst 7 års erfarenhet av komplex B2B-försäljning Dokumenterad erfarenhet av större affärer med flera beslutsfattare Tydlig erfarenhet av att själv bygga pipeline genom outbound-prospektering Erfarenhet av att personligen stänga affärer med senior management i större organisationer Erfarenhet av strukturerad säljmetodik, exempelvis MEDDPICC eller motsvarande Stark vana av strukturerat CRM-arbete och pipeline management Erfarenhet av att förhandla pris, omfattning och villkor i komplexa och gärna fleråriga avtal Erfarenhet av att leda interna deal teams utan formellt personalansvar Flytande svenska och engelska Bosatt i Stockholm eller villig att flytta till Stockholm Meriterande krav ⭐ Erfarenhet från MarTech, media, marknadsundersökningar eller insights Erfarenhet av försäljning till CMO:er eller andra seniora marknadsbeslutsfattare Förståelse för hur större marknadsbudgetar beslutas och fördelas Erfarenhet av försäljning på flera nordiska marknader Erfarenhet av att bygga pipeline från grunden i en miljö utan färdig playbook Rollen passar inte dig som 🚫 Främst har arbetat som Account Manager eller farmer med fokus på befintliga kunder och saknar tydlig historik inom New Business Huvudsakligen har fått affärer genom inbound-leads, partners eller andra färdiga leadskällor Är van vid att arbeta från en befintlig kundlista eller få möten bokade av BDR eller SDR Söker en säljchefsroll med personalansvar snarare än en individuell och operativ försäljningsroll Inte kan konkretisera dina försäljningsresultat, exempelvis affärsstorlek, quota attainment och hur stor del av din pipeline du själv har genererat Uppdragsinformation 📍 Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Antal tjänster: 3 Start: Januari 2027 eller tidigare Arbetsform: På plats/hybrid enligt överenskommelse Anställningsform: Direktrekrytering Ersättning: Attraktiv ersättningsmodell med fast lön och obegränsad provision. OTE cirka 1 100 000 SEK per år samt ytterligare bonusmöjligheter kopplade till bland annat fleråriga avtal. Förmåner: 30 semesterdagar, flexibla arbetstider, tjänstepension, sjukförsäkring, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Job Title: Praktikum im Digitalen Marketing in der Business Unit Wischblätter Job Description: • Du verantwortest die Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer globalen Webseite boschwiperblades.com, um eine optimale User Experience und Markenpräsentation sicherzustellen. • Die Konzeption und kontinuierliche Verbesserung unserer innovativen Web-App zur geführten Demontage und Montage von Wischblättern liegt in deinen Händen, wobei du die Nutzerfreundlichkeit stets im Fokus behältst. • Gemeinsam mit externen Partnerinnen und Partnern treibst du die Integration und Weiterentwicklung von KI-Funktionen voran, um unsere digitalen Angebote zukunftsfähig zu gestalten und neue Potenziale zu erschließen. • Du überwachst und analysierst die Performance-Indikatoren (KPIs) unserer europaweiten "100 Jahre Kampagne", leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und optimierst unsere Marketingaktivitäten datengestützt. • Eigenständig planst und führst du UX-Studien für unsere Wischblätter-Produkte durch, um wertvolle Einblicke in das Nutzerverhalten zu gewinnen und unsere digitalen Lösungen kontinuierlich zu verbessern. • Im Tagesgeschäft unterstützt du das Marketing- und Produktmanagement-Team für Wischblätter, bringst deine Expertise ein und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Produkte bei. Qualifications: • Ausbildung: Studium im Bereich BWL, Marketing, Digital Business Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Power Point), Datenaffinität wünschenswert • Persönlichkeit und Arbeitsweise: selbstständiger, zielorientierter, kommunikativer und lernbereiter Teamplayer mit sicherem Auftreten, der flexibel sowie kreativ vorgeht • Arbeitsalltag: unser hybrides Modell ermöglicht dir einen ausgewogenen Mix aus Präsenz und Remote Work • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Additional Information: Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Julia Wetzel (Fachabteilung) +49 721 942 3187 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Street Address: Auf der Breit 4

Nous recherchons un(e) Spécialiste Marketing pour accompagner l'intégration, l'harmonisation et la mise en avant réussie sur le marché de la future gamme de sutures Janus. Sous la responsabilité du responsable du pôle Janus, vous contribuerez à garantir que les produits, les marques et la communication client traversent cette transformation avec précision, cohérence et dans les délais impartis. Vos missions - Soutenir l'intégration et l'harmonisation de la gamme de sutures de l'entreprise sur l'ensemble des marchés, des canaux de distribution et des points de contact avec les clients. - Coordonner les activités marketing liées aux fusions de gammes, au déploiement de la nouvelle gamme, aux programmes de rebranding et aux initiatives de changement de nom des produits. - Réviser et mettre à jour les brochures, catalogues, présentations, guides produits, contenus du site web, ressources numériques, supports pour les salons professionnels et communications clients. - Veiller à ce que les noms de produits, les allégations, les codes, les visuels et les structures de gamme soient exacts et présentés de manière cohérente, conformément à la nouvelle identité visuelle et aux directives de marque. - Coordonner la traduction, la localisation, les modifications graphiques et les processus de validation pour les marchés internationaux. - Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes en charge de la catégorie Sutures, Clips et VTO (Ventes, Affaires Réglementaires, Qualité, Supply Chain, Service Client et les agences externes). - Aligner les livrables marketing sur les changements de produits, les exigences réglementaires, les plans de transition d'approvisionnement et les priorités commerciales. - Soutenir les activités de lancement et de relance de produits liées au programme d'intégration de Janus. - Tenir à jour des tableaux de suivi de projet, des calendriers, des plans de mise en œuvre et des mises à jour de statut clairs ; identifier les risques ou les retards et les signaler rapidement. - Contribuer à créer une expérience client cohérente en veillant à ce que les supports approuvés soient disponibles, exacts et harmonisés lorsque les marchés en ont besoin. Ce que vous apporterez - Un niveau Bac+3 minimum à Bac +5 en marketing, gestion d'entreprise, communication ou dans une discipline équivalente. - Environ deux à cinq ans d'expérience dans le marketing, la communication marketing, le marketing produit ou un poste commercial connexe. - Une expérience dans la coordination de projets marketing impliquant plusieurs services internes et des partenaires externes. - Une expérience dans le domaine des dispositifs médicaux, de la santé, de l'industrie pharmaceutique ou des sciences de la vie est un atout. - Une connaissance des sutures chirurgicales, des produits de fermeture des plaies ou des catégories de dispositifs médicaux connexes serait un atout. - Une expérience pratique dans l'accompagnement de transitions de portefeuille, de rebranding, de changement de nom de produits, de lancements ou d'opérations de fusion-intégration. - Une bonne compréhension des processus réglementés d'approbation des supports marketing serait un atout. - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. La maîtrise de l'allemand serait un atout majeur. - Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint, et capacité à produire des supports précis, clairs et présentés de manière professionnelle. - Une approche structurée, motivée et fiable, avec un grand souci du détail, une bonne communication avec les parties prenantes et une orientation claire vers l'exécution.

Entreprise familiale spécialisée dans la production de pain, nous exportons notre savoir-faire français à l'international sous marque de distributeur (MDD). Notre mission : associer tradition et innovation pour sublimer l'excellence de la boulangerie française. En tant que Coordinateur(trice) Marketing, vous êtes responsable de : - Gérer le Marketing opérationnel en mode projet pour des emballages primaires et secondaires imprimés, - Déployer et suivre les campagnes marketing en collaboration avec les équipes internes et externes, - Assurer la gestion et l'animation des supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.), - Analyser les performances des actions marketing et proposer des recommandations d'optimisation, - Coordonner la production de supports de communication (print et digital) en lien avec les agences et prestataires, - Organiser des événements promotionnels et assurer leur bon déroulement (Salons, événements internes), - Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché. Votre profil - Diplômé(e) en marketing, communication ou domaine équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Excellente maîtrise des outils digitaux et des plateformes de communication. - Capacités d'analyse et esprit créatif pour optimiser les stratégies marketing. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus. - Bilingue Anglais obligatoire. - Pas de télétravail. Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - L'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants. - Une équipe engagée et bienveillante.

À propos de nous CMS Francis Lefebvre est l'un des premiers cabinets d'avocats d'affaires français, pluridisciplinaire et international. Véritable institution du monde du droit et des affaires, le cabinet compte en France plus de 450 avocats dont plus de 120 associés et dispose d'une force de frappe internationale de premier plan, grâce à l'organisation CMS dont il est membre. Fondée en 1999, CMS est une organisation internationale de cabinets d'avocats indépendants qui offre un service complet de conseil juridique et fiscal. Avec plus de 90 bureaux dans près de 50 pays à travers le monde et plus de 7 200 avocats, CMS possède un savoir-faire de longue date en matière de conseil et de contentieux tant au niveau du droit local de chaque pays que dans le cadre de dossiers transnationaux. Des grandes multinationales et entreprises de taille moyenne aux start-up, CMS apporte la rigueur technique, l'excellence stratégique et le partenariat à long terme nécessaires pour que chaque client garde une longueur d'avance sur les marchés qu'il a choisis. CMS Francis Lefebvre, dont le siège est basé à Neuilly-sur-Seine (750 pers.), recherche un Manager Pôle CRM H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, composée d'une quinzaine de personnes, vous prenez la responsabilité du pôle CRM et de son équipe. Vous aurez pour rôle de superviser l'usage du CRM, garantir la qualité des données et assurer leur exploitation stratégique. Vous devrez accompagner les équipes dans son utilisation, harmoniser les pratiques et fournir analyses et recommandations pour orienter les actions BD, Marketing et Communication et ainsi soutenir le développement commercial. Mission A ce titre vos principales missions seront : Définir et piloter la stratégie CRM et data clients Définir et piloter la feuille de route CRM en lien avec les priorités BD, Marketing et Communication. Faire évoluer le CRM dans une approche data-driven du marketing et du développement commercial. Transformer les données disponibles en analyses, recommandations et opportunités d'action pour les équipes BD, Marketing et Communication et les avocats. Superviser la collecte et l'enrichissement des informations clients en lien avec les équipes d'avocats (création, vérification, validation et la mise à jour des données). Garantir la qualité de la base, assurer la gouvernance des données, l'évolution des standards de qualité et l'harmonisation des pratiques. Veiller au respect du cadre réglementaire (RGPD, préférences de communication, désinscriptions, pixels, etc.). Assurer l'administration fonctionnelle du CRM et la gestion des droits utilisateurs. Valoriser la donnée au service du marketing et du développement commercial Accompagner les équipes dans la définition de segmentations et ciblages pertinents pour les campagnes emailings, événements et actions de développement. Exploiter les données CRM pour identifier des opportunités de développement, de cross-selling, de fidélisation et d'engagement. Définir les indicateurs de performance et analyser les résultats, soutenir et accompagner les équipes BD, Marketing et Communication dans l'optimisation des actions (prospects, références, activités, suivi de campagnes transverses, reporting, etc.). Accompagnement des équipes dans l'usage stratégique de l'outil Accompagner les équipes dans la qualification et le suivi des contacts, prospects et interlocuteurs prioritaires, structuration des informations utiles au suivi de la relation client. Favoriser l'adoption du CRM : mesurer les usages, identifier les leviers d'appropriation, concevoir les plans d'actions. Piloter la transformation et les évolutions de l'écosystème CRM En tant que Business Owner de l'outil, assurer l'interface entre les métiers et la DSI : traduction des enjeux métiers en besoins fonctionnel, suivi des anomalies et corrections. Piloter les évolutions techniques et fonctionnelles, participer à leur validation, accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités (communication, supports et formation). Identifier les opportunités offertes par les nouveaux outils digitaux, l'automatisation et l'intelligence artificielle pour enrichir la connaissance client et simplifier les usages. Participer et collaborer aux projets outils/digitaux avec les équipes internationales Responsabilités managériales Encadrer et animer une équipe actuellement composée de deux collaborateurs. Définir les priorités, répartir les missions, fixer les objectifs et suivre leur réalisation. Accompagner le développement des compétences et de l'autonomie de l'équipe. Inscrire l'activité du pôle dans une logique d'amélioration continue, de conseil interne et de création de valeur pour les métiers. Profil Le profil attendu Vous êtes de niveau Bac+5, diplômé(e) d'université ou école de commerce Vous avez une expérience d'au moins 6-8 ans sur un poste similaire (secteur des services professionnels, management d'équipe) Vous avez une so...

RESPONSABILITÉS : MISSIONS Définition de la stratégie marketing de l'offre de formation : Définir et piloter la stratégie marketing visant à développer l'attractivité et le rayonnement des formations. - Réaliser un état des lieux des besoins, définir les enjeux et les objectifs clefs pour la valorisation de l'offre de formation. - Analyser la performance des formations (candidatures, inscriptions, taux de remplissage) et mettre en œuvre des plans d'actions marketing visant à optimiser l'attractivité. - Identifier les publics cibles (étudiants, professionnels, entreprises, administrations, prescripteurs), construire et actualiser les personae afin d'adapter les actions. - Construire le plan marketing structuré annuel. - Définir les indicateurs de performance (KPI). - Réaliser des d'actions d'amélioration continue des projets menés et mettre en place des actions correctrices en fonction des résultats. Développer les actions de pilotage de l'acquisition et de la promotion : Développer le nombre de candidatures, d'inscriptions et d'apprenants. - Piloter les campagnes d'acquisition digitales en lien avec les prestataires spécialisés (SEA, social ads) et assurer le suivi des projets. - Coordonner les évolutions du site internet de la formation continue : fonctionnelles, sécurité et performance marketing. - Se joindre à la réflexion de construction de nouveaux marchés et segments cibles. - Assurer la qualité, la mise à jour et l'exploitation des bases de données marketing. - Participer aux réflexions stratégiques de l'établissement concernant les outils et parcours liés à la donnée client (CRM, ERP, site internet, plateformes e-learning) - Développer une culture de la donnée et de l'amélioration continue au service de la performance marketing. - Renforcer la visibilité de l'offre au travers d'actions de coopération et de partenariats structurants. Mettre en œuvre les actions de promotion et communication des formations : Concevoir et coordonner les actions de promotion de l'offre. - Produire ou piloter la création de contenus pour valoriser l'offre : plaquette interactive, brochures, vidéos, témoignages, réseaux sociaux, newsletters, articles web. - Piloter la conception et la production du catalogue de formation en coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. - Valoriser l'expertise scientifique, académique et professionnelle des intervenants/stagiaires afin de renforcer le positionnement de l'établissement. - Organiser et animer des webinaires de promotion. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : - Pilotage de projets transversaux. - Compétence en acquisition digitale, SEO/SEA. - Gestion et exploitation des données marketing. - Maîtrise des outils CRM et CMS. - Bonne connaissance des réseaux sociaux et des campagnes digitales. - Analyse de performance et suivi des KPI. - Capacité graphique à travers la suite Adobe Creative Cloud ou Canva. - Coordination de prestataires et rédaction de cahiers des charges. Savoir-être / Qualités relationnelles : - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Esprit d'analyse et orientation résultats. - Autonomie et force de proposition. - Excellentes qualités relationnelles. - Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés. PROCEDURE ET CALENDRIER DE RECRUTEMENT Poste de catégorie A, basé à Rennes, à temps plein, à pourvoir début janvier 2027. Télétravail possible 2 jours/semaine au bout de 6 mois d'ancienneté, sur validation du supérieur hiérarchique. Recrutement ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement, sur la base d'un contrat de droit public d'une durée déterminée de 3 ans renouvelable. Les conditions de rémunération tiendront compte de l'expérience et du statut du (de la) candidat.e retenu.e, en application des grilles de rémunération de la fonction publique. Date limite de candidature : 14/11/2026 Lettre de motivation avec référence et CV détaillé à adresser à : job-ref-7sra5nwmgw(at)emploi.beetween.com Les entretiens auront lieu entre le 16 et le 20 novembre 2026. RENSEIGNEMENTS Renseignements administratifs : drh-recrutement(at)ehesp.fr Renseignements sur le poste auprès de Chloé MICHEL, directrice de la communication et du marketing : chloe.michel(at)ehesp.fr

Missions principales Rattaché(e) au service Enrichissement, vous aurez pour mission de valoriser le catalogue produits en garantissant l'exactitude, la qualité et l'attractivité des données : Collecte et rédaction : Identifier et collecter les données fiables (via diverses sources et outils d'IA), puis compléter ou retravailler les descriptifs produits en intégrant les contraintes SEO/SEA. Contrôle qualité : Détecter et corriger les anomalies (erreurs, doublons, incohérences) pour garantir la conformité et la qualité des fiches. Publication et suivi : Assurer l'ouverture à la publication selon les priorités commerciales, contrôler la bonne intégration sur le site web et maintenir les données à jour. Gestion des priorités : Interagir avec les différents services (Commerce, Web, Référencement) et gérer vos tâches de manière autonome. Rémunération : 15 € à 16 € / heure.

Manpower CARROS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant marketing (H/F) Au sein de l'équipe marketing vous serez en charge de : - Réaliser et suivre les engagements de dépenses, - Suivre les commandes passées aux fournisseurs et vérifier la bonne exécution des prestations. - - Répondre aux interlocuteurs téléphoniques en cas d'absence du Chef de Produits et assurer la boucle téléphonique en cas d'absence d'autres assistantes. - Organiser les déplacements des chefs de produits - Accompagner le Chef de Produit dans la conception d'outils en fonction des besoins (notamment, impression, fabrication et livraison) - Crée les codes pub et le cas échéant assister dans le parcours de validation DAM (workflow) et le partage (ASSET) - Coordonner la création de codes et campagne CCARE en fonction des campagnes et besoins - Suivre régulièrement les stocks d'outils MARKETING et alerte le Chef de Poduit/ Community Manager si nécessaire (Rupture, obsolescence, ) en suivant le process de gestion des outils - Bac2/3 en assistanat, gestion ou marketing ; - Première expérience en assistanat marketing ou administratif ; - Rigueur, organisation et sens des priorités ; - Bon relationnel et esprit d'équipe ; - Maîtrise du Pack Office et de Google Workspace ; - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ; - Autonomie, réactivité et sens du service ; - La connaissance des outils internes Virbac (EPIMS, M3) serait un plus ; - Une expérience chez Virbac ou dans un environnement réglementé est appréciée.