Über Uns Nie wieder Strafzettel zahlen. Das ist unsere Vision! Needit wurde 2008 gegründet und hat mit der patentierten elektronischen Parkscheibe (2011) die Mobilität in Europa nachhaltig verändert. Heute sind wir Marktführer bei elektronischen Parkscheiben, mit über 5,8 Millionen verkauften Einheiten. Wir wachsen seit der Gründung durchgehend profitabel und genießen das Vertrauen von unseren Kunden und den Behörden (60.000 Fünf-Sterne-Bewertungen auf Amazon + Kraftfahrt-Bundesamt-zugelassen). Unsere B2B-Kund:innen sind namhafte Marken wie Volkswagen, Renault, Media Markt/Saturn, ATU und Payback. Neben Deutschland sind wir auch in Dänemark, Finnland, Norwegen und Italien Marktführer. Mit rund 20 Mitarbeiter:innen in Dänemark und Deutschland verbinden wir Start-up-Spirit mit stabilen Strukturen. Wir arbeiten in einem kleinen, schlagkräftigen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Gemeinsame Teamevents stärken unseren Zusammenhalt und unser Antrieb ist klar: smarte Car-Gadgets entwickeln, die Autofahrer:innen den Alltag erleichtern. Dein Profil MUST-HAVE: - Fundierte Erfahrung im Amazon‑Ökosystem oder anderen großen Marktplätzen (Advertising, Content, Marktplatzmechaniken) - Deutschkenntnisse (min. C1) und Englischkenntnisse (min. C1) NICE-TO-HAVE- Kenntnisse im Performance‑Marketing, sodass du unsere Agenturen überwachen kannst - Analytische Stärke und Routine mit Excel/Google Sheets (z. B. Pivot, Lookups); Tools wie Google Analytics sind ein Plus - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Ownership‑Mentalität und klare Kommunikation Deine Aufgaben bei uns - Strategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung der unserer Marketplace-Wachstumsstrategie inkl. Bestellungen, Sortiment, Pricing, Promotions und Wettbewerbsanalyse. - Content & Conversion: Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Produktlistings, A+ Content, Storefronts und Brand Stories zur maximalen Sichtbarkeit. - Analytics & Reporting: Aufbau und Pflege von Dashboards, Erstellung von Performance-Analysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. - Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externe Partnersteuerung, um Projekte erfolgreich umzusetzen und zu skalieren. Deine Benefits bei uns Stabilität und transparente Vergütung Bei uns weißt du genau, woran du bist: Du arbeitest in einem seit Jahren profitablen, sicheren Unternehmen, das stetig wächst, erhältst ein marktgerechtes, oft überdurchschnittliches Fixgehalt kombiniert mit klar geregelten Boni und Prämien. Dank transparenter Gehaltsbänder und klarer Beförderungskriterien kannst du deine Entwicklung bei uns jederzeit nachvollziehen. Work-Life-Balance & Flexibilität Arbeit soll ins Leben passen, nicht umgekehrt. Deshalb bieten wir dir hybride Arbeitsmodelle (Büro am Monbijoupark), flexible Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Zusätzlich bekommst du mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben und Sonderurlaub für wichtige Lebensereignisse. Ob Teilzeit oder Jobsharing: wir gestalten Arbeitszeit so, dass sie wirklich zu dir passt. Weiterentwicklung & Karriere Bei Needit investieren wir in dich. Jährlich erhältst du ein individuelles Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Seminare, natürlich inklusive Reisekosten. Sprachkurse, Job-Rotationen und Mentoring geben dir neue Perspektiven. Klare Karrierepfade und transparente Beförderungskriterien sorgen dafür, dass deine Entwicklung nicht dem Zufall überlassen bleibt. Ausstattung & Komfort Damit du richtig durchstarten kannst, stellen wir dir High-End-Equipment wie Laptop, Monitor, Zubehör und ein Budget fürs Home-Office zur Verfügung. Für Mobilität sorgen Zuschüsse zum Deutschlandticket oder Jobticket. Im Büro erwarten dich eine modern

MAKING TRADE HAPPEN „We act for trade!” – nach diesem Leitmotiv handeln wir bei Coface. Unsere 5.200 Experten aus über 80 Nationen in 58 Ländern verbindet ein gemeinsames Ziel: Unternehmen dabei zu unterstützen, in einem unsicheren und komplexen Umfeld die richtigen Entscheidungen zu treffen und in einer dynamischen Wirtschaftswelt effizienter zu handeln. Mit über 100 Jahren Erfahrung im globalen Handel bieten wir Unternehmen eine Vielzahl an Lösungen: Warenkreditversicherung, Wirtschaftsinformationen, Inkasso, Einzelrisikoversicherung, Bürgschaften und Factoring – alles basierend auf unserem einzigartigen Datenbestand, modernster Technologie, innovativen Schnittstellen und einem tiefen Verständnis für die Weltwirtschaft. Denn bei uns heißt es: „Ohne Daten. Keine Taten!“ Bei Coface sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, in dem Sie Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt arbeiten. Wir leben eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Inklusion. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und spüren, was Sie damit bewegen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels und werden Sie Teil unseres Teams! Was Dich in Deiner neuen Position erwartet ✔️ Berater für potenzielle Neukunden im Großkundenbereich für Business Information-Lösungen ✔️ Verantwortung des Ausbaus unserer Business Information Aktivitäten in Deutschland ✔️ Relationship Manager für Kunden mit Business Information-Verträgen zum Aufbau von langfristigen, profitablen Beziehungen ✔️ Zusammenarbeit mit regionalen Business Information-Teams sowie dem Risk Analysten Team zur Erstellung passender Angebote für den Kunden ✔️ Generierung und Weiterverfolgung von Leads und Terminen durch eigenes Networking und proaktives Prospecting sowie Nutzung der Coface Marketing-Ressourcen ✔️ Aufbau globaler Programme mit Großunternehmen und Cross-Selling mit den verschiedenen Business Lines ✔️ Aktualisierung und Pflege des CRM-Systems, um ein Pipeline-Management zu gewährleisten ✔️ Verantwortung für die Geschäftsausweitung mit bestehenden Key-Account-Kunden und zur Gewinnung neuer Kunden für Business Information ✔️ Teilnahme an Ausschreibungen und Ausarbeitung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Headquarter Was Dich auszeichnet Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den folgenden Fachrichtungen: WiWi, VWL, BWL oder Finanzen. Alternativ verfügst Du über einen Abschluss in einer ähnlichen Fachrichtung, über eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung. ✔️ Langjährige Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen und/oder komplexen Lösungen bei internationalen Großkunden ✔️ Kenntnisse des B2B-Informationsumfelds, Erfahrung mit Großkunden in der Industrie und im Dienstleistungssektor sowie im Bereich der Finanzinstitute ✔️ Kenntnisse von Kreditversicherungs- und/oder Finanzierungslösungen ✔️ Ein gutes Netzwerk und die Fähigkeit, Beziehungen zu großen Unternehmen, unabhängig von ihrem Sektor, aufzubauen ✔️ Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse   Bei Coface ist es für uns selbstverständlich, Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung zu vermeiden. Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Überzeugungen, Hautfarben und Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Angebotsmanagement, Direktvertrieb, Direktmarketing, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Verkaufsförderung, CRM-Systeme Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Präsentation, Customer-Relationship-Management (CRM) Zwingend erforderlich: Vertrieb, Akquisition, Kundenberatung, -betreuung

Als modernes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Personalberatung, wachsen wir seit unserer Gründung kontinuierlich. Mittelständische Unternehmen beraten und unterstützen wir bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ergebnisorientiert, mit Professionalität aus Leidenschaft und persönlichem Engagement. Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalberater (m/w/d) Aufgaben: - Betreuung und Beratung von Kunden und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen - Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Organisation und Nachbereitung von Personaleinsätzen - Pflege und Verwaltung von Kunden- und Mitarbeiterdaten in entsprechenden Systemen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzplänen und Überwachung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Unterstützung bei der Akquise und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen - Erstellung von Statistiken, Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar - Erste Erfahrungen in der Personal- oder Kundenbetreuung von Vorteil - Kenntnisse im Arbeitsrecht und in tariflichen Regelungen sind ein Plus - Freude an der Arbeit mit Menschen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software - Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - Organisationstalent sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - Als inhabergeführtes Familienunternehmen am Standort Köln stehen wir für flache Hierarchien, fordern und fördern Eigeninitiative und Verantwortung. Wir leben eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Ideen und Innovationen entstehen. Als Arbeitgeber setzen wir uns täglich für schnelle Entscheidungswege ein, die auf Vertrauen und Kommunikation basieren. - Wir bieten Ihnen eine sorgfältige und fachlich fundierte Einarbeitung in personalwirtschaftliche Arbeitsabläufe - Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld - Ein dynamisches und motiviertes Team mit einem guten Betriebsklima - Kurze Kommunikationswege mit Duz-Kultur - Moderne und helle Büroräume an einem attraktiven Standort an den MMC-Studios (Am Coloneum 6, 50829 Köln) mit großzügiger Dachterrasse - Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem PKW - Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung - Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle - Eine attraktive Vergütung inkl. Altersvorsorgemodell, bei Bedarf einen kostenlosen PKW-Stellplatz in unserem Parkhaus - Die Möglichkeit Ihren Hund mitzubringen mit großzügiger Parkanlage auf dem Firmencampus - Durch eine Kooperation mit dem Selgros Cash & Carry Markt, erhalten Sie als Mitarbeiter von uns einen kostenlosen Ausweis und somit Zugang zum Einkauf im Großhandel Haben Sie Interesse daran, eng mit der Geschäftsführung zusammen zu arbeiten und eigenständige Aufgaben zu übernehmen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Marketing, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Kalkulation, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Akquisition, Arbeitsrecht, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalberatung, Personalplanung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Social-Media-Kommunikation, Personalunterlagen erstellen, Recherche, Informationsbeschaffung, Kundenberatung, -betreuung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen

*Als Global Player mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt. Egal welches Geschlecht du hast. ... 1 Strategic Buyer Indirect & Services* (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten dich bei uns * Verantwortung für das Beschaffungsmanagement für zugewiesene indirekte Kategorien, einschließlich IT-Dienstleistungen, Produktionsmaschinen, Dienstleistungen und Verbrauchsmaterialien * enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Produktionsstätten, um den Beschaffungsbedarf und die Spezifikationen zu definieren * Durchführung von Beschaffungsprozessen wie Marktanalysen, RFIs, RFQs und Vertragsverlängerungen vom Bedarf bis zur Vertragsunterzeichnung * Leitung von Verhandlungen und Management von Lieferantenbeziehungen in verschiedenen indirekten Kategorien, um Qualität, Kosteneffizienz und Lieferzuverlässigkeit sicherzustellen * Vorantreiben und Umsetzung von Effizienzprogrammen, die auf die Optimierung indirekter Beschaffungsprozesse und die Senkung von Kosten abzielen * Überwachung und Analyse der Beschaffungsausgaben, um Möglichkeiten für Kosteneinsparungen und Prozessverbesserungen zu identifizieren * Unterstützung bei der Implementierung und Verbesserung von Beschaffungsinstrumenten und standardisierten Verfahren Womit du uns begeistern kannst * abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni) * mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Verbrauchs- und Gebrauchssgütern, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen * hervorragende MS-Office Kenntnisse, sehr gute SAP Kenntnisse * Solide Deutsch- sowie fließende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift * kommunikative, durchsetzungsfähige und integere Persönlichkeit mit besonderem Verhandlungsgeschick und hoher Zielorientierung * selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit Worauf du dich freuen kannst * die Möglichkeit, den Neustart und die Zukunft von einem der führenden Motorradhersteller Europas aktiv mitzugestalten * das Flexitime Modell ermöglicht die Arbeitszeit zu blocken und somit mehr Freiräume * die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten * attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit * ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 52.197,04 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich). Benefits Flexible Arbeitszeiten KTM_academy Gesundheit und FitnessKTM MasterCard Gold Mitarbeiter_innen-Events Geschenke für Mitarbeiter_innen Sonderkonditionen für Mitarbeiter_innen Willkommen an Bord Verpflegung Zukunftsvorsorge Homeoffice Sonderklassenversicherung Production Academy Unsere Werte und Kultur Folge deiner Leidenschaft und gib Vollgas für deine Zukunft. Bei der KTM AG hast du die Chance, mit Hochleistungsmotorrädern zu arbeiten, sei es in der Entwicklung, der Produktion, im Marketing oder in einem der vielen anderen Bereiche. Darüber hinaus bieten wir dir zahlreiche Benefits, ein Umfeld, dass dich fördert und fordert, und immer wieder neue Abenteuer. Egal was in deinem Reisepass steht, für uns zählt deine Leidenschaft! Wir glauben an Passion, Performance, Innovation und Teamwork. Du auch? Dann #JoinTheWinningTeam!Dein KontaktFür Rückfragen steht dir Anna Habsburg unter +43 (0)676 9158 694 gerne zur Verfügung.Bewerbungsprozess Zweistufig mit persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR) - gerne bieten wir entsprechend der Entfernung im ersten Schritt auch virtuelle Interviews an.Du bist an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse)!https://jobs-at.ktm.com/Login/4156 Das Mindestentgelt für die Stelle als Strategic Buyer Indirect & Services* (m/w/d) beträgt 52.197,04 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Deine Aufgaben Zielgruppenaufbau. Business Development. Verantwortung für A-Kunden. Als Key Account Manager (m/w/d) bei synaforce arbeitest Du für einen der spannendsten Cloud-Anbieter Deutschlands: Mit hybriden Betriebsplattformen, die das Beste aus allen Cloud-Welten verbinden und höchste Datensicherheit sowie echte Datensouveränität bieten. Wir betreiben zuverlässige Betriebsplattformen für Krankenhäuser, Energieversorger, kritische Infrastrukturen, Banken und Versicherungen. Dein Beitrag: diese Zielgruppen strategisch zu entwickeln, neue Kunden zu gewinnen und unsere A-Kunden partnerschaftlich weiterzuentwickeln. • Business Development & Zielgruppenaufbau Du entwickelst definierte Zielgruppen und Verticals – beispielsweise Healthcare, Finance, KRITIS oder Industrie – strategisch weiter. Dazu gehört der systematische Aufbau relevanter Entscheider-Netzwerke, das Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen sowie die Platzierung von synaforce als führende Betriebsplattform in regulierten Märkten. • Neukundengewinnung Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst strategisch wichtige Unternehmen. Von Erstkontakt über Angebotsgestaltung bis zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Vertriebsprozess. • A-Kunden-Betreuung & Ausbau Für unsere wichtigsten Kunden bist Du zentraler Ansprechpartner. Du verstehst ihre technischen und regulatorischen Herausforderungen, entwickelst individuelle Wachstumsstrategien und realisierst Cross- und Up-Selling-Potenziale. • Plattform-Partnerschaften & Software-Hersteller Du erschließt neue Software- und Technologiepartner als Plattform-Partner für synaforce. Gemeinsam mit Presales und Technik entwickelst Du überzeugende Betriebsmodelle für deren Lösungen. • Account-Planung & Pipeline-Steuerung Mit klaren Account-Plänen, strukturierten Qualifizierungen und sauber geführtem CRM erhöhst Du Abschlusswahrscheinlichkeit und Forecast-Genauigkeit. • Enge Zusammenarbeit im Team Du arbeitest eng mit Customer Success Management, Marketing, Presales und Technik zusammen, um jedem Kunden ein ganzheitliches und stabiles Betriebsmodell zu bieten. Dein Profil • Kommunikation & Auftreten Du überzeugst durch klare Sprache, souveränes Auftreten und starke Gesprächsführung – egal ob mit IT-Leitung, Geschäftsführung oder Fachexperten. In Verhandlungen bleibst Du ruhig, präzise und verbindlich. • Zielgruppenfokus & Zusammenarbeit Du arbeitest strukturiert, verlässlich und eigenständig. Du kannst Dich in Branchen hineindenken, verstehst regulatorische Anforderungen und bist in der Lage, Entscheidungsketten und Stakeholder-Landschaften sauber abzubilden. Im Team arbeitest Du eng und vertrauensvoll zusammen. • Persönlichkeit & Motivation Du übernimmst gerne Verantwortung, möchtest sichtbar Wirkung erzielen und entwickelst Deine Zielgruppen kontinuierlich weiter. Du bringst Lernbereitschaft für Themen wie Managed Services, High Availability, KRITIS oder Betriebsplattformen mit. Warum wir? Freiraum – Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungschancen. Atmosphäre – Dich erwartet ein agiles, offenes und kollegiales Team mit hoher Motivation und professionellem Anspruch. Sicherheit – Wir bieten Dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, international tätigen IT-Unternehmen. Perspektive – Durch eine fundierte Einarbeitung sowie regelmäßige Trainings und Schulungen entwickelst Du Dich fachlich wie persönlich weiter. Über unsAls moderner IT-Anbieter innovativer IT-Dienstleistungen und Datacenter-Lösungen bietet die synaforce GmbH mit den Standorten Hofkirchen, München, Berg, Hamburg und Mainz unter dem Leitmotiv EVALUATE.ENGAGE.ENABLE umfassende 360Grad Services und höchste Beratungskompetenz mit Nachhaltigkeit, Sicherheit und Hochverfügbarkeit von Leistungen für den Mittelstand. Wir verbinden mit dem komplexen Netzwerk von Synaforce Unternehmen und Daten auf gänzlich neuem Level. Nationale wie internationale Kunden profitieren so von unseren einzigartigen Software-Produkten und Cloud-Umgebungen, sowie Managed Services als High End Data Center Solutions Providers, der datengesteuerte State-of-the-Art-Technologien bietet.

Einleitung Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Professionelles Kontaktmanagement, das dem hohen Anspruch unserer Auftraggeber und dessen Kunden gerecht wird, ist unser Erfolgsfaktor. Diese Position richtet sich in erster Linie an diejenigen, die vom professionellen Kontaktmanagement nicht nur gehört haben, sondern vom Tag zu Tag dem hohen Anspruch des Auftraggebers und dessen Kunden gerecht werden. Du bist eine gestandene sowie empathische Führungskraft und suchst den nächsten Schritt in deiner Karriere? Du behältst den Rundumblick auch in komplexen Fragestellungen und möchtest nicht auf der Stelle treten? Nach erfolgter Einarbeitung mit dem Management, übernimmst du vom ersten Tag an einen hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum. Die Position ist überwiegend an unserem Standort vor Ort angesiedelt und lebt von persönlicher Präsenz und Teamnähe. Gleichzeitig bietet sie – nach erfolgreicher Einarbeitung – die Option, anteilig flexibel im Home Office zu arbeiten. Das bieten wir Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin! sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h) Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen. Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch. offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe gemeinsame Erlebnisse: regelmäßige Team- und Firmenevents attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, Jobrad/Dienstrad u.v.m. Deine Aufgaben Übernimm das Projektmanagement im Customer Service Center und leite interne Customer Care & Sales Projekte Agiere als Schnittstelle zwischen dem Auftraggeber, Teammitgliedern und der Geschäftsführung Sichere den Projekterfolg, indem du Qualitätsziele im Blick behältst und durch effektives Controlling vorgegebene Erfolgsquoten sowie Kosten- und Zielvorgaben einhältst Bereite die Budgetplanung für dein Projekt vor Optimiere und entwickle das Projekt kontinuierlich weiter, unter anderem durch Digitalisierungsmaßnahmen, um eine hohe Kundenzufriedenheit und Kundenbindung sicherzustellen Führe Führungskräfte fachlich und disziplinarisch und fördere ihre individuelle Entwicklung Ermittle den Personalbedarf und steuere den Personaleinsatz optimal Analysiere Arbeitsabläufe und Prozesse und setze gezielte Optimierungsmaßnahmen um So bist Du fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice sowie idealerweise erste Führungserfahrungen Erfahrung mit Callcenter Prozessen und Systemen, u.a. Telefonsysteme, CRM Systeme wünschenswert technische Affinität, vor allem im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel Sales Affinität und Verhandlungssicherheit gegenüber unseren Kunden hohes Maß an Beurteilungsvermögen und Durchsetzungsstärke leistungs- und umsatzorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise hohes persönliches Engagement und die Fähigkeit zur Eigenmotivation sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten Kontakt Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

WIR SUCHEN DICH AB SOFORT ALS Mitarbeiter:in Servicedesk (Incident Manager:in) (w/m/d) am Standort Berlin Als tech.servicedesk unterstützen wir unsere IT-Anwender:innen bei Ihren Anliegen an die IT und begleiten sie, bis für ihre IT-Anliegen Lösungen gefunden und bereitgestellt werden. Als Team arbeiten wir offen, mutig, respektvoll und fokussiert zusammen und verlieren darüber hinaus nie den Spaß an der Arbeit aus den Augen. DEINE AUFGABEN - Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle IT-Anliegen unserer Mitarbeitenden – telefonisch oder per Ticketsystem - Du bearbeitest Standardtickets eigenständig auf Basis von Dokumentationen und unserer Wissensdatenbank, analysierst Störungen, behebst Fehler nach definierten Prozessen oder leitest sie qualifiziert an den Second-Level-Support weiter - Du übernimmst eine aktive Rolle im Incident Management: Kommunikation mit den Beteiligten, Monitoring der Ticketverläufe, Einleitung von Eskalationen. Bei notwendigen Nachbesprechungen bringst du dich aktiv ein - Mit geschärftem Blick erkennst und meldest du verdächtige Vorgänge (z. B. Mails oder Tickets) im Rahmen der BSI- und KRITIS-Meldeketten - Du unterstützt Kolleg:innen bei der mobilen Arbeit (z. B. Einrichtung und Nutzung von Endgeräten, VPN, Telefonie) - Benutzer- und Rechtemanagement: Einrichtung von Konten, Pflege von Zugängen sowie Begleitung von On- und Offboardings - Du pflegst und erweiterst unsere Wissensdatenbank, erstellst Schritt-für-Schritt-Anleitungen und dokumentierst Lösungen, um Wissen im Team verfügbar zu machen - Du unterstützt die Sicherstellung der Qualität unserer Serviceprozesse, hinterfragst bestehende Abläufe kritisch und bringst Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung ein – in enger Abstimmung mit dem IT-Service-Management DEIN PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug oder vergleichbare Berufserfahrung - Erfahrung im IT-Servicedesk/Helpdesk oder in einer vergleichbaren Rolle - sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Sprachlevel: C2) - Technische Grundkenntnisse (z. B. Windows-Client-Administration, mobile Endgeräte wie Laptops und iPhones, Basiswissen in Netzwerken) - Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ITSM-Tools (z. B. Jira, Confluence) sowie Grundlagen in ITIL/Agilem Service Management - Fähigkeit, nach technischen Anleitungen und Dokumentationen eigenständig Lösungen umzusetzen - Service- und kundenorientiertes Handeln, kombiniert mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise - Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität WIR BIETEN DIR - Mit unserem internen Gesundheitsprogramm unterstützen wir dich, gesund durch den Alltag zu kommen - Bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen wir dich in vielfältiger Form - Wir zahlen für dich in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Außerdem erhältst du bei uns Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt - Du hast viel Gestaltungsspielraum, kannst deine Ideen aktiv einbringen und somit maßgeblich unseren Erfolg antreiben - Du wirst Teil eines dynamischen, tollen und familiären Teams, in das du von Beginn an herzlich aufgenommen, gut integriert und eingearbeitet wirst - Gehaltsspanne: ~ 51.500 € bis ~ 55.900 € Für die Bewerbung ist ein Lebenslauf ausreichend. Zusätzliche Unterlagen wie Anschreiben, Zertifikate oder Arbeitsproben sind ausdrücklich erwünscht. Wir möchten dich kennenlernen! Deine Bewerbung nehmen wir gerne bis zum **10.02.2026 **entgegen. Für Rückfragen steht dir **Bastian Öhrl **unter der 0152 09276959 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Kundenberatung, -betreuung, Marketing

Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Einsatzort: Hamburg Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Vergütung nach Johanniter AVR DWBO Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit Stundenumfang: 30 - 39 Stunden/Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028544 Das bieten wir Ihnen - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Fort- und Weiterbildungen - Barrierefreiheit - attraktive Vergütung - Geburtstagsfreizeit - persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung - betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit der Entgeltumwandlung - Rabatte in regionalen Sportstudios - flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten - betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Arbeitsoptionen - Freistellung bei verschiedenen Anlässen - 1. Monatsgehalt - Anerkennung von Vordienstzeiten - Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit - strukturierte Einarbeitung - Vertrauensvolle Ansprechpersonen - zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Das erwartet Sie - selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis - Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung - Erfassung von Fehlzeiten und Abwesenheiten, umfassendes Bescheinigungswesen - Durchführung des internen Kontrollsystems und Datenimporte im Rahmen der Entgeltabrechnung - Anfertigung und Aufbereitung von Personalstatistiken sowie allgemeine administrative Tätigkeiten Das zeichnet Sie aus - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) - erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - souveräner Umgang mit den MS Office-Programmen, wünschenswert sind Kenntnisse in LOGA - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit - sorgfältige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - freundliches, aufgeschlossenes Auftreten Ihr Einsatzort Der Landesverband Nord besteht aus den sieben Regionalverbänden Hamburg, Harburg, Schleswig-Holstein Süd/Ost und Nord/West sowie Mecklenburg-Vorpommern West, Nord und Südost. Sitz der Landesgeschäftsstelle ist Hamburg-Hammerbrook. Hier befindet sich die Verwaltung des Landesverbandes, u. a. mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling, Fundraising, Marketing, Kommunikation, Soziale Dienste und IT. Zum Leistungsspektrum im Norden gehören u. a. Rettungsdienst, Krankentransport und Sanitätsdienst, Ausbildung in Erster Hilfe, Sozialstationen und Tagespflegen, Fahrdienste, Kindertagesstätten, Hausnotruf und Menüservice sowie zahlreiche ehrenamtliche Angebote. Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Recruiting +49 40-570111-660 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalwesen

Introtext Zahlen sind deine Sprache, Struktur dein Werkzeug und Präzision deine Stärke – du sorgst dafür, dass finanziell alles stimmt. Dann gehörst du zu uns. Deine Aufgaben • Finanzbuchhaltung: Du übernimmst die laufende Buchhaltung und buchst alle Vorgänge für Debitoren, Kreditoren, Kasse und Bank. etc. • Projektabrechnung: Du bist verantwortlich für unsere Projektabrechnungen an Kunden in unserer Agentursoftware und arbeitest dabei eng mit unseren Kundenberatern zusammen. • Kontenabstimmung und -pflege: Du führst regelmäßige Kontenabstimmungen durch, prüfst Belege und pflegst die Kontenstammdaten. • Zahlungsmanagement: Du bereitest Zahlungsläufe vor und sorgst für einen reibungslosen Zahlungsverkehr. • Interne Projekte: Du unterstützt unser Team Agenturorganisation bei internen Projekten und bringst deine Expertise ein. • Prozessoptimierung: Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst den Überblick und optimierst kontinuierlich Abläufe. • Nachhaltigkeits-Support: Du unterstützt unser Nachhaltigkeitsteam beim systematischen Erfassen der Emissionsfaktoren. Dein Profil • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit. • DATEV-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen und bist routiniert im Umgang mit dem System. • Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent, arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick. • Software- und Digital-Affinität: Du bringst Affinität zu modernen Software-Tools mit und bist offen für neue Technologien. Idealerweise hast du bereits mit Tools wie Candis (automatisiertes Rechnungsmanagement), HelloHQ (Agentur-Management-Software) oder vergleichbaren Lösungen gearbeitet – und bist interessiert daran, KI-Tools zur Optimierung deiner Arbeit einzusetzen. • Office-Kompetenz: Du bist routiniert im Umgang mit Office-Programmen und Google Workspace (Sheets, Docs, Gmail). Was Dich erwartet • Vorreiterrolle in der KI-Revolution: Werde Teil unseres Wegs zur AI-driven Agency – mit Schulung und Einsatz modernster KI-Tools gestaltest du die Zukunft der Kommunikation aktiv mit. • Professionelle Feedbackkultur: Kontinuierliche Entwicklung durch strukturierte Monats- und Quartalsgespräche sowie stärkenbasierte Führung, die auf individuellen Stärken aufbaut und diese gezielt fördert. • Spannende Projekte in einer innovativen Fullservice-Agentur mit rund 70 Crew Members. • Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien. • Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit mit Remote-Work-Option (drei Tage Agentur, zwei Tage Home-Office montags + freitags • Firmenfitness mit Egym Wellpass https://egym-wellpass.com/ • Ein familiäres Umfeld: Wir heißen nicht nur Crew, wir sind auch eine! Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und deine Expertise in der Finanzbuchhaltung einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Über unsMehrstufige kreative Kommunikation entlang der Vertriebswege ist unser Ding. Uns interessiert: Wer wann wie wo wieso mit wem spricht. Also B2B2B und B2B2C. Gerne auch mal B2B2B2C. Diese Komplexität verstehen wir, entwirren wir und entwickeln daraus inspirierende Ideen, die in Marketing und Vertrieb Wirkung zeigen. Und weil es für diese Strategie bislang noch keinen Namen gab, haben wir ihn erfunden: Creative Sales Campaigning. Das sind wir. Wir sind Mitglied im internationalen Netzwerk inhabergeführter Agenturen thenetworkone und Mission Partner sowie im Gesamtverband Kommunikationsagenturen (GWA), dem Verband der führenden Agenturen Deutschlands. Wir betreuen mit einem Team von rund 70 Mitarbeiter*innen u. a. ratiopharm, Sto, Bausch + Lomb, Bosch (Building Technologies, Professional Power Tools, Home Comfort, DIY, People Acquisition Campus), Bosch Rexroth, Elanco, Presse-Versorgung, FairEnergie, fischer, Schüco u.v. m.

Retail Manager (m/w/d) Sales Berufserfahren Aachen Vollzeit Als Retail Manager (m/w/d) bei Lindt verantwortest du die Umsatz- und Ergebnisziele mehrerer Stores. Du führst und entwickelst deine Teams, steuerst die Performance, analysierst Kennzahlen und setzt Strategien für nachhaltigen Erfolg um. Dabei geht es nicht nur um Zahlen – sondern darum, unsere Mission "Wir verzaubern die Welt mit Schokolade" in jedem Store erlebbar zu machen: Premium-Qualität, perfekter Service und eine Markenwelt, die Emotionen weckt und Genussmomente schafft. Das erwartet dich: - Du trägst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für mehrere Stores in deinem Verantwortungsbereich - Du führst und entwickelst Shopleiter:innen und Area Manager:innen – und schaffst ein Umfeld, in dem Teams wachsen und begeistern - Du stellst eine klare und verlässliche Kommunikation sicher – von dir zu Area Manager:innen und Shopleiter:innen und bis in die Teams vor Ort. Dabei sorgst du dafür, dass alle relevanten Informationen ankommen und Feedback aus den Stores zurückfließt - Du planst und verantwortest Budgets, steuerst Kosten und stellst die Einhaltung unserer Standards sicher - Du analysierst relevante Kennzahlen, erkennst Potenziale und setzt Maßnahmen für nachhaltigen Erfolg um - Du entwickelst Prozesse weiter, bringst neue Ideen ein und wirkst aktiv an der Wachstumsstrategie des Retail-Bereichs mit – inklusive konzeptioneller Projekte - Du stellst sicher, dass unsere Markenwelt und Premium-Qualität in jedem Store erlebbar ist - Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie HR, Controlling, Marketing und Produktion & Logistik zusammen und präsentierst Ergebnisse an die Geschäftsleitung und Global Retail Das bringst du mit: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Retail oder Vertrieb mit, idealerweise mit Führungserfahrung – vorzugsweise im filialisierten Einzelhandel, in der FMCG-Branche, Systemgastronomie oder bei Fashion Brands mit Fokus auf Markenprodukte - Du verbindest analytisches Verständnis und strategisches Denken mit Leadership, Empathie und unternehmerischem Gespür - Du bist kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert - Du hast sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen - Du bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über SAP-Grundkenntnisse - Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Unsere Benefits für dich Lindt Magic Wir lieben Chocolade. Du auch? Entdecke unsere zauberhafte Chocoladenwelt - Chocolate Master Class - Freies Chocoladen Guthaben Lindt Care Bei uns soll es dir richtig gut gehen! Wir unterstützen dein Wohlbefinden und deine Flexibilität - Urban Sports Club Mitgliedschaft - Flex Office Möglichkeit - Altersvorsorge und Zusatzversicherungen - Personalrestaurant - Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt - Mobilität: Deutschlandticket Zuschuss - Mobilität: BusinessBike Lindt Academy Wir fördern dein Talent und begleiten dich bei deiner individuellen Karriere! - Einzigartige Talentprogramme - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Coaching & Mentoring Lindt Community Knüpfe neue Kontakte und erreiche Großes in der Gemeinschaft. Erhalte exklusiven Zugang zu unseren Lindt Events: - Lindt Sommerfest - Lindt Weihnachtsfeier - Tagungen und Special Events Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Sandra Welzel, Senior HR Business Partnerin. Fragen zur Bewerbung bitte unter +49 241 88 81 2323. Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH | Süsterfeldstraße 130 | D-52072 Aachen