Om stillingen

For å dekke opp vakter ved fengselsbetjenters fravær i forbindelse med ferieavvikling sommeren 2026, fra og med uke 25 til og med uke 33, har vi behov for timelønnede fengselsbetjenter med etatsutdanning (stillingskode 0264) og timelønnede betjenter uten etatsutdanning (stillingskode 1078). For å kunne tjenestegjøre selvstendig må vikaren gjennomføre 2 ukers obligatorisk opplæring, i starten av juni 2026. Opplæringen er lønnet.

Det kan også være noe behov for vikarer høsten 2026.  

Det arbeides turnus med dagvakter, kveldsvakter og helgevakter, og det er en forutsetning at vikaren er tilgjengelig både på ukedager og i helger.  

For etatsutdannede fengselsbetjenter kan det også være aktuelt å arbeide nattvakter. 

Det er ønskelig at søker oppgir tilgjengelighet i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Søkere uten etatsutdanning, stillingskode 1078 - betjent, må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS):

• Alder 20 år eller eldre
• Generell studiekompetanse eller tilsvarende
• Førerkort klasse B
• God vandel / politiattest 

Mer informasjon finner du her; som du finner her: www.krus.no/opptakskrav

Søkere til stillingskode 0264 - fengselsbetjent må dokumentere fullført og bestått etatsutdanning ved Kriminalomsorgens utdanningssenter.

Felles for søkere til begge stillingskategorier:

• søker må ha god kunnskap og erfaring i bruk av IKT- systemer eller verktøy
• søker må ha gode norskkunnskaper
• søker å ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Attester og vitnemål må scannes inn som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• gode holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer
• gode sosiale egenskaper
• evne til å arbeide målrettet og selvstendig
• evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert
• motivasjon til å arbeide i en dynamisk organisasjon
• nødvendig modenhet og personlig egnethet for tjeneste i kriminalomsorgen

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• gratis treningsmuligheter i ansattes trimrom
• kantine
• gratis parkering
• stillingen som fengselsbetjent,  stillingskode 0264, lønnes fra kr 500 000 – 630 000 brutto pr. år, avhengig av ansiennitet
• stillingen som betjent, stillingskode 1078, lønnes fra kr 405 000 – 474 000 brutto pr. år, avhengig av ansiennitet
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
• det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid (turnustillegg)

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkning.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  

For opplysninger om fengselet se www.ringerikefengsel.no. 

Søknader må sendes elektronisk via link på denne siden, "søk stillingen".

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan  Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i fylkene Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Ringerike fengsel er et lukket fengsel med høyeste sikkerhetsnivå. Fengselet har plass til 170 innsatte og har 165 faste ansatte. Fengselet er organisert med en straffegjennomføringsseksjon, administrativ seksjon og juridisk seksjon. Straffegjennomføringsseksjonen består av 5 avdelinger. Den ene avdelingen har nylig fått opprettet en egen enhet med særlig høyt sikkerhetsnivå (SHS). Fengselet ligger på Tyristrand i Ringerike kommune.

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) søker to engasjerte, serviceorienterte og strukturerte medarbeidere som ønsker en variert arbeidshverdag i skjæringspunktet mellom servicetorg og logistikk. Hos oss vil du spille en sentral rolle i å sikre profesjonell service, god flyt av praktiske oppgaver og effektiv håndtering av varer og utstyr som er viktige for driften av instituttet.

Du vil være en nøkkelperson i førstelinjen og møte ansatte og besøkende med løsningsdyktighet og profesjonalitet, samtidig som du bidrar operativt i logistikkavdelingen. Du må se løsninger for samhandling mellom service- og logistikkfunksjonen for å sikre effektive prosesser. Stillingen passer for deg som trives med kombinasjonen av kundekontakt, koordinering og fysiske oppgaver – og som liker å ha oversikt, ta initiativ og skape gode opplevelser for brukerne av tjenestene våre.

Arbeidsoppgaver

Servicetorg:

• betjene servicetorget og være et imøtekommende kontaktpunkt for ansatte og besøkende
• besvare generelle henvendelser på telefon og e-post
• gi enkel IT-brukerstøtte
• koordinere arrangementer og møter og gi støtte til gjennomføring av møter og seminarer
• gi brukerstøtte og andre servicerelaterte oppgaver
• bidra til forbedringsarbeid og utvikling av rutiner på servicetorget
• utføre andre oppgaver etter anvisning fra lederen for eiendom og fasilitetsstyring

Logistikk:

• mottak, registrering, sortering og utlevering av innkommende varer
• klargjøring og koordinering av forsendelser
• truckkjøring og intern transport
• kjennskap til import-, eksport- og tollprosesser
• bestilling av varer
• identifisering og gjennomføring av forbedringstiltak og sørge for at lageret til enhver tid er ryddig, effektivt og organisert
• utføre andre oppgaver etter anvisning fra lederen for eiendom og fasilitetsstyring
  

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fagbrev innen relevant fagområde (for eksempel innen logistikk). Relevant erfaring innen logistikk og service kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning;
• erfaring fra kundebehandling, servicetorg eller lignende funksjoner;
• god kjennskap til kontorstøtte- og administrasjonsoppgaver;
• kjennskap til digitale verktøy og systemer;
• meget gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, og gode engelskkunnskaper. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Du må også ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen. Kvalifikasjoner må dokumenteres i søknaden for å kunne bli vurdert for stillingen.

Det er en fordel om du har

• erfaring fra forsvarssektoren
• erfaring fra logistikk
• erfaring med arrangement- og møtekoordinering
• førerkort klasse B
• truckførerbevis
  
• god rolleforståelse, som kan sikre profesjonell støtte til høynivåmøter og seminarer i forsvarssektoren

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Du er serviceorientert, positiv og løsningsdyktig. Du trives med å hjelpe andre og kommuniserer på en profesjonell og imøtekommende måte.  Du er dessuten strukturert, nøyaktig og effektiv, med gode samarbeidsevner og fleksibel innstilling, og du evner å jobbe selvstendig og håndtere flere oppgaver samtidig. Du er en person som bidrar til et godt arbeidsmiljø, og du er i fysisk stand til å utføre logistikk- og servicerelaterte oppgaver (løft, møblering, sortering med mer).

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med teamarbeid og inkluderende kollegaer
• fleksibel arbeidstid med sommertid, vintertid og betalt spisepause
• gratis parkering
• bedriftsidrettslag og andre sosiale tilbud
• tilskuddsordning for trening på treningssenter 

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til leder for eiendom og fasilitetsstyring Lena Furuberg på tlf. 91 76 92 69.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 9. mars 2026.

Kontaktinformasjon

Lena Furuberg, leder Eiendom og fasilitetsstyring, 91769269

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5082659951
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Psykisk helse- og rustjenester er en enhet i pleie og omsorg med omlag 53 årsverk. Enheten er delt inn i 4 avdelinger som har spesialkompetansen innen sin målgruppe. Enheten gir tjenester i boenhet med 16 leiligheter, boenhet med 10 leiligheter, dagsenter, amulante tjenester, assistert selvhjelp, samt kurs/grupper og individuelle samtaler. Enheten er bemannet med syke- og vernepleiere, miljøterapeut, sosionom, helsefagarbeidere og ergoterapeut. De fleste med videreutdanning i psykisk helsearbeid/rusbehandling. 

I psykisk helse- og rustjenester har vi behov for tilkallingsvikarer i ambulant tjeneste og boenheten med 16 leiligheter. Det er ønskelig at vikarene kan jobbe i begge tjenestene. 

Er du en engasjert sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider eller student innen helse- eller sosialfag?

Eller er du en motivert og pliktoppfyllende person, og har helse eller sosialfaglig utdannelse på bachelor nivå med relevant erfaring? 

Da er du den vi ser etter!

Vikarer får tildelt vakter i turnus etter planlegging av ferie og blir tilkalt på kort varsel ved sykefravær. Det kan også bli aktuelt med vikariater av både kort og lengre tidsintervall. Dette gis det nærmere informasjon om på intervju. Søkere blir fortløpende kalt inn og tilsatt som vikar i avdeling etter hvert som de søker på stillingen. Vi søker etter ansatte som kan jobbe både dag, kveld og natt.

Dette er arbeid som fint kan kombineres med en annen hovedarbeidsgiver. Søknader vil bli behanldet fortløpende. 

Kvalifikasjoner: 

• Autorisasjon som sykepleier/ vernepleier/ helsefagarbeider
• Studenter innen helse- eller sosialfag
• Helse og/eller sosialfaglig utdannelse på høgskolenivå.
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Arbeidserfaring med målgruppen 

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp og bistå brukere med rus, ROP eller alvorlige sinnslidelser. 
• Relasjonsarbeid med løsningsfokus
• Tjenster i brukers hjem, samt ambulerende oppsøkende virksomhet
• Samarbeid innad i avdelingen og på tvers av avdelingene forøvrig
• Gjøre akutte vurderinger og oppdrag i regi av tjenesten - eller i samarbeid med andre instanser. 
• Dokumentere i våre systemer Profil og EQS
• Legemiddelhåndtering
• Sikre at innvilgede tjenester/vedtak gid i tråd med gjeldende lovverk, kommunens og avdelingens målsetting
• Miljøterapi
• Bidra til et godt og engasjerende arbeidsmiljø

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Du må kunne forholde deg rolig og stå i krevende situasjoner
• Du er nysgjerrig og har evne til å se ressurser og muligheter hos den enkelte
• Du er sterk på relasjonsbygging og samarbeid
• Du kommuniserer godt med medarbeidere og andre samarbeidspartnere
• Du har god evne til å skape tillit
• Du er inkluderende og motiverende
• Du har gode samarbeidsevner
• Du bidrar aktivt til positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Ringsaker kommune tilbyr gratis parkering
• Opplæring og veiledning
• Faglig varierte og utfordrene oppgaver
• Gode utviklingsmuligheter i fagorienterte miljøer
• Muligheter for å utgjøre en forskjell for brukerne og deres hverdag
• Dyktige kollegaer og ledere
• Gode pensjonsordninger

Årslønn i 100 % stilling:

• Ung arbeidstaker(16-18 år), st.kode 7711: kr. 193,55,- pr.time
• Assistent over 18 år, st.kode: 6572: kr. 215,06,- pr.time,- til kr. 267,71,- pr.time
• Medisinstudenter, st.kode 8711: kr. 247,40 pr.time,- til kr. 286,19,- pr.time
• Sykepleier- eller vernepleierstudenter, st.kode 8711: kr. 245,12,- pr.time til kr. 253,58,- pr.time
• Aut. helsefagarbeider, st.kode 7077: kr. 245,12,- pr.time til kr. 286,19,- pr.time
• Det gis tillegg for arbeid på kveld/natt og helg.

 Annet: 

Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 mnd).

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

Grunna auke i pasienttal har vi ledig ei nyoppretta sjukepleiarstilling. Inntil 100% fast stilling kan vurderast.

Er du ein engasjert sjukepleiar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert, effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Inntil 10 av 20 omsorgsbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politisk vedtak på at fleire omsorgsbustader blir knytt til Sundheimen og omsorgsbustadane. Vi har no ei nyoppretta stilling grunna auka tal på psientar. Brukarane er i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar på natt.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i CosDoc
• Rettleiing av studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Enklare laboratorie-arbeid

 Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon som sjukepleiar/ vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

Eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Du ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø ved å fremje det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr år over gjeldande tariff i 100 % . Stillinga kan evt utvidas med timebank
• Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år, ekstra helg med kompensasjon. Langvakter i helg , 12 helger pr år kan vurderast.  
• Vernepleiar kan bli vurdert for stilling
• Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Mentorordning
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Gratis parkering med moglegheiter for å lade
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

Avdelingsleiar : Glenn Bjærum. 56160400/ 90076122

glenn.bjarum@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Er du helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent og ønsker å gjøre en forskjell for barna på Nittedal barneavlastning?

Nittedal barneavlastning ligger idyllisk til nær skogen, med flotte uteområder. Vi har kort vei både til Oslo og marka, gode kollektivforbindelser og gratis parkering.
Vi tilbyr avlastning til barn med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov. Som ansatt hos oss bidrar du til at barna får en meningsfull, trygg og morsom hverdag når de er på avlastning. Våre medarbeidere er trygge voksne med fagkompetanse, og vi legger stor vekt på habilitering, lek og forutsigbarhet. Vi tilbyr også avlastning på Stammen aktivitetshus enkelte dager i uken, kun fem minutters kjøretur fra avlastningssenteret.

Hvem ser vi etter?
Vi søker engasjerte, dyktige og robuste medarbeidere som ønsker å jobbe med barn med nedsatt funksjonsevne. Du bør være en trygg og stabil voksenperson, trives i et høyt tempo og være fleksibel og endringsvillig.
Vi har to ledige faste deltidsstillinger på henholdsvis 80 % og 40 %. Stillingene innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.
Turnus og arbeidstid

Dag- og kveldsvakter på ukedager og i helger etter gjeldene turnus regler.

To faste deltidsstillinger (80 % og 40 %)

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

- Tjenesteyting i henhold til dags-/ukeplaner, rutiner og prosedyrer 
- Primærkontaktoppgaver
- Fagadministrasjon
- Tett samarbeid med fagleder/avdelingsleder og øvrige ansatte på avdelingen
- Samarbeide med foreldrene, skole, barnehage og andre samarbeidspartnere 
- Dokumentere og journalføre i henhold til lov, forskrift og interne rutiner
- Gi opplæring og veiledning til kollegaer, studenter/elever/lærlinger
- Delta på relevante møter, kurs og opplæringstiltak
- Utføre delegerte oppgaver fra fagleder/avdelingsleder

- Rydde, og vaske rom etter barna samt bidra til felles husarbeid på avdelingen

Kvalifikasjoner

• Erfaring med brukergruppen
• Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Førerkort klasse B
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Relevant arbeidserfaring er en fordel
• Behersker digitale verktøy
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tillfredstillende politiattest må kunne fremlegges før tiltredelse
• God kjennskap til ASK (alternativ kommunikasjon)

Personlige egenskaper

• Gode holdninger og verdier  - Redelighet-Raushet-Respekt
• Pliktoppfyllende og ansvarsbevisst 
• Positiv og løsningsorientert
  
• Du har evnen til å håndtere ufurutsette hendelser og stress i en aktiv og variert arbeidshverdag 
  
• Kompetanse på håndtering av digitale verktøy 
• God på relasjonsbygging og samarbeid
• Tørre å by på seg selv 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du viser interesse og engasjement for barna og det faglige arbeidet 
• Du er glad i å leke- både inne og ute
• Du er kreativ
• Du fremstår robust, trygg og selvstendig
  
• Du tilegner deg raskt informasjon og holder deg oppdatert
• Du er punktlig og nøyaktig
• Du må kunne beherske norsk muntlig og skriftlig godt

Vi tilbyr

• En spennende og fremoverlent kommune i utvikling med kort vei fra idé til handling
• Lønn etter tariff
• God forsikrings- og pensjonsordninger
• Kommunen har eget treningsrom
• Gode muligheter for kompetanseutvikling 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Politiattest må foreligge før tiltredelse. Vi vil også opplyse om at Nittedal kommune fra 2017 er en tobakksfri kommune. 

Kontaktinformasjon

Cecilie Thingnes, Avdelingsleder, 97010651, cecilie.bjerkevoll.thingnes@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Bevregrasveien 2
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5067114498
Stillingsprosent: 80, 40%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vil du bidra til at Forsvarsmateriell løser sine oppdrag på en god måte?

Som Norges største offentlige investeringsaktør forvalter vi store verdier på vegne av fellesskapet. Nå søker vi en faglig sterk seniorrådgiver innen regnskap som ønsker å jobbe med komplekse og varierte regnskapsfaglige problemstillinger.

I denne rollen vil du være sentral i å sikre høy kvalitet i regnskapet vårt, styrke økonomiforvaltningen og bidra til gode styringsprosesser i en sektor som er i betydelig vekst. Du vil samarbeide tett med kollegaer i økonomiavdelingen, ekstern regnskapsfører, revisor og fagmiljøer ute i våre investeringsprosjekter. God regnskapskvalitet er avgjørende for at Forsvarsmateriell kan løse sine oppdrag og opprettholde samfunnets tillit og du vil være en sentral del av dette arbeidet..

Arbeidsoppgaver

• Sikre høy kvalitet i Forsvarsmateriell sitt regnskap.
  
• Bidra til utvikling og kompetanseheving innen regnskap.
  
• Delta i periodeavslutninger, rapportering og revisjonsprosesser.
  
• Analysere, vurdere og utrede faglige problemstillinger.
  
• Håndtere innsynsbegjæringer og andre forespørsler.
  
• Digitalisere og videreutvikle kontroll- og arbeidsprosesser.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad innen økonomi, regnskap og/eller revisjon. Lang og relevant yrkeserfaring kan veie opp for manglende formell utdanning.
• Minst 3 års relevant arbeidserfaring.
• Grunnleggende ferdigheter innen bruk av ERP-systemer (Forsvarsmateriell benytter SAP).
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG og NATO SECRET (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen økonomi, regnskap og/eller revisjon.
• Erfaring med digitalisering eller videreutvikling av arbeidsprosesser.
• Erfaring fra regnskap og/eller revisjon.
• Erfaring fra forsvarssektoren.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er analytisk, nøyaktig og har høy faglig integritet.
  
• Trives med å løse komplekse regnskapsfaglige problemstillinger.
  
• Fungerer godt i perioder med høyt arbeidstempo.
  
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i tverrfaglige miljøer.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.   
• Å arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.    
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.  
• Bedriftshelsetjeneste.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no). 
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1364 seniorrådgiver lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

 

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Magnus Buajordet Bøe, Økonomisjef Forsvarsmateriell, 450 44 839

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5077032301
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Vi har ledig 67,14% vikariat som helsefagarbeider på langtids somatisk avdeling for klare beboere, og søker dyktig og engasjert helsefagarbeider som synes det er spennende å jobbe med eldre mennesker. Arbeid for tiden på dag og kveld og hver tredje helg.

Sofienberghjemmet driftes av Lovisenberg Omsorg AS på oppdrag fra Oslo kommune. Vi har fem avdelinger med 17 beboere på hver avdeling, med 4 ordinære langtidsavdelinger hvorav en er for klare og orienterte beboere, samt en skjermet avdeling. I tillegg drifter vi et dagsenter for hjemmeboende. Vi ligger sentralt til ved Grünerløkka med kort vei til offentlig transport og Oslo på sitt beste. 

Trygg og god opplæring for nyansatte, her tar vi vare på nyansatte fra første dag! Som nyansatt helsefagarbeider hos oss er vi opptatt av at du får en trygg og god opplæring slik at du kan få brukt din kompetanse. Du vil i tillegg få utviklet deg både faglig og personlig gjennom internt opplæringsprogram. På Sofienberghjemmet vil du jobbe i team med ulike faggrupper, og sammen skal vi skape "den gode dagen" for beboerne våre.  https://vimeo.com/1119335042

Vi mener et trygt og godt arbeidsmiljø er viktig for å få til det lille ekstra i hverdagen, og gir gylne øyeblikk for de som bor hos oss. 

Ønsker du være en del av vårt team? Viktig at kandidater som søker legger ved relevante kvalifikasjoner. 

Arbeidsoppgaver

• Helsefaglig oppfølging, behandling og aktivisering av beboere 
• Primæransvarlig for sine beboere 
  
• Bidra til å skape trygghet og trivsel for beboerne  
  
• Kvalitetssikring av tjenestetilbudet, tverrfaglig arbeid 
  
• Dokumentasjon, legemiddelhåndtering og oppfølging av avdelingens rutiner 
  
• Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid 
  
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende, lærlinger og kollegaer 
  
• Samarbeide med pårørende 
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 
  
• Øvrige relevante oppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier (HPR-nr må vedlegges søknaden) 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  
• Dokumentert gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig (minimum B-2 nivå) 
  
• Gode digitale ferdigheter (Office 365) 
  
• Fordel med kjennskap til Gerica som EPJ 
  
• Erfaring med lignende arbeid er ønskelig 
  
• Det er en fordel med medikamentkurs 
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse (evt. gyldig arbeids- og oppholdstillatelse). 

Personlige egenskaper

• Tar ansvar, motivert til å skape trivsel og trygghet for beboere 
  
• Engasjert, strukturert, bidra til videre utvikling og et godt arbeidsmiljø 
  
• Ser løsninger, evner å arbeide selvstendig og samarbeider godt med andre  
  
• Opptatt av kvalitet i tjenesten og ha gode kommunikasjonsferdigheter 
  
• Evne og vilje til å ta til seg nye kunnskaper/måter å jobbe på 
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Kvalitet og faglig utvikling 
Du får en trygg og god opplæring som nyansatt, her tar vi vare på nyansatte fra første dag. 
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver samt gode personlige utviklingsmuligheter. Med velferdsteknologi i fokus. 
Årlige fagdager arrangert av Lovisenberg Omsorg - “Verdidagen” 
Mulighet for videreutdanning 
Regelmessig intern undervisning og deltakelse i fagteam 
Delings-kultur ved hjelp av nettverk og beste praksis prinsippet 
Kort vei for at dine ideer og tanker kan settes til live,  og en ledelse som tør å tenke annerledes 
 
Arbeidsmiljø 
Sommerfest er noe som snakkes om hvert år, her samles vi for å feire sammen 
Inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø preget av mangfold og humør 
Mulighet til leie feriebolig 
Gratis personal parkering 
Nettverksbygging gjennom fagdager og felles arrangementer på tvers av sykehjemmene i Lovisenberg 

Kontaktinformasjon

Mette Thilesen, Avdelingssykepleier, +47 98811271, mette.thilesen@lovisenberg.no

Arbeidssted

Helgesens gate 62A
0558 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS

Referansenr.: 5078839368
Stillingsprosent: 67,14%
Vikariat
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 05.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Omsorg AS er en del av Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg en ideell diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor sykehusdrift, helseutdanning, eldreomsorg, rehabilitering og barnehagedrift. I mer enn 150 år har Lovisenberg arbeidet med og for mennesker i utsatte og sårbare livssituasjoner. Vi tilstreber kontinuerlig faglig utvikling og god omsorg for hele mennesket. Cathinka Guldberg var pioner og grunnlegger av sykepleierutdannelsen i Norge.

Lovisenberg Omsorg har som formål å utvikle og drifte sykehjem på oppdrag fra det offentlige. Vår visjon er å bidra til å løfte eldreomsorgen i Norge, og «Den gode dagen» er vårt varemerke. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et betydningsfullt liv for eldre. Våre tjenester og løsninger legger til rette for omtanke og valgfrihet i hverdagen, og legger vekt på gode mellommenneskelige møter.

Kjerneverdiene våre er: kvalitet, nestekjærlighet, handlekraft og fellesskap. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke på våre stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og bakgrunn.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Biri omsorgssenter ble bygget i 2021 og er et flott bygg med moderne teknologi. Biri omsorgssenter inneholder sykehjem, bokollektiv, tilrettelagte tjenester og ordinære hjemmetjenester, dagsenter og kafe. Det tilrettelagt for beboere, ansatte og besøkende i senterets flotte kafe og nærområde. Omsorgssenteret er sentralt lokalisert mellom Gjøvik, Lillehammer og Hamar. 

Omsorgssenteret rommer sykehjem med 16 langtidsplasser, 2 stk bokollektiv hver med 16 plasser for personer med demens, 10 stk omsorgsleiligheter samt hjemmetjeneste avdeling til hjemmeboende brukere med postadresse Biri og Biristrand.

Bygget har moderne teknologi, som skal gi ansatte mulighet til å tilpasse tjenester rundt den enkelte pasient. Tar i bruk velferdsteknologi til aktuelle brukere på omsorgssentret og brukere tilknyttet hjemmetjenesten. Vi ønsker gjerne sykepleiere som er opptatt av hvordan velferdsteknologi kan være til nytte og bidra til å jobbe smartere.  Vi ønsker et miljø med samarbeid, hvor vi sammen finner løsninger til beste for våre pasienter/beboere og brukere av tjenesten.

Hjemmetjenesten består av en stor sykepleiergruppe, helsefagarbeidere, assistenter og et godt arbeidsmiljø. Avdelingen yter helsehjelp og bistand til hjemmeboende etter Lov om Helse og omsorgstjenester i kommunen, ut fra enkeltvedtak til brukere i alle aldre.

Pasientsikkerhet er fokusområde. Styrket kompetansen og legger til rette for at brukerne kan bo hjemme lengt mulig. 

Deltar på møte med kreftkoordinator og øvrige kreftkontakter i kommunen en gang pr måned.

Sykepleiere med annen relevant videreutdanning kan søke. Sykepleier uten videreutdanning kan også søke.                                                         

Turnus dag/ kveld med jobb hver 3 helg.

Arbeidsoppgaver:

• Gi helsehjelp i hjemmet etter brukeres vedtak og tjenesteområdets styrende dokumenter.

• Kreftomsorg i samarbeid med aktuelle samarbeidsparter. 

• Kreftkontaktene jobber etter føringene i kreftplanen til Gjøvik kommune. 

• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.

• Veiledning/opplæring av ansatte, studenter og elever.

• Ivaretakelse av brukerens rettigheter i samarbeid med brukeren, pårørende og andre, gjennom primærkontakt og ansvarsgrupper.

• Pådriver for kvalitetssikring av tjenesten.

• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon.

• Ansvar for å søke råd, bistand og veiledning når det er behov.

• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet for øvrig.

• Være pådriver for et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

• Ansvar for særoppgaver i avdelingen etter avtale 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier, søkere med videreutdanning i kreftomsorg eller annen relevant videreutdanning prioriteres.

• Relevant praksis, erfaring fra hjemmetjenesten vil vektlegges.

• Du har gode holdninger til brukerne av tjenesten og ser verdien i nytenkning og velferdsteknologi.

• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig vil bli vektlagt i forhold til brukergruppen.

• Det er en forutsetning med engasjement og interesse for ivaretakelse av personer med behov for samtaler, omsorg og pleie samt palliasjon og omsorg i livets sluttfase.

• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt.

• Du har evne til å jobbe selvstendig og samarbeide med andre.

• Du er fleksibel, tydelig og løsningsorientert.

• Du tar initiativ og er pådriver for fagutvikling.

• Krav om godkjent politiattest.

• Krav om førerkort kl B. 

Vi kan tilby:

• Et spennende og godt fagmiljø.

• Deltar i gruppen med kreftkontakter i kommunen. 

• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.

• Tverrfaglig samarbeid innen kommunen og eksternt. 

• Muligheter for å delta på kurs, internt og eksternt via Regionalt kompetansesamarbeid.

• Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 3.helg

• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtale.

• Offentlig pensjonsordning.

• Gratis parkering

• Biri har helt ny skole og barnehage og et aktivt idrettslag med mange aktiviteter.

 Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

 Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Hei! Og velkommen til vårt spennende fagmiljø! 

Vi har nå fått ledige stillinger på dag/aften i 100%.

Nå du begynner å jobbe hos oss kan du forvente å få mange spennende helsefaglige oppgaver. Våre pasienter er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov. Du vil dermed få brukt din kompetanse bredt og vil få store muligheter til faglig vekst. Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysio/ergo, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell for å få dette til så godt som mulig.

Vi er opptatt av at den helsefaglige kompetansen skal brukes på riktig sted og jobber spesielt opp mot det. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam kvelder, helger og helligdager som igjen medfører at helsefagarbeiderne har fått spisset sitt ansvarsområde i avdelingene.

Vi er Stavanger kommunes eneste rene korttidsykehjem med 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. Vi har senger til korttid demens, etterbehandling og ordinær korttid. Hos oss er ingen dager like 😊

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som Helsefagarbeider møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du bistår med fornuftig fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov, du innehar en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp, tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner.

Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet sykepleiere, leger, fysio/ ergo og helse og velferdskontorene i Stavanger kommune.

• ADL-trening/assistanse, etter prinsipp hjelp til selvhjelp, informere/veilede pasient i stell.
• Utføre diverse prosedyrer
• Medisinutdeling fra istandgjorte medisindosetter etter gjeldende retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
• Dosere legemidler i dosett i samarbeid med sykepleier
• Oppdatere pleieplan inkludert aktuelle problemområder, mål, tiltak og rapportering/evaluering
• Foreta inn-/utskrivning i elektronisk pasientjournal
• Foreta inn- og utreisesamtaler og dokumentere dette
• Høy observasjonskompetanse, trygghet innen ABCDE metodikk og kunne utføre NEWS målinger ved behov
• Observere drikke/diurese.
• Observere virkning av sykepleietiltak og behandling
• Observere puls og respirasjon.
• Måle BT og Temp, måle bl.s. etter opplæring.
• Ta urinprøve, urinstix, urin til dyrkning, avf.prøver.
• Vektkontroll, MNA, ernæringsjournal. Oppfølging av tiltakspakke for å forebygge og behandle underernæring

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne imot.
For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå. skriftlig og muntlig, så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål.

NB Vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker en utfordring og finner gode løsninger i en variert og spennende arbeidshverdag. Du skal være en god kollega som bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
• Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer'
• Gratis parkering og gode bussforbindelser
• Stillingsstørrelse 100%  i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg - deler av stillingen kan bli tilknyttet vår interne vikarpool
• Rekrutteringstillegg:                                                                                                                                                                                                                                                                Helsefagarbeidere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg  på kr 10 000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling

Kontaktinformasjon

Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Carolina Eriksson Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandling, 51914014
Mette Inger Therese Åsland, Avdelingssykepleier korttid, 51914009
Line Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001

Arbeidssted

Haugåsstubben 1
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5080026595
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

I Hjemmesykepleien er ingen dager like – og nettopp derfor er dette en jobb som både utfordrer og inspirerer!

Vi har en bred og variert pasientgruppe, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling. Her får du alt fra daglig omsorg og medisinhåndtering, til mer komplekse og sammensatte pasientsituasjoner.

Vi er organisert i 3 team som ledes av hver sin avdelingssykepleier, henholdsvis to fagteam og et sykepleieteam.
Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor og arbeidsglede. Vi har ønskeplan med mulighet til å medvirke i egen turnus.
Vi har ansatte som deler raust av smil, engasjement, erfaring og kunnskap. Vi ønsker at du som ny kollega skal føle deg godt ivaretatt og du vil få god opplæring i oppgaver og rutiner.

I hjemmesykepleien har vi stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning. Våre tjenester skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Fredrikstad kommune sine verdier er forkortet IAM, Inkluderende, Ansvarlig, Modig - og vi søker deg som er nettopp det!

Arbeidsoppgaver

• Du utfører oppgaver etter tiltaksplan til hjemmeboende pasienter.
• Du kartlegger pleiebehov, prioriterer, iverksetter tiltak og dokumenterer.
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Du bidrar til at teamet og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B.
  
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
  
  Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde.
  
• Gode digitale kunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• Brukt bredden av din fagkunnskap og følge pasienter over en lengre periode, med ulike sykdomsforløp, diagnoser og pleie- og omsorgsbehov.
  
• Opplæring etter behov.
  
• Mulighet for fire ukers sammenhengende ferie. 
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter.
  
• Gunstige treningstilbud ved treningssentre.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.

• Virksomheten tilbyr ikke gratis parkering. Ansatte kan inngå parkeringsavtale med diverse aktører for 525,- pr. mnd.
  

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Hege Therese Nilsen, Avdelingssykepleier, 97692420, htni@fredrikstad.kommune.no
Erik Moe, Avdelingssykepleier, 69332618, ermo@fredrikstad.kommune.no
Marianne Wulff, Virksomhetsleder, 41218394, marwul@fredrikstad.kommune.no
Solveig Arntsen, Konsulent, +47 69306814

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 3
1671 Kråkerøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5076436905
Stillingsprosent: 100, 90, 80%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.