Ønsker du en meningsfull sommerjobb? Vi søker sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter for sommerperioden 2026. 

Gjerdrum sykehjem er lokalisert på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim og med kort vei til offentlig kommunikasjon. Sykehjemmet har 35 plasser fordelt på en korttidsavdeling og to langtidsavdelinger, og ble re-sertifisert som Livsgledehjem høsten 2025. Livsgledehjem er et kvalitetsstempel og en nasjonal sertifiseringsordning som sikrer at de psykososiale behovene til enhver beboer ivaretas systematisk. Livsgledearbeid er et langvarig endringsarbeid som krever målrettet og langsiktig engasjement og er forankret på alle ledernivåer.

Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet, og vi ønsker oss medarbeidere som er framtidsrettet, rause, entusiastiske og modige. Gjerdrum kommune har som mål å være en digital kommune, og helse- og omsorgstjenesten har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie. 

Vi har behov for sommerferievikarer (midlertidig ansettelse) i perioden f.o.m. uke 26 t.o.m. uke 34. Hos oss er det tett opplæringsprogram og alle nyansatte får fadder, samt oppfølging av leder og fagleder. Arbeidet inngår i turnus med dag-, kveld- og helgevakter. Det kan også forekomme nattevakter dersom du ønsker dette.

Vennligst oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Aktuelle kandidater blir innkalt fortløpende til intervju. 

Ønsker du å gjøre en forskjell og bidra til gode dager for våre beboere på sykehjemmet? Da håper vi du søker! 

Dine arbeidsoppgaver

• utføre direkte pleie og omsorg til sykehjemmets beboere, samt ivareta pårørende
• sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med med lovens krav til faglig forsvarlighet
• observere, dokumentere og iverksette nødvendige tiltak i tråd med gjeldende lovverk og i samarbeid med beboer, pårørende, tilsynslege, kollega og ledelse
• ansvar for legemiddelhåndtering
• veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen
• bidra til god informasjonsflyt i avdelingen
• samarbeid med hjemmesykepleien

Dine kvalifikasjoner
Du må:

• være minimum 18 år 
• ha stor interesse for å jobbe med pleie- og omsorgsoppgaver
• ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• ha gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra helse- og omsorgstjenester eller lignende arbeid
• helsefaglig utdanning (f.eks. helsefagarbeider, sykepleier, paramedic), eller er student innen helse- og sosialfag, medisin eller annen relevant utdanning
• erfaring fra dokumentasjonssystemet Cosdoc

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er omsorgsfull og empatisk 
• har gode samarbeidsevner og mellommenneskelige ferdigheter
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• evner å jobbe systematisk og selvstendig, også i en travel hverdag
• tar ansvar, er kreativ og løsningsorientert
• håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en profesjonell og fleksibel måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• meningsfulle oppgaver som kombinerer variasjon, ansvar og læring i et tverrfaglig miljø
• muligheter for faglig og personlig utvikling 
• godt samhold og et inkluderende arbeidsmiljø
• opplæringsprogram og fadder i nyansattfasen 
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i i KS`tariffavtale kapittel 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og mulighet for ladeavtale for EL-bil

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Om stillingen

Har du lyst på en sommerjobb som er annerledes, utfordrende og som faktisk betyr noe?

Åna fengsel søker engasjerte sommervikarer som vil bidra til trygghet, utvikling og menneskemøter - og samtidig få verdifull erfaring innen sikkerhet, samarbeid og kommunikasjon.

Sommerjobb perioden er 15. juni til 16.august. Du må kunne arbeide i hele perioden.

Det er aktuelt med vikarer til følgende arbeid: 

Betjent - fengsel. (Turnusarbeid, tilnærmet full stilling) 

Betjent - arbeidsdrift. (Dagtid, full stilling) 

Obligatorisk opplæring av nye vikarer i uke 25/26 (15. - 26. juni). 

For å kunne bli sommervikar er det krav at opplæring i fysisk maktanvendelse og selvforsvar blir bestått.

Dette er en jobb der mennesker står i sentrum, og hvor ingen dager er helt like.

En betjent skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Arbeidsoppgaver

Det er aktuelt med vikarer til følgende arbeid: 

Betjent - fengsel. (Turnusarbeid, tilnærmet full stilling) 

Betjent - arbeidsdrift. (Dagtid, full stilling)

 Som sommervikar hos oss jobber du tett på både kollegaer og innsatte. Arbeidsdagen er variert og kan blant annet bestå av:

• tilsyn og kontakt med innsatte
• veiledning og motivasjon i hverdagen
• sikkerhetsoppgaver og rutiner
• samarbeid i team på tvers av fagområder

Det må påregnes modulbasert HMS opplæring i sikkerhet.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav
• at du er 20 år eller eldre i løpet av året (født før 1.1.07)
•  at du har generell studiekompetanse 
•  at du kan vise frem politiattest uten merknader 
•  at du har førerkort for bil
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

  For arbeid som betjent - arbeidsdrift kan fagutdanning eller arbeidserfaring kompensere for eventuelt manglende studiekompetanse.

Personlige egenskaper

Du trenger ikke ha jobbet i fengsel fra før. Vi ser etter deg som:

• er trygg, moden og ansvarlig
• er god på kommunikasjon og samarbeid
• håndterer utfordrende situasjoner på en rolig måte
• er nysgjerrig på mennesker og samfunn
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting

• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon

  Studerer du innen helse, sosialfag, idrett, psykologi, juss, pedagogikk – eller vurderer en karriere innen politi, kriminalomsorg eller sikkerhet? Da er dette ekstra relevant erfaring.

Vi tilbyr

• en sommerjobb som skiller seg ut på CV-en
• betalt opplæring og tett oppfølging
• erfaring med ansvar, samarbeid og konflikthåndtering
• turnusarbeid (dag/kveld/helg) - for betjent - arbeidsdrift er det dagtid mandag til fredag.
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt, der samarbeid og deling av erfaringer er sentralt.
• gratis parkering 
• elbil-ladning tilgjengelig for ansatte. 
• et aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr muligheter for fysisk aktivitet og sosialt samvær
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 

• stillingene lønnes i stillingskode 1078 betjent kr. 410 000 – 460 000, avhengig av ansiennitet. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kommer i tillegg. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

  Utdannede fengselsbetjenter lønnes i stillingskode 0264 fengselsbetjent kr 500.000 - 630 000.- avhengig av ansiennitet.

  Betjent - arbeidsdrift med godkjent, relevant fagbrev lønnes i stillingskode 0275 verksbetjent kr 500.000 - 550.000.- avhengig av ansiennitet.

  Mange av våre sommervikarer søker seg videre til faste eller midlertidige stillinger senere.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Cato Nevland på telefon 51799103 eller fengselsinspektør Tora Marie Kolnes på telefon 51799017.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 160 ansatte, med til sammen 164 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 140 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 24 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!

Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein forskjel for andre. Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen.

Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og utfordrande, men også veldig lærerikt.

Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar. Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande

Arbeidsoppgåver

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg).  Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester  til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.  Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

 

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                      Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i. 
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring 
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt. 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.  
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer

Sula har monge moglegheiter for deg!

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.

Weitere Berufsbezeichnung: Chemiewerker; Chemiefachwerker; Chemikant Stellenbeschreibung: SWARCO | The Better Way. Every Day. Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Mobilitätsexpertlnnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Straßenmarkierungen und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Mitarbeiter in der Produktion. Als Produktionsmitarbeiter sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte in der bestmöglichen Qualität und termingerecht für unsere Kunden hergestellt werden. Werden Sie Teil unseres SWARCO Road Marking System Teams als - Mitarbeiter Technischer Außendienst (https://www.swarco.com/de/karriere/mitarbeiter-technischer-aussendienst-mwd) (m/w/d) Standort: Diez, Rheinland-Pfalz, Germany | Vollzeit (39 Std. / Woche) Ihre Aufgaben: - Technische Ansprechperson: Sie betreuen unsere nationalen und internationalen Vertriebspartner bei technischen Fragestellungen und unterstützen bei der Lösungsfindung. - Projektbegleitung: Sie begleiten ausgewählte F&E-Projekte sowie Neuzulassungen von Produkten – mit Fokus auf Qualität, Innovation und Marktzulassung. - Kundennahe Entwicklung: Sie unterstützen Testapplikationen, begleiten Entwicklungs- und Kundenprojekte und erfassen dabei praxisnah die Anforderungen unserer Kunden. - Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten technische Reklamationen lösungsorientiert und gewährleisten dadurch eine hohe Service- und Produktqualität. - Produktoptimierung: Sie initiieren technische Verbesserungen und Weiterentwicklungen an bestehenden Produkten und tragen so zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Portfolios bei. - Fachliche Präsenz: Auf Fachmessen und Veranstaltungen vertreten Sie unser Unternehmen kompetent und beantworten technische Fragen rund um unsere Produkte. Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL oder vergleichbar) – idealerweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Malerhandwerk, Anstrichsysteme oder Markierungsmaterialien. - Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit. - Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung und haben bereits erfolgreich Verantwortung in vergleichbaren Positionen übernommen. - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden. - Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer Flexibilität und Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung gewinnen Sie das Vertrauen unserer Kunden. - Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. - Der routinierte Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) ist für Sie selbstverständlich. - Sie bringen hohe internationale Reisebereitschaft mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Benefits: - unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine individuelle berufliche Förderung - nette KollegInnen sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur - herausfordernde und spannende Aufgaben - kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien und die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu bearbeiten - Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit SWARCO zu wachsen - Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und Obst - Mitarbeiterevents - flexible Arbeitszeiten - gute Work Life Balance und betriebliches Gesundheitsmanagement - Corporate Social Responsibility - Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt - mehr dazu hier (https://www.swarco.com/de/corporate-social-responsibility) Die Zukunft beginnt heute. Ihre auch? Werden Sie ein Teil von SWARCO. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Tool (https://jobs.smartrecruiters.com/SWARCO/744000083208935-sll-mitarbeiter-technical-field-service?oga=true) oder per eMail (https://jobs.rms@swarco.com/) SWARCO LIMBURGER LACKFABRIK GmbH Robert-Bosch-Straße 17, DE-65582 Diez @: jobs.rms@swarco.com fon: +49 6432 9184-0 Informationen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier (https://www.swarco.com/privacy-information-applicants) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Notizprogramm OneNote (MS Office)

Kommunale Ejendomme i Brøndby Kommune er i rivende udvikling, og søger nu en senior projektleder.

Har du lyst til at arbejde som senior projektleder med mange spændende bygge- og anlægsprojekter, som for eksempel; udvidelse af vores skole- og dagtilbudsområde, byudvikling i Brøndby Strand og Brøndby Vester og meget mere? Trives du med en alsidig hverdag, mellem drift og udvikling, og kan du bidrage til et stærkt fællesskab. Det gælder fagligt såvel som socialt, der er højt til loftet, og hvor vi løfter opgaverne sammen - så er du måske vores nye kollega.

Brøndby Kommune

Brøndby Kommune er i en proces, hvor vi er godt i gang med flere store byudviklingsprojekter. Befolkningen i Brøndby vokser, samtidig med vi har et stort fokus på den grønne dagsorden. Vil du være med på holdet, så læs videre her.

Om stillingen

Som senior projektleder i Brøndby Kommune indtager du rollen som bygherre, og har ansvaret for at lede og koordinere kommunens bygge- og anlægsprojekter. Projekterne vil ofte være af større og mere kompleks karakter. Vi skal blandt andet opføre en ny daginstitution og skole i forbindelse med byudviklingen af Fremtidens Brøndby Strand. Samtidig ser vi ind i flere større renoveringer af kommunes bygninger, som følge af en komplet tilstandsvurdering på hele bygningsporteføljen.

Vi benytter eksterne rådgivere på alle større og komplekse projekter, og projekterer kun i mindre omfang selv ved mindre opgaver. En stor del af vores hverdag handler derfor om at kunne samle trådene og bevare overblikket. Du vil skulle arbejde tæt sammen med organisationens forskellige afdelinger, samt eksterne rådgivere og entreprenører. Det er for at sikre vellykket gennemførelse af bygge- og anlægsprojekterne.

Som senior projektleder vil du have ansvaret for at facilitere og servicere styregrupper, brugergrupper, projektgrupper samt myndighedsgrupper. Du vil skulle udarbejde materiale til politiske udvalg herunder dagsordener, beslutningsoplæg og statusnotater.

Derudover er vi i fuld gang med at implementere og udvikle brugen af Dalux Build som projektværktøj. Du vil komme til at bidrage til det arbejde, både i den daglige drift og udviklingen.

 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være følgende:

• Projektledelse: Ansvar for planlægning, styring og gennemførelse af bygge- og anlægsprojekter, herunder nybyggeri, vedligeholdelses- og genopretningsprojekter. Du vil skulle lede projekterne gennem alle byggeriets faser, fra idé til aflevering og ibrugtagning.
• Koordinering: Sikre effektiv kommunikation og samarbejde, med interne afdelinger og eksterne partnere.
• Budget- og tidsstyring: Udarbejde og vedligeholde detaljerede projektbudgetter og tidsplaner, samt sikre overholdelse af disse.
• Kvalitetssikring: Sikre, at projekterne overholder relevante lovgivninger og standarder.
• Risikostyring: Identificere og håndtere potentielle risici og udfordringer i projekterne.
• Rapportering: Regelmæssig rapportering til styregrupper, byggechefen og andre relevante interessenter, om projektstatus og fremdrift.
• Klima, miljø og bæredygtighed: Sikre, at projekterne gennemføres med størst muligt hensyn til klima, miljø og i overensstemmelse med bæredygtige principper.

 

Hvem søger vi

Vi forestiller os, at du har relevant uddannelse som bygningskonstruktør, ingeniør, arkitekt eller tilsvarende med minimum 5-10 års relevant erhvervserfaring. Du vil være en af de erfarne projektledere, de nyere kan spare med og lære fra. Vi ser gerne du har en håndværksmæssig baggrund og et gennemgående kendskab til bygge- og anlægssektoren, herunder relevante lovgivninger og standarder.

Vi forestiller os, at du har:

• Stærke kommunikative evner og formår at arbejde på tværs af organisationer.
• Struktureret og analytisk tilgang, kan eksekvere og holde mange bolde i luften.
• Empati, tålmodighed, gennemslagskraft og trives med at tage et selvstændigt ansvar.
• Overblik og sætter en ære i at overholde tidsfrister og aftaler.
• Erfaring med projektstyringsværktøjer og MS Office-pakken, gerne erfaring med Dalux.
• Humor og et positivt livssyn.
• Det vil være en fordel hvis du har indsigt i en kommunal organisation, eller anden politisk ledet virksomhed.

 

Om os

Kommunale Ejendomme er en afdeling under Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi har ansvaret for udvikling og driften af kommunens ejendomme, i alt ca. 250.000 m², der udgør de fysiske rammer for borgernes og forvaltningens aktiviteter. Vi er bygherre på renoveringer og nybyggeri, og er ca. 160 medarbejdere i Kommunale Ejendomme fordelt på Rådhuset, Teknisk Service og Rengøring.

 

Løn og ansættelse

Stillingen er på fuld tid, og aflønning sker efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer. 

Dit arbejdssted bliver Brøndby Rådhus, og selv om du på rådhuset kun har 12 km til Nørreport, offentlig transport og parkering lige ved døren, flextid, en god kantine og kommunekaffe ad libitum, har du også mulighed for at arbejde hjemmefra.

Vi forventer, at du kan tiltræde snarest muligt, og senest d. 1. juni 2026.

 

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Byggechef Jesper Juelshøj-Madsen på mail JEMAD@brondby.dk eller telefon 2118 4968.

 

Ansøgningsfristen

Ansøgningsfristen er mandag d. 6. april 2026, kl. 10.00. Vi forventer at holde 1. samtale torsdag og fredag d. 9 og 10. april 2026 og 2. samtale torsdag d. 16. april 2026. 

 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und App suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Content Creative zugeordnet. Hier arbeitest du mit 22 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist gemeinsam mit Squad Owner (Product Owner) in der Entwicklung von innovativen, kundengerechten und wettbewerbsfähigen Lösungen rund um den Bereich "Content Management (Components) & Navigation Management" im Umfeld der Omnikanalplattform verantwortlich. Du willst Ideen und Prozesse gemeinsam mit den Banken und Partnern weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkundinnen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie innovativer Produktideen. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung und Konzeption, über die Entwicklung und Abnahme bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe) und ein agiles Mindset. Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten und einer hohen Affinität zu neuesten Technologien und Trends zeichnet dich aus. Du hast Spaß am Arbeiten in einem cross-funktionalen, agilen Team, das für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zuständig ist. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #agileMethoden #FachlicheExpertise #Ergebnisorientierung Kennziffer: 1326

Til Prosjekt og avhending (P&A) sin nyetablerte virksomhetsstyringsseksjon er vi på jakt etter deg som ønsker å ta en nøkkelrolle i seksjonens videre utvikling. Vi søker en engasjert og strukturert kollega som kan ta ansvar for oppdragsstyring og informasjonsforvaltning (Information management), samt ivareta rollen som lokal informasjonsforvalter for P&A. Stillingen er nyopprettet, og gir gode muligheter til å påvirke både innholdet i stillingen og videreutviklingen av P&A sin stabsfunksjon. 

Stillingen er plassert i staben til P&A, og vil dermed har ustrakt kontakt både med de ulike avdelingene og med divisjonsledelsen.
Du vil bli del av et samarbeidsorientert team som hjelper hverandre og utveksler kunnskap, og sammen bygger en velfungerende støttefunksjon for ledelsen. Det er høyt aktivitetsnivå, og du bør synes det er spennende og utfordrende å holde mange baller i luften samtidig. 

Er du motivert, strukturert og trives med varierte oppgaver? Da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du være ansvarlig for å fordele, følge opp og sikre god gjennomføring av oppdragene som skal løses av Prosjekt og avhending. For å lykkes med dette vil du jobbe med følgende oppgaver:

• Bidra til å etablere et godt system for oppdragsstyring i divisjonen
• Koordinere innkommende oppdrag, inkludert prioritering, planlegging, oppfølging og rapportering
• Delegere oppdrag og oppgaver fra Forsvarsmateriell sentralt samt fra eksterne aktører, og følge opp fremdrift i gjennomføringen.
• Forvalte og utvikle Public 360° som divisjonens verktøy for saks-og dokumenthåndtering
• Sikre god informasjonsdeling og systematisk arkivering som vår Information Manager
• Behandle sikkerhetsgradert informasjon på vegne av direktør P&A, samt bidra i divisjonens sikkerhetsarbeid
• Følge opp, påse og rapportere at oppdrag løses i henhold til plan
• Bidra til å identifisere gap mellom oppdragsmengde og ressurser, og utarbeide saksgrunnlag til planprosessene i FMA
• Utarbeide og følge opp planer i henhold til årlige styringsdokumenter
• Delta i arbeid med prosessforbedring og digitaliseringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå  innen dokumentasjons- og informasjonsforvaltning, IKT, arkivfag, samfunnsfag, administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av manglende formell utdanning.
• Minimum fem års relevant erfaring innen økonomi/administrasjon/organisasjon 
• Gode språkkunnskaper i både norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er også en fordel om du har:

• God kjennskap til forsvarsektoren og FMA spesielt
• God kjennskap til lovverk og standarder for informasjonsforvaltning arkiv, inkludert personvern og informasjonssikkerhet
• Kjennskap til Public 360°
• Tidligere erfaring innen oppdragsstyring, og oppbygning av struktur
• Erfaring fra offentlig sektor
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til raskt å sette deg inn komplekse problemstillinger
• Du har stor arbeidskapasitet, samt høy gjennomføringsevne
• Du evner å ta helhetsansvar, og bidrar aktivt til å finne gode løsninger
• Du jobber strukturert, og er nøyaktig og etterrettelig.
• Du liker en hverdag med mange ulike oppgaver, og er en positiv bidragsyter til en nyopprettet divisjon.

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

•  Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemølle og idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1364 Seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

 

Hvorfor skal du velge oss?

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Kontaktinformasjon

Hanne Frøyland, sjef virksomhetsstyring, 92095338
Embla Rønning, Lederstøtte, 93847126

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5022243260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Er du en faglig sterk og resultatorientert person med erfaring innen kvalitetsrevisjonsledelse og leverandøroppfølging? Ønsker du å jobbe med risikoanalyser, kvalitetssikring og veiledning i et internasjonalt miljø? Da er stillingen som Kvalitetsrevisjonsleder hos Forsvarsmateriell perfekt for deg!

Ved Forsvarsmateriell Prosjekt og Avhending Kvalitetssikringsavdelingen, er det ledig 1 stilling som Sjefingeniør kode 1088. Kvalitetssikringsavdelingen (KSA) er kvalitetssikringsmyndighet for Forsvarsmateriells anskaffelser. KSA har ansvaret for vurdering av leverandørers Ledelsessystemer for kvalitet og utfører kvalitetssikring av anskaffelser fra leverandører til det norske og andre NATO-lands forsvar.

Ved eventuelt internt opprykk kan det bli ledig stilling som senioringeniør kode 1181. Presiser i søknadsteksten hvilken stilling du søker.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utføre leverandøroppfølging – risikobasert kvalitetssikring ved anskaffelser innen IT, telekom og digital teknologi med fokus på programvareutvikling
  
• Utføre veiledning og saksbehandling i kvalitetssikring, bidra i forespørsels- og tilbudsevaluering, og ivareta fagansvar for kvalitetssikring
  
• Lede og utføre nødvendig pre-kvalifisering og leverandøranalyser av aktuelle tilbydere
  
• Lede og gjennomføre kvalitetssikringsarbeidet ved materiellanskaffelser, samt bidra i risikoanalyser av leverandører
  
• Lede og gjennomføre kvalitetsrevisjoner på system, prosess eller produkt hos leverandører til forsvarssektoren, Nato-land, og andre land hvor Norge har bilaterale avtaler
  
• Evaluere og godkjenne leverandørers Ledelsessystem for kvalitet

Kvalifikasjoner

Sjefingeniør kode 1088

• Utdanning på masternivå med relevant fagkrets
• Bachelor fra ingeniørhøgskole kombinert med lang og relevant erfaring kan oppveie manglende utdanning på masternivå
  
• Lang erfaring i kvalitetsarbeid og kvalitetsrevisjoner
  
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter både på norsk og engelsk
• Erfaring innen programvareutvikling, testing og implementering
  
• Kompetanse innen fagområdene elektronikk, digital teknologi, IKT, programvare, telekommunikasjon
  
• Sertifisert i revisjonsledelse og risikostyring
• Det kreves førerkort kl B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret (se nsm.no)
  

Det er også en fordel om du har

• Kompetanse innen prosjektledelse
  
• Ledererfaring og utdanning innen kvalitetsledelse
  
• Kjennskap til forsvarssektoren, forsvarssektorens investeringsvirksomhet, eventuelt tilsvarende virksomhet fra andre statlige eller private virksomheter
  
• Kryptoklarering
  
  
  

Senioringeniør kode 1181

• Utdanning på minimum bachelornivå fra ingeniørhøgskole med relevant fagkrets
  
• Erfaring i kvalitetsarbeid og kvalitetsrevisjoner
  
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter både på norsk og engelsk
• Det kreves førerkort kl B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret (se nsm.no)
  
  

Det er også en fordel om du har

• Kompetanse innen fagområdene elektronikk, maskin/mekanikk, kjemi, programvare eller telekommunikasjon
  
• Utdanning og kurs innen området kvalitetssikring, revisjonsledelse, risikostyring og/eller prosjektstyring
•        

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og har et sterkt engasjement for kvalitet og kontinuerlig forbedring
• Du viser høy grad av integritet
  
• Du må ha gode samarbeidsevner
  
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for å jobbe hjemmefra etter nærmere avtale
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som sjefingeniør kode 1088 lønnsspenn fra kr 830 000,- til kr 1030 000,- brutto pr. år. Senioringeniør kode 1181 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
  
  
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Ole Petter Ingebretsen, avdelingssjef, +47 992 08 552

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5083176570
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Postdoktorstilling i prosjektet RETAIN FORCE: Resilience and Engagement through TArgetINg Frontline health workers’ Occupational Risk and Characteristics in health Emergencies, The Covid Hospital Cohort study.

Vi søker en engasjert postdoktor med sterk interesse for samspillet mellom klinisk praksis, arbeidsmiljø, helse og tjenesteorganisering. Vi ser primært etter lege med klinisk erfaring fra sykehus, gjerne fra akuttmedisin, intensiv, anestesi, medisinske eller kirurgiske fag, eller annen relevant klinisk bakgrunn. Kandidater med annen helsefaglig bakgrunn (f.eks. psykolog, sykepleier) og solid forsknings- og kvantitativ kompetanse oppfordres også til å søke.

Startdato er fleksibel, men senest 01.12.2026. Stillingen er en 100 % treårig postdoktorstilling (01.10.2026–01.10.2029).
Søknad og CV lastes opp i Webcruiter sammen med eventuelle vedlegg (publikasjonsliste, attester, vitnemål).

Om prosjektet RETAIN FORCE
RETAIN FORCE er et treårig forskningsprosjekt finansiert av Helse Sør-Øst (2026048). Prosjektets hovedmål er å identifisere arbeidsmiljø- og organisasjonsfaktorer som kan støtte sykehuspersonells helse, resiliens, motivasjon og evne til å bli stående i arbeid under langvarige helsekriser.

Prosjektet bygger på Covid Hospital Cohort-studien, en longitudinell multisenter-kohortstudie der 2 496 sykehusansatte fra fire norske universitetssykehus har besvart spørreskjemaer om eksponering, arbeidsmiljø (FORCE-indeks), helse og arbeidstilknytning gjennom COVID-19-pandemien (T1–T4, 2020–2022). Kombinert med en femte datainnsamling i 2027, samt kobling til sykehusregistre med informasjon om arbeidsbelastning, sykefravær og fratreden fra arbeid i perioden 2016–2026, danner dette grunnlaget for det unike datasettet i RETAIN FORCE.

Du kan lese mer om studien her: COVID Hospital Cohort-studien - Oslo universitetssykehus HF

Postdoktoren vil ha sin daglige arbeidsplass ved FORMI/OUS, med tilgang til kontorplass, IT-støtte, statistisk kompetanse og et etablert, tverrfaglig forskningsmiljø.

FORMI (Forsknings- og formidlingsenheten for muskelskjeletthelse) er en seksjon i FoU-avdelingen ved Nevroklinikken ved Oslo universitetssykehus (OUS). Vi er et tverrfaglig kunnskapsmiljø med et stort nettverk av nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere med bred kompetanse knyttet til studier av arbeidsmiljø, eksponering for stress og traumatiske hendelser for helsepersonells helse, resiliens og arbeidsdeltakelse, både i akutte helsekriser og i ordinær drift. Våre ansatte har kompetanse innen klinisk medisin, fysioterapi, psykologi, fysiologi, genetikk og molekylærbiologi. Seksjonens forskningsvirksomhet omfatter primært muskelskjeletthelse, arbeid og helse, og spenner fra basal- til pasientnær klinisk forskning. FORMI ivaretar også sekretariatsfunksjonen for Muskelskjelettsatsningen (MUSS) og for Rådet for muskelskjeletthelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Stillingen knyttes primært til RETAIN FORCE, men et begrenset arbeid inn mot andre pågående prosjekter og faglige aktiviteter i FORMI må påregnes.

Hovedoppgaver vil være:

• deltagelse i design og gjennomføring av T5-datainnsamlingen (2026), inkludert videreutvikling av spørreskjema og innhenting av nytt samtykke
• tilrettelegging, kvalitetssikring og kobling av datasett fra Covid Hospital Cohort (T1–T5) til sykehusregistre ved de fire inkluderte universitetssykehusene (2016–2026)
• planlegging og gjennomføring av analyser som belyser:
  - forløp av sykefravær og helseplager over tid
  - retensjon og frafall blant helsepersonell, inkludert sektorbytte og langtidssykefravær
  - sammenhenger mellom arbeidsmiljø- og organisasjonsfaktorer (FORCE-indeks), yrkesrelatert eksponering, helse og resiliens, og hvordan disse faktorene påvirker
• retensjon versus frafall fra arbeid blant sykehusansatte
• anvendelse av avanserte kvantitative metoder (f.eks. growth mixture models, Cox- og diskret-tid overlevelsesanalyser, mediations- og moderasjonsanalyser) i samarbeid med erfarne statistikere
• kvalitativ og kvantitativ analyse av T5-data knyttet til motivasjon, beslutninger om å bli eller slutte, tillit, mening og profesjonell utvikling
• utarbeidelse og publisering av vitenskapelige artikler i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter (minimum 3 artikler forventes)
• medansvar for populærvitenskapelig formidling (kronikker, faglige seminarer, foredrag, Arendalsuka, konferanser)
• planlegging og gjennomføring av møter og workshops i WP2 med prosjektgruppe, ledelse, fagforeninger og brukerrepresentanter, med sikte på å utvikle konkrete anbefalinger til helsetjenesten
• bidra til daglig prosjektledelse, koordinering og drift av prosjektet, i tett samarbeid med PI og prosjektgruppen

Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling innen klinisk epidemiologi, arbeids- og organisasjonsforskning, psykiatri/psykotraumatologi og helsetjenesteforskning.

Kvalifikasjoner

Obligatoriske krav:

• Doktorgrad (PhD) innen medisin (MD/PhD) eller annet relevant helsefag (f.eks. psykologi, sykepleievitenskap, folkehelse, samfunnsmedisin eller tilsvarende)
• Dokumentert erfaring med kvantitativ forskning og analyse av større datasett
• Gode statistiske kunnskaper og erfaring med bruk av statistiske analyseprogrammer (fortrinnsvis R, STATA og/eller tilsvarende)
• Publikasjoner i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
  

Sterkt ønskede kvalifikasjoner:

• Lege med klinisk sykehuserfaring (fortrinnsvis fra akuttmedisin, intensiv-/anestesi, indremedisin, kirurgi, psykiatri, eller annen relevant klinisk tjeneste)
  
• Erfaring med registerkoblinger, longitudinelle data og/eller avanserte statistiske modeller (growth mixture models, overlevelsesanalyser, mediations- og moderasjonsanalyser)
• Erfaring fra forskning på ett eller flere av følgende områder:
  o arbeidsmiljø og arbeidshelse
  o psykisk helse / traumefeltet
  o helsetjenesteforskning og/eller helseberedskap
• Kjennskap til norsk helsetjeneste og offentlige helseregistre
• Erfaring fra tverrfaglige og/eller multisenterprosjekter
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode norskkunnskaper (eller annet skandinavisk språk), muntlig og skriftlig, slik at vedkommende kan bidra i dialog med kliniske miljøer, brukere og ledelse
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som:

• har høy motivasjon for forskning med tydelig klinisk og samfunnsmessig relevans
• har gode samarbeidsegenskaper og trives i tverrfaglige team
• bidrar til et inkluderende, konstruktivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale i henhold til gjeldende avtaleverk for postdoktorstillinger
• Et trivelig, tverrfaglig arbeidsmiljø i stadig utvikling, med høyt faglig niv
• Et sterkt forskningsmiljø med gode nasjonale og internasjonale kontakter
• Mulighet til å bidra i et nasjonalt strategisk viktig prosjekt om arbeidsmiljø, sykefravær og bemanning i helsetjenesten
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert metodeutvikling, nettverksbygging og videre akademisk karriere
• God tilgang på statistisk og metodologisk støtte, samt tett oppfølging fra erfarne forskere

Kontaktinformasjon

Kjersti Storheim, Seksjonsleder, oushfpbformi@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5068270976
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2029
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen

Sikkerhets- og beredskapsområdene ved Høgskolen i Østfold er under utvikling og forbedring. Lov- og myndighetskravene til sikkerhet og beredskap i universitetets- og høgskolesektoren har blitt mer omfattende. Vi har allerede etablert et helhetlig styringssystem for sikkerhet og søker nå en engasjert medarbeider til 100 % midlertidig stilling for ett år, som skal bidra til å styrke høgskolens systematiske arbeid med sikkerhet og beredskap.

Stillingen vil være plassert i Organisasjonsavdelingen, Seksjon for organisasjonsutvikling, hvor den ansatte vil samarbeide tett med sikkerhets- og beredskapsrådgiveren. Sammen med sikkerhetsorganisasjon vil hovedfokuset være å legge til rette for implementering av styringssystemet for sikkerhet, som sikrer at høgskolen er rustet til å møte fremtidige utfordringer innen sikkerhet og beredskap.

Vi ser etter deg som både kan se det store bildet samtidig som du kan utarbeide rutiner, sjekklister osv., og som trives med å utforske og jobbe operativt med digitale plattformer og ulike digitale verktøy.

Du vil gjennomføre arbeidet i tett samarbeid med dyktige fagpersoner i administrasjonen og fakultetene. 

Hovedarbeidssted vil være ved campus Halden, men du må også regne med tilstedeværelse på campus Fredrikstad. 

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• bistå med organisering og operasjonalisering av arbeidet med implementering av styringssystem for sikkerhet
• utarbeide støttedokumenter, rutiner og sjekklister tilknyttet sikkerhet og beredskap
• bidra til å samordne arbeidet mellom sikkerhet/beredskap og andre relevante fagområder ved HiØ
• bistå i arbeidet med planlegging og gjennomføring av opplæring, øvelser og andre aktiviteter for ansatte og studenter
• organisere og publisere relevant informasjon og dokumenter på høgskolens digitale plattformer

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• relevant utdanning, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• relevant kompetanse innen sikkerhet og beredskap
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• erfaring med bruk av digitale verktøy og publisering på digitale plattformer 
• erfaring med utarbeidelse av informasjon, rutiner og retningslinjer
• inkluderende og har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

I tillegg bør du ha: 

• kompetanse innen risiko- og sårbarhetsanalyser
• erfaring med sikkerhet og beredskapsarbeid i offentlig sektor, gjerne Universitet og høgskolesektoren
• erfaring med bruk av digitale verktøy i sikkerhet og beredskapsarbeid

Hvem vi ser etter?

Du er kunnskapsrik, strukturert, positiv og har gjennomføringsevne. Vi ser for oss at du har god samfunnsforståelse og ser helheten. Du er samarbeidsorientert, nøyaktig, systematisk og setter deg raskt inn i problemstillinger. 

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

Vi tilbyr en spennende mulighet til å være med på utvikling av arbeidet med sikkerhet og beredskap ved en institusjon i endring, der ditt arbeid vil ha direkte betydning for tryggheten til både studenter og ansatte.

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som kode 1408 førstekonsulent mellom kr 500 000 – 670 000 og som 1363 seniorkonsulent mellom kr 580 000 – 750 000. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Seksjonsleder Therese Brenna, tlf.:41414358, epost: therese.brenna@hiof.no

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med:

• Seniorrådgiver HR, Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier, tlf.: 69608182, epost: lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at det kan bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres for å verifisere opplysninger gitt i CV og dokumentasjon i forbindelse med ansettelsesprosessen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom utdanning og forsking av nasjonal og internasjonal kvalitet og relevans, og gjennom vårt bidrag til samfunnsdebatten og kunnskapsformidling, skaper vi et bedre og mer bærekraftig samfunn. Vi skal ha internasjonalt engasjement, samtidig som vi styrker vår synlighet og vårt fokus på lokalsamfunnet. Gjennom samhandling og dialog med regionalt nærings- og samfunnsliv tar vi en aktiv rolle som samfunnsutvikler. Vi søker deg som brenner for faget ditt og som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Bli en av oss! 

Det digitale samfunnet er vårt største satsingsområde innen forsking, der vi belyser samspillet mellom digitalisering og samfunn fra ulike teoretiske perspektiv, samtidig som vi bidrar til utvikling av ansvarlig digital teknologi. 

Vårt andre satsingsområde er Språk i opplæringen, som har som mål å styrke samarbeid på tvers av språkfagene og legge til rette for et mangfoldig forsknings- og undervisningsmiljø.