Localisation : Saint-Étienne, à proximité du Stade Geoffroy-Guichard Entreprise : MABtools - Structure familiale de 30 personnes - Leader dans le secteur des abrasifs Surface du site : +5000m² Marché : National et international (B2B) Spécialisation : Fabrication de disques abrasifs pour professionnels Type de contrat : CDI Date de début : Septembre 2024 Rémunération : 23K€ - 26K€ Présentation de l'entreprise Mabtools, entreprise familiale de 30 personnes spécialisée dans la fabrication de disques abrasifs de haute qualité, est un acteur clé sur le marché national et international depuis plus de 30 ans. Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire, notre engagement et la qualité de nos produits. Nous recherchons un(e) Correspondant(e) Commercial(e) ADV motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoindre MABTOOLS, c'est intégrer une équipe soudée, où la collaboration est au cœur de nos valeurs Vos missions En tant que Correspondant(e) Commercial(e) ADV, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des ventes et la satisfaction client. Vos missions principales incluront : 1. Gestion des Relations Clients - Répondre aux demandes des clients par téléphone et par email. - Établir et relancer les devis, suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Gérer les litiges et les réclamations clients, en collaboration avec les différents services internes. 2. Coordination et Reporting - Assurer la communication dans le service, auprès des agents commerciaux terrain, la production, La logistique et les achats. - Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale et proposer des axes d'amélioration au responsable du service. - Participer activement aux réunions commerciales et aux événements marketing (salons, foires, journées techniques). 3. Gestion des Commandes et Facturation - Enregistrer les commandes, vérifier la disponibilité des produits en stock et coordonner avec les équipes concernées. - S'assurer de la bonne facturation et du suivi administratif des dossiers clients. 4. Respect des Procédures Qualité - Appliquer les consignes et procédures ISO dans le processus de vente. ________________________________________ Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous privilégions avant tout les compétences et l'enthousiasme avec un bon savoir être. Formation : BAC Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, des outils ERP, et des outils de communication. Compétences linguistiques : Bonnes compétences en anglais commercial serait un plus. Qualités personnelles : Bonnes compétences en communication, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Environnement : Une ambiance familiale avec un management bienveillant. Avantages : Tickets restaurant, prévoyance, mutuelle familiale. primes trimestrielles Opportunités de développement : Participation à des projets d'entreprise en évolution.

Sous l'autorité de l'Évêque et en lien étroit avec les responsables diocésains, le ou la responsable diocésain(e) de la communication sera en charge de promouvoir la mission du diocèse, de valoriser ses activités, d'assurer la cohérence de son image et de développer une communication interne et externe efficace. Missions principales : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication : - Définir et proposer la stratégie de communication diocésaine. - Garantir la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale du diocèse. - Conseiller l'évêque et les responsables diocésains en matière de communication. Communication institutionnelle : - Rédiger les communiqués de presse et les messages institutionnels. - Valoriser les prises de parole de l'évêque. - Assurer la diffusion des informations officielles du diocèse. Relations avec les médias : - Entretenir et développer le réseau de journalistes et de partenaires médias. - Organiser les conférences de presse, les interviews et les événements médiatiques. - Gérer la communication en situation sensible ou de crise. Communication digitale et éditoriale : - Développer et superviser le contenu du site internet diocésain. - Former les webmestres des paroisses à l'utilisation du site. - Animer les réseaux sociaux du diocèse. - Animer les rédacteurs des revues diocésaines. - Produire les newsletters et les supports internes. - Accompagner les acteurs pastoraux dans leurs besoins de communication. - Mettre en valeur les initiatives pastorales et les événements diocésains. - Rédiger des articles, des reportages et des témoignages. Gestion de la campagne du Denier : - Développer les supports de la campagne annuelle du Denier. - Rédiger les contenus liés à la campagne. Gestion de projets et événements : - Piloter les projets de communication liés aux événements diocésains. - Coordonner les prestataires externes. - Assurer le suivi des budgets. Profil recherché : Bonne connaissance et fort intérêt pour le secteur cultuel, sa mission, son organisation et ses spécificités. Connaissances des médias et relations publiques et éventuellement du journalisme. Bonne aptitudes relationnelles, goût du contact humain, sens de l'écoute, réactivité et disponibilité, bonne expression orale et écrite. Aisance rédactionnelle, compétences en graphisme et vidéo, bonne maîtrise des outils de communication numériques (sites web, réseaux sociaux, .). Capacité d'analyse et de synthèse, d'anticipation. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Formation supérieure bac+3 à bac+5 en communication, journalisme, événementiel ou marketing. Pour candidater : Veuillez adresser votre cv et rédiger le courrier de motivation dans la partie "lettre de motivation".

Rejoignez -nous, et devenez un acteur clé de notre développement ! Nous recherchons un.e : Acheteur Senior (H/F) CDI - Chassieu (69) Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau dynamique : Plus de 100 pharmacies en France, en forte croissance. - Un impact direct : Vous êtes responsable d'un portefeuille de fournisseurs stratégiques pour l'ensemble du réseau, - Des projets ambitieux : Participez à la structuration et à la performance de nos achats, tout en ayant une vraie autonomie. Vos missions : En lien direct avec le Responsable Achats & Trade Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance achats de plusieurs familles de produits à fort potentiel : Stratégie & Négociation - Définir et déployer la stratégie d'achat et de référencement sur vos gammes. - Sélectionner et challenger les fournisseurs, préparer et mener les négociations des contrats cadres pour l'ensemble du réseau. - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et des équipes commerciales pour construire des partenariats efficients. Suivi & Performance : - Garantir la bonne application des accords, suivre les facturations et optimiser les conditions obtenues. - Analyser la performance des référencements et des animations commerciales, proposer des axes d'amélioration. - Assurer une veille marché active : tendances, innovations, pratiques concurrentielles. Animation & Support : - Accompagner les équipes terrain dans la mise en oeuvre des offres et des opérations commerciales. - Gérer les approvisionnements de goodies et supports pour dynamiser les points de vente. Votre profil : De formation supérieure en école de commerce (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans comme Acheteur, acquise dans la distribution spécialisée (pharmaceutique, agroalimentaire.), dans un groupement d'achat ou dans un laboratoire pharmaceutique. Bon communicant, Vous êtes reconnu pour vos talents de négociateur, savez créer des partenariats fructueux avec eux et portez l'image de notre réseau et de ses valeurs. Vous êtes très à l'aise dans l'analyse des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel et les outils informatiques. Vous montrez une vraie rigueur dans la gestion de vos dossiers. Polyvalent, proactif, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et d'initiative. Ce que nous vous offrons : - Un poste stratégique avec une vraie autonomie et de la visibilité. - Un environnement bienveillant, à taille humaine, où vos idées comptent. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la pharmacie de demain ! Envoyez votre CV, sous la référence 26-249-01-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Ce groupe industriel international en contexte de croissance et d'innovation soutenue, renforce sa fonction R&D et recrute un(e) Senior Manager R&D - Responsable d'une Équipe de Conception Avancée en Mécatronique. Au sein d'un département R&D de 50-55 personnes structuré en 4 équipes, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs, Rattaché(e) au Directeur R&D, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions mécatroniques de très haute précision, destinées à des applications critiques (semi-conducteurs, photonique, industries high-tech, recherche). Management & organisation Encadrer, structurer et faire grandir une équipe d'experts (mécanique, systèmes, simulation, design) Développer les compétences, recruter et instaurer une culture d'excellence et de collaboration Organiser les priorités et piloter efficacement la charge de l'équipe Pilotage technique & projets Définir la stratégie technique du département en lien avec la vision R&D globale Superviser des projets complexes de conception mécatronique (modélisation, simulation, design de systèmes de haute précision) Garantir la qualité des livrables et la tenue des jalons projets Mettre en place et faire évoluer les méthodes, outils et standards d'ingénierie Innovation & excellence Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie (simulation, cycle en V, analyses de risques, design to cost/manufacturing) Stimuler l'innovation sur les technologies, systèmes multi degrés de liberté et architectures Assurer la robustesse, la fiabilité et la performance des solutions développées Interface & collaboration Collaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, industrialisation, production, marketing, qualité) Contribuer à des projets transverses et internationaux Intervenir en support sur des sujets clients à fort enjeu Formation Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent Expérience 15 ans minimum d'expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement de haute précision Expérience confirmée en management d'équipe R&D multidisciplinaire Compétences techniques Solides compétences en architecture système, simulation, contrôle et dynamique des structures Maîtrise d'outils de conception et simulation (CAD, Matlab/Simulink, Ansys ou équivalent) Expérience en secteurs semiconducteurs, photonique ou instrumentation de précision est un atout fort Savoir-être Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer dans un environnement exigeant Anglais courant indispensable (contexte international) Posture de manager-coach, orienté développement des personnes autant que performance technique Atouts complémentaires Électronique temps réel, métrologie de précision, environnements ultra-précision (salles blanches, contraintes vibratoires)

Spécialiste Merchandising DDV Non Alimentaire H/F Vos missions : En tant que Spécialiste Merchandising vous serez responsable de la mise en oeuvre de la politique commerciale et de l'identité visuelle de l'enseigne. Produire et fournir des plans merchandising en respectant les règles établies par sa hiérarchie pour tous les formats et dans les délais impartis. Sa mission inclut la conception et l'exécution de la mise en marché des points de vente, en s'appuyant sur l'analyse des linéaires et le comportement des consommateurs, afin de rendre les produits attractifs et d'optimiser les ventes. Parmi ses responsabilités, vous devrez garantir l'application des règles d'implantation définies, réaliser des plans merchandising pour les rayons, et les diffuser aux magasins dans les délais. Vous serez également chargé de proposer des évolutions de la BAO et des chartes merchandising en fonction des tendances du marché et de répondre aux nouveaux besoins d'accompagnement. Le spécialiste Merchandising devra aussi travailler sur l'optimisation des supports de communication en magasin, tels que la PLV et l'ILV. Vous participerez à la réalisation des plans merchandising pour les opérations commerciales, en veillant à une mise en place conforme à la stratégie commerciale. En outre, vous serez l'interlocuteur principal pour les spécialistes des concepts commerciaux, des catégories et de l'exploitation, et collaborerait à la mise en place de nouveaux modèles commerciaux dans les magasins. Enfin, vous suivrez les performances des rayons et secteurs de son périmètre, s'assure de l'adéquation entre le PCB et la contenance des rayons, et participe à des groupes de travail et des bilans de collection pour optimiser l'offre produit. Conditions du poste : -Contrat : Mission en intérim ASAP jusqu'à fin août minimum, possibilité de prolongation à confirmer -Rémunération mensuelle brute selon profil : 3197 EUR à 3500 EUR brut par mois. -Statut : Cadre -Localisation : Massy 91 (RER) Profil attendu : Diplôme : - Formation : Un diplôme de niveau Bac +3/5 requis, idéalement dans les domaines du marketing, de la gestion, du commerce ou du merchandising. Expérience : - Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissance sectorielle : Une bonne compréhension des produits non alimentaires et des tendances du marché est essentielle. Une expérience préalable dans la grande distribution ou dans des environnements similaires est un atout. Compétences : - Compétences techniques : Maîtrise des outils de merchandising et des logiciels de design tels que SPACEMAN, Illustrator, Photoshop et (Pack Office Excel, Outlook, PowerPoint...). - Conseil et assistance : Capacité à conseiller et accompagner des interlocuteurs en justifiant les recommandations. - Analyse et optimisation : Capacité à analyser les linéaires et le comportement des consommateurs pour optimiser les ventes et la mise en marché.

Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers… Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens***Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients***Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13 Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine… * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. Vous demain Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"

Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers… Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens***Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients***Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13 Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine… * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. Vous demain Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"

Description du poste : Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché de l'Auto-Mobilité se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante Pôle Catégories Libre-Service et Atelier (Lubrifiants, Batteries/Balais, Electronique embarquée/2 roues, Equipement Ext/Confort/Outillage, Pneumatiques, Pièces techniques, Prestations atelier)***Pôle Marketing et Communication***Pôle Développement et Animation de réseau***Pôle Logistique et Informatique***Pôle Location Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique & Réseau qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau. Votre mission générale consiste à mettre en oeuvre le développement opérationnel du réseau selon la politique définie par les adhérents chefs de marché. Plus précisément, vos missions seront Auditer et analyser les magasins de votre secteur et proposer des actions correctives le cas échéant.***Veiller à l'application des recommandations nationales.***Assurer la veille concurrentielle.***Assurer l'interface entre le GALEC, les centrales et les magasins pour contribuer au bon déploiement de la politique d'enseigne.***Relayer les orientations enseigne auprès des points de vente de votre secteur.***Assurer le respect de la politique nationale du concept.***Favoriser le partage des réussites et des bonnes pratiques dans les points de vente.***Suivre l'état de développement de votre secteur ainsi que les résultats des opérations nationales, des préconisations nationales ainsi que les initiatives locales.***Animer des réunions efficaces dans les centrales régionales de votre secteur : passation des informations venant du Galec, des bonnes pratiques, etc.***Accompagner et conseiller les magasins dans le cadre des projets d'ouverture et de réimplantation sur de nombreux points tels que la politique de prix, la communication, la formation, en les accompagnants sur de la réalisation de Plans merch, parcours clients, etc.***Piloter la formation : coordonner la formation sur votre secteur en apportant une réponse appropriée à chacun des magasins et du réseau, préparer et mettre à disposition des adhérents des plans de formation dans le cadre des ouvertures. Périmètre d'action : Rattaché(e) au réseau Sud, vous animez les centres L'Auto E.Leclerc sur les zones suivantes : Nouvelle Aquitaine (Axe Bordeaux / Landes), Occitanie, PACA. Ce poste nécessite de fréquents déplacements (3 à 4 jours par semaine). Description du profil : Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire et/ou vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un centre de profit dans le secteur automobile. Vous êtes organisé(e), autonome, Vous manifestez un bon sens relationnel. Ce poste nécessite de fréquents déplacements (3 à 4 jours par semaine).

Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers… Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens***Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients***Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13 Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine… * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. Vous demain Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"

Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers… Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens***Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients***Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13 Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine… * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. Vous demain Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"