Description du poste : Vous souhaitez développer vos compétences en commerce, relation client et vente conseil au sein d'un magasin spécialisé dans la téléphonie et les nouvelles technologies ? Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalence ? Préparez un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance. ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller(ère) de Vente en Téléphonie dès septembre 2026. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat. L'entreprise : Vous intégrerez une enseigne spécialisée dans la vente de téléphones, accessoires et services associés. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement au développement commercial du point de vente tout en apportant un accompagnement personnalisé aux clients. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir, écouter et conseiller les clients selon leurs besoins * Présenter les différentes gammes de produits et services * Accompagner les clients dans leur parcours d'achat * Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux * Proposer des solutions adaptées et des ventes complémentaires * Fidéliser la clientèle grâce à une qualité de service irréprochable * Participer à la mise en valeur des produits et à l'attractivité du magasin * Assurer le suivi des stocks, des commandes et des réceptions * Contribuer aux opérations commerciales et promotionnelles * Participer au suivi administratif lié à l'activité du point de vente Description du profil : Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous si Vous intégrez un BTS MCO à la rentrée prochaine * Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'aise dans la relation client * Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et impliqué(e) * Vous appréciez le travail en équipe * Vous êtes intéressé(e) par l'univers de la téléphonie et des nouvelles technologies Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un secteur innovant qui vous permettra de développer de solides compétences en vente, conseil client et développement commercial dans un environnement dynamique et formateur. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS MCO à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane AUFFRET - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

Description du poste : Nous recherchons un Chargé d'Affaires / Technico-Commercial (H/F) pour couvrir les régions Rhône-Alpes et PACA , avec une priorité donnée au développement de la prescription. Vos missions clés Développer et animer un réseau de prescripteurs : architectes, bureaux d'études, économistes, maîtres d'œuvre et maîtres d'ouvrage. Votre objectif ? Faire de nos solutions un réflexe dans leurs projets. * Prospecter et fidéliser les négoces matériaux, distributeurs spécialisés et entreprises générales du bâtiment. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour les former, les accompagner et les convaincre de référencer nos produits. * Identifier et suivre les projets dès leur phase amont : de la détection des opportunités à la finalisation des chantiers, en passant par l'accompagnement technique des poseurs (charpentiers, façadiers, étancheurs, etc Piloter votre activité via notre CRM, communiquer sur les réseaux professionnels, et participer aux salons professionnels pour renforcer notre visibilité. Les enjeux : 1. Augmenter la part de la prescription dans le chiffre d'affaires en faisant de la prescription un levier majeur de croissance. 2. Développer un portefeuille clients diversifié et pérenne, en combinant prospection terrain et suivi rigoureux des affaires. 3. Promouvoir les nouvelles gammes de produits auprès des prospects ou clients actifs. Description du profil : Votre expérience Une expérience réussie en développement commercial B2B, idéalement dans le bâtiment. Une connaissance des prescripteurs (architectes, bureaux d'études) ou des distributeurs de matériaux de construction est également appréciée. * Vous maîtrisez les cycles de vente longs et savez gérer plusieurs canaux de vente simultanément (prescription, négoce, industriels Une sensibilité technique aux produits du bâtiment (bardages, façades, matériaux) est un atout majeur. Vos compétences Fibre commerciale terrain : vous aimez prospecter, convaincre et fidéliser. * Autonomie et organisation : vous savez prioriser vos actions pour atteindre vos objectifs. * Aisance relationnelle : vous créez facilement des liens avec des interlocuteurs variés. * Résilience : vous savez rebondir dans un marché concurrentiel et exigeant. Vos qualités humaines Curiosité et écoute pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées. * Dynamisme et pugnacité : vous avez le goût du challenge et savez prendre des initiatives. * Rigueur et organisation vous permettent d'atteindre vos objectifs. Des découchés sont à prévoir en fonction de votre organisation et de l'activité de la région. Pourquoi postuler chez Uptoo ? Uptoo est l'agence spécialiste de la vente. Nous accompagnons les entreprises sur tous leurs enjeux commerciaux : recruter les bons profils, former les équipes, coacher les managers, structurer les méthodes de vente et renforcer la performance commerciale. En postulant chez nous, vous accédez à des offres qualifiées partout en France, dans tous les secteurs et dans toutes les fonctions business (commercial, management commercial, direction commerciale, Ops et marketing.). Chaque année, ce sont plus de 1 200 candidats qui trouvent leur nouvel emploi grâce à nos équipes. Référence: UPTOOMETEO4959920260615

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, vous prenez en charge un portefeuille clients B2B à fort potentiel dans un environnement exigeant et structuré. Vous développez et entretenez la relation client • Prospecter activement (organisation des tournées, prise de RDV...) • Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels (déplacements quotidiens sur le secteur parisien) • Entretenir des relations commerciales régulières • Construire une relation durable avec ses clients • Apporter un conseil technique adapté Vous pilotez et développez la performance commerciale • Identifier et développer les opportunités business • Déployer la stratégie commerciale du groupe • Négocier les conditions commerciales • Suivre ses KPI et piloter son activité • Mettre en place des actions pour développer son chiffre d'affaires • Être force de proposition Vous analysez le marché et remontez l'information • Assurer une veille marché et concurrentielle • Recueillir et remonter les informations terrain • Analyser son environnement pour identifier des leviers • Adapter son approche commerciale Vous contribuez à la dynamique commerciale • Relayer les orientations commerciales et marketing • Participer à la dynamique collective • Travailler en collaboration avec les équipes internes • Contribuer à l'amélioration continue Vous respectez les règles et engagements • Appliquer les procédures et bonnes pratiques • Adopter une posture professionnelle • Veiller au respect des règles auprès des clients PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques • Une expérience significative d'au moins 3 ans dans la fonction commerciale • Connaissance du secteur peinture et/ ou bâtiment indispensable • Capacité à négocier et développer du business • Maîtrise des outils bureautiques et CRM Qualités attendues • Aisance relationnelle et impact commercial • Esprit de conquête et orientation résultats • Capacité d'adaptation terrain • Organisation et autonomie • Rigueur et sens du service client Ce qui fera la différence, votre capacité d'adaptation et à être rapidement opérationnel(le), votre posture de développeur commercial et votre envie de performer et prendre la main sur votre secteur Ce que vous allez y gagner : • Véhicule de fonction • Ordinateur et téléphone • Avantages sociaux : Intéressement, RTT • Mutuelle : prise en charge entreprise à 60% • Parcours d'intégration, avec notamment un cursus de formation à l'ensemble de nos gammes produits, outils & process. Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire : · Un rôle clé et visible sur un secteur stratégique · Un secteur à fort potentiel avec des résultats rapides à obtenir · Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité · La possibilité de performer et d'être reconnu(e) pour vos résultats · De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international · Un environnement professionnel structuré et ambitieux Vous cherchez un terrain de jeu où votre performance fait la différence ? Parlons-en.

Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu’il n’y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants…) Le management des équipes (parce que sans elles, on n’est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l’aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d’évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l’équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires … La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs Apporter une aide opérationnelle sur le terrain Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING en matière d’hygiène et de sécurité Garantir l’atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d’œuvre, les avis clients, … Piloter les ratios du compte d’exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands ! V**ous avez :** L’envie brûlante d’un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l’atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER) Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu’il n’y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants…) Le management des équipes (parce que sans elles, on n’est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l’aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d’évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l’équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires … La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs Apporter une aide opérationnelle sur le terrain Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING en matière d’hygiène et de sécurité Garantir l’atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d’œuvre, les avis clients, … Piloter les ratios du compte d’exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands ! V**ous avez :** L’envie brûlante d’un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l’atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER) Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

La Frite à Jeannot c'est quoi ? La Frite à Jeannot est une entreprise qui fabrique des frites fraîches à destination des professionnels de la restauration. Nous sommes installés à Barby (sud Chambéry) en Savoie. Nous sommes une équipe de jeunes, motivés qui transformons des pommes de terre en frites, lamelles et chips pour les proposer aux professionnels de la restauration. La particularité de notre entreprise ? Nous intervenons sur l'ensemble de la chaine. En effet, du champ à nos la chambre froide de nos clients, tout est géré par nous même En amont, c'est Rémi, notre président qui produit de magnifiques pommes de terre. Ensuite à Barby, on s'occupe de les transformer en produits finis et puis notre équipe de livraison parcourt la région pour livrer nos clients. Ainsi on s'assure que le travail est bien fait, nos clients sont satisfaits et nous sommes content ! Dans le cadre de notre développement nous recrutons un ou une commerciale pour contribuer à la croissance de notre entreprise Description du poste : En tant que commercial, vous aurez comme objectif de créer et développer un portefeuille client sur un secteur géographique définit par votre supérieur. Vous serez directement rattaché au directeur de l'entreprise et lui ferait un compte rendu hebdomadaire de votre activité. Dans le cadre de votre activité, vous serez chargé des différentes missions suivantes : - Assurer la veille sur son marché et son secteur d'activité : les différents acteurs, l'état de la concurrence, les tendances émergentes pour repérer des opportunités de prospection. - Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment. - Décrocher des rendez-vous pour se présenter et promouvoir l'offre de services et produits en entrant en contact avec les prospects via différents canaux (appels téléphoniques, salons, foires, mise en relation par le biais de partenaires commerciaux, se rendre directement chez le client, via les réseaux sociaux professionnels.). - Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif hebdomadaire des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges. - Construire un argumentaire qui parle aussi bien à son interlocuteur qu'au décisionnaire final grâce à une bonne idée de la chaîne de décision. - Convaincre de la pertinence des produits et services développés par l'entreprise. - Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements sportifs, mener des opérations promotionnelles sur le terrain. - Se déplacer chez les clients, voire leur faire des démonstrations. - Effectuer la télévente du portefeuille client. Profil : - Energique - Déterminé - Bon relationnel - Organisé - Malin - Persévérant - Orienté résultat Type d'emploi : CDI 35 heures Expérience : 1 an, Une expérience en tant que commercial dans l'agroalimentaire est un plus. Permis/ certification : Permis B requis Niveau d'étude : Bac + 2 en commerce ou vente Pour postuler veuillez envoyer votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d’air comprimé, d’azote et d’air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d’accompagnement et d’amélioration continue de la performance énergétique de ses clients.Dalkia Air Solutions recherche un(e) Responsable d'Antenne, pour développer le secteur de l'Ile de France.Rattaché(e) au Directeur développement, marketing et communication, vos principales missions sont les suivantes :Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de votre périmètre en lien avec la Direction régionale.Manager et animer l'équipe de l'établissementVeiller à l'optimisation des moyens humains (charge de travail, recrutement, performance, formation...)Veiller au pilotage des opérations de maintenance et à la réalisation des travaux en lien avec la stratégie définie par la DirectionDéployer les politiques SSE et veiller à leur mise en œuvreAssurer le reporting de votre périmètre vers la DirectionMettre en place et utiliser les outils méthodes en matière d'opérationsDans le cadre de sa mission, se mettre constamment en veille et s’informer sur les évolutions techniques et légales liées à son domaine de compétence.Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements à l'échelle régionale.Rejoindre Dalkia Air Solutions, c’est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses :- Entre 10 et 13 jours de RTT par an en plus des congés payés- Tickets restaurant de 8 € (participation employeur à 60 %)- Accord de participation et accès au plan d’épargne groupe EDF- Dès 3 mois d’ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d’ambassadorat scolaire, ou de missions au sein d’associations- 1 jour enfant malade par collaborateur par an- CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO)- Formations régulières et accompagnement personnalisé dans votre parcours via nos campagnes d’entretiens annuels- Télétravail possible selon l’activité et l’accord managérial- Véhicule de fonction- Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDFVous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 type Master en École d'Ingénieurs. Vous possédez une première expérience réussie sur un poste comprenant du management, si possible dans l'industrie.Vous souhaitez participer à l'évolution et au développement d'une antenne, dans un environnement industriel, au sein d'une équipe à taille humaine et d'une entreprise en développement.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos compétences relationnelles qui vous permettent de construire des relations de qualité, aussi bien en interne qu'en externe. Vous êtes force de proposition, et appréciez prendre des initiatives.Vous maîtrisez très bien les outils informatiques et notamment Excel et Word.Statut cadre + salaire fixe et variable à définir selon profil + véhicule de fonction + tickets restaurants.Dalkia Air Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Rejoignez Amarox Pharma Amarox Pharma est un laboratoire pharmaceutique récent, en pleine expansion, spécialisé dans le développement et la commercialisation de médicaments génériques à destination des hôpitaux et de la ville. Portée par une équipe ambitieuse, l'entreprise poursuit une stratégie de croissance forte sur le marché français avec pour objectif d'apporter aux patients des solutions thérapeutiques fiables, accessibles et de haute qualité. Dans le cadre de son développement, Amarox Pharma recherche un(e) KAM pour renforcer sa présence sur le marché hospitalier et accompagner la croissance de son activité auprès des groupements publics/privés de santé. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement de la visibilité et de l'image d'Amarox Pharma sur l'ensemble du territoire français auprès des acteurs clés du marché hospitalier public/privé. À ce titre, vous : - Développez et entretenez des relations stratégiques avec les groupements, centrales d'achats et décideurs du secteur hospitalier. - Identifiez les opportunités de croissance et mettez en œuvre les plans d'actions adaptés. - Assurez la promotion de l'offre de médicaments génériques du laboratoire auprès des interlocuteurs clés dans le respect de l'information promotionnelle du médicament. - Construisez des partenariats durables avec les clients et les institutions du secteur. - Réalisez une veille concurrentielle et analysez les évolutions du marché. - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, affaires réglementaires et qualité, afin d'assurer la réussite des projets commerciaux et maintenir la satisfaction client. - Représentez Amarox Pharma lors des congrès et salons professionnels Profil recherché - Formation en commerce, pharmacie, santé, ingénieur ou équivalent. - Expérience dans une fonction commerciale réussie, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou le secteur hospitalier. (Minimum 2 ans) - Bonne connaissance des circuits d'achat hospitaliers, des acteurs hospitaliers, des groupements privés et publics et de leurs besoins - Excellentes compétences en négociation et en gestion de comptes stratégiques. - Forte capacité à développer un réseau de décideurs et à créer des relations de confiance. - Autonomie, réactivité, travail collaboratif, esprit entrepreneurial et orientation résultats. - Mobilité nationale requise. Ce que nous vous proposons - L'opportunité de rejoindre un laboratoire à taille humaine en forte croissance. Un environnement de travail stimulant, agile et vous offrant une réelle capacité d'agir sur les résultats de l'entreprise Rémunération : - Salaire fixe + primes à négocier selon profil et expérience. - Voiture de fonction. - Mutuelle d'entreprise. Localisation Poste avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire français. Vous souhaitez participer à la construction d'un laboratoire en plein essor et contribuer à son développement sur le marché hospitalier français ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre croissance. Envoyez-nous votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à douilliet@amaroxpharma.com

Nous sommes une PME technologique française, fière de conjuguer innovation, expertise scientifique et excellence industrielle. Spécialisés dans la mise en propreté des métaux par traitement chimique, nous travaillons au service des industries les plus exigeantes. Le défi que l'on vous propose: Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et au renforcement de la présence de l'entreprise auprès de sa clientèle industrielle. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Définir, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, un plan d'action commercial adapté aux objectifs de développement fixés. - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects en menant des actions ciblées : appels téléphoniques, courriers électroniques, visites clients, envois et suivis d'offres commerciales, démonstrations. - Conseiller les clients et prospects dans le choix des solutions techniques adaptées à leurs besoins, les assister dans la mise en œuvre et former leurs collaborateurs à l'utilisation des produits. - Réaliser un ciblage approfondi en exploitant systématiquement les fichiers internes, les annuaires professionnels et les sources d'informations (Internet, bases de données, salons techniques.). - Assurer le suivi des affaires et projets industriels, relancer les offres émises et garantir la satisfaction du client tout au long du processus. - Organiser et mener des tournées de visites clients optimisées et planifiées. - Transmettre un rapport d'activité hebdomadaire synthétisant les informations et opportunités identifiées. - En collaboration avec les autres membres de l'équipe commerciale et marketing, vous pilotez la préparation et l'organisation de notre participation aux salons professionnels, pour accroître notre visibilité et nos opportunités. Profil recherché : Et vous dans tout ça ? - Formation Bac+2 à bac+3 - Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel ou technique. - Connaissance appréciée des procédés chimiques, du traitement de surface, ou des équipements techniques pour l'industrie. - Maîtrise des outils informatiques (pack Office). - Permis B indispensable (déplacements fréquents en clientèle). Ce que nous attendons de vous : - Un vrai sens du contact, de l'autonomie et de la rigueur - Une organisation sans faille et la capacité à jongler entre plusieurs missions avec efficacité. - Une communication naturelle avec les collègues, les clients et les auditeurs qualité. - L'envie de rejoindre une PME dynamique et indépendante, où la confiance, la proximité et l'esprit d'équipe ne sont pas de simples mots - Et surtout, la motivation de faire la différence chaque jour dans un environnement où votre contribution compte vraiment. Ce que vous trouverez chez nous : - Un environnement de niche, ultra technique, mais accessible - Un accompagnement personnalisé et du tutorat dès votre arrivée - Des perspectives d'évolution concrètes, au sein d'une entreprise en pleine croissance - Une culture d'ingénierie et de transmission du savoir - Une équipe bienveillante, passionnée, impliquée Et surtout : une entreprise qui investit, qui innove, et qui avance. Rémunération : Fixe + variable selon expérience et résultats

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) BUSINESS DEVELOPER SENIOR H/F, basé(e) à Genève, afin d'accompagner le développement commercial de l'activité sur un périmètre international. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le développement commercial et le pilotage de projets à forts enjeux. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Développer et piloter un portefeuille de clients stratégiques, principalement à construire Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de croissance appels d'offres, partenariats et nouveaux marchés Répondre aux appels d'offres, notamment dans le cadre de marchés publics et de contrats de longue durée Superviser les offres commerciales et négocier les contrats à forts enjeux Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale du Groupe Définir les priorités de développement en cohérence avec les capacités opérationnelles Développer les activités de la base de Genève et créer des synergies entre les différentes implantations en France, en Suisse et en Europe Coordonner les projets de A à Z, en lien avec l'ensemble des équipes internes Représenter le Groupe auprès des clients et partenaires clés, dans un environnement international Suivre la performance commerciale, les budgets, les business plans et assurer un reporting régulier Description du profil : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le développement commercial BtoB, la gestion de comptes stratégiques ou la réponse à appels d'offres, idéalement dans un environnement technique, aérien, aéroportuaire, industriel ou de services à forte valeur ajoutée. Vous avez l'habitude des cycles de vente longs et de la gestion de projets complexes. Vous savez structurer une démarche commerciale, identifier les leviers de rentabilité et fédérer différents interlocuteurs autour d'un projet commun. Votre tempérament entrepreneurial, votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à aller vite seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Une bonne connaissance du domaine aéroportuaire ou aéronautique est attendue. Une expérience dans l'univers de l'hélicoptère, du transport aérien, du secours ou du travail aérien serait particulièrement appréciée. La maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est impérative pour évoluer dans cet environnement international. La pratique d'autres langues constitue un atout. Conditions***Poste basé à Genève Déplacements réguliers en France, en Suisse et en Europe Télétravail : 1 jour par semaine Rémunération fixe : 50 KEUR à 70 KEUR selon profil Rémunération variable : 15 KEUR à 20 KEUR, selon la marge générée Participation et bonus Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, international et à forts enjeux, au sein d'une structure à taille humaine offrant une réelle autonomie ? Postulez dès maintenant.