RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice des ventes et des commerces, vous managez de 5 personnes et êtes responsable du pilotage, de l'optimisation et de la valorisation d'un portefeuille de 887 commerces et de produits spécifiques (antennes relais, panneaux publicitaires et quittancement du BRS). Vous contribuez à la performance économique des actifs, à la réduction de la vacance commerciale et à la qualité de service rendue aux occupants et partenaires. Dans ce cadre : · Vous pilotez la performance économique du portefeuille (CA, vacance, recouvrement, dépenses) et assurez le reporting. · Vous définissez et suivez les objectifs, indicateurs et outils de pilotage. · Vous animez et accompagnez votre équipe et travaillez avec les partenaires externes (commercialisateurs, AMO). · Vous supervisez la gestion administrative, juridique et contractuelle des baux et conventions, dans un cadre sécurisé et conforme. · Vous garantissez la qualité de service et la relation avec les commerçants, partenaires et institutionnels. · Vous assurez le suivi financier : quittancement, facturation, indexations, recouvrement et optimisation des recettes. · Vous contribuez activement à la réduction de la vacance commerciale et à la mise en location des locaux. · Vous pilotez la mise en exploitation des nouveaux commerces, de la définition des besoins (cahier des charges technique et plan marketing) jusqu'à la livraison. · Vous participez à la stratégie de valorisation du patrimoine commercial (cartographie, analyse des territoires, veille concurrentielle, repositionnement des actifs). · Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales, partenaires institutionnels et élus, en lien avec la Direction. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées : De formation Bac+3 à Bac+5 en immobilier, gestion ou finance, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée en gestion ou immobilier commercial sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences managériales orientées performance, d'une expertise du commerce et d'une capacité à définir et piloter une stratégie patrimoniale. Vous maîtrisez les baux commerciaux ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualités requises : Excellente communication, sens de la négociation, capacité à travailler en mode projet, rigueur et esprit d'initiative. Permis B obligatoire.

LES MISSIONS : Sur votre secteur Grand Ouest, vous développez les ventes par la prospection, le suivi et la fidélisation de vos clients. Les salons, la recommandation , la prospection téléphonique, e-mail et terrain seront vos armes de conquête. Vous serez soutenu par des actions régulières du service marketing. Vous accompagnez les prospects et clients dans l'étude de leurs applications par une approche commerciale et technique de conseil. Vous préconisez les équipements adaptés à leurs besoins. Avec un cycle de vente long (+12 mois) et un panier moyen à 40K, vous bâtissez des relations durables avec vos clients. Vous construisez vos offres, suivez les dossiers d'appels d'offres de A à Z, négociez les affaires, et pilotez le montage des équipements en collaboration avec les équipes techniques. Départements à couvrir : 16, 17, 19, 22, 23, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86, 87 LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans la vente d'équipements industriels : solution complexes, projets, intralogistique, parler technique ne vous fait pas peur. Ce qui compte, ce n'est pas votre diplôme mais vos compétences commerciales, humaines et de rédaction. Votre future réussite parmi nous dépendra de votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des besoins. Vous aimez comprendre votre prospect et l'aider avec la meilleure solution du marché : la vôtre. LES AVANTAGES : Rejoignez notre ETI familiale, solide et pérenne, dans une ambiance conviviale, et bénéficiez de contreparties avantageuses : * Package attractif - Variable déplafonné ! * Voiture de fonction au choix * Tickets restaurant * Complémentaire retraite 100% prise en charge * Les vendredis après-midi off * Avance sur frais pour lessence et remboursement pour les nuitées POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Qipao Besançon recrute un(e) esthéticien(ne) confirmé(e) pour le poste de responsable de magasin Notre idée est simple : offrir à toutes nos clientes une expérience de bien-être absolu, personnalisée et fidèle à l'esprit QIPAO. Venez relever le challenge en devenant esthéticienne expérimentée dans un institut moderne et original ! CHALLENGE À RELEVER En tant que premier contact de nos clientes vous relevez quotidiennement le challenge de leur faire vivre un moment rien que pour elles en leur offrant un accueil et un service d'excellences et en leur conseillant les prestations et produits les plus adaptées à leurs envies. LE CONCEPT QIPAO est un concept d'institut de beauté contemporain, un lieu cocooning alliant modernité et élégance. Le concept offre une vision complète de la beauté en proposant des services esthétiques sans abonnement et avec ou sans rendez-vous. L'ESPRIT Chez QIPAO vous vous sentirez. comme chez vous ! Nous vous accompagnerons chaque jour grâce à une grande proximité, un centre de formation dynamique, des outils marketing et bien sûr un savoir-faire partagé par plus de 130 instituts répartis en France, au Luxembourg et en Suisse. VOTRE MISSION - Chouchouter vos clientes en leur proposant des prestations personnalisées de la tête aux pieds : regard (rehaussement, pose d'extensions de cils, colorations, microblading), visage et corps (soins , massages), épilation, manucure et pédicure - .mais aussi prodiguer des conseils personnalisés, mettre en avant les produits adaptés - Vous êtes à l'aise avec le conseil et la vente - Vous assurez en parfaite autonomie : réaliser les plannings, réaliser les commandes fournisseurs et manager une équipe - Vous devrez aussi être force de proposition et savoir alerter la hiérarchie en cas de risque/ dysfonctionnement. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes passionnée de beauté ? Vous avez le goût du challenge et l'esprit de famille ? Vous êtes dynamique, ambitieuse et autonome ? Alors. Devenez une qipster, rejoignez notre équipe QIPAO Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur www.qipao.fr/je-postule Salaire : conventionnel + système de prime intéressante : Prime manager Prime objectif Prime personnel prestation Prime personnel vente

À propos du poste Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice adjoint(e) pour consolider notre équipe. Véritable bras droit de la direction, votre mission principale sera de soutenir l'activité opérationnelle de la structure, d'assurer la satisfaction de notre clientèle et de contribuer activement à la croissance de notre activité. Vous exercerez un rôle clé dans la supervision des opérations, le management des équipes et la mise en œuvre des stratégies commerciales. Si vous possédez une solide expérience en gestion, en management d'équipe et en développement commercial, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Assister le ou la responsable dans la gestion globale du point de vente Superviser et coordonner les activités quotidiennes du personnel, en assurant un service client exemplaire Participer à la définition et à l'application des stratégies marketing et commerciales Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire Faire preuve d'exigence et de rigueur sur les aspects administratifs du quotidien Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences des équipes Superviser la gestion des stocks, l'organisation merchandising et l'optimisation des ventes Contribuer à l'atteinte des objectifs financiers en suivant les indicateurs clés de performance Favoriser un environnement de travail positif, motivant et orienté vers l'excellence opérationnelle Profil recherché Vous êtes doté(e) d'une expérience significative en management, idéalement dans le secteur du retail ou de la gestion commerciale. Vous maîtrisez les techniques de vente et d'animation commerciale, ainsi que les outils administratifs liés à la gestion d'un point de vente. Vos compétences organisationnelles, votre leadership naturel et votre capacité à gérer plusieurs priorités vous permettent d'assurer un management de proximité efficace. Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, en service client et en gestion d'équipe. Une expérience préalable en tant qu'assistant(e) manager ou dans la gestion d'un magasin est requise. La connaissance approfondie du marché local ainsi que votre capacité à travailler dans un environnement à 360 seront appréciées. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, autonome(e)s et doté(e)s d'un sens aigu du relationnel pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun. Type d'emploi : Temps plein, CDI statut agent de maîtrise

Rattaché(e) à la Direction de l'innovation, vous êtes spécialisé(e) dans le domaine des matériaux plastique, des procédés plasturgiques (extrusion, l'enduction, chimie des adhésifs), et plus particulièrement dans l'ignifugation des plastiques. Vous êtes chargé(e) de superviser le développement de projets liés au développement de nouveaux produits ou de l'amélioration de produits existants. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à réaliser les missions suivantes : * Concevoir, développer et améliorer des produits (matériaux plastiques), en utilisant les techniques et procédés présents dans le groupe : extrusion (blown film, direct gasing), l'enduction. * Effectuer des tests et des analyses pour évaluer les performances des produits et garantir leur qualité. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de marketing pour garantir que les produits répondent aux besoins des clients et sont conformes aux normes de qualité et de sécurité. * Concevoir et mettre en œuvre des plans d'essais (en laboratoire et sur ligne industrielle) pour évaluer les propriétés des matériaux et des produits finis. * Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus de production et les performances des produits. * Suivre les tendances et les évolutions du marché pour rester à la pointe de l'innovation dans le domaine des matériaux plastiques (participation à des salons, etc.). * Montrer un réel intérêt pour l'efficacité énergétique des bâtiments et l'empreinte environnementale des matériaux à base de plastique recyclable. * Une personnalité autonome, une forte envie d'apprendre et capable de contourner les obstacles pour atteindre ses objectifs. * Un Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie des matériaux, en plasturgie ou en chimie des polymères. * Une expérience professionnelle réussie dans le développement de produits. * Une connaissance approfondie des techniques de la plasturgie (extrusion, d'enduction, chimie des adhésifs) et l'ignifugation. * La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les clients. * Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. * La maitrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. * Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et bienveillant.

Chez Exotismes, vous soutenez l'équipe production dans la conception et la mise à jour des offres touristiques proposées aux agences partenaires. Vous évoluez au sein d'une équipe expérimentée, en lien constant avec les chefs de produit, les prestataires et les services internes ( réservation, marketing, commercial, ..). Chaque journée combine tâches opérationnelles et coordination pour garantir la fiabilité des informations et la qualité des produits. Vos principales responsabilités : - Saisir et mettre à jour les tarifs, descriptifs et contenus dans les outils internes - Suivre les stocks (fermetures de vente, capacités complémentaires.) - Assister le service Réservation pour toute demande liée aux produits - Vérifier la cohérence des informations entre supports (brochures, site, bases de données) - Contribuer à la préparation des brochures et documents techniques - Gérer les relations avec les prestataires (hôtels, réceptifs, compagnies aériennes) pour collecter les informations nécessaires Ce poste vous place au cœur de la chaîne de création des produits touristiques. Vous intervenez sur un périmètre riche, où la rigueur et la curiosité sont essentielles pour garantir la fiabilité des offres présentées aux clients. Vous aimez organiser, vérifier et structurer les informations. Vous appréciez le tourisme et souhaitez participer à la conception de voyages de qualité Vous faites preuve d'un sens aigu du détail et savez gérer plusieurs tâches simultanément sans perdre en précision. Compétences et qualités recherchées : - Formation Bac+2 minimum en tourisme, gestion ou équivalent - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les bases de données - Capacité à comprendre les attentes clients et les contraintes des prestataires - Excellente orthographe et rédaction claire - Sens de l'organisation et respect des délais - Goût pour le travail en équipe et communication fluide au quotidien *Rémunération selon profil et expérience *Temps de travail: 35 heures hebdomadaires *Titres restaurants *Mutuelle, prévoyance et prise en charge 50% abonnement transport en commun *Bornes de recharges électriques *Espace Fitness à disposition des salariés *Lieu de travail: Technopôle Château Gombert- Marseille 13ème

Nous recrutons en alternance un(e) Assitant(e) chef de projet digital pour notre service digital, basé à Albertville, pour 1 an ou 2 ans. Vous serez rattaché(e) à la Cheffe de projet Digital. Missions principales Vous intégrerez l'équipe digital en charge d'accompagner Cimalpes dans l'évolution et dans l'optimisation de son écosystème digital (logiciels métiers, plateformes B2B, sites vitrines, CRM, CDP, API.) Votre mission consistera à apporter un soutien opérationnel à la gestion des projets pilotés par le service digital. Ce soutien pourra porter sur l'ensemble des étapes d'un projet, du recueil des besoins à la formation des utilisateurs finaux. 1/ Gestion de projet * Contribuer au cadrage des projets : recueil des besoins utilisateurs, définition des objectifs, définition des rôles. * Participer à la planification et au suivi des projets digitaux en collaboration avec les équipes internes et les prestataires * Participer à la création des plans de tests * Participer au recettage des solutions livrées : suivre les plans de test et documenter les tests * Suivi & reporting : produire des comptes rendus d'atelier ou réunion et mettre à jour les outils de suivi projet (Asana, outil de ticketing.) 2/ Formation et assistance utilisateurs internes * Participer à l'organisation des formations initiales et continues * Créer des supports de présentation (PowerPoint) * Assurer une assistance aux utilisateurs pour résoudre leurs difficultés opérationnelles * Partager les bonnes pratiques * Créer et mettre à jour des process et des tutoriels * Observer les usages et proposer des optimisations d'utilisation des solutions digitales 3/ Monitoring & veille digitale * Identifier, documenter et remonter les anomalies fonctionnelles aux équipes de développement * Suivre les tendances du marché digital du tourisme et de l'immobilier et proposer des comptes rendus de veille Étudiant(e) en niveau Licence, Master ou autres formations (Bac+3 à Bac+4) dans le domaine du marketing digital, de l'informatique ou de la gestion de projet, vous portez de l'intérêt pour la gestion de projet, notamment dans le cadre de projets digitaux. Vous avez aussi de l'appétence pour l'UX, l'UI, la data et tous les sujets webmarketing (référencement naturel, CRM, campagnes paid.) Vous êtes motivé à apprendre et à contribuer activement aux projets digitaux de Cimalpes avec curiosité, organisation et rigueur. Vous savez communiquer et vous savez être pédagogue avec des équipes transverses.

Description du poste : Manpower GD Paris ? Fonctions Support recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement et de relation client (H/F) en stage. Au sein d'une équipe spécialisée dans le recrutement de fonctions supports (RH & Legal, Finance, Supply Chain, Marketing?), vous interviendrez dans un environnement dynamique, orienté business et très international, basé à La Défense. Contrat proposé Stage de 6 mois ou stage de 4 mois avec possibilité de poursuite en alternance (12 mois) Envie d'un stage concret, formateur et polyvalent ? Tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement et développeras une vraie culture client. Tes principales missions seront Comprendre et analyser les besoins en recrutement des clients Rédiger et diffuser les offres d'emploi Identifier et sourcer des profils adaptés aux postes Réaliser les préqualifications téléphoniques Participer aux entretiens candidats (téléphonique, visio ou physique Évaluer les profils et proposer les candidatures aux clients Côté relation client et business, tu auras un rôle clé Proposer de manière proactive des candidats aux clients Présenter et valoriser les profils en lien avec les besoins identifiés Assurer le suivi des candidatures et des retours clients Relancer les clients et prospects sur les opportunités en cours Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille client Utiliser et mettre à jour le CRM pour le suivi de l'activité Tu interviendras également sur l'administratif RH Gestion des dossiers candidats et intérimaires Préparation et suivi des contrats de travail Suivi des visites médicales et conformité des dossiers Suivi administratif des missions et placements Ce stage est fait pour toi si Tu es étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, idéalement en RH, management ou gestion Tu disposes obligatoirement d'une convention de stage Tu as un fort intérêt pour le recrutement et la relation client Tu fais preuve de proactivité, d'un bon sens du contact et d'une appétence commerciale Tu es à l'aise avec les outils informatiques, digitaux et l'IA Tu es curieux(se), innovant(e) et créatif(ve) dans ton approche Tu communiques facilement à l'oral comme à l'écrit L'anglais est un plus, dans un environnement de travail très international Tu es dynamique, impliqué(e) et apprécies le travail en équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste çamatchentrenous Parcours de formation, accompagnement Horaires flexibles Portefeuille client fourni 'Notre client, un groupe mutualiste, propose une gamme de produits diversifiés en assurance vie, prévoyance, immobilier, épargne retraite, placements financiers et solutions de défiscalisation pour accompagner ses clients tout au long de leur vie en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées. Dans le cadre de son développement, nous recherchons ensemble un Gestionnaire de patrimoine H/F à Périgueux ' Votre potentiel permettra de Comprendre les besoins et les objectifs de vos clients Optimiser le patrimoine de vos clients et les accompagner dans la réalisation de leurs projets Communiquer en toute transparence et agir avec intégrité. Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Véritable entrepreneur dans l'âme, vous justifiez d'une expérience confirmée en B2B ou en gestion de réseau (ex : direction d'agence, manager Votre tempérament de 'développeur', votre autonomie et votre aisance relationnelle sont indispensables pour cette création de secteur. Une formation supérieure (Bac+3/5) en finance, assurance ou droit est attendue. L'intérêt du client reste au cœur de vos préoccupations. Pour réussir, l'entreprise Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue, Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing, Vous challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc. Ce poste est fait pour vous De formation Bac+3, vous disposez d'une expérience réussie dans les réseaux de distribution similaires (banque, finance, assurance, courtage, immobilier) et vous êtes en capacité d'activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect. Vous aspirez désormais à évoluer dans la gestion de patrimoine et recherchez une autonomie de fonctionnement et une rémunération non plafonnée Votre rémunération est fonction de vos performances, elle est constituée des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, du suivi de votre clientèle et de la qualité de votre réactivité. Vous serez indépendant mais accompagné à chaque étape pour assurer votre montée en compétences ainsi que vos revenus. Débutant : 40K€ - 50K€ Expérimenté : en moyenne 70K€

Description du poste : Entreprise spécialisée dans les technologies du vide et acteur majeur de la vie économique du bassin annécien, Pfeiffer Vacuum, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute un(e) Chef de produits (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois Poste basé à Annecy (74). Mise en œuvre des stratégies produits globales pour maintenir ou atteindre le leadership sur le marché. Traduire ces stratégies en une feuille de route technologique et produit structurée, servant de base à la priorisation, la planification et la mise en œuvre des initiatives tout au long du cycle de vie produit Piloter la rentabilité des produits attribués. Piloter la génération d'idées pour de nouveaux produits. Assurer la réussite du lancement et de la montée en puissance des nouveaux produits sur le marché. Superviser l'amélioration continue et l'évolution des produits tout au long de leur cycle de vie. Participer à la décision et exécuter les processus de fin de vie des produits. Elaborer et valider des business plans et des cahiers des charge en tenant compte des exigences des marchés et des clients. Rédiger des spécifications techniques. Préconiser et contrôler les prix de transfert mondiaux. Réaliser des analyses de rentabilité et de revenu pour les produits attribués (chiffre d'affaires, unités vendues, marge Prendre part à la définition et mettre en œuvre des mesures correctives en cas d'écarts par rapport aux objectifs. Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur la performance produit et la position sur le marché via des indicateurs clés (croissance du chiffre d'affaires, part de marché, rentabilité, satisfaction client). Diplôme bac +5 ou équivalent Connaissances spécifiques nécessaires à l'emploi o connaissances techniques niveau ingénieur ou équivalent o connaissances et/ou expérience dans la gestion de produit (marketing) Années expériences : dépend des gammes de produits à gérer Anglais courant Leadership Esprit d'analyse : Besoins clients/statistique/marché/concurrence Bonne capacité de synthèse Sens du contact et bonnes capacités de communication interculturelle Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap