Description du poste çamatchentrenous Parcours de formation, accompagnement Horaires flexibles Portefeuille client fourni 'Notre client, un groupe mutualiste, propose une gamme de produits diversifiés en assurance vie, prévoyance, immobilier, épargne retraite, placements financiers et solutions de défiscalisation pour accompagner ses clients tout au long de leur vie en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées. Dans le cadre de son développement, nous recherchons ensemble un(e) Conseiller(ère) en gestion de patrimoine à Bellerive-sur-Allier (03 Votre potentiel permettra de Comprendre les besoins et les objectifs de vos clients, Optimiser le patrimoine de vos clients et les accompagner dans la réalisation de leurs projets, Communiquer en toute transparence et agir avec intégrité. Description du profil : Votre envie de les rejoindre Vous avez une aisance relationnelle, une excellente capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes doté d'un esprit entrepreneurial dynamique, pédagogue, tenace, organisé(e) et avez le goût du challenge. L'intérêt du client reste au cœur de vos préoccupations. Pour réussir, l'entreprise Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue, Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing, Vous challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc. Ce poste est fait pour vous De formation Bac+3, vous disposez d'une expérience réussie dans les réseaux de distribution similaires (banque, finance, assurance, courtage, immobilier) et vous êtes en capacité d'activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect. Vous aspirez désormais à évoluer dans la gestion de patrimoine et recherchez une autonomie de fonctionnement et une rémunération non plafonnée Votre rémunération est fonction de vos performances, elle est constituée des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, du suivi de votre clientèle et de la qualité de votre réactivité. Vous serez indépendant mais accompagné à chaque étape pour assurer votre montée en compétences ainsi que vos revenus. Débutant : 40K€ - 50K€ Expérimenté : en moyenne 70K€

Description du poste çamatchentrenous Parcours de formation, accompagnement Horaires flexibles Portefeuille client fourni 'Notre client, un groupe mutualiste, propose une gamme de produits diversifiés en assurance vie, prévoyance, immobilier, épargne retraite, placements financiers et solutions de défiscalisation pour accompagner ses clients tout au long de leur vie en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées. Dans le cadre de son développement, nous recherchons ensemble un(e) Conseiller(ère) en gestion de patrimoine dans les alentours Clermont-Ferrand ' Votre potentiel permettra de Comprendre les besoins et les objectifs de vos clients, Optimiser le patrimoine de vos clients et les accompagner dans la réalisation de leurs projets, Communiquer en toute transparence et agir avec intégrité. Description du profil : Votre envie de les rejoindre Vous avez une aisance relationnelle, une excellente capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes doté d'un esprit entrepreneurial dynamique, pédagogue, tenace, organisé(e) et avez le goût du challenge. L'intérêt du client reste au cœur de vos préoccupations. Pour réussir, l'entreprise Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue, Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing, Vous challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc. Ce poste est fait pour vous De formation Bac+3, vous disposez d'une expérience réussie dans les réseaux de distribution similaires (banque, finance, assurance, courtage, immobilier) et vous êtes en capacité d'activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect. Vous aspirez désormais à évoluer dans la gestion de patrimoine et recherchez une autonomie de fonctionnement et une rémunération non plafonnée Votre rémunération est fonction de vos performances, elle est constituée des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, du suivi de votre clientèle et de la qualité de votre réactivité. Vous serez indépendant mais accompagné à chaque étape pour assurer votre montée en compétences ainsi que vos revenus. Débutant : 40K€ - 50K€ Expérimenté : en moyenne 70K€

Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d’une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs ! Rejoignez-nous, ajoutez du goût à votre avenir ! Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre marque Eurest est dédiée à la restauration d’entreprise. Elle accompagne les organisations privées et publiques partout en France, en conjuguant performance opérationnelle, qualité culinaire et solutions adaptées aux nouveaux usages au travail. Ce que l'on vous propose : 1. Stage de 3 à 6 mois 2. Jours et horaires à définir 3. Intégration dans l'équipe management du site ou du secteur Ce que vous ferez concrètement : 1. Support administratif et financier : gestion RH, facturation, suivi des comptes et remises en banque. 2. Gestion commerciale : mise à jour des cartes et menus, suivi des prix et saisie dans les logiciels d’encaissement, création de tableaux de suivi pour le client. 3. Opérationnel et qualité de service : accompagner le déploiement des bonnes pratiques, guider les équipes lors des ouvertures, suivre les indicateurs de performance (rentabilité, ticket moyen, taux de prises, satisfaction convives). 4. Communication et image de marque : gérer et mettre à jour la signalétique, les supports marketing et merchandising, déployer les standards de la marque (vaisselle, tenues, services digitaux). 5. Événements et relation client : participer à l’organisation d’événements internes (cocktails, pots de départ) et contribuer à la satisfaction client. 6. Propositions d’amélioration : être force de proposition pour renforcer la notoriété, la satisfaction client et le développement du chiffre d’affaires 7. Vous êtes inscrit(e) en formation management, gestion, hôtellerie restauration (type BTS - Licence) 8. Vous avez une première expérience terrain et vous êtes passionné(e) par l'univers de la restauration 9. Vous aimez le travail en équipe 10. Vous êtes dynamique 11. Vous êtes prêt(e) à prendre connaissance des règles HACCP et à les appliquer

Vos missions : Gérer le portefeuille clients sur votre zone Comprendre les besoins du client Elaborer les chiffrages Négocier et conclure les contrats Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction Prospecter et rester à l'écoute du marché Votre profil : Au moins deux ans d'expérience Aimer la négociation et la gestion des relations clients Autonomie et sens des responsabilités Rigueur et organisation dans le travail Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : 1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) 2- Test à réaliser chez vous 3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti 4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 5 - Réponse finale

RESPONSABILITÉS : Le poste Rattaché(e) à la Direction de notre agence, vos principales missions sont : • Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'agence et de fidélisation : identification des opportunités, développement et suivi de portefeuille de clients grands comptes dans le ferroviaire, • Prendre en charge de manière autonome le pilotage de certains de ces axes (Secteurs / Clients / Métiers) par vos actions de prospection et de référencement, • Participer à l'élaboration d'offres nouvelles, à leur marketing et à leur promotion, • Participer au recrutement des nouveaux consultants en lien avec notre service RH. #SOM #LI-AN1 PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché De formation Ecole de Commerce et/ou Ecole d'ingénieur, vous avez avez acquis une expérience solide en Développement Commercial, idéalement dans la vente de prestation technique. Votre parcours vous confère une bonne culture industrielle et une bonne connaissance des métiers de l'ingénierie technique et des projets. Vous connaissez les secteurs de l'industrie ferroviaire, chimique, pétrochimique etc... ainsi que les contraintes de sécurités liés à ses secteurs. Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e), reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales, votre sens de la négociation. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

Vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs pour la marque SUZUKI, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) La rémunération : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), -Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active Vous êtes : - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…). Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations - Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

Nous recherchons un ou une chef de département dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que chef de département, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations liées à votre secteur, d'assurer la satisfaction de la clientèle et de contribuer activement à la croissance de notre enseigne. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences en gestion, merchandising et relation client seront pleinement valorisées. Responsabilités - Superviser et coordonner les activités quotidiennes du rayon, en assurant un service client de qualité. - Gérer le stock, réaliser les commandes, optimiser la gestion des achats et assurer la disponibilité des produits. - Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser les ventes et attirer la clientèle. - Encadrer, former et motiver l'équipe du rayon afin d'assurer une performance optimale. - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire. - Participer à l'élaboration du budget, contrôler les coûts et gérer la rentabilité du rayon. - Analyser les indicateurs de performance, réaliser des reporting réguliers et proposer des actions correctives si nécessaire. Vous possédez une solide expérience en gestion de rayon ou en management dans le secteur de la grande distribution. Vos compétences en négociation, marketing, merchandising et gestion administrative sont reconnues. Vous maîtrisez parfaitement les outils liés à la gestion commerciale et financière. Vous faites preuve d'un excellent leadership, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vos compétences en communication vous permettent d'établir une relation de confiance avec votre équipe comme avec vos clients. Vous êtes autonome tout en étant capable de travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Nous attendons des candidat(e)s ayant une expérience significative en supervision ou assistant management dans un environnement commercial. La connaissance approfondie du marché local ainsi que des compétences en recrutement, formation & développement seront appréciées pour assurer la croissance durable du rayon. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant dans un cadre professionnel dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Manager / team leader (H/F) en CDI à Roissy Le Team Leader est au coeur de la stratégie commerciale et humaine, il est garant de la bonne application de l'ensemble de la stratégie de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre de son équipe, le Team Leader donne le rythme et s'assure de l'adhésion de ses collaborateurs en veillant au développement de leurs compétences. Excellent commerçant, il pilote les ventes, contribue à la bonne gestion et au développement du Chiffre d'affaires et s'assure de la qualité de service des points de vente dans lesquels il intervient. Le Team Leader est essentiellement présent en boutique et participe à la vente.Il dépend hiérarchiquement du Terminal Manager et interagit au quotidien avec le correspondant RH, le correspondant marketing et le gestionnaire de stock. Son périmètre d'activité et son niveau de responsabilité varie selon son niveau de maîtrise du poste. Véritable femme ou homme de terrain, vous avez le goût de l'excellence dans le moindre détail. Réactif, dynamique, doté d'un excellent relationnel, vous impulsez une dynamique commerciale par vos qualités d'animation, de management, d'analyse des KPI, et de prise de recul. Vous disposez d'une expérience significative et de fortes compétences liées à la vente ainsi qu'une solide expertise en management (d'au moins 3 ans), idéalement dans l'univers de la beauté, sinon dans celui de la mode, ou du luxe. L'expérience dans un environnement similaire (centre commercial, Grand magasin) est un véritable atout. La maîtrise de l'anglais de façon courante est essentielle pour réussir à ce poste. Poste basé à l'Aéroport, en horaires décalés (amplitude 5h - 23h), nécessitant un moyen de transport fiable (permis + véhicule ou bus desservant les plateformes aéroportuaires type «Filéo»). Salaire annuel fixe entre 28/35ke + variables mensuels à plus de 700€. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 28 000 à 35 000 € par an Date de début : 15/06/2026 Information complémentaire : / team leader

On vous raconte l'histoire de ce poste ? Let's go L'équipe Retail d'EY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers, dans un contexte de forte croissance de nos activités. Nous intervenons dans le cadrage et la mise en œuvre de grands projets de transformation pour les principaux acteurs du secteur, en collaboration avec les différentes expertises du cabinet : conseil métier (finance, actuariat, risques, digital, finance durable...), transactions (M&A, due diligence...), conseil juridique et fiscal (cabinet d'avocats). Choisir notre équipe, c'est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants dont voici quelques exemples : Lundi : Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques, plans de transformation métiers et fonctions (TOM, trajectoire, Business case, …) Mardi : Transformation digitale et innovation (parcours clients omni-canaux, développement du selfcare, usages de l'IA, modèle phygital, plateformes de service, open-banking, …) Mercredi : Cadrage de la stratégie marketing & distribution (modèle relationnel, segmentation, modèle de distribution, efficacité commerciale) Jeudi : Optimisation des revenus, revue de la stratégie prix, optimisation du coefficient d'exploitation et plans d'efficacité opérationnelle (processus, organisation, outils, etc.) Vendredi : Mise en place de la stratégie ESG (diagnostic, gouvernance, lancement de nouvelles offres, modèle opérationnel et processus) Votre expérience chez EY vous permettra d'acquérir les méthodes uniques du cabinet, de participer à des projets de transformation innovants et d'accélérer votre carrière d'expert et de manager. Vous participerez à de nombreux travaux internes et de développement du business : Conception de nouvelles offres et pitchs clients Aide et pilotage des réponses à des appels d'offre Participation à la vie de l'équipe et du cabinet : Animation, recrutement, formation, knowledge management, semaine de l'engagement, mécénat de compétences, etc. Pour les Managers : Recrutement, évaluation et encadrement managérial complet des équipes EY, sous la responsabilité d'un ou plusieurs Associés du cabinet Gestion de la relation clients et du développement commercial, en lien avec les Associés du cabinet Nous rejoindre, c'est aimer travailler en équipe, parmi une trentaine de consultants aux profils variés (écoles d'ingénieurs et écoles de commerces), gender-balanced, et en pleine croissance. C'est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l'international.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de chocolat, un(e) assistant(e) commercial cadeaux d'affaires B2B en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Suivi et développement commercial : accompagnement de l'équipe dans la gestion des clients existants (traitement des demandes entrantes, envoi d'échantillons, mise à jour des outils commerciaux) et participation active aux projets du pôle. Prospection et développement de portefeuille : prise de contact, qualification des besoins, relances et suivi des opportunités commerciales, notamment auprès des conciergeries d'entreprises, avec une montée en autonomie sur un périmètre dédié. Pilotage du segment CSE : création et gestion de codes promotionnels, suivi des performances, diffusion d'un pack de communication, analyse des résultats et reporting. Gestion et fiabilisation de la base de données : création et enrichissement de bases de prospection, qualification de contacts, mise à jour du CRM et suivi des informations commerciales, avec un rôle clé dans la qualité des données et l'identification de nouvelles opportunités. Participation et organisation d'actions terrain : présence sur des opérations commerciales (dégustations, ventes en entreprises, événements), représentation de la marque. Soutien à la communication commerciale : préparation et diffusion des newsletters (mise en avant des actions marketing et commerciales) auprès des clients et prospects. PROFIL RECHERCHE Tu aimes le contact client : tu es à l'aise au téléphone, tu n?as pas peur de relancer et tu sais écouter pour comprendre et creuser un besoin. Tu es curieux(se), impliqué(e) et force de proposition : tu as envie de progresser et de contribuer concrètement aux résultats de l'équipe. Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome. Ton orthographe est irréprochable. Un intérêt pour l'univers de la gastronomie, du chocolat ou des marques créatives est un vrai plus.Poste à basé à Paris (75002) à pouvoir Fin AoûtRémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !