Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore componentistica elettronica selezioniamo: JUNIOR INSIDE SALES CON INGLESE Chi siamo e chi cerchiamo? Azienda leader nel campo della distribuzione di componenti elettronici, specializzata in connettori, condensatori e componenti elettromeccanici. Cerchiamo una persona energica e volenterosa di mettersi in gioco, capace di trasformare opportunità in trattative e trattative in risultati, lavorando a stretto contatto con Sales e Marketing. Di cosa ti occuperai? Gestirai un pacchetto clienti mediante lead inbound e attività outbound (chiamate e mail) per generare nuove opportunità. Condurrai call di scoperta e presentazioni commerciali, valorizzando soluzioni e benefici. Preparerai offerte e follow-up, gestendo la trattativa fino alla chiusura. Inserimento degli ordini a gestionale fino all'evasione dello stesso Aggiornerai in modo rigoroso il CRM (attività, note, forecast) e monitorerai KPI di performance. Lavorerai in sinergia con Marketing, team interni e commerciali sul territorio per migliorare conversioni e customer journey. Contribuirai a migliorare script, pitch, materiali e processi di vendita. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza di almeno 1 anno, anche in stage, in ruoli Inside Sales / Sales Development / Telesales / Commerciale B2B. Ottime capacità comunicative e di negoziazione: sai essere incisivo/a senza perdere l'approccio consulenziale. Abitudine a lavorare per obiettivi (KPI) e a gestire priorità e volumi. Confidenza con strumenti digitali e CRM Mindset proattivo, resilienza, curiosità e capacità di apprendere velocemente. Italiano a livello C2; inglese a livello B2 - necessario per il primo mese di onboarding e formazione da casa madre, nonché per la gestione di alcuni clienti internazionali. Orario di lavoro: lun - ven, dalle 8.30 alle 17.30 - dopo i primi 6 mesi è possibile accedere alla policy di smartworking: 1 giorno a settimana Luogo di lavoro: Assago (MM2) Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi iniziali CCNL applicato: Commercio - Livello di inquadramento: IV livello Retribuzione prevista: RAL 25K + ticket 8€ Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Är du passionerad för sociala medier och vill vara med och forma framtidens arbetssätt i en av Sveriges ledande banker?Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att vara med i vår resa där vi förändrar vårt arbetssätt inom sociala medier och stärker vår förmåga att skapa affärsresultat.I rollen som Social Media Channel Manager är du både kanal ägare och specialist för bankens sociala mediekanaler.Du har en operativ roll men ansvarar även för strategi, styrning och kontinuerlig utveckling av kanalerna i nära samarbete med Marknad och Content Studio.Fokus ligger på att driva effekt, kundinteraktion och försäljning. Rollen omfattar planering och produktion av innehåll, men utan huvudansvar för själva innehållsskapandet. Våra sociala mediekanaler inkluderar Meta (Facebook och Instagram), LinkedIn, TikTok och YouTubeHos oss på Swedbank har du en möjlighet att: • Utveckla, testa, analysera och förvalta Swedbanks sociala mediekanaler med fokus på effekt, kundinteraktion och affärsresultat. • Arbeta tillsammans med marknad, contentteam och andra tvärfunktionella team för att skapa starka och effektiva arbetssätt inom sociala medier. • Utveckla metoder och arbetssätt för kanalstyrning, optimering och performance. • Samarbeta med kollegor och stakeholders genom att agera rådgivare i kanalstrategi, distribution och innehållsoptimering. I denna roll behöver du: • En kandidatexamen inom marknadsföring, kommunikation, media eller motsvarande. • Gedigen erfarenhet (minst 5–7 år) av operativt arbete med sociala mediekanaler. • En stark förståelse för målgruppsbeteenden, digitala trender och plattformsspecifika algoritmer. • Erfarenhet av datadrivet arbete inklusive analys, optimering och performance marketing. • En mycket god analytisk förmåga med vana att arbeta insiktsdrivet och omsätta data till konkreta affärsbeslut. • Förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva arbetet framåt på ett strukturerat och proaktivt sätt. • Kunskap inom kanalstrategi, distribution, SEO/discoverability, metadata samt community management. • Erfarenhet av att arbeta med relevanta analys- och publiceringsverktyg (t.ex. Meta Business Suite, TikTok Analytics, LinkedIn Campaign Manager, Hootsuite, Sprout Social eller motsvarande. • Erfarenhet av betald distribution och målgruppsstyrning (t.ex. via Meta Ads Manager, boosting och räckviddsstrategier). • Kunskap inom lyssning och monitoring av sociala medier (t.ex. genom verktyg som Brandwatch, Meltwater eller liknande). Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... bidra till att utveckla Swedbanks närvaro i sociala medier genom innovativa arbetssätt, datadrivna insikter och ett starkt fokus på effekt och kundvärde. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team som tillsammans driver utvecklingen framåt och stärker bankens position i digitala kanaler.” Sara Wilkins, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-15. Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Sara Wilkins Under sommaren är ansvarig rekryterare och chef på ledighet, vilket innebär att vi påbörjar urvalet i början av augusti och att återkoppling kan dröja något längre än vanligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-MM1

Persönlich. Professionell. Leistungsstark. – Gestalte die KI-Transformation in Regensburg! Du bist davon überzeugt, dass KI die Arbeitswelt von morgen revolutioniert, und möchtest Unternehmen dabei helfen, diesen Weg erfolgreich zu gehen? Bei Creativity Service bringen wir Visionäre wie dich mit Top-Arbeitgebern zusammen. Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir einen engagierten AI Enabled Manager (m/w/d) in Vollzeit (35–40 Std./Woche), der die Brücke zwischen Technologie und Unternehmenskultur schlägt. Komm in unser Team! So erreichst du uns: Wir machen es dir einfach: Kein langes Anschreiben, kein komplizierter Prozess. Melde dich direkt bei uns! 📧 E-Mail:info@cspersonal.com (https://mailto:info@cspersonal.com) 📱 WhatsApp:0151 10027668 (https://www.google.com/search?q=https://wa.me/4915110027668) 🌐 Web:www.creativity-service.com (https://www.creativity-service.com) Lerne uns vorab kennen: 📺Video: Das ist Creativity Service (https://youtube.com/shorts/68NHVEd1wwc?si=m_dvnfdQIwp7eEaQ) Wir freuen uns darauf, dich in Regensburg im Team begrüßen zu dürfen! Deine Mission – Kultur & Kompetenz für die KI-Arbeitswelt: Du bist nicht nur derjenige, der Tools installiert – du bist der Architekt einer KI-gestützten Arbeitskultur. - Strategie & Roadmap: Du entwickelst und implementierst eine unternehmensweite KI-Enablement-Strategie. - Use-Case-Identifikation: Du analysierst Geschäftsprozesse (Marketing, Sales, HR, Ops), um Potenziale für Automatisierung und Effizienzsteigerung zu heben. - Training & Literacy: Du konzipierst und leitest Workshops zu Themen wie Prompt Engineering, KI-Ethik und Tool-Anwendungen. - Change Management: Du begleitest Teams bei der Transformation, baust Vorbehalte ab und förderst eine "AI-First"-Mentalität. - Tool-Governance: Du evaluierst neue KI-Tools (LLMs, Agenten-Systeme) unter Berücksichtigung von Compliance und Datenschutz. Das bringst du mit: - Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre im Bereich Digital Transformation, Projektmanagement oder IT-Consulting, idealerweise mit Fokus auf AI/ML. - Tech-Verständnis: Du verstehst die Funktionsweise von LLMs, APIs und gängigen KI-Frameworks. - Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technologische Konzepte für fachfremde Kollegen verständlich erklären. - Hands-on-Mentalität: Du hast Spaß daran, neue Tools direkt auszuprobieren und Prototypen oder Workflows zu bauen. - Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Deine Benefits bei uns: - Individuelle Betreuung: Bei uns bist du keine Nummer – wir begleiten dich persönlich bei deinem nächsten Karriereschritt. - Starke Perspektiven: Wir bieten dir Top-Kunden mit hervorragenden Übernahmeoptionen und eine faire, gute Bezahlung. - Einfacher Einstieg: Kurze Wege und schnelles Feedback – lerne Michael, Jan und das Team im Video kennen und überzeuge dich selbst! - Zukunftsthemen: Du arbeitest an der Speerspitze der digitalen Transformation in einem modernen Umfeld.

Wir suchen Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) Quickborn - Vollzeit Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) in Quickborn Für unseren Kunden suchen wir einen kommunikationsstarken Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d), der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Marken auf Messen, Events und in Erlebniswelten wirkungsvoll zu präsentieren. In dieser Position beraten Sie Kunden zu individuellen Inszenierungs- und Raumkonzepten, entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und begleiten anspruchsvolle Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Realisierung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung - Beratung zu individuellen Lösungen im Bereich Messebau, Markenwelten, Showrooms und Eventflächen - Entwicklung kundenspezifischer Konzepte gemeinsam mit Design-, Planungs- und Projektteams - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften - Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen - Steuerung des Vertriebsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss - Erkennen von Cross-Selling- und Ausbaupotenzialen bei Bestandskunden - Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftschancen - Teilnahme an Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Marktbearbeitungskonzepten Ihr Profil für die Stelle Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d): - Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium - Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Messebau, Innenausbau, Eventmanagement, Marketing oder projektbezogene Dienstleistungen - Freude an beratungsintensivem Vertrieb und langfristiger Kundenentwicklung - Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Verständnis für kreative Projekte sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in Lösungen zu übersetzen - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise CRM-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Reisebereitschaft für Kundentermine und Branchenveranstaltungen Unser Angebot für Sie: - Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen der Messe- und Markeninszenierungsbranche - Jahresgehalt von 60.000 € bis 90.000 € abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - Betreuung spannender Projekte für nationale und internationale Kunden - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Enge Zusammenarbeit mit kreativen und technischen Spezialisten - Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsstrukturen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive - Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Wachstumsmarkt Interessiert an der Position Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.leipzig@neo-temp.de (bewerbung.leipzig@neo-temp.de?subject=Meine%20Bewerbung%20) 0341 33 17 37 40

Mit Dir. Für Morgen. **Nachhaltiges Wirtschaften, soziale Verantwortung und unternehmerisches Denken in einer Leitungsfunktion verbinden?**Dann bietet diese Position die Möglichkeit, einen wachsenden Secondhand-Bereich strategisch weiterzuentwickeln und soziale Teilhabe aktiv mitzugestalten. ab sofort | Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) | unbefristet - Verantwortliche Steuerung des Betriebsteils Secondhand in der** Inklusionsfirma i+s Pfaffenwinkel GmbH.** Der Betriebsteil umfasst fünf Secondhandkaufhäuser in Weilheim, Herzogsägmühle und Penzberg. - Führungsverantwortung für drei Betriebsleitungen im Bereich Secondhand - Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Secondhandbetriebe im Verbund mit weiteren Secondhandbetrieben in den Schwesterfirmen BiLL und diakonia in der Unternehmensgruppe der Diakonie München und Oberbayern - Marketing für unsere Secondhandkaufhäuser in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation - Netzwerkarbeit im Landkreis Weilheim-Schongau im Themenfeld Re-Use und Kreislaufwirtschaft - Mitgestaltung einer nachhaltigen Inklusionsfirma im Team mit der Pädagogischen Bereichsleitung - Akquise von Fördermitteln und Spendengeldern für die Weiterentwicklung des Betriebsteils - Optional: Projektentwicklung und ggf. Aufbau neuer Vertriebswege oder zukunftsfähiger Geschäftsfelder (in Verbindung mit akquirierten Fördergeldern und zusätzlichen Stunden) Die** i+s Pfaffenwinkel gGmbH **ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie München und Oberbayern. Das heißt: Wir arbeiten mit christlichen Werten – und sind offen für alle Menschen. Unsere Arbeitgeberleistungen: - Sinnstiftende Arbeit – mache einen echten Unterschied - Unbefristete Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber - Faire Vergütung nach AVR Bayern inkl. Jahressonderzahlung - Zusätzliche freie Tage: Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember - JobRad & attraktive Vergünstigungen möglich, z.B. bei der KFZ-Versicherung - Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramme (z. B. Corporate Benefits, benefits.me, WGKD) - Teamwork in einem multiprofessionellen Team - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zusätzliche betrieblich Altersvorsorge - Beihilfeversicherung mit Wahl zur Höherversicherung Das wünschen wir uns: - Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss oder Studium im Bereich Handwerk, Technik, Dienstleistung oder Betriebswirtschaft - Mehrjährige Beruf- und Leitungserfahrung in einem verwandten Berufsfeld - persönliche Leidenschaft für Secondhand - Freude an der Arbeit in multiprofessionellen und inklusiven Teams - Empathische Grundhaltung im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen und Einschränkungen - Sie tragen den diakonischen Auftrag mit Ihr Kontakt zum Bereich: Herr Felix Rexer | 08861 / 219 - 279 job@diakonie-muc-obb.de Bei Bewerbungen per Mail bitte gerne folgende Stellen-ID angeben: [#2330256] Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Alter oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion. Die Diakonie München und Oberbayern - ist mit etwa 6000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.

Stellendetails - Ort: Ingelheim am Rhein - Verfügbarkeit: 01.07.2026 - Vertragsart: befristet - Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche), Gleitzeit, Homeoffice-Option - Vergütung: 80.000 - 95.000 Euro brutto p.a. Für wen suchen wir Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen in Ingelheim, einen Patient Safety Physician / Pharmacovigilance Specialist / Arzt Pharmaindustrie (m/w/d) in Vollzeit. Das bringen Sie mit - Medizinischer Hintergrund: Sie sind approbierter Arzt (m/w/d) und verfügen über fundierte medizinische Kenntnisse - Pharmakovigilanz-Kenntnisse: Sie haben ein tiefgehendes Verständnis der Pharmakovigilanz-Prozesse und regulatorischen Anforderungen in den wichtigsten Märkten (z. B. EU, USA) sowie der damit verbundenen Compliance-Anforderungen - Pharmazeutische Industrie: Sie bringen ein gutes Verständnis der pharmazeutischen Industrie mit und sind mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der Pharmakovigilanz vertraut - Sprachkenntnisse: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift​ Der Job Als Patient Safety Physician (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung der Arzneimittelsicherheit und tragen maßgeblich zur Sicherheit und Wirksamkeit der Produkte bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: - Planung, Durchführung und Überwachung aller Pharmakovigilanz-Aktivitäten für die Ihnen zugewiesenen Arzneimittel, einschließlich: kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung des Sicherheitsprofils eines Produkts in Bezug auf Wirkstoff, Indikation oder klinische Studien - Management von Sicherheitsfragen und -themen - Einrichtung und Durchführung von Sicherheitsanalysen in klinischen Studiendatenbanken sowie im Post-Marketing-Bereich - Review und medizinisch-wissenschaftlicher Input zu regulatorischen Dokumenten wie: Periodic Benefit Risk Evaluation Reports (PBRERs / PADERs) - Development Safety Update Reports (DSURs) - Risk Management Plans (RMPs) - Clinical Overview Statements - Berichterstattung und Empfehlungen: Erstellung von Updates zum Sicherheitsprofil der zugewiesenen Arzneimittel für das Management - Empfehlung von Pharmakovigilanz- und Risikomanagement-Aktivitäten an Entscheidungsgremien sowie an die EU Qualified Person for Pharmacovigilance (QPPV)​ Vorteile - attraktives Gehalt von 80.000 - 95.000 Euro brutto p.a. - flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office - persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung - bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - flexibles Gleitzeitkonto - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.) - Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen - gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - kostenfreie Parkplätze vor Ort Sonstiges - Einsatz befristet für 8 Monate (Elternzeitvertretung) - Mobiles Arbeiten ist auf dieser Position ist nach Abstimmung möglich – abhängig von Meetings vor Ort Kontaktinformationen Frau Sarah Jung Office Events P & B GmbH Freseniusstraße 29 65193 Wiesbaden Telefon: +49 611-97164580 E-Mail: wiesbaden@office-events.de

Yield Manager / Revenue Manager Hotellerie (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zahlenaffinen Yield Manager / Revenue Manager (m/w/d) für den Bereich Hotellerie. Ihre Aufgaben In dieser Position sind Sie verantwortlich für die optimale Steuerung unserer Zimmerpreise und Verfügbarkeiten. Sie beobachten Markt- und Buchungsentwicklungen, analysieren Auslastungen und sorgen dafür, dass unsere Hotels bestmöglich am Markt positioniert sind. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Steuerung und Optimierung der Zimmerpreise anhand von Nachfrage, Auslastung, Saisonzeiten und Markttrends  - Überwachung und Analyse der Buchungslage sowie der relevanten Kennzahlen  - Entwicklung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Strategien  - Pflege und Kontrolle der Raten in den Buchungssystemen, Online-Portalen und Channel-Managern  - Beobachtung des Wettbewerbs sowie Ableitung geeigneter Preismaßnahmen  - Enge Zusammenarbeit mit Reservierung, Verkauf, Marketing und den jeweiligen Hotelbetrieben  - Erstellung von Auswertungen, Reports und Handlungsempfehlungen  - Unterstützung bei der Planung von Sonderaktionen, Arrangements und saisonalen Angeboten  - Sicherstellung einer optimalen Balance zwischen Auslastung, Durchschnittsrate und Umsatz  Ihr Profil Sie haben Freude an Zahlen, ein gutes Gespür für den Markt und denken gerne strategisch. Sie erkennen Trends frühzeitig und treffen fundierte Entscheidungen, um den wirtschaftlichen Erfolg unserer Hotels nachhaltig zu steigern. Das bringen Sie mit: - Erfahrung im Bereich Yield Management, Revenue Management, Reservierung oder Verkauf in der Hotellerie wünschenswert  - Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Denkweise  - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel  - Kenntnisse in Hotelsoftware, Channel-Managern oder Buchungsportalen von Vorteil  - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise  - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit  - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  - Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes Gespür für Preisgestaltung und Marktveränderungen  Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Hotellerie  - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen  - Gute Bezahlung  - Mitarbeiterrabatte in den dazugehörigen Hotels  - Corporate Benefits  - Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen  - Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung  - Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten  Über uns Wir sind ein Unternehmen aus der Hotellerie mit mehreren Hotelbetrieben und einem vielseitigen Angebot für unsere Gäste. Unser Ziel ist es, unsere Häuser wirtschaftlich erfolgreich zu positionieren und unseren Gästen gleichzeitig ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten. Als Yield Manager / Revenue Manager tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Zimmerpreise strategisch zu steuern, Potenziale zu erkennen und den Umsatz unserer Hotels nachhaltig zu optimieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: personal@skan-tours.de

ASTRUM IT – Wir leben digitale Vitalität Du hast ein abgefahrenes Statement-Shirt? Zieh es gleich an deinem ersten Tag an - sei du selbst! Geh deinen eigenen Weg bei ASTRUM IT. Unser Ziel ist kontinuierliches Wachstum in einer modernen Arbeitswelt 4.0. Vielleicht schon bald mit dir an Bord? Wir suchen für unseren Engineering Vertrieb einen Senior Sales Consultant Engineering (m/w/d) am Standort Nürnberg und hybrid. Deine Aufgaben: - Du entwickelst neue B2B-Kundenbeziehungen im Bereich Software-Engineering, erkennst strategische Chancen für gemeinsame Projekte und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Management‑ und C‑Level - Du bist abschlusssicher und misst deine Erfolge anhand definierter KPIs - Du bewertest und optimierst unsere bestehenden Sales‑Prozesse kontinuierlich, schaffst klare Strukturen und legst damit die Basis für skalierbaren Vertrieb und nachhaltiges Wachstum - Du initiierst und steuerst Termine mit Kunden und Partnern - Du erschließt Cross‑Selling‑Potenziale aus unserem Produktportfolio, insbesondere VISIT - Du bringst eigene Ideen für vertriebsnahe Marketing‑Aktivitäten ein und setzt diese bei Bedarf um Dein Profil: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug, ggf. in der Personaldienstleistung - Belastbare Erfahrung im Vertrieb von Software-Engineering Leistungen in den Bereichen Healthcare, IT und/oder Public - Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Märkten, Zielgruppen und Kundenbedarfen im technologischen B2B-Umfeld - Grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie hohe Beratungskompetenz - Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung in der Verfolgung der Ziele mit strategischem Fokus - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Kundenkontakt Das erwartet dich noch: - Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeit: Arbeite wann, wo und wie es zu deinem Leben passt - Attraktives Gehaltspaket bei regulären 40 Stunden Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten & lebenslanges Lernen in der ASTRUM IT Akademie durch interne und externe Schulungsreihen, Fortbildungen oder unseren ITalks zu aktuellen Themen von Entwicklern für Entwickler - Betriebliche Altersvorsorge & Krankenvorsorge mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr, Vermittlung von Facharztterminen & ärztlicher Videotelefonie - Gesundheitsaktionen mit regelmäßigen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mobilität: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze - Kostenlose Getränke - Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest für die ganze Familie - Ein kollegiales Arbeitsklima inkl. Duz-Kultur bis zum Chef sowie flache Hierarchien Einen Überblick über alle unsere Benefits und weitere Informationen findest du auf https://www.astrum-it.de/karriere. **Hast du Fragen?** Unsere Recruiting-Managerin Sabine freut sich diese zu beantworten. Du erreichst sie unter +49 911 81 510-216 bzw. 0151 14 606 754. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung - direkt mit deinem CV, deinen Abschluss- und Arbeitszeugnissen - mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du suchst eine neue Herausforderung in der Immobilienbranche, bei der Du Deine Fähigkeiten als Organisationstalent und Deine Leidenschaft für Immobilien voll einbringen kannst? Für ein erfolgreiches Unternehmen in Berlin suchen wir Dich als erfahrenen WEG-Verwalter / Hausverwalter (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. WEG-Verwalter (m/w/d) in Berlin Ihre Aufgaben: • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften – von der Eigentümerversammlung bis zur Umsetzung der Beschlüsse • Du bist Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Dienstleister und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung • Du verantwortest die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Hausgeldabrechnungen und Jahresabschlüssen • Du koordinierst und überwachst Instandhaltungsmaßnahmen und kümmerst Dich um die Beauftragung von Handwerkern und Dienstleistern • Du hältst stets die gesetzlichen Vorgaben im Blick und sorgst für eine ordnungsgemäße Verwaltung nach WEG-Recht Ihre Qualifikationen: • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung und bist mit dem WEG-Recht vertraut • Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der mit einem souveränen Auftreten überzeugt • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast eine Affinität zu Zahlen • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit einer gängigen Hausverwaltungssoftware Work-Life-Balance • Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen • Flexible Arbeitszeiten • Zusätzliche Urlaubstage • Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage Gesundheit und Wohlbefinden • Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen) • Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung) • Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio) • Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme) Finanzielle Anreize • Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen • Leistungs- oder Erfolgsprämien • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil • Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse Weiterbildung und Karriere • Individuelle Weiterbildungsbudgets • Coaching- und Mentoring-Programme • Karrierepfade mit internen Beförderungen Arbeitsumgebung und Kultur • Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze • Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten • Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen) Zusätzliche Benefits • Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone) • Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten • Firmenwagen oder Jobrad-Programme • Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Die Macromedia als Arbeitgeber Die Macromedia GmbH gehört zur internationalen Bildungsgruppe Galileo Global Education, deren erklärtes Ziel es ist, jungen Menschen aus aller Welt unabhängig von ihrer Ausgangssituation Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen zu ermöglichen. Über 300.000 Studierende sind bereits an den mehr als 60 Galileo-Schulen und Hochschulen weltweit eingeschrieben. In Deutschland ist die Macromedia als privater Bildungsträger mit der Macromedia University of Applied Sciences und der Macromedia Akademie auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren unsere zukünftigen Absolvent:innen im Hochschulstudium und in Ausbildungen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Unsere Hochschulcampus und Study Center befinden sich in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf. Unsere Jobangebote beinhalten Positionen in den Bereichen Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales. Macromedia University Die Macromedia University of Applied Sciences gehört zu den führenden privaten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Die Hochschule ist systemakkreditiert, die praxisnahen Bachelor- und Master-Studiengänge in Deutsch und Englisch sind staatlich anerkannt. Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Medien und Management, Games und Coding, Film, Design, Schauspiel, Journalismus, Psychologie, Sport und Musik. An den Hochschulcampus und Study Centern in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf sind derzeit circa 5.500 Studierende immatrikuliert, die von rund 140 Professor:innen unterrichtet werden. Für unsere Hochschule suchen wir am Standort Berlin in Teilzeit (75 %) und unbefristet eine/n Facility Manager (m/w/d) - Verantwortung für die Instandhaltung des Campusgebäudes inkl. kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten - Organisation und Betreuung von Flächenerneuerungen, Umzügen und Mobiliarerneuerungen - Regelmäßige Kontrolle der Seminarräume auf Sauberkeit und Funktionalität - Koordination und Steuerung des Reinigungsteams sowie Verwaltung von Reinigungsmaterialien - Vorbereitung von Räumen und Flächen für Veranstaltungen sowie Rückbau - Pflege der Außenanlagen, Müllmanagement und Fahrten zum Recyclinghof - Lagerverwaltung und Ressourcenmanagement - Handwerkliches Geschick und Erfahrung in Gebäudetechnik oder Facility Management - Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise - Organisationstalent und Überblick auch bei vielfältigen Aufgaben - Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, anzupacken - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B von Vorteil Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem der/die ideale KandidatIn für uns bist! - Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution - 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr - Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen - Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungen und Coachings - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team - Modern ausgestattete Arbeitsplätze - Einen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und Individualität