Wer wir sind: Klein, direkt und ehrlich. bits & bots baut modulare KI-Automatisierungslösungen für KMU im Dreiländereck. Keine Marketing-Floskeln, keine Hochglanz-Versprechen. Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen und übernimmst eigenständig die Marketings-, Content- und Kundenkommunikationsschiene. Statt Floskeln: Konkretes, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum. Deine Rolle: Operativ entlasten - in zwei Bereichen. Ein Teil deiner Zeit fließt in abrechenbare Kundenarbeit, der andere in den Aufbau der Sichtbarkeit von bits & bots selbst. 01 -> Marketing, Content & Ads Content produzieren und Paid-Ads steuern - für unsere Kunden wie für die eigene Marke 02 -> Kundenkommunikation & Koordination Die Beziehung end-to-end halten: Onboarding, Abstimmung, Follow-ups und SLA-Monitoring. Deine Aufgaben: Konkret im Alltag. - Konzeption und Umsetzung von Content (LinkedIn, Website, Newsletter) für bits & bots und für Kunden. - Paid-Ads-Kampagnen - Planung, Aufsetzen und Optimierung auf Meta, Google und LinkedIn für Kundenprojekte. - Eigenständige Kundenkommunikation: Onboarding, laufende Abstimmung, Follow-ups, SLA-Monitoring. - Koordination von Projektständen und Dokumentation. - Wiederholbare Marketing-Prozesse, die wir auch als Service anbieten können. Dein Profil: Was wir bei dir suchen. - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing, mit nachweisbaren Ergebnissen in Content und Paid-Ads - Deutsch und Französisch fließend in Wort und Schrift sind Pflicht; Niederländisch ist ein klarer Vorteil. - Selbständige Arbeitsweise - kein Mikromanagement nötig, gut mit einem iterativen, direkten Arbeitsstil zurecht. - Pragmatisch und ehrlich statt floskelhaft. - Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Projekttools. Was wir bieten: Was dich bei uns erwartet. Rahmen: Vollzeit, hybrid mit regelmäßiger Präsenz in Kelmis Freiheit: Eigenverantwortung & kurze Wege Viel Gestaltungsspielraum, wenig Zwischeninstanzen. Feld: Einblick in KI-Automatisierung Ein zukunftssicheres Feld, mitten in der Beschleunigung. Vergütung: Nach Erfahrung Abgestimmt auf Erfahrung und Qualifikation. Bewerbung: Wenn du dich wiedererkennst, schreib uns. Boris Loo: nl@bitsbots.io Eine kurze, direkte Bewerbung genügt - das passt zu uns.

Weitere Berufsbezeichnung: Marketingmanager; gepr. Fachwirt Marketing; Eventmanager; Veranstaltungsmanager Stellenbeschreibung: Zum 1. Oktober 2026 suchen wir  einen Mitarbeiter (m / w / d) im Bereich Marketingkommunikation und Veranstaltungsmanagement für den Einsatz in der Geschäftsstelle Breitenbrunn (mobiles Arbeiten möglich). Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden plus Nebenabrede bis max. 31,25 Stunden. Das erwartet Sie: Verbundweite Marketingkommunikation - Planung, Koordination und Umsetzung der internen und externen Kommunikation für den AWO-Unternehmensverbund - Entwicklung einer abgestimmten Kommunikation für die Gesellschaften, Fachbereiche, Einrichtungen und Projekte - Sicherstellung eines einheitlichen, professionellen und zeitgemäßen Außenauftritts - Weiterentwicklung der öffentlichen Wahrnehmung und Positionierung des Unternehmensverbundes in der Region - enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den Einrichtungen Öffentlichkeitsarbeit und Medien - Verfassen und redaktionelles Aufbereiten von Pressemitteilungen, Fachbeiträgen, Anzeigen und weiteren Kommunikationsmitteln - Pflege und Weiterentwicklung unserer Website, Social-Media-Kanäle und weiterer digitaler Kommunikationsangebote - Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Medien, Kommunen, Kooperationspartnern und Netzwerken - Koordination und Beantwortung von Medienanfragen - Begleitung und Dokumentation besonderer Projekte, Entwicklungen und Veranstaltungen Werbung und Kampagnen - Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Werbe- und Informationsmaßnahmen - Erstellung und redaktionelle Begleitung von Flyern, Broschüren, Anzeigen, Präsentationen und digitalen Inhalten - Unterstützung unserer Einrichtungen und Projekte bei deren Vermarktung und öffentlicher Darstellung - Koordination externer Agenturen, Druckereien, Fotografen und weiterer Dienstleister - Organisation der Herstellung und Verteilung von Werbe- und Informationsmaterialien - Beobachtung aktueller Kommunikations-, Medien- und Marketingtrends Veranstaltungsmanagement - Konzeption, Planung und Umsetzung von Eröffnungen, Aktionstagen, Fachveranstaltungen, Messeauftritten und weiteren verbundweiten Formaten - Koordination von Zeitplänen, Budgets, Veranstaltungsorten, Dienstleistern und beteiligten Akteuren - Organisation der begleitenden Veranstaltungswerbung und Teilnehmerkommunikation - Begleitung der Veranstaltungen vor Ort sowie deren Dokumentation und Nachbereitung - Entwicklung wiederverwendbarer Veranstaltungsformate, Checklisten und organisatorischer Standards Zusammenarbeit im Unternehmensverbund - enge Zusammenarbeit mit dem Kollegenkreis der Geschäftsstelle, den Fachbereichen und Einrichtungen - Einbindung und Koordination von Kolleginnen und Kollegen sowie ehrenamtlich Engagierten - Nutzung der fachlichen und organisatorischen Kompetenzen innerhalb des Unternehmensverbundes - Unterstützung verbundweiter Projekte und regionaler Kooperationen - Aufbau und Pflege eines verlässlichen Netzwerks aus Medien, Partnern und Dienstleistern. Das bringen Sie mit: - eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ einschlägige Berufserfahrung und überzeugende praktische Kompetenzen - sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und Freude an zielgruppengerechter Kommunikation - Organisationsgeschick, Kreativität und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und den gängigen Office-Anwendungen - nachweisbare Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, Social Media sowie Grafik- oder Gestaltungstools  - Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein verbindliches Auftreten - Bereitschaft zur gelegentlichen Begleitung von Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - Führerschein der Klasse B und regionale Mobilität - Identifikation mit den Werten und sozialen Aufgaben der Arbeiterwohlfahrt. Das bieten wir Ihnen: - Arbeitsbedingungen auf Grundlage des Manteltarifvertrages der AWO Sachsen - Vergütung nach Entgeltgruppe E 8 - Zuordnung zur tariflichen Erfahrungsstufe entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und anrechenbaren Vorerfahrungen - 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünftagewoche sowie tarifliche Sonderzahlungen - einen Arbeitsplatz in Breitenbrunn mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Anforderungen - zeitgemäße technische Ausstattung einschließlich der erforderlichen mobilen Arbeitsmittel und Software - elektronische Arbeitszeiterfassung und moderne digitale Arbeitsprozesse - JobRad im Rahmen der geltenden betrieblichen Regelungen - vergünstigte Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio - individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche fachliche Unterstützung - direkte und unkomplizierte Abstimmungswege - Unterstützung durch einen vielseitigen Kollegenkreis und unsere ehrenamtlich Engagierten - viel Raum für eigene Ideen, kreative Lösungen und sichtbare Ergebnisse - eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung für die Menschen und die Region. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Wochenstundenumfangs. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und denen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.  Interne Bewerber haben bei Wegfall ihres Arbeitsplatzes bzw. vor Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses und bei Vorliegen der erforderlichen fachlichen und persönlichen Qualifikation Vorrang vor externen Bewerbern. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind schriftlich, **bis zum 3. September 2026,** an die AWO Erzgebirge gemeinnützige GmbH, Personalverwaltung, Frau Pausch, Neue Siedlung 47, 08359 Breitenbrunn, E-Mail: personal@awo-erzgebirge.de (https://mailto:personal@awo-erzgebirge.de) einzureichen.  Bewerbungen, die nach dem Bewerbungstermin eingegangen oder unvollständig sind, werden nicht berücksichtigt. Bei Bewerbungen per E-Mail beachten Sie bitte, dass nur PDF-Dokumente akzeptiert werden. Bewerbungen in anderen Dateiformaten werden ungelesen gelöscht.

Content Marketing & Communications Specialist (all genders) Wir suchen #DenkerKoennerMacher als Verstärkung in unserem bunten Team vorzugsweise in Vollzeit. #ContentMarketing #Branding #EventMarketing #EmployerBranding #MarketingJobs Dein Aufgabengebiet: - Du entwickelst zielgruppenrelevante Content-Strategien entlang der Customer Journey, planst Themen und Redaktionsinhalte und verantwortest die redaktionelle Weiterentwicklung unseres LinkedIn-Auftritts – inklusive plattformgerechter Beiträge, Kampagnen und Formate. - Du nutzt verständliche und überzeugende Texte für unsere Website, Landingpages, den Blog, Mailings und weitere digitale Kanäle und entwickelst Formate wie Whitepaper, Factsheets, Checklisten, Fachartikel, Customer Success Stories und Leitfäden auf Basis unserer Liquid-Content-Strategie. - Dein Fokus ist passgenauer Content für unser Account-based Marketing und für ausgewählte Zielgruppen – dabei führst Du Themen-, Keyword-, Trend- und Wettbewerbsrecherchen durch und optimierst Inhalte nach qualitativen, zielgruppenspezifischen sowie SEO- und GEO-relevanten Kriterien und KPIs. - Du planst und begleitest interne sowie externe Veranstaltungen – einschließlich Budget, Locations, Technik, Dienstleistern, Kommunikation und Nachbereitung. - Regionale Spenden- und Sponsoringaktivitäten steuerst Du souverän und baust dabei Partnerschaften und Netzwerke weiter aus – diese bewertest Du anhand relevanter KPIs. - Du stärkst unsere Arbeitgebermarke #DenkerKoennerMacher und machst unsere Unternehmenskultur, Projekte und Persönlichkeiten durch authentischen Employer-Branding-Content sichtbar. - Als Schnittstelle zwischen internen Ansprechpartnern sowie externen Agenturen, Redakteuren und Dienstleistern, stellst Du eine effiziente Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sicher. So kannst Du punkten: - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, Content Management oder in der Unternehmenskommunikation mit – ein abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation in Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder Wirtschaftswissenschaften rundet Dein Profil ab. - Idealerweise bringst du B2B-Erfahrung sowie Kenntnisse in Account-based Marketing, Buyer Personas, Customer Journey, Lead-Nurturing, Event- oder Sponsoringbetreuung mit. - Du überzeugst durch redaktionelle und konzeptionelle Stärke, ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling und Markenbotschaften - Sowohl digitale als auch klassische Content-Formate sind dir bekannt – Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen mit LinkedIn, CMS- und SEO-Tools, Content-Analysen und performanceorientierter Optimierung.  - Komplexe und erklärungsbedürftige Themen erfasst Du schnell und vermittelst sie einfach, präzise und zielgruppengerecht. - Du arbeitest kreativ, strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei parallelen Projekten, Veranstaltungen und festen Terminen den Überblick. - Mit Deiner lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise, kannst Du Agenturen, Redakteure und Dienstleister professionell briefen und koordinieren.  - Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzt Du selbstverständlich ein; weitere Sprachen sind ein Plus. Diese Kenntnisse nutzt Du, um sicher mit internen und externen Ansprechpartnern zu kommunizieren. Und so punkten wir: - Wir wachsen gemeinsam: Mit unserer expandierenden Softwarelösung wächst auch unser Team – du findest bei uns einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. - Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit Option auf Homeoffice – bei domeba selbstverständlich! - Wir setzen auf deine Weiterentwicklung: Dein Job bei domeba ist abwechslungsreich und bietet zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. - Du bist kein Einzelkämpfer – wir ziehen alle an einem Strang, sowohl innerhalb der Abteilung als auch zwischen verschiedenen Teams! - Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser – Du wirst in einem ausführlichen Onboarding eingearbeitet! - Belonio Gutschein, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket – bei unseren Benefits ist für jeden etwas dabei!  Bist Du bereit für Deine Zukunft bei domeba? Dann bewirb Dich auf unserer Webseite unter "Karriere - Jobs - Deine Wunschstelle auswählen - Jetzt bewerben" oder nutze den folgenden Link. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Hier kommst Du direkt zum Bewerbungsformular: https://domeba.jobs.personio.de/job/2745294?_pc=1950735#apply Nicht sicher, ob Du auf die Stelle passt? Ganz einfach: Bewirb Dich trotzdem! Individualität ist heute wichtiger denn je. Deshalb gilt: Nicht Du musst Dich an die Stelle anpassen, sondern wir schaffen die passende Stelle für Dich. Möglich macht das unser dynamisches Unternehmensumfeld. Everyone counts! Du willst wissen, wie wir arbeiten? Wenn Du einen ersten Einblick in unser Team haben willst, dann schau gerne auf unserer Website (https://www.domeba.com/denker-koenner-macher/) , Instagram (https://www.instagram.com/domeba_team/) und LinkedIn (https://de.linkedin.com/company/domeba-gmbh) und vorbei! Kontakt Nora Gruhnwald bewerbung@domeba.de (https://mailto:bewerbung@domeba.de) domeba GmbH Bornaer Straße 205 09114 Chemnitz Über domeba Ob Quellcode-Guru, Projektmanagement-Profi, kreatives Köpfchen oder Verkaufstalent – wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang, um ein großes Ziel zu verfolgen: Die Arbeitswelt sicherer, einfacher und nachhaltiger zu machen. Unsere domeba Software-Lösung hilft Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, ihre Mitarbeitenden bestmöglich zu schützen und zu fördern. Wir sind #DenkerKoennerMacher.  * Der besseren Lesbarkeit halber wird im Text das generische Geschlecht verwendet. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Employer Branding, Event-Management, Content-Marketing, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity

B2B-Marketing Manager Schwerpunkt HR-Software • Hamburg, anteilig remote • 01.08.2026 • Vollzeit • befristet • 48.000,00 bis 65.000,00 EUR brutto pro Jahr Teile diesen Job! Ahoi! Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen! Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen? Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Was dich bei uns erwartet Als Marketing-Allrounder:in bist du nah dran am Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Marke sichtbar wird, qualifizierte Leads generiert werden und unsere Kanäle professionell bespielt sind. • Du unterstützt aktiv unseren Webseiten-Relaunch in HubSpot und übernimmst im Anschluss die Verantwortung für unsere Website: Du pflegst, testest und optimierst Inhalte, damit unser Auftritt stets frisch, relevant und performance-stark bleibt. • Du arbeitest täglich mit HubSpot, segmentierst, pflegst und qualifizierst Leads weiter und stellst sicher, dass im Funnel keine Chance verloren geht. • Du planst, setzt um und betreust B2B-Kampagnen mit Fokus auf Leadgenerierung – von der Idee über die Auswahl der Kanäle (z. B. Website, Newsletter, Social, Paid) bis zum Reporting. • Du entwickelst „merk-würdige“ Inhalte und Maßnahmen: Du erstellst Landingpages, Mailings, Onepager und Präsentationen und sorgst dafür, dass Storyline, Text und Gestaltung ein stimmiges Bild ergeben – inklusive einfacher Visuals und Social-Media-Grafiken (z. B. mit Canva). • Du übernimmst unsere PR und erstellst z. B. Statements, Beiträge oder Pressemeldungen und pflegst Medien- und Multiplikator:innenkontakten, um unsere Themen in relevanten Kanälen zu platzieren. • Du misst den Erfolg deiner Aktivitäten anhand relevanter KPIs (z. B. Leads, Conversion Rates, Öffnungs- und Klickraten, Anzeigen-Performance) und leitest daraus konkrete Optimierungen ab, um unsere Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern. It's a match! • Du bringst Erfahrung im B2B-Marketing mit – idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld oder in einer Agentur mit B2B-Fokus – und hast bereits Kampagnen zur Leadgenerierung geplant und umgesetzt. • Du hast bereits mit Marketing-Automation- und CRM-Tools gearbeitet – idealerweise mit HubSpot – und fühlst dich sicher im Umgang mit Workflows, Lead-Listen und einfachen Reports. • Du kannst starke B2B-Kommunikation: Du schreibst zielgruppenorientiert, klar und fehlerfrei auf Deutsch, begeisterst dich für Content & Storytelling und strukturierst Inhalte so, dass sie für unsere Zielgruppen verständlich und „merk-würdig“ sind. • Du hast ein gutes visuelles Gespür und praktische Erfahrung mit gängigen Grafik-Tools (z. B. Canva, Adobe Express o. Ä.), um eigenständig einfache Visuals, Social-Media-Formate oder Kampagnenvisuals umzusetzen. • Du interpretierst Metriken wie Open Rates, CTR, CPL oder Conversion Rates sicher, leitest konkrete Handlungsempfehlungen daraus ab und arbeitest gerne eng mit Kolleg:innen aus Sales, Product und Customer Success zusammen. • Du weißt, wie du KI-basierte Tools (z. B. für Datenanalyse, Automatisierung oder Prognosen) sinnvoll einsetzt, um deine Arbeit effizienter zu gestalten. Wir wollen dich unterstützen! • ... auf deinem Weg ins Büro: JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“) • ... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung: Weiterbildungsplattform, Agile Coach, Bäderland-Rabatt, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Dusche • ... in deiner Freizeit: 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung • ... und bei vielem mehr: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook Klingt gut? Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken! HR Kontakt Rafael & Franziska Team People & Culture +49 40 37 47 99 15

TECHNISCHER MARKETING MANAGER - CONTENT UND PERFORMANCE (M/W/D) WIE DU DICH BEI UNS VERWIRKLICHST:  * Pflege des technischen Redaktionssystems und der BDA in Abstimmung mit der Entwicklung * Erstellung von Marketing Content, insbesondere Bild und Video für alle Kanäle * Erstellung von technisch fachlichen Newslettern * Aufbau und Pflege Performance-Marketing und Tracking * Optimierung unserer Produktpräsentation auf der Website * Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen WELCHE STÄRKEN DU MITBRINGST:  * Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen (Redaktionssystem ST4) * Sicherer Umgang mit Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen (z. B. Adobe) * Technisches Verständnis und Erfahrung im B2B Marketing, vorzugsweise in einem produzierenden, technischen Unternehmen * Kenntnisse in Performance Tracking und GEO * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Die Fähigkeit, textsicher zu formulieren und komplexe Themen verständlich aufzubereiten WAS DU VON UNS GEBOTEN BEKOMMST: * Wertschätzung * 30 Tage Jahresurlaub * Individuelle Weiterentwicklung * Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung * Intensive Einarbeitung * Gleitzeit * Kurzer Freitag * Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnesszuschuss) * Betriebliche Altersvorsorge * Jobrad-Leasing, Jobticket * 30-40 Wochenstunden DEINE BEWERBUNG Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, am liebsten über unser Stellenportal. Einfach auf "Bewerben" klicken und Unterlagen hochladen. [https://www.youtube.com/embed/taoq9zLUmDY?autoplay=true] Bewerben [https://jobs.kbr.de/de/apply?id=ce28cb] Karrierestufe mit Berufserfahrung Arbeitszeit Vollzeit und Teilzeit Standort Am Kiefernschlag 7, 91126 Schwabach, Deutschland Arbeitsverhältnis Festanstellung [https://www.linkedin.com/company/kbr-energymanagement] [https://www.instagram.com/kbr.energymanagement/] KBR. WEIL ENERGIE KOSTBAR IST. KBR. Der Partner für smartes Energiemanagement. Seit 1976 entwickeln wir Lösungen, die Energie effizienter und transparenter machen. Als Familienunternehmen denken wir langfristig. Erfahrene Profis und neue Talente arbeiten bei uns zusammen und treiben technologischen Fortschritt voran. Unsere Anlagen, Produkte und die Software visual energy stehen für 360° Energiemanagement – durchdacht, praxisnah und optimal abgestimmt. Wer bei uns einsteigt, arbeitet an Lösungen mit echtem Impact für Industrie, Umwelt und die Energiezukunft. Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Wege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind. KONTAKTPERSON Nicole Wagenhuber: +49 9122 6373-178 KBR EnergyManagement GmbH Am Kiefernschlag 7 91126 Schwabach Bewerben [https://jobs.kbr.de/de/apply?id=ce28cb]

,,Sinnvoll für Mensch und Erde" zu handeln, ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Ein kreatives Team aus mehr als 50 Mitarbeitenden sorgt in fünf Abteilungen dafür, dass sich unsere Kundinnen und Kunden, aber auch alle an Alnatura Interessierten mit unserer Marke verbinden können. Werden Sie in unserem Bereich Marketing und Kommunikation ein Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft.  In Vollzeit (40 Stunden / Woche) So können Sie sich bei uns einbringen Entwickeln und führen Sie den Bereich Marketing und Kommunikation mit rund 50 Mitarbeitenden Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Marketingplanung und -umsetzung als auch die Weiterentwicklung des operativen Alnatura Marketings in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der strategischen Markenführung Übernehmen Sie die wirtschaftliche Planung, Steuerung und Kontrolle des Gesamtbereichs Steuern und verantworten Sie die Weiterentwicklung der Omnichannel Strategie zur optimalen Verzahnung von Online- und Offline-Kanälen Stellen Sie einen konsistenten Markenauftritt über alle Kanäle im Sinne der Marke sicher  Gestalten Sie den Auf- und Ausbau unseres Digital-Commerce-Bereichs aktiv mit und übernehmen Sie die Verantwortung für dessen ganzheitliche Performance und Weiterentwicklung entlang der gesamten Customer Journey Als Mitglied des Führungskreises arbeiten Sie eng und fortlaufend mit der Geschäftsführung zusammen. So überzeugen Sie uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung aus dem LEH- und Marketingumfeld Breites Kompetenzfeld von Digitalmarketing, Social Media, Content & CI, bis hin zu Brand-Marketing oder Filial-Marketing Ausgeprägtes Gespür für Markenführung, Gestaltungsfragen, Kommunikation und tiefes Verständnis zu Marken und Markenseele Analytisches, strategisches Denkvermögen mit dem Blick auf wirtschaftliche Kenngrößen, Gesamtzusammenhänge und Marketing-Strategien als auch  Marktforschungsmethoden Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative und Begeisterung, den Bereich Marketing und Kommunikation in die Zukunft zu führen Führungskompetenz in der Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern sowie den entsprechenden Budgets Hohe Wahrnehmungsfähigkeit,  Verständnis für Kundenbedürfnisse- und Verhalten, Kreativität und Initiativkraft als auch starke rhetorische und kommunikative Fähigkeiten   Leidenschaft für Bio-Lebensmittel, Nachhaltigkeit und digitale Innovationen Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit Unternehmenskultur: ,,Sinnvoll für Mensch und Erde", kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika  Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), die Wahl zwischen einem Dienstwagen oder nachhaltigen Mobilitätsalternativen wie. z.B. einer BahnCard 100 1. Klasse und Dienstradleasing Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement  Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%) Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant Vegi - inkl. Sonnenterrasse, grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft oder Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder Alter.    Ihr Kontakt

Mitarbeiter (m/w/d) Marketing / Produktmanagement in Voll- oder Teilzeit (min. 24 Std/Wo) Seit mehr als 60 Jahren zählen wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Profi-Kosmetik ,,Made in Germany". Als erfolgreiches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertrieb in über 40 Ländern entwickeln und produzieren wir mehr als 250 innovative Rezepturen - mit Leidenschaft für gesunde, schöne Haut und höchsten Ansprüchen an Qualität und Nachhaltigkeit. Ihre Aufgaben Schnittstelle für die Kommunikation neuer Produktprojekte zu allen betroffenen Abteilungen und Ansprechpartner*innen Beauftragung entsprechender Folgemaßnahmen (Verpackungsmittelbeschaffung, Erstellen von Produktunterlagen, Produktbilder, Erarbeiten von Behandlungen, Vermarktungsideen, etc.) bis zum Markteintritt Beobachtung der Produkte am Markt, Recherche von Markt- und Produktneuheiten sowie Weitergabe relevanter Informationen Konzeption, Umsetzung und Kommunikation von Marketingaktionen wie zum Beispiel saisonale Angebote und Sonderaktionen bis hin zur Markteinführung und internen und externen Kommunikation Mitarbeit bei der Erstellung des Marketingplanes in Absprache mit den definierten Stellen Koordination der Erstellung von Druckunterlagen wie Flyer, Prospekte etc.  Ihr Profil Sie haben ein Studium im Bereich Marketing (evtl. mit Schwerpunkt Produktmanagement) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation. Schön wäre, wenn Sie erste Erfahrungen im Produktmanagement, vorzugsweise in der Beauty-Branche nachweisen können. Eine strukturierte, prioritätenorientierte und detailgenaue Arbeitsweise, gute Zahlenaffinität, Textsicherheit und Ausdrucksstärke in Deutsch (und gerne Englisch), sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere PowerPoint und Excel) sind für die Position wichtig. Wenn Sie darüber hinaus auch konzeptionell denken können, absolut teamfähig sind, über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität verfügen und eine hohe Affinität zur Beauty-Welt haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Was Sie bei Dr. Spiller erwartet Freuen Sie sich auf ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive sowie attraktiven Rahmenbedingungen, in dem Eigenverantwortung, Teamgeist und persönliches Engagement geschätzt werden. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Unternehmensstruktur ermöglichen es, auch in einem dynamischen Markt nachhaltig und zukunftsorientiert zu wachsen. Zudem bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und eine leistungsgerechte Vergütung mit zuverlässiger Gehaltsabrechnung. Ergänzt wird unser Angebot durch großzügige Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Produktgeschenke und zwei exklusive Mitarbeiterveranstaltungen pro Jahr, die den besonderen Teamgeist bei Dr. Spiller erlebbar machen. Bewerben Sie sich jetzt Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal hoch (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) und geben Sie Ihren frühesten Eintrittstermin, die gewünschte Wochenarbeitszeit sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.    Dr. Spiller GmbH Human Resources Voglinger Strasse 11  83313 Siegsdorf Telefon 08662 49840   karriere@dr-spiller.com www.dr-spiller.com   

ERA Elektrotechnik Ramsauer GmbH ist ein österreichisches Familienunternehmen mit 280 Mitarbeitern

und zählt zu den marktführenden Schaltschrankerzeugern und Schaltanlagenbauern in Österreich.

Wir sind ein Qualitätshersteller und tragen u.a. durch unsere innovativen Photovoltaik-Verteiler

und Energieverteilungen für Elektromobilität maßgeblich zur Energiewende bei.

Die Zukunft ist elektrisch - wir lösen die Verteilung. 1 Teamleiter/in Marketing ERA Zentrale

5071 Wals bei Salzburg

38,5 Std.(Kein All-in)

ab sofort

Du liebst es, kreative Ideen zum Leben zu erwecken, brennst für digitale Marketingtrends & willst Deine Karriere aufs nächste Level heben? Dann komm in unser motiviertes Team und gestalte mit uns die Marketingwelt von ERA!

Deine zukünftige Rolle:

* Du entwickelst unseren Markenauftritt weiter (inkl. Corporate Design, strategischer Mediaplanung, Contentsteuerung & KPI-Management) & setzt diesen gemeinsam mit dem Verkauf & HR erfolgreich um.

* Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationsstrategien für Kunden & Jobsuchende.

* Du bist für das digitale Marketing zuständig von Performance-Marketing, SEA und Social-Media-Ads, bis zur Betreuung unserer Website & unseres Intranets.

* Du führst & entwickelst das Marketing-Team und sorgst für effiziente Prozesse & Strukturen.

Damit begeisterst Du uns:

* Abgeschlossene Ausbildung im Marketing, Digital Marketing, Online-Marketing o. vergleichbare Qualifikation.

* Erfahrung im Bereich Performance-Marketing, Kampagnen & KPI-Management.

* Canva, Adobe Creative Cloud, Google-Analytics, KI-Tools & Co. kannst Du im Schlaf bedienen.

* Du arbeitest eigenverantwortlich & lösungsorientiert mit hohem Qualitätsanspruch & behältst den Fokus.

* Du überzeugst mit Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität & einem partnerschaftlichen Führungsstil.

Das erwartet Dich bei ERA:

* Sicherer Arbeitsplatz: Sichere und langfristige Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen

* Weiterbildung: Führungsausbildung in der hauseigenen ERA-Akademie.

* Homeoffice: 1x wöchentlich Homeoffice inkl. Bereitstellung von modernem Equipment.

* Gleitzeit: Wähle aus 3 verschiedenen Gleitzeitmodellen - Auszahlung, Zeitkonto oder Mischform.

* Arbeitszeit: Frei einteilbar zw. 6:00 - 18:00 Uhr, Kernzeit: 8:30 - 15:00 Uhr, freitags 8:30 - 12:00 Uhr.

* Gleittage: Zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen sind 15 Tage pro Jahr Zeitausgleich möglich.

* Familiäre Atmosphäre: Familiengeführtes Unternehmen mit Wertschätzung am Arbeitsplatz.

Das Einstiegsgehalt für diese Stelle beträgt EUR 50.000,- Brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis (kein All-in!).

Die Einstufung erfolgt im Kollektivvertrag für Angestellte - Metallgewerbe.

Abhängig von Deiner Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von ERA werden?

Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!

Jetzt Bewerben

https://era.co.at/marketing-allrounder-in/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Teamleiter/in Marketing beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

FES Personalservice GmbH sucht zur Verstärkung des Teams ab sofort 1 Marketing-Manager/in Aufgaben:

* Entwicklung von Contentplänen für mehrere Geschäftsbereiche und Brands

* Produktion von Content (Fotos, Videos, Reels inkl. Schnitt) u.a. mit Canva, Adobe

* Betreuung der Social Media Präsenzen (Facebook, Instagram inkl. Google, LinkedIn, YouTube) inkl. Beantwortung der Postfächer und Kommentare

* Erstellung von Social Media Reportings

* Contenterstellung & Wartung für alle Websiten

* Verfassen von Werbe- und Pressetexten sowie Texten für die interne Kommunikation

* Beauftragung von Drucksorten, Grafik und Werbemitteln

* Produktion von Inhalten für E-Mail Marketing

* Eigenständiges Projektmanagement

Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation oder Marketing

* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Online Marketing, Content Management, interne Kommunikation und Social Media Marketing

* Versierter Umgang mit den üblichen Social Media Tools

* Umfassende Kenntnisse der aktuellen Marketing- und Social Media Trends

* Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung wünschenswert

* Eigenständige, zielorientierte, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

* Hands-On-Mentalität

* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

* Analytische Denkweise

* Teamplayer

* Fließende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Wir bieten:

* Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.900,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen. (exkl. Zulagen und Überstunden)

* Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.

Bewerbungen telefonisch unter +43(0)508545-500, per Mail an office@fes-personalservice.at oder per Whatsapp an +43(0)676852045555

FES Personalservice GmbH

St. Marein 136

A- 9431 St. Stefan

+43 50 8545-502

https://www.fes-personalservice.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing-Manager/in beträgt 2.900,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Bencinic & Sons – the way how it works! Bencinic & Sons-International - GbR ist ein akkreditiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Regensburg. Unser Aufgabengebiet ist u.a. die Vermittlung von Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnissen von Teilnehmern aus Drittländern in Deutschland Vorteile, die wir bieten ·         Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bezahlung ·         Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie offene und unkomplizierte Arbeitskultur ·         Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ·         Zahlreiche Sozialleistungen wie Zuschuss zur Vermögensbildung und betriebliche Altersvorsorge Ihr Aufgabenbereich ·         Sie akquirieren und vermitteln für deutsche Gesundheitseinrichtungen, Gastro- und Industrieunternehmen qualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten. ·         Aktive und nachhaltige Übernahme der Bestandskundenbetreuung ·         Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Weiterleitung an die jeweiligen Unternehmen ·         Selbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagement ·         Vorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen Ihre Qualifikationen ·         Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich ·         erste berufliche Erfahrungen in der Personalvermittlung von Vorteil ·         Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten ·         Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen ·         Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen Kontakt Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail, und stehen Ihnen bei Fragen von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr zur Verfügung. Näheres über Bencinic & Sons-International finden Sie unter: www.bencinic-sons-international.com (http://www.bencinic-sons-international.com) Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! 09409 / 86 200 53 0173  / 922 59 51 E-Mail: bencinic@bsi-de.com E-Mail: bewerbung@bsi-de.com Harald Bencinic (Dipl.-Ing., Dipl.-Päd.) Geschäftsführender Gesellschafter Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung