Über uns: Passion Pferdesport Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 17 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 500 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt - viele davon Pferdefans. Aber natürlich gibt es auch Jobs, bei denen kein Wissen über die edlen Vierbeiner gefordert ist.   Du brennst für Marketing und hast kreative Visionen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein Marketing-Team erfolgreich führen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Marketingstrategie gestaltet und das Team zum Erfolg führt. Dich erwarten spannende Aufgaben: Du entwickelst maßgeschneiderte Marketingstrategien, um unsere Markenbekanntheit im Reitsportsegment zu steigern und das Umsatzwachstum voranzutreiben Du führst und motivierst unser Marketing-Team und stehst im engen Austausch mit Deinen Teamleitern, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen Du planst und steuerst Marketingkampagnen und bist dabei von der Konzeption bis zur Umsetzung verantwortlich Du erstellst KPIs, überwachst die Performance der Maßnahmen und optimierst fortlaufend die Ergebnisse Du verwaltest das Marketingbudget und sorgst für eine effiziente Mittelverwendung Die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Reitsport hilft Dir, frühzeitig Chancen und Risiken zu erkennen Das solltest Du mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung im Marketing und die Fähigkeit, ein Team zielorientiert zu leiten Eine besondere Affinität zu unseren Vierbeinern, um die Zielgruppe authentisch anzusprechen Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Führungsqualitäten, um das Team zu motivieren Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Markttrends, insbesondere im Reitsportbereich Sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: Eine Führungsposition mit viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum in einem Unternehmen, das fest im Reitsport verwurzelt ist Die Chance, ein engagiertes und kreatives Team zu leiten und weiterzuentwickeln Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in der Eigeninitiative gefördert wird Attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein familiäres und kollegiales Betriebsklima Einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsangeboten Mitarbeiterrabatte Subventionierte Speisen und Getränke im Loesdau Turmcafé Betriebliche Zusatzleistungen, wie bspw. corporate benefits  Zusatzleistungen bei besonderen Ereignissen (z.B. Hochzeit)  Schicke uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

Für unseren Standort Avedo Augsburg suchen wir dich als Teamleiter (m/w/d) Call Center in Vollzeit.. Deine Benefits- sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten- Arbeitszeiten von Montag - Freitag, Wochenende frei!- umfangreiche Mitarbeiterrabatte (z B. bei Events, Online Shops, Reiseportalen u.v.m.)- familiäre und wertschätzende Atmosphäre in einem internationalen Team Deine Aufgaben- fachliche und persönliche Entwicklung sowie disziplinarische Führung der Kundenberater- Führen von Förder-, Kritik- und Disziplinargesprächen sowie Kranken- und Abwesenheitsgesprächen- Steuerung und Erreichen der Kennzahlen hinsichtlich Produktivität, Auslastung und Abwesenheitsquoten- kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Kundenberater durch Side-by-Side Coachings und Silent Monitoring- Reportings und regelmäßige Berichterstattung an Projekt-, und Unternehmensleitung- Sicherstellen der Qualitätsziele sowie der vorgegebenen Erfolgsquoten- Optimieren der Arbeitsabläufe und -prozesse in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Umsetzen von korrigierenden Maßnahmen ggf. in Absprache mit Projektleitung Anforderungen: Dein Profil- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse- mehrjährige Berufserfahrung in der Dialogmarketingbranche- berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie idealerweise erste Führungserfahrungen- Erfahrung im B2B Outbound Vertrieb wünschenswert- technische Affinität, vor allem im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel- vertriebsstarke Persönlichkeit gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Augsburg dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 40 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Egal ob jung oder alt, branchenerfahren oder Quereinsteiger wir heißen dich willkommen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Vos missions : * Définir la stratégie annuelle ou périodique des marques de grande distribution sur les canaux e-Commerce (Drive & Livraison à Domicile) sur les leviers phares de la grande distribution : Stratégie d'assortiment et de diffusion des produits, e-Merchandising, e-category management, e-ranking, etc. * Analyser les données data croisées aux données des panels (IRICircana, Nielsen, Kantar) pour faire les meilleures recommandations à nos clients, * Participer à la formation de la force de vente des clients ; aider les équipes terrains à mieux comprendre et à travailler ce canal de distribution e-commerce, * Participer à la stratégie commerciale bascule pour fidéliser son portefeuille clients, * Anticiper l'évolution des modes de consommation et proposer des approches, * Manager un alternant. Poste évolutif.Vous avez une expérience en grande consommation en tant que Ekam/e-category Manager ou en digital/e-Commerce d'au moins 4 ans, au moins une première expérience en management est un plus. Vous avez impérativement une expertise en analyse de la data et une parfaite maîtrise d'Excel.

VOS MISSIONS 1. Stratégie marketing & Go-to-Market - Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace - Construire le positionnement, la proposition de valeur et le discours de marque - Prioriser les leviers à fort impact dans un contexte de lancement from scratch - Élaborer et piloter une roadmap marketing orientée résultats et croissance 2. Acquisition & Growth - Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media, contenus, partenariats - Mettre en place une approche test & learn, data-driven et orientée performance - Optimiser en continu le CAC, les taux de conversion et la qualité des leads - Arbitrer entre performance court terme et construction de marque long terme 3. SEO & Contenus - Définir et déployer une stratégie SEO ambitieuse et structurante - Mettre en place une machine à contenus scalable, adaptée aux enjeux marketplace - Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et tech 4. Marque, notoriété & crédibilité - Construire et piloter la plateforme de marque - Déployer des dispositifs de notoriété à grande échelle - Installer durablement la confiance sur un marché à fort enjeu 5. Pilotage de la performance & data - Définir et suivre les KPI clés : CAC, LTV, SEO share, conversion, contribution au CA - Mettre en place les outils de tracking, CRM et reporting - Piloter les budgets marketing avec une logique ROI exigeante 6. Management & structuration - Structurer et faire monter en puissance l'équipe marketing - Manager les équipes internes et partenaires externes - Instaurer une culture d'exigence, de responsabilité et de performance Formation & expérience - Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent) - 8 à 12 ans d'expérience minimum en marketing digital, growth ou acquisition - Expérience souhaitée en startup, scale-up, marketplace ou e-commerce Compétences clés - Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition - Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace - Solide culture data et business - Capacité à piloter des projets complexes et transverses Qualités personnelles - Esprit entrepreneurial et très hands-on - Leadership naturel et forte capacité d'entraînement - Exigence personnelle élevée - À l'aise dans un environnement exigeant, en construction et en forte croissance

Au sein de notre activité principale ARMOR-IIMAK (leader du marché des films Transfert Thermique, 85% du Chiffre d'Affaires de ARMOR Group), vous rejoindrez l'équipe Marketing (19 personnes), équipe internationale, dans le cadre d’une création de poste suite à une réorganisation. Sous la responsabilité du Vice-Président Marketing , vous pilotez une équipe de 5 personnes en charge de la communication et du marketing digital Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - Définir la stratégie de communication B to B en accord avec les ambitions de l’entreprise - Piloter la stratégie et coordonner les opérations de communication digitale (réseaux sociaux, campagnes mail, site internet extranet et intranet, SEO SEA pour le monde (y compris médias spécifiques à la Chine) - Mettre en œuvre une stratégie d’animation des réseaux de distribution différenciante de la concurrence - Assurer une cohérence dans l’ensemble du Groupe. - Mettre à disposition les outils de ventes et de formation pour l’équipe commerciale et les clients - Prendre en charge la partie évènementielle (salons, évènements clients) - Piloter efficacement les projets - Gérer le budget Pour cela, vous êtes en relation constante avec : - Les services en interne : commercial, responsables marketing/produit par continent, IT - Les interlocuteurs externes : clients et prestataires de services (fournisseurs, agences)Vous avez : - Une solide expérience de management d’équipe et de gestion de projet - Une appétence pour les produits industriels, et idéalement une expérience notable dans ce milieu - Une parfaite maitrise de l’anglais - Une excellente connaissance de la stratégie digitale et des outils nécessaires à sa mise en œuvre - Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle française et participer à son rayonnement mondial. - Vous êtes un manager confirmé et souhaitez insuffler à votre équipe une dynamique de travail collaborative et efficiente - Vous recherchez un poste combinant les missions opérationnelles et projets stratégiques - Vous incarnez au quotidien les valeurs d’Armor Group : Humanisme, Innovation et Performance Poste en CDI, basé à Nantes Chantenay. A pourvoir dès maintenant.

Situé au cœur de la ville d’Aix les Bains, notre Groupe Hôtelier EPIKUR rassemble à ce jour 5 établissements avec des emplacements premiums en centre-ville ainsi que 2 établissements en Isère et au Lavandou. * L’Hôtel Le Riviera (ex: Golden Tulip) : Hôtel restaurant 4* et son restaurant L’Alchimiste * Le Spa La Parenthèse : Notre Spa de 1600m² * L’Urban Hôtel : Hôtel 4* à l’atmosphère contemporaine urbaine et son nouveau concept restauration The Wall * La résidence Les Loges du Park : Résidence Hôtelière 3* * Le Restaurant La Rotonde : Notre brasserie, une véritable institution sur Aix Les Bains * Kaliopé : Résidence Hôtelière 4* situé face à la mer au Lavandou * Le Domaine de Dolomieu : Domaine luxueux situé dans un parc boisé de 20 hectares en Isère Poste : Directeur Communication (H/F) - CDI - Cadre  Nous recherchons un Directeur Communication & Marketing (H/F) en charge de la structuration et du pilotage de l'ensemble des actions de communication interne et externe pour le Groupe dans sa globalité.  Au sein de notre Groupe et en tant que membre du Comité de Direction, vous aurez alors pour rôle d'animer une équipe spécialisée, de suivre et déployer des stratégies innovantes et cohérentes pour renforcer l'image de marque du Groupe et d'optimiser les relations avec les clients et partenaires. Sous la responsabilité du Président, vous aurez pour missions principales: * Pilotage Stratégique: mise en oeuvre de la stratégie globale du Groupe, développement de l'identité visuelle et du storytelling autour des valeurs et spécificités du Groupe, pilotage du plan de communication annuel, développement de la communication autour de la marque employeur; * Management et structuration du service en animant une équipe dédiée * Gestion de la communication externe: superviser les campagnes print et digitales, assurer la visibilité du Groupe sur les différents canaux, piloter les actions de communications liées aux évènements spéciaux, négocier et lancer les nouveaux sites Internet; * Mesure de l'efficacité des actions : définir, suivre et faire le reporting de KPI's afin de réaliser les actions correctives si nécessaire  Vos missions sont réalisées en étroite collaboration avec les membres du CODIR mais également avec les équipes d'exploitation.  Votre contrat et les avantages que nous offrons: * CDI * Rémunération brute mensuelle: 4000 - 4500 € selon profil * Statut cadre * Mutuelle d’entreprise avantageuse * Réduction pour le collaborateur sur l’ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) * Programme de cooptation * Prime de fin d'année selon les résultats de l'entreprise * Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l'entreprise * Arbre de Noël pour toute la famille * Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour nos collaborateurs Profil recherché * Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration; * Vous maîtrisez les outils de communication digitale * Vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs; * Vos qualités relationnelles et votre leadership sont de vrai atouts, que ce soit avec vos équipes mais avec les managers des différents services;  * Votre capacité d’analyse vous permet d'être un(e) bon(e) gestionnaire mais également de développer les projets de notre Groupe; * Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets multi-sites et savez vous adapter à un environnement dynamique. N’hésitez plus ! Envoyez votre candidature et retrouvez-nous sur notre site internet https://groupe-epikur.com/fr/ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Présentation de la société

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.

Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !

Description

En tant qu'Ingénieur Électronique, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'optimisation des systèmes électroniques au sein du département électronique.

Vos principales responsabilités seront :
o Concevoir et réaliser des circuits électroniques adaptés aux besoins spécifiques des projets.
o Effectuer des tests et validations des prototypes électroniques.
o Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel et mécanique.
o Participer à la rédaction des spécifications techniques et des documentations associées.
o Proposer des améliorations techniques innovantes pour optimiser les performances et la fiabilité des produits.

Marketingleiter (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Marketingleiter (m/w/d)Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag - tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung - kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung Ihre täglichen Aufgaben: - Verantwortung der strategischen, inhaltlichen Positionierung und Ausrichtung des Marketings - Entwicklung globaler Marketing- und Markenstrategien - Definition, Aufbau und Etablieren marketingrelevanter Prozesse - konstruktive und professionelle Führung eines Marketingteams - enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Support der gesamten Sales-Organisation in allen marketing-relevanten Fragestellungen - Verwaltung des Marketing-Budgets - Messe-/Medien- und Pressearbeit Das bringen Sie mit: - erfolgreich abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium – BA, MBA, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing oder vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich - Führungspersönlichkeit: 3+ Jahre - kommunikations- und moderationsstark - unternehmerisches Denken, analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz - hohes Maß an Gestaltungswillen - pragmatische Einstellung - Entscheidungsstärke - Verantwortungsbewusstsein - sehr große Selbstmotivation - präsentationssicher in Deutsch und Englisch Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 921 7877889-12.Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:Bayreuth, Maximilianstraße 58, 95444 Bayreuth, +49 921 7877889-0 Über Tempton Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Head of Sales & Marketing im B2B-Softwareumfeld (m/w/d) Wir von DevBoost unterstützen Softwarehersteller dabei, ihre digitalen Produkte erfolgreich und nachhaltig weiterzuentwickeln. Unsere Teams liefern in Projekten maßgeschneiderte Lösungen, um die Skalierbarkeit, Produktivität und Qualität der Softwareentwicklung unserer Kunden zu steigern. Als Head of Sales & Marketing trägst du die Gesamtverantwortung für unser Revenue-Team und gestaltest aktiv unsere Wachstumsstrategie mit einem klaren Schwerpunkt auf der Neukundengewinnung von Softwareherstellern und In-House Entwicklungsabteilungen Du führst ein Team aus zwei Mitarbeitenden, entwickelst ein System zur wiederholbaren Kundengewinnung und sorgst für den Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene. Dabei bleibst Du nicht „am Spielfeldrand“, sondern gehst als Leader gemeinsam mit Techies, Marketers und DevBoost Führungskräften in die Umsetzung. Du schaffst erste Ergebnisse und bist in der Lage daraus Standards und Systeme zu bauen. Deine Aufgaben bei uns: • Du stellst Dich der Verantwortung, eine skalierbare Pipeline für unsere Dienstleistungen (Bereitstellung von Entwicklungsteams, Durchführung strategischer Tech-Beratungsprojekte) aufzubauen und als Umsatzmotor für DevBoost zu fungieren. • Du führst und entwickelst unser Sales- und Marketingteam fachlich und disziplinarisch. Dabei bist Du Coach, Sparringspartner und Vorbild in einem. • Du entwickelst die Vertriebsstrategie für den B2B-Softwarebereich (Enterprise und SME) und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um. • Du steuerst den gesamten Sales-Cycle im Enterprise-Umfeld: von der Lead- und Opportunity-Generierung über Qualifizierung, technische Lösungsentwicklung bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Großprojekten. • Du übernimmst selbst Verantwortung für strategisch wichtige Deals und pflegst enge Beziehungen zu unseren wichtigsten (potenziellen) Kunden auf Entscheider-Ebene. • Du steuerst und optimierst alle relevanten Vertriebs- & Marketingprozesse (Lead-Management, Funnel, CRM, Automatisierung, Reporting) und nutzt moderne Tools (z.B. HubSpot) effektiv für das Team. • Du steuerst sowohl intern als auch extern (Agenturen/Spezialisten), baust Netzwerke gezielt aus und motivierst alle Beteiligten zu Höchstleistungen. • Du arbeitest eng mit Business Development und der Geschäftsführung zusammen, identifizierst Marktchancen, gibst Impulse für die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios und trägst Kundenfeedback ins Unternehmen ein. • Du vertrittst DevBoost auf Branchen-Events, Messen und Netzwerkveranstaltungen in der DACH-Region.  Was wünschen wir uns von Dir?  • Langjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im B2B-Enterprise-Sales von Softwarelösungen. Idealerweise im SaaS-/Dienstleistungsumfeld mit nachweisbaren Erfolgen beim Abschluss von komplexen Enterprise-Deals. Du kennst das methodische Vertriebs-Handwerk und die Eigenheiten der Softwarebranche. •  Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sales- & Marketing-Teams und/oder in der Steuerung von Agenturen, Partnern und externen Spezialisten. •  Strategischer Weitblick und Growth-Denken: Du entwickelst und steuerst nachhaltige Go-to-Market-, Out- reach- und Demand-Strategien mit Fokus auf skalierbare Pipeline und messbare Ergebnisse. •  Technologisches Verständnis: Du bist in der Lage, technische Lösungen überzeugend und verständlich zu präsentieren und mit C-Level- und IT-Entscheidern auf Augenhöhe zu kommunizieren. • Datengetriebene Arbeitsweise und CRM-Know-how (idealerweise HubSpot): Du liebst es, entlang von Funnel-KPIs, Forecasts und Reports zu arbeiten und datenbasiert Entscheidungen zu treffen. • Kommunikations- und Führungsstärke: Du kannst Menschen begeistern, steuerst und entwickelst Teams partnerschaftlich und gibst Impulse für kontinuierliche Weiterentwicklung. • Hands-on-Mentalität: Du siehst Dich als Leader UND als Macher, gehst voran und packst gemeinsam mit Deinem Team an. • Belastbarkeit sowie ein geübter Umgang mit einer an Dich gerichteten Erwartungshaltung in Form klar messbarer Zielsetzungen (KPIs). • Reisebereitschaft für Kundentermine, Strategie-Workshops, Events & Messen im DACH-Raum.  Unser Angebot an Dich:  • Ein etabliertes Unternehmen mit 25 Mitarbeitern, welches pro Jahr ca. 20-30 Softwarehersteller in der gesamten DACH-Region betreut. • Arbeiten im crossfunktionalen Revenue Team (Sales & Marketing), modern aufgestellt ohne Hierarchiedenken. • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten & Homeoffice nach Bedarf. • Gemeinsame Teamaktivitäten, Sportangebote und jährliche Highlights angefangen von unserem eigenen Rock-Festival bis hin zu einer Woche Workation mit dem ganzen Team. • Großes Potenzial zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung auf Leadership-Level. • Weiterbildungsangebote passend für Dich und Deine Aufgaben im Job. • Unser Hauptstandort befindet sich in einem wunderschönen Haus im Grünen mitten in der Stadt Dresden. Hier willst Du gern arbeiten. • Arbeiten mit modernen digitalen Tools und Hardware-Ausstattung nach eigenen Wünschen. • Fast vergessen: einen Obstkorb gibt es bei uns auch. Und Kaffee. Und Kaltgetränke. Und gute Stühle. Und Fenster.  Bewirb Dich nicht, wenn: … Du Sales und Marketing als reines Silo-Denken oder isolierte Abteilungen verstehst. … Du am liebsten nach veralteten Playbooks arbeitest und kein Interesse an experimentellem, datengetriebenem Wachstum hast. … Du Dich als reiner Stratege und Vor-Denker siehst und die Hands-On Arbeit anderen überlassen willst. … Dich Software-Produktentwicklung, digitale Geschäftsmodelle und neue Tools nicht wirklich begeistern. … Du Verantwortung nicht aktiv suchst und Lernen für Dich keine Priorität ist. … Du nicht das Mindset mitbringst, als Teil eines agilen, crossfunktionalen Teams Neues zu wagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung, Content-Marketing, Marketing-Management