ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur de Toulouse. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire :- Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour...

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur Paris-Sud. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire : Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : - Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour ...

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients - Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre développement managérial grâce à une politique de formation et un service dédié. Construisez votre parcours en variant les terrains de jeux au travers des opportunités offertes par nos différents marchés ou dans nos fonctions supports - Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie Poste et missionsPour notre Direction Développement de la Banque de Détail, nous recherchons un(e) Responsable Distribution Omnicanal (H/F). Rattaché(e) à la Directrice du Développement, vous managez une équipe de 4 collaborateurs Chargé de projets distribution positionnés à Bois-Guillaume. Vos principales missions seront de : Concevoir et animer la feuille de route omnicanale de la banque en veillant à la synergie et à la complémentarité des canaux (réseau d'agences physiques, banque en ligne, banque digitale, self-care). Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes portefeuilles, maillage, activation, organisation des agences Coordonner le déploiement, la rénovation des agences et des autres canaux de distribution dans un souci d'optimisation de l'efficacité commerciale ; Garantir le respect de la réglementation et de la conformité en matière de ventes à distance. Garantir la fluidité des parcours clients physiques et digitaux (phygitaux) sans couture, afin d'optimiser l'expérience client et de maximiser l'efficacité commerciale. Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de collaborateurs du service Piloter l'activité du service, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller à l'engagement de l'équipe au quotidien. Collaborer étroitement avec le pôle CRM pour intégrer les campagnes marketing et de rebond commercial de manière fluide sur l'ensemble des canaux de distribution. Réaliser des études de marché et des veilles concurrentielles Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la distribution (taux d'usage des canaux, taux de conversion, satisfaction client/NPS par canal) en lien avec l'équipe Pilotage. Assurer une veille active sur les usages bancaires de demain, les innovations technologiques et les pratiques des concurrents (fintechs, néobanques). Veiller au développement et à la mise en œuvre des programmes relationnels basés sur les moments de vie client Piloter et s ’assurer du respect des objectifs et du respect des délais des projets distribution Profil et compétences requisesDe solides connaissances sectorielle sont attendues et plus spécifiquement : la connaissance du secteur bancaire, de ses produits, de sa réglementation (RGPD, conformité) et du fonctionnement d'un réseau de distribution (physique et digital). Ensuite, la maîtrise approfondie des concepts d'omnicanalité, d'UX/UI (parcours client) et des technologies de distribution (applications mobiles, web, outils conseillers) sont un incontournable pour la bonne tenue du poste. Il semble également nécessaire d’avoir une bonne compréhension des enjeux de la data client, de la segmentation et de l'articulation avec un outil CRM. De formation supérieure Bac+5, Ecole de commerce / Marketing / Finance, vous êtes un manager reconnu pour sa capacité à fédérer, déléguer et faire grandir les collaborateurs. Vous avez une capacité éprouvée à piloter des projets complexes et transversaux impliquant de multiples parties prenantes (IT, Marketing, Conformité, Réseau commercial). Vous avez une appétence pour analyser des données de performance complexes afin d’en tirer des plans d'action opérationnels. Vous êtes reconnue pour vos qualités de communication écrite et orale. Enfin, vous avez une forte culture du résultat commercial.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Pa...

Responsabilités principales

Définition du périmètre & structuration du projet

• Traduire la stratégie de marque du groupe en périmètre, objectifs et livrables clairs
• Définir et gérer le périmètre tout au long du cycle de vie du projet
• Identifier, prioriser et structurer les besoins business et marque à travers les entités
• Établir la gouvernance, les rôles et responsabilités au sein d'une organisation matricielle

Planification & gestion de la livraison

• Développer des roadmaps globales et des plans de projet détaillés
• Définir jalons, échéances et dépendances entre équipes et marchés
• Garantir la livraison en temps voulu de toutes les phases et livrables du projet
• Coordonner les déploiements et implémentations multi-pays

Gestion des ressources & budgets

• Gérer les budgets projets (± 500K EUR) et contribuer à l'optimisation du budget global de la marque
• Allouer les ressources (équipes internes, agences, outils) selon les priorités stratégiques
• Coordonner et gérer les partenaires externes (agences créatives, médias et branding)
• Identifier synergies et efficacités à travers les projets et entités

Assurance qualité & gestion des risques

• Définir et appliquer les standards et critères qualité de la marque
• Garantir une application cohérente de la marque sur tous les points de contact et marchés
• Identifier les risques (réputationnels, opérationnels, stratégiques) et mettre en place des plans d'atténuation
• Définir et suivre les KPI relatifs à la performance de la marque et au succès des projets

Leadership d'équipe

• Piloter et coordonner des équipes projets multidisciplinaires (marketing, communication, GTM, partenaires externes)
• Motiver et aligner les équipes autour d'une vision partagée de la marque
• Organiser et suivre les activités et livrables du projet

Gestion des parties prenantes & communication

• Servir de point de contact central pour toutes les parties prenantes
• Gérer les relations avec les parties prenantes senior (ExCo, leaders BU, management pays)
• Assurer l'alignement et l'adhésion aux initiatives de marque et décisions stratégiques
• Fournir des rapports réguliers sur l'avancement, les risques et résultats

Livraison, évaluation & amélioration continue

• Assurer la mise en œuvre et l'adoption réussie des initiatives de marque
• Livrer la documentation complète et les frameworks de gouvernance
• Évaluer les résultats du projet et l'impact business
• Capitaliser sur les enseignements et améliorer continuellement les processus et méthodologies

• Master en Marketing, Communication ou domaine similaire
• Minimum 8 ans en gestion de projets dans le branding, marketing ou communication
• Maîtrise du néerlandais, français et anglais
• Solide expertise en gestion de projet
• Connaissance approfondie de la stratégie et gouvernance de marque
• Expérience en mise en œuvre de marque internationale et multicanale
• Familiarité avec les outils de gestion de marque (ex. Kadanza)
• Forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Vous mettez en place des campagnes digitales et les optimisez avec un focus clair sur la génération de leads et la vente de produits Oxfam Fair Trade. En collaboration avec l'équipe de collecte de fonds, vous travaillez à attirer de nouveaux donateurs.trices mensuels. Vous développez également des campagnes de sensibilisation autour de nos thématiques, contribuant à l'alimentation et à l'efficacité de vos campagnes de performance, en étroite collaboration avec les collègues des équipes Communication et Engagement.

Vous analysez les performances, ajustez les stratégies sur base des données et assumez la responsabilité de vos canaux et des budgets qui vous sont confiés.

 

Vos missions

 

• Mise en place, gestion et optimisation de campagnes sur Meta Ads et Google Ads
• Pilotage des conversions, du coût par lead et des revenus
• Analyse des résultats et traduction en optimisations concrètes

Votre profil

 

• Minimum 5 ans d'expérience en performance marketing
• Expérience en campagnes digitales de génération de leads, de vente et/ou de collecte de fonds
• Maîtrise de Meta Ads et Google Ads ; l'expérience avec d'autres canaux (TikTok, Pinterest...) est un plus
• Bonne connaissance du tracking et de la data (GA4, Tag Manager, Google Data Studio, Supermetrics) ; la connaissance d'un CRM (Salesforce) et du marketing automation est un atout
• Connaissance du consent management (cadre GDPR en Belgique)
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive
• Vous avez un esprit analytique et prenez des décisions basées sur les données
• Excellente maîtrise du néerlandais et bonne connaissance du français et de l'anglais
• Affinité avec la mission d'Oxfam et intérêt pour le commerce équitable (Fair Trade)
• Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
• Vous habitez en Belgique.

 

Vous doutez d'entrer dans le cadre ? Vous n'êtes pas certain·e d'être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Notre offre

 

• Un contrat à temps partiel (50% - 19 h) à durée indéterminée
• Un salaire mensuel brut conforme au secteur ONG, entre 2895,25€ (sans expérience) et 4820,32€ avec 30 ans d'ancienneté
• De nombreux avantages extralégaux : remboursement des transports en commun, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, horaires flexibles, congés extra-légaux, remboursement de frais forfaitaires, télétravail structurel (jusqu'à 50 %)
• Un plan de formation
• L'opportunité de prendre part à un réseau mondial d'influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant dans une organisation attentive au bien-être et à l'équilibre vie privée - vie professionnelle
• Un environnement de travail sûr et inclusif, attentif au bien-être de chacun·e, guidé par nos valeurs et notre code de conduite (plus d'info : https://www.oxfambelgique.be)
• Un rôle à responsabilités au sein d'une organisation à forte mission sociétale
• Le lieu de travail est situé à Gand/et ou Bruxelles

Ce qui rend ce poste unique

 

• Vous travaillez à l'intersection de l'impact sociétal et du marketing digital. Votre travail a un impact direct : des campagnes qui génèrent des moyens concrets pour un changement positif dans le monde
• Une grande autonomie : vous gérez vos canaux et vos budgets de manière indépendante
• L'opportunité d'améliorer structurellement le tracking et la performance et de développer votre expertise dans ce domaine

Fachverkäufer in Teilzeit (M/W/D) Fachverkäufer in Teilzeit (M/W/D) Salewa Outlet Aschheim Date: May 25, 2026 Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. Wir suchen einen Fachverkäufer (M/W/D) in Teilzeit, der unsere Leidenschaft für den Bergsport den Kunden auf der Fläche nahebringt. Arbeitsort: Aschheim, DE Herz und Stimme unserer Marke im Store Kunden- und Verkaufsberatung Präsentation und Auszeichnung unserer Ware Kassenmanagement Unterstützung bei Marketingaktionen im Store (gerne auch mit eigenen Ideen) Erste Erfahrung im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden Produkte sind dir teilweise schon bekannt Lust, in einem professionellen Team zu arbeiten Verantwortungsbewusst Affinität für den Bergsport

Over the last 20 years, Kindred Group has brought together 11 of Europe's most successful gambling brands - forming one of the largest online gambling companies in the world. In 1997, from his London flat, our founder Anders Ström set out to change the way players gamble and offer them an experience suited to the modern digital world. This desire led to the launch of Unibet, a business that would tap into rise of the digital economy by offering sports betting, casino, poker and games over the internet. What started as Unibet is now Kindred Group, a diverse team of over 1,400 people representing 50 nationalities located across offices in more than 10 locations. We are listed on Nasdaq Stockholm and serve over 20 million customers worldwide. As we look forward, our heritage of 'offering players a better way to gamble' remains crucial. Innovation in technology, marketing and data offers huge opportunities to get even closer to the customer and keep us as pioneers of online gambling. Even as the online gambling industry changes, our group works constantly to keep up with new market dynamics and regulations - ensuring a sustainable and profitable business today, tomorrow and beyond. We will continue to transform gambling by investing in new technology, exiting products, and above all else, our people. ABOUT THE ROLE As a Software Engineer at Kindred you will be a part of a Platform team in Development which today consists of 9 teams of 6-10 team-members. Joining one of these teams, you will not only be coding, but growing and developing as an Engineer by participating in design discussions with your colleagues to find great solutions to complex engineering challenges. Each Platform team’s purpose is to create the best customer experience, continuously improving their products while keeping up with the latest technologies. We strongly believe in the “You Design it, You Build It, You Test It, You Run It, You Tweak It” ethos and everyone is expected to take part of the full system life cycle to ensure reliability and up-time of the production environment.We work in an Agile way with open communication, trust and compassion. Always striving to improve ourselves, to learn from others and we understand thatknowledge grows by sharing. As a graduate in the accelerate program you will be part of a cross functional team that’s has responsibility for a Customer Experience area; Payment, Transactions, Authentication, Player Accounts, Gambling Services, Risk & Fraud and Regulatory Integrations. The accelerate program will start in September 2019. During the program you are going to work as a consultant through Studentwork. Kindreds ambition is to hire every consultant after the 6 months program, if both parts are satisfied with the collaboration. YOUR PROFILE We are looking for passion and drive! If you consider yourself a coding Ninja, maybe your friends complain that you spend you much time in the computer lab or when people ask what languages you know you list Python, Java and Binary at the top of the list. You will feel right at home here. We are not all geeky about the same thing, but we all have passions for what we do. To succeed in this role, you are eager to learn and have a drive that keeps you going even when faced with challenges. You are a "glass half full" kind of person,you collaborate with others to get things done and you are a great communicator. Some things are dear to our hearts and we hope you love the following stuff as much we do: * Java, Spring, Spring Boot, JMS, Hibernate, JSON * Oracle, Couchbase, CockroachDB * Git, Maven, RPM, Docker * Continuous delivery We love good projects. We are sure you have done some really cool stuff that you want to show us! Joining Kindred you will be one of 1500 individuals uniting from more than 50 countries, even though we love a good Swenglish or Spanglish we have all agreed to use English in our daily work and expect you to do the same. THE ACCELERATE PROGRAM Joining the Kindred graduate program means working on exciting and challenging projects with cutting edge technology and starting to buildanetwork from day one. From the very start of yourfirst six months of theprogram you will work directly in your team with support from your mentor, as well ason exciting projects with your fellow graduates. You'll take part in several tailored learning modules designed to help you develop your skills, grow as a person, andbuild strong relationships. As a group of graduates, we'll ensure you work together, toshare experiences and challenges from your journey in a safe and secure environment.This experiencewill prepare you wellfor a bright future within Kindred Group. THE BOOT CAMP We will kick start with a two-week Boot Camp designed to accelerate your start at Kindred. WEEK 1:Focus will be on getting you settled in at Kindred andlearn about our culture and our core values. What are they and why are they important to us and to you.You will also get to know your fellow graduates and the colleagues that will support you on your journey. WEEK 2:Duringthe second week we will focus on the business. How do we achieve success? What is success?What are the different parts of the company and what do they do?How do we work within Tech? Our products, learning by playing. THE 6 MONTHS PROGRAM During the remaining time you will mainly be working in your team towards becoming a fully contributing team-member. You will be doing On the Job Training by gradually doing more and more complex tasks related to the team responsibility. You will do this in close collaboration withand supported by your mentor. We will also set aside time every week for training/workshops/knowledge sharing with the Graduate team. Examples of activities are; * Self-leadership * Team membership/Group dynamics * Presentations skills * Site visits to London and Malta * Graduate team project * Arrange social event ABOUT STUDENTWORK Studentwork is a leading Nordic recruitment and staffing company specialized in graduates and candidates with up to five years of work experience. We mainly offer positions in the fields of finance, sales/marketing, technology and administration. We are experts in matching our customers’ needs with our candidates’ qualities and skills. At Studentwork culture always comes first and our business is guided by our values: Always Deliver, Be Creative, Take Responsibility and Share Fun. Mer informasjon

Quadix ist Deutschlands führender Importeur für Freizeit- und Nutzfahrzeuge in Bamberg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) zur Onlineshopverwaltung und -pflege. Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Administration und Pflege des Onlineshops - Datenbankverwaltung - Weitere kaufmännische Aufgaben im Backoffice Unsere Anforderungen: - Kaufmännische Ausbildung - Sicherer Umgang mit dem PC (speziell Excel und Datenbanken) - Englischkenntnisse - Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten. - Erfahrung mit Onlineshops von Vorteil (kein Muss) - Erfahrung aus der Branche und Fahrzeugtechnik hilfreich Warum Sie sich bei uns bewerben sollten? - Gute Sozialleistungen (Betriebliche Krankenversicherung) - Geregelte Arbeitszeiten / keine Wochenendarbeit - Entlohnung altersgerecht, jedoch min. 3200 Euro brutto Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Webdesign, Onlinemarketing, Onlineredaktion

Schanzenfit ist ein Fachgeschäft für Gesundheits- und Fitnessprodukte mit Store im Hamburger Schanzenviertel und eigenem Online-Shop. Bei uns dreht sich alles um Sportnahrung, Supplements, Proteinprodukte, funktionelle Lebensmittel und ehrliche Beratung. Für unser Team suchen wir eine zuverlässige, engagierte Person, die uns im Verkauf, Backoffice und Online-Shop unterstützt und Lust hat, Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen. 30 Stunden pro Woche Deine Aufgaben: - Beratung und Verkauf im Laden sowie Betreuung von Kundenanfragen online - Bearbeitung von Reklamationen, Retouren und offenen Kundenanliegen - Warenannahme, Bestandskontrolle und Lagerorganisation - Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Online-Bestellungen - Unterstützung bei Einkauf, Warenbestellung und Lieferantenkommunikation - Pflege des Online-Shops, z. B. Produkttexte, Produktdaten und Content-Aktualisierungen Das bringst du mit: - Interesse an Ernährung, Fitness, Gesundheit und Supplements - Freude an Kundenkontakt, Beratung und Service - Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein - Eigeninitiative und Lust im Team mitzudenken - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung im Einzelhandel, Kundenservice, Online-Shop oder Backoffice ist von Vorteil - Fachwissen im Bereich Ernährung oder Sporternährung ist ein Plus, aber kein Muss Das bieten wir dir: - Eine abwechslungsreiche Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche - Ein kleines, herzliches Team mit kurzen Wegen - Vielseitige Aufgaben zwischen Store, Online-Shop, Backoffice und Warenorganisation - Einen Arbeitsplatz mitten im Hamburger Schanzenviertel - Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Abläufe mitzugestalten Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit ein paar kurzen Infos zu dir und deinem bisherigen Werdegang. Bewerbung an: store@schanzenfit.de Arbeitsort: Schanzenfit, Schanzenstraße 73, 20357 Hamburg Start: nach Absprache, spätestens aber zum 01.09.2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung

Wir sind ein Familienbetrieb aus Asperden vom Niederrhein und spezialisiert auf den Online-Vertrieb von Bio-Produkten, Imkerei-Waren, Kräutern, Säften und Nahrungsergänzungen. Für unser Internationales Team suchen wir ab sofort Verstärkung (m/w/d) in Vollzeit (32h/Woche) Zu den Aufgabenbereichen zählen: • Auftragsvorbereitung und Versandscheinerstellung • Bearbeitung von Kundenanfragen per Email und Telefon (inbound only) • Dokumentenverarbeitung • Verpackung von Endkundenbestellungen • Warenannahmekontrollen udn Qualitätskontrollen nach Checklisten Wir bieten: • Ein tolles offenes Internationales Team • Freie Wochenenden und Feiertage • Faire Bezahlung Was du mitbringen solltest: • Englischkenntisse in Wort und Schrift • gute EDV Kentnisse • Interesse an biologischen Lebensmitteln • Teamfähigkeit • Selbstständiges Arbeitsvermögen • Gute Auffassungsgabe • Weltoffenheit Arbeitszeit: 32h/Woche 5 Tage Pro Woche Mo-Fr 08:00-16:00Uhr Mehr Informationen über uns findest du auf : www.aspermuehle.de Bei Fragen melden dich gerne per Email: info@naturwaren-niederrhein.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Telefondienst, Content-Recommendation-Systeme, Buchführung, Buchhaltung, Verpacken, Akten, Schriftgut verwalten, Reklamationsbearbeitung, Versand, Versandpapiere erstellen, Ablage, Registratur, Zahlungsverkehr, Kommissionieren, Versandhandel, Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Thunderbird (Mozilla), Beladen, Entladen Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Auftragsannahme, -bearbeitung, Apache OpenOffice, Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, LibreOffice Bürosoftware