Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können. Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten - Sie sind Servicekraft an der RheinlandLounge (Thekenbereich). - Bedienung des Thekenbereichs mit Kaffeezubereitung an einer Siebträgermaschine und Kassenverkauf von Snacks . - Unterstützung beim Konferenzservice. - Gelegentlicher Einsatz bei Veranstaltungen mit Buffet- oder Menüservice. - Die Stelle ist unbefristet und kann auch in Teilzeit ausgeübt werden. Erfahrung und weitere Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- oder Hotelfachmann/-frau mit erster Berufserfahrung oder Berufserfahrung im Thekenverkauf bspw. Bäckereiverkau - Grunkenntnisse in Englisch - Freundliches Auftreten

Tätigkeitsbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Bürokraft (m/w/d), die sich mit der Erstellung und Überarbeitung von Produktetiketten beschäftigt. Aufgabenbereich: - Gestaltung, Bearbeitung und Pflege von Produktetiketten - Korrektur und Anpassung bestehender Etiketten - Kommunikation mit internen Abteilungen (z. B. Produktion, Marketing) Anforderungen: - Sehr gute Russischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil - Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office) - Genauigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Arbeitsort: Leopoldshöhe Arbeitszeit: Vollzeit Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung Bewerbung an: Monolith Frost GmbH Westring 73 33818 Leopoldshöhe Oder per mail An:Gerwin.schwinn@monolith-gruppe.com

Wir sind BEK Service GmbH und Famulor Spezialisten für digitale Lösungen, KI-Telefonie und Online-Marketing. Gemeinsam helfen wir Unternehmen, ihre Kommunikation und Reichweite zu optimieren. Deine Aufgaben: - Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden - Vorqualifizierung von Leads und Terminvereinbarungen - Pflege des CRM-Systems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement Dein Profil: - Offene, kommunikative Persönlichkeit - Keine Vertriebserfahrung nötig wir schulen dich! - Motivation, im B2B-Vertrieb Karriere zu machen Wir bieten: - Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung - Fixgehalt + Bonusmodell - Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Vertrieb oder Projektmanagement Jetzt bewerben Wir freuen uns von dir zu lesen! BEK Service GmbH Westendstr. 2A 87439 Kempten (Allgäu) E: info@bekservice.de (m/w/d)

Wir sind in der Region der größte Reiseanbieter im Bereich Gruppenreisen und Flusskreuzfahrten und suchen ab September 2026 einen Auszubildenden (m/w/d) zum Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung. Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwerfen und realisieren Softwareprojekte nach Kundenwunsch. Hierfür analysieren und planen sie IT-Systeme. Daneben schulen sie Benutzer. Ihr Profil: - Mindestens Mittlere Reife zwingend erforderlich - Sie fühlen sich wohl in den "neuen Medien" und möchten mehr über online-Marketing, internet-Präsenz bzw. -Programmierung u.v.m. lernen - gute Englischkenntnisse - Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Lernfähigkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (vorzugsweise per Mail an service@dcs-Touristik.de). Auch für interessierte Umschüler/innen (m/w/d) geeignet.

Wir sind ein etabliertes Markenartikelunternehmen im Bereich Apotheken-OTC und vertreiben u.a. die Produkte von folgenden Herstellern: Dr. Munzinger sport, Nippes Manikure-Produkte, Warmies Wärmetiere, Taoasis Aromatherapie, Dr. Scheffler und weitere. Für unser Vertriebsgebiet Südbaden suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem vorgegebenen Gebiet. Ihre Aufgabe besteht in der Betreuung von Bestandskunden, Neukundenaquise, Einführung neuer Produkte und Distributionsausweitung. Dienstwagen, Firmenhandy und ipad werden ebenso zur Verfügung gestellt wie die erforderlichen Verkaufsunterlagen. Die Einarbeitung erfolgt am Firmensitz, durch die Mitreise bei anderen Mitarbeitenden sowie durch Produktschulungen im Rahmen von Besichtigungen der Vertretungsfirmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Außendienst, Akquisition, Firmenkundengeschäft

Aufgaben als Sales Manager (m/w/d) in Cottbus - Kundenansprache aller Couleur: Kaltakquise, kontinuierliche Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Reaktivierung ehemaliger Kunden - Bearbeitung von Leads aus diversen Kanälen und Umsetzung ziel­gruppen­gerechter Akquise­strategien - Erstellung und Aufbereitung von Vertriebsunterlagen - Überführung der Kundenbeziehung nach erfolgreichem Abschluss in die Hände des Betreuungsteams Qualifikation und Fähigkeiten als Sales Manager (m/w/d) in Cottbus - Einschlägige Vertriebserfahrung sowie bestenfalls eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen in den Bereichen Online-Marketing, Social Selling und CI/CD von Vorteil - Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Telemarketing (Outbound), Akquisition, Vertrieb, Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkauf

Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om operators, monteurs en machinebouwers, kortom technisch vakspecialisten. Een gezellige club die hard werkt, maar ook samen plezier maken belangrijk vindt. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge!   Op de positie van Recruiter draag jij de zorg voor zowel recruitment als sourcing. Je draagt hierin de verantwoordelijkheid voor het opbouwen en bewerken van de talentpools, het zoeken naar werkzoekende technische talenten en weet hierin als geen ander gebruik te maken van diverse tools, zoals AI en marketing automation. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z, dit houdt in: het vinden, spreken, binden en onboarden van nieuwe medewerkers die aansluiten bij de missie en visie van onze klantrelatie.  Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: - Je beheert en optimaliseert de complete recruitmentprocessen; - Je beheert en analyseert de recruitmentdashboards;  - Je herkent recruitment pijnpunten en gaat hier actief mee aan de slag; - Het sourcen en benaderen van technisch talent; - Je voert de sollicitatie- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken; - Je schrijft vacatureteksten a.d.h.v. marktkennis en beheert de publicaties hiervan; - Je bent op de hoogte van de recruitment trends en marktveranderingen; - Je maakt gebruik van diverse AI-tools en marketing automation;  - Je beheert de referral campagnes en de mogelijkheid om campus recruitment voor de vestiging op te bouwen.

Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om operators, monteurs en machinebouwers, kortom technisch vakspecialisten. Een gezellige club die hard werkt, maar ook samen plezier maken belangrijk vindt. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge!   Op de positie van Recruiter draag jij de zorg voor zowel recruitment als sourcing. Je draagt hierin de verantwoordelijkheid voor het opbouwen en bewerken van de talentpools, het zoeken naar werkzoekende technische talenten en weet hierin als geen ander gebruik te maken van diverse tools, zoals AI en marketing automation. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z, dit houdt in: het vinden, spreken, binden en onboarden van nieuwe medewerkers die aansluiten bij de missie en visie van onze klantrelatie.  Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: - Je beheert en optimaliseert de complete recruitmentprocessen; - Je beheert en analyseert de recruitmentdashboards;  - Je herkent recruitment pijnpunten en gaat hier actief mee aan de slag; - Het sourcen en benaderen van technisch talent; - Je voert de sollicitatie- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken; - Je schrijft vacatureteksten a.d.h.v. marktkennis en beheert de publicaties hiervan; - Je bent op de hoogte van de recruitment trends en marktveranderingen; - Je maakt gebruik van diverse AI-tools en marketing automation;  - Je beheert de referral campagnes en de mogelijkheid om campus recruitment voor de vestiging op te bouwen.

Stage sales Wanted: The best sales-intern ever! 32-40 uur p.w. MBO-HBO Join our universe! Wees maar niet zo bescheiden! Je bent goed in wat je doet, anders zat je nu niet in het derde of vierde jaar van je commerciële MBO/HBO-opleiding. Natuurlijk valt er nog een hoop te leren en dat kan bij ons! Wil jij jezelf ontwikkelen tot een commerciële sales-superheld? Wij zijn op zoek naar een gedreven, ondernemende en sociale salestopper die onze afdeling komt versterken. Als sales intern draag je graag je steentje bij aan het versterken van de groei van onze opdrachtgevers en haal je daar veel voldoening uit. Je doet onderzoek naar nieuwe saleskansen, bereidt presentaties voor, ondersteunt en denkt mee in salesoverleggen en je ondersteunt de buitendienst met administratieve handelingen. Je hebt contact met klanten (relatiebeheer) en ziet de kansen die bijdragen aan een positieve klantbeleving en extra omzet. Een stage bij Appart is dé manier om kennis te maken met de wereld van commercie en marketing. Wij nemen je op in ons ervaren team en leren je de fijne kneepjes van het vak, zodat jij je eigen superkrachten verder kunt ontwikkelen. Jouw superkrachten: - … Je volgt een commerciële MBO/HBO-opleiding. - … Je hebt affiniteit met commerciële economie. - … Je bent op zoek naar een meewerkstage, geen onderzoeksstage. - … Je kunt minimaal 32 uur mee werken in de organisatie. - … Je wilt ervaring opdoen binnen sales en accountmanagement. - … Je wilt leren van onze afdelingen: Design, Marketing en IT. - … Je hebt oog voor de ondernemer en zijn onderneming. - … Je hebt een goed gevoel voor Nederlandse taal (ook Engels is een pré) - … Je weet hoe je je ideeën op een visueel aantrekkelijke manier kan presenteren en bent handig met Powerpoint. Zo niet? Dan leren wij je dat. - … Je gaat uitdagingen niet uit de weg. Wat krijg je Salaris Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden, plus 8% va...

Le Groupe PROVALL, acteur majeur du commerce de proximité spécialisé dans les produits ethniques et internationaux, recrute un(e) Chargé(e) de Communication pour piloter la stratégie de communication et marketing du groupe, renforcer l'image de marque et générer un impact direct sur le trafic et les ventes. Missions principales Définir et exécuter la stratégie de communication digitale et locale. Gérer et développer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business) avec production de contenus professionnels (posts, vidéos, stories, campagnes). Piloter les campagnes promotionnelles et événementielles en magasin (PLV, affichage, animations). Superviser la fidélisation client et le suivi des retours clients. Développer les partenariats locaux et représenter le groupe lors d'événements. Collaborer avec la direction pour maximiser l'impact business des actions de communication. Connaissance des cultures ethniques et habitudes de consommation locale appréciée. Prise de poste immédiate.