Senior Controller (w/m/d) in Salzgitter Die TELCAT MULTICOM GmbH zählt mit mehr als 250 Mitarbeitern an 20 Standorten bundesweit zu den größten Systemhäusern Deutschlands. Als Tochtergesellschaft der Salzgitter AG verbindet TELCAT die Flexibilität eines Mittelständlers mit der wirtschaftlichen und finanziellen Stärke eines Großkonzerns. Die TELCAT MULTICOM GmbH hat sich in den Bereichen der Informations-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) am Standort Salzgitter. Das Bruttojahresgehalt für diese Position liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 57.018 € und 71.604 €. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die Erstellung der 3-Jahresplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen / Gesellschaften verantwortlich und führen Einzelplanungen zusammen. Im Anschluss eines monatlichen Soll- / Ist-Vergleichs, den Sie im Laufe des Geschäftsjahres für die gesamte TELCAT-Gruppe durchführen, geben Sie Abweichungen inklusive der von Ihnen erarbeiteten Lösungsvorschlägen auf Basis von Abweichungsanalysen weiter. In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Zusammenführung der periodischen Berichte mit Aufbereitung der Kennzahlen bezogen auf die Kosten-, Leistungs- und Ergebnisentwicklung des Unternehmens. Sie beraten durch Aufbereitung und Kommentierung der wichtigen Kennzahlen und unterstützen bei betriebswirtschaftlichen Fragen. Sie sind für Adhoc-Analysen für die Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit dem Konzerncontrolling verantwortlich. Als Ansprechpartner erkennen Sie qualitative Verbesserungen und Rationalisierungsmöglichkeiten und treiben diese voran. Sie wirken aktiv an der Festlegung des Investitionsbedarfs mit, erstellen Wirtschaftlichkeitsrechnungen und stellen die Einhaltung des genehmigten Investitionsvolumens sicher. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie beherrschen die Systeme des internen Rechnungswesens wie Betriebsbuchhaltung, Bilanzierung, Investitionsrechnung und Kosten-/Leistungsrechnung sicher. Ihre Kenntnisse im Bereich moderner Planungstechnik und dem Projektmanagement konnten Sie in der Praxis bereits unter Beweis stellen. Das Denken in zahlenmäßigen Zusammenhängen und das Erkennen von wesentlichen Sachverhalten ist eine Selbstverständlichkeit für Sie. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick aus, mit denen Sie Ihre Ziele überzeugend vertreten. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Power BI). Von Vorteil wären Kenntnisse in Navision Business Central. Wir bieten Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung, eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. eines 13. Monatsgehalts, hohe Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Betriebskrankenkasse, Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrrad-Leasing, Familienservice) und eine Kultur, in der Sie sich persönlich einbringen und weiterentwickeln können. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sind Sie in der Lage Ihr berufliches und privates Leben noch besser koordinieren zu können. Faire Vergütung Ihrer Zeit: Überstunden werden bei uns mittels moderner Zeiterfassung genau dokumentiert und unkompliziert durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur Erholung. Moderne Arbeitsmittel sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten, stehen Ihnen ab dem 1. Arbeitstag Smartphone, Notebook zur Verfügung.

Die Erfurter Verkehrsbetriebe AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m/d) Zahlen schaffen Klarheit und geben Richtung. In einem zukunftsorientierten Mobilitätsumfeld erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der analytisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und aktive Mitgestaltung gefragt sind. Hauptverantwortliche Betreuung im Kompetenzfeld Mobilität für die SWE Parken GmbH Aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen einschließlich Abstimmung relevanter Geschäftsvorfälle Mitwirkung bei der kurz- und mittelfristigen Wirtschaftsplanung Ansprechpartner in buchhalterischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entscheidungsvorlagen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Überwachung und Interpretation relevanter Kennzahlen Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. Bilanzbuchhalter, Fachwirt oder VWA Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise drei bis fünf Jahre Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau Verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren und fundierte Empfehlungen abzuleiten Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Bezug zu zentralen betriebswirtschaftlichen Steuerungsprozessen Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten Eine 38h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, die Option auf mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, genug Freiraum für Job, Familie und Freizeit Attraktive Vergütung nach Tarif, plus Extras wie Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen Freizeitorientierte Benefits, die den Alltag leichter und schöner machen z.B. Jobticket oder JobRad, Gesundheitsangebote, „Freizeitcard“ für ega und Bäder, ein Betriebskindergarten und regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort / Homeoffice möglich 091180254538 Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten? Das sind wir Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekundinnen beliefert sie deutschlandweit. Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme. Außerdem analysieren Sie Prozesse und Anforderungen, leiten Optimierungspotenziale ab und treiben so die Weiterentwicklung effizienter End-to-End Prozesse voran. Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. Dabei identifizieren Sie innovative Technologien und Digitalisierungspotenziale, einschließlich KI-Anwendungen und setzen diese nutzerorientiert um. Zudem fungieren Sie als Ansprechpartnerin für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen. Sie verantworten das Budget sowie die Einhaltung rechtlicher und innerbetrieblicher Anforderungen. Sie sorgen für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und verfügen über eine ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit für Zukunftslösungen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares. Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR IT-Architekturen, Systemintegration, HR-Automatisierung und HR KI-Anwendungen. Sie haben bereits HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR Digitalisierungsprojekte verantwortet. Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit. Sie kennen end-to-end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln. Als Führungspersönlichkeit bringen Sie mit kommunikativem Geschick und ausgeprägter Beratungskompetenz unterschiedliche Anforderungen und Interessenslagen zusammen, fördern integrierte Lösungen und gestalten Veränderungsprozesse erfolgreich. Das bieten wir Ihnen ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deine Aufgabe bei CGM: Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt" gestalten wir eine Kultur, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Für unser Praxisverwaltungssystem CGM MEDISTAR suchen wir am Standort Köln eine Persönlichkeit, die mit klarer Produktvision, Datenfokus und exzellenter Zusammenarbeit die ambulante Versorgung digital voranbringt. Übernimm die Verantwortung für Softwarekomponenten zur Erstellung, Pflege und Kommunikation von Gesundheitsdaten, um transformative und benutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln, die nachhaltige Verbesserungen ermöglichen. Führe umfassende Marktanalysen durch und beobachte Wettbewerber, um neue Chancen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, die den Weg für zukunftsweisende Produktentwicklungen ebnen. Arbeite eng mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Kundenservice zusammen, um sicherzustellen, dass das Produkt nicht nur die Erwartungen der Nutzer übertrifft, sondern auch außergewöhnliche Zufriedenheit und Nutzererlebnisse schafft. Priorisiere Produktmerkmale und -anforderungen basierend auf Kundenfeedback, aktuellen Trends und strategischen Zielen, um einen effektiven und zielgerichteten Produktfahrplan zu erstellen, der den langfristigen Erfolg sichert. Kommuniziere proaktiv mit allen Stakeholdern , führe regelmäßige Produktreviews durch und entwickle anpassungsfähige Preisstrategien, um den Marktanteil zu erhöhen und gleichzeitig die Rentabilität zu steigern. Dein Engagement ist entscheidend, um die Marktposition unseres Produkts zu stärken und herausragende Ergebnisse zu erzielen. Mehrjährige herausragende Berufserfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Position im Bereich Gesundheits-IT, idealerweise mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Einführung innovativer digitaler Lösungen. Ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt an einer renommierten Universität, im Bereich Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, das Deine akademische Exzellenz unterstreicht. Umfassende Kenntnisse im Umgang mit regulatorische n Vorgaben , die es Dir ermöglichen, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Die Fähigkeit, die Bedürfnisse von medizinischen Fachkräften zu erkennen und diese in erfolgreiche Produktstrategien umzusetzen, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke. Eine echte Leidenschaft für kreative Problemlösungen , kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und einer innovativen Denkweise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort. Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung. Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. Nutze die Möglichkeit, dich vor Ort durch unsere Krankenkassen-Gesundheitschecks untersuchen und beraten zu lassen. Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt. Mehr geht immer: Lease dir ein Job-Bike und finde so den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag oder nutze attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei verschiedenen Partnern und Anbietern über die Corporate Benefits. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist ein starkes Team von nahezu 280.000 Menschen, die in pädagogischen und wissenschaftlichen Berufen arbeiten: in Schulen, Kindertagesstätten, Hochschulen und anderen pädagogischen Einrichtungen. Als Bildungsgewerkschaft im Deutschen Gewerkschaftsbund machen wir uns für unsere Interessen stark. Gemeinsam gestalten wir gute Arbeitsbedingungen, streiten für faire Entgelte, unbefristete Arbeitsverträge und sichern Arbeitsplätze im Bildungsbereich. Der Hauptvorstand der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) im Deutschen Gewerkschaftsbund, Frankfurt am Main, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in im Arbeitsbereich Finanzen (m/w/d) (unbefristete Vollzeitstelle) Der Arbeitsalltag bei der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft in Frankfurt a. M. steckt voller spannender Aufgaben. Als führende Gewerkschaft im Bildungsbereich denken wir das entscheidende Stück weiter. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, hoch motivierten Team. Wir suchen Menschen mit Charakter und gewerkschaftlicher Grundüberzeugung, für die Teamarbeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise ebenso selbstverständlich sein sollten wie eine schnelle Auffassungsgabe und soziale Kompetenz. Als Referent*in im Arbeitsbereich Finanzen arbeiten Sie am Schnittpunkt von Finanz- und Rechnungswesen sowie IT. Neben klassischen Finanzthemen wie Haushaltsplanung, Controlling, Vermögensverwaltung (für verschiedene Gesellschaften) und Steuerrecht erarbeiten Sie im Team strategische Konzepte zur weiteren Digitalisierung des GEW-Hauptvorstandes im Bereich der Buchhaltung. Fach- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft / BWL, Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder vergleichbar, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zumzur Bilanzbuchhalterin mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Bereich Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen, in der Haushaltsplanung, Vermögensverwaltung und im Steuerrecht Nachgewiesene Kenntnisse in der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen Sichere Beherrschung von MS Office und EDV-gestützter Finanzbuchhaltung Erfahrung im Umgang mit statistischen Datenbanken Erfahrung im Bereich der strategischen Planung Organisationstalent Kommunikationsstärke Berufserfahrung im Non-Profit-Bereich Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester sowie zwei zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Silvester Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts Urlaubsgeld in Höhe eines halben Monatsgehalts Kostenloser Pkw-Stellplatz Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets (unabhängig vom Erwerb des Tickets) Einzelbüro Bis zu 50 Prozent mobiles Arbeiten Betriebssportangebot Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Essensgeldzuschuss Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Senior Controller (m/w/d) Standort: Mannheim Analysieren der Geschäftsentwicklung, Erläuterung der Monatsergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Entwicklung neuer Controlling-Konzepte sowie kontinuierliche Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit Business Partner für unterschiedliche Stakeholder inkl. der Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen Fragenstellungen Mitwirkung im Forecast- und Planungsprozess Verantwortung für funktionsübergreifenden Projekte Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung Wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in SAP FI/CO, idealerweise SAP BW, sowie modernen Planungs-/Reporting-Tools (z.B. Anaplan, PowerBI) Sehr gute Kenntnisse klassischer Controlling-Prozesse (Reporting, Forecast, Budget und Mittelfristplanung) Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit entsprechender Argumentationsstärke Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld Betriebliche Altersvorsorge Hybrides Arbeiten Betriebsrestaurant Jobrad Wir bringen Gesundheit Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens als Controller (m/w/d) Sie möchten sich in einem global agierenden Unternehmen einbringen und gemeinsam mit qualifizierten Kollegen engagiert einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie mit den herausfordernden Aufgaben wachsen werden. Begleiten Sie uns. TEGA ist ein Unternehmen, das mittelständisch denkt und vom Know-how und Netzwerk eines Großkonzerns profitiert. Als Tochterunternehmen der DCC plc verfügen wir über Kompetenz und langjährige Erfahrung in den Bereichen Flüssiggas, Autogas, Anwendungstechnik und Kältemittel. TEGA verfügt über ein flächendeckendes Lieferstellennetz mit mehr als 500 Lagern in ganz Deutschland. Verschiedene Größen unserer Flaschen sorgen dafür, dass Ihnen die benötigte Energie so schnell nicht ausgehen wird. Für unsere Zentrale in Würzburg suchen wir Sie ab sofort. Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachbereiche durch Informationsbereitstellung, zielorientierte Auswertungen und Maßnahmenvorschläge Betriebswirtschaftliche Ergebnis- und Deckungsbeitragsrechnungen Vertriebs-, Produktions- und Personalcontrolling Erstellen von Abweichungsanalysen und Reporting an unsere ausländische Muttergesellschaft (Monats- und Jahresabschluss) Pflege und Entwicklung des internen Controlling-Tools und Kostenstellenrechnung Aufbau und Pflege von BI-Lösungen (Power BI) Begleitung von M&A Transaktionen Projektarbeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position aus dem operativen Controlling Drei Jahre Berufserfahrung als Controller/in Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket insbesondere Excel Gute Erfahrungen mit ERP- und Datenanalyse Systemen Erfahrungen im Umgang mit Power BI und/oder Qlik Sense wünschenswert Zuverlässige Arbeitsweise ausgeprägt mit Struktur, Genauigkeit und Diskretion Hohe Methodenkompetenz, analytisches Denkvermögen und Lernbereitschaft Gute Englischkenntnisse Übertarifliches Einkommen mit Sonderzahlungen (u. a. Urlaubs- & Weihnachtsgeld) Jährliche Jahresabschlussvergütung Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement) Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Kollegiale Arbeitsatmosphäre Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche) Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Leitung Konzerncontrolling (w/m/d) Das Konzerncontrolling steuert und koordiniert die konzernweite Planung, Berichterstattung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Salzgitter AG. Die Abteilung unterstützt den Vorstand durch fundierte Analysen, begleitet Investitions- und Beteiligungsthemen, verantwortet das Risikomanagement sowie die Weiterentwicklung von Controlling-Methoden und -Systemen. Strategischer Business Partner für Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsführungen bei allen Fragestellungen der Konzernsteuerung und Unternehmensentwicklung. Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Konzernplanung einschließlich Mittelfristplanung, Forecasting, Szenarioanalysen und strategischer Finanzsteuerung. Kaufmännische Steuerung des Beteiligungsportfolios inklusive Performance Management, Governance und Weiterentwicklung der Beteiligungen. Sicherstellung eines aussagekräftigen Management Reportings sowie Koordination und Erstellung von Analysen, Vorträgen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Aufsichtsrat und weiteren Stakeholdern einschließlich Kapitalmarktkommunikation. Verantwortung für Investitions-, Maßnahmen- und Risikocontrolling sowie die Weiterentwicklung eines integrierten Governance-, Risiko- und Kontrollumfeldes. Leitung und kaufmännische Steuerung strategischer Konzernprojekte sowie Begleitung wesentlicher Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Vorhaben. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Konzerncontrolling sowie Weiterentwicklung des Bereichs durch Digitalisierung, Automatisierung, Datenanalytik und KI-gestützte Anwendungen. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer anspruchsvollen Controlling- oder Finance-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Konzernumfeld. Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensplanung, Performance Management, Investitionssteuerung, wertorientierte Unternehmensführung und Konzernberichterstattung. Fundiertes Verständnis der IFRS-basierten Unternehmenssteuerung sowie der Anforderungen kapitalmarktorientierter Unternehmen. Erfahrung in der Begleitung von Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Projekten. Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungsstärke. Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen. Nahbare Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Veränderungsbereitschaft und Begeisterung für digitale und innovative Lösungsansätze. Hoher Einfluss auf Kultur- und Strukturumbau. Direkte Nähe zur Konzernführung. Gestaltungsspielraum in einer interessanten Transformationssphäre. Hohe Erwartung an Tempo, Klarheit und Ergebnis. Spannungsfeld zwischen Strategie und operativer Realität. Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen

Als Akademischer / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) stellen Sie in Ihrem Arbeitsbereich das zentrale Bindeglied zwischen Dekanin, Geschäftsführer, den Mitgliedern der Berufungskommission, der Ärztlichen und Kaufmännischen Direktion des TUM Klinikums, dem TUM Berufungsstab und den Berufungskandidatinnen und -kandidaten auf vertraulicher Ebene dar. Sie berücksichtigen und analysieren dabei eigenverantwortlich das breit gefächerte Spektrum an unterschiedlichsten fachlichen Aufgaben und führen sämtliche Aspekte und Erkenntnisse zu entscheidungsreifen Lösungsvorschlägen für die Schoolleitung zusammen. Planung, Koordination und Steuerung von Berufungsverfahren an der TUM School of Medicine and Health, dazu gehören insbesondere die Initiierung, die selbstständige Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Kommissionssitzungen, die Planung und Koordination von Berufungssymposien sowie das Einholen von internationalen Gutachten Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, transparenten, effizienten und regelkonformen Auswahlprozesses Analyse und Aufbereitung relevanter Informationen zur Entscheidungsunterstützung für Schoolleitung und Berufungskommission sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen Umsetzung getroffener Entscheidungen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses sowie Evaluierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Kontext von Berufungen, Onboarding und Aufstiegsverfahren Kontinuierliche Begleitung von Professorinnen und Professoren vom Onboarding über die Tenure-Track-Evaluierung, Karriereaufstiege zu Associate und Full-Level bis zum Ruhestandeintritt Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), idealerweise ergänzt durch eine Promotion Nachweisbare eigene Erfahrung im akademischen Umfeld (z. B. Forschung, Lehre, Drittmittelprojekte), die Ihnen ein sicheres Verständnis universitärer Strukturen und wissenschaftlicher Karrieresysteme ermöglicht Exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache (min. C1) Präzise und verlässliche Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, mehrere komplexe Verfahren parallel zu koordinieren und dabei Fristen, Prozessschritte und Qualitätsstandards jederzeit im Blick zu behalten Bereitschaft, Verantwortung für eigene Verfahren und Projekte zu übernehmen und Entscheidungen für die Schoolleitung nachvollziehbar vorzubereiten Fähigkeit, neue Sachverhalte und komplexe Interessenlagen schnell zu erfassen, präzise zu analysieren und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten Die Möglichkeit, aktiv eine nachhaltige und zukunftsorientierte Berufungspolitik einer führenden Universität verantwortungsvoll zu gestalten sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Persönlichkeiten, die an gesellschaftlich relevanten Themen arbeiten Flexibles Arbeiten dank geregelter 5-Tage-Woche und der Option auf Home-Office EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums Bitte geben Sie uns mit Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen an. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Regional verwurzelt, dynamisch und verlässlich im Handeln: Seit 1910 steht die Stadtwerke Achim AG für eine sichere und kundennahe Energieversorgung und ist heute für rund 45.000 Kundinnen und Kunden in Achim, Oyten, Langwedel und Ottersberg verlässlicher Energiepartner. Als kommunal getragenes Unternehmen mit eigenen Netzen verbindet sie die Stabilität eines etablierten Versorgers mit den kurzen Entscheidungswegen und dem Gestaltungswillen eines mittelständischen Hauses. Moderne Arbeitsbedingungen, Offenheit für neue Ideen und eine familiäre Kultur schaffen ein Umfeld, in dem in gemeinsamer Verantwortung tragfähige pragmatische Lösungen entwickelt und in die Umsetzung gebracht werden. Diese Verbindung aus Kontinuität und Veränderungsbereitschaft prägt auch die Neuausrichtung der internen Kernprozesse. Insbesondere die Verbrauchsabrechnung gewinnt angesichts zunehmender regulatorischer, technologischer und marktseitiger Anforderungen weiter an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung und organisatorischen Neuaufstellung eine analytisch starke, verbindliche und umsetzungsorientierte Persönlichkeit für die Position Bereichsleitung Verbrauchsabrechnung. Um gemeinsam zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Sie Bereichsleiter für die Verbrauchsabrechnung (m/w/d) Sie verantworten die zuverlässige Steuerung und konsequente Weiterentwicklung des Bereichs Verbrauchsabrechnung mit einem Abteilungsleiter und acht Mitarbeitenden und berichten direkt an den Vorstand. Für Verbrauchsabrechnung und Forderungsmanagement transformieren Sie die zugrunde liegenden Strukturen und Prozesse. Sie bauen das Abrechnungsportfolio aus und schaffen die Voraussetzungen für neue Tarifmodelle und energienahe Dienstleistungen. Sie stellen die regelkonforme Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher. Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung des Bereichs voran. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der energiewirtschaftlichen Verbrauchsabrechnung oder angrenzenden Prozessen. Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt. Analytische Stärke sowie strukturierte Arbeitsweise. Digitale Affinität, idealerweise mit Schleupen.CS. Ein attraktives Vergütungspaket auf Grundlage des TV-V, einschließlich eines leistungsbezogenen Entgelts, bildet den finanziellen Rahmen. Hinzu kommen eine betriebliche sowie ergänzende Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten über ein Zeitkonto, eine Regelung zum mobilen Arbeiten und weitere Benefits wie z. B. Fahrradleasing und EGYM Wellpass. Wenn Sie diese zentrale Führungs- und Gestaltungsaufgabe bei einem regional fest verankerten und zugleich zukunftsorientierten Energieversorger anspricht, dann zeigen Sie uns, was Sie antreibt, und bewerben Sie sich bis zum 22. September 2026 (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit) ausschließlich über den nachfolgenden Bewerberbutton. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung