DAS MACHT DIESEN JOB AUS • • Du verantwortest die kommerzielle Entwicklung deiner Accounts: von Bedarfsermittlung über Angebot bis Closing – mit klarem Fokus auf Wachstum im Bestand und Gewinnung neuer Kunden. • Du analysierst Kundenorganisationen, identifizierst Potenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Leadgenerierung ab (Account Planning, Roadmaps, Maßnahmenpläne). • Du positionierst unser End-to-End-Portfolio rund um Microsoft-Lösungen „aus einer Hand“ – von Modern Work / Modern Secure Workplace über Cyber Security bis Datacenter & Cloud – und übersetzt Anforderungen in passgenaue Lösungen. • Du entwickelst Einstiegsangebote für Neukunden und stellst einen strukturierten Übergang von Akquise zu Bestandsbetreuung sicher (Ownership nach Abschluss). • Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen und steuerst die Zusammenarbeit mit Sales, Marketing sowie Expert:innen aus Workplace, Security und Infrastructure – damit Kundeninteraktion, Angebot und Delivery konsistent ineinandergreifen. • Du begleitest das Kunden-Onboarding und stellst sicher, dass Lösungen effektiv genutzt werden und messbaren Mehrwert liefern – inklusive frühzeitiger Identifikation von Optimierungs- und Ausbaupotenzialen. WAS DICH AUSZEICHNET • • Du bringst Erfahrung im Account Management / Kundenmanagement / IT-Vertrieb (Bestand + Neukunden) mit und hast Spaß daran, Verantwortung für Wachstum zu übernehmen. • Du kannst Kundenbedarfe strukturiert analysieren und in lösungsorientierte Angebote übersetzen – idealerweise im Microsoft-/IT-Umfeld. • Du arbeitest planvoll (Account-Strategien, Roadmaps) und behältst Pipeline, Stakeholder und Abschlussziele im Blick. • Du kommunizierst sicher auf fachlicher und kaufmännischer Ebene und baust belastbare Beziehungen über mehrere Ebenen hinweg auf. • Du bist Teamplayer: Du bindest interne Expert:innen zielgerichtet ein und sorgst für klare Abstimmung zwischen Vertrieb, Marketing und Delivery. WAS DICH ERWARTET • Wir sind leidenschaftliche High-Tech Fans, erfahrene Cloud Profis, pragmatische Zukunftsgestalter und zuverlässige Teamplayer. Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist selbstverständlich auf dem Weg in Deine Digitale Zukunft. • Wir stehen für berufliche Selbstverwirklichung im Technologieumfeld ! • Wir nehmen Menschen ganzheitlich wahr und in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir agieren partnerschaftlich, wertebasiert, ehrlich und offen, wir leben Flexibilität, Agilität und Eigenverantwortlichkeit. Wir gestalten optimale Arbeitsbedingungen und haben den Anspruch, eine einzigartige People Experience zu schaffen. • Wir machen New Work zu BEST WORK ! • Wir stehen für digitale Zukunft - mit neuester Technologie und mit/für Menschen! Und das macht Sinn! Join #teamabtis! Über unsGeballte Power der abtis Gruppe: Mit vier Tochterunternehmen (abtis GmbH, abtis Business Solutions GmbH , changeable GmbH, ceteris AG,) und über 210 Mitarbeitenden ist die abtis Gruppe ein fester Bestandteil der IT-Welt. Das Portfolio der abtis Gruppe umfasst die Kernthemen einer zukunftsorientierten IT: von Modern Work über Security , Business Applications , Infrastructure (Azure) , Digital & App Innovation (Azure) bis hin zu Data & AI (Azure) . Die Idee der abtis Gruppe ist es, Expertenwissen und Spezialisten der Unternehmen zu vereinen, um innerhalb der Gruppe auf Know-how und Wissen zurückgreifen zu können. Jedes Unternehmen ist Experte auf seinem Gebiet, technologisch hoch spezialisiert und zertifiziert. Damit können wir Kunden aus allen Branchen bestmöglich auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft unterstützen. Als erster deutscher Microsoft Partner mit insgesamt 15 "Microsoft Specializations" und ausgezeichnet als Microsoft Solutions Partner mit den Certified Professional Kompetenzen in den Bereichen Modern Work, Infrastructure Azure, Security, Data & AI sowie Digital & App Innovation gehört abtis zu den bevorzugten Fokuspartnern von Microsoft. Besonders stolz sind wir auf unsere Mitgliedschaft bei der Microsoft Intelligent Security Association . Damit zählen wir zu den zuverlässigsten und vertrauenswürdigsten Anbietern für Security-Lösungen weltweit und bieten IT-Security der Spitzenklasse.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen. Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assi... 1 Senior Sales Consultant (w/m/d) (46620) Manpower sucht für ein renommiertes Unternehmen in Wien ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Position "Senior Sales Consultant (w/m/d)". Unser Kunde steht für eine persönliche, respektvolle Atmosphäre, in der sich Mitarbeiter*innen gleichermaßen wohlfühlen. Das Team arbeitet interdisziplinär, effizient und mit höchster fachlicher Kompetenz - unterstützt durch moderne technische Ausstattung, digitale Prozesse und klare Strukturen. Ihre Chance: Werden Sie das ein Teil des Teams und tragen Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit zur Qualität und Weiterentwicklung bei! Ihre Aufgaben * Begleitung der Interessent*innen durch den gesamten Entscheidungsprozess bis hin zum Abschluss und zur finalen Zulassung zur Ausbildung * Aktive Steuerung und Bearbeitung der Leadpipeline - vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Conversion * Durchführung von Verkaufs- und Abschlussgesprächen mit qualifizierten Interessent*innen im Rahmen unserer Orientierungs- und Aufnahmeprozesse * Eigenständige Kontaktaufnahme mit Interessent*innen zur Terminvereinbarung sowie professionelle Gesprächsführung * Überzeugende Präsentation und Positionierung des Unternehmens * Erfolgreicher Abschluss von hochpreisiger Dienstleistung * Verantwortung für Abschlussquoten und die eigene Vertriebsperformance * Strukturierte Dokumentation aller Gesprächsergebnisse im CRM-System * Kontinuierliche Rückmeldung zu Leadqualität und Trends aus dem Markt * Enge Abstimmung mit Marketing, Office-Team und Geschäftsführung Ihr Profil * Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb mit klarer Abschlussverantwortung * Nachweisbare Erfolge im Verkauf hochwertiger Dienstleistungen, Ausbildungen oder erklärungsbedürftiger Produkte * Sicheres, souveränes Auftreten in Gesprächen und ausgeprägte Abschlussorientierung * Fähigkeit, Gespräche strukturiert zu steuern und Entscheidungen gezielt herbeizuführen * Hohe persönliche Reife, Professionalität und Verlässlichkeit * Selbstständige, strukturierte und ergebnisfokussierte Arbeitsweis Das Angebot * Einen kontinuierlichen Zustrom qualifizierter Interessent*innen aus etablierten Marketing- und Leadgenerierungsprozessen * Attraktives Zieljahreseinkommen je nach Performance * Einen klar strukturierten Vertriebs- und Entscheidungsprozess * Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Wiens * Direkten Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege * Ein professionelles Vertriebsumfeld mit klaren Prozessen und starkem Ergebnisfokus * Langfristige Perspektiven in einem stabil wachsenden Bildungsunternehmen Das gebotene Gehaltspaket: Ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 42.000 für Vollzeit. Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr Interesse an unserem Unternehmen! Arbeitsort: Wien Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter https://easyapply.jobs/r/xGSFELx26m59DxCQh32 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen Lassallestraße 7a, 1020 Wien https://www.manpower.at T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Sales Consultant (w/m/d) (46620) beträgt 42.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

STERN SCHIFFFAHRT GMBH - Attersee-Schifffahrt / Altaussee-Schifffahrt Eine Schifffahrt - einzigartiger Genuss für alle Sinne. Wir bewegen Menschen - die STERN SCHIFFFAHRT GmbH Mit der Stern-Schifffahrt erlebt man bewegende Momente und Genuss für alle Sinne. Am Attersee, dem "Meer des Salzkammergutes", lädt die einzigartige Künstlerflotte ein, den größten Binnensee Österreichs mit seinem türkisblauen Farbenspiel und die imposanten Sommervillen zu entdecken. Am Altausseer See erwarten Sie Österreichs erstes Solarschiff , welches eine tragende Rolle im James Bond "Spectre" spielte, ein Bootsverleih mit traditionellen Plättenfahrten sowie die Seelounge Altaussee 712. Entdecken. Entschleunigen * 2 Schi... 1 Leitende_r Kapitän_in *** Stern Schifffahrt GmbH: Attersee-Schifffahrt *** Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung *** Dienstort: Attersee am Attersee *** Vollzeit: 40 Std./Wo. (Montag - Sonntag) WERDE TEIL UNSERES TEAMS! Aufgrund zweier Pensionierungen Mitte 2027 suchen wir dich für die Attersee- und Altaussee-Schifffahrt mit voraussichtlichem Eintritt ab Herbst 2026. Du suchst keinen gewöhnlichen Arbeitsplatz, sondern einen der schönsten der Welt? Bei uns steuerst du nicht nur Schiffe, sondern auch unvergessliche Momente für unsere Gäste, mitten in der einzigartigen Naturkulisse des Attersees und Altaussees. Mit Herz, Führungsstärke und nautischer Erfahrung übernimmst du Verantwortung für unsere Crew, unsere Schiffe und unsere Gäste. Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du die Zukunft der Stern Schifffahrt GmbH - einem traditionsreichen Familienunternehmen, das seit über 140 Jahren Menschen bewegt. DEIN PROFIL: * Kapitänspatent mit mind. 5 - 10 Jahre nautischer Erfahrung * Technisches Know-how & lösungsorientiertes Handeln * Führungserfahrung und Freude an Teamarbeit * Verantwortungsbewusstsein & unternehmerisches Denken * Begeisterung für den Gästekontakt DEINE AUFGABEN: * Steuerung unserer Schiffe während der Saison (April-Dezember) * Werte- und erfolgsorientierte Führung deiner Mitarbeiter_innen * Organisation und Überwachung des reibungslosen Betriebsablaufs * Technische Leitung: Du sorgst dafür, dass unsere Schiffe und Infrastruktur topfit sind und die Abläufe rund laufen * Planung und Umsetzung von Arbeitsprogrammen WIR BIETEN: * Einen der schönsten Arbeitsplätze der Welt - mit Hauptstandort am Attersee * Ein traditionelles Familienunternehmen mit wertschätzendem Umgang * Die Möglichkeit, deine Expertise und Führungskompetenz aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln * Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum * Mehr Freizeit im Winter für Familie, Reisen oder andere Projekte * Weiterbildungsmöglichkeiten Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt bei einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) 3.900,00 € brutto monatlich (14-mal jährlich). Eine Überzahlung ist mit dementsprechender Erfahrung möglich. KOMMEN SIE INS TEAM! IHRE ANSPRECHPARTNER_IN: Sophie Berger Das Wichtigste ist, dass wir zueinander passen. Lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden! Wenn Sie Ihr Potenzial in unserem wertschätzenden Umfeld entfalten und Ihre berufliche Heimat bei uns finden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Mit der Online-Bewerbung schicken Sie uns bitte das, was wir von Ihnen wissen sollten. @: marketing@stern-schifffahrt.at  T: +43 (0)7612 795 2900 Stern Schifffahrt GmbH / Atterseeschifffahrt Kuferzeile 32 4810 Gmunden Link zur Stellenbeschreibung und "ONLINE"-Bewerbung: https://jobs.stern.at/atterseeschifffahrt/leitender-kapitaen Die Stern Schifffahrt GmbH ist Teil der Stern-Gruppe mit 10 Unternehmen und ca. 700 Mitarbeiter_innen. Neben Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen eine Vielfalt an Vorteilen. https://www.atterseeschifffahrt.at  Das Mindestentgelt für die Stelle als Leitende_r Kapitän_in beträgt 3.900,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Du bist krea­tiv, di­gi­tal ver­netzt und hast Spaß an ab­wechs­lungs­rei­chen Auf­ga­ben? Du be­schäf­tigst dich gern mit den neu­es­ten KI-Mög­lich­kei­ten? Du möch­test un­se­re Un­ter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on ak­tiv mit­ge­stal­ten? Dann bist du bei HEL­DE­LE ge­nau rich­tig! Wir sind ei­ner der füh­ren­den Dienst­leis­ter im Be­reich der Elek­tro- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­nik und set­zen als mit­tel­stän­di­sches Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men auf die Kom­pe­tenz und Mo­ti­va­ti­on un­se­rer Kol­le­gIn­nen. Bei uns kannst du dei­ne Ide­en ak­tiv ein­brin­gen und ge­mein­sam im Team Con­tent und Crea­ti­ves für un­se­rer Mar­ke­ting-Kam­pa­gnen ent­wi­ckeln. Was du zu tun haben wirst - In Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team entwickelst du kreative Designkonzepte gemäß unserer CD-Vorgaben und realisierst diese im Print- und Online-Bereich - Du arbeitest bei der Erstellung von aktuellem Content für sämtliche digitale Kanäle (Webseiten, Social Media, digitale Kampagnen) mit und bist verantwortlich für Bildbearbeitung und Videoschnitt   - Du realisierst Flyer, Kunden- und Mitarbeitermagazine (Print und Digital) und unterstützt uns bei der Contentproduktion für unsere Social Media Channels (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube, LinkedIn) - Du nutzt aktuelle KI-Tools, um noch effizienter zu arbeiten und mehr Zeit für deine Kreativität zu haben - Im kreativen Prozess arbeitest du eng mit unseren Fachabteilungen und mit externen Dienstleistern zusammen  Was du mitbringen solltest - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter, eine vergleichbare Ausbildung / Studium im Bereich Grafik-Design, Kommunikationsdesign oder entsprechende Kenntnisse mit erster Berufserfahrung. Wir geben bei entsprechender Eignung auch Berufseinsteigern eine Chance. - Du bist sicher und kreativ im Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) und anderen aktuell gängigen Tools wie z. B. CapCut, Copilot, Claude uvm. - Du bist kommunikativ, teamfähig, kreativ und motiviert und verfügst über eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Du bist offen für Neues, willst dich weiterentwickeln und über den Tellerrand hinaus- schauen - Du zeigst Eigeninitiative und bringst Ideen und frischen Wind mit ins Team Im Gegenzug bieten wir dir - Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell & Homeofficemöglichkeit - Hauseigenes Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher Verpflegung zu vergünstigten Preisen, frisches Obst und Wasser gibt es kostenlos - Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Förderung bei deiner individuellen Entwicklung - Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie eine vergünstigte private Krankenzusatzversicherung - Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing) - Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt  Egal ob frisch von der Hochschule, Werkstudent oder Quereinsteiger – Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Portfolio und noch mehr darauf, dich persönlich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Digital-Marketing, Grafikbearbeitung

Social-Media-Content-Producer OLAKALA (m/w/d) OLAKALA wächst als Fashion- und Streetwear-Brand mit einem klaren Anspruch an Produkt, Design, Community und Content. Unsere Marke lebt nicht nur von den Pieces, die wir entwickeln, sondern auch davon, wie wir sie erzählen, inszenieren und auf den richtigen Kanälen sichtbar machen. Deine Mission Deine Mission ist es, Content zu entwickeln, der Reichweite schafft, Aufmerksamkeit erzeugt und gleichzeitig zur Identität von OLAKALA passt. Du erkennst relevante Trends, übersetzt sie in eigene Formate und findest Wege, unsere Produkte, Kampagnen und Brand-Moments so zu inszenieren, dass sie auf Social Media funktionieren. Dabei geht es nicht nur um schönen Content, sondern um Inhalte, die unsere Zielgruppe versteht, fühlt und teilt. Aufgaben - Du entwickelst kreative Content-Ideen und wiederkehrende Formate für TikTok, Instagram-Reels, Stories und weitere Social-Media-Kanäle zur Steigerung von Reichweite, Engagement, Markenbekanntheit und Community-Nähe - Du unterstützt bei der Planung und Strukturierung unseres Content-Kalenders und bringst eigene Vorschläge für Themen, Hooks und Formate ein - Du recherchierst Trends, Sounds, Creator, Wettbewerber und Entwicklungen im Fashion-, Streetwear-und Social-Media-Bereich - Du organisierst und begleitest Content-Produktionen, Shootings, Kampagnen und spontane Content-Momente im Alltag der Brand - Du planst und produzierst eigenständig Foto- und Video-Content für organische Social-Media-Kanäle - Du übernimmst die Nachbearbeitung von Videos und Bildmaterial und achtest dabei auf Schnitt, Timing, Sound, Bildsprache und Markenwirkung - Du arbeitest eng mit Marketing, Design, E-Commerce und dem Content-Team zusammen, um Produkte, Drops und Kampagnen sichtbar zu machen Qualifikation - Du begeisterst dich für Fashion, Streetwear, Social Media und digitale Trends - Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte auf TikTok und Instagram funktionieren und warum sie funktionieren - Du hast erste Erfahrung in der Produktion von Social-Media-Content, idealerweise für Fashion, Streetwear, Lifestyle, Sport oder E-Commerce - Du kannst eigenständig mit Tools wie CapCut, Premiere Pro, Final Cut, Lightroom oder vergleichbaren Programmen arbeiten - Du hast ein gutes Auge für Bildsprache, Ästhetik, Schnitt, Musik, Timing und visuelles Storytelling - Du verstehst, dass guter Content nicht nur gut aussehen muss, sondern auch Aufmerksamkeit erzeugen und zur Zielgruppe passen muss - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich - Du bringst Kreativität, Engagement und eine klare Hands-on-Mentalität mit - Du hast Freude daran, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch selbst umzusetzen - Du bist flexibel, belastbar und behältst auch bei mehreren Projekten, Deadlines und spontanen Produktionen den Überblick Benefits - Dynamisches Team & inspirierendes Umfeld – Arbeite in einem motivierten Team, das sich durch Engagement und Zielstrebigkeit auszeichnet - Gestaltungsmöglichkeiten & Wachstum – Übernimm eine verantwortungsvolle Rolle und gestalte aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit - Top-Location – Profitiere von modernen und außergewöhnlichen Büroräumen im Herzen von Stuttgart - Vielfältige Einblicke – Erhalte wertvolle Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und bringe deine Kreativität sowie Erfahrung ein - Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen individuellen Bedürfnissen - Gesundheit & Wohlbefinden – Bleibe fit mit kostenfreiem Zugang zur MCI-App - Exklusive Mitarbeitervorteile – Freue dich auf einen monatlichen Gutschein für unseren OLAKALA Onlineshop sowie prepmymeal für das ganze Team - Teamspirit & Events – Erlebe regelmäßige Teamevents und gemeinsame Momente Du möchtest nicht nur Content produzieren, sondern aktiv am Wachstum unserer Fashion-Brand OLAKALA mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf, dein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fashion, Content-Marketing

Vertriebsassistent*in / Ausbildung im telefonischen Vertrieb (m/w/d) Wir sind die VUK Digital GmbH, eine spezialisierte Online-Marketing-Agentur für Gutachter und Sachverständige. Damit wir weiter wachsen und unsere Kunden effizient unterstützen können, suchen wir dich als Vertriebsassistent*in – auch Quereinsteiger sind willkommen. Bei uns erhältst du eine strukturierte Ausbildung im telefonischen Vertrieb: Von der ersten Ansprache über Skripte bis hin zur souveränen Einwandbehandlung lernst du alles, was erfolgreiche Verkäufer ausmacht. In einem klar strukturierten System mit festen Prozessen wirst du Schritt für Schritt zur starken Stütze im Vertrieb. Was erwartet dich? • Telefonische Ansprache von Interessenten (Kaltakquise mit Skripten) • Strukturiertes Vorgehen mit Leitfäden – keine planlose Telefonie • Terminvereinbarung für die Geschäftsführung und das Vertriebsteam • Training in Einwandbehandlung und Gesprächsführung • Du qualifizierst Interessenten so vor, dass das anschließende Verkaufsgespräch höchste Erfolgschancen hat und keine wertvolle Zeit verschwendet wird. • Klare Prozesse und regelmäßige Erfolgskontrolle anhand von Kennzahlen, damit du deine Entwicklung immer im Blick hast • Du dokumentierst jedes Gespräch in unserem CRM und sorgst dafür, dass alle wichtigen Informationen der Interessenten sauber erfasst werden. Was bieten wir dir? • Hohes Fixgehalt mit langfristiger Sicherheit • Strukturierte Einarbeitung mit Skripten, Leitfäden und Training on the Job • Ein Umfeld, in dem Disziplin, Klarheit und Ergebnisse zählen • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du erhältst direktes Feedback basierend auf messbaren Ergebnissen • Weiterbildung im Bereich Kommunikation & Verkaufspsychologie Was solltest du mitbringen? • Begeisterung für Kommunikation und den telefonischen Kontakt mit neuen Menschen • Hartnäckigkeit – du bleibst dran, auch wenn ein „Nein“ kommt • Belastbarkeit und Ausdauer – du lässt dich nicht so schnell entmutigen • Disziplinierte, strukturierte Arbeitsweise und Lust, ein System konsequent umzusetzen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Quereinsteiger willkommen – du erhältst bei uns eine systematische Vertriebsausbildung Über VUK Digital GmbH VUK Digital ist eine spezialisierte Online-Marketing-Agentur mit Sitz in Heimsheim – zentral gelegen an der A8 zwischen Stuttgart und Pforzheim. Unser Fokus liegt auf der digitalen Kundengewinnung für Gutachter und Sachverständige in der Immobilienbranche, insbesondere für die Wertermittlung. Unsere Arbeitsweise: Fokus auf messbare Erfolge und strukturiertes Arbeiten, die unsere Kunden zum Wachstum verhelfen. Als Partner für qualifizierte Experten im Sachverständigenwesen unterstützen wir unsere Kunden dabei, kontinuierlich neue Aufträge zu generieren und ihre Online-Präsenz systematisch auszubauen – mit Strategien, die wirken und sich langfristig auszahlen. Unser Team besteht aus Persönlichkeiten, die nicht nur nach einem Job, sondern nach Aufgaben mit klaren Zielen und messbaren Ergebnissen suchen. Wir bringen individuelle Ziele und Stärken mit den Aufgaben in unserem Unternehmen in Einklang – weil wir überzeugt sind, dass nur so konsistente und nachvollziehbare Ergebnisse entstehen. Unser Jobangebot Vertriebsassistent*in / Ausbildung im telefonischen Vertrieb (m/w/d) Das klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsgespräch, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf

Über unsDie NZYM Group vereint starke Marken im Bereich Fermentation, natürliche Gesundheit und Nahrungsergänzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Unterstützung für unser Team einen Retail Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit. Wir suchen eine dedizierte Retail-Kraft für alle drei Marken, die Retail-Kanäle strukturiert aufbaut, bestehende Handelspartnerschaften im stationären Handel ausbaut und neue Vertriebskanäle konsequent weiterentwickelt — von Bio- und Reformhäusern über Drogerien bis hin zu Apothekenketten. Dein Ziel ist klar: NZYM Produkte am POS sichtbar, attraktiv und wachstumsstark zu positionieren. In dieser Rolle verantwortest du den stationären Vertrieb für drei Marken und arbeitest direkt an deren Wachstum. Du gestaltest die Retail-Strategie aktiv mit, erschließt neue Kanäle, entwickelst starke Handelspartnerschaften und baust die Strukturen auf, die nachhaltiges Wachstum im stationären Handel ermöglichen. Das ist kein Verwalter-Job. Du baust etwas auf. Du hast direkten Einfluss auf Strategie und Ergebnis und arbeitest eng mit den Brand-Teams zusammen. AufgabenKanalaufbau & Partnermanagement • Aufbau und aktive Weiterentwicklung von Handelspartnerschaften in den relevanten Kanälen: Bio-/Reformhandel (z. B. Biogarten, Claus Reform, dennree, Weiling, Bodan u. a.), Drogerie (dm, Rossmann, Müller) sowie Apothekenketten (easyApotheke, BENU, Gesundleben u. a.) • Verhandlung von Listungen, Konditionen und Aktionsplatzierungen auf Einkäufer- und Zentralebene • Aufbau, Strukturierung und Qualifizierung eines belastbaren Netzwerks aus Großhändlern als Skalierungsbasis für den Flächenvertrieb POS-Entwicklung & Sell-Out-Steuerung • Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller POS-Konzepte gemeinsam mit Marketing (Platzierungen, Materialien, Promotions, Verkostungsaktionen) • Steuerung und Weiterentwicklung von Außendienstaktivitäten sowie regelmäßigen Marktbesuchen • Aufbau belastbarer Beziehungen zu Marktleitern als zentraler Hebel für Sell-Out-Performance • Etablierung eines strukturierten Besuchs- und Betreuungsrhythmus für Key Accounts und Referenzmärkte Strategie & Reporting • Entwicklung und Umsetzung der Retail-Kanalstrategie für alle drei Marken, differenziert nach Markenpositionierung und Zielgruppen • Aufbau eines belastbaren, performanceorientierten Retail-Reportings mit Fokus auf: Umsatz, Distribution, Sell-Out und Aktionserfolge • Enge Abstimmung mit Einkauf, Logistik und Marketing zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Listungsanforderungen und effektiver Kampagnenumsetzung Profil • 2–5 Jahre Erfahrung im Retail Sales oder Key Account Management, idealerweise im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, Naturkost, Consumer Health oder FMCG • Bestehendes Netzwerk in mindestens einem der relevanten Kanäle: Bio/Reform-Großhandel, Drogerie oder Apothekenkette • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der strukturierten Weiterentwicklung von Retail-Kanälen — nicht nur in der Bestandspflege • Verhandlungssicherheit auf Einkäufer- und Zentralebene • Drive & Ambition • Erfahrung in einer Multi-Brand-Umgebung oder beim Aufbau einer neuen Retail-Funktion Du passt zu uns , wenn du schon einmal einen Kanal von Grund auf aufgebaut und strukturiert hast. Wenn du verstehst, dass Reformhaus-Einkäufer anders ticken als eine dm-Zentrale – und dich in beiden Welten sicher bewegst. Wenn du ein feines Gespür für POS-Dynamiken mitbringst und weißt, dass eine Listung noch lange kein Sell-out ist. Und wenn du drei Marken gleichzeitig steuern kannst, ohne dabei den Fokus auf das Wesentliche zu verlieren. Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld & starke Perspektiven Freue Dich auf ein modernes Büro im Grünen mit kostenfreien Parkplätzen und sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Dich erwartet eine innovative, dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, in der Du aktiv mitgestalten und Dich weiterentwickeln kannst. Mit Angeboten wie Wellpass unterstützen wir zudem Deine Gesundheit und Work-Life-Balance. Werde Teil unserer Entwicklung Du möchtest unsere spannende Wachstumsreise mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Produktmanager API & Integrationen (m/w/d) Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg! Deine Aufgaben - Ecosystem-Strategie: Du priorisierst Partner- und Integrationsfelder nach Kundennutzen und übersetzt sie in eine Roadmap - Automatisierung: Du nutzt KI-Tools und automatisiere wiederkehrende Aufgaben im Integrationsbetrieb - Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen - Discovery: Du modellierst Nutzer-Workflows, kläre Abhängigkeiten und definiere Akzeptanzkriterien - Spezifikation: Du erstellst umsetzbare Anforderungen und koordiniere die Umsetzung mit Engineering, Partnern und internen Teams. - Qualität: Du etablierst Standards, Release-Prozesse und Monitoring für skalierbare Integrationen. - Adoption: Du lieferst Enablement mit Marketing/CS/Sales und optimiere Nutzung und Mehrwert. Wir bieten Dir - **Tolles Team & offene Kultur - **freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive - **Vielfältige Aufgaben - **abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte - KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team - **Vielfältige Entwicklungspotenziale - **jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum - **Gestaltungsspielraum - **eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen - **Moderne Arbeitsbedingungen - **flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität - **Attraktive Benefits - **30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m. - **Wohlfühl-Extras - **Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb - **Onboarding & Entwicklung - **strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven - **Sicherer & spannender Markt - **etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt - **Impact - **gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten Dein Profil - Vertrautheit mit gängigen Konzepten wie REST, Webhooks, OAuth2/SSO, Datenflüssen & Sync-Logik (oder Lust, Dich schnell einzuarbeiten) - Erfahrung in** Go-to-Market **rund um neue Produktfeatures/Integrationen - **Purpose & Motivation: **Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme - **Digital-Experte: **Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech - **Outcome-Orientierung: **Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven - **Menschlich: **empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ - **Analytisch: **Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen - Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing Expertenkenntnisse: Produktmanagement, REST (Representational State Transfer)

Einleitung Du brennst für Daten, Tracking und Web Analytics, verwandelst komplexe Datensätze in wertvolle Insights und schaffst die Grundlage für fundierte Business-Entscheidungen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Data & Analytics Unit und arbeite an spannenden Projekten für Marken wie Schwalbe, Steiff und Bike Components. Als Subbrand der Digitalagentur BRANDUNG treibt BRANDUNG Grow datengetriebenes Marketing, AI und nachhaltiges Wachstum voran. Schau gerne auf der Website von BRANDUNG Grow vorbei: Digital Marketing Agentur aus Köln & Berlin | BRANDUNG Grow Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sehen uns mindestens zweimal die Woche in unserem schönen Kölner Office, um gemeinsam zu arbeiten und uns in der Mittagspause von unserem agentureigenen Koch kulinarisch verwöhnen zu lassen. Ab und zu findet man uns aber auch zur Workation am Meer oder in den Bergen. Du möchtest noch mehr über uns wissen? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht! Dein Spielfeld Strategie & Beratung: Du entwickelst ganzheitliche Data & Analytics Strategien und KPI Frameworks. Du berätst Kund:innen zu CDP Lösungen, Customer Journeys und datengestützten Use Cases. Du leitest Workshops, Reporting Reviews und Kund:innenschulungen. Datenarchitektur & Implementierung: Du baust skalierbare Tracking Setups (Client & Server Side) auf. Idealerweise setzt du auch technisch um – mit SQL, BigQuery, API Integrationen und BI Tools. Analyse & Insights: Du führst tiefergehende Analysen durch und identifizierst operative Wachstumshebel. Du baust Dashboards auf, pflegst Reporting Standards (Data Studio, Power BI etc.) und entwickelst Attribution Modelle sowie Customer Journey Analysen. Du arbeitest sicher mit GA4, GTM und Data Studio. AI & Innovation: Du wirkst an AI-gestützten Datenprodukten mit (z. B. AI Hub, Data Hub). Du nutzt Claude und relevante MCP-Server für datengestützte Strategien und unterstützt ML Experimente sowie Feature Engineering. Deine Skills Deine Erfahrung: Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung in Data Analytics, Digital Analytics oder Data Strategy sowie datengetriebener Projektumsetzung. Tracking Know-how: Du hast fundiertes Know-how in Web- und App-Tracking (GA4, Tag Manager, Server Side, Adobe Analytics, Matomo, E-Tracker) und kannst skalierbare Tracking Setups aufbauen. Data & SQL: Du verfügst idealerweise über souveräne SQL Skills und Erfahrung mit BigQuery oder vergleichbaren Data Warehouses. Du beherrschst ETL/ELT Pipelines. BI & Reporting: Du kennst dich mit Data Studio aus. Von Vorteil ist auch Erfahrung mit BI Tools (Power BI, Looker o.ä.), API Integrationen und erste praktische Erfahrung mit Machine Learning / AI-Modellen. Deine Art zu arbeiten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und strukturiert. Du bringst strategische Weitsicht mit und hast starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Kund:innendialog. Deine Benefits Kollegiale Teamkultur: Ein offenes, vertrauensvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und arbeiten auf Augenhöhe. Motivierte Kolleg:innen, die an einem Strang ziehen und bei regelmäßigen Teamevents die gemeinsamen Erfolge feiern. Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, offene Türen und viel Raum für deine Ideen. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren. Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, zu deinen Entwicklungswünschen und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest, sodass du deine Potenziale optimal entfalten kannst. Fit, mobil oder nie mehr hungrig? Bei uns gibt es das brandung flex! Wähle zwischen einem der drei Benefits: Deutschlandticket, Urban Sports Mitgliedschaft oder kostenlose Mittagessen bei unserem Agenturkoch! Kontakt Du möchtest Data & Web Analyst (m/w/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Inga freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch. Solltest du vorab Rückfragen haben kannst du Inga gerne anrufen oder eine WhatsApp schreiben: 015174102742. Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

Der TUPAG Konzern betreibt die OBI Bau- und Heimwerkermärkte mit Gartencenter als Franchisepartner an den Standorten Eisenach, Mühlhausen, Bad Hersfeld und Gotha. Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept. In Deutschland sind wir damit bereits die Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten geworden. In Europa gehören wir zur Spitze. Heimwerker in 10 europäischen Ländern finden in über 570 OBI Märkten genau das, was sie suchen. Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 42.000 engagierte Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen, internationale Perspektiven und intensive Weiterbildungsprogramme. Wir suchen Menschen, die mit uns vorangehen möchten: Marktleiter/Stellvertreter m/w/d Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Leitung und Umsatzverantwortung des OBI Marktes mit dem Blick stets auf den Erfolg - Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, Verkaufsfördernde Maßnahmen, Standortspezifisches Marketing - Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit dem gesamten Markt-Team - Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege der Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden die Kunden jederzeit genau das, was sie suchen - Ideeneinbringung, um innovative Projekte stetig weiterzuentwickeln - Auswertung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen - Positives Auftreten, Beibehaltung einer Kommunikationsstruktur im Markt, Motivator, Impulsgeber und Weiterentwickler des Teams  Ihr Profil - Ein solides Fundament ist Ihr Grundstein! Neben einer abgeschlossenen Ausbildung oder eines Studiums in der Handelsrichtung verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Führungskraft  - **Handel ist Wandel!** Die Anforderungen im Handelsumfeld sind Ihnen bestens bekannt. Ebenso bringen Sie bereits Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung mit  - Sie haben Hornhaut auf den Händen und Herzblut in der Brust! Ihr Handeln ist geprägt von einer großen Portion Eigenmotivation und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf  - **Immer am Puls der Zeit!** Sie sind dem Einzelhandel schon viele Jahre treu. In der Leitung von Einzelhandelsgroßflächen, bestenfalls in DIY-Bereich, macht Ihnen keiner was vor  - Unsere Marktleiter sind Unternehmer vor Ort, deshalb sind Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln unerlässlich - Die Affinität zur Arbeit am PC, mit Warenwirtschaftssystemen und mit gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Excel rundet Ihr Profil ab Das bieten wir: Fester Arbeitsort & Sicherheit Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven an einem festen Standort. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und langfristige und auftragsunabhängige Perspektiven. Entscheidungsspielraum Nach umfangreicher Einarbeitung sind Sie verantwortlich für Ihren ganzen Baumarkt. Hier setzen Sie durch individuelle Warenpräsentation neue Inspirations- und Kaufimpulse. Unternehmerische Entscheidungsfreiheit und kurze Entscheidungswege finden Sie bei uns. Teamspirit Sie werden Teil eines motivierten und professionellen Teams, welches Teamwork täglich lebt. Der ganze OBI Markt arbeitet gemeinsam an der Erfüllung von Kundenwünschen, beginnend bei der Logistik über den Verkauf bis zur Kasse. Mitgestaltung erwünscht Wir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und schätzen Vorschläge, Wünsche und Ideen unserer Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Marktleiter.  Wir freuen uns auf Ihren ersten Schritt und Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail an: TUPAG-Holding-AG - Personalabteilung - Breitsülze 20 c 99974 Mühlhausen personal@tupag.de (https://mailto:personal@tupag.de+) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Microsoft Office, Marketing