LES MISSIONS : En tant que premier(e) responsable commercial dédié(e), vous aurez pour mission de : * Conquérir de nouveaux marchés (industrie, collectivités, hôtellerie) en prospection active (grands comptes, appels doffres publics). * Structurer une méthodologie commerciale reproductible (ciblage, relance, suivi) pour passer dune logique opportuniste à une stratégie scalable. * Former et animer une équipe commerciale (3 personnes à terme) en collaboration avec les techniciens. * Développer loffre "verte" (pièges connectés, solutions sans chimie) et répondre aux enjeux réglementaires (normes HACCP, environnement). Périmètre : Toute la Bretagne (22, 29, 35, 56) avec une autonomie totale dans lorganisation de vos tournées. Moyens : Voiture de fonction, CRM (Divalto), supports marketing dédiés, appui dune directrice marketing LE PROFIL RECHERCHÉ : Pour accompagner notre ambition de croissance (passage de 11 à 15 M de CA), nous recherchons un tempérament commercial aguerri, capable de structurer notre développement sur de nouveaux marchés tout en s'inscrivant dans notre culture de proximité. Vos compétences clés : * Chasseur et Développeur : Si notre activité historique dans le secteur agricole est pérenne et autonome, votre mission sera de conquérir de nouvelles parts de marché sur le segment hors agricole. * Agilité Relationnelle : Vous êtes capable dadapter votre discours à des interlocuteurs de haut niveau et de profils très variés : des élus locaux (maires) aux acheteurs industriels, jusquaux directeurs dhôtels 4 et 5 étoiles ou grands comptes nationaux. * Méthodologie commerciale : Nous recherchons un profil capable d'apporter une structure de prospection dupliquable là où le réseau et la cooptation étaient jusquici nos leviers principaux. Vos valeurs et état desprit : * Esprit Collectif et Entraide : Vous rejoignez une société où la réussite est avant tout une aventure commune. Nous recherchons un profil qui partage naturellement ses succès et ses bonnes pratiques, et pour qui la collaboration avec les techniciens et les autres services est la clé d'un projet réussi. * Curiosité Technique : Passionné par linnovation, vous avez à cœur de maîtriser une gamme de solutions très large (pièges connectés, répulsifs huiles essentielles, systèmes sonores) grâce à nos formations internes. * Autonomie et Initiative : Dans une structure où tout est à construire au niveau méthodologique, votre capacité à proposer et utiliser de nouveaux outils de prospection sera votre meilleur atout. LES AVANTAGES : Package attractif : 60K brut annuel (50K fixe + 10K variable garanti la 1ère année) + voiture de fonction, téléphone, intéressement. Autonomie et impact : Création dun poste clé avec une liberté totale pour définir votre stratégie et construire votre équipe. Projet entrepreneurial : Participation active à la diversification du CA et à la transformation digitale (outils connectés). Culture dentreprise : Esprit PME (ancienneté élevée, entraide), équilibre vie pro/perso (peu de découchages, flex office). Stabilité et croissance : Portefeuille client sain + soutien dun groupe coopératif leader (280 collaborateurs, 11 filiales). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rejoignez l'équipe de l'OTI Destination Agen, destination de slow tourisme pleine de charmes et d'authenticités à la croisée des chemins entre Bordeaux et Toulouse, traversée par le Canal des Deux Mers, c'est aussi une destination urbaine et d'affaires, inscrite dans les réseaux Congrès Cités et Coésio, qui monte. Le/la Responsable du Pôle Accueil des Publics pilote, organise et développe la stratégie d'accueil, d'information et de qualité de l'Office de tourisme. Il/elle manage 5 personnes et 4 saisonniers. Il/elle garantit la qualité de l'expérience visiteurs, encadre les équipes d'accueil et de guides, supervise la gestion de l'information touristique, développe les activités commerciales liées à l'accueil et assure le suivi des démarches qualité et d'observation touristique. Il/elle contribue directement à l'attractivité touristique et à la performance globale de l'Office de tourisme. Manager et organiser le pôle Accueil des publics - Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accueil et de diffusion de l'information touristique - Encadrer, animer et coordonner l'équipe des conseillers en séjour permanents et saisonniers - Encadrer et coordonner les guides-conférenciers - Organiser et animer les réunions d'équipe - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des agents - Favoriser la montée en compétence des équipes - Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes Organiser et faire fonctionner l'accueil des publics - Coordonner le fonctionnement des Bureaux d'Information Touristique, des accueils hors les murs ainsi que les visites guidées - Établir les plannings des conseillers en séjour et des guides - Assurer la continuité du service public - Gérer les espaces d'accueil : décoration, documentations, propreté, parcours client - Créer et mettre à jour les outils internes : livret d'accueil du personnel, procédures et supports internes - Participer aux missions d'accueil du public Gérer et superviser l'information touristique - Organiser la collecte de l'information touristique et la mise à jour du système d'information touristique Sirtaqui - Garantir la fiabilité et la qualité de l'information diffusée - Superviser la gestion de la documentation touristique Animer le réseau des acteurs touristiques - Proposer une offre de services globale de l'OT en étroite collaboration avec le pôle marketing - Proposer un plan d'actions annuel à destination des professionnels (rencontres, réunions, ateliers, éductours, .) - Assurer une veille touristique et contribuer à l'évolution des offres. - Assurer le lien avec les socioprofessionnels du territoire Développement commercial - Développer les activités commerciales du pôle accueil : boutique, billetterie de spectacles, visites guidées et les canaux de commercialisation - Superviser les ventes, le fonctionnement des caisses, et être mandataire suppléant de la régie de recettes - Suivre les recettes et propose des actions d'optimisation Responsable Qualité de l'Office de tourisme - Piloter la démarche qualité - Mettre en œuvre et suivre les référentiels qualité - Préparer et suivre les audits qualité - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration - Suivre les labels et marques : Qualité Tourisme, Classement de l'Office de tourisme, Tourisme et Handicap, Accueil Vélo Observatoire touristique - Organiser la collecte des statistiques de fréquentation dans Tourinsoft - Produire des tableaux de bord et analyser les données - Réaliser les bilans de fréquentation trimestriels et annuels - Contribuer à la réalisation du rapport d'activités annuels avec le pôle marketing - Fournir des analyses d'aide à la décision à la Direction Gestion administrative et pilotage - Assurer le suivi administratif du service - Participer à la préparation du budget - Contribuer au bilan annuel d'activités - Participer aux réunions de direction - Produire des notes

En tant que Social Media Manager, vous serez chargé(e) de développer et d'exécuter une stratégie globale de médias sociaux percutante, en renforçant la présence de la marque sur l'ensemble des plateformes digitales. Vous dirigerez les activités liées aux réseaux sociaux en étroite collaboration avec les équipes Communication, Image, Marketing, e-commerce et les marchés locaux pour concevoir des campagnes innovantes et du contenu engageant. Vous jouerez un rôle clé dans l'affirmation de l'identité visuelle et éditoriale de Maison Kitsuné, tout en garantissant la performance, la désirabilité et l'engagement de la communauté à l'échelle internationale. Rattaché(e) à la Head of Communication, vous travaillerez également en lien direct avec le Chief Brand Officer, la Directrice Générale Adjointe et le co-fondateur Gildas Loaëc, afin d'assurer une parfaite cohérence stratégique. Responsabilités principales - Définir et exécuter la stratégie globale de contenu et de médias sociaux sur les plateformes clés (Instagram, TikTok, LINE, WeChat, YouTube, Pinterest.), en cohérence avec l'ADN de Maison Kitsuné et sa direction artistique - Adapter cette stratégie à l'échelle locale en collaboration avec les marchés prioritaires, notamment le Japon et la Chine, en ajustant le ton éditorial selon chaque plateforme Superviser le calendrier éditorial international, en coordination avec les lancements produits, les campagnes saisonnières et les temps forts de marque Piloter la réflexion créative et le développement des contenus sociaux, en apportant une contribution stratégique et créative à chaque étape Garantir la cohérence de la marque sur l'ensemble des contenus digitaux, en lien avec l'équipe Image pour valider des formats natifs et engageants Collaborer avec le Talent Manager pour identifier et activer des influenceurs, créateurs et profils culturels en affinité avec le positionnement de la marque Analyser les performances sur les différentes plateformes, produire des reportings hebdomadaires et mensuels avec des recommandations claires et actionnables Produire des présentations, briefs et outils opérationnels de référence : guidelines saisonnières, benchmarks, dashboards, bilans de campagnes. Faire preuve de savoir-faire dans l'utilisation des outils natifs, la veille des tendances digitales et sociales, la détection de talents, la collaboration avec les agences, l'animation de réseaux créatifs et l'exploitation des insights Structurer et optimiser les process internes : planification, coordination transversale, validations, réunions récurrentes, templates et workflowsSuperviser les agences digitales partenaires, garantir leur performance et leur alignement avec les ambitions créatives de la marque Gérer les outils liés aux réseaux sociaux (ex : Miro, Canva, Iconosquare.) et s'assurer que l'équipe est formée et à jour Assurer une veille constante sur les tendances culturelles, les nouveaux formats, les plateformes émergentes et les talents influents Encadrer un(e) stagiaire, en assurant à la fois un accompagnement quotidien et un développement de ses compétences Travailler en transversal avec les équipes Image, Communication, Marketing, Digital, VM, ainsi qu'avec les partenaires stratégiques en Chine, au Japon et en territoires franchisés Faire preuve d'agilité, de réactivité et de sensibilité culturelle, en évoluant avec efficacité dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution Profil recherché - 4 à 6 ans d'expérience en social media dans la mode, le luxe ou le lifestyle - Excellente compréhension du consommateur du luxe et des tendances digitales - Solides compétences en leadership avec expérience en gestion d'équipes et partenaires externes - Excellentes compétences en storytelling, curation de contenu et rédaction éditoriale - Esprit analytique et maîtrise des outils d'analyse social media

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction Commerciale, le Marché des Liquides se compose de 3 pôles répartis de la manière suivante : - le Pôle Hors Vin : Softs, Jus de fruits, sirops, boissons énergisantes, bières, eaux, cidres, alcools - le Pôle Vins : vins tranquilles, Domaines et Châteaux, Champagnes et Effervescents - le Pôle Marketing Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) rattaché(e) au pôle vins Sous la responsabilité du chef de groupe vins, vos missions sont de : * ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DE LA RELATION COMMERCIALE POUR LES CATÉGORIES DE PRODUITS (FOURNISSEURS, CENTRALES RÉGIONALES, SERVICES INTERNES) SOIT - L'organisation des rendez-vous de négociation et l'accueil des fournisseurs - La préparation des dossiers de négociation avec les chargés de catégorie - La saisie et le traitement des accords et contrats commerciaux - La prise en charge de la signature des accords - Gestion des tarifs (réception, validation et diffusion en région) * Assurer le suivi administratif de toute la partie Juridique * Assurer la gestion des Mandats pour l'ensemble des opérations nationales : contractualisation, signature adhérents et fournisseurs, suivi administratif, transmission au Contrôle de gestion et diffusion aux centrales régionales * Assurer le renseignement des informations relatives aux fournisseurs, aux produits et aux tarifs par les fournisseurs dans les différents outils et relance des fournisseurs le cas échéant * ASSURER LA MISE EN OEUVRE OPÉRATIONNELLE DES OPÉRATIONS FOIRE AUX VINS : * Gestion de l'Appel d'offre fournisseurs - Envoi de l'appel d'offre, réception des retours et fichier de compilation - Demande d'échantillon auprès des fournisseurs, contrôle des réceptions et relances - Confirmation des sélections aux fournisseurs * Construction du book de commande pour les magasins - Elaboration des guides d'achat (descente tarifaire, infos clés) - Synthèse des remontées de commande - Constitution et envoi des paramétrages caisses * Collecte, contrôle et validation des informations relatives aux produits dans le prospectus - Chemin de Fer du prospectus - Libellé produits - Informations qualitatives sur les produits PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce/Marketing, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service à dominante commerciale Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Vous disposez d'un bon sens relationnel. La bonne maîtrise des outils bureautiques, et en particulier d'Excel/Sheet est indispensable Une appétence pour le secteur des vins est un plus Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.VOTRE RÔLE <br />Vous souhaitez exercer votre métier de Social Media Manager autrement ?Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !Au cœur du HUB Social Media, vous rejoignez une équipe créative et passionnée, à la croisée de la mode, de la beauté et de la food. En lien étroit avec les équipes Creative Content, Achats, Influence et Marketing, vous pilotez la stratégie éditoriale du compte Instagram sur vos univers ainsi que du compte TikTok Galeries Lafayette.?Véritable expert(e) social media, vous développez la notoriété et l'attractivité de la marque en valorisant les temps forts du Magasin Haussmann, les offres et les événements, tout en faisant rayonner l'enseigne auprès de nouvelles audiences. Vous concevez et orchestrez les campagnes Instagram et influence, pilotez le calendrier éditorial, coordonnez les prises de parole et briefez les équipes créatives afin de proposer des contenus en phase avec les tendances, les formats et les usages.?À l'aise avec la production sur le terrain, vous pilotez un écosystème de ressources internes et externes (agences, studios, freelances), suivez l'ensemble des étapes de création des contenus et encadrez un(e) alternant(e). Vous êtes également en lead sur le pilotage stratégique, créatif et budgétaire du compte TikTok, en lien avec l'agence partenaire, en définissant les activations, les campagnes d'influence et la stratégie paid media.Vous contribuez activement à l'innovation sur les réseaux sociaux en proposant de nouveaux formats et dispositifs, tout en pilotant la performance via le suivi des KPIs organiques et paid, l'analyse des communautés et la production de reportings permettant d'alimenter des plans d'actions concrets.VOTRE PROFILNous aimerions vous rencontrer si :Vous avez entre 3 et 4 ans d'expérience en social média et possédez une excellente connaissance des réseaux sociaux (langage, codes, acteurs clés, personnalités influentes).Vous avez une sensibilité mode et retail ?Vous suscitez l'engagement des personnes : Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l'ensemble des équipes en vue d'aider au maximum l'entreprise à atteindre ses objectifs.Vous faites preuve de coopération : Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.Vous faites preuve d'esprit stratégique : Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouvez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise.Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette aussi bien au sein de nos différents magasins du réseau national Galeries Lafayette, qu'en évoluant au sein de la Direction Marketing et Communication, ou encore au sein des différentes enseignes de notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Mauboussin)?Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Pauline, notre Responsable Média SociauxNOS AVANTAGESET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences, entre 42000 € et 48000€ annuels - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2024)

Notre client est un éditeur SaaS reconnu dans les secteurs de la culture, du loisir et du tourisme.PME technologique d'environ 25 collaborateurs, elle développe une plateforme cloud complète intégrant :- Billetterie & contrôle d'accès- Centrale de réservation- CRM & marketing automation- Marketplace & e-commerce- Gestion événementielle (MICE, congrès)- PMS hôtelier Elle équipe plus de 400 clients (musées, offices de tourisme, stations alpines, collectivités, parcs d'attraction') et bénéficie d'un positionnement quasi institutionnel sur son marché. Le poste : Description Après plusieurs années de croissance soutenue (+15 % en 2025), l'entreprise entre dans une nouvelle phase de structuration et de changement d'échelle : - montée en puissance des grands comptes - complexification des projets de déploiement - besoin d'industrialisation des processus internes - structuration d'un pôle technologique regroupant plusieurs participations - ambition d'acquisitions en France et à l'international Dans ce contexte, le dirigeant souhaite renforcer la gouvernance opérationnelle et confier une partie de ses responsabilités à un(e) Directeur(trice) des Opérations capable d'accompagner cette transformation. Membre du Comité de Direction, vous êtes le pilier de la performance opérationnelle.Votre rôle est double : Missions Stratégie & performance - Définir et déployer la stratégie opérationnelle - Mettre en place des KPIs et outils de pilotage - Optimiser les processus pour améliorer qualité, coûts et réactivité - Conduire les projets de transformation transverses Pilotage des opérations - Superviser les projets R&D et garantir le respect de la roadmap - Moderniser et sécuriser l'exploitation - Piloter les grands déploiements clients (COPIL, engagements, qualité) - Garantir la continuité de service Finance & gouvernance - Contribuer à l'élaboration budgétaire - Suivre les dépenses opérationnelles - Mettre en place des mécanismes de contrôle interne - Identifier et anticiper les risques opérationnels Environnement technologique Plateforme SaaS cloud intégrant : - Billetterie & réservation - CRM & marketing automation - Paiements / POS - Contrôle d'accès Enjeux forts autour de : - Scalabilité - Sécurité & conformité - Modernisation de la pile logicielle - Coordination produit / exploitation / support Package - Rémunération fixe jusqu'à 80keuros annuels - 2 jours de télétravail par semaine - Titres-restaurant, mutuelle L'avis de notre expert Marguerite DE PURY « Un poste stratégique et structurant, au coeur d'une PME tech reconnue, qui amorce un vrai changement d'échelle. Le rôle conviendra particulièrement à un(e) COO ?bâtisseur(se)?, capable d'apporter méthode, vision et solidité organisationnelle, tout en conservant l'agilité d'une structure à taille humaine. Un challenge à fort impact, pour un profil souhaitant conjuguer stratégie, opérationnel et transformation. » Profil recherché : - Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou équivalent) - 10 à 15 ans d'expérience minimum - Expérience significative en direction des opérations ou management général - Idéalement acquise dans l'édition de logiciels SaaS ou un environnement digital complexe Compétences attendues : - Pilotage de projets complexes - Structuration organisationnelle et optimisation des processus - Culture KPI & performance - Bonne compréhension des enjeux IT / software / data - Capacité à piloter budget et risques Soft skills : - Leadership fédérateur - Forte capacité d'analyse et de prise de décision - Orientation résultats - Excellent relationnel (équipes techniques, clients, partenaires institutionnels) - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et saisonnier REF: EFV/2023

Qui sommes-nous ? Voici 40 ans que nous accompagnons de nombreux groupes industriels dans la valorisation de leurs produits en réseau de distribution. Notre exigence ? Accompagner nos clients dans leur performance commerciale en leur apportant le meilleur service sur différents dispositifs : La Force de vente, L'optimisation linéaire, L'animation commerciale. On vous en dit plus ? Rejoignez ACTIALE en tant que Chef de secteur GMS (H/F) en CDI, afin d'intégrer notre équipe dynamique de 8 personnes. Vous représenterez des marques à forte notoriété nationale dans l'univers hygiène beauté. Disponibilité : Dès que possible Localisation : Sur le secteur de Paris Nord-Est. Vous vous déplacerez sur 3 départements : 77 / 91 / 94 Vos missions : En tant qu'Entrepreneur(se) de votre secteur, votre mission principale sera de maximiser le développement du chiffre d'affaires de nos marques sur la zone géographique qui vous est confiée. Vous serez le/la garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale en points de vente, et vous aurez pour responsabilités de : - Optimiser la présence de nos produits : veiller à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soit disponible dans chaque enseigne et adapté à la typologie de chaque point de vente. - Accélérer l'arrivée des Innovations : assurer la mise en rayon rapide des nouveaux produits et leur intégration optimale dans les linéaires. - Développer de nouveaux partenariats : être responsable de l'identification et du référencement de nouveaux points de vente, tout en assurant leur gestion quotidienne et le suivi des commandes. - Valoriser la visibilité des marques : regrouper les produits par catégorie, et s'assurer du respect des plannogrammes recommandés et de la meilleure présentation des marques en point de vente. - Dynamiser les ventes promotionnelles : booster les ventes lors des périodes promotionnelles en garantissant une mise en place efficace des actions marketing négociées et en optimisant la théâtralisation en points de vente pour attirer et engager les consommateurs. A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager qui vous présentera votre programme d'intégration. Vous souhaitez nous rejoindre ? Vos atouts ? - Être idéalement de formation Bac+2 à dominante commerciale. - Avoir une première expérience dans l'univers de la grande distribution. - Maitriser l'outil informatique. - Être enthousiaste, dynamique et combatif(ve) pour mener à bien les missions au quotidien. - Être sensible aux produits d'hygiène beauté Vos conditions de travail et avantages : - Salaire : Rémunération globale brute (salaire + primes) entre 31K et 34K annuel, suivant compétences et expérience. - Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Mobilité : des déplacements sont à prévoir sur votre secteur, des découchés sont donc à prévoir. - Avantages : forfait déjeuner de 12€ ou frais de repas de 21,40€ au réel plafonné, soirée étape à 115€, autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, voiture de fonction, ordinateur portable dernière génération, téléphone. Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses. Le processus de recrutement : 1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique. 2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique. 3. Si cet échange est positif, vous serez amené à réaliser un Visiotalent. 4. Vous réaliserez des entretiens visio/physiques avec la partie managériale d'Actiale. L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

L'Assistant(e) de Production Artistique est un soutien opérationnel et artistique de la Directrice Artistique sur la préparation et la réalisation des productions visuelles de l'entreprise. Il/Elle accompagne la Directrice Artistique dans la préparation, la coordination et le suivi des tournages et shootings, afin de garantir la conformité artistique des contenus produits et le bon déroulement opérationnel des productions. Il/Elle veille à la traduction concrète des briefs artistiques sur le terrain, anticipe les besoins, coordonne les éléments visuels et humains nécessaires aux productions, et contribue à la fluidité des projets. 4.1 Préparation artistique des productions audiovisuelles Participer à l'analyse des briefs créatifs validés par la Directrice Artistique Préparer les moodboards, références visuelles et supports artistiques nécessaires aux productions Élaborer les fiches tenues, accessoires et éléments de décor en lien avec l'identité visuelle définie (recherche d'éléments avant présentation et validation) Anticiper les besoins matériels et artistiques nécessaires aux tournages et shootings Participer à la sélection des prestataires artistiques (photographes, coiffeurs/maquilleurs, etc.) 4.2 Présence et coordination sur les tournages / shootings Être présent(e) sur les tournages et séances photos organisés par l'entreprise Veiller à la conformité des décors, tenues, accessoires et ambiances visuelles avec le brief validé Effectuer les ajustements de dernière minute dans le respect des consignes artistiques de la Directrice Artistique Alerter immédiatement en cas d'écart artistique, technique ou organisationnel Contribuer à la fluidité du tournage et à la bonne coordination entre les équipes présentes Participer à la mise en place des talents/intervenants (tenues, positionnement, cohérence visuelle) 4.3 Coordination artistique des visuels de l'application Sélectionner les photos et gérer les retouches de celles retenues avec le photographe pour création de vignettes Transmettre les vignettes aux interlocuteurs concernés (pôle produit, agence de marketing, etc.) Gérer les informations de direction artistique de chaque programme avec l'agence de marketing et le pôle réseaux sociaux 4.4 Suivi artistique et qualité visuelle S'assurer du respect des enjeux liés aux couleurs et harmonies visuelles, à la lumière et à l'ambiance recherchée, au positionnement face caméra, à la cohérence globale avec l'image de marque Contribuer au maintien d'un niveau d'exigence artistique élevé sur l'ensemble des productions 4.5 Coordination administrative et organisationnelle Rédiger les comptes-rendus de réunions artistiques et en assurer la diffusion aux équipes concernées Assister la Directrice Artistique dans ses tâches d'organisation (envoi d'invitations, préparation de dossiers et supports avant réunions, gestion et mise à jour des plannings, suivi logistique des projets) Participer au suivi des prestataires et des besoins opérationnels liés aux productions Profil Expérience souhaitée dans un environnement artistique professionnel d'au moins 3 à 5 ans (production audiovisuelle, photographie, création de contenus, mode, publicité, etc.) Expérience liée aux réseaux sociaux et aux codes visuels digitaux nécessaire Fort sens artistique et esthétique. Bonne compréhension des enjeux de couleurs, de lumière, de cadrage caméra Capacité à traduire un brief créatif en éléments concrets opérationnels Capacité à alerter clairement sa hiérarchie en cas de problématiques et à proposer des arbitrages lorsque nécessaire Réactivité et sens des priorités sur le terrain Bon relationnel et capacité à travailler avec des profils variés (équipes internes, talents, prestataires, etc.) Excellente organisation et sens de l'anticipation Résistance au stress et aisance sur plateau de tournage Connaissance logiciel retouche photo appréciée

Description : VOTRE RÔLE Développer un produit chez GS1 France, c’est combiner les standards et les services GS1 qui permettent de répondre aux besoins de nos adhérents, l’objectif final étant la diffusion du système GS1. Rattaché.e à la DIRECTION DES OPÉRATIONS, le/la Technical Product manager est responsable de la CONCEPTION, DU DÉVELOPPEMENT ET DU MAINTIEN DU PORTEFEUILLE DE PRODUITS DE GS1 FRANCE : nous traduisons les demandes du marché en produits GS1.   VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Pour mener à bien ces missions, le.la futur.e Technical Product manager aura la responsabilité d’un ensemble de produits pour lesquels il.elle devra : * PARTICIPER, avec l’aide du Marketing, À LA DÉFINITION DE LA STRATÉGIE PRODUIT grâce à une traduction de la demande du marché, à une analyse de la concurrence et à l'élaboration d’une feuille de route. * CONCEVOIR ET DÉFINIR LES COMPOSANTES DU PRODUIT sur la base des cas d’usages, des exigences fonctionnelles et techniques tout en assurant l'intégrité du système GS1. * FORMER LES ÉQUIPES INTERNES en CONCEVANT LES GUIDES ET LES SUPPORTS AD HOC : guide de mise en œuvre, formation, certification, etc... * ANALYSER LES USAGES DES PRODUITS GS1 ET LEURS CYCLES DE VIE à travers les indicateurs de pilotage en collaboration avec le marketing et les équipes commerciales afin d’ajuster et d’adapter les produits lorsque nécessaire. Profil recherché : VOS QUALIFICATIONS * Diplômé.e d’un BAC +4/5 (Ecole d’Ingénieur idéalement) avec une expérience minimum de 6 ans. * EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE dans le domaine des SERVICES B2B sur des fonctions similaires de technical product manager   COMPÉTENCES CLÉS * Vous aimez évoluer dans un environnement de travail complexe à l’intersection d’enjeux business et technologiques. Vous êtes solution oriented en intégrant les DIMENSIONS STANDARDS, TECHNOLOGIQUES, RÉGLEMENTAIRES, PARTICIPATIVES ET À VOCATION COMMERCIALES. * VOUS SAVEZ TRAVAILLER EN ÉQUIPE ET FORMALISER DES RÉPONSES EN FÉDÉRANT L’ENSEMBLE DES PARTIES PRENANTES. * Vous avez le sens DU SERVICE (FORMATION, SUPPORT...) * Vous êtes doté.e de BONNES CAPACITÉS RÉDACTIONNELLES et faites preuve d’AISANCE DANS LA PRISE DE PAROLE devant tout type d’auditoire. * VOUS ÊTES CURIEUX, autonome, diplomate et assertif. * Vous maîtrisez L'ANGLAIS pour évoluer et interagir dans une organisation internationale. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :  * CONVENTION COLLECTIVE : Syntec 1486.    POURQUOI REJOINDRE GS1 FRANCE ?  IMPACT STRATÉGIQUE : rôle clé entre vision, conception et exécution DIVERSITÉ DES ENJEUX : digitalisation produit, référentiel produit, économie circulaire, traçabilité ENVIRONNEMENT STIMULANT : organisation internationale et bureaux au cœur de Paris SENS : contribuer au passage d’une économie linéaire de consommation à une économie circulaire plus responsable.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT  * PRÉQUALIFICATION TÉLÉPHONIQUE OU VISIO avec une Talent Manager.  * ENTRETIEN avec le Directeur adjoint des Opérations pour évaluer les compétences opérationnelles. * ENTRETIEN FINAL avec le Directeur des Opérations et la Directrice des Ressources Humaines.    _Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.__ _     

  Créée en , l'entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en . Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d'analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l'un des leaders mondiaux du marchp> Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu'ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration.) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies., Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique., Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d'information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines.     Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd'hui un(e) Dessinateur projeteur mécanique (H/F). Objectif :  Rattaché(e) au département Développement Produits, au sein d'une équipe projet, votre principale mission est la recherche de principes et la conception mécanique d'automates d'analyse médicale. Missions : Dans le cadre d'un projet de développement d'un nouveau produit ou d'évolutions des produits en vie série, vous effectuez des études en CAO et vous élaborez les dossiers de conception mécanique pour des automates d'analyse de sang. Vous intervenez lors des différentes phases du projet : faisabilité, conception, test et intégration. Vous recherchez et proposez des solutions fiables et industrielles correspondant à un cahier des charges. Vous intégrez vous-même les solutions par la réalisation de maquettes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres métiers de l'équipe (électronique, optique, logiciel, intégrationp> Vous réalisez la modélisation 3D des pièces et sous-ensembles du produit, puis vous effectuez la mise en plan, la cotation fonctionnelle et les calculs de dimensionnement nécessaires. Vous faites évoluer les dossiers de définition des produits dans le respect du processus de développement mécanique de la Société.   Doté(e) d'une formation supérieure en mécanique ou productique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans à un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique et vous avez déjà participé à des projets de développement dans ce domaine. Vous possédez des connaissances en tôlerie, usinage et injection plastique. Vous maitrisez un logiciel de CAO idéalement Creo et la connaissance d'un logiciel de PLM/PDM serait un plus idéalement Windchill. Vous actualisez en permanence vos connaissances et effectuez une veille technologique. Vous faites preuve d'une grande autonomie tout en prenant en compte les contraintes techniques externes. Vous connaissez les technologies de prototypage rapide. Méthodique et rigoureux/se, vous respectez les procédures. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez l'anglais technique ainsi que les outils bureautiques classiques.   Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT