Voor onze klant te HASSELT zijn wij op zoek naar een Digital Performance Marketeer!

Ben jij gebeten door digitale marketing en haal jij voldoening uit het verbeteren van cijfers zoals CTR, CPL en conversieratio’s? Weet jij hoe je websites hoger laat scoren in Google en campagnes rendabeler maakt via data en optimalisatie? Dan is deze functie voor jou!

Wat ga je doen?

• Als Online Marketeer versterk je het marketingteam met focus op online performance en marketing automation.
• Je werkt dagelijks aan de digitale groei van onze merken en klantenaanvragen.

Concreet:

• Je volgt de prestaties en opportuniteiten van onze Google Ads-campagnes op.
• Je zet campagnes op via onder andere Meta en Pinterest.
• Je werkt samen met collega’s en externe partners om onze online aanwezigheid continu te verbeteren.
• Je volgt onze SEO-prestaties op via tools en voert analyses en verbeteracties uit.
• Je verstuurt en optimaliseert HubSpot-mailings en automatiseert customer journeys.
• Je meet en analyseert data via Google Analytics, Looker Studio en andere dashboards.
• Je denkt mee over conversieoptimalisatie van onze websites, online tools en gaat op zoek naar opportuniteiten.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor in marketing en ervaring met online marketingtools (Google Ads, HubSpot, Meta, LinkedIn, SEO-tools, …).
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht: data en cijfers zijn jouw kompas.
• Je bent analytisch ingesteld en houdt ervan te testen, meten en verbeteren.
• Je bent leergierig en blijft graag op de hoogte van nieuwe digitale ontwikkelingen.
• Je spreekt en schrijft uiteraard vlot Nederlands, een goede kennis van Frans en Engels is meegenomen.

We kijken ernaar uit om jouw passie voor digital performance te ontdekken!

Au sein du département Licences Kids et reportant directement au chef de produit, vous participez aux différentes étapes de la structure de la Collection et aux développement des outils marketing, en lien avec les différents départements. SUIVI COLLECTION :Collaborer sur la création des collections kids sous licence et sur ses orchestrations de lancement en accord avec l'évolution de la stratégie de la marque (produit, CSR, qualitp>Création des références produits dans les systèmes (PLM) et suivi des updates en cours de développement (updates coloris, updates prix, annulations, etc.)Gestion de prototypes : suivi et réception, tracking fichiers, mise à disposition avec les différentes équipes internesParticipation aux commentaires et à la validation des prototypes avec l'équipe : qualité, matièresAide au suivi du développement des packaging Kids : benchmark, proposition, validation... MARKETING OPERATIONNEL : Création des looks et sélection des produits pour les shooting (campagnes, shoot 360°, besoins internes...)Coordination lors de la préparation du showroom et des défilés KidsSupport au développement des outils de communication et d'aide à la vente de nos collections (training book, linesheets)Rédaction des descriptions de produits pour le site EcomCoordination et communication avec les équipes transverses pour le déploiement de la catégorie Kids, Benchmarks / Veille concurrentielle : tendances, produit, prix

Notre client est un acteur international reconnu dans le secteur pharmaceutique. Son activité repose sur le développement et la distribution de solutions innovantes destinées aux professionnel·le·s de santé et au grand public. Implanté à Levallois-Perret, il offre un environnement structuré, collaboratif et engagé dans la qualité, avec une organisation à taille humaine favorisant polyvalence et sens du service.L'Assistant·e Administratif·ve Polyvalent·e 3/5ème (H/F) accompagne les départements Marketing et Visite Dentaire dans leurs activités administratives, logistiques et opérationnelles, au sein des secteurs Marketing et Commercial Professionnel, où précision, réactivité et polyvalence sont essentielles.PRINCIPALES MISSIONS : Suivi opérationnel, financier et réglementaire des congrès dentaires. Préparation des reportings mensuels. Collecte et saisie des données pour la Transparence des liens. Participation à la préparation et à l'organisation des congrès nationaux. Back-up accueil/standard et gestion du courrier deux jours/semaine. Envois de produits et documents aux dentistes, organismes pédagogiques, actions humanitaires et équipes commerciales. Gestion de la messagerie générale « contact ». Suivi des stocks produits bureau : réception, rangement et organisation. Soutien administratif aux réclamations qualité Appui à la complétion des fiches produits grands comptes. Participation ponctuelle selon les besoins de l'activitContrat : INTERIM Temps de travail : Temps Partiel - 3/5ᵉ Rémunération : 29K - 30,5K€ base temps plein Avantages : Tickets-restaurant 14Remboursement transport : 100% Localisation : Levallois-Perret (92)

Le cabinet VILLAGE RECRUTEMENT, recherche pour son partenaire, une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication d'aliments asiatiques, un(e) Acheteur(se) Import (H/F) Vos principales missions seront : - Viser le zéro rupture en optimisant et sécurisant les approvisionnements - Améliorer en permanence le rapport qualité/prix de nos fournisseurs - Sourcer et développer régulièrement des nouveaux produits en coordination avec le marketing II/ Vos principales attributions : - Gérer les approvisionnements de façon à éviter les ruptures tout en maîtrisant le stock - Négocier les achats d'importation (Asie) et les achats locaux (France et Europe) : prix, conditions d'achat, délais... - Rechercher des nouveaux produits en coordination avec le marketing et les proposer à la direction. - Rechercher des nouvelles opportunités de produits en complément ou en remplacement de produits existants. - Rechercher l'amélioration de la qualité produit en permanence. - Suivre les livraisons maritimes et terrestres et contrôler la documentation à l'importation - Rationaliser la gamme lorsque cela est nécessaire - Rechercher de nouveaux fournisseurs pour les produits actuels afin de sécuriser les approvisionnements - Tenir les tableaux de reporting III/ Compétences et qualités requises : - Rigueur dans les calculs, le suivi des dossiers et des marges - Accrocheur dans la négociation - Bonne présentation - Facilité de travail en équipe - Langues : français + anglais courant + langue asiatique : vietnamien idéalement ou mandarin - Bac +4 minimum

Responsabilités Développer et entretenir un portefeuille de clients potentiels et existants Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Négocier les termes des contrats de vente et d'achat Assurer le suivi administratif des transactions immobilières Réaliser des visites de biens immobiliers et présenter les caractéristiques aux clients Mettre en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir les biens à vendre Collaborer avec d'autres professionnels du secteur (notaires, avocats, etc.) pour faciliter les transactions Rester informé(e) des tendances du marché immobilier et des évolutions législatives en matière de droit immobilier. Profil recherché Expérience significative dans le domaine de la vente ou du service client, idéalement en immobilier Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité avérée à négocier efficacement et à conclure des ventes Connaissance des principes du marketing appliqués à l'immobilier Maîtrise du droit immobilier et des aspects liés à la gestion immobilière Compétences administratives solides pour gérer les documents liés aux transactions Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Développement Commercial, vos missions consisteront à Transformer les demandes en opportunités : De la réception des demandes (téléphone, email, web, réseaux sociaux) à l'analyse pointue des besoins, vous êtes le premier contact clé avec nos clients et prospects Concevoir des solutions sur mesure : Vous élaborez des offres commerciales personnalisées et performantes via notre ERP Piloter les projets de A à Z : De la relance des devis au suivi rigoureux, vous assurez la progression des projets jusqu'à la finalisation de la vente Développer un portefeuille client : Vous prospectez activement pour identifier et conquérir de nouveaux clients Gérer votre activité : Vous suivez et développez votre propre pipeline d'opportunités, en collaboration avec l'équipe Garantir la satisfaction client : Vous êtes l'interface privilégiée entre le client et la production, assurant un suivi impeccable jusqu'à la livraison/installation. Description du profil : Cette mission nécessite Méthode, organisation et rigueur commerciale et administrative Excellentes capacités de communication en français (anglais fortement souhaité Vous êtes concret.e et avez un sens de l'efficacité et la productivité au travail Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques : MS Office, ERP, Whatsapp, réseaux sociaux, etc Des formations ou expérience en marketing et méthodes de ventes sont un plus Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

POSTE : Chef de Marché Cadre H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client qui est situé sur Nanterre (92- côté Rueil Malmaison). Son domaine d'activité est le raffinage du pétrole. Un(e) CHEF(FE) DE MARCHÉ (cadre) pour une mission d'intérim de 8 mois. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le développement et la promotion de nos gammes de produits. Gestion et Promotion de la gamme Rubia EV3R : Bâtir et valoriser les success stories au sein des filiales. Concevoir de nouveaux supports marketing et des argumentaires économiques percutants. Assurer l'engagement des filiales pour stimuler le développement des ventes Rubia EV3R. Développement de Partenariats Stratégiques (SPD/ITG HD) : Identifier les principaux acteurs de la "Spare Parts" (tels qu'Europart, Group Auto, Alltrucks, etc.) pour des partenariats mondiaux potentiels. Réaliser un état des lieux précis en collaboration avec les filiales et les Key Account Managers (KAM). Établir une liste structurée des nouveaux partenariats à développer. Le poste est situé sur NANTERRE (92) pour une durée de 8 mois. Les prétentions : 35/38 keuros PROFIL : Formation : Bac +5 en Marketing. Langues : Bilingue anglais indispensable. Compétences Techniques : Maîtrise avancée d'Excel, connaissance de Power BI et des outils Office. Qualités Personnelles : Capacité d'adaptation et forte autonomie. Excellent sens de la communication et esprit d'équipe. Force de proposition et ouverture à l'international.

Descriptif du poste: Le KEY ACCOUNT MANAGER H/F - Zone France : * Garantir la gestion et la fidélisation à long terme des partenaires existants sur l'ensemble de la zone géographique. * Former, soutenir et dynamiser les équipes des distributeurs en mettant en place des outils de vente, des initiatives marketing et des actions de communication, en collaboration avec l'équipe marketing de l'entreprise. * Développer le réseau de distribution sur la zone, en combinant prospection directe, participation à des salons professionnels et actions de terrain. * Renforcer la fidélité du portefeuille clients en assurant une présence régulière sur le terrain. * Accompagner les clients grands comptes dans une logique de rentabilité et de croissance (up-sales et cross-sales). La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel ; * Un bonus annuel de 12 000 €, non inclus dans le salaire de base ; * Un véhicule de fonction ; * Un poste basé à Oullins-Pierre-Bénite. Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale ou d'un parcours orienté vente, vous êtes avant tout orienté relations clients et développement commercial. Une expérience dans un univers produit ou BtoB est appréciée, mais aucune compétence technique industrielle n'est obligatoire. Nous valorisons particulièrement les profils disposant d'une forte capacité relationnelle.

Rattaché à la direction commerciale le responsable commercial assure le développement d'un portefeuille clients et la prospection.Les missions incluent : * Organiser des jours de prospection et visites terrain hebdomadaires + gestion administrative. * Présenter les gammes d'emballages standard personnalisables, conseiller les clients sur les solutions techniques, esthétiques et durables. * Gérer les offres commerciales via les outils internes, assurer un suivi rigoureux et structuré. * Réaliser un reporting hebdomadaire auprès de la direction. * Travailler en étroite coordination avec l'équipe basée à Paris pour optimiser la fluidité du suivi client. * Collaborer avec les directions marketing et achats des clients pour orienter les solutions adaptées aux besoins. * Représenter l'entreprise lors de rendez-vous, salons et événements professionnels. * Contribuer activement à la croissance ambitieuse de la filiale française. Pour ce poste de responsable commercial, notre client recherche un profil autonome, orienté développement commercial, capable de gérer un portefeuille dense et d'assurer une prospection stratégique. Une bonne maîtrise des outils commerciaux est attendue. Le poste requiert une forte mobilité sur la zone Ouest. Aisance relationnelle, posture premium, capacité à conseiller des interlocuteurs marketing et achats, sens du service, esprit entrepreneurial, dynamisme et attitude positive sont essentiels. Anglais requis ; italien apprécié. * Rémunération fixe 49 k€ + 15% de bonus * Véhicule de fonction * Formation assurée à Paris * Autonomie terrain et environnement stimulant * Déplacements réguliers (Ouest & Nord)

Vous intégrez notre service Commerce/Marketing basé sur Monswiller (67 Bas-Rhin).   En quoi consiste votre future mission ? A ce titre, vous serez chargé(e) de : Coordonner la réalisation des supports, Elaborer le plan communication des lignes de produits sous sa responsabilité, Rédiger les contenus de ces supports commerciaux print et online, en veillant à l’exactitude technique et à la fluidité rédactionnelle, Coordonner la mise à disposition de ces supports, Animer et participer à une équipe projet, en tenant compte des objectifs commerciaux et marketing, des contraintes de délais, de qualité et de coût. Quel profil recherchons nous ? Vous êtes issu(e) idéalement d'un bac+5 en Agri/Agro ou en commerce/communication avec connaissances du milieu agricole. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire (stage, alternance, poste). Un bac+3 avec expérience significative peut également convenir. Vous avez des aptitudes à piloter un projet. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et savez faire preuve de discrétion. Vous avez une bonne capacité de rédaction, une bonne capacité d’analyse et une bonne communication. Vous aimez le travail en équipe et le management d’une équipe. La maîtrise de la langue anglaise est indispensable et une autre langue étrangère serait un plus. Déplacements occasionnels sont à prévoir.