Entreprise M2i est un groupe français, leader européen des solutions biologiques en alternative aux pesticides. Expert dans la conception, la formulation et la production de molécules naturelles complexes, nous concevons et commercialisons des produits verts à même de remplacer les pesticides traditionnels, notamment des phéromones pour la protection biologique des cultures et le bien-être des animaux. Ainsi, nous travaillons dans plus de 70 pays à rendre l'agriculture et l’horticulture plus vertes, plus saines et plus productives en offrant des solutions de biocontrôle innovantes et durables pour les productions fruitières, maraîchères, ornementales ainsi qu’en grandes cultures. Notre contribution a été reconnue et récompensée près de 40 fois en 10 ans. M2i emploie 200 collaborateurs, dont le quart en R&D, et détient 30 familles de brevets protégeant nos technologies et nos gammes de produits. Notre entreprise à taille humaine combine les infrastructures d’un groupe industriel avec la dynamique entrepreneuriale d’une start-up innovante. Le site de Parnac regroupe 25 personnes et accueille le centre de production et de conditionnement de nos produits finis ainsi que la cellule développement, regroupant agronomes et entomologistes en charge des expérimentations et de la formation à nos solutions. Dans ce cadre, M2i recrute un(e) Ingénieur Développement et Lancement Produits Biocontrôle. Missions Sous la responsabilité de la Responsable du service Développement de Produits de Biocontrôle et en étroite collaboration avec les autres services internes, vous avez pour principales missions de fournir une expertise scientifique et de contribuer activement au développement de produits ainsi qu’à la stratégie technique de l'entreprise. Pilotage de l’innovation : vous pilotez des projets de R&D ainsi que des projets stratégiques clés, dans un environnement international, multifonctionnel et multiculturel, dans l’objectif de développer le portefeuille de M2i. Expertise technique : vous coordonnez le développement technique et agronomique des solutions sémiochimiques de biocontrôle développées, afin de construire un argumentaire solide pour leur positionnement technique et leurs performances biologiques. Pour cela, vous établissez la stratégie des programmes d’expérimentation et sa mise en œuvre : écriture des protocoles, mise en place et suivi des essais, analyse des données, rédaction des rapports et documents techniques, respect du budget préalablement établi. Valorisation des solutions biocontrôle : vous préparez les supports techniques des produits de M2i en lien avec les services marketing, communication et réglementaire du groupe. Co-construction du positionnement produit : vous établissez et communiquez un positionnement technique cohérent des produits, en étroite coopération et en alignement avec les services commerciaux et marketing. Accompagnement du déploiement terrain : vous accompagnez les services commerciaux et marketing dans la formation des équipes de nos partenaires, mais également dans le déploiement des solutions sur le terrain. Management : vous managez l’équipe gérant la gamme produit attribuée. Maîtrise des budgets projets : vous gérez les dépenses liées aux projets attribués. Formation : école d’ingénieur Agro/Agri. Compétences techniques Mettre en œuvre une démarche scientifique. Assurer une veille bibliographique et technique. Adapter son discours au public visé et transmettre des connaissances ou un savoir spécifique. Savoir gérer un projet : gestion des dépenses, suivi des livrables et bon déroulement du projet. Gérer la relation client sur le plan technique. Coopérer au sein d’une équipe matricielle : R&D, réglementaire, développement technique, supply chain, ventes, finance, communication. Rédiger des rapports de synthèse et d’essais avec précision. Compétences techniques en agronomie et protection des cultures. Qualités professionnelles Dynamisme et sens de l’initiative. Organisation et bonne capacité d’a...

CHARGE DE COMMUNICATION H-F Contrat / Poste : CDD 12 Mois Niveau : Maîtrise niveau 3 Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 29120€ Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : le plus tôt possible Lieu d'affectation : 904 Avenue Maréchal Juin à NÎMES (30900) La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Dans le Gard, on dénombre plus de 32 400 entreprises artisanales. La CMA30 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise Mission Agent chargé de concevoir et mettre en œuvre des actions de marketing, communication et des évènements : Stratégie et contenu digital : - Collaboration avec les autres équipes pour la promotion de leurs activités. - Animer et développer la présence de l'entreprise sur nos réseaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) - Assurer la gestion du site internet (création articles, MAJ informations .) et du BackOffice, contenus optimisés pour le référencement naturel SEO. - Création de contenus vidéos (témoignages, portraits .) - Déploiement des campagnes départementales de communication (print et digital) et assurer la diffusion des actions du calendrier éditorial régional (Actions de marketing) - Réalisation du reporting et des statistiques de communication Création graphique et production de supports : - Imaginer et concevoir des supports de communication print (plaquettes, flyer, support administratif) avec les logiciels de conception (adobe) - Création d'outils d'aide à la vente ( tempelate mailing, sondages, formulaires .) - Élaborer des supports d'information externes (type newsletter) et internes (journaux internes, notes d'informations.) - Rédaction de dossiers de presse Événementiel - Contribuer à la conception et à la coordination d'événements Veille et Innovation - Assurer une veille sur les tendances en communication - Proposer de nouvelles idées et formats pour promouvoir les projets En complément : - Suivi de représentation des Elus - Visites entreprises promotion des artisans - Participation à la gestion administrative du service FORMATION ET EXPERIENCE : - Formation en marketing, communication (BTS, Licence, Master) ou expérience significative dans le domaine de la communication COMPETENCES METIERS - Maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). - Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) et de la chaîne graphique. - Compétences en montage vidéo (Première Pro) et en photographie. - Bonne connaissance de WordPress et son BackOffice et de l'e-mailing (newsletter) Sarbacane. - Culture web, maîtrise des réseaux sociaux. - Qualités rédactionnelles, excellente orthographe. - Sensibilité aux enjeux des nouvelles technologies et de l'IA. APTITUDES REQUISES : - Être à l'écoute et s'adapter : être capable de comprendre et de répondre à l'ensemble des demandes des différents services de l'entreprise. - Faire preuve de minutie : être attentif à l'image de la structure - Créer une curiosité : innover de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l'entreprise. - Être force de proposition : proposer les outils les plus adaptés en fonction des demandes. - Savoir planifier. Contact Christelle MEYNADIER /Gestionnaire ressources humaines Candidature CV + LM à : c.meynadier@cma-gard.fr ou courrier Date limite de candidature : 12 Juin 2026

Baron Philippe de Rothschild S.A.,Société de production et de négoce de vins de grande notoriété, recherche un(e) Responsable des ventes UK, Pays-Bas & Belgique F/H CDI basé à Bordeaux & Pauillac Au sein de notre Pôle des Vins de Marques, rattaché(e) au Directeur des Zones Export, vous aurez pour responsabilité d’accompagner nos partenaires distributeurs dans le développement de nos vins de marque (Mouton Cadet, Escudo Rojo), tout en veillant à la promotion de notre image d’excellence. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale et marketing sur ces territoires à forts enjeux. Vos missions seront, entre autres, les suivantes : Accompagner et transformer Piloter la transformation des canaux de distribution sur les 3 marchés prioritaires, UK, Pays-Bas & Belgique, en identifiant et développant des relais de croissance avec le support de nos partenaires distributeurs en cohérence avec notre vision stratégique ; Prospecter, négocier et activer des opportunités grands comptes?: grande distribution, HoReCa, grossistes, e-commerce en collaboration étroite avec nos partenaires distributeurs ; Former et accompagner les forces de vente de nos distributeurs en participant activement aux tournées terrain, notamment dans le cadre de prospections conjointes. Animer et sublimer Déployer les campagnes promotionnelles définies, en assurer le suivi sur le terrain et mesurer leur impact ; Renforcer l’image et le rayonnement de nos marques par des actions ciblées?: dégustations, animations exclusives et événements ; Tisser des relations privilégiées avec les parties prenantes?: clients stratégiques, forces de vente et prescripteurs influents. Analyser et conseiller Réaliser une veille concurrentielle et un suivi rigoureux des performances commerciales et marketing de la zone ; Recommander des plans d’action sur mesure pour optimiser la pénétration de nos marques et atteindre les objectifs ambitieux fixés par la Société ; Contribuer activement à l’élaboration et au pilotage des plans marketing annuels en collaboration avec le Directeur de Zones Export et les partenaires distributeurs. Ce poste prévoit des déplacements 60% du temps (en moyenne 3 jours consécutifs par semaine) sur votre périmètre. Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 type Ecole de Commerce/Master spécialisé, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans, hors stage et alternance, à des fonctions commerciales à l’international pour des produits/biens de grande consommation Premium : agroalimentaire, cosmétiques, pharmaceutiques, etc., idéalement sur le périmètre UK, Pays-Bas et/ou Belgique ; Au-delà de vos compétences d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau en mettant en place un Management distributif efficace, fédérateur et dynamique ; Rigoureux(se) et doté(e) d’une forte sensibilité commerciale, vous faites preuve d’enthousiasme et de dynamisme dans votre rôle de représentation et dans la construction d’un relationnel fort avec vos interlocuteurs ; La pratique courante de l’anglais est impérative. La maîtrise du flamand et/ou du néerlandais serait un atout supplémentaire pour ce poste ; Vous maîtrisez les outils de reporting et êtes autonome sur le Pack Office ; Idéalement, vous avez déjà expérimenté le Management à distance, le 100% en télétravail et vous vous épanouissez dans cette organisation ; Force proposition et autonome, vous avez à cœur de mener à terme vos projets ; Vous avez le sens des responsabilités de confidentialité qui incombent à votre fonction et vous souhaitez vous y investir pleinement. Vous partagez les engagements portés par la Société : La Passion, le Respect et l’Excellence. Pour de plus amples informations, consultez notre site Société : www.bpdr.com

POSTE : Business Developer Meetings & Events H/F DESCRIPTION : Business Developer Meetings & Events Contexte des missions Dans le cadre du développement de l'activité Meetings & Events, nous recherchons un(e) Business Developer pour renforcer notre équipe commerciale. Votre mission principale : acquérir de nouveaux clients, réactiver les clients dormants et déployer les outils de prospection ainsi que la nouvelle stratégie multicanale afin de contribuer directement à la croissance du chiffre d'affaires et à l'élargissement de notre base clients B2B. Nous recherchons un profil curieux(se) et dynamique, doté(e) d'un fort esprit commercial et d'une véritable aisance dans la négociation. Tenace, motivé(e) par les la conquête commerciale, vous vous épanouissez dans la prospection pure. Collaboratif(ve), vous savez mobiliser les expertises internes pour construire des offres et adapter votre posture à une grande diversité de profils clients. Missions principales Attirer de nouveaux clients M&E - Identifier de nouvelles cibles business (entreprises, agences, grands comptes) - Piloter une prospection multicanale : - Campagnes emailing CRM - Appels sortants / call campaigns - LinkedIn Sales Navigator - Nurturing & marketing automation - Participation à salons, événements, réseaux professionnels - Qualifier les leads entrants et mener les rendez-vous prospects (visio / présentiel). - Construire les propositions commerciales avec les équipes internes (transports, RMP, événementiel). - Négocier, transformer et suivre son portefeuille commercial pour optimiser le taux de conversion. Réengager & fidéliser des clients dormants - Relancer les clients inactifs via des campagnes ciblées et des actions personnalisées. - Construire un plan d'animation commerciale pour booster la reconversion. - Suivre les dossiers jusqu'à transformation en opportunités actives. - Mettre en place un plan de relance postévénement pour fidéliser. Assurer la collaboration interne et le suivi opérationnel - Travailler en synergie avec les équipes M&E, Marketing, Production, RMP et les Resorts. - Assurer la passation des dossiers pour garantir une bonne expérience client. - Participer aux repérages si nécessaire. - Mettre à jour le CRM (Salesforce) et suivre les KPIs (activité, conversion, BV, ROI). - S'assurer du paiement des acomptes et soldes. Profil recherché - 2 ans minimum d'expérience en prospection ou recrutement commercial. - Très bonne connaissance du marché Meetings & Events / MICE. Savoir-Faire - Maîtrise des outils : - Salesforce - LinkedIn Sales Navigator - Excel / PowerPoint / Word - Outils de prospection digitale & marketing automation - Anglais professionnel Savoirêtre - Aisance relationnelle - Curieux(se), à l'écoute des évolutions marché. - Dynamique e épanoui dans la prospection commerciale et la négociation. - Sens de l'initiative, autonomie, organisation, rigueur. - Intelligence situationnelle, adaptabilité, créativité commerciale. - Orienté résultats et performance. Modalités - CDI basé au siège Club Med Paris - La Villette (19e). - 8 à 10 jours de télétravail par mois, avec possibilité d'une semaine complète par trimestre. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Avantages « Vacances G.O » dès 1 an d'ancienneté : Séjours dans nos Resorts à tarif préférentiel pour le salarié + famille/accompagnant. Le mot du manager « Je recherche un profil dynamique, curieux et résolument orienté résultats, animé par la vente, la relation client et le challenge de la conversion. Une personne avec un excellent sens commercial, à l'aise dans la négociation, capable de s'intégrer rapidement au sein d'une équipe passionnée ! » Hélène PROFIL :

Description du poste : Synergie est un groupe international qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel. Chaque jour, Synergie met en relation les talents avec les bonnes opportunités. Nous recherchons un Chargé de Projet Social Media & Content Creation Junior (F/H) avec une forte appétence pour la création de contenus vidéo, pour renforcer l'équipe Marketing Digital du Groupe Synergie. Rattaché à la Direction Marketing France, et directement supervisé par la Cheffe de Projet Social Media, vous participerez activement au développement de l'e-réputation de Synergie et de ses marques, avec un rôle central dans la stratégie et la production de contenus sur les réseaux sociaux. VOS MISSIONS: Au sein de l'équipe Marketing, vous interviendrez principalement sur la création de contenus vidéo, de la captation à la diffusion, destinés à une communauté de plus de 180 000 abonnés (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok). Des déplacements réguliers sont à prévoir (agences, salons, événements en France Création de contenus Tournage de vidéos sur le terrain : déplacements en agences, participation à des événements et salons professionnels, micro-trottoirs Captation de contenus courts adaptés aux codes des réseaux sociaux Incarnation des contenus avec des prises de parole face caméra Montage vidéo (formats courts) pour TikTok, Instagram Reels et Stories Mise en ligne et adaptation des contenus selon les plateformes Pilotage éditorial et gestion des réseaux sociaux Gestion des plannings éditoriaux et briefs adaptés aux codes et publics visés de chaque réseau social : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok Programmation des publications et suivi des performances via des outils d'analytics Suivi, reporting et optimisation des actions mises en place Animation et engagement des communautés Animation et modération des comptes du Groupe et de ses marques Participation aux temps forts de communication, campagnes et jeux concours Veille active sur les tendances social media et proposition de formats innovants Accompagnement réseau et déploiement local Accompagnement d'un réseau de 400 agences dans la gestion et l'animation de leurs réseaux sociaux Création de kits de communication pour faciliter les prises de parole locales sur les réseaux sociaux Description du profil : VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation Bac +4/5 type école de commerce ou d'une école/université spécialisée en Communication Vous avez idéalement une première expérience en social media avec une forte dimension de création de contenus vidéo Vous êtes à l'aise avec le tournage, le montage et les prises de parole face caméra Vous aimez être sur le terrain et créer des contenus incarnés, spontanés et engageants Vous avez des compétences graphiques et vous êtes capable de produire vos propres contenus sur des outils simples comme Canva ou CapCut, ainsi que sur des outils d'Intelligence Artificielle. La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro) est un plus Vous êtes curieux, créatif, autonome et force de proposition Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente orthographe Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements réguliers en France (agences, salons, événements) Lieu : Boulogne-Billancourt (92) Contrat : Alternance Démarrage : septembre 2026 Ce que cette alternance va vous apporter Une expérience concrète en création de contenus vidéo, de la captation au montage jusqu'à la diffusion Une montée en compétences sur les codes des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn Une expérience terrain avec des tournages en conditions réelles (agences, événements, salons Une vision complète d'une stratégie social media au sein d'un grand groupe Le développement de votre aisance face caméra et de votre capacité à incarner des contenus La maîtrise d'outils de création (CapCut, Canva, outils d'IA) et des bases du pilotage de performance

Filiale du Groupe Arterris, Arterris Distribution est un réseau d'enseignes spécialisées au service des territoires, des producteurs et des consommateurs. À travers ses magasins Gamm Vert et ses corners terroir, son ambition est de proposer une offre alimentaire locale et porteuse de sens. Le Groupe ARTERRIS, acteur majeur de la coopération agricole dans le Sud de la France (Occitanie & PACA), fédère plus de 15 000 coopérateurs et près de 2 782 collaborateurs, autour d'une ambition commune : « Cultiver chaque jour l'art de coopérer ». Avec un chiffre d'affaires consolidé d'1,16 milliard d'euros, nous portons des projets innovants et durables dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la distribution, au service de l'intérêt collectif et des grands enjeux de demain. Nous plaçons au cœur de notre développement des valeurs fortes : Le sens du temps long Une innovation positive Une exigence partagée Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Votre mission : Dans le cadre de la stratégie achats alimentaires et de la valorisation des points de vente Gamm Vert, vous contribuez à l'optimisation du portefeuille fournisseurs et au développement de l'offre produits pour le rayon terroir. Vous menez des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités, participez au référencement et à la création des gammes aux meilleurs coûts nets, tout en garantissant qualité et respect des délais. Vous pilotez les négociations avec les fournisseurs et évaluez leurs performances selon des critères définis. Vous assurez une veille active et un sourcing permanent pour dynamiser l'offre produits et répondre aux attentes du marché. Vous analysez les rotations des références et les marges, suivez les résultats par produits et catégories, proposez des rationalisations de gammes et des mesures correctrices, et participez à l'élaboration des plans d'actions commerciaux pour dynamiser les ventes. Parallèlement, vous concevez et pilotez des actions de communication et marketing pour valoriser les produits et les points de vente au niveau local. Vous accompagnez les équipes magasins dans leurs initiatives terrain et veillez à la cohérence de l'identité de l'enseigne. Vous contribuez également au développement de nouveaux magasins ou corners alimentaires, en travaillant en mode projet pour assurer la mise en marché des produits et services, le suivi des contrats (qualité, délai, logistique, paiement) et la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Profil recherché : Formation Bac+5 en marketing, commerce ou équivalent. Une sensibilité ou connaissance du secteur alimentaire / jardinage est un plus. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et autonome, avec une excellente capacité d'écoute et de conviction. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et en mode projet, et savez gérer plusieurs priorités simultanément. Vos compétences : Forte sensibilité aux chiffres, Capacité d'analyse stratégique et critique appliquée à la compréhension des performances produits et du marché, Techniques commerciales et de merchandising, ainsi que connaissance des processus d'achat et de sourcing, Bonne capacité à négocier, argumenter et convaincre des interlocuteurs internes (réseau de magasins) et externes (les fournisseurs), Maîtrise des outils de communication digitaux suite Meta et print CANVA, et Pack Office. Connaissance ou maîtrise de la suite PAO est un plus, Excellente capacité rédactionnelle et sens de la créativité, Capacité à concevoir et piloter des projets de communication et marketing pour valoriser l'offre produits et l'image de marque. Vous combinez compétences communicationnelles solides et compréhension opérationnelle des achats pour contribuer efficacement à la mise en marché et à la promotion des gammes.

Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. CDD DE 5 MOIS A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Au sein de la Direction Scientifique, vous rejoignez l'équipe Sourcing Actifs et vous êtes en charge d'identifier et de proposer aux différentes marques du groupe des actifs répondant aux exigences de performance, d'innovation, de durabilité et de conformité réglementaire, tout en soutenant les équipes R&D dans leurs projets de développement. Vos missions : - Assurer la coordination des projets actifs pour les marques du Groupe Rocher en collaboration avec le marketing et les différentes expertises scientifiques, ainsi qu'avec les fournisseurs externes - Contribuer activement à la sélection des actifs de chaque projet de développement en tenant compte des brief marketing, des innovations du marché des actifs cosmétiques et des critères définis avec le Responsable Sourcing Actifs - Apporter une aide technique sur les actifs tout au long du développement (support technique pour les efficacités actifs, leur formulation, leur conformité règlementaire, .) - Être l'interlocuteur opérationnel des fournisseurs pour les projets de développement et la prospective actifs - Participer à l'innovation actifs en identifiant les actifs performants, novateurs et durables en collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes grâce à une veille structurée sur les tendances en matière d'actifs cosmétiques Ce que nous pouvons vous offrir : - Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale - Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée - Une expérience auprès d'experts passionnés - Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers - Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne - D'autres avantages comme un accord de télétravail, un restaurant d'entreprise, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E.,. Cette offre est faite pour vous si : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en chimie, biologie ou cosmétologie et idéalement muni(e) d'une première expérience (2 ans) en gestion de projet actifs dans le secteur cosmétique - Vous avez une bonne connaissance des actifs cosmétiques et maitrisez les méthodes d'évaluation des actifs (tests d'objectivation in vitro et in vivo, stabilité, compatibilité, .) - Vous avez des connaissances en biologie cutanée et en science capillaire - Vous avez des compétences en gestion de projet, êtes rigoureux(se), organisé(e), faites preuve d'analyse et de synthèse et possédez un bon sens critique - Vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, formulation, marketing, .) et vous avez un esprit positif et collaboratif qui vous permet de jouer le rôle d'interface entre de multiples interlocuteurs - Vous êtes sensible aux principes de durabilité et de sourcing responsable Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher

Vous aimez convaincre, accompagner, développer et construire des relations durables ? Vous souhaitez contribuer au développement d'un établissement de référence tout en accompagnant des candidats dans un véritable projet de vie ? Le C-NESOA recherche un(e) Responsable Développement Commercial & Admissions afin d'assurer le recrutement de ses futurs étudiants et stagiaires sur l'ensemble de ses formations. Au C-NESOA, nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer exigence professionnelle, sens du service et accompagnement humain. Nous ne recrutons pas simplement des étudiants. Nous accompagnons des projets de vie ! MISSION PRINCIPALE Le(la) Responsable Commercial(e) est le moteur du remplissage des formations du C-NESOA. Il/elle réalise te pilote l'ensemble du cycle de recrutement des étudiants de la prospection à l'admission et développe le réseau de prescripteurs pour garantir un taux de remplissage supérieur à 90 % sur chaque promotion. (40 étudiants pour le FI et 16 pour la FC, 2X20 pour la prépa) ACTIVITÉS PRINCIPALES Développement commercial et recrutement Développer la visibilité et le rayonnement du C-NESOA Représenter le C-NESOA lors des salons étudiants, journées portes ouvertes, webinaires et événements professionnels. Développer un réseau de prescripteurs (lycées, établissements d'enseignement supérieur, professionnels du monde animal, ...) Identifier de nouveaux canaux d'acquisition et opportunités de développement. Participer à la stratégie de communication et de recrutement de l'établissement. Accompagner les candidats dans leur projet de formation Répondre aux demandes d'information entrantes (téléphone, email, réseaux sociaux, CRM). Réaliser les entretiens d'orientation et de découverte des projets professionnels. Assurer le suivi commercial complet du candidat jusqu'à son inscription. Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier administratif et financier. Organiser et animer les journées d'immersion, rendez-vous individuels et visites de l'établissement. Maintenir un niveau élevé de satisfaction et de qualité de relation avec les prospects. Piloter le recrutement Assurer le suivi du pipeline commercial via le CRM. Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de recrutement fixés par la direction. Réaliser les campagnes d'appels, de relances et d'emailing. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. Participer à l'amélioration continue du parcours candidat Stratégie et développement Participer au développement du C-NESOA Contribuer à la définition des actions commerciales annuelles. Réaliser une veille sur les évolutions du marché de la formation et des métiers animaliers. Participer au développement des partenariats institutionnels et professionnels. Encadrer et piloter la stratégie de communication et de marketing de l'établissement en lien avec les objectifs de développement et de recrutement. Coordonner et suivre les prestataires externes en place (Community manager, webmaster ..) Veiller à la cohérence des actions de communication, de l'image de marque et des campagnes d'acquisition sur l'ensemble des canaux. Participer à la définition, au suivi et à l'analyse des performances des actions marketing et digitales afin d'optimiser la génération de prospects. Support opérationnel Assurer la gestion et le suivi des demandes entrantes. Mettre à jour les supports commerciaux et documentations de présentation. Produire les reportings nécessaires au suivi de l'activité commerciale. PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou équivalent Expérience Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial dans le secteur de la formation, de l'enseignement supérieur Une expérience dans la vente de prestations à cycle long est essentiel Expérience de la gestion d'un CRM et du pilotage d'indicateurs commerciaux

Êtes-vous un étudiant motivé à la recherche d'un défi ? Infopro Digital vous invite à embarquer dans une aventure professionnelle ! Rejoignez la communauté des étudiants d'Infopro Digital ! Devenez un acteur clé d'Infopro Digital ! Infopro Digital, le groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche un Community Manager en contrat d'alternance pour renforcer l'équipe Marketing/Communication de son entité Vecteur Plus, basée à Bouguenais (Nantes), à compter de septembre 2026. Vecteur Plus, qui accélère sa croissance, est le pionnier en France de la veille commerciale. Notre métier consiste à identifier des opportunités d'affaires sur les marchés publics et privés pour développer le business de nos clients B2B. Le défi qui vous attend : En tant que Community Manager, vous serez un acteur clé au sein du service Marketing/Communication, vous participerez activement à la stratégie sociale media de l'entreprise pour valoriser nos solutions et notre marque employeur : Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Animer et développer notre communauté LinkedIn Créer et animer le calendrier éditorial Créer et publier du contenu engageant (posts, visuels, vidéos.) Assurer une veille sur les tendances digitales et concurrentielles Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires, messages.) Suivre et analyser les performances des actions menées (reporting, KPI) Proposer des recommandations pour optimiser notre stratégie sociale media Les dimensions du poste : Vous aurez de vraies responsabilités : pas de simple exécution, on attend vos idées, vos tests de formats et votre patte créative. Vous pourrez développer un book solide de réalisations concrètes (campagnes, vidéos, format social media) à valoriser pour la suite de votre parcours. À propos de vous : Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+4 à Bac +5 en communication, marketing digital ou équivalent; Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et le sens de la créativité; Vous avez une bonne connaissance du réseau social LinkedIn et de ses codes; Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie ; Vous êtes organisé(e) et dynamique; Vous avez une forte capacité à travailler en équipe; La maîtrise des outils de création (Canva, Suite Adobe, .) serait un plus. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Fondée en 1988, La Boutique du Coiffeur est le leader européen de la distribution de produits professionnels de coiffure et esthétique. Avec plus de 1700 salariés, l'entreprise est présente en France, au Luxembourg, en Suisse et en Autriche, à travers plus de 330 magasins. Avec 30 nouveaux magasins qui ouvrent chaque année, La Boutique du Coiffeur et ses collaborateurs partagent des valeurs communes : Expertise, Bienveillance, Exigence. Équipe Service Client et Expérience - Environnement bienveillant, collaboratif et orienté résultats À propos du poste Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) Expérience Client - Allemand courant (H/F) pour accompagner le développement de notre marché autrichien. Ton rôle : devenir le ou la garant(e) d'une expérience client fluide, proactive et mémorable, en travaillant au quotidien avec nos équipes service client, technique, marketing digital et nos boutiques locales. Tu seras au cœur des échanges avec nos clients germanophones et nos partenaires en Autriche, tout en contribuant activement à l'amélioration de nos outils et de nos process. C'est un poste transversal, touche-à-tout, parfait pour les profils curieux-ses, autonomes, qui aiment comprendre, optimiser et créer des solutions concrètes. Même si tu es néophyte sur certains outils, aucun souci : on t'accompagnera et on te formera. Ce qui compte pour nous : ton état d'esprit action-réaction et ta recherche permanente de solutions. Tes missions 1. Relation client et marché autrichien Répondre aux demandes clients en allemand et français (emails, messages, avis clients). Assurer une communication empathique, claire et qualitative. Être en lien avec nos boutiques en Autriche pour assurer une expérience fluide. Gérer les situations délicates avec professionnalisme et sens du service. 2. Améliorer l'efficacité opérationnelle Mise à jour et optimisation de notre plateforme de ticketing (Zendesk : macros, triggers, automatisations.). Identifier les irritants et proposer des solutions concrètes pour améliorer les parcours clients. Participation à la structuration et documentation des process du service client. Contribution à une logique d'amélioration continue et d'automatisation. 3. Gestion de la e-réputation Répondre aux avis clients en allemand (Google, Trustpilot, etc.). Transformer les feedbacks clients en leviers d'amélioration. Participer à l'image de marque via une communication humaine et qualitative. 4. Développement des outils et parcours Participation à l'optimisation de Zendesk et des outils CX. Contribution à l'amélioration des parcours clients (selfcare, automatisation, contenus). Collaboration avec les équipes tech et marketing digital sur les sujets d'expérience client. Ton objectif principal : Contribuer à augmenter durablement la satisfaction client, tout en développant des outils et procédures en amont des demandes pour fluidifier et automatiser l'expérience. Profil Allemand courant (écrit et oral) Excellent niveau de français Sens du service client et vraie empathie Nice-to-have Expérience avec Zendesk ou outil de support client Première expérience en CX, service client ou gestion de projet Intérêt pour l'optimisation, l'automatisation ou les parcours digitaux Soft skills qui feront la différence Esprit analytique Organisation, rigueur et sens des priorités Bienveillance et intelligence relationnelle Envie d'apprendre et de faire évoluer les choses Goût pour le travail transversal L'équipe que tu rejoindras Une équipe composée d'agents service client, de chargés de projets techniques et marketing digital. Un collectif bienveillant, orienté résultats et profondément centré client. Le poste se situe entre une création et une reprise. Nous recherchons désormais un profil avec une compétence germanophone forte pour soutenir la croissance internationale.