POSTE EN APPRENTISSAGE : En intégrant notre équipe Marketing & Communication, vous aurez l'opportunité de piloter la communication digitale de plus de 20 sociétés ! Un challenge stimulant qui vous plongera dans un environnement dynamique et en perpétuelle évolution. Votre mission : booster la visibilité et l'image de nos marques sur le digital ! Responsabilités : Stratégie & Animation des Réseaux Sociaux Concevoir et déployer une stratégie digitale percutante (réseaux sociaux, site web, e mailing.) avec votre manager. Créer, planifier et publier des contenus engageants sur LinkedIn, Instagram et autres plateformes. Suivre et analyser les performances des actions mises en place (reporting, KPI, recommandations). Création de contenus Impactants Rédiger des articles captivants, posts inspirants et newsletters engageantes. Assurer une veille constante sur les tendances du secteur et les meilleures pratiques en communication digitale. Site Web & Référencement (SEO) Mettre à jour et dynamiser le site internet (actualités, fiches produits, nouveaux contenus). Optimiser le référencement naturel (SEO) et analyser le trafic via Google Analytics. Coordonner les évolutions du site avec les prestataires web. Publicité & Campagnes Marketing Digital Concevoir et gérer des campagnes sponsorisées performantes (Google Ads, LinkedIn Ads). Suivre les budgets publicitaires et optimiser le ROI. Missions annexes Effectuer une veille concurrentielle sur l'ensemble du marché. Profil recherché Formation Master 1 ou 2 en apprentissage Vos compétences clés : - Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs algorithmes. - Excellentes capacités rédactionnelles et esprit créatif. - Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Premiere Pro). - Compétences en marketing digital. - Capacité à analyser des données et ajuster la stratégie en conséquence. Vos atouts : Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez explorer de nouvelles tendances digitales. Aisance relationnelle et esprit d'équipe, vous collaborez facilement avec différents interlocuteurs. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu : Poste basé sur le MIN de Rungis. Déplacements : Occasionnels pour événements, salons professionnels ou shootings produits. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Avantages : Mutuelle d'entreprise, avantages sur nos produits, participation aux événements professionnels. Lieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous participerez à la définition et à l'animation de la présence de la marque sur les réseaux sociaux. Vos missions principales seront : Animer les comptes sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, LinkedIn) : planification, publication, modération et suivi des échanges avec la communauté. Élaborer et mettre en oeuvre le calendrier éditorial en cohérence avec les temps forts commerciaux et marketing. Rédiger des contenus créatifs et optimisés SEO/social (posts, légendes, stories, reels) adaptés aux différentes plateformes et aux cibles. Concevoir des visuels simples et accrocheurs en collaboration avec l'équipe design (briefs, retouches légères, adaptation des formats). Suivre les performances (reach, engagement, croissance de la communauté, conversions) et produire des reportings réguliers avec recommandations d'optimisation. Mettre en place des actions d'acquisition et d'animation : jeux-concours, partenariats influenceurs, campagnes UGC et collaborations locales. Assurer une veille créative et concurrentielle sur les tendances social media, les formats émergents et les bonnes pratiques du secteur maison/jardin. Collaborer avec les équipes Marketing, Marketplace, Service Client et Commercial pour assurer la cohérence des messages et la qualité du service client sur les réseaux. Étudiant(e) en Bac+4/5 en communication, marketing digital, community management ou équivalent, en recherche d'un stage de 6 mois (fin d'études). Première expérience en community management, stage ou alternance appréciée. Excellente capacité rédactionnelle, sens du storytelling et aisance avec les formats courts et visuels. Bonne maîtrise des principaux réseaux sociaux et des outils de publication/programmation (ex : Creator Studio, Later, Hootsuite) ; connaissance des outils d'analyse (Insights, Google Analytics) appréciée. Compétences en graphisme/retouche (Canva, Photoshop ou équivalent) un plus. Esprit créatif, rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Capacités analytiques pour exploiter les KPI et proposer des actions correctives. Anglais professionnel souhaité (lu/écrit) ; connaissance d'autres langues européennes est un plus. Attention, il s'agit d'un stage. La gratification sera conforme au minimum légal .

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Envie d'avoir un impact concret sur la performance commerciale de plus de 60 écoles ? Rejoignez Galileo Global Education France en tant que Business Performance Analyst (F/H/X) et transformez la donnée en décisions qui accélèrent les inscriptions et la performance commerciale des écoles. L'école Galileo Global Education, acteur majeur de l'enseignement supérieur, réunit des écoles ambitieuses et innovantes. Vous évoluerez au siège France, au cœur d'un écosystème data-driven, proche des directions d'école, du marketing et des équipes admissions. Cadre stimulant, projets IA, décisions rapides, effet terrain immédiat. Vos missions Piloter la performance (sales/marketing/admissions) : Consolider, croiser, analyser : CRM, marketing automation, admissions, call-center, web, campagnes, pipeline. Suivre la performance BU par BU : ventes, acquisition, transformation (lead → RDV → inscription → financement). Détecter tendances, écarts, anomalies, corrélations. Augmenter l'analyse par l'IA : Expliquer les variations, simuler des scénarios, générer des recommandations auto/semi-auto. Maintenir des dashboards augmentés avec explications + actions proposées. Recommander, chaque semaine : Pack de recommandations pour DG France, responsables BU, managers commerciaux. Format clair : impact attendu, priorité, effort, risques, actions à 7 jours. Contribuer au warm-up managérial : Diffuser sélectivement les insights (zones en tension vs performers). Participer aux warm-ups pour expliquer, éclairer, challenger. Élever la qualité des données : Traquer trous, incohérences, non-qualités. Piloter un plan d'amélioration continue. Esprit radical, simple, orienté exécution.

Poste à pourvoir en apprentissage uniquement pour la rentrée 2026-2027. Merci de nous indiquer votre rythme d'alternance. minima expérience/bon niveau requis Avec une présence solide sur le marché, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la création de vidéos et de montages pour promouvoir nos différents produits et services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de marketing et de communication afin de produire des contenus attrayants et engageants. Vos principales responsabilités comprendront : * Monter et éditer des vidéos promotionnelles, des teasers, des publicités et des contenus visuels pour nos campagnes marketing. * Création de visuels (illustrations, supports vidéos, flyer etc ) * Support à l'animation selon les temps forts (Noël, Halloween, Pâques ...) * Animations digitales contenu Instagram, Snapchat, Facebook * Création de vidéo * Mise en avant de nos produits en vente sur notre site web * Assurer la gestion et l'animation de nos réseaux sociaux, en développant une stratégie de contenu adaptée pour promouvoir notre entreprise et nos produits. * Collaborer avec différentes équipes internes pour recueillir les informations nécessaires et assurer une cohérence globale dans nos messages de communication. Profil recherché : expérience exigé, créatif et inspiration ++, bon niveau de skills, maitrise after effect, premiere ou resolve * Bonnes compétences en montage vidéo et maîtrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, After effect etc.). * Connaissance des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator etc.). * Forte sensibilité esthétique et capacité à produire des contenus visuels attrayants. * Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. * Polyvalence et aptitude à s'adapter à différents projets et tâches. Conditions d'emploi : * Contrat d'apprentissage de 12 mois. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant , veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et un portfolio ou des exemples de vos réalisations dans le domaine du montage vidéo et du marketing digital. Nous attendons avec impatience de découvrir votre créativité et votre talent !

POSTE : Chef de Produit à Arles H/F DESCRIPTION : Le poste: Rattaché(e) au Directeur Marketing, vos missions sont les suivantes: Définir l'offre produit des gammes dont vous êtes responsable Analyser le positionnement des gammes de produits en lien avec la stratégie définie Organiser la veille sur les produits et les tendances marchés. Assurer une veille technologique Analyser la concurrence Rédiger les contenus des fichiers produits dans l'ERP et s'assurer de la complétude des informations Mettre en place les outils marketing nécessaires au lancement du produit (packaging, photos, fiches techniques, notices, outils WEB, newsletter, dossier de présentation.) Animer l'offre produit (opérations commerciales, offre de lancement) Promouvoir l'offre produits auprès des commerciaux et/ou clients Suivre et renseigner le tableau de compatibilités produit (marque/modèle) Participation à l'élaboration des catalogues et supports réseaux sociaux Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (CA, prix, marge) Gestion et optimisation du front office du site: mise à jour des contenus produits, catalogue, slider). Dans un environnement en structuration, certaines missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunération et avantages: Contrat: CDI Rémunération fixe sur 13 mois Bonus lié la performance à hauteur d'un demi mois de salaire 1 jour de télétravail après la période d'essai. PROFIL : Le profil: De formation supérieure en Marketing (Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Chef de Produit, si possible dans un environnement automobile ou de distribution automobile ou sur un produit technique. Vous maitrisez l'Anglais de manière courante (environnement international). Vous maitrisez le pack office. Les qualités requises sont les suivantes: - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à gérer les priorités et les délais - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Autonomie, proactivité et fiabilité

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, entreprise innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de nanoparticules, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant.e marketing et communication H/F en alternance. Ce poste, basé à Rousset, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Veille stratégique : Screening hebdomadaire des marchés, recherche d'informations technologiques et sectorielles. CRM HubSpot : Création de formulaires, mise en ligne de contenus marketing, contribution à la structuration des campagnes. Réseaux sociaux & contenus digitaux Gestion des comptes LinkedIn (entreprise et dirigeante), programmation des publications, animation des communautés et optimisation de la ligne éditoriale. Supports marketing & commerciaux Création et mise à jour des supports de communication (brochures, présentations, flyers, cartes de visite) et des supports d'aide à la vente. Création et adaptation de visuels, mise à jour des templates, production de supports internes et externes. Contenus éditoriaux : Rédaction d'articles thématiques par domaine d'expertise, adaptation pour le web et LinkedIn, coordination des contenus. Rédaction, mise en forme et diffusion des newsletters mensuelles, suivi des publications associées. Site internet (WordPress — un plus) Mise à jour des contenus, publication d'articles et d'actualités, création de pages simples et optimisation éditoriale. Communication interne : Rédaction de comptes rendus, mise en forme et diffusion des informations internes. Événements & salons professionnels : Suivi logistique, commande des supports, préparation du matériel de communication. Gestion documentaire Mise à jour, archivage et organisation des supports et bibliothèques de fichiers. Projets à construire ensemble Création d'une page Wikipédia dédiée à la dirigeante. Production de vidéos YouTube pour valoriser l'expertise et les actualités du Groupe. Maîtrise requise : Anglais B2 - rédaction en anglais indispensable Pack Office, éditeur photo/vidéo, LinkedIn, YouTube. Ce qui fera la différence : Maîtrise d'HubSpot, WordPress, outils IA de planification et de communication. Proactivité, dynamisme, curiosité, ou tout autre ajout positif !

Consultant(e) SI / Chef(fe) de Projet AMOA (F/H) - Nantes Contexte de la mission Dans le cadre de projets stratégiques, nous recherchons un(e) Consultant(e) SI / Chef(fe) de Projet AMOA disposant d'une première expérience significative en pilotage applicatif et en accompagnement métier. Vous interviendrez notamment sur : * La finalisation d'un outil de marketing automation, * Un projet majeur portant sur la délivrabilité e-mail, * Différents chantiers d'amélioration continue au sein de la chaîne applicative. ️ Vos missions Pilotage & coordination projet * Cadrer les besoins et définir le périmètre. * Assurer le pilotage opérationnel et la coordination transverse. * Animer les COPROJ et COPIL. * Préparer et animer les réunions de lancement. * Suivre budget, planning, risques et plans d'actions. * Garantir l'avancement, la qualité et la communication vers les parties prenantes. AMOA & accompagnement fonctionnel * Animer des ateliers avec des équipes variées : * ventes, service client, assistance technique, planification, télésurveillance, marketing, communication, IT, infrastructures. * Produire : * logigrammes / workflows * spécifications fonctionnelles * documents de conception * supports de décision * Réaliser et piloter les recettes fonctionnelles. * Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des solutions. Technical skills Expérience & parcours * 5 ans d'expérience minimum en environnement SI (AMOA, pilotage applicatif, gestion de projets). * Une expérience chez un éditeur, en cabinet de conseil ou sur un projet applicatif complexe est un plus. * Bonne culture projet et compréhension des architectures applicatives. * Aisance sur des projets transverses et multi-métiers. ️ Compétences clés * Pilotage de projets. * Animation d'ateliers & conduite du changement. * Conception fonctionnelle : logigrammes, spécifications, maquettes. * Animation de COPROJ / COPIL et suivi budgétaire. * Connaissance des outils de marketing automation (appréciée). * Sensibilité aux enjeux de délivrabilité e-mail. Soft skills * Proactivité & force de proposition. * Dynamisme, implication, orientation résultats. * Autonomie dans la gestion de projets. * Excellente capacité de synthèse et de formalisation. * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers & IT.

Vi söker nu en operativ inköpare till ett spännande konsultuppdrag hos kund med placering i Jönköping. Uppdraget är ett vikariat under föräldraledighet och passar dig som har erfarenhet av operativt inköp och trivs i en internationell miljö. Du kommer att bli en del av ett globalt inköpsteam inom indirekt inköp och arbeta nära Category Managers och interna stakeholders för att säkerställa effektiva inköpsprocesser och bidra till kostnadsbesparingar och förbättringsinitiativ. Om uppdraget Som operativ inköpare ansvarar du för att: Genomföra operativa inköpsaktiviteter enligt gällande inköpsstrategi och policy Hantera leverantörsbasen och bidra i förhandlingar Genomföra RFQ:er och besparingsinitiativ Säkerställa användning av befintliga leverantörsavtal Stötta interna beställare och säkerställa korrekta kravspecifikationer Arbeta i inköpssystem (exempelvis Coupa) och bidra till förbättring av processer Samarbeta nära Category Managers och övriga inköpare Du kommer att arbeta med indirekt inköp inom områden såsom: Konsulttjänster Resor Professionella tjänster Sales & Marketing Vi söker dig som har Minst 2 års erfarenhet av inköp, gärna operativt inköp Erfarenhet av indirekt inköp är meriterande Erfarenhet av ERP-system och inköpssystem God erfarenhet av förhandling och leverantörsdialog Erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation är meriterande Akademisk utbildning inom ekonomi, inköp eller liknande Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Strukturerad och självgående Kommunikativ och relationsbyggande Serviceinriktad Lösningsorienterad Van att arbeta i en dynamisk miljö Övrigt Plats: Jönköping Distans: Ej möjligt Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: ASAP – 31 juli 2026 Typ: Konsultuppdrag

Sie sprühen vor kreativen Ideen, denken strategisch und haben ein Gespür dafür, wie man Menschen begeistert? Dann werden Sie Teil der AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit sieben Häusern und ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternin Deutschland suchen wir für unsere Zentrale im Herzen Berlins (direkt an der Gedächtniskirche) Verstärkung für unser Personalmarketing-Team. Ihre Aufgaben In dieser Position sind Sie der Kopf hinter unseren Kampagnen und sorgen dafür, dass Talente den Weg zu AHORN finden und bleiben. - Kampagnen-Management: Sie planen und steuern unsere Werbemaßnahmen – von Social Media und Radio bis hin zu Print und dem Marketing an Schulen - Markenbotschafter: Sie entwickeln unseren Auftritt als Arbeitgeber strategisch weiter und sorgen für ein unverwechselbares Bild nach außen - Netzwerken: Sie pflegen aktiv die Kontakte zu Ihren Stakeholdern und bauen diese nachhaltig aus - Reporting: Sie haben die relevanten Kennzahlen und Statistiken fest im Blick, werten diese aus und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab - Recruiting-Trends: Sie suchen fortwährend nach neuen Wegen in der Personalbeschaffung und probieren innovative Ansätze aus - Erfolgsprüfung: Sie analysieren die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen und optimieren Ihre Projekte datenbasiert - Bewerber-Management: Sie verantworten die Steuerung und Pflege unseres Bewerbersystems softgarden - Zusammenarbeit & Reisen: Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team in Berlin sowie den Verantwortlichen in unseren sieben Hotels zusammen. Dienstreisen zu unseren Hotels,Messen und Ihren Stakeholderngehören dabei fest zu Ihrem Profil Das bringen Sie mit - Hintergrund: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie fundierte Kenntnisse im Marketing und Hotelaffinität - Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kreativität aus - Charakter: Sie sind zuverlässig, diskret und überzeugen durch eine positive Ausstrahlung sowie Begeisterungsfähigkeit - Handwerkszeug: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Software-Verständnis setzen wir voraus - Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb unserer Hotelgruppe sind erforderlich Ihre Benefits - Willkommens-Bonus: Wir freuen uns auf Sie – und zeigen das mit einer gestaffelten Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 € - Flexible Arbeitszeiten: Wählen Sie Ihren Arbeitsbeginn frei zwischen 07:00 und 10:00 Uhr - Mobilität & Fitness: Nach der Probezeit übernehmen wir Ihr Deutschland-Ticket und Ihre SuperFit-Mitgliedschaft - Urlaubs-Vorteile: Sie und Ihre Familie genießen kostenfreie Urlaube in allen Hotels unserer Gruppe - Zusatzleistungen: Kostenfreies Personalessen, monatliche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie individuelle Schulungsmöglichkeiten Lust darauf uns kennenzulernen? Erzählen Sie uns, warum Sie perfekt ins TeamAHORN passen. Ihr direkter Draht zu uns: Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an uns. Ansprechpartnerin: Frau Christin Kielkowski Assistentin der Geschäftsleitung 030 315950 72 Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Marketing, Management Expertenkenntnisse: Microsoft Office

Du liebst es, Unternehmen voranzubringen, Prozesse zu digitalisieren und mit moderner Software echten Mehrwert zu schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse mit modernen Sage HR Lösungen effizienter, automatisierter und zukunftsfähig zu gestalten. Dafür suchen wir dich – einen engagierten Sales Professional (m/w/d), der Lust hat, Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns nachhaltig zu wachsen. Deine Aufgaben: - Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Accounts weiter - Du analysierst Anforderungen, identifizierst Potenziale und präsentierst passende Lösungskonzepte - Du führst professionelle Produktpräsentationen — remote oder beim Kunden vor Ort - Du erstellst Angebote, verfolgst sie nach und führst souverän Vertragsverhandlungen - Du arbeitest eng mit Presales, Consulting und Marketing zusammen, um Projekte erfolgreich zu übergeben - Du nimmst an Messen, Webinaren und Events teil und nutzt sie aktiv zur Leadgenerierung - Du übernimmst Verantwortung für deine Forecasts, Ziele und deinen Vertriebserfolg - Du hast den Markt immer im Blick und erkennst Trends und Chancen frühzeitig Das erwarten wir von Dir: - Erfahrung im Softwarevertrieb – idealerweise im HR-, Payroll- oder ERP-Umfeld - Ein gutes Verständnis für moderne HR-Prozesse und digitale Workflows - Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Motivation, Serviceorientierung und echte Lust auf Vertrieb - Idealerweise bereits Erfahrung mit Sage HR oder vergleichbaren HR-Lösungen - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Ziele zu erreichen - Reisebereitschaft für Kundentermine deutschlandweit Das bieten wir Dir: - Attraktives Vergütungsmodell - Qualifizierte Leads und starke Unterstützung durch Marketing & Presales - Zertifizierungen rund um Sage HR und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flexibles Arbeiten: Homeoffice, moderne Ausstattung, offene Teamkultur - Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und echtes Mitgestalten Du hast Lust auf neue Herausforderungen in einer lockeren und professionellen Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins! Schlagworte: Sage, sales, Vertrieb, HCM, Sage-eRP, Sage-cRM, PeopleSoft, HR/HCM, Payroll, Marketing, marketing, Beratung, Buchhaltung, SAP, Unternehmenskommunikation, Controller, controller, consultant, Consultant, Analyst, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/290713/sales-professional-m-strich-w-strich-d-sage-hr-software (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/290713/sales-professional-m-strich-w-strich-d-sage-hr-software#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Die DPS Business Solutions GmbH ist Ansprechpartner für kaufmännische Software (ERP), Personalwirtschaft (HR) und Zeitwirtschaft. Als zertifizierter Platin-Partner des Herstellers Sage Software GmbH sind wir spezialisiert auf die Anpassung und Implementierung optimal zugeschnittener Softwarelösungen. Wir beraten und betreuen Unternehmen vom ersten Schritt bis zur vollständigen Umsetzung. Unser Kernteam sitzt in München und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung