Ta mission : Tu prends un projet à fort potentiel et tu le fais changer d'échelle. Ton rôle : transformer la marque SPORT en un véritable moteur de croissance, puissant chez KIABI et en dehors. Tu joues sur deux terrains en parallèle : Maximiser l'impact chez KIABI Ouvrir la marque (ekstract) à l'extérieur  Tu es à la fois leader d'une équipe dédiée et en management transverse dans une grande organisation. Pour cela : 1. MANAGEMENT ÉQUIPE SPORT Tu encadres une équipe courte (2/3 personnes)  Tu donnes une vision claire et embarques ton équipe dans une logique de performance et de conquête  Tu fais grandir les talents et crées une dynamique collective forte  Tu travailles en binôme étroit avec le leader produit pour aligner vision business et excellence produit 2.  STRATÉGIE DE MARQUE & MARKETING Tu co-construis la stratégie de marque avec la lead marketing (positionnement, plateforme, storytelling)  Tu donnes le cap et tu t'assures de la cohérence globale de la marque  Tu influences les pays pour activer la marque avec ambition et impact Tu travailles en binôme étroit avec le leader marketing pour aligner vision business et le marketing de la marque.  3. BOOSTER LA PERFORMANCE CHEZ KIABI Tu maximises la visibilité et la performance de la marque sur tous les canaux  Tu influences les pays pour capter les bons investissements  Tu construis avec l'aide des équipes markéting, des activations impactantes  Tu pilotes le business avec exigence (CA, marge, sell-out) Tu vas chercher les moyens : tu convaincs les pays d'investir sur la marque et d'en faire une priorité business. 4. OUVERTURE DE NOUVEAUX TERRITOIRES Tu définis et déploies la stratégie de distribution hors KIABI  Tu identifies de nouveaux relais de croissance (marketplaces, retail, partenariats.)  Tu négocies des deals structurants  Tu proposes des collaborations avec d'autres marques  Tu fais émerger la marque comme un acteur crédible du marché sportwear Tu portes l'élan de l'expansion de la marque et embarques les pays dans cette vision. 4. SCALER LA MARQUE Tu poses une vision claire à 3-5 ans  Tu identifies les priorités de croissance  Tu arbitres les investissements avec logique ROI  Tu mets en place des modèles duplicables et performants Tu fais plus avec peu : tu optimises chaque euro investi et crées un maximum d'impact dans une logique d'agilité.  4. EMBARQUER L'ÉCOSYSTÈME Tu agis en leader transverse auprès des équipes digital, retail, supply, logistique, sourcing.  Tu influences sans lien hiérarchique et crées de l'alignement autour de (ekstract)  Tu simplifies la complexité pour accélérer l'exécution Tu développes un réseau interne et externe solide 5. PILOTER LA PERFORMANCE Tu suis les KPIs business et ajustes rapidement  Tu es garant du P&L de la marque  Tu installes une culture test & learn  Tu analyses le marché pour garder un temps d'avance  Tu prends des décisions rapides et impactantes 

RESPONSABILITÉS : Chez Sellens, la donnée est un véritable levier de développement commercial. Nous recherchons notre futur(e) Expert(e) CRM pour accompagner les marques BMW, MINI et BMW Motorrad, fiabiliser nos données, optimiser nos performances et faire de Salesforce un outil clé pour nos équipes. Référent(e) CRM de la plaque allemande, vous garantissez la qualité de la donnée client, accompagnez les équipes commerciales dans l'utilisation de Salesforce et contribuez au pilotage de la performance. À la croisée des équipes commerciales, marketing et de la direction, vous participez à l'amélioration continue de nos processus et au développement de notre stratégie CRM. Vos principales missions : 1. Garantir la qualité et la fiabilité des données CRM • Piloter la qualité de la base clients et prospects Salesforce • Concevoir des outils de contrôle et détecter les anomalies • Accompagner les équipes dans la fiabilisation des données et les bonnes pratiques CRM 2. Assurer la conformité RGPD • Veiller à la conformité de la base CRM • Définir les ciblages et accompagner les campagnes de re-consentement • Suivre les consentements dans Salesforce 3. Produire les reportings et piloter la performance commerciale • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs • Produire des analyses pour accompagner la prise de décision • Accompagner les managers dans le suivi de la performance 4. Piloter le dispositif BSD (Bonus Stratégie Développement) • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage BSD • Garantir la fiabilité des indicateurs et des processus • Accompagner les managers dans l'analyse de leurs résultats 5. Développer la stratégie CRM en collaboration avec les équipes marketing • Définir les ciblages au service du développement commercial • Traduire les enjeux business en actions CRM performantes • Automatiser les campagnes dans Salesforce et optimiser leur efficacité 6. Mesurer la performance et le retour sur investissement • Concevoir les tableaux de bord de suivi • Analyser les résultats des actions commerciales et marketing • Formuler des recommandations et contribuer à l'amélioration continue des processus CRM 7. Accompagner les équipes dans l'utilisation de Salesforce • Former et accompagner les utilisateurs • Assurer le support fonctionnel et promouvoir les bonnes pratiques CRM • Favoriser l'adoption des outils et le développement d'une culture de la donnée au sein des équipes PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne capable de faire parler la donnée autant que d'accompagner les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellente maîtrise de Salesforce (ou d'un CRM équivalent) • votre forte culture de la donnée et de la qualité des bases CRM • votre capacité d'analyse et de synthèse • votre aisance avec les tableaux de bord et les indicateurs de performance • votre maîtrise avancée d'Excel et idéalement des outils de reporting • votre sens de la pédagogie et votre capacité à accompagner le changement • votre rigueur, votre organisation et votre autonomie • votre goût pour le travail transversal avec les équipes commerciales, marketing et la direction. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire CDI – Statut Cadre (40h hebdomadaires) Rémunération : 2 900 € brut fixe mensuel + jusqu'à 200 € brut de variable mensuel Véhicule de fonction Ce poste transverse intervient sur l'ensemble de la plaque Allemande, couvrant les sites de Marseille, Toulon et Fréjus et implique des déplacements réguliers entre les différentes concessions.

RESPONSABILITÉS : Chez Sellens, la donnée est un véritable levier de développement commercial. Nous recherchons notre futur(e) Expert(e) CRM pour accompagner les marques BMW, MINI et BMW Motorrad, fiabiliser nos données, optimiser nos performances et faire de Salesforce un outil clé pour nos équipes. Référent(e) CRM de la plaque allemande, vous garantissez la qualité de la donnée client, accompagnez les équipes commerciales dans l'utilisation de Salesforce et contribuez au pilotage de la performance. À la croisée des équipes commerciales, marketing et de la direction, vous participez à l'amélioration continue de nos processus et au développement de notre stratégie CRM. Vos principales missions : 1. Garantir la qualité et la fiabilité des données CRM • Piloter la qualité de la base clients et prospects Salesforce • Concevoir des outils de contrôle et détecter les anomalies • Accompagner les équipes dans la fiabilisation des données et les bonnes pratiques CRM 2. Assurer la conformité RGPD • Veiller à la conformité de la base CRM • Définir les ciblages et accompagner les campagnes de re-consentement • Suivre les consentements dans Salesforce 3. Produire les reportings et piloter la performance commerciale • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs • Produire des analyses pour accompagner la prise de décision • Accompagner les managers dans le suivi de la performance 4. Piloter le dispositif BSD (Bonus Stratégie Développement) • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage BSD • Garantir la fiabilité des indicateurs et des processus • Accompagner les managers dans l'analyse de leurs résultats 5. Développer la stratégie CRM en collaboration avec les équipes marketing • Définir les ciblages au service du développement commercial • Traduire les enjeux business en actions CRM performantes • Automatiser les campagnes dans Salesforce et optimiser leur efficacité 6. Mesurer la performance et le retour sur investissement • Concevoir les tableaux de bord de suivi • Analyser les résultats des actions commerciales et marketing • Formuler des recommandations et contribuer à l'amélioration continue des processus CRM 7. Accompagner les équipes dans l'utilisation de Salesforce • Former et accompagner les utilisateurs • Assurer le support fonctionnel et promouvoir les bonnes pratiques CRM • Favoriser l'adoption des outils et le développement d'une culture de la donnée au sein des équipes PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne capable de faire parler la donnée autant que d'accompagner les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellente maîtrise de Salesforce (ou d'un CRM équivalent) • votre forte culture de la donnée et de la qualité des bases CRM • votre capacité d'analyse et de synthèse • votre aisance avec les tableaux de bord et les indicateurs de performance • votre maîtrise avancée d'Excel et idéalement des outils de reporting • votre sens de la pédagogie et votre capacité à accompagner le changement • votre rigueur, votre organisation et votre autonomie • votre goût pour le travail transversal avec les équipes commerciales, marketing et la direction. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire CDI – Statut Cadre (40h hebdomadaires) Rémunération : 2 900 € brut fixe mensuel + jusqu'à 200 € brut de variable mensuel Véhicule de fonction Ce poste transverse intervient sur l'ensemble de la plaque Allemande, couvrant les sites de Marseille, Toulon et Fréjus et implique des déplacements réguliers entre les différentes concessions.

RESPONSABILITÉS : Chez Sellens, la donnée est un véritable levier de développement commercial. Nous recherchons notre futur(e) Expert(e) CRM pour accompagner les marques BMW, MINI et BMW Motorrad, fiabiliser nos données, optimiser nos performances et faire de Salesforce un outil clé pour nos équipes. Référent(e) CRM de la plaque allemande, vous garantissez la qualité de la donnée client, accompagnez les équipes commerciales dans l'utilisation de Salesforce et contribuez au pilotage de la performance. À la croisée des équipes commerciales, marketing et de la direction, vous participez à l'amélioration continue de nos processus et au développement de notre stratégie CRM. Vos principales missions : 1. Garantir la qualité et la fiabilité des données CRM • Piloter la qualité de la base clients et prospects Salesforce • Concevoir des outils de contrôle et détecter les anomalies • Accompagner les équipes dans la fiabilisation des données et les bonnes pratiques CRM 2. Assurer la conformité RGPD • Veiller à la conformité de la base CRM • Définir les ciblages et accompagner les campagnes de re-consentement • Suivre les consentements dans Salesforce 3. Produire les reportings et piloter la performance commerciale • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs • Produire des analyses pour accompagner la prise de décision • Accompagner les managers dans le suivi de la performance 4. Piloter le dispositif BSD (Bonus Stratégie Développement) • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage BSD • Garantir la fiabilité des indicateurs et des processus • Accompagner les managers dans l'analyse de leurs résultats 5. Développer la stratégie CRM en collaboration avec les équipes marketing • Définir les ciblages au service du développement commercial • Traduire les enjeux business en actions CRM performantes • Automatiser les campagnes dans Salesforce et optimiser leur efficacité 6. Mesurer la performance et le retour sur investissement • Concevoir les tableaux de bord de suivi • Analyser les résultats des actions commerciales et marketing • Formuler des recommandations et contribuer à l'amélioration continue des processus CRM 7. Accompagner les équipes dans l'utilisation de Salesforce • Former et accompagner les utilisateurs • Assurer le support fonctionnel et promouvoir les bonnes pratiques CRM • Favoriser l'adoption des outils et le développement d'une culture de la donnée au sein des équipes PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne capable de faire parler la donnée autant que d'accompagner les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellente maîtrise de Salesforce (ou d'un CRM équivalent) • votre forte culture de la donnée et de la qualité des bases CRM • votre capacité d'analyse et de synthèse • votre aisance avec les tableaux de bord et les indicateurs de performance • votre maîtrise avancée d'Excel et idéalement des outils de reporting • votre sens de la pédagogie et votre capacité à accompagner le changement • votre rigueur, votre organisation et votre autonomie • votre goût pour le travail transversal avec les équipes commerciales, marketing et la direction. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire CDI – Statut Cadre (40h hebdomadaires) Rémunération : 2 900 € brut fixe mensuel + jusqu'à 200 € brut de variable mensuel Véhicule de fonction Ce poste transverse intervient sur l'ensemble de la plaque Allemande, couvrant les sites de Marseille, Toulon et Fréjus et implique des déplacements réguliers entre les différentes concessions.

Le poste de Alternance Assistance Voix du Client H/FAu sein des équipes Marketing Expérientiel et dans le cadre d'une alternance de 2 ans, votre mission sera de contribuer aux activités d'écoutes client, par les activités suivantes :- Mettre en oeuvre et animer les dispositifs d'écoute clients pour une compréhension fine des besoins et attentes de nos clients et prospects (panel, consumer room, enquêtes et baromètres, benchmarkbr>- Gérer et analyser les retours clients pour identifier les irritants et contribuer à développer des initiatives visant à améliorer la satisfaction- Mesurer, piloter et animer la satisfaction client ainsi que les indicateurs clés de la "Voix du Client" (satisfaction, NPS, taux d'effort, avis ...)- Réaliser la veille : en matière d'expérience client, d'offres, de tendances consommateurs sur le périmètre Particuliers et Professionnels- Valoriser les livrables "Voix du Client" et diffuser la culture client au sein de l'entreprise.ProcessPostulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.Votre candidature est présélectionnée ?- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)Votre candidature a retenu notre attention ?- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)Vous avez convaincu votre futur manager ? -Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).Le profil recherchéNos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :- de l'engagement,- l'esprit d'initiative et d'équipe,- des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes.Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes dédiées à la Voix du Client, vous devrez disposer d'un niveau d'études Bac+4/+5 Ecole de Commerce, Master spécialisation expérience client, marketing / marketing digital, relation client.Modalités :Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :- La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives- De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.L'entrepriseLe Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talentsDécouvrez l'entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA

Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Communication, vous déployez la stratégie de communication 360° et pilotez une mission à forte dimension business, managériale et transverse et vous vous appuyez sur votre équipe pour chacune de vos missions pour : Développer la notoriété et la différenciation de la marque - Vous contribuez au développement de la notoriété de la marque, tout en garantissant la cohérence globale des messages et des contenus. - Vous construisez un positionnement différenciant de la marque sur nos marchés BtoC et BtoBtoC : Vous supervisez les productions de contenus éditoriaux différenciants, les réseaux sociaux divers, site web, les relations presse et les supports de communication / documentation. Vous êtes garant d'une communication incarnant les valeurs, la proximité et la qualité de service auprès des cibles prospects, clients et interne. - Vous mesurez l'impact des actions menées à travers du suivi des indicateurs de notoriété, visibilité, d'engagement et d'e-réputation Superviser l'acquisition et la performance business - Vous êtes responsable de la déclinaison de la stratégie d'acquisition digitale avec une culture du résultat et de la performance. En lien avec les équipes internes, les agences partenaires et les équipes commerciales, vous êtes garant du bon pilotage des indicateurs d'acquisition de leads. - Vous analysez les performances des campagnes, challengez les leviers d'acquisition et les allocations budgétaires, et identifiez les optimisations. Manager et accompagner les équipes - Vous animez et structurez une équipe de 8 collaborateurs répartis en 4 pôles : contenus & site internet, notoriété & acquisition digitale, communication commerciale, communication interne & marque employeur. - Vous fixez le cap, fédérez les énergies vers l'objectif commun, définissez les priorités, et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences. Organiser et piloter votre service - En lien avec la Directrice marketing et communication, vous structurez votre service et identifiez les gains potentiels : vous analysez l'existant (process - rôles - responsabilités), projetez une organisation cible en lien avec les enjeux de croissance de l'entreprise et la déployez sur le terrain en équipe. Accompagner la transformation - Vous contribuez à la transformation de l'entreprise et au développement de sa culture business. Vous accompagnez les évolutions de posture liées au développement commercial de l'activité directe en BtoC. - Vous participez à faire de la communication un levier d'adhésion, d'engagement et de mobilisation interne. Travail collaboratif avec de multiples interlocuteurs - En étroite collaboration avec la Directrice Marketing & Communication, votre homologue manager en marketing et les différents acteurs clés de l'entreprise vous travaillez dans une logique de transversalité et d'accompagnement des projets structurants Votre profil : - Agile et structurant, vous possédez une expérience confirmée en communication dans un environnement BtoC ou BtoBtoC, services ou retail, avec une forte sensibilité économique. orienté business, vous possédez des compétences ou une bonne compréhension des mécanismes d'analyse des performances des actions de communication. Vous savez coordonner des actions de communications diverses, nécessitant une grande largeur de compétences et d'adaptation. - Fédérateur et collaboratif, vous déployez un savoir-faire managérial et organisationnel et aimez développer les compétences. Pourquoi nous rejoindre ? - La possibilité de créer un poste de manager clé dans l'organisation - L'opportunité d'accompagner une transformation stratégique - Un poste à fort enjeux de développement de la notoriété de la marque et du développement du business - Rejoindre une équipe aux réelles compétences, impliquée et déjà engagée dans le projet - Un management agile et collaboratif

LOCALISATION : Zone d'Activité, SAINT-MAXIMIN (60740) Futur(e) apprenti(e) en Bachelor ou MBA Manager de la Stratégie Commerciale ? L'Imc Alternance vous offre une immersion professionnelle unique chez son partenaire. Le Défi : Participer au Lancement et au Rayonnement d'une Nouvelle Enseigne Haut de Gamme Dans le cadre d'une ouverture exclusive prévue pour Septembre 2026, la plateforme Proch'Emploi Sud Oise recrute un talent commercial pour compléter l'équipe d'une toute nouvelle enseigne d'ameublement haut de gamme qui s'installe dans la zone d'activité dynamique de Saint-Maximin. Ce poste hautement polyvalent allie la vente-conseil d'exception, le marketing digital, le design d'espace (conception 3D) et la gestion de la performance commerciale. C'est l'opportunité parfaite de vivre le lancement d'un point de vente de A à Z avec de fortes responsabilités et une autonomie progressive. Vos Missions : Vente Conseil, Modélisation 3D et Pilotage Performance CRM Intégré(e) dès l'ouverture au sein d'une équipe passionnée et en collaboration avec les directions marketing et commerciales, vos missions évolueront selon votre niveau et votre expérience : Expérience Client, Design & Aménagement : Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle haut de gamme dans la réalisation de ses projets. Concevoir et modéliser en 3D les projets d'agencement et d'ameublement sur-mesure des clients. Participer activement au merchandising visuel : mise en scène et décoration des box d'exposition en magasin. Gestion Commerciale & Data CRM : Administrer et piloter le CRM de la force de vente : création de campagnes ciblées, suivi rigoureux des quotas et des niveaux de stocks. Analyser l'utilisation des outils commerciaux et traiter les remontées stratégiques du terrain. Assurer le processus de gestion administrative des ventes par la passation des commandes fournisseurs. Stratégie & Déploiement : Déployer des opérations commerciales d'envergure et analyser finement la performance des actions menées. Participer activement aux réunions commerciales et préparer les supports et présentations de l'activité. Profil Recherché : Sens de l'Esthétique, Esprit Analytique et Posture Haut de Gamme Formation : Vous préparez ou souhaitez intégrer un cursus Bachelor (Bac+3) ou MBA / Master (Bac+4/5) en Développement Commercial, Marketing ou Business Development. Expérience : Profil Junior accepté (0 à 2 ans d'expérience pour le niveau Bac+3 ; idéalement 2 à 5 ans pour le niveau Master). Une première expérience dans la vente de mobilier ou la maîtrise d'outils de conception 3D est un véritable atout. Savoir-Être : Doté(e) d'une excellente présentation et d'une aisance naturelle pour échanger avec une clientèle haut de gamme. Vous possédez un esprit créatif, le sens du collectif et un fort tempérament commercial. Savoir-Faire : Rigoureux(se), autonome et à l'aise avec l'analyse de données chiffrées ainsi que la gestion d'outils CRM. Mobilité : Titulaire du Permis B et véhiculé (indispensable pour accéder au site). Ce que cette alternance vous apporte : Une expérience unique liée au lancement d'une nouvelle marque sur son marché, très valorisante sur un CV. Une montée en compétences transversale (Relation client B2C Premium, Marketing Digital, Gestion de projet 3D et Data CRM). Un cadre de formation complet au sein d'un écosystème commercial moderne et en pleine croissance. Conditions contractuelles : Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. Temps plein (35h/semaine) - Horaires : Du mardi au samedi, de 10h à 19h. Démarrage officiel : le 10 septembre 2026. L'alternance est 100% gratuite et rémunérée (selon la grille légale). Prêt(e) à relever le défi ? RÉFÉRENCE : MBA110626PRO60RN

LTD est une entreprise leader en France, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Avec 7 agences réparties dans l'Hexagone, nos pôles d'expertise sont axés sur l'Ingénieurie L'Encadrement BTP et le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports. Notre expérience et notre succès en France ont été déterminants. Nous avons également un cabinet de recrutement à Los Angeles et nous nous développons maintenant au Canada. Afin de renforcer notre présence en France, nous recherchons un(e) Consultant Commercial en Recrutement Spécialisé H/F, prêt(e) à relever le défi et à jouer un rôle clé dans le succès de nos agences françaises. Ensemble, développons nos agences en France et contribuons à façonner l'avenir du recrutement spécialisé dans les domaines de : - L'Ingénierie - L'Encadrement BTP - Le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports Vous serez rattaché à une Business Unit disponible et bienveillante au sein d'une équipe énergique, où règne la bonne humeur. Vous développerez et fidéliserez un portefeuille de clients en étendant nos pôles d'expertise reconnus en France. Le poste : Missions principales : 1. Prospection active auprès d'entreprises locales : Identifiez les entreprises ayant des besoins en recrutement spécialisé et établissez des relations commerciales durables avec elles. 2. Analyse et formalisation des besoins des clients : Comprenez en profondeur les attentes de nos clients, évaluez leurs besoins en termes de compétences et de profils, et formalisez leurs demandes. 3. Recherche et présélection de profils ciblés : Utilisez nos outils de recherche et votre réseau pour identifier les candidats correspondant aux profils recherchés par nos clients et effectuez des présélections téléphoniques pour valider leur adéquation. 4. Conduite d'entretiens : Rencontrez les candidats présélectionnés pour évaluer leur motivation, leur expérience et leur adéquation avec les postes à pourvoir. 5. Présentation des profils retenus aux clients : "Vendez" les profils sélectionnés auprès des entreprises clientes en mettant en avant leurs compétences, leur expérience et leur motivation. 6. Négociation des conditions commerciales : Discutez et négociez les conditions commerciales avec les clients pour garantir une relation gagnant-gagnant. 7. Organisation de rencontres entre clients et candidats : Facilitez les rendez-vous entre les clients et les candidats retenus pour finaliser le processus de recrutement. 8. Détection des projets à venir et prise de rendez-vous : Restez informé des projets et des opportunités à venir pour anticiper les besoins en recrutement et planifier des rendez-vous en conséquence. 9. Développement et fidélisation du portefeuille clients : Assurez un suivi régulier avec les clients existants, évaluez leur satisfaction et identifiez de nouvelles opportunités de collaboration. 10. Participation aux opérations marketing : Contribuez ponctuellement aux campagnes marketing de notre société pour renforcer notre visibilité et notre attractivité sur le marché local français. Profil recherché : De formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers du Marketing, de la Communication ou du Commercial. Nous recherchons spécifiquement des candidats prêts à contribuer activement au succès de nos agences en France. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le succès de notre développement en France, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Ensemble, faisons de cette expansion un grand succès et contribuons à façonner l'avenir du recrutement spécialisé dans les domaines de l'Ingénierie, l'Encadrement BTP et le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports en France. Mettez en avant vos compétences en marketing, communication et commercial, ainsi que votre passion pour le secteur du recrutement spécialisé. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos commerciales, relationnelles et votre capacité de négociation.

Rattaché(e) au Président, vous pilotez le fonctionnement global de l’association, accompagnez les équipes et assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques, sous la convention collective du sport (IDCC 2511). Pilotage de l’activité : - Décliner les orientations stratégiques en actions concrètes - Superviser l’ensemble des activités et garantir la continuité - Mettre en place des outils de suivi et d’aide à la décision - Faire évoluer l’organisation pour gagner en efficacité - Travailler en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale Management des équipes : - Encadrer une équipe d’environ 14 collaborateurs - Donner du cadre, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences - Favoriser la coopération et accompagner les transformations - Veiller à un climat social positif et engageant Organisation RH & conformité : - Garantir le respect des obligations sociales et du cadre légal - Structurer les pratiques RH et managériales - Anticiper les besoins en compétences et proposer des actions adaptées Représentation de l’association, communication & marketing : - Représenter la structure auprès des partenaires et institutions - Participer à des événements, salons et rencontres professionnelles - Contribuer aux actions de communication et de marketing visant à valoriser l’image de la structure - Contribuer au développement de nouveaux projets et au rayonnement de la SHFVous avez du leadership, une vision stratégique… mais vous savez aussi rester concret(ète) et opérationnel(le) quand il le faut. Formation Bac +5 (management, RH, droit, gestion, marketing…) Expérience en pilotage d’activité, management d’équipe et coordination de projets Capacité à fédérer, convaincre et embarquer les équipes Sens de la communication et appétence pour les sujets liés au marketing et à la valorisation de la structure Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse À l’aise avec les outils digitaux (Excel, outils de pilotage, IA appréciée) Et surtout… Vous alliez rigueur et professionnalisme, vous savez conjuguer fermeté, bienveillance et équité Vous excellez dans le travail collaboratif et favorisez une dynamique d’équipe positive Vous êtes attaché à la création d’une culture d’entreprise où le sérieux et la décontraction se potentialisent Vous gardez en toute situation le recul nécessaire à la construction de réponses adaptées Vous êtes capable de créer un cadre de travail au sein duquel chacun se sente encadré, écouté et en sécurité Un plus : anglais ou connaissance du secteur équin. Convention collective applicable : Convention collective du Sport – IDCC 2511 Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez un poste à responsabilité, avec une vraie autonomie et un impact direct sur le développement d’une organisation ? Ce poste vous permettra de piloter une structure à taille humaine, d’être au cœur des décisions stratégiques et de contribuer activement à son évolution. Au-delà des missions, vous rejoignez une organisation dynamique, reconnue dans son secteur, où les projets sont concrets et les interactions nombreuses, tant en interne qu’avec les partenaires externes. C’est aussi l’opportunité de prendre part à des sujets structurants, de faire évoluer les pratiques et d’inscrire votre action dans une vision de long terme, avec de réelles perspectives d’évolution. Envie de relever le challenge ? Envoyez-nous votre candidature et venez participer activement au développement de la SHF !

Nous recherchons une personne pour remplacer un collaborateur (en congés maternité) au poste de Responsable Communication pour une durée de 6 mois (15 juin 2026-15 décembre 2026) au sein de l'équipe Communication et Marketing de la marque Actemium, basée à la Défense (Nanterre).
L'équipe est composée de 6 communicants et d'un réseau international de plus de 15 responsables communication.
Sous le rattachement du Head of Communication & Marketing de la marque, vous aurez pour mission de renforcer la notoriété, la cohérence et la visibilité de la marque Actemium dans le monde.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
Piloter des projets éditoriaux digitaux de bout en bout, en tant qu'interlocuteur(trice) clé des partenaires internes et externes (agences, prestataires, etc.), tout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
Sélectionner les canaux les plus pertinents pour la diffusion de contenus en externe et en interne et mesurer leurs performances.
Gérer le calendrier des réseaux sociaux des comptes corporates d'Actemium : création de campagnes (organiques et paid), pilotage et mesure de leurs performances.
Contribuer à l'animation et du support d'un réseau international de plus de 15 responsables communication, en favorisant le partage de bonnes pratiques, le support des sites pays, l'accompagnement des initiatives locales et des actions de rebranding des entreprises du réseau en s'assurant de la cohérence globale des actions.
Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en communication, idéalement acquise en agence et/ou dans un environnement BtoB industriel et international.
Vous disposez d'une solide expérience en création de contenus éditoriaux et d'une véritable expertise en community management, incluant la création, le lancement, le pilotage et le suivi de campagnes organiques et paid, principalement sur LinkedIn.
Vous maîtrisez l'anglais couramment ; la connaissance d'une autre langue étrangère sera appréciée. 
Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés, fédérer les équipes et favoriser l'adhésion autour des projets de communication.
Vous avez l'habitude de gérer plusieurs projets simultanément, vous veillez à la qualité, la cohérence et l'impact de vos actions.

Qualités recherchées
Dynamique et curieux(se)
Force de proposition
Capable de s'adapter à un environnement de grande organisation
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)

Mission :

Nous recherchons une personne pour remplacer un collaborateur (en congés maternité) au poste de Responsable Communication pour une durée de 6 mois (15 juin 2026-15 décembre 2026) au sein de l'équipe Communication et Marketing de la marque Actemium, basée à la Défense (Nanterre).

L'équipe est composée de 6 communicants et d'un réseau international de plus de 15 responsables communication.

Sous le rattachement du Head of Communication & Marketing de la marque, vous aurez pour mission de renforcer la notoriété, la cohérence et la visibilité de la marque Actemium dans le monde.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• Piloter des projets éditoriaux digitaux de bout en bout, en tant qu'interlocuteur(trice) clé des partenaires internes et externes (agences, prestataires, etc.), tout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
• Sélectionner les canaux les plus pertinents pour la diffusion de contenus en externe et en interne et mesurer leurs performances.
• Gérer le calendrier des réseaux sociaux des comptes corporates d'Actemium : création de campagnes (organiques et paid), pilotage et mesure de leurs performances.
• Contribuer à l'animation et du support d'un réseau international de plus de 15 responsables communication, en favorisant le partage de bonnes pratiques, le support des sites pays, l'accompagnement des initiatives locales et des actions de rebranding des entreprises du réseau en s'assurant de la cohérence globale des actions.

Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Profil demandé :

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en communication, idéalement acquise en agence et/ou dans un environnement BtoB industriel et international.