Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER H/F - COSMÉTIQUE / FULL SERVICE CRÉATION DE POSTE - NOUVELLE BU POSTE BASÉ À PARIS - PRÉSENCE SUR SITE MINIMUM 2 JOURS PAR SEMAINE DÉPLACEMENTS À L'INTERNATIONAL. Nous recrutons pour une entreprise CDMO française engagée auprès des marques beauté & bien-être. NOUS RECHERCHONS UN PROFIL CHASSEUR, SOLIDE SUR LE TERRAIN, DOTÉ D'UN RÉSEAU RETAIL ACTIF DANS LA BEAUTÉ/COSMÉTIQUE. VOS MISSIONS DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL INTERNATIONAL Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B retail en Europe Construire et sécuriser des partenariats stratégiques Développer le CA via acquisition et fidélisation. PILOTAGE PROJETS FULL SERVICE Transformer les besoins clients en concepts et gammes exclusives Coordonner les équipes internes (R&D, marketing, supply, réglementaire) jusqu'au lancement Garantir conformité, qualité et respect des délais. STRATÉGIE & REPRÉSENTATION Suivre les performances (CA, marges, KPIs) et proposer les plans d'action adaptés Représenter l'entreprise sur salons et événements professionnels. Description du profil Diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac+3/5), vous possédez une belle expérience en développement international.***Vous êtes ISSU(E) D'UNE CDMO FULL SERVICE et maîtrisez les enjeux liés au développement de gammes beauté.***Profil 100 % CHASSEUR, capable de partir d'une feuille blanche.***Vous disposez d'un RÉSEAU ACTIF DE BEAUTY RETAILERS, en France ou à l'international.***Vous maîtrisez la négociation, la communication et la prise de parole.***Esprit entrepreneurial, autonome, réactif, AVEC UN VRAI GOÛT DU CHALLENGE.

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER H/F - COSMÉTIQUE / FULL SERVICE CRÉATION DE POSTE - NOUVELLE BU POSTE BASÉ À PARIS - PRÉSENCE SUR SITE MINIMUM 2 JOURS PAR SEMAINE DÉPLACEMENTS À L'INTERNATIONAL. Nous recrutons pour une entreprise CDMO française engagée auprès des marques beauté & bien-être. NOUS RECHERCHONS UN PROFIL CHASSEUR, SOLIDE SUR LE TERRAIN, DOTÉ D'UN RÉSEAU RETAIL ACTIF DANS LA BEAUTÉ/COSMÉTIQUE. VOS MISSIONS DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL INTERNATIONAL Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B retail en Europe Construire et sécuriser des partenariats stratégiques Développer le CA via acquisition et fidélisation. PILOTAGE PROJETS FULL SERVICE Transformer les besoins clients en concepts et gammes exclusives Coordonner les équipes internes (R&D, marketing, supply, réglementaire) jusqu'au lancement Garantir conformité, qualité et respect des délais. STRATÉGIE & REPRÉSENTATION Suivre les performances (CA, marges, KPIs) et proposer les plans d'action adaptés Représenter l'entreprise sur salons et événements professionnels. Description du profil Diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac+3/5), vous possédez une belle expérience en développement international.***Vous êtes ISSU(E) D'UNE CDMO FULL SERVICE et maîtrisez les enjeux liés au développement de gammes beauté.***Profil 100 % CHASSEUR, capable de partir d'une feuille blanche.***Vous disposez d'un RÉSEAU ACTIF DE BEAUTY RETAILERS, en France ou à l'international.***Vous maîtrisez la négociation, la communication et la prise de parole.***Esprit entrepreneurial, autonome, réactif, AVEC UN VRAI GOÛT DU CHALLENGE.

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER H/F - COSMÉTIQUE / FULL SERVICE CRÉATION DE POSTE - NOUVELLE BU POSTE BASÉ À PARIS (1 JOUR TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE DÉPLACEMENTS À L'INTERNATIONAL. Nous recrutons pour une entreprise CDMO française engagée auprès des marques beauté & bien-être. NOUS RECHERCHONS UN PROFIL CHASSEUR, SOLIDE SUR LE TERRAIN, DOTÉ D'UN RÉSEAU RETAIL ACTIF DANS LA BEAUTÉ/COSMÉTIQUE. VOS MISSIONS DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL INTERNATIONAL Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B retail en Europe Construire et sécuriser des partenariats stratégiques Développer le CA via acquisition et fidélisation. PILOTAGE PROJETS FULL SERVICE Transformer les besoins clients en concepts et gammes exclusives Coordonner les équipes internes (R&D, marketing, supply, réglementaire) jusqu'au lancement Garantir conformité, qualité et respect des délais. STRATÉGIE & REPRÉSENTATION Suivre les performances (CA, marges, KPIs) et proposer les plans d'action adaptés Représenter l'entreprise sur salons et événements professionnels. Description du profil Diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac+3/5), vous possédez une belle expérience en développement international.***Vous êtes ISSU(E) D'UNE CDMO FULL SERVICE et maîtrisez les enjeux liés au développement de gammes beauté.***Profil 100 % CHASSEUR, capable de partir d'une feuille blanche.***Vous disposez d'un RÉSEAU ACTIF DE BEAUTY RETAILERS, en France ou à l'international.***Vous maîtrisez la négociation, la communication et la prise de parole.***Esprit entrepreneurial, autonome, réactif, AVEC UN VRAI GOÛT DU CHALLENGE.

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un.e Chef des ventes GMS H/F pour la Guadeloupe - CDI Sous la responsabilité directe du Directeur Commercial, vous prenez les rênes d'une équipe de 3 commerciaux, avec un objectif clair : booster le chiffre d'affaires et déployer une politique commerciale ambitieuse et efficace sur votre secteur. Vos missions au quotidien : Management et animation de l'équipe Fixer des objectifs ambitieux et mettre en place des plans d'action concrets Accompagner vos commerciaux sur le terrain, les coacher et les faire grandir Suivre la performance individuelle et collective Pilotage et gestion commerciale Définir et déployer des stratégies commerciales en collaboration avec nos fournisseurs Analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire Assurer le reporting mensuel qualitatif et quantitatif Optimiser la gestion des stocks, commandes et approvisionnements Négocier et développer des relations solides avec nos partenaires GMS (plans marketing, prix, animations, opérations trade, etc Gestion en direct de key accounts Suivi des commandes et des objectifs CA · Mise en place des plans promos avec l'aide d'une équipe de merchandisers · Assurer le référencement des gammes produits Description du profil : De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous êtes orienté résultats et animé par la culture du terrain. Véritable ambassadeur de nos marques, vous combinez rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Vous disposez d'une excellente connaissance du secteur de la Grande Distribution et maîtrisez aussi bien les outils informatiques que les techniques de négociation. Doté d'un esprit opérationnel, vous savez piloter un projet commercial, accompagner une équipe et gérer un client en direct . Vous avez une bonne expérience en management et en marketing.

Description du poste : Au sein de la section mobilité, recrutement, marketing RH, vous serez chargé de préparer et suivre les différentes campagnes de recrutement (L 4139-2 et 3 du code de la défense, contractuels, vacataires, ouvriers de l'Etat, apprentis.), de traiter les dossiers de mobilités, de détachement et de suivre les agents restructurés. Plus particulièrement, vous : -Réaliserez l'ensemble des procédures liées aux recrutements L 4139.2 et L4139.3, des contractuels, des saisonniers, des BOE (Bénéficaiaires de l'Obligation d'emploi), des conjoints d'agents décédés, des ouvriers de l'État, des concours, des apprentis et des stages gratifiés -Effectuerez les différentes saisies des offres d'emplois, de stages gratifiés, d'apprentissage sur les sites dédiés (E recrutement (CVD) et premières expériences défense) -Assurerez le suivi des dossiers de mobilité, de détachement -Suivrez les agents restructurés : préparation des commissions locales des transformation (CLT) et des antennes mobilité reclassement (AMR) -Suivrez les dossiers des agents restructurés de l'EFM Toulon dans la base de données OMSAR -Tiendrez à jour le suivi des différents tableaux de gestions -Répondrez aux diverses sollicitations des candidats (courriers, messagerie, téléphone) et des unités de l'EFM Toulon -Participerez à l'élaboration du bulletin d'information de l'EFM -Participerez aux actions de marketing (divers salons et forums). Description du profil : Vous êtes organisé et méthodique et savez faire preuve de rigueur, réactivité et prise d'initiatives. Vous maîtrisez les logiciels de bureautiques et connaissez les règles de recrutement ainsi que les règles statutaires du ministère des armées et des anciens combattants. Par ailleurs, vous avez le sens des relations humaines.

Alternant(e) Manager Adjoint(e) - Préparation du Bachelor RESPONSABLE EN DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant Manager pour préparer la formation du Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing. Vos missions et responsabilités : Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire les clients, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle. - Gestion de l'Offre : Vous contribuerez à la mise en place de l'offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes. - Entretien et Propreté : Vous assurerez que le point de vente reste impeccable en termes de propreté et de respect des affichages obligatoires. - Production Culinaire : Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation des plats, en vous assurant du respect des normes de production. - Encadrement d'Équipe : Vous animerez votre équipe au quotidien, en les intégrant, les formant et en gérant les situations délicates. Avantage de l'alternance : Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Titre de niveau BAC+3 tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Formation : Bachelor (niveau 6 - BAC+3) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours une semaine sur deux. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : AIFFRES (79230) Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : www.formations-marais.com Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

Entreprise Quick : Un goût de légende ! Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l'audace de relever ce défi ? Quick c'est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents. Poste En tant que Directeur de notre enseigne, vous participez à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité financière du restaurant dans le respect de la stratégie commerciale, du cadre budgétaire et des valeurs humaines de l'entreprise. Pour cela, pour participez à la définition des objectifs commerciaux du restaurant et vous planifiez les opérations de Marketing local complémentaires à la politique marketing nationale de l'entreprise. Représentant de l'entreprise au niveau local, vous êtes inséré dans le tissu économique. - Vous gérez la qualité de la relation client dans une optique de fidélisation et de développement - Vous participez à contrôler en permanence le respect du budget et de la rentabilité du restaurant, - Vous optimisez l'organisation fonctionnelle de votre établissement Le Directeur supervise l'équipe de Manager du restaurant dans la gestion de l'activité commerciale et l'atteinte des objectifs (vente, gestion, qualité du service client, normes et procédures). Vous managez l'équipe et déployiez la politique RH groupe au sein de votre restaurant: recrutement, formation, diversité, détection des talents, développement des hommes, plan de succession encadrement, relations humaines, procédures disciplinaires. Profil recherché - Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste de Directeur de Restaurant de type Fast Food. - Savoir piloter un compte d'exploitation, - savoir fédérer une équipe et la porter vers l'atteinte des objectifs.

Afin de poursuivre notre développement, le groupe PROCADO recrute des collaborateurs commerciaux / collaboratrices commerciales sur secteur TOULOUSE/ BORDEAUX . Vos principales missions : * Visiter les clients actifs détaillants :. Présenter les collections, innovations, et animations commerciales, former sur les produits pendant la visite . Gérer les demandes spécifiques, litiges avec le service clients ou le marketing. Prendre les commandes des magasins détaillants, et développer le chiffre d'affaires., Suivre et développer le fichier clients et prospects afin d'optimiser les actions marketing * Prospecter de nouveaux clients professionnels (comme les fleuristes, magasins botaniques, etc..) en respectant les orientations stratégiques de l'entreprise, ouvrir les comptes et les accompagner dans la mise en place des gammes (formation produits, merchandising, commande d'implantation ..) * Organiser son activité dans un objectif de rentabilité : Définir une feuille de route précise afin d'atteindre les objectifs fixés, Suivre et analyser les données d'activité de son secteur , Organiser son plan de tournée en fonction de la logique géographique et des besoins clients, Réaliser un reporting d'activité quotidien , Remonter les informations sur la concurrence et proposer des axes d'amélioration. Pour exercer ce poste, vous avez une expérience commerciale BToB, acquise idéalement auprès de clients détaillants, vous avez une rigueur, une organisation qui vous permet de travailler en toute autonomie. Vous êtes consciencieux (se) pour faire le reporting . Avoir une connaissance de l'environnement de la décoration est un plus. Le secteur géographique est LILLE et Nord Belgique (prévoir déplacement à 2h30 de Lille et prévoir une fois par semaine du découché) - votre rémunération : Fixe + commission selon CA+ prime+ véhicule de société, + téléphone + outils bureautiques+ frais déjeuner et découcher selon forfait. Prise de poste : janvier 2026

Description du poste : Nous recrutons un Ingénieur Commercial (H/F) pour développer notre activité auprès du secteur public. Basé à Lille ou dans une grande métropole française, vous couvrirez un territoire national et serez responsable de la conquête de nouveaux clients (80% de votre activité) ainsi que de la fidélisation et du développement d'un portefeuille existant (20 En moyenne, 4 à 5 déplacements par mois (soit environ un par semaine) sont à prévoir. Certains déplacements physiques pourront nécessiter des nuitées sur place. Vos défis Piloter des cycles de vente longs et complexes (6 à 12 mois), en collaboration avec nos équipes techniques et marketing. * Prospection ciblée, qualification des leads et transformation en ventes. * Conduite de rendez-vous clients, démonstrations de nos solutions, négociation et signature des contrats. * Gestion et développement d'un portefeuille client existant (fidélisation, renouvellements, ventes additionnelles Collaboration avec les équipes internes (avant-vente, marketing, delivery) pour la construction des offres et le suivi des projets. * Reporting régulier, veille concurrentielle et participation aux réunions commerciales. Vous bénéficierez d'une formation initiale de 5 semaines et d'un suivi personnalisé pour atteindre votre autonomie en 3 mois Description du profil : Compétences et expérience Expérience confirmée en vente de solutions logicielles/SaaS ou IT B2B, idéalement dans la gestion documentaire ou le Knowledge Management, et auprès du secteur public. * Maîtrise des cycles de vente complexes et capacité à adapter votre discours aux enjeux métiers des clients. * Aisance dans la conduite de démonstrations logicielles et la négociation commerciale. Qualités humaines Goût du challenge et de la conquête commerciale. * Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation. * Curiosité, résilience et adéquation avec nos valeurs d'humilité et d'écoute.

Join dsm-firmenich as Senior Director Innovation & Science, Dietary Supplements and lead the end‑to‑end innovation agenda for our Dietary Supplements segment. Based in Kaiseraugst, you will guide a team of six experts, drive a high‑impact innovation pipeline, and oversee preclinical and clinical studies as well as scientific experimentation. You will translate breakthrough science into compelling concepts and claims, support advocacy efforts, and partner with commercial teams to successfully bring innovations to market. **Your key responsibilities:** - Govern and steer the innovation pipeline, ensuring effective project management of all innovation initiatives in line with stage‑gate principles - Lead research and scientific creation by collaborating with internal laboratories and external partners; work closely with Marketing to translate science into compelling, consumer‑relevant messages - Shape strategy as a key partner to the Marketing Segment Lead, co‑designing the innovation pipeline and growth plans; engage with regions to capture needs and identify opportunities for value creation - Drive external engagement with customers and research partners, providing strong technical and scientific support to enable activation and business development - Lead and develop the team of scientists and innovation managers, fostering cross‑functional collaboration to deliver projects and drive the innovation pipeline **We offer:** - Unique career paths across health & nutrition - explore what drives you and get the support to make it happen - A science-led company, cutting edge research and creativity everywhere – from biotech breakthroughs to sustainability game-changers, you’ll work on what’s next - Growth that keeps up with you – you join an industry leader that will develop your expertise and leadership - A culture that lifts you up – with collaborative teams, shared wins, and people who cheer each other on **You bring:** - A strong sense of accountability with a hands‑on, solution‑oriented approach — you take initiative, voice your perspective, and drive execution with focus on what truly matters. - An innovator’s instinct – you’re always looking for better, smarter, more sustainable ways to make an impact. - Proven people‑leadership capabilities, with at least 10 years of experience in a comparable health & nutrition role - Strong technical and commercial acumen, grounded in a PhD degree in Science and the ability to translate customer and regional needs into scientific projects and workplans - Deep understanding of the Dietary Supplements market, its trends, and how to build a compelling right‑to‑win grounded in scientific and technical differentiation About dsm-firmenich At dsm-firmenich, we don’t just meet expectations – we go beyond them. Join our global team powered by science, creativity, and a shared purpose: to bring progress to life. From elevating health to making fortified food and sustainable skincare, the impact of your work here will be felt by millions – every single day. Whether it’s fragrance that helps you focus, alternative meat that’s better for the planet, or reducing sugar without losing flavor, this is where you help shape the future of nutrition, health, and beauty for everyone, everywhere. And while you’re making a difference, we’ll make sure you’re growing too. With learning that never stops, a culture that lifts you up and the freedom to move across businesses, teams, and borders. Your voice matters here. And your ideas? They’re essential to our future. Because real progress only happens when we go beyond, together. Our application process Interested in this position? Please apply on-line by uploading your resume in English via our career portal. https://careers.dsm-firmenich.com/en/careers.html Inclusion, belonging and equal opportunity statement At dsm-firmenich, we believe being a force for good starts with the way we treat each other. When people feel supported, included, and free to be themselves, they do their best work – and that’s exactly the kind of culture we’re building. A place where opportunity is truly equal, authenticity is celebrated, and everyone has the chance to grow, contribute, and feel they belong. We’re proud to be an equal opportunity employer, and we’re serious about making our hiring process as fair and inclusive as possible. From inclusive language and diverse interview panels to thoughtful sourcing, we’re committed to reflecting the world we serve. We welcome candidates from all backgrounds — no matter your gender, ethnicity, sexual orientation, or anything else that makes you, you. And if you have a disability or need any support through the application process, we’re here to help – just let us know what you need, and we’ll do everything we can to make it work. Agency statement We’re managing this search directly at dsm-firmenich. If you’re applying as an individual, we’d love to hear from you. We’re not accepting agency submissions or proposals involving fees or commissions for this role.