**WE CREATE MORE SALES **ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet. Für unseren Standort in Berlin suchen wir Unterstützung im telefonischen B2B-Vertrieb. Die Position eignet sich besonders für motivierte Berufsanfänger, Quereinsteiger oder Kandidaten mit erster Vertriebserfahrung, die sich in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln möchten. Worauf Du Dich freuen kannst - Tolle Teamevents, erstklassiger Teamgeist - Ein tolles internes Weiterbildungsprogramm (hauseigene Trainingsakademie) - Ein Onboarding-Programm für unsere neuen Teammitglieder - Unterstützung und tolle Arbeitskultur in einem motivierten Team - Moderne Büroräume mit einer fantastischen Dachterrasse - Attraktive Vergütung, mit transparenten Bonusmodellen - Flexible Arbeitszeitmodelle (Mo. - Fr. 7:30 Uhr - 17:00 Uhr) - Ein betriebliches Sozialleistungsprogramm - 28 Tage bezahlter Urlaub - Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Job-Rad So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus Du arbeitest im Auftrag eines international tätigen Unternehmens im Bereich Logistik, Supply Chain und Versandlösungen. - Telefonische Ansprache von Geschäftskunden (B2B) - Recherche und Identifikation potenzieller Neukunden - Bedarfsermittlung und Qualifizierung von Leads für den weiteren Vertriebsprozess - Betreuung von Bestandskunden inkl. Follow-ups und Angebotsnachverfolgung - Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen - Unterstützung bei der Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Die Kommunikation erfolgt im deutschen Markt auf muttersprachlichem Niveau (Deutsch C2). Gute Englischkenntnisse (B2) sind erforderlich. Das wünschen wir uns von Dir - Freude an Kommunikation und telefonischem Kundenkontakt - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office - Teamfähigkeit und Lernbereitschaft - **Deutsch C2 **und Englisch B2 Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder Call Center sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Jetzt bewerben und so geht's weiter: 1. Online bewerben: Schnell & unkompliziert – kein Anschreiben nötig! 2. Erstes Telefoninterview (30 Min.) 3. Zweites Gespräch mit dem Fachbereich (1 Std.) 4. Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. 📞 Fragen? 030 814711359 oder jobs@alex-gross.com (jobs@alex-gross.com) ALEX & GROSS Berlin GmbH Storkower Str. 101B 10407 Berlin Deutschland 🚀 Gleiche Chancen für alle! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Auskünfte erteilen, Kundenberatung, -betreuung

Du bist vertriebsstark, verhandlungssicher und hast Freude daran, Kundenbeziehungen strategisch aufzubauen und weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht einen Sales Manager, der den Vertrieb aktiv vorantreibt, Umsatzpotenziale identifiziert und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut. In dieser Rolle agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachabteilungen und dem Management und trägst maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei.In Personalvermittlung erwartet dich eine langfristige Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit klaren Vertriebsstrukturen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsorientierten Rahmenbedingungen. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Aktive Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen • Führung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss • Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und weiteren internen Schnittstellen • Erstellung von Angeboten, Forecasts und regelmäßigen Vertriebsreportings • Teilnahme an Kundenterminen, Messen und Vertriebsveranstaltungen Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld • Ausgeprägte Abschlussstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt • Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil • Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. • Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. • Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. • Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 945124 Das Omnichannel-Marketing der REWE bündelt eine Vielzahl von Fachkompetenzen in klassischen und digitalen Disziplinen in einem großen Experten-Team. Als Teil dieses Geschäftsbereichs, ist das Team Paid Media für die REWE Märkte, REWE E-Commerce Services, PENNY, toom und weitere Geschäftseinheiten der REWE Group verantwortlich. Wir arbeiten strategisch, zukunftsorientiert und gleichzeitig operativ und agil in der Umsetzung. Was du bei uns bewegst: - Du übernimmst Verantwortung: bei der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von SEA- und Shopping-Kampagnen über die gängigen Suchmaschinen. - Gemeinsam mehr erreichen: Zusammen mit dem Search-Team (SEO und SEA) realisierst Du strategische Search-Projekte. - Auf deine Expertise ist Verlass: Durch aktives Monitoring und Optimierung der SEA-Kampagnen für REWE sowie verschiedenen Tochterunternehmen der REWE Group steigerst du die Wirksamkeit unserer SEA-Maßnahmen. - Du denkst an Morgen: Du greifst SEA-, LLM- und Search-Trends auf und setzt diese zusammen mit Stakeholdern aus den Bereichen Content, IT und Marketing um. Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit und Fähigkeiten: Deine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie deine hohe Onlineaffinität. Darüber hinaus deine Motivation, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit. - 3–4 Jahre praktische Erfahrung im SEA- oder Performance-Marketing-Bereich, idealerweise im Kontext umfangreicher Online-Werbeauftritte und/oder eigener Projekte. - Idealerweise bringst du, neben fundierten Kenntnissen im Umgang Google/Bing Ads Editoren, auch Erfahrungen mit Analytics-, Feedmanagement- oder Bid Management-Tools sowie sehr gute Kenntnisse in Excel mit. - Deine zuverlässige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Was wir dir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: - Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad) - Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe - Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen - Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group - Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege - Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse - Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 945124)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Deine Mission: Als unser:e Content Creator & Manager (m/w/d) bist du die kreative und strategische Stimme unserer Marke. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content-Strategie, die unsere Sichtbarkeit stärkt, unsere Community begeistert und messbare Geschäftsergebnisse liefert. Von der strategischen Planung bis zur kreativen Umsetzung – du bringst unsere Geschichte in die Welt. Deine Aufgaben im Detail: Strategie & Management (70%): Du entwickelst, implementierst und optimierst die übergreifende Content-Strategie in Abstimmung mit unseren Marketing- und Geschäftszielen. Du planst und verwaltest den multichannel Content-Kalender für unsere Kanäle (u.a. Blog, LinkedIn, Instagram, Facebook, Instagram, TikTok, Newsletter). Du analysierst kontinuierlich die Performance unserer Inhalte, leitest Insights ab und reportest an die relevanten Stakeholder. Du bist verantwortlich für die Content-Produktion von der Idee bis zur Veröffentlichung und optimierst bestehende Inhalte. Du briefst und managst freie Therapeuten und Coaches sowie externe Dienstleister:innen wie Freelancer:innen, Fotograf:innen oder Agenturen. Du bleibst stets up-to-date über Content-Trends, Algorithmen-Änderungen und Best Practices. Kreation & Produktion (30%): Du konzipierst und erstellst ansprechende, kanaloptimierte Inhalte in verschiedenen Formaten: Text: Fesselnde Blog-Artikel, SEO-optimierte Website-Texte, packende Social-Media-Posts und informative Newsletter. Visuell: Erstellung von ansprechenden Grafiken und einfachen Videos mit Tools wie Canva und ähnliche Software Konzeption: Entwicklung von Formaten wie Case Studies, Whitepapers oder Interview-Reihen. Du sorgst dafür, dass alle Inhalte einen konsistenten Brand Voice und ein einheitliches Erscheinungsbild widerspiegeln. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, in der du sowohl strategisch als auch operativ im Content-Bereich tätig warst. Ein überzeugendes Portfolio, das deine Fähigkeiten im Texten, Kreieren und Managen von Inhalten zeigt. Sicherer Umgang mit und Social-Media-Kanälen. Erfahrung in der Arbeit mit SEO-Grundlagen. Kreative Ader, ein ausgeprägtes Gespür für Trends und eine hands-on Mentalität. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Von Vorteil sind: Erfahrung mit spezifisches Tool, Kenntnisse und Erfahrung im Management von Podcasts. Das bieten wir dir: Eine sinnstiftende Rolle: Gestalte die Content-Strategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mit und sieh deine direkte Wirkung. Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (Remote) und vertrauensbasierte Arbeitszeiten. Persönliche Entwicklung: Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und persönliches Wachstum. Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 36000 € Brutto pro Jahr + Erfolgsbonus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Marketing, Suchmaschinenoptimierung - SEO

Vollzeit · Remote oder Office (Friedberg, Bayern) Bei Doktor Health entwickeln wir hochwertige, natürliche Nahrungsergänzungsmittel mit klarem Fokus auf Wirkung, Transparenz und Markenidentität. Um unser Performance-Marketing und unsere Funnelstrategie weiter auf ein neues Niveau zu bringen, suchen wir einen analytisch starken, kreativen und strukturierten Direct Response Manager, der/die für unsere Funnels und Conversions verantwortlich ist. Was deine Rolle wirklich bedeutet: Du bist die Person, die dafür sorgt, dass jeder Klick zählt. Du konzipierst, steuerst und verbesserst Conversion-Funnels über Tools wie Funnelish, Webflow, Shopify, Landingpages und Ads hinweg. Dabei arbeitest du eng mit Creatorn, Copywritern, Paid Media Spezialisten und dem Founder-Team zusammen. Du verantwortest nicht nur das Setup, sondern auch die Performance. Kernverantwortungen: - Aufbau, Betreuung und laufende Optimierung von Direct-Response-Funnels (Kalt-Traffic bis Checkout) - Umsetzung und Testing von A/B-Varianten (z. B. Headlines, Hooks, CTAs, Visuals) - Technische Umsetzung mit Tools wie Funnelish, Webflow, Google Tag Manager - Tracking und Conversion-Messung (z. B. mit GA4, Meta Pixel, Server-Side Tracking) - Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team (Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads) - Briefing für Copy, Creatives und Landingpage-Designs auf Basis von Daten und Customer Insights - Regelmäßige Analyse der Funnel-Performance (CPL, CTR, CR, LTV, AOV, ROAS etc.) und Ableitung konkreter Maßnahmen Was du mitbringen solltest: - Erfahrung im Performance-Marketing-Umfeld (Direct-to-Consumer oder Agentur) - Sehr gutes Verständnis von psychologischen Kaufträgern, Nutzerverhalten und Conversion-Mechaniken - Fundierte Erfahrung mit Funnelish, Webflow oder ähnlichen Tools - Sauberes und lösungsorientiertes Arbeiten – technisch wie konzeptionell - Du denkst in Zahlen, testest datenbasiert, arbeitest aber auch mit einem Gespür für Markenwirkung - Eigenverantwortliches Denken und Lust, dich mit einem starken Team weiterzuentwickeln - Du sprichst fließend Deutsch, kannst dich aber auch in englischen Tools & Interfaces souverän bewegen Was dich bei Doktor Health erwartet: - Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam und trägst sichtbar zum Umsatzwachstum bei - Raum für eigene Ideen, Tests und strategischen Input – deine Meinung zählt - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten - Ehrliche Kommunikation, schnelle Entscheidungen und ein hochmotiviertes Team - Zugriff auf unsere Tools, Ads-Accounts, Creatives, Budget und volle Transparenz Diese Stelle gehört zur Marke Doktor Health und wird dort umgesetzt. Mehr über uns findest du auf www.doktorhealth.de (https://www.doktorhealth.de) . Bereit, mit deiner Arbeit echten Impact zu erzeugen? Dann bewirb dich jetzt bei uns und schicke deinen Lebenslauf an info@welovesmile-agency.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Onlinemarketing, Performance-Marketing

BESCHREIBUNG Sumax ist eine Dortmunder Online Marketing Agentur mit mehr als 19 Jahren Erfahrung im Online Marketing. Bei uns findest du ein kreatives Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen Teams. Für unsere Kunden – kleine und mittelständische Unternehmen sowie multinationale Konzerne aus diversen Branchen – konzipieren wir individuelle Online Marketing Lösungen (Suchmaschinenoptimierung / Google Ads und mehr) und setzen diese gewinnbringend um. Wir stellen dir einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und bieten ausgezeichnete Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung. ZUSTÄNDIGKEITEN / HAUPTAUFGABEN Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen. Personalstammdatenpflege: Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten, einschließlich Ein- und Austritten, Änderungen von Gehaltskomponenten und Sozialversicherungsdaten. Melde- und Bescheinigungswesen: Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und andere Institutionen. Ausstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und anderen lohnbezogenen Dokumenten. Betriebliche Altersvorsorge: Verwaltung und Abwicklung von betrieblichen Altersvorsorgeprogrammen. Korrespondenz mit Behörden: Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Arbeitsagenturen und anderen Behörden in lohnrelevanten Angelegenheiten. Beratung der Mitarbeiter: Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen. Arbeitsrechtliche Aspekte: Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Vertragsbestimmungen bei der Lohnabrechnung. QUALIFIKATIONEN / ANFORDERUNGEN Berufsausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware. Kenntnisse im Arbeitsrecht: Verständnis für arbeitsrechtliche Bestimmungen und Regelungen. Steuerrechtliche Kenntnisse: Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, insbesondere im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Genauigkeit und Diskretion: Sorgfältige und genaue Arbeitsweise aufgrund der Sensibilität von Lohndaten. Hohe Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Informationen. Kommunikationsfähigkeiten: Gute kommunikative Fähigkeiten für die interne Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie für die externe Kommunikation mit Ämtern und Behörden. Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team, insbesondere mit der Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung. Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aktualisierung der Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. LEISTUNGEN DER ANSTELLUNG - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeit-Modell - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen - Moderne Ausstattung - Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Veranstaltungen & mehr - Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio - Gut angebunden direkt am schönen Phoenix See in Dortmund - Teamfrühstück und das mindestens einmal im Monat - Angemessenes und faires Gehalt entsprechend der Qualifikationen KONTAKTE Mehr online, weniger Papier: Bitte schick uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in max. 3 Dateien, Deinem frühstmöglichen Antrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen) per E-Mail zu.

The Role

We're looking for a Senior Product / Full Stack Developer to join our small, tight-knit team. You'll work closely with our CTO, building features that directly solve real business problems. This is hands-on development where you'll own decisions, ship code regularly, and take pride in pragmatic solutions.

You'll have significant autonomy, real impact on product direction, and the satisfaction of seeing your work used by clients and colleagues every day.

What We're Building

Our platform uses a modern, pragmatic stack:

• Backend: Go monolith with server-side rendering and Turbo (Hotwired) for HTML-over-the-wire interactions

• Legacy systems: Ruby on Rails app with two Vue frontends (Client and Backoffice) being thoughtfully retired

• Infrastructure: PostgreSQL for all data, Metabase for analytics, self-hosted on DigitalOcean VPSs orchestrated with Docker and Docker Compose

• Operations: Minimal overhead, maximum reliability; we favor stability over speed

We use AI strategically to accelerate development, but the code is ours to own, understand, and trust. We automate what makes sense and avoid complexity that doesn't fit in our heads.

Your Responsibilities

• Develop features in our Go backend and contribute to the gradual migration away from Rails

• Write clear, efficient SQL queries and collaborate on data modelling without relying on ORMs.

• Write frontend code that's simple, maintainable, and effective (Turbo and Stimulus, or Vue.js if appropriate)

• Own technical decisions within our pragmatic constraints, and be willing to revisit them as a team

• Think deeply about data models and business problems, not just technical purity

• Help maintain and improve our Docker-based infrastructure

• Collaborate closely with the CTO on prioritization, architecture, and problem-solving

What We're Looking For

You're a pragmatic thinker who enjoys writing software to solve real business problems. You value simplicity and stability over perfect architectures and can make autonomous decisions while staying aligned with team direction and business needs.

Hard requirements

1. You genuinely enjoy typed languages. You understand the value of type safety and actively choose it, even in languages that don't enforce it (using tools like Beartype in Python, Sorbet in Ruby, TypeScript for JavaScript). Types aren't a constraint you tolerate; they're a tool you appreciate.

2. You understand Docker. You don't need to be an expert, but you appreciate its benefits (reproducibility, consistency, isolation) and understand its trade-offs. You can reason about containers, images, and Compose setups without excessive hand-holding.

3. You are comfortable writing SQL by hand. You can design queries, reason about performance, and debug issues directly in SQL. We do not use ORMs; we embrace SQL as our primary interface to the data.

Nice to have

• Experience with Go or a strong willingness to learn it quickly

• Familiarity with Vue.js, React, Angular, or any other frontend reactivity framework

• Understanding of server-side rendering or Turbo Wire / HTMX patterns

• Experience with PostgreSQL or other relational databases

• Comfort with command-line tools and Linux

• Experience in small teams where you wear multiple hats

What We Offer

• Real autonomy on a small team with meaningful impact

• Focused work on business-critical systems without unnecessary complexity

• Stability through pragmatic decision-making and deliberate tech choices

• Growth opportunities to influence product strategy and architecture

• The chance to build something lasting that clients and colleagues rely on every day

The Interview Process

We keep the process straightforward and focused on how you think:

1. Initial conversation about your background and what excites you

   • Including a technical discussion about how you approach problems (no trick questions)

2. Working session or take-home exercise aligned with real work

3. Final interview

4. Offer

How to Apply

Send us:

• Your CV or LinkedIn profile

• A brief note on why you're interested in this role

  • Include links to any work you're proud of (GitHub, portfolio, etc.), or a short description of a recent project

We're hiring now and will move quickly for the right fit.

Why join Klingit?

At Klingit, good quality design and development is seen as a key driver of success in any business, and we are driven by creating more equal opportunities for creatives all over the world. By joining Klingit, you will be part of the journey to create something new in the agency world and have the chance to make a real impact.

Om arbeidsgiveren:

The All-in-One Solution for Brand and Marketing Needs Unlike traditional agencies, we have built our offering as a plug-and-play solution for all brand and marketing needs. We promise fast turnarounds, transparent prices without surprises, and top-talent creatives that will boost your brand. Klingit acquired Norwegian startup Graphiq in july 2024 and all services are merged under the Klingit name.

Referent/in Fundraising (m/w/d) – Schwerpunkt Online-Fundraising – beim Bundesverband Kinderhospiz e. V. Der Bundesverband Kinderhospiz e. V. setzt sich bundesweit für Kinder und junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Familien ein. Zur Weiterentwicklung unseres digitalen Fundraisings suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams. Ihre Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von Online-Fundraising-Kampagnen - Gewinnung und Bindung von Spenderinnen und Spendern über digitale Kanäle - Analyse und Optimierung von Kampagnenkennzahlen - Zusammenarbeit mit Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation - Weiterentwicklung digitaler Fundraisinginstrumente Ihr Profil - Erfahrung im Fundraising oder Online-Marketing, idealerweise im Non-Profit-Bereich - Kenntnisse in Social Media, E-Mail-Marketing und digitalen Kampagnen - Erfahrung mit CRM-Systemen oder Spenderdatenbanken von Vorteil - Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise - Studium oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung Wir bieten - Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung - Mitarbeit in einem engagierten Verband - Entwicklungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld - Zentrale Lage in Berlin mit guter ÖPNV-Anbindung - Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit - Möglichkeit zum partiellen mobilen Arbeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung (idealerweise als PDF-Dokument, Dateigröße maximal 6 MB) an: Ulrike Steinhauser, u.steinhauser@bundesverband-kinderhospiz.de (https://mailto:XXX@bundesverband-kinderhospiz.de) . Inhaltliche Fragen beantwortet Dr. Natalie Schwägerl (n.schwaegerl@bundesverband-kinderhospiz.de (https://mailto:n.schwaegerl@bundesverband-kinderhospiz.de) ).

Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen. AUFGABEN - Planung und Organisation von nationalen und internationalen Messen, Kundenveranstaltungen und internen Events - Erstellung von Eventkonzepten und Koordination der Prozesse wie der Budget- und Ressourcenplanung, Umsetzung vor Ort und Kontrolle eines nachhaltigen Erfolges - Abstimmung mit internen Fachbereichen, insbesondere zwischen Marketing, Vertrieb und angrenzenden Abteilungen sowie externen Dienstleistern - Eigenverantowrtliche Sicherstellung eines professionellen Markenauftritts sowie Betreuung von Gästen und Geschäftspartnern während der Veranstaltungen QUALIFIKATIONEN - Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Messen und Events, idealerweise im landwirtschaftlichen Bereich - Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Kreativität und Gespür für wirkungsvolle Präsentationen sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Reisebereitschaft von ca. 20% Wir bieten - Kantine - Teamevents - Dienstfahrrad - Firmenfitness - Kindergartenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Berufsunfähigkeitsversicherung - Home-Office-Möglichkeit Für Fragen steht Katharina Wester telefonisch unter +49 5491 666 2825 oder auch über WhatsApp unter +49 15154015820 gerne zur Verfügung.

Sie halten die Fäden im turbulenten Büroalltag stets in der Hand und sind durch Ihr persönliches Engagement als echter Teamplayer bekannt? Sie haben bereits Erfahrung im technischen Einkauf gesammelt? Dann bietet sich hier eine interessante Vakanz genau für Sie! Wir suchen ab sofort für unseren erfolgreichen Kunden im Zentrum Münchens einen technischen Einkäufer (m/w/d) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben Sie bearbeiten Bedarfsanforderungen für Beschaffungsvorgänge, Verhandlung von Angeboten und Überprüfung von Auftragsbestätigungen Sie bearbeiten eigenständig das komplette Spektrum des technischen Einkaufs (Lieferantenauswahl, Angebotseinholung, Preis- und Konditionenverhandlung, Vergabe von Aufträgen) Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing sowie der Fertigung Sie sind verantwortlich für die Beschaffung von Baugruppen aus Kunststoffwerkstoffen, Metall und für eine wirtschaftliche, termin- sowie bedarfsgerechte Einkaufsabwicklung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Einkaufserfahrungen im technischen Bereich Sehr guter und routinierter Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke Perspektiven Möglichkeit auf Home Office Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com +49 89/205074660