Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation Bachelor Management Hôtelier Immobilier. Le Bachelor Management Hôtelier Immobilier prépare aux métiers de la gestion hôtelière en alliant expertise opérationnelle et compétences managériales. Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux du marketing, de la gestion financière et de l'expérience client dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme. Elle ouvre la voie à des postes variés tels que Responsable d'établissement, Manager en hôtellerie ou encore Chef de projet en tourisme. Dynamique et professionnalisant, ce bachelor est une porte d'entrée vers une carrière passionnante dans un secteur en pleine évolution. - Suivi des opérations quotidiennes de l'établissement - Participation à la gestion financière et au marketing - Amélioration de l'expérience client - Collaboration avec les équipes pour garantir la satisfaction des clients - Titulaire d'un bac+2 - Connaissance des fondamentaux de l'hôtellerie et de la gestion d'établissement - Sens du service client et excellence opérationnelle - Bon relationnel et sens de la communication

Für unseren Auftraggeber ein exklusives Restaurant suchen wir einen ** chef de partie ** mit fundierten Fachkenntnissen und mehrjähriger Erfahrung in der gehobenen Gastronomie. Wenn Sie eine engagierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie ein toller Betrieb. **Einsatz:** Festanstellung **Ihre Tätigkeit:** - Mise en place Arbeiten - Führen des Küchenpostens - allgemeine Küchenarbeiten **Sie bringen mit:** - abgeschlossene Kochlehre - mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie - hohe Dienstleistungsbereitschaft - Teamfähigkeit - gute Deutschkenntnisse Es erwartet Sie ein tolles Unternehmen mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Kontakt: HOGA NOTRUF Personal & Marketing Frau Monika Monaco Tel. 076 414 01 44 info@hoganotruf.ch

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Job description: Join Trinity Marketing, one of Ireland’s fastest-growing field sales teams. We work with leading national charities and run face-to-face sales campaigns across Dublin. What You Will Do: Engage with customers door-to-door and at events Present well-known charity brands Deliver confident face-to-face sales pitches Hit daily/weekly sales targets Work closely with your team and attend coaching sessions What We Offer: Base salary of €600/week (first 4 weeks) Base salary of €700/week once training is completed Uncapped commission + bonuses Fuel/Public transport allowance: €60/week OTE: €45,000–€50,000+ per year 28 days paid holidays Paid training + career progression What We’re Looking For: Previous experience in customer facing roles Confident, outgoing communicators Sales-driven, motivated, resilient Comfortable working outdoors and meeting new people Eligible to work in Ireland

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Job description: Join Trinity Marketing, one of Ireland’s fastest-growing field sales teams. We work with leading national charities and run face-to-face sales campaigns across Cork. What You’ll Do Engage with customers door-to-door and at events Present well-known charity brands Deliver confident face-to-face sales pitches Hit daily/weekly sales targets Work closely with your team and attend coaching sessions What We Offer Base salary of €600/week (first 4 weeks) Base salary of €700/week once training is completed Uncapped commission + bonuses Fuel/Public transport allowance: €60/week OTE: €45,000–€50,000+ per year 28 days of paid holidays Paid training + career progression What We’re Looking For Previous experience in customer facing roles Confident, outgoing communicators Sales-driven, motivated, resilient Comfortable working outdoors & meeting new people Eligible to work in Ireland

Unique Career is het project staffing-label van Unique, gespecialiseerd in het inzetten van gedreven jonge professionals op tijdelijke opdrachten binnen domeinen zoals Office Support, HR, Marketing, Sales en Customer Service.

Jobomschrijving

Ben jij (bijna) afgestudeerd of heb je al enkele jaren relevante ervaring? Weet je nog niet exact welke richting het beste bij jou past? Dan is deze job perfect voor jou!
Bij Unique Career krijg je als Projectmedewerker de kans om verschillende tijdelijke opdrachten uit te voeren bij topbedrijven in jouw regio. Denk aan functies binnen administratie, klantendienst, HR, marketing of sales support.

?? Vast contract vanaf dag 1, inclusief bedrijfswagen en tankkaart? Check!

?? Wat houdt deze job in?

Als Junior Projectmedewerker / Administratief Talent ga je aan de slag bij bedrijven in jouw buurt. Afhankelijk van je interesses en vaardigheden werk je tijdelijk op afwisselende projecten zoals:

• Administratief bediende 
• Customer service medewerker
• HR assistant
• Marketing of communicatie medewerker
• Sales support / commerciële binnendienst
• Aankoop assistent

Je hoeft zelf niet telkens opnieuw te solliciteren. Wij zoeken projecten die écht bij jou passen. Zo bouw je snel ervaring op in verschillende sectoren én ontdek je wat je écht graag doet.

• Je bent in het bezit van een Bachelor of Masterdiploma, of je hebt een A2 diploma met minstens 1 jaar relevante ervaring (binnen administratie, sales, logistiek, marketing, customer service, ...)
• Je hebt een rijbewijs B in the pocket
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans én Engels
• Je bent leergierig, flexibel en houdt van afwisseling

Unique Career is het project staffing-label van Unique, gespecialiseerd in het inzetten van gedreven jonge professionals op tijdelijke opdrachten binnen domeinen zoals Office Support, HR, Marketing, Sales en Customer Service.

Jobomschrijving

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Bij Unique Career krijg je als Projectmedewerker de kans om verschillende tijdelijke opdrachten uit te voeren bij topbedrijven in jouw regio. Denk aan functies binnen administratie, klantendienst, HR, marketing of sales support.

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?? Wat houdt deze job in?

Als Junior Projectmedewerker / Administratief Talent ga je aan de slag bij bedrijven in jouw buurt. Afhankelijk van je interesses en vaardigheden werk je tijdelijk op afwisselende projecten zoals:

• Administratief bediende (algemeen of logistiek)
• Customer service medewerker
• HR assistant
• Marketing of communicatie medewerker
• Sales support / commerciële binnendienst
• Aankoop assistent

Je hoeft zelf niet telkens opnieuw te solliciteren. Wij zoeken projecten die écht bij jou passen. Zo bouw je snel ervaring op in verschillende sectoren én ontdek je wat je écht graag doet.

• Je bent in het bezit van een Bachelor of Masterdiploma, of je hebt een A2 diploma met minstens 1 jaar relevante ervaring (binnen administratie, sales, logistiek, marketing, customer service, ...)
• Je hebt een rijbewijs B in the pocket
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans én Engels
• Je bent leergierig, flexibel en houdt van afwisseling

Media Sales Manager:in (m/w/d) IN VOLLZEIT (oder min. 30 Std.) Deine Aufgaben: - Du vermarktest unser Cross-Media-Portfolio, das von Print-Werbeflächen über Online-Formate bis zu Content-Marketing-Angeboten und individuellen Kommunikationskonzepten reicht; - Du betreust unsere Bestandskunden und gewinnst ebenso aktiv neue Kunden; - Du besuchst Messen und Fachveranstaltungen und auch mal Unternehmen/Kunden direkt; - Dir liegt die eigenständige Entwicklung von Vertriebs- und Marketingkonzepten für unsere Klientel; - Du verwaltest die Kundenkorrespondenz, Mailings, Datenpflege und behältst Termine stets im Blick; - Du beobachtest den Anzeigenmarkt und das Wettbewerbsumfeld kontinuierlich Dein Profi: - Du verfügst über eine möglichst marketingorientierte Ausbildung oder Studium bzw. entsprechende berufliche Erfahrung, idealerweise im Verlagsverkauf oder einer Agentur; - Verkäuferisches Denken sowie hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit zeichnen Dich aus; - Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit gutem Gespür für Kreativität; - Du hast Freude am aktiven und empathischen Umgang mit Kunden aus der Touristikbranche und dem Verkehrssektor und baust mittel- und längerfristige Beziehungen auf; - Gute und operativ einsetzbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Dich erwartet: - Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe mit Eigenverantwortung; - Ein spannendes Branchenumfeld mit hohem Entwicklungspotenzial; - Ein engagiertes, kleines Team mit flachen Hierarchien und Abstimmungswegen; - Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt und Provision); - Ein großzügiger, ruhiger Arbeitsplatz in unserem Büro (anteilig Remote möglich) - Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Deiner individuellen Fähigkeiten und Interessen Wir freuen uns auf Deine kurze Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per Mail an: info@busblickpunkt.de (info@busblickpunkt.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Marketing-Management

SALES MANAGER (M/W/D) SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Dillingen, Homburg, Saarbrücken, Saarlouis, Sulzbach, Neunkirchen, Völklingen, St. Ingbert, Merzig oder Blieskastel und werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Das sind deine Aufgaben: - Täglich neue Kontakte: Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. - Spannende Recherche: Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. - Persönliche Besuche: Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. - Professionelle Beratung: Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: - Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling - Idealerweise Know-How im Online Marketing - Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift - Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation - Führerschein Klasse B notwendig Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Benefits im #TeamSellwerk - Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops - Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern - Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen - Innovatives Online Marketing Produktportfolio - Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) - Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 70.000,00 € und mehr möglich machen - 30 Tage Jahresurlaub und „Du“-Kommunikation auf Augenhöhe - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 €/Jahr) uvm. - KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch. Referenznummer: 2571 Vanessa Hiller | Recruiting/HR 0911 | 3409-290 Jetzt bewerben! www.sellwerk.de

🌍 We are the Culligan Nordic Group Culligan Nordic is part of Culligan International Group, a global leader in water treatment with headquarters in Chicago and operations in over 90 countries. With ca 400 employees in the Nordics, we are one of the region’s largest players in drinking water, coffee and professional kitchen solutions. You’ll recognize us by our strong customer focus, reliable service and dedication to environmentally friendly and ethical business practices. We are a growing company, in the Nordics primarily through acquisitions. This creates exciting opportunities and a fast paced environment – while being backed by the stability of a strong international group. At Culligan, we value diversity and inclusion. We believe the best teams consist of people with different backgrounds, perspectives and experiences. That’s why we welcome applicants of all ages, genders and identities – no matter who you are, you are welcome with us. Do you recognize yourself in the role description? Then don’t hesitate to apply! 🪄 Role overview This is not a traditional sales or customer service role. As a Retention Specialist focusing on the Finnish market, you are the link between customer, business and future. You will be based at our Nordic headquarters in Stockholm, while working in daily dialogue with our Finnish customers – customers who may hesitate, consider leaving, or need to be reminded why they chose us in the first place. You communicate fluently in Finnish, and use your cultural understanding of the Finnish market to listen, analyse, challenge and guide customers towards long term relationships. In 2025, we launched a brand new Nordic retention team with a driven new manager and a clear ambition: lower churn and more satisfied customers. We are building a proactive, data driven and business oriented approach to customer loyalty – and you are one of the key players. You won’t just be retaining Finnish customers, but also the one capturing insights into what works, what doesn’t, and how we can improve. In other words, you are the customer’s voice within the organisation! This role is about real business, relationships and impact. You bring experience from Finland and a deep understanding of the Finnish customer’s needs and expectations. You are driven by creating sustainable solutions and seeing your work directly influence both customer satisfaction and business results. When you succeed, it shows – in the numbers, happy customers and company development. What you will do: Be on the front line of our most important customer relationships on the Finnish market, in daily dialogue with customers considering leaving, changing or developing their cooperation with Culligan Deep dive into the customer’s needs, business and challenges to find solutions that create value for both the customer and Culligan Actively win back, secure and grow business – with a clear focus on reducing churn and increasing customer lifetime value Work both data driven and relationship driven: proactively based on insights and patterns, and reactively in sharp customer dialogues Drive retention conversations that actually make a difference – with the right offer, tone and timing Follow up, analyze and maximize every opportunity in CRM, always with KPIs and business results in focus Be the customer’s voice within the organization and deliver sharp insights on what works, what doesn’t and what we need to improve Work closely with Customer Care, Sales, Marketing and Service to create a seamless premium experience that makes customers stay, grow and recommend us We believe that you: Communicate professionally with both customers and colleagues in Finnish as well as English. If you also speak Swedish that is a great bonus! Thrive on the phone and love interacting with customers – for you, every conversation is an opportunity to influence the business and create value Have experience from sales, retention, account management or customer service – preferably with a focus on reducing churn and building customer loyalty Are sharp and analytical, read between the lines and turn dialogue insights into concrete solutions Take full ownership – you drive every case, save agreements and make sure nothing is left unanswered Understand the value of long-term relationships and always work with sustainable, business minded solutions – not short term quick fixes Are data driven, system savvy and structured, but thrive in a fast paced environment with results as your benchmark Are more than an administrator – you want to understand the customer, create results and win back relationships 👯 Your team You will be part of our Nordic retention team, with four colleagues in Norway and Finland. The team is growing, and we work hard to strengthen our capacity and presence across the Nordics. Retention is part of the Marketing department, and you report directly to our Retention Manager. Things happen here: decisions are made and initiatives are rewarded. At the same time, there is room to do things right: understand the customer, analyze needs and build solutions that last. 📍Location This role is based at our Nordic headquarters in Sollentuna, Stockholm. We recruit on an ongoing basis and will contact you within a couple of weeks after your application. This recruitment process is conducted in English, or Swedish if you prefer! Please submit your application and CV in English, and be prepared for interviews in English throughout the process. If you have questions about the role or the recruitment process, you are welcome to contact amanda.westerberg@culligan.se. Due to GDPR, we do not accept applications via email. We look forward to your application!

Meewerkstage marketing In Q1 wordt de nieuwe headless CMS aangeleverd bij de afdeling Marketing. Dit is het nieuwe platform waar alle websites binnen Rensa Family op komt te draaien. Alle bestaande content moet hier gecontroleerd en SEO aangepast worden. Hier komen een aantal werkzaamheden bij kijken. Stageopdracht De stagiair(e) gaat meewerken aan de migratie van onze websites naar het nieuwe headless CMS. Dit is een belangrijk project binnen de Rensa Family waarbij alle content (teksten, afbeeldingen, metadata en advertenties) wordt gecontroleerd, herschreven en geoptimaliseerd voor SEO voordat deze wordt overgezet naar het nieuwe platform. Deze opdracht biedt de kans om ervaring op te doen met digitale contentcreatie, SEO en CMS-beheer binnen een technische B2B-omgeving. Belangrijkste taken - Uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en verwerken van de resultaten in nieuwe en bestaande content. Dit kunnen teksten, maar ook afbeeldingen, advertenties, leverancierscontent, etc. zijn. - Het begrijpen van de doelgroep is belangrijk om passende content te schrijven - dit zullen we vanuit marketing begeleiden. - Controleren, herschrijven en optimaliseren van bestaande webcontent. - Zorgen voor juiste structuur, tone of voice en consistentie binnen de huisstijl van het desbetreffende bedrijf waar op dat moment de content voor omgezet moet worden. - Controleren van de contentweergave in het nieuwe CMS (Contentful). - Meewerken aan het testen en verbeteren van de online klantreis. Profiel stagiair(e) - HBO, 3e of 4e leerjaar. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en gevoel voor goed schrijven. - Affiniteit met online marketing en SEO. - Interesse in of affiniteit met de technische sector is een pré. - Proactief, nauwkeurig en leergierig. - Basiskennis van CMS-systemen is een pluspunt. Wat bieden wij? - Een waardevolle meewerkstage waarin je actief bijdraagt aan een groot migratieproject binnen de Rensa Family. - Professionele begel...