Vivaldis Finance Limburg is op zoek naar een medewerker schadebeheer voor onze klant in Lummen. Onze klant is gespecialiseerd in bedrijfsverzekeringen.

Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 013/ 48 01 87.

 

Jouw takenpakket als schadebeheerder / dossierbeheerder bestaat uit:

• Je bent verantwoordelijk voor jouw portefeuille aan bestaande klanten;
• Je beheert daarbij alle schadedossiers van A tot Z;
• Je volgt de schadedossiers op tot en met de uitbetaling, rechtszaak, etc.;
• Je kijkt op maat van de klant welke aanpak het beste uitkomt;
• Je werkt voornamelijk vanuit het kantoor in Lummen en behandelt de schadedossiers per telefoon of per mail;
• Indien de klant het wenst, ga je ter plaatse bij de klant.

Als schadebeheerder / dossierbeheerder herken je jezelf in volgende punten: 

• Je beschikt over een bachelordiploma Finance / Verzekeringen / Rechtspraktijk of bent gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt reeds ervaring opgedaan binnen het verzekeringswezen en/of met het behandelen van schadedossiers;
• Je bezit een geldig FSMA-attest, een PCP-attest is een grote troef;
• Je beheerst perfect Nederlands, kennis van andere talen is een pluspunt;
• Je kan vlot overweg met MS Office, indien je ervaring hebt met Brio en/of Portima is dit een grote meerwaarde;
• Je bent sociaal, stressbestendig en bezit de nodige commerciële charmes;
• Je werkt klant- en servicegericht met de nodige discretie;
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Työterveyslääkäriä Uuteenkaupunkiin. Mitä työ pitää sisällään? Työterveyslääkärinä Terveystalossa pääset tekemään monipuolisia työterveyshuollon tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi mielenkiintoisten asiakkuuksien parissa. Terveystalo Uusikaupunki sijaitsee keskeisellä paikalla Rantakadun varrella ja lisäksi yksikköön kuuluu Terveystalo Uusikaupunki tehdasvastaanotto. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluvat lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Toimit tämän moniammatillisen tiimin vetäjänä ja vastaat yhdessä nimetyn työterveyshoitajan kanssa yrityksen johdolle työterveystoiminnan tuloksellisuudesta. Osaajayhteisö takanasi Terveystalossa on vahva, saat tukea ja sparrailuapua työhösi aina. Olitpa sitten työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri tai uraansa aloittava, erikoistumista pohtiva lääkäri, tarjoamme suorimman tien työterveyshuollon moniosaajaksi. Saat halutessasi vaihtelua työelämään yhdistämällä erilaisia työnkuvia saman katon alla oman mielenkiintosi mukaan. Joustavat työajat mahdollistavat työelämän ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Meillä voit työskennellä joustavasti osa- tai kokoaikaisesti, työsuhteessa tai ammatinharjoittajana. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Päivi, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, työterveyden moniammatilliset sparrit, eri erikoisalojen omat koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksen. - Vastuullisuus on keskeisin arvo toiminnassamme. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä. Ura-asiantuntija Sanna Koro p.0405050140 tai sanna.koro@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon!

Starten Sie Ihre Karriere mit Waldsicht bei der ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts - als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Bei ThüringenForst ist sobald wie möglich für den Einsatz im Forstlichen Forschungs- und Kompetenzzentrum (FFK) in Gotha (40 Stunden/Woche) zu besetzen. ThüringenForst bewirtschaftet den Staatswald, berät und betreut Privatwaldbesitzer sowie Körperschaftswälder in Thüringen.  Rund 1.300 Beschäftige bilden ein starkes und innovatives Team im größten Forstbetrieb Thüringens. Der langfristige Erhalt unserer Waldbestände und das Sichern eines generationengerechten, klimaresilienten Waldumbaus sind unser gemeinsames Ziel. Von unseren Beschäftigten erwarten wir Teamgeist, Leistungsbereitschaft und Begeisterung für die Natur. Weitere Informationen über ThüringenForst erhalten Sie auf unserer Internetseite. Diese Aufgaben warten auf Sie: - Sekretariatsangelegenheiten des FFK Gotha inkl. Personalmanagement - Abwesenheitsdokumentation - Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost der Dienststelle - Weiterleitung von Telefongesprächen und E-Mails für die Dienststelle - Organisation der Termine und Dienstreisen des Dienststellenleiters sowie Führung seines Terminkalenders  - Verarbeitung der Zeiterfassung der Beschäftigten (RDV AZ) - Anfertigung von Beratungsprotokollen - Nachhalten von Festlegungen - Erfassung und Bearbeitung aller Abwesenheitszeiten der Beschäftigten der Dienststelle  - Unterstützung in der Fahrzeugplanung - Unterstützung des Managements von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen - Streuartikelbestellungen - Umsetzung des Aktenplans im Rahmen der Schriftgutablage - Archivierung von Akten des Zentralen Dienstes und Aktenaussonderung nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist - Unterstützung der Forstlichen Förderung (Förderung für ThüringenForst) - Erfassung der Förderanträge nach Zuarbeit der Forstämter in Portia sowie deren formale Kontrolle - Ausschreibung der forstlichen Arbeiten (nach Bewilligung bzw. vorzeitigem Maßnahmebeginn) in Abstimmung mit den Forstämtern - Ständige Kontrolle der Termine (Abarbeitung, Abrechnung) - Erstellung der DVN in Abstimmung mit den Forstämtern (Sachstand, Rechnung) - Schriftgutverwaltung, Ablage und Archivierung - Bibliotheksbetrieb: Bestellung und Verwaltung des Bibliotheksbestandes - Organisation der Ausleihe - Schriftenreihentausch Das Sekretariat des FFK Gotha sollte in der Zeit von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr besetzt sein.  Bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Sie bringen mit: - abgeschlossene Ausbildung als Sekretär/-in, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation bzw. vergleichbare Ausbildung - berufliche Erfahrung im Bereich Sekretariat/Büroarbeit von mindestens einem Jahr Die geforderten Qualifikationen sind anhand von Zeugnissen und Unterlagen nachzuweisen. Sofern Sie einen ausländischen (Hochschul-)Abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Darüber hinaus erwarten wir: - sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik insbesondere Word, Excel, Power Point, Outlook - sorgfältige, selbständige und präzise Arbeitsweise - Belastbarkeit und Flexibilität - Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit - sicheres und freundliches Auftreten, Empathie Zusätzlich wünschen wir uns: - berufliche Erfahrung in der Sachbearbeitung von Fördervorgängen  - Englisch-Kenntnisse  Unsere Arbeitgebervorteile: - Unsere gemeinsame Mission – Wir schützen und entwickeln den Wald in Thüringen und seinen Nutzen für die Menschen. - Arbeitsplatzsicherheit – Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem eigenständigen öffentlichen Unternehmen - Vergütung und Benefits –Tarifliches Entgelt, zuverlässige Gehaltsentwicklung durch Tarifbindung (TV-L), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, Sonderurlaubstage, vermögenswirksame Leistungen (VWL), Corporate Benefits - Mobilität – Gute Erreichbarkeit mit Auto, Fahrrad und ÖPNV, Pkw-Stellplatz auf dem Betriebsgelände, Fahrradabstellmöglichkeit  - Arbeitsumgebung – Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch), moderne technische Ausstattung, ruhige Arbeitsbereiche, funktionelle Besprechungsräume  - Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement - Weiterbildung – Vielfältige interne und externe Angebote, Bildungsfreistellung bis zu fünf Tagen/Jahr - Zusammenarbeit – Strukturierte Einarbeitung/Onboarding, Veranstaltungen im Team u. a. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Firmenlauf und Teamcoachings, ziel- und werteorientiertes Miteinander Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis zum 23.12.2025 über das Karriereportal INTERAMT.de (https://interamt.de/koop/app/trefferliste?2&partner=3997)  (Stichwortsuche: ThüringenForst) ein.  Informationen zum Bewerbungsverfahren Vielfalt ist uns nicht nur in den Thüringer Wäldern wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich derzeit noch unterrepräsentiert sind, möchten wir sie ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich - über den konkreten Umfang und die Arbeitszeiten sprechen wir gern individuell. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass anfallende Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch von Ihnen selbst getragen werden. Die Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C 2 von Vorteil. Informationen zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung der Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Informationen zum Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie unter thueringenforst.de/datenschutzhinweise (https://www.thueringenforst.de/datenschutzhinweise) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büromaterialverwaltung Zwingend erforderlich: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Kunden-, Besucherempfang, Postbearbeitung, Telefondienst, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung

référent·référente parcours dispositif réussite éducative, éducatif H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée, découpé en quartiers, traversée, traversé par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère, confer une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée, Considéré aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure, meilleur qualité de service possible. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la coordinatrice du projet de la réussite éducative, éducatif, vous êtes en charge des missions suivantes : Assurer le suivi individualisé des enfants/adolescents (2-16 ... pris en charge d ... dre du dispositif : - Rencontres régulières avec l’enfant et sa famille au bureau, à domicile ou autres structures (identification des difficultés rencontrées, mise en place et suivi du parcours personnalisé). - Bil ... iers des actions engagées. - Lien entre les intervenants sur un même parcours (vacataires et partenaires). Accompagner leurs parents (repérage des points d’appui internes à la famille, compréhension de l’environnement et co-élaboration du parcours, actions spécifiques de soutien à la parentalité, lien avec les intervenants), accompagnements physiques si nécessaire vers les structures spécialisées. Tenir un suivi administratif régulier des situations. Collecter auprès des partenaires les informations sur les difficultés rencontrées par les enfants/adolescents/ parents : - Partager les informations à l’occasion des différents temps de rencontre : EPS, EE, Commission de Prévention, réunions avec les équipes enseignantes… - Effectuer les bil ... uivis et des parcours. - Maintenir des liens entre les partenaires en veillant à l’engagement de chacun à agir d ... omaine d’intervention et alimenter en permanence la banque de données. Encadrer le travail des vacataires en accompagnement à la scolarité personnalisé : - Organiser des rencontres et des échanges réguliers (réunions de suivi, compte-rendu, mails…) et suivre les présences et les absences. - Etre disponible par téléphone pendant les temps d’accompagnement et prévenir les familles et les intervenants qu’en cas d’absence, c’est le coordinateur de la Réussite Educative, Educatif qui prend le relais. - Organiser des bil ... idualisés à la fin de chaque accompagnement à la scolarité. Participer avec le reste de l’équipe de réussite éducative, éducatif à la définition, à la conduite et à l’évaluation du projet pendant les temps institutionnels : réunions d’équipe, supervision, réfléchir en équipe de manière, manier permanente à de nouveaux outils. Etre d ... émarche perpétuelle de formation et d’informations pour s’adapter au plus près des besoins et des réalités de terrain. Participer aux actions transversales mises en place par la Direction (Journée de la Parentalité, Etats Généraux de la Jeunesse, réunions partenariales CLAS…). Animer des groupes de paroles ou des ateliers spécifiques. Participer au recrutement d’intervenants spécifiques, en lien avec le coordinateur. Suivre l’assiduité des familles, leur présence sur les ateliers : - Appeler les familles en cas d’absence. - Prévenir les différents intervenants en cas de modification sur l’atelier. - Rester joignable pendant la durée, duré des ateliers parents-enfants et présent pendant la durée, duré des ateliers enfants. - Tenir des tableaux de présence des participants aux ateliers. AVANTAGES LIÉS AU POSTE - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur), - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…) - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an), - Remboursement des frais de tran ... n réglementation en vigueur), - Indemnité mobilité douce. Faire remonter les besoins des intervenants pour la bonne, bon marche des ateliers et être le lien régulier, l’intermédiaire entre les référents de parcours et les intervenants.

Skills recherche pour une très belle entreprise industrielle un(e) Responsable Comptable Adjoint(e) en CDI au sein du siège social, aux Sables d'Olonne ! Vos responsabilités seront les suivantes: Vous participez à la production et à la coordination des livrables comptables pour les sociétés françaises du Groupe, en conformité avec les normes en vigueur et dans le respect des délais de clôture et de production des comptes annuels. Vous assistez également la Responsable Comptable dans le management d'une équipe de 6 personnes, en contribuant à la cohésion, la performance et à la montée en compétences du service. Vos missions principales: - Etablir les déclarations fiscales : TVA, DAS2, DEB, TVTS, C3S, CVAE, CFE... - Participer aux travaux de clôture et d'inventaire du bilan  - Etablir les liasses fiscales et les comptes annuels  - Constituer les dossiers de révision  - Déterminer et comptabiliser l'ensemble des transactions inter-compagnies - Préparer les éléments nécessaires à la consolidation  - Gérer la comptabilité bancaire, la trésorerie et les paiements fournisseurs - Etablir la comptabilité des holdings - Calculer les résultats fiscaux et comptabiliser l'impôt (intégration fiscale, filiales étrangères) Autres informations : - CDI / 36h de présence pour 35h de travail effectif (pause obligatoire de 12min/jour) sur 4.5 ou 5 jours selon l'organisation du service - Horaires flexibles, selon l'équipe et la responsable comptable - Poste 100% Présentiel - Salaire fixe annuel (40kEUR - 43kEUR fixe) - L'entreprise applique une politique de diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.    Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations internes pour assurer votre prise de poste et votre réussite. Avantages : ·Une ETI en pleine croissance ·Une structure agile ·Un poste challengeant dans un environnement international ·Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :              => Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise              => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l'entreprise              => Titres restaurant d'une valeur de 9 EUR, pris en charge à 60 % par l'entreprise              => Jour(s) de congés supplémentaires à partir de deux ans d'ancienneté              => Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d'année des jours non pris              => Négociations salariales annuelles              => Intéressement aux résultats              => Participation aux bénéfices              => Plan d'Epargne Entreprise              => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations...              => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs... A ce poste, vous êtes le/la candidat/e idéal/e si...   - De formation supérieure en Comptabilité (type DCG ou DSCG), vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale et fiscale, idéalement acquise en milieu industriel ou en cabinet. - Vous maîtrisez les règles et normes comptables, sociales et fiscales dans un environnement export et possédez de solides connaissances en comptabilité analytique et mode projet. - Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve d'initiative.  - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à identifier et gérer les priorités ; vous êtes autonome et force de proposition. - La maitrise de l'anglais serait un plus.

L'entreprise accompagnée et les missions: Vous êtes un(e) Chef de Projet IT passionné(e) par la gestion documentaire, et vous souhaitez un rôle central où votre expertise a un impact direct sur les opérations d'une entreprise industrielle de premier plan ? Si vous aspirez à piloter des projets de A à Z, à transformer les besoins métiers en solutions intégrées, et à évoluer au sein d'une DSI stable, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez la DSI d'un acteur incontournable de l’ingénierie et de la construction maritime. Cette entreprise gère un volume croissant de documents essentiels à la conception, la production et l’exploitation de ses ouvrages. L’accès fluide et sécurisé à cette information est un enjeu stratégique pour les équipes métiers et la performance globale. Au sein de cette DSI à taille humaine, vous intégrerez l'équipe responsable du domaine Gestion Électronique de Documents (GED). Vous interviendrez sur l’ensemble des applications documentaires, un périmètre critique et en constante évolution. Vos missions : Intégré(e) au sein de la DSI, vous serez responsable du domaine GED et interviendrez sur l'ensemble des applications documentaires utilisées par les équipes métiers (bureaux d’études, production, qualité, achats, etc.). Vous jouerez un rôle clé entre les interlocuteurs métier et l'équipe technique, dont une TMA externalisée. Vos responsabilités incluent notamment : - Pilotage Opérationnel & TMA : Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils GED, piloter la TMA externalisée en charge de la réalisation et assurer le suivi des activités courantes de votre périmètre selon les règles et standards de la DSI. - Gestion de Projets GED : Piloter des projets GED de bout en bout, de la conception à la mise en production, en garantissant le respect des budgets et des plannings. Vous serez responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, du suivi des développements sous-traités, et des phases de tests (qualification et recette métier). - Analyse de Besoins & Conseil : Accompagner les utilisateurs métiers dans la définition de leurs besoins et proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées pour optimiser les processus et répondre aux problématiques. - Architecture : Vous serez le référent technique, maîtrisant l'architecture et les flux de votre périmètre. - Stratégie & Amélioration Continue : Contribuer à la stratégie d’évolution des solutions documentaires, aux choix technologiques et à l’établissement de la feuille de route pluriannuelle du domaine. - Documentation & Compétences : Structurer la documentation, veiller au maintien des consignes d'exploitation et assurer la transmission des connaissances pour la pérennité des compétences techniques. Profil: Ce que vous apportez : Titulaire d'un BAC+5 en Informatique, vous êtes un(e) Chef de Projet informatique avec une solide compréhension des enjeux techniques et une première expérience en gestion documentaire. Ce que vous apportez : - Expérience Confirmée : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets informatiques, avec une compréhension des enjeux techniques, idéalement dans un environnement industriel ou en ESN. - Expertise GED : Une première expérience confirmée en gestion documentaire (GED), notamment sur des solutions comme Alfresco, est un atout clé. - Background Technique : Un background technique vous permettant d’être pertinent(e) dans la compréhension et l’orientation des solutions techniques à mettre en œuvre. - Qualités Humaines & Organisationnelles : Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l’organisation. Doté(e) d'excellentes qualités d'écoute et de communication, vous avez une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. - Dynamisme & Proactivité : Dynamique, curieux(se) et autonome dans les apprentissages, vous êtes force de proposition et moteur dans l’amélioration continue. - Nationalité Française : La nature du poste exige la possession de la nationalité française. Avantages: Conditions de travail : - Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement industriel de premier plan qui valorise ses collaborateurs : - Un véritable rôle en interne, avec un impact direct et visible sur les outils métiers essentiels, au sein d'une DSI stable. Rémunération attractive entre 45 000€ et 60 000€ sur 13 mois. Accord d'intéressement et de participation. De belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles. Jusqu’à 6 jours de télétravail par mois (selon éligibilité du poste). - CSE actif : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… - Localisation Idéale : Saint-Nazaire, proche de l’océan, avec gare SNCF et lignes de bus à proximité. Processus de recrutement : - Un entretien avec Externatic pour comprendre votre projet - Entretien avec la responsable de l'équipe et la RH - Validation et propositi...

MISSIONS

L'animateur/animatrice encadre les enfants lors d’activités et veille au bon déroulement de celles-ci. Il surveille les enfants et les accompagne durant les animations comme pendant les temps de pause, de repas ou de détente.

L'animateur propose des activités dans des domaines variés : artistiques, sportifs, ludiques, scientifiques, multimédia, etc. en tenant compte du matériel, de l’espace et des locaux à sa disposition. La diversité des animations cultive les facultés motrices, manuelles, intellectuelles, sensorielles et sociales. L’animateur est à l’écoute de son groupe afin de répondre à ses attentes pour en favoriser l’expression et en gérer la dynamique dans le respect de chaque individu.

Tâches et activités liées à la fonction

· Création, organisation et mise en place d’animations à destination d’enfants d’âges variables et/ou d’adolescents avec le matériel mis à disposition

o Organiser l'enchaînement des activités et les phases de rangement des jeux et du matériel.

o Expliquer les activités, les règles des jeux, rappeler les consignes de la vie en groupe aux enfants en adaptant son vocabulaire à leur âge et adapter son comportement au caractère et à la personnalité des enfants (enfants angoissés, en colère ou qui montrent une attitude agressive envers les autres).

o Surveiller le bon déroulement des activités et des relations entre les enfants pendant leurs jeux, leurs animations.

o Encourager les enfants à persévérer ou à participer en se montrant patient avec eux.

o Stimuler la créativité des enfants.

o Prendre soin, mettre en place et ranger le matériel utilisé pour l’organisation des différentes activités.

o S'adapter aux circonstances (temps, état de fatigue des enfants,...) en variant les activités en conséquence.

o S'affirmer en se montrant ferme et en mettant des limites quand les enfants le/la testent.

· Encadrer, surveiller et veiller à la sécurité un groupe d’enfants d’âges variables et/ou d’adolescents

o Sécuriser les zones de jeu en fermant les portes, les grilles de la cour de récréation, bloquant les accès aux escaliers ...

o Vérifier et noter les présences à l’arrivée des enfants, avant les repas et avant le début d'une activité.

o Surveiller, aider et accompagner les enfants pendant les repas et les siestes.

o Prêter une attention particulière lors des repas ou des collations au régime de certains enfants en tenant compte des consignes données par leurs parents (allergies, diabète…).

o Identifier les besoins des enfants à travers leurs changements d'attitude, leur comportement non verbal et les rassurer si nécessaire.

o Résoudre des conflits entre les membres de son groupe et faire respecter les règles de vie collective.

o Réagir correctement lors d’un incident ou d’un accident au sein de son groupe afin de maintenir la sécurité de celui-ci.

· Collaboration avec des interlocuteurs et retours faits aux parents

o Collaborer avec les autres animateurs pour l'organisation et la conception des activités, participer aux moments de réflexion en partageant ses idées et être présent aux réunions d'équipe,...

• Informer les parents du déroulement de la journée et les conscientiser sur des besoins spécifiques.

La Polyclinique Les Fleurs, membre du groupe ELSAN, est un établissement moderne multi-spécialités, reconnu pour la qualité de ses soins et la satisfaction de ses patients. Suite au départ à la retraite de notre collaboratrice, nous recherchons un/une Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe, à compter du 05/01/2026. Sous la responsabilité directe de notre Directrice d’établissement, votre rôle sera d’assister la Direction dans ses missions quotidiennes et prendre en charge, en autonomie, divers sujets administratifs, juridiques et opérationnels. Vous serez membre du Comité de Direction de la Clinique et travaillerez en interface avec tous les acteurs internes et externes de la structure et du Groupe. Une période de passation est prévue afin de permettre une transmission des taches. Située à Ollioules, la Polyclinique Les Fleurs emploie près de 300 collaborateurs, accueille environ 15 000 patients par an et travaille avec 130 praticiens. Notre établissement, à la pointe dans de nombreuses spécialités (chirurgie, cardiologie, médecine polyvalente…), combine innovation, excellence et environnement technique moderne. Vous rejoindrez une structure animée par des praticiens libéraux et des professionnels de santé passionnés, où la qualité de la prise en charge et le bien-être des patients sont au centre de nos préoccupations. Votre mission En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous jouerez un rôle central et transversal, aux côtés de la Direction, avec des missions variées : 1. Relation aux usagers et qualité de la prise en charge · Animer la Commission des Usagers (CDU) et rédiger le rapport annuel · Gérer les plaintes et réclamations, enquêtes, médiations avec praticiens et services concernés · Suivre la satisfaction patient (E-Satis) et analyser les retours pour améliorer la prise en charge · Traiter les demandes de communication de dossier médical et suivre les contentieux avec assureurs et avocats · Participer aux actions “Temps des aidants” et aux comités ETHIQUE 2. Relation avec les praticiens · Créer et mettre à jour les dossiers des praticiens (nouveaux entrants, remplaçants, départs, statuts juridiques) · Préparer contrats, avenants et protocoles d’accord · Suivre les tableaux de gardes et astreintes (anesthésie, cardiologie, etc.) et les transmettre à l’ARS · Vérifier l’exhaustivité des documents administratifs et réglementaires 3. Assistanat de Direction · Gérer l’agenda, les appels et le courrier de la Directrice et du Directeur Adjoint · Traiter quotidiennement les courriers et courriels · Organiser les séminaires et événements internes : déplacements, hébergement, restauration · Gérer administrativement les réunions CODIR et autres réunions de direction : rédaction de comptes rendus et suivi des décisions (CODIR, comités) · Tenir les plannings des salles de réunion 4. Missions opérationnelles, administratives, juridiques et communication · Préparer, déclarer et suivre : les sinistres, les AG, et tous les autres sujets établissement (Recherche clinique, SAE, permis de construire et travaux, contentieux…) · Mettre à jour le livret d’accueil, le site internet et gérer la e-réputation (avis Google / réseau sociaux) Profil recherché · Bac +2 minimum (assistante de direction, gestion administrative ou équivalent) · Expérience significative en assistanat de direction, idéalement en milieu hospitalier. · Excellentes capacités rédactionnelles et aisance en communication · Sens de l’accueil, relation aisée avec patients, praticiens et partenaires (ARS, FHP, DDETS…) · Empathie, écoute, bienveillance · Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité · Sens de l’initiative, autonomie et organisation rigoureuse · Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec l’outil informatique (pack Office : Word, Excel, Outlook) Nous menons une politique diversité engagée, afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts à tous les profils (RQTH, séniors, jeunes...). Pourquoi nous rejoindre ? Primes et avantages : · Prime de fin d’année · Congés ancienneté et récupérations · Compte épargne temps · Intéressement et participation Organisation et planning : · Plannings adaptables pour concilier vie professionnelle et personnelle (pas de travail les weekends et fériés) Santé et protection : · Mutuelle employeur 60% sur garanties de base · Prévoyance Autres avantages : · Formations régulières · CSE actif et accès au COS MEDITERRANNEE (chèques vacances, activités sportives et culturelles, billetterie…) · Restauration sur place avec tarifs négociés pour le personnel · Parking gratuit pour le personnel · Envie de nous rejoindre ? N’attendez plus ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le site ELSAN. N’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-les-fleurs Nous prendrons le temps d’étudier chaque candidature.

responsable adjoint adjointe atelier électricien H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 ... , grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable atelier électrique, vous assurerez des missions d’adjoint·e et serez en responsabilité sur des installations éphémères. Vous seconderez une équipe de 4 électriciens, en garantissant à la fois la sécurité du personnel, le respect des règles techniques, l’efficacité et la traçabilité des opérations. Vous assurez le commandement opérationnel des agents et leur transmettez le savoir-faire. Vous êtes garant sur votre secteur de la performance et de la qualité des interventions. Vous avez pour principales missions : Sécurité : - Etre force de proposition pour l’amélioration des actions qualité et sécurité, - S’assurer du respect des normes de sécurité par les agents et de la validité des habilitations nécessaires, - Recueillir l'information relative aux événements de sécurité et détecter les situations à risque, - S’assurer de la conformité des engins et de l’outillage aux différentes normes d’hygiène et de sécurité, - Contribuer à l’enquête et à l’analyse après un incident ou un accident du travail et appliquer les mesures adaptées en cas d’incident ou d’accident. Gestion et contrôle de la production : - Assurer la conception, le montage et la mise en œuvre d’installations électriques notamment pour des évènements ... culturels, festivités, etc…, assurer l’installation et le bon fonctionnement des illuminations, - Suivre la réalisation des demandes de travaux électriques requis par la hiérarchie via le logiciel E-Atal, - Surveiller l’évolution de l’état des installations électriques et détecter les anomalies ou altérations ; assurer les travaux de mise en conformité suite aux observations des bureaux de contrôle, entretenir les installations existantes, - S’assurer de la conformité et de la qualité de la réalisation des missions, - Gérer les plannings de l’équipe en fonction des interventions, organiser les missions, Information, Communication : - Accompagner, conseiller et informer les agents d ... activités quotidiennes, - Saisir les heures des agents·es sur le logiciel ATAL, - Informer le Responsable de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées, - Rechercher des informations nécessaires à l’exercice du métier et se tenir informé·e de l’évolution des techniques et du matériel utilisés, - Coordonner son travail avec les autres services et entreprises extérieures intervenant sur le chantier. Coordination et Administratif : En l’absence du responsable vous êtes en charge de : - Suivre les demandes, participer aux réunions d’organisations des événements et rendre compte, - Rédiger des documents d’organisations des évènements et rendre compte, -Assurer le management de l’équipe durant les périodes de congés du responsable et week-end, - Se coordonner avec les différents intervenants extérieurs sur site, - Savoir travailler en transversalités avec les différents services (besoins matériels, organisations plannings…). AVANTAGES LIÉS AU POSTE - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, - Restauration collective, -Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…) - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, indemnité mobilité douce. HORAIRES : - 36h40 hebdomadaires Ce poste inclut des astreintes régulières ainsi que des heures supplémentaires pour d’éventuelles missions annexes (événementiel notamment). Le·la candidat·e devra être disponible pour intervenir en dehors des heures de travail normales, selon un planning défini à l’avance.

Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Pour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements "Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés" "Mettre nos partenaires au coeur de nos préoccupations" "Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement" "Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit" Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, Gagnez Intégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adverses Analyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiers Renseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphone Donner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscrit Assurer le suivi de la qualification des dossiers : Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits. En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat. En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s'il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes. Informer les assurés et les intermédiaires : En mettant en oeuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte. En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier. En délivrant à l'assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires : En prenant position sur l'opportunité et la prise en charge des voies de recours. En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants. En négociant jusqu'à l'obtention d'un accord Ce que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs "S'améliorer toujours", sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu *est au coeur de notre culture. "S'entraider" mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. "Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. "Cultiver la bienvivialité", un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure: développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO ... Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,.... Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, ... Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement #2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement #3 - Entretien opérationnel avec le manager Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de (...)