Aizkraukles novada Sociālais dienests

Reģistrācijas nr: 40900012011

aicina darbā uz nenoteiktu laiku

Sociālo rehabilitētāju Sproģu grupu dzīvoklī un dienas aprūpes centros

Vakanto vietu skaits: 0.6 slodzes

Mēnešalga – 550.00 EUR

Galvenie amata pienākumi:

• piedalīties individuālo sociālos rehabilitācijas plānu izstrādē, mainīt un papildināt tos atbilstoši pārmaiņām klienta dzīves situācijā;
• palīdzēt klientiem uzlabot esošās un apgūt jaunas sociālās prasmes, sekot līdzi klienta sociālo prasmju attīstībai;
• veicināt klienta līdzdalību savu sociālo prasmju apgūšanā un noteikt klienta līdzdarbības pienākumus;
• iesaistīt klientus brīvā laika pavadīšanas, izglītojošu kultūras un sporta pasākumu aktivitāšu organizēšanā un veicināt līdzdarbību;
• pārzināt un prast pielietot normatīvos aktus, kas saistīti ar amata pienākumu izpildi;
• ievērot ārējo normatīvo aktu, kas regulē sociālās jomas jautājumus.

Prasības pretendentiem:

• pirmā līmeņa augstākā profesionālā izglītība un sociālā rehabilitētāja kvalifikācija vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība sociālajā darbā (var būt students);
• labas komunikācijas un sadarbības prasmes;
• prasme strādāt psiholoģiski sarežģītās situācijās;
• labas datorprasmes (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī.

Pretendenta pieteikums sastāv no:

• Pieteikuma vēstules (īss apraksts par pretendenta spējām un motivāciju strādāt Aizkraukles novada Sociālajā dienestā, vakancei noderīga līdzšinējā pieredze);

Jaunākais Pārdošanas Speciālists

OKRAFTS darbības pamatā ir piedzīvojumu parku būvniecība un sporta preču izstrāde, ražošana, un pārdošana vietējā un ārzemju tirgos. Sakarā ar jaunu produktu izstrādi un darbības virzienu paplašināšanu, aicinām savai komandai pievienoties JAUNĀKO PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTU, kurš apvieno iniciatīvu klientu piesaistē ar strukturētu pieeju darbā ar informāciju.

Amata apraksts

Galvenie pienākumi

• Pārdošanas vadītāja atbalsts ikdienas darbos.
• Informācijas apkopošana un apstrāde datubāzēs (Excel/CRM).
• Piedāvājumu sagatavošana potenciālajiem klientiem.
• Dalība iepirkumu dokumentācijas sagatavošanā.
• Komunikācija latviešu un angļu valodā ar klientiem un sadarbības partneriem. 
• Periodiska saziņa ar klientiem telefoniski.

Prasības

• Pieredze darbā ar MS Office / Google Sheets.
• Vēlama pieredze ar CRM sistēmām. 
• Spēja ātri apgūt jaunas sistēmas un ieviest uzlabojumus.
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas, lai nodrošinātu efektīvu komunikāciju ar sadarbības partneriem un kl

SIA “WISEMEAL” – Latvijas jaunuzņēmums, kas rada vērtīgu funkcionālu pārtiku cilvēkiem ar aktīvu dzīvesveidu – aicina komandā

PĀRDOŠANAS VADĪTĀJU / EKSPORTA PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTU

Vai Tu tici, ka laba pārtika var uzlabot cilvēku ikdienu, enerģiju un dzīves kvalitāti?

WISEMEAL meklē ambiciozu, uz rezultātu orientētu pārdošanas profesionāli, kurš vēlas augt kopā ar plant-based funkcionālās pārtikas zīmolu un aktīvi piedalīties Baltijas, Eiropas un eksporta tirgu attīstībā.

Ja Tu proti pārdot viegli, ar pārliecību un ilgtermiņa domāšanu – šī iespēja ir Tev.

TAVI PIENĀKUMI

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Description : Statut : Titulaire/CDD/CDI                                                                            Catégorie : A   Organisation du travail :           -          Poste à temps partiel :  à 60% -          Horaires : 09h00-17h00 -          Repos fixe                                         -          Organisation du temps de travail : mardi, mercredi et jeudi   Lieu de travail : pavillon 10 espace Cosset                           Déplacements liés à la fonction : oui q non q   Suppléance (le cas échéant) : les autres diététiciens du CH   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES   -          Coordinateur générale des soins -          Cadre soignant de pôle -          Cadre de santé de proximité   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES   ·         Médecin coordinateur de l’HDJ ·         Infirmier de l’HDJ ·         Educateur sportif de l’HDJ : APA ·         Secrétaire de l’HDJ ·         Psychologue de l’HDJ ·         Professionnels prescripteurs d’HDJ : services hospitaliers, médecins traitants ·         Prestataire interne à l’institution : pharmacie, hôtellerie, service technique…. ·         Prestataire externe à l’institution : Diapason 36 _ _ MISSIONS DU SERVICE     L’unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L’équipe, formée à l’éducation thérapeutique (ETP), est composée d’un médecin, d’une infirmière, d’une diététicienne, d’un enseignant en activité physique adaptée et d’un psychologue. Le parcours s’effectue sur 4 demi-journées d’HDJ, espacées d’environ 2 mois, avec suivi annuel. Dans l’intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu’une e-ETP. L’unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...). Ces parcours de soins s’adressent à des patients complexes : -          Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35) -          Patients ayant un IMC ≥ 35 -          Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   _MISSIONS PRINCIPALES :_   ·         Participation au fonctionnement de l’hôpital de jour nutrition métabolisme ·         Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·         Consultations diététiques de tous types : adapter l’alimentation et conseiller une personne afin d’améliorer ou de préserver la santé ·         Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d’obésité et post-chirurgie bariatrique   ·         Education thérapeutique   Objectif : connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes o   Son environnement o   Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o   Sa connaissance de la maladie, de son traitement o   Ses activités o   Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o   Repérer les freins et les leviers o   Ses objectifs personnels o   Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o   Score EPICES mesure le score de précarité sociale o   Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d’activité physique     _MISSIONS EN LIEN AVEC LA DÉMARCHE  QUALITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT_   ·         Participe à la démarche qualité de l’établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·         Participe au recueil et à l’analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d’admission ·         Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation ·         Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·         Collaborer à la promotion de l’ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·         Participe à l’évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·         Participe à la définition et la mise en œuvre d’actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation…).   ACTIVITÉS   _ACTIVITÉ : _ ·         Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·          Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·          Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration ·         Etablissement des menus ·         Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·         Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·          Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·         Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison aliment...

En tant que Responsable Design produits, vous concevez des expériences utilisateurs pour les plateformes propriétaires de la RTBF en définissant et en optimisant la valeur des évolutions produits en accord avec la stratégie d'entreprise et en assurant une expériences utilisateur UX/UI fluide, intuitive et engageante en équilibrant les besoins des utilisateurs, les objectifs business et les contraintes techniques.

 

Responsabilités

Concrètement, vous : 

• Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie des produits digitaux des plateformes propriétaires en collaboration avec les Responsables des Publications RTBF Auvio / RTBF Actus ;
• Contribuez à l'évolution de la gouvernance des produits digitaux ;
• Assurez une veille concurrentielle sur les grandes évolutions technologiques influant sur la conception de produits digitaux (IA, les techniques de développements, les enjeux stratégiques...) et sur les besoins des utilisateurs ;
• Êtes susceptible de représenter la RTBF dans des organisations extérieures (UER, ...) en relation directe avec la mission ;
• Mettez en place des partenariats et co-développements avec les médias de service publics ou privés en termes de conception, ergonomie et design des produits digitaux;
• Contribuez à la définition et au suivi de la feuille de route court terme et long terme ;
• Pilotez les évolutions des fonctionnalités des produits digitaux des plateformes propriétaires au travers de KPIs d'entreprise ;
• Définissez la valeur business des grandes fonctionnalités au travers de scénarios ;
• Mettez en place des méthodologies Design Thinking, des méthodes UX, des méthodes Agiles afin de faciliter la conception des produits digitaux ;
• Concevez le parcours utilisateurs cible du produit ;
• Pilotez la création de wireframes, maquettes, prototypes ;
• Contribuez à la définition de l'architecture de l'information et l'ergonomie des interfaces ;
• Veillez à une expérience utilisateur fluide et cohérente sur tous les supports digitaux ;
• Créez et maintenez un design system permettant d'assurer une cohérence pour le département et ses partenaires ;
• Assurez la cohérence des développements à l'intérieur d'une feuille de route (dépendances) ;
• Mettzez en place les outils nécessaires à l'analyse de la performances UX en collaboration avec les Publications RTBF Auvio/RTBF Actus, la DATA et avec le support et la guidance d'E&P afin de piloter l'analyse des parcours utilisateurs et l'usage des fonctionnalités par la donnée ;
• Mettez en œuvre dans sa sphère de responsabilité, les objectifs du Contrat de gestion et du Plan stratégique;
• Gérez le budget :
  • Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ;
• Gestion d'équipe et leadership :
  • Assurer la dynamique d'équipe de son périmètre dans le respect des processus mis en place par la Direction Ressources Humaines & Développement en mettant la priorité sur le développement des compétences, la polyvalence, la mobilité, la motivation et le bien-être.

Pour mener à bien votre mission, vous avez : 

• Une expertise des technologies, API , web, base de données , mobile (iOS/Android), TV (Samsung, LG, Philips, PlayStation), TV (Apple TV, Android TV), ainsi que de l'architecture des systèmes d'informations
• Une maitrise en conception des produits digitaux depuis l'idéation jusqu'à mise en production
• Une maitrise des outils de recherche UX/UI
• Une maitrise des méthodologies agiles
• Une maitrise en Méthode et outils Intel artificielle
• Une maitrise des principes de développement des produits digitaux 

Vous disposez des compétences suivantes :

• Donner du feedback à ses collaborateur·trices pour les faire progresser ;
• Consulter et impliquer l'équipe tout en assurant une prise de décision efficace dans le cadre fixé ;
• Encourager une collaboration transparente et la confiance entre les équipes ;
• Développer et communiquer une vision inspirante, alignée à la stratégie de l'entreprise ;
• Accepter le feedback, connaître ses points forts et ses points de développement ;
• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise ;
• Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations
  critiques ;
• Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des
  projets et/ou tâches ;
• Animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
• Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication ;
• Maîtriser les budgets et les coûts ;
• Être force d'idées, de réflexions d'amélioration et de solutions créatives et innovantes ; 

Vos qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Master ou équivalent par expérience;
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets digitaux et roadmaps;
• Vous avez une expérience avérée en management (gestion d'équipe) ;
• Vous avez une expérience avérée en UX Design et design thinking et maîtrisez des outils tels que Figma, Adobe CC, outils de prototypage... ;
• Vous démontrez une réelle culture digitale multi-plateformes (web, apps, TV connectée, etc.) ;
• Vous comprenez les environnements agiles (Scrum, Kanban) ;
• Vous avez une expérience avérée des processus de production/diffusion/publication digitales ;
• Vous avez une connaissance de l'anglais ;
• La connaissance du néerlandais est un atout.

« Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement »

Venez comme vous êtes !

A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...

Rejoindre une entreprise apprenante qui offre la possibilité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
Découvrir un environnement convivial où vous pourrez renforcer vos connaissances et votre épanouissement professionnel ;
Découvrir notre approche du bien-être au travail, concrétisée, entre autres, dans notre plan « Cap Mieux-être » ;
Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
Avoir la possibilité de travailler sur les différents sites de la RTBF ;
Etc.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un CDI clause terme à temps plein;
• Un salaire attractif complété d'une prime annuelle (programmation sociale) et d'un double pécule de vacances (0.92) ;
• La mise à disposition d'un GSM et d'un abonnement ;
• La mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
• Le remboursement à 100% des transports en commun + une indemnité vélo domicile-lieu de travail (0.27€/km avec max. 30km par trajet) OU d'une voiture de société ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ (dont 5€ à charge de l'employeur) ;
• 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
• Un régime de travail hybride (possibilité jusqu'à 2 jours/semaine) ;
• L'accès à notre catalogue de formations ;
• Des points de restauration accessibles sur place ;
• Une prime de naissance ;
• Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
• Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
• Des activités des ¿uvres Sociales de la RTBF (participation aux frais d'achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées,médecine préventive, etc.);
• Des concours pour des événements culturels, sportifs et autres ;
• Des réductions et avantages négociés auprès de nos partenaires, dont des tarifs préférentiels vos assurances personnelles Ethias (auto, vélo, habitation, etc.).

Darbas didmenos sandėlyje: užsakymų surinkimas ir sukrovimas ant palečių. Įvairūs krovos darbai. Maksimalus keliamas svoris gali būti iki 18 kg. Jeigu nemėgsti sėdėti vienoje vietoje, nori judesio, tai vietoj sporto salės rinkis darbą! Čia Tavo "štangos" bus dėžės, o "kardio" – dinamiškas darbas sandėlyje.

Zakres obowiązków: Bieżące dbanie o porządek na Sali zabaw, organizacja i prowadzenie urodzin wraz z animacjami ( malowanie twarzy, tatuaże brokatowe, gry i zabawy) oraz przeprowadzanie warsztatów z dziećmi. W ramach urodzin proponowane są klientom odwiedziny żywej maskotki. Organizacja animacji plenerowych przed salą zabaw. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: oświadczenie o niekaralności, zaświadczenie sanitarno-epidemiologiczne Praca 6 dni w tygodniu z zachowaniem przepisów prawa pracy (40 godz. tygodniowo) Praca pon.-sob. 10-20 ( godziny ramowe) Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu Anny 11 Kędzierzyn-Koźle 47-200 - wymagane dokumenty: Skierowanie z PUP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: zgodnie ze stanowiskiem Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku Leszczyńskiego 8 Słupsk 76200 - wymagane dokumenty: skierowanie do pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - Prowadzenie animacji dla dzieci, - Kreatywne i empatyczne podejście do dzieci, - Współpraca z innymi animatorami. Wymagania: - pozostałe: - Zaświadczenie o niekaralności - Mile widziane prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Zaświadczenie o niekaralności w związku z pracą z osobami nieletnimi. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Poszukiwane są osoby do prowadzenia Centrum Spotkań Mieszkańców oraz prowadzenia zajęć w ramach projektu. Poszukiwani pracownicy otwarci, przebojowi i pozytywnie nastawieni do ludzi. Ta praca jest dla osób, które: - dobrze pracuje im się w dynamicznych warunkach; - potrafią dogadać się z każdą grupą wiekową; - szybko i sprawnie reagują na sytuacje stresowe/problemowe; - wiedzą jak się zachować w każdej sytuacji; - mają zdolności organizacyjne. Osoby na tym stanowisku będą: - prowadzić zajęcia; - organizować zajęcia; - układać harmonogram w Centrum Spotkań Mieszkańców; - prowadzić dokumentację projektową; - kontaktować się z prowadzącymi zajęciami; - kontaktować się z uczestnikami projektu; - na bieżąco rozwiązywać sytuację problemowe; - prowadzić dokumentację z zajęć; - dbać o porządek, czystość, przestrzeganie zasad. Kandydatom oferowane są: - umowa o pracę; - możliwość poznania specyfiki pracy w projektach unijnych i rozwój w tym zakresie; - dodatkowe szkolenia z zakresu wykonywanej pracy i nie tylko; - pełna wyzwań praca w pozytywnym zespole; - możliwość stałego doskonalenia kwalifikacji zawodowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: doskonała znajomość obsługi programów MS Office i Google Dosc - konieczne; obsługa komputera - konieczne; doświadczenie w prowadzeniu zajęć dla różnych grup - dodatkowe; prawo jazdy kat. B - dodatkowe - pozostałe: Pozostałe wymagania: wysoka kultura osobista; predyspozycje do prowadzenia zajęć; umiejętność organizacji, zdolności komunikacyjne, społeczne i interpersonalne; umiejętność rozwiązywania problemów; umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach; umiejętność współpracy w zespole; elastyczność; samodzielność podczas wykonywania zadań. Mile widziane: wykształcenie w zakresie animacji, terapii zajęciowej, pedagoki; otwartość na rozwój; doświadczenie w pracy z różnymi grupami ludzi np. dziećmi, seniorami, dodatkowe umiejętności np. artys