Le service Petite Enfance de Garges, fort de son expertise et de sa vision inclusive et responsable, est fier de proposer une offre complète de structures d'accueil du jeune enfant et d'un Relais d'Assistantes Maternelles. La ville continue de se développer pour répondre à la demande croissante en proposant une nouvelle structure d'accueil de 90 berceaux dès 2025. L'équipe est composée de professionnels diplômés à hauteur de 60%, pour garantir la qualité de l'accueil et de l'encadrement. Rejoignez nous et participez fièrement à l'avenir de nos jeunes gargeois, en vous engageant et dans une démarche d'amélioration du cadre vie des habitants gargeoisPlacé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service Petite Enfance et de la Directrice de la Crèche, vous veillez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les parents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre : - Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, en apportant une réponse juste et individualisée à ses différents besoins, - Vous organisez et proposez des activités adaptées à l'âge de l'enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif, - Vous accueillez l'enfant et sa famille, en établissant une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes et à l'organisation de temps de rencontre individualisée avec les parents des enfants dont vous assurez le suivi, - Vous assurez l'hygiène corporelle de l'enfant, ainsi que de son environnement tout en assurant sa sécurité physique et affective, - Vous aménagez les espaces de vie adaptés aux différents besoins de l'enfant, - Vous accueillez l'enfant porteur de handicap, - Vous mettez en œuvre toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public. > Activités secondaires : - Vous participez activement à la mise en œuvre et à l'élaboration du projet éducatif et des projets de service grâce à des réunions régulières avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous participez activement aux projets d'accueil des familles lors des propositions élaborées par la structure. - Vous accueillez et encadrez des stagiaires. - Vous aidez à la prise de médicaments en vous assurant que l'infirmière a bien pris connaissance de la prescription et donné son accord pour administrer le traitement. - Vous intervenez dans l'ensemble des lieux de vie de la structure lors d'un besoin ponctuel. - Vous remplacez, si nécessaire, dans une autre structure petite enfance de la ville lors d'un besoin établi. - Vous participez aux tâches techniques. > Quel profil recherchons-nous? Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. => Rejoignez-nous si : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture - Vous avez le sens de l'observation et de l'organisation. - Vous acceptez la polyvalence du poste, incluant des horaires variables et la participation aux tâches techniques. - Vous respectez le droit de réserve et de discrétion. - Vous acceptez la mobilité interne et externe dans les autres structures Petite Enfance de la ville. - Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative, êtes dynamique et rigoureux. - Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute, de diplomatie et de patience. - Vous connaissez le développement physique et psychologique de l'enfant. - Vous connaissez le fonctionnement d'un accueil petite enfance. - Vous connaissez l'organisation du lieu de vie d'affectation ainsi que l'organisation du service et le rôle de chacun. Ce que nous vous proposons ? > Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CIA > Locaux et matériel modernes > Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport > Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, capital en cas d'incapacité permanente, rente éducation pour les enfants. > CNAS : chèques vacances, aides aux loisirs, participation aux activités culturelles, dispositifs de soutien social. > Accès à des activités sportives > Participation de l'employeur à la complémentaire santé > Formations, mobilité interne et accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale. > Actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents > Frigos connectés proposant des repas bio, équilibrés et issus de circuits courts Seules vos compétences comptent : Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, La Mai

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client leader mondial de la Cosmétique Haut de Gamme, un Technicien de Maintenance Générale et Utilités (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs et Utilités du site, vous aurez en charge : - Gérer les contrats, planifier et superviser les interventions des entreprises extérieures. - Organiser l'activité de votre périmètre et diagnostiquer les défaillances techniques. - Assurer ou faire réaliser les maintenances préventives et correctives conformément aux procédures et contrats. - Suivre les stocks de pièces détachées et les équipements gérés par les prestataires. - Mettre à jour et suivre le plan de surveillance, transmettre les rapports et non-conformités au service HSE. - Suivre les plans d'actions correctifs et alerter en cas de dérives ou de non-conformités persistantes. - Informer les services concernés des interventions à venir et coordonner les arrêts annuels. - Contrôler la qualité des prestations et la clôture des chantiers. - Animer les prestataires via des indicateurs et réunions dans une logique d'amélioration continue. - Partager vos connaissances avec les équipes internes (maintenance, production). - Assurer une veille technologique et réglementaire sur votre périmètre. - Exploiter la GMAO et la GTC pour assurer le suivi des interventions. - Rendre compte à votre responsable, proposer des axes d'amélioration. - Rédiger les modes opératoires pour garantir la bonne maîtrise des installations. - Participer aux projets ou groupes de travail sur votre domaine. - Piloter l'entretien et les contrôles des chariots de manutention. - Garantir le respect des règles en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement. Conditions contractuelles - Contrat : CDI - Statut : Agent de Maîtrise - Localisation : Blois (Loir-et-Cher) - Prise de poste : Immédiate - Horaires de travail : journée (horaires variables) Salaire attractif selon profil et expérience. Envie de rejoindre une entreprise française indépendante qui défend ses 3 valeurs fondatrices : l'innovation, la qualité et l'esprit d'entreprise ? C'est ici qu'il faut postuler ! Votre profil Profil attendu : - Bac +2 à Bac +3 en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle - Minimum 5 ans d'expérience en industrie sur un poste de Technicien de Maintenance vous ayant permis de développer de bonnes compétences en dépannage des process fluides, utilités et maintenance générale - Environnement industriel idéalement de process de type cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. - Maîtrise du fonctionnement des installations avec des contraintes techniques fortes de type process des utilités (chaudière, vapeur, groupe froid, station d'eau purifiée etc) et bâtimentaires (protection incendie sprinkler, portes, chariots de manutention, etc) - Domaines d'interventions techniques : mécanique, électricité, pneumatique - Maîtrise des méthodes de diagnostic et de résolution des problèmes de maintenance - Maîtrise des logiciels métiers (GMAO, GTC) - Habilitations électriques nécessaires (BT et HT) ou possibilité d'être formé(e) - Vous savez vous adapter et prioriser vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre capacité à poser un diagnostic - Vous êtes capable de travailler en développant une polyvalence avec votre binôme et avec l'ensemble des fonctions support présentes sur le site : production, maintenance process, assurance qualité, achats, HSE, etc A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Médecin Endocrinologue/Diabétologue h-f et/ou Médecin Généraliste h-f LIEU : À proximité de Château Thierry (02) Rejoignez cet établissement SMR situé à 15 km de Château Thierry ; entre Paris et Reims : 60 km de Paris ( A4 et RN3) et 65 km de Reims ; accès SNCF (Paris Est). Situé au milieu d'un Parc vallonné et boisé de 42 hectares. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. Cadre de vie agréable et familial. Etablissement situé en voiture à: 15 minutes de Château Thierry, 40 minutes de Meaux et Coulommiers, 50 minutes de Reims et 1 heure de Paris. Gare à 15 minutes de l'Établissement - Trajets en train : 5 min de Chézy-sur-Marne, 10 min de Château-Thierry, 30 min de Meaux et à 1h de la Gare Paris Est. Aéroport Charles de Gaulle à 1h de route et Aéroport de Beauvais à 2 heures. ENTREPRISE : Établissement de type ESPIC (convention FEHAP) de taille importante ( 362 lits et places) et de renommée nationale avec une activité médicale constituée de 3 pôles d'hospitalisation. L'établissement est spécialisé en soins de suite spécialisés et polyvalents et rééducation et réadaptation fonctionnelle. Vous interviendrez dans le Pôle Nutrition - Diabète - Obésité proposant un centre de prise en charge de l'obésité, programme pré et post-chirurgie bariatrique, reconditionnement à l'effort, rééquilibrage du diabète, ateliers nutrition. POSTE : Poste CDI Temps plein - statut cadre - à pourvoir dès que possible 39h par semaine - du lundi au vendredi (ou samedi matin si souhaité) 25 CP + 17 Jours RTT Rémunération pouvant aller de et net/mois (négociable selon expérience et profil), Prime de 5% sur la rémunération annuelle brute versé au prorata temporis temps de présence versé en 2 foisAtouts de cette opportunittablissement reconnu au niveau national, d'utilité publique et et certifié Qualité des soins confirmé par l'HAS (gage de qualitPlateau technique complet -Une équipe de Direction en poste depuis plusieurs années -Cadre de travail agréable, parc arboré de 45 hectares -Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - à discuter avec la direction - Possibilité de ne pas effectuer de Gardes médicales sur place - Salaire négociable selon expérience et profil - Mutuelle avec participation employeur , CSE - Self du personnel ( 4 /repas) - Possibilité de logement sur le site - Maison d'accueil pour enfant de 0 à 3 ans au sein de la structure - Activités sportives et Sophrologie sur place, Terrain Multisports à disposition - Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix, Cadre de vie agréable et familial. - Possibilité de travail en détachement pour Personnel Hospitalier ou Hospitalo-Universitaire. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 20 médecins et travaillez au quotidien avec 5 soignants, un cadre de santé, une cellule d'éducation thérapeutique du patient, un psychologue, des rééducateurs. Vos missions principales sont : - Contribuer à la stratégie de l'établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents en lien avec le projet d'établissement. - Contribuer à la politique de l'établissement en concevant et en mettant en uvre le projet du Pôle, et en favorisant la réussite des projets d'unités qui le composent. - Prend en charge une unité de 18 lits. - Réalisation de Programme pré et post-chirurgie bariatrique, Reconditionnement à l'effort, Rééquilibrage du diabète, Ateliers nutrition, Pose pompe à insuline, Télésurveillance glycémique, Education thérapeutique, et Prise en charge des troubles du comportement alimentaire. - Recherche de consolidation des filières existantes et de nouvelles filières d'adressage. - Développer les consultations. - Animer et promouvoir les solutions innovantes de prise en charge des patients. - Veiller à l'atteinte des indicateurs cible relatifs à la qualité et piloter l'activité du pôle. Vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins ou rapidement inscriptible, et titulaire d'une spécialisation en Endocrinologie avec une orientation en Diabétologie/Nutrition. Établissement ouvert également à des profils Médecins Généralistes h/f disposant d'un DU en Endocrinologie - Diabétologie - Nutrition. Force de proposition, le-la candidat-e est une personne polyvalente qui en plus de ses compétences cliniques reconnues sait animer des projets. Bon-ne communicant-e et ayant un sens des responsabilités développé, il-elle doit savoir travailler en toute transparence avec l'ensemble des intervenants dans l'institution.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi -Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité -Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité -Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES REQUISES : -Savoir être bienveillant -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique -utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome -Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire -Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisée et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Lieu d'exercice de l'activité : USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD. L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches. -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident. -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches. -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi. -Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes. -Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Vérification des semainiers. -Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels. -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité -Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier. -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES ATTENDUES : -Savoir être bienveillant -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique. -Utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome. -Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire. -Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisé et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein. Rythme de travail: 12h/ jour -travail un week-end toutes les 3 semaines. Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Educateur Spécialisé H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Participer à l'accueil du patient en menant un entretien d'évaluation pour recueillir les données médico-socio-éducatives de la personne prise en charge ; -Participer à la rédaction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé (outil : Eladeb/échelle de la qualité de vie) ; -Planifier des activités éducatives individuelles pour développer les capacités d'autonomie, de créativité et sociales du patient ; -Mobiliser les ressources de son environnement, son entourage familial et social ; -Effectuer des rencontres au domicile et/ou en institution (entretiens, évaluation de la situation sociale, prévention des rechutes), seul ou en binôme, -Participer aux entretiens médicaux et infirmiers ; -Recherche l'engagement thérapeutique du patient en favorisant une alliance thérapeutique ; -Veiller au respect des objectifs du contrat de soins, -Prévenir et anticiper les situations d'urgence (psychiatriques et somatiques) ; -Développer et/ou maintenir les acquis de l'autonomie du patient ; -Contribuer à restaurer les capacités relationnelles du patient ; -Etablir une collaboration avec les familles et évaluer la dynamique familiale ; -Coordonner l'accompagnement avec les différents acteurs du soin ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Organiser sa planification de rendez-vous ; -Veiller à la réalisation de la démarche sociale ; -Tracer son activité dans le logiciel patient DPU. SAVOIR FAIRE : -Analyser et évaluer la situation d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine ; -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; -Identifier des situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions appropriées ; -Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe d e personnes ; -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ; -Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires ; -Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; -Proposer et conduire un projet éducatif au sein de l'équipe pluridisciplinaire. SAVOIR ETRE : -Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ; -Capacité à être autonome et à prendre des initiatives ; -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; -Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences ; -Capacité à s'adapter aux changements ; -Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Posséder les techniques spécifiques d'intervention auprès de ce public. Lieu d'exercice de l'activité : Pôle de réinsertion de Psychiatrie de l'Adulte Dunois Perche. Répartition du temps d'activité : Les unités UTHR Le Verger et Le Moullac à hauteur de 50 % sur chaque unité. Horaires de journée Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions : -Collaboration aux soins préventifs et curatifs : * en participant à l'identification des besoins et ressources du résident, * en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie, * en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt, * en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis, * en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie. -Collaboration à la qualité de vie du résident : * en répondant aux sollicitations, * en assurant la sécurité et la protection du résident, * en maintenant ou restaurant un confort de vie, * en participant aux activités et animations, * en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident, * en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches. -Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux : * en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...), * en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures, * en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures. . implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires, . participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité, . participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité, . Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences : -Savoir être bienveillant, bien traitant, -Utilisation des techniques de la culture Humanitude, -Utiliser tous les supports de communication, -Faire preuve de patience, de disponibilité, -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues, -Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe, -Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille, -Savoir adapter son rythme à celui des résidents, -Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire, -Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager, -Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction, -Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie, -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles, -Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de soin. -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Développement des compétences psychosociales des patients. -Accompagnement aux soins éducatifs. -Accompagnements extérieurs divers. -Pratique de l'entretien infirmier. -Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients. -Participation aux entretiens médicaux. -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elles soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle. -Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs. -Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système. -Garant de la bonne tenue du DPU. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS. -Participation et / ou élaboration d'activités thérapeutiques -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "OCTIME". -Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service. -Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels. -Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail. COMPETENCES : -Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques. -Maintenir et développer les acquis. -Stimuler et favoriser le maintien des habilités -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer -Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient -Avoir le sens de l'organisation -Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe -Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition -Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin. Lieu d'exercice de l'activité : Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'établissement. Poste à 100%. Poste ouvert aux temps partiels. La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7 jours sur 7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour son équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! MISSIONS : -Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité (rue, accueils de jour, centres d'hébergement, etc...) -Repérer la souffrance, les troubles psychiatriques et les situations de crise -Réaliser une évaluation clinique infirmière (psychique et somatique) et apprécier l'urgence -S'intégrer dans l'équipe de soins des CMP de Châteaudun et Nogent le Rotrou afin de travailler en binôme pour des évaluations -* Assurer la coordination du parcours de soins -Informer, soutenir et accompagner les personnes dans l'élaboration de leur projet de soins (entretiens motivationnels, relation d'aide, alliance thérapeutique) -Faciliter l'accès aux dispositifs de soins en santé mentale (CMP, hôpital de jour, services d'urgence, PASS, consultations spécialisées, addictologie) et en santé somatique -Assurer un accompagnement physique si nécessaire vers le soin -Assurer le relais avec les services de soins et professionnels de santé -Participer aux consultations psychiatriques ou de liaison si besoins (préparation, présence, suivi des décisions) -Intervenir en appui auprès des équipes de 1ère ligne (CH, SIAO/115, maraudes, associations) : soutien clinique, informations, co-évaluations, orientations,... -Participer et mener des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur la santé mentale auprès des partenaires de 1ère ligne -S'inscrire activement dans le travail de réseau et les actions du territoire -Assurer la traçabilité dans le DPU et documents de liaison -Participer au recueil de données et suivi de l'activité (codage) COMPETENCES : -Maîtrise de l'évaluation clinique infirmière en psychiatrie dans un contexte de précarité (observation, entretien, repérage des troubles) -Connaissance des pathologies psychiatriques, des addictions et des comorbidités somatiques fréquentes en situation de précarité -Connaissance des dispositifs de soins en santé mentale, du secteur psychiatrique et des dispositifs d'accès aux soins (PASS, CMP, urgence, médico-social) -Capacité à utilisé différentes techniques d'entretien (accueil, motivationnel, soutien, médiation) -Capacité à travailler avec l'interprétariat -Capacité d'analyse, de synthèse clinique et de rédaction d'écrits professionnels -Capacité à instaurer une relation de confiance avec des personnes en grande vulnérabilité, parfois dans la méfiance ou le refus de soins -Sens de l'écoute, respect du rythme et du consentement de la personne, posture bienveillante -Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial -Capacité à travailler en autonomie sur le terrain tout en rendant compte à l'équipe -Savoir organiser son activité en contexte extra-hospitalier, gérer les priorités et l'imprévu -Capacité à se déplacer fréquemment sur le territoire -utilisation des outils numériques de suivi et de communication (logiciels de soins , messagerie sécurisée) Interventions extra-hospitalières sur le secteur Dunois-Perche Horaires de journée -Poste à temps plein Diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute, un assistant médico-administratif (H/F) pour le Centre psychiatrique du Coudray Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS ACCUEIL : Accueil téléphonique -gestion des appels, -Evaluation, transmission vers le professionnel concerné, -Redonner l'information à l'équipe pluridisciplinaire, -Relations avec le réseau, différents organismes sociaux, familles, administration de l'hôpital, autres services de soins et professionnels de santé. Accueil physique : -Accueil des familles et patients, visiteurs de laboratoires ou de groupe pharmaceutiques, -Renseignements d'ordre général. GESTION DES AGENDAS ELECTRONIQUES DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : -Prise des rendez-vous médicaux, psychologues, assistants sociaux : patients, familles, administratifs, réunions. GESTION MEDCIO-ADMINISTRATIVE : -Gestion des congés et ordres de mission -Gestion des frais de déplacements GESTION DES CONSULTATIONS EXTERNES : -Gestion des consultations : prises de rendez-vous, bon de consultation, courriers, certificat selon le mode d'hospitalisation -Organisation du transport des patients en lien avec les admissions du C.P.C. DOSSIER PATIENT UNIQUE : -Ouverture de nouveaux dossiers DPU -Saisie de données médicales et administratives dans le DPUI -Gestion de la localisation des DPU -Formation de l'équipe pluridisciplinaire au DPU/DPUI -Archivage -Classement. -Organisation du stockage des dossiers -Mise à jour du classeur protocole -DPU/DPUI. GESTION DES SORTIES PATIENTS : -Soties définitives : Prise de rendez-vous CMP, arrêt de travail, bon de sortie, bon de transport. Rédaction des certificats nécessaires. GESTION DES CERTIFICATS : -Rédaction de différents certificats à fournir à des dates précises. -Il appartient à la secrétaire médicale de solliciter le médecin, habilité et concerné pour la rédaction en tenant compte des obligations programmées ; réunir et envoyer ces documents aux admissions ; effectuer la validation via le logiciel intranet. STATISTIQUES REUNIONS TECHNIQUES : -Frappe de différents courriers médicaux ; -Travail en lien avec les assistants sociaux. Compétences particulières : -Posséder des compétences d'écoute, de disponibilité et d'évaluation. -Adapter ses réponses à la population spécifique. -Adapter son vocabulaire aux différentes situations -Connaitre la spécificité des pathologies psychiatriques. -Faire preuve de vigilance vis à vis des situations rencontrées. -Savoir juger l'urgence d'une situation. -Savoir gérer son stress. -Etre autonome. -Etre vigilant quant aux levées des mesures d'hospitalisation. -Connaître la loi concernant les hospitalisations en psychiatrie. -Maîtriser la terminologie médicale. -Connaitre le sens et l'orthographe des termes utilisés. -Savoir utiliser les outils informatiques. -Mémoriser les informations cliniques sur l'état de santé des patients. -Assurer la coordination entre les différents intervenants de l'équipe et de l'extérieur. Poste à temps plein Horaires de journée Lieu d'exercice de l'activité : Secrétariat médical commun des unités CEDAP et UHP du Centre Psychiatrique du Coudray Etre titulaire du baccalauréat Sciences Médico-sociales. Expérience dans le domaine du secrétariat. Formation AMA, Titre SAMS Adresser lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation