Wir suche zur Verstärkung des Teams eine/n Garten- und Landschaftsbauer/in alternativ Tiefbaufacharbeiter/in. Ihre Aufgaben: - Garten- und Landschaftsbau; - Zaunbau; - Pflasterarbeiten; - Bauwerkstrockenlegung; - Beton- und Stahlbetonarbeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sportplatzbau, Spielplatzbau Erweiterte Kenntnisse: Erdbewegungsarbeiten, Pflastern, Mauern, Plattenlegen (Garten- und Landschaftsbau), Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Baumpflege, Baumschnitt

Das Kinderwohnhaus Wojcik sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n pädagogischen Mitarbeiterin (genderneutral) für den Gruppendienst in einer Wohngruppe mit 10 Kindern und Jugendlichen zwischen 6 und 18 Jahren. Die Stelle ist im Schichtdienst mit 40 Wochenstunden (zuzüglich Nachtbereitschaften) zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist nach Absprache möglich, sofern die Schichten (Wechselschichten) abgedeckt werden können. Voraussetzungen: - Bereitschaft zum Schichtdienst Ein Führerschein Klasse B ist von Vorteil. Berufserfahrung ist von Vorteil (keine Bedingung), gern kann die Stelle auch für den Berufseinstieg gewählt werden. Erfüllen Sie diese Anforderungen und haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte umgehend schriftlich oder per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Freizeitgestaltung, Sozialpädagogik, Erziehung, Gruppenarbeit, Wohngruppen

Werde Wegbegleitende:r – gestalte Zukunft mit uns Begleite Kinder und Jugendliche im Alltag, gib ihnen Halt und Perspektiven– mit besonderem Fokus auf Kinderschutz und das Wohl der jungen Menschen. Der Schutz der uns anvertrauten Menschen vor jeglicher Form von Gewalt ist ein zentrales Anliegen unserer diakonischen Arbeit. Wir setzen uns aktiv für eine Kultur der Achtsamkeit, des Respekts und der Verantwortung ein. Die Diakonie Wuppertal stellt ausschließlich Mitarbeitende mit einwandfreiem, erweitertem Führungszeugnis ein. Ab sofort | Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Deine Aufgaben - Du gestaltest einen strukturierten, wertschätzenden Lebensrahmen und begleitest die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung - Du baust verlässliche Beziehungen auf und gibst Halt im Alltag, bei schulischen und persönlichen Themen - Du setzt Hilfe- und Erziehungspläne um und arbeitest professionell mit Eltern und Fachstellen zusammen - In herausfordernden Situationen handelst du deeskalierend und professionell Das bringst du mit - Abschluss als Erzieher:in, Sozialarbeiter:in oder vergleichbare pädagogische Fachkraft - Freude an der Beziehungsarbeit und ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz - Verantwortungsbewusstsein im Kinderschutz - Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst - Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis und vollständiger Masernschutz Wir bieten - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit in einem engagierten Team - Vergütung nach BAT-KF (EG SD 8b) inkl. SD-Zulage, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge & Kinderzulage  - Strukturierte Einarbeitung, Fallbesprechungen, Supervision & Weiterbildungen - Jobradleasing, Versicherungsvorteile, Corporate Benefits u.v.m. Dein Lebenslauf – Deine Motivation: bewerbung@diakonie-wuppertal.de Rückfragen 📞 0202 / 97445612 Silke Angenendt sangenendt@diakonie-wuppertal.de

Nachfolger*innen gesucht (https://www.seraphisches-liebeswerk.de/mitarbeit/stellenmarkt/paedagogische-mitarbeit-erziehungsdienst-tagesgruppe-vollzeit-teilzeit/) **Gesuchter Beschäftigungsumfang: **ab 20h/Wo ( Teilzeit oder Vollzeit ) Diese herausfordernden und spannenden Aufgaben erwarten Sie: - Mitarbeit in einer Tagesgruppe (gem. §32 bzw. 35a SGB VIII) - Verantwortungsvolle päd. Arbeit im Team mit bis zu 15 Kindern und angehenden Jugendlichen im Schulalter - Erarbeitung neuer oder verbesserter sozialer Kompetenzen, schulische Förderung, Elternberatung - je nach Stellenumfang Übernahme der Familienarbeit/-beratung Ihrer Bezugskinder Diese Stärken bringen sie bestenfalls schon mit: - Engagement, Verantwortungsbereitschaft und eine an christlichen Werten orientierte oder diese akzeptierende Grundhaltung - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Beruf - Teamgeist, Kreativität, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit und selbständiges Arbeiten - Planungs- und Organisationfähigkeit - erste Kenntnisse der Hilfe- und Erziehungsplanung - Verständnis für systemische Zusammenhänge und individuelle pädagogische Bedarfe - Erfahrungen mit Textverarbeitung und Bereitschaft zur Aneignung der Fertigkeiten zur Nutzung unserer Software „Myneva“ Diese Möglichkeiten bringen wir ein: - Kollegiale Beratung, Einarbeitung und Teamsupervision - Interne und externe Fortbildungen - Vergütung gem. Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes sowie betrieblicher Altersvorsorge - Mitarbeit und Teilhabe an Angeboten franziskanischer Spiritualität - Erarbeitung/ Weiterentwicklung der erzieherischen Grundhaltung und der Methoden des Konzepts der „Neuen (systemischen) Autorität“ - Hospitation Das dürfen wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Beruf - Kritikfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion - Belastbarkeit - Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit - Beharrungsvermögen - Verlässlichkeit bei Aufgabenübernahme Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Elternarbeit, Textverarbeitung Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Erziehung

Job-Details Vertragsart: unbefristet, Teilzeit (25 Std/Woche) I Standort: Klauberger Str. 35, 42651 Solingen I Arbeitszeit: Montag-Freitag I Eintritt: ab 15.08.2026 I Gehalt: ohne einschlägige Ausbildung/Studium: ab € 15,00/Std bis €16,25/Std , mit einschlägiger Ausbildung/mit einschlägigem Studium: ab €17,44/Std bis € 21,51/Std Weitere Informationen zur Schule findest du hier. Deine Mission Du willst Perspektiven schaffen? Dann komm zu uns ins Team! Das Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist die Förderung des einzelnen Kindes im sozialen, emotionalen und schulischen Bereich. Dabei sind uns die Stärkung des Selbstbewusstseins und des Selbstvertrauens, der verantwortungsvolle Umgang mit Konflikten, die Förderung der Kreativität, das Erfahren von Regeln sowie Partizipation wichtige Anliegen. Diese Haltung bildet den Hintergrund für unsere Arbeit in den Gruppen sowie für vielfältige Angebote aus den Bereichen Sport und Bewegung, Musik und Theater-Pädagogik, kreatives Gestalten und Werken, Experimentieren und Naturerfahrungen. Bewegung, Bildung, Betreuung – im Takt des Tages. Die Grundschule Klauberg ist eine offene und lebendige Schule, an der Kinder in einem wertschätzenden Umfeld lernen, sich entwickeln und wohlfühlen können. Individuelle Förderung, klare Strukturen und ein gutes Miteinander prägen den Schulalltag. Der Offene Ganztag ist fester Bestandteil des Schullebens und bietet den Kindern Raum für Bewegung, Kreativität und soziale Entwicklung. Die enge Zusammenarbeit zwischen Schule, Ganztag und Eltern schafft verlässliche Strukturen und ein positives Arbeitsumfeld für Mitarbeitende. Du hast Lust auf ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Kindern – auch ohne pädagogische Ausbildung? Du möchtest dich einbringen, begleiten, mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Ob mit langjähriger Erfahrung oder als Berufseinsteiger*in: Wir suchen engagierte Persönlichkeiten für unsere Offene Ganztagsschule (OGS) für die Grundschule Klauberg in Solingen. Deine Aufgaben in der OGS - sinnstiftend und verantwortungsvoll • Leitung einer Gruppe unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der einzelnen Gruppenmitglieder • Planung und Organisation des pädagogischen Angebotes in der Gruppe im Rahmen des Ganztages • Enge Zusammenarbeit mit der Schule • Betreuung und individuelle Förderung einzelner Kinder • Mitgestaltung und Durchführung des gemeinschaftlichen Mittagessens • Organisation und Durchführung abwechslungsreicher freizeitpädagogischer Angebote • Regelmäßige Teamsitzungen • Elternarbeit • Teilnahme an Dienstbesprechungen Warum wir?Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden Perspektiven zu eröffnen, die über die reine Berufstätigkeit hinausgehen. Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung fördert. Unser Angebot für dich: • Kostenfreie Fortbildungen über die interaktiv . Akademie Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter, ohne Zeit und Geld in externe Anbieter investieren zu müssen. Die Angebote sind praxisnah und auf unseren Arbeitskontext zugeschnitten – so kannst du Neues direkt im Job anwenden und bleibst fachlich am Ball, ohne Mehraufwand in deiner Freizeit. • Vergünstigtes Einkaufen über Corporate Benefits Ob Technik, Reisen oder Alltagsanschaffungen: Über unser Corporate-Benefits-Programm sparst du bei bekannten Marken regelmäßig Geld. Ein Vorteil, der nicht abstrakt bleibt, sondern sich Monat für Monat in deinem privaten Budget bemerkbar macht. • Betriebliche Altersvorsorge nach der Wartezeit Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig und unkompliziert für später vorzusorgen. So baust du zusätzlich zu deiner gesetzlichen Rente eine Absicherung auf – ohne dich allein durch komplexe Entscheidungen oder bürokratische Prozesse kämpfen zu müssen. • Strukturierte Einarbeitung inkl. Ersti-Tag Du startest nicht „ins kalte Wasser“. Mit einer klaren Einarbeitungsstruktur, festen Ansprechpersonen und einem Ersti-Tag weißt du von Anfang an, worauf es ankommt, wie Abläufe funktionieren und wo du Unterstützung bekommst. Das schafft Sicherheit und nimmt Druck in der Anfangszeit. • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen mit echter Wirkung Deine Erfahrungen und Einschätzungen fließen systematisch in die Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfelds ein. Rückmeldungen verschwinden nicht in der Schublade, sondern bilden eine Grundlage für konkrete Verbesserungen – weil die Menschen, die hier arbeiten, am besten wissen, was es braucht. • Gesundheitsangebote am interaktiv . Gesundheitstag An unserem Gesundheitstag bekommst du Impulse und Angebote, die sich mit deinem Arbeitsalltag vereinbaren lassen. Es geht nicht um theoretische Appelle, sondern um praktische Unterstützung für dein körperliches und mentales Wohlbefinden. • Entgeltumwandlung z. B. für ein JobRad Du kannst Teile deines Gehalts sinnvoll einsetzen – etwa für ein JobRad. Das spart Kosten, fördert nachhaltige Mobilität und macht den Arbeitsweg oder private Fahrten spürbar angenehmer. Das bringst du mit • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen bzw. sozialpädagogischen Bereich (z. B. Erzieherin, Sozialpädagogin, OGS-Fachkraft) oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, idealerweise von Kindern und Jugendlichen • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamgeist und Offenheit: Du kannst gut mit Menschen umgehen, arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Ideen und Ansätze. • Kreativität und Flexibilität für abwechslungsreiche pädagogische Angebote. • Belastbarkeit und freundliches sowie sicheres Auftreten: Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und trittst stets freundlich und professionell auf. • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität: Du bringst dich aktiv ein, arbeitest selbstständig und bist flexibel in deinen Aufgabenbereichen. Klingt nach deinem neuen Job?Prima! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns bi

Job-Details Vertragsart: unbefristet, Teilzeit 25-32 Std/Woche I Standort: Am Dönberg 46, 42111 Wuppertal I Arbeitszeit: Montag bis Freitag I Start: ab 01.08.2026 I Gehalt: ab € 19,61/Std (mit entsprechender einschlägiger Ausbildung und Berufserfahrung) Deine MissionGemeinsam Kinder stärken – werde Teil unseres neuen OGS-Teams!Mit dem Start unserer neuen Trägerschaft an der Gemeinschaftsgrundschule Am Dönberg in Wuppertal gestalten wir den Offenen Ganztag neu – und dafür suchen wir Dich! Für die Schüler*innenbetreuung in Duisburg suchen wir ab 01.09.2026 eine engagierte Leitungskraft, die mit Herz, Verstand und Organisationstalent den pädagogischen Alltag gestaltet! Die Gemeinschaftsgrundschule Am Dönberg in Wuppertal ist eine lebendige und familienorientierte Grundschule, an der Kinder in den Klassen 1 bis 4 gemeinsam lernen, wachsen und ihre individuellen Fähigkeiten entwickeln. Ein engagiertes Kollegium, eine enge Zusammenarbeit mit den Familien sowie ein vielfältiges Schulleben prägen den Schulalltag. Durch ein ganzheitliches Bildungsverständnis werden neben den fachlichen Kompetenzen insbesondere soziale Fähigkeiten, Selbstständigkeit und ein respektvolles Miteinander gefördert. Die Schule bietet den Kindern einen verlässlichen Lern- und Lebensraum, in dem sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen können. Das sind deine Aufgaben in der OGS - sinnstiftend und verantwortungsvoll • Aufbau und Entwicklung eines neuen OGS-Standorts mit hohen Qualitätsstandards • Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams sowie Durchführung von Teamsitzungen • Gestaltung einer kindzentrierten, lebenswelt- und ressourcenorientierten pädagogischen Arbeit • Förderung der sozialen und persönlichen Kompetenzen der Schülerinnen und Schüler • Begleitung der Klassen in Lernzeiten, beim Mittagessen und bei Bildungsangeboten • Planung und Durchführung von Bewegungs-, Kreativ- und Freizeitangeboten • Organisation und Gestaltung des pädagogischen Alltags • Dokumentation, Berichtswesen und administrative Tätigkeiten • Zusammenarbeit mit Schule, Eltern und weiteren Kooperationspartnern Warum wir?Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden Perspektiven zu eröffnen, die über die reine Berufstätigkeit hinausgehen. Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung fördert. Unser Angebot für dich: • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum. • Ein kollegiales Arbeitsumfeld bei einem sozialen Träger mit Sinn und Perspektive. • Kostenfreie Fortbildungen : Profitiere von kostenfreien Fortbildungen über unsere interaktiv . Akademie. • Corporate Benefits : Genieße vergünstigtes Shoppen über unser Corporate Benefits Programm. • Strukturierte Einarbeitung : Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Ersti-Tages hilft dir, schnell Fuß zu fassen. • Flexible Arbeitszeiten : Arbeite flexibel und passe deine Arbeitszeiten an deine Bedürfnisse an. • Mitarbeiterbefragungen : Nimm regelmäßig an Mitarbeiterbefragungen teil und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit. • Gesundheitsangebote : Nutze unsere Gesundheitsangebote am interaktiv . Gesundheitstag. • Entgeltumwandlung : Nutze die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, beispielsweise für ein JobRad. Das bringst du mit • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen bzw. sozialpädagogischen Bereich (z. B. Erzieherin, Sozialpädagogin, OGS-Fachkraft) oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise mit erster Leitungsverantwortung • Ausgeprägte soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenzen sowie Freude an der Arbeit im Team • Hoher Qualitätsanspruch sowie die Fähigkeit, Strukturen und pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten • Kreativität und Flexibilität bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote • Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen • Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, einen neuen Standort erfolgreich aufzubauen • Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern, Schulen und Kooperationspartnern Klingt nach deinem neuen Job?Prima! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns bitte Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsformular zu. Über unsWir als interaktiv . Perspektiven, sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe im Sozialsektor. In den Fachbereichen Schule, Sport und Soziales bieten wir Kindern und Jugendlichen eine Perspektive - aber auch unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir individuelle und passgenaue Entwicklungsmöglichkeiten mit spannender Perspektive. Unternehmenskultur Bei uns steht die Gemeinschaft im Mittelpunkt. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders, in der jede/r Mitarbeitende als wertvolles Teammitglied geschätzt wird. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Unsere offene Kommunikationskultur sorgt dafür, dass jede Stimme gehört wird, und wir schätzen es, wenn Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Innovation und Wachstum Bei uns treffen über 25 Jahre Erfahrung auf einen frischen, innovativen Geist. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und neue Ideen lässt. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich.

Im bfz Aschaffenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich der beruflichen Integration von Jugendlichen und Erwachsenen in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Aschaffenburg zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Aschaffenburg Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Unterstützung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmerinnen Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmerinnen Kontakte zu Auftraggebern Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Erstellen von Förderplänen und Berichten Administrative und organisatorische Tätigkeiten Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen Sicherheit im Umgang mit MS Office Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Lust auf neue Herausforderungen? Im Diakonie Kindergarten Waldkirche in Krailling ermöglicht unser engagiertes Team den Kindern, positive Erfahrungen zu machen, Neues zu lernen und sich mit ihren Emotionen und dem sozialen Umfeld auseinanderzusetzen. Im liebevoll gestalteten Garten warten verschiedene Spielebenen mit Bau- und Spielmaterialien, einer Wasserpumpe, einer großen Vogelnestschaukel und einem Sand-Matsch-Bereich darauf, erkundet zu werden. Und auch bei unserem wöchentlichen Waldtag gibt es so einiges zu lernen und erforschen. Wir suchen zum Januar 2027 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Was wir uns von Dir wünschen - Mit einem Abschluss in Sozialpädagogik bzw. als staatl. anerkannte Erzieher*in (oder einer vergleichbaren Qualifikation) sowie mit Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung leitest Du unseren Kindergarten mit Engagement. - Mit Deinem Fachwissen und viel Freude entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team neue pädagogische Angebote. - Mit deiner Fähigkeit, die Beziehungen zu den Kindern, den Mitarbeiter*innen und den Eltern professionell und vertrauensvoll zu gestalten, schaffst du eine positive Atmosphäre in der Einrichtung. - Mit einer konsequenten aber auch empathischen und aufmerksamen Art förderst Du ein stabiles, soziales Gruppengefüge, ohne die Bedürfnisse des Einzelnen dabei zu übersehen. Auf was Du Dich bei uns freuen kannst tarifliche Sicherheit durch Eingruppierung AVR Diakonie Bayern mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung sowie Betriebsrente Doppelte Ballungsraumzulage und Arbeitsmarktzulage Familienbudget mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen Unterstützung durch ein gut eingespieltes Team, das sich auf Deine Ideen und Impulse freut Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Aufgaben und viele Gestaltungsfreiheiten in einem wertschätzendem Arbeitsumfeld Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken Wir würden uns freuen, wenn Du gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchtest Bewerbungen bitte per E-Mail an karriere@diakonieffb.de oder ganz einfach über unsere Homepage Mehr über die Diakonie Oberbayern West erfährst Du auf unserer Homepage unter www.diakonieffb.de und auf unseren Social-Media-Kanälen. Noch Fragen? Ruf einfach Frau Carola Laubenstein, unsere Bereichsleitung Kindertagesstätten, an. Sie hilft Dir gerne weiter! T 0172 68 81 052

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft. In Ihrer Rolle als Koordinatorin bzw. Koordinator Frühe Hilfen in der Stabstelle Verwaltung und Netzwerkmanagement im Fachdienst Öffentlicher Gesundheitsdienst unterstützen Sie (werdende) Eltern von Anfang an und helfen die elterlichen Beziehungs- und Versorgungskompetenz zu stärken, indem Sie Eltern Unterstützung, Beratung und Begleitung bieten. Koordinator/-in (w/m/d) Frühe Hilfen 🏠︎ Arbeitsort: Wismar 🕒 Arbeitszeit: Teilzeit mit 32 Stunden/Woche 🔜 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt € Entgeltgruppe: bis zur EG 9c TVöD-VKA (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1) ⏳ Befristung: befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin bis voraussichtlich 18.06.2027 🗓️ Bewerbungsfrist: 05.08.2026 Durch die Begleitung und einfühlsame Beratung der Eltern geben Sie Orientierung und helfen dabei, praktische Lösungen zu finden, um die kindliche Entwicklung zu fördern und Überlastung zu verhindern. Dabei schenken Sie den Familien Halt, Vertrauen und das Gefühl, in dieser besonderen Lebensphase nicht allein zu sein. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie aktiv vorantreiben: - Koordinierungs- und Netzwerkarbeit - ·       Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln mit dem Fördermittelgeber, verbunden mit Erstellen der geforderten Zwischenberichte und jährlichen Verwendungsnachweise als Gesamtbericht für alle externen und eigenen Projekte im Bereich der Frühen Hilfen - ·       Planen, Steuern und Koordinieren der gesamten Netzwerkarbeit der „Frühen Hilfen“ des Landkreises Nordwestmecklenburg - ·       Umsetzen des Konzeptes „Frühe Hilfen“ im Landkreis Nordwestmecklenburg - ·       Analysieren und Weiterentwickeln der vorhandenen Netzwerkstrukturen - ·       Koordinieren und fachliches Begleiten (über)regionaler Netzwerke - ·       Kontaktaufnahme und Beteiligen von gesetzlich vorgeschriebenen Einrichtungen und Institutionen - ·       Erarbeiten und Koordinieren von Informationen für (werdende) Eltern mit Kindern bis 3 Jahren - ·       Entwickeln von Handlungsleitlinien und Qualitätskriterien zur Netzwerkarbeit und Kooperation - ·       Initiieren von Projekten im Bereich der „Frühen Hilfen“ - Öffentlichkeitsarbeit - ·       Mitarbeit in den Landes- und Bundesgremien - ·       Evaluieren der Maßnahmen zur Zielerreichung auf Grundlage der Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ - im Bereich Früh- bzw. Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften sowie vergleichbare Abschlüsse in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung mit (früh-)kindlichen Inhalten oder alternativ - anderweitige Abschlüsse im medizinischen Bereich bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet - Fahrerlaubnis Klasse B Was Sie auszeichnet: - umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB XII und VIII und angrenzende Gesetzgebungen - hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität und Toleranz im Umgang mit Kindern und Eltern mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivenwechsel - Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnde Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken - Kooperationsfähigkeit sowie eine wertschätzende, verlässliche und souveräne Zusammenarbeit mit den an den Prozessen beteiligten Akteuren - ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien - Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz - Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise - soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Engagement - selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit - ausgeprägte Beratungskompetenz, Reflexionsfähigkeit sowie Flexibilität - versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook, DMS) - Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis Wir überzeugen mit: - sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert - attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung - zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen - Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei - vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten - 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - jährlichen Teamevents - gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung - individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Fahrradleasing - kostenfreien und ortsnahen Stellplätze – für Fahrrad und Auto - Möglichkeit einer Nebentätigkeit Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 96/2026 mit: - Anschreiben - Lebenslauf - Prüfungszeugnisse - Arbeitszeugnisse - ggf. Zertifikate per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) . Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail. Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) Tel.: 03841 3040 1012 Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachgebietsleiter Herrn Espenhain. E-Mail: R.Espenhain@nordwestmecklenburg.de (R.Espenhain@nordwestmecklenburg.de) Tel.: 03841 3040 5305 Weitere Hinweise Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen. Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen. Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung. Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V. Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 21 BEEG i.V.m. § 14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz. Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer befristeten Umsetzung. **Datenschutz: **Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de/) unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Projektmanagement, Textverarbeitung Word (MS Office)

Für unser integratives Montessori-Kinderhaus (Krippenbereich U3) in Stuttgart-Degerloch suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) 80-100% Unser viergruppiges Haus für Kinder von 1 bis 6 Jahren ist eine Elterninitiative mit wertschätzendem pädagogischem Team, vielen tollen Kindern und engagierten Eltern. Du findest uns direkt auf der schönen Waldau. WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN?  eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft  eine wertschätzende, feinfühlige Haltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern, ihren Eltern und den Kolleg:innen  Erfahrung in der Arbeit nach Montessori und Emmi Pikler im Kleinkindbereich oder das Interesse dieses zu erlernen  Erfahrung und Gespür für die individuelle Begleitung der einzelnen Kinder  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit im gemeinsamen Miteinander im Team WAS WIR DIR BIETEN? einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine tolle Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum einen Arbeitsort direkt in Waldnähe und dennoch bestens erreichbar kostenfreies, selbst gekochtes Mittagessen in Bio-Qualität vielfältige Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm und noch so manches mehr - das erzählen wir gerne in einem persönlichen Gespräch! Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zu unserem Kinderhaus findest du auf unserer Website www.montessori-stuttgart.de (http://www.montessori-stuttgart.de) oder auf unserem Instagram-Kanal. Bitte sende die Bewerbungsunterlagen an: jobs@montessori-stuttgart.de (jobs@montessori-stuttgart.de) Für Fragen sind wir unter 0711-7657705 oder per Mail erreichbar. Wir freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen! Britta Häfner (Personalvorstand) Petra Meschke (Kinderhausleitung) Montessori-Kinderhaus | Keßlerweg 4 | 70597 Stuttgart | Tel.: 0711-7657705 | montessori-stuttgart.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Spielpädagogik, Vorschularbeit, -erziehung, Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.) Erweiterte Kenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Sozialpädagogik, Erziehung, Frühförderung Expertenkenntnisse: Montessoripädagogik