På utkikk etter en meningsfull og viktig sommerjobb? Da er vi plassen for deg!

Enhet for habilitering-Kvaløya drifter boliger for voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelser. Vi er en gjeng som har mye engasjement, og jobben vår består i å skape gode dager for beboerne vår. Sammen med kollegaer og beboere er det mye humor og glede, og nå søker vi deg som kan være med på å skape fine sommerdager sammen med oss. 

Stillingen innebærer turnusarbeid med dag og aftenvakter, samt helg, men vi trenger også deg som liker å jobbe natt.

Du vil få god opplæring, slik at du blir trygg i jobben.

Vi har behov for sommervikarer i tidsrommet 01.06.2026 - 31.08.2026. Ønskelig med tidligere oppstart av opplæring, men også mulighet for å være tilkallingsvikar på ukedager/helg. Vi inviterer til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil være å bistå beboere i daglige gjøremål og aktiviteter iht. vedtak.
• Bidra til å skape gode dager for beboerne våre.
• Dokumentasjon i profil.
  

Kvalifikasjoner

• Om du som student/assistent har erfaring med vår målgruppe er det kjempefint, men ikke et krav, da god opplæring vil bli gitt. Relevant bachelorgrad og helsefagutdanning.
• Førerkort kl. B er ønskelig (manuelt gir).
• God norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med mennesker.
• Er en god relasjonsbygger.
• Kan sette grenser og jobbe strukturert.
• Er nøyaktig, selvstendig og ansvarsbevisst.
• Er fleksibel.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• God opplæring.
• Medisinkurs - som tas digitalt.
  
• Et trivelig arbeidsmiljø, som også du må bidra til.
• Velferdsordninger.
• Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale per 01.05.2025. Tillegg for arbeid på kveld, natt og helg utbetales ihht gjeldende satser.
• Stillingskode 6572 Assistent ( årslønn 397 000- 494 200 kr).
• Stillingskode  7517 Fagarbeider/7076 Helsefagarbeider( årslønn 452 500-528 300 kr).
• Stillingskode 6455 Vernepleier/ 7174 Sykepleier (årslønn (522 600-614 400 kr).
• Stillingskode 6675 Miljøterapeut / 6685 Miljøveileder( årslønn 522 600 – 614 400 kr).

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. 

Kontaktinformasjon

Henrik Markussen Evjen, Avdelingsleder Ryllikvegen bofellesskap, 95113883
Michael Jakobsen, Avdelingsleder Finnvik, Smørblomstvegen og Nyymohagen, 93930909
Kari E. Solberg, Avdelingsleder Storvollen bofellesskap, 47348791
Mary-Ann Hamsund Rikardsen, Avdelingsleder Nisevegen bofellesskap, 90893079
Lisabeth Sørensen, Administrasjonskonsulent, 40460098

Arbeidssted

Storelvbakken 29
9104 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5067206992
Stillingsprosent: 80, 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enhet for habilitering Kvaløya. Hovedadministrasjonen er lokalisert i Blåmannsveien 10. Våre avdelinger er Storvollen, Niseveien, Ryllikveien, Finnvik, Finnhvalvegen, Smørblomstveien, Nymohagen og Selnes barne- og avlastningsbolig.

Vi søker en engasjert og strukturert Ground Safety Coordinator som ønsker å være med på å utvikle og ivareta sikkerheten ved en av Europas mest spennende romfartsarenaer.

Stillingen rapporterer til SMS & Ground Safety Manager og har en viktig rolle i å støtte, overvåke og videreutvikle sikkerhetsarbeidet ved Andøya Space. Du vil bidra til trygg drift av romhavnen, samt planlegging og gjennomføring av bakke- og oppskytningsoperasjoner gjennom risikostyring, oppfølging av regelverk og praktisk sikkerhetsstøtte. Rollen innebærer tett samarbeid med interne fagmiljøer, kunder og myndigheter, og er sentral i arbeidet med å bygge en sterk og ledende sikkerhetskultur.

Stillingens rammer:

Organisering: Andøya Spaceport, Compliance Security & Safety

Arbeidssted Andenes (senere Nordmela)

Søknadsfrist: 31. august 2026

Stillingen stiller strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet, og krever at man oppfyller vilkår for sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT, i henhold til Lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven).

Arbeidsoppgaver:

Safety Management System (SMS)

• Bidra til implementering, drift og kontinuerlig forbedring av romhavnens sikkerhetsstyringssystem (SMS).
• Benytte etablerte metoder for fareidentifikasjon, risikovurderinger og endringshåndtering.
• Samle inn, analysere og følge opp rapporter, herunder hendelsesrapporter og observasjoner.
• Fremme åpen rapportering, læring og kontinuerlig forbedring i organisasjonen.

Risikostyring

• Verifisere at sikkerhetsbarrierer og risikoreduserende tiltak fungerer som forutsatt under operasjoner.
• Bidra til at risikostyring integreres i planlegging, koordinering og gjennomføring av aktiviteter.
• Delta i og gjennomføre både periodiske og operative risikovurderinger ved behov.

Ground Safety

• Overvåke etterlevelse av krav for Ground Safety ved Andøya Spaceport.
• Lede risikovurderingsprosesser for å identifisere og redusere risiko knyttet til bakkeoperasjoner og driftsaktiviteter.
• Gjennomgå og godkjenne dokumentasjon og risikovurderinger fra oppskytningsoperatører.'
• Utarbeide planer for operative aktiviteter.
• Bidra til utvikling av opplæringsmateriell og gjennomføre opplæring innen Ground Safety.
• Delta som representant for Ground Safety under sikkerhetsinspeksjoner og vernerunder.

Tillatelser og myndighetskrav

• Sørge for etterlevelse av krav knyttet til farlige stoffer (HAZMAT), inkludert kjemikalieregister, sikker lagring og håndtering.
• Oppfølging av nasjonale forskrifter, lisenskrav og interne prosedyrer.
• Bidra til opprettholdelse av Andøya Spaceport Launch Site Operator-lisensen fra Luftfartstilsynet.
• Bistå i arbeidet med krav og godkjenninger fra Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), inkludert håndtering av farlige stoffer og etterlevelse av storulykkeforskriften.
• Utarbeide dokumentasjon og underlag til revisjoner, inspeksjoner og myndighetsoppfølging.

Kvalifikasjoner:

• Har relevant høyere utdanning (minimum bachelor-nivå) innen sikkerhet, HMS, risikostyring, tekniske fag eller tilsvarende.
• Har erfaring med risikostyring, HMS-arbeid, sikkerhetsstyringssystemer eller operativ sikkerhet.

Personlige egenskaper:

• Har god forståelse for myndighetskrav og sikkerhetsrelaterte prosesser.
• Er analytisk, strukturert og evner å arbeide selvstendig.
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt på tvers av fagområder.
• Trives i et miljø med høye sikkerhetskrav og kontinuerlig utvikling.

  Se andoyaspace.no for informasjon om hva vi tilbyr.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker omsorgsfulle og trygge medarbeidere til oppfølging av en ungdom på 14 år med alvorlig lungeproblematikk og behov for palliativ oppfølging i hjemmet.

Stillingen krever helsefaglig kompetanse. Aktuelle kandidater kan være helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, vernepleierstudenter, fysioterapistudenter, samt autoriserte sykepleiere, fysioterapeuter og vernepleiere. Relevant erfaring fra arbeid med alvorlig syke barn og unge kan kompensere for manglende formell utdanning, særlig erfaring innen somatikk og/eller palliasjon.

Som en del av teamet vil du bidra til å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag. Arbeidet foregår for tiden i familiens hjem og innebærer praktisk bistand, kontinuerlig tilstedeværelse og oppfølging av helsemessige behov, i tråd med opplæring og gjeldende rutiner. Behovet kan imidlertid endre seg over tid, og det stilles derfor krav til fleksibilitet med hensyn til arbeidsform og oppgaver.

Vi tilbyr en meningsfull og viktig jobb, med grundig opplæring og tett oppfølging. Du blir en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og omsorg.

Vi har behov for 5–8 medarbeidere, og antallet vil tilpasses kandidatgrunnlaget og ønsket stillingsprosent. Vi søker ansatte til dag-, kveld- og nattevakter. I utgangspunktet et engasjement, med mulighet for fast stilling. 

Arbeidsoppgaver

• Tilstedeværelse og omsorg i hjemmet 
• Bistand med daglige aktiviteter og personlig stell ved behov
• Observasjon av helsetilstand og rapportering til foresatte/ helsepersonell
• Oppfølging av lungerelaterte tiltak etter opplæring
• Bidra til trivsel, aktivitet og gode opplevelser tilpasset ungdommens ønsker og dagsform
• Samarbeid med familie og øvrige hjelpeinstanser

Kvalifikasjoner

• Erfaring med helse, omsorg, BPA eller arbeid med barn og unge med funksjonsnedsettelser
• Erfaring med lungesykdom, respirasjonstøttende behandling eller palliasjon 
• Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig
  
• Personlig egnethet og kjemi med ungdommen vektlegges
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• er trygg, rolig og ansvarsbevisst
• har evne til å skape gode relasjoner med ungdom
• er omsorgsfull, respektfull og fleksibel i møte med barn og familier
• har gode samarbeidsevner
• er selvgående og proaktiv

Vi tilbyr

• Dyktige kollegaer, med en personalgruppe der vi har god fordeling på alder og kjønn
• Vi tilbyr langvaktsturnus ved enkelte bofellesskap
• God opplæring/ veiledning
• Muligheter for videre engasjement, som tilkallingsvikar 
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger

 

Andre opplysninger
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Camilla Paulsen, Avdelingsleder, +47 959 42 260

Arbeidssted

Vestre Eikenga 19
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5144678593
Stillingsprosent: 40%
Engasjement
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Vi søker engasjerte sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere eller studenter innen disse helsefagene med interesse for og/eller erfaring innen

psykiatri og alderspsykiatri.

Alderspsykiatrisk seksjon trenger ekstrahjelper som kan jobbe både dag, kveld og helger.

Seksjonen ledes av seksjonsleder. Det er ansatt stedfortreder for seksjonsleder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, overleger, psykologspesialist, LIS, ergoterapeut sammen med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Alderspsykiatrisk seksjon på Kalnes har en døgnavdeling med 10 sengeplasser og en poliklinikk som består av 2 overleger og 2 spesialsykepleiere.

Målgruppen er:

• Personer med alvorlig psykiske lidelser med debut etter fylte 65 år
• Pasienter med sammensatte og komplekse tilstander som involverer psykiatri, somatikk, kognisjon og
  multifarmasi
• Personer med demens og betydelige atferdsproblemer/psykiske symptomer, som ikke kan løses
  i primærhelsetjenesten, uavhengig av alder
• Pasienter med en alvorlig psykiatrisk lidelse fra tidligere, men ingen etablert kontakt i
  voksenpsykiatrien, eller når samtidige sykdommer og/eller høy alder gjør alderspsykiatrien
  hensiktsmessig
• Personer med mistanke om demens som allerede har en psykiatrisk diagnose, som ikke kan løses i
  primærhelsetjenesten, uavhengig av alder

Hovedmål for utredning og behandling:

• Diagnostisk avklaring
• Kartlegge og vurdere funksjonsnivå/omsorgsbehov
• Medikamentell vurdering
• Utrede miljøterapeutiske tiltak, igangsette behandling og forslag til videre tiltak

Arbeidsoppgaver

• Mottak av nye pasienter
• Elektronisk dokumentasjon
• Vurdere og håndtere voldsrisiko, Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming
  (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering og  ansvarshavende rolle kan være aktuelt for vernepleiere og sykepleiere
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Miljøterapi

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon eller studenter i disse utdanningene
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel,
  men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• God på relasjonsbygging med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig engasjert, robust, fleksibel, ansvarsbevisst, lojal og løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, positiv og med godt humør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi
  vekt på evne til å håndtere slike situasjoner

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Britt Karine Wahlgren, Seksjonsleder, 99115534, briwah@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5143637838
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Gran kommune har to sykehjem som tilbyr både korttids- og langtidsplasser.
Korttidsplassene er beregnet for rehabilitering, avlastning og trygghetsopphold. Her møter du pasienter med ulike behov, fra opptrening etter sykdom eller skade til midlertidig omsorg for å avlaste pårørende.
Langtidsplassene gir et trygt og godt hjem for personer med omfattende omsorgsbehov.

Hverdagen hos oss er variert, og du vil møte mange ulike pasienter med forskjellige behov for bistand og hjelp.

Om stillingen

Vi har behov for tilkallingsvikarer som kan bidra til å gi våre pasienter trygghet, omsorg og gode opplevelser. Arbeidet foregår i turnus, og vi søker:

• Pleiemedarbeidere
• Fagarbeidere
• Sykepleiere/vernepleiere
• Studenter og elever

Dine oppgaver

• Stell og pleie
• Bistand i matsituasjoner tilpasset pasientens behov
• Praktiske oppgaver i avdelingen

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre

• Er du raus med smilene overfor kollegaer, pasienter og pårørende?
• Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
• Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg ser vi etter deg som:

• Yter omsorg og deler kunnskap med andre
• Har respekt og interesse for jobben
• Håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro
• Liker endringer og tenker nytt
• Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre, uavhengig av profesjon

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra omsorgssektoren er en fordel
• Dersom du har fremmedspråklig bakgrunn, må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du må levere MRSA-skjema (finnes på www.gran.kommune.no) og politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Merkander på poltiattesten kan påvirke ansettelsen.

Hos oss får du

• Lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• Mulighet til faglig utvikling
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
• Et raust og trivelig arbeidsmiljø
• Helgestillinger eller tilkallingsvakter på ukedager og helg
• God opplæring basert på dine behov
• Relevante e-læringskurs
• Studentavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter som øker i takt med antall studiepoeng

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Har du lyst til å jobbe som tilkallingsvikar i omsorgstjenesten i Lyngdal kommune?

Selv om vi har et stabilt personale i helse og velferd, er det et jevnt behov for nye tilkallingsvikarer.

Hvis du er interessert, søk gjerne via søknadsskjemaet.

Helse og velferd i Lyngdal kommune er inndelt i 3 enheter med avdelinger både i Lyngdal, Konsmo og Byremo. Vi søker derfor etter personer som kan være interessert i å være tilkallingsvikar, og som vi kan kontakte hvis behov oppstår.

Enhet for institusjons- og hjemmetjenester består av 2 institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Helsehus. Til sammen er det 8 avdelinger med døgndrift i enheten. Ved institusjon er langtidsavdelinger, køh, korttid- og rehab.avdeling. I tillegg er det kjøkken og vaskeri ved begge institusjonene. Hjemmetjenester består av praktisk bistand hjemmehjelp, helsetjenester i hjemmet, dagsenter for eldre, sykepleieklinikk og hverdagsrehabilitering.

Kontaktperson Hjemmetjenester: Avdelingsleder Liv Solfrid Vikse, tlf: 455 10 504 

Kontaktperson Institusjon/korttidsavdeling: Avdelingsleder Gunn Venke Lund, tlf: 92291484

Kontaktperson Byremo omsorgssenter: Avdelingsleder Helene Storhei, tlf. 942 77 999   

Enhet for forebygging og livsmestring består av døgnenheter psykisk helse, (Team voksen) bofellesskap for enslige mindreårige og psykisk helsetjenester og rusomsorg.

Kontaktperson: Avdelingsleder Trond Pedersen, tlf: 95361344

Enhet for habilitering består av avlastning til barn og ungdom og boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med sammensatte behov, hvorav den største gruppen er personer med utviklingshemming.

Kontaktperson: Avdelingsleder Geir Helge Heddeland, tlf: 918 24 377

Det er behov for tilkallingsvikarer som er:

• helsefagarbeidere
• kokk
• renholder
• assistenter
• syke- og vernepleierstudenter

Dersom en har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknaden. 

Annen informasjon
Søknaden vil være gyldig til og med 31.07.2026. Etter den tid må en registrere ny søknad for å være søker til stilling som tilkallingsvikar neste halvår.
Stillingene lønnes etter gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis.

NB: En vil ikke motta noe svarbrev på søknaden sin, men når det er behov for flere vikarer blir søkerlisten vurdert og aktuelle søkere blir kontaktet for et intervju/ samtale. For arbeid i omsorgstjenestene må du legge frem politiattest uten anmerkninger
Vær oppmerksom på at denne søknaden er ikke til erstatning for søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Vennligst følg med på kommunens hjemmeside under ledige stillinger, eller i avisene.

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til den aktuelle enhet.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.

Kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete inom konferens/restaurang. Eftersom du har mycket gästkontakt och är vårt ansikte utåt är det viktigt att du har en hög servicegrad, ett gott humör och alltid bemöter våra gäster på ett professionellt sätt. Du är social, flexibel, positiv och serviceminded. Du har lätt för att samarbeta med dina kollegor men kan även arbeta självständigt. Du är ansvarsfull, strukturerad och gillar ”ordning och reda”. Arbetsuppgifter Till vår konferens- och arrangemangsverksamhet på Campus Johanneberg söker vi nu dig som kan arbeta extra vid behov, främst dagtid. Arbetsuppgifterna är mycket varierande beroende på arrangemang och beläggning. Det är viktigt att du kan hantera stressiga situationer då vi under perioder har väldigt mycket att göra. Arbetstiden varierar med arbete på främst dagtid, kvällar och helger förekommer. Chalmers Konferens & Restauranger bedriver konferens- och restaurangverksamhet på Chalmers Campus Johanneberg och Campus Chalmers Konferens & Restauranger bedriver konferens- och restaurangverksamhet på Chalmers Campus Johanneberg och Campus Lindholmen. Bolagen innefattar tillsammans 21 restaurangenheter, två av Göteborgs största konferensanläggningar, företagsreceptioner, cateringverksamhet och vi anordnar middagar och events för upp till 1000 gäster. Vi är medlemmar i Visita och följer självklart gällande kollektivavtal och lagar. Vi är måna om att vår personal skall trivas hos oss och för att bidra till detta erbjuder vi en rad förmåner till våra medarbetare. Arbetsplats Chalmers Konferens & Restauranger, Johannebergs 3 st olika caféer, konferens, arrangemang samt lunchrestaurang.

Kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete inom konferens/restaurang. Eftersom du har mycket gästkontakt och är vårt ansikte utåt är det viktigt att du har en hög servicegrad, ett gott humör och alltid bemöter våra gäster på ett professionellt sätt. Du är social, flexibel, positiv och serviceminded. Du har lätt för att samarbeta med dina kollegor men kan även arbeta självständigt. Du är ansvarsfull, strukturerad och gillar ”ordning och reda”. Arbetsuppgifter Till vår konferens- och arrangemangsverksamhet på Campus Johanneberg söker vi nu dig som kan arbeta extra vid behov. Arbetsuppgifterna är mycket varierande beroende på arrangemang och beläggning. Det är viktigt att du kan hantera stressiga situationer då vi under perioder har väldigt mycket att göra. Arbetstiden varierar och arbete på dagtid, kvällar och helger förekommer. Chalmers Konferens & Restauranger bedriver konferens- och restaurangverksamhet på Chalmers Campus Johanneberg och Campus Chalmers Konferens & Restauranger bedriver konferens- och restaurangverksamhet på Chalmers Campus Johanneberg och Campus Lindholmen. Bolagen innefattar tillsammans 21 restaurangenheter, två av Göteborgs största konferensanläggningar, företagsreceptioner, cateringverksamhet och vi anordnar middagar och events för upp till 1000 gäster. Vi är medlemmar i Visita och följer självklart gällande kollektivavtal och lagar. Vi är måna om att vår personal skall trivas hos oss och för att bidra till detta erbjuder vi en rad förmåner till våra medarbetare. Arbetsplats Chalmers Konferens & Restauranger, Johannebergs 3 st olika caféer, konferens samt lunchrestaurang.

Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt och i grupp samt vara ansvarsfull i enlighet med våra värderingar. Du ska ha arbetsmoral och vilja utvecklas i din roll samt vara lättlärd. Du ska vara glad och positiv och ha ett gott bemötande och alltid servicemedveten. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. Du kommer ingå och medverka i en administrationsgrupp för de ansvarsområden som du ansvarar för i din roll. Du har erfarenhet av administration, kundrelation samt äldreomsorg. Du ska ansvara för jourtelefon/beredskap som fördelas jämt tillsammans med övriga kollegor i administrationen. Du har B-körkort och god datorvana. Kundansvarig med ansvar för att vårdtagare (kunder) får en säker och ändamålsenlig vård och behandling av god kvalitet. Ansvaret avser den vård och behandling som ges av vår omvårdnadspersonal samt de krav som ställs på bl.a. läkemedelshantering, dokumentation, genomförandeplan, avvikelsehantering samt utredning och anmälan om Lex Sarah. Som kundansvarig arbetar du övergripande och långsiktigt med b.la kundvård och administration. Rollen innebär en hel del administration men det förekommer även arbete hos vårdtagare (kunder) samt att du handleder och stödjer omvårdnads- och servicepersonal i deras dagliga arbete och är en primär kontaktperson för våra kunder och deras anhöriga. Administrationsarbete innefattar även schemaläggning, kontroll och rättelse av TES- tider, rätta tidrapporter för personal, introducera personal i att hantera olika system, hantera Carefox (internt arbetsinstrument), kontinuerliga kundbesök och uppstart av nya kunder, kundträffar och olika kundaktiviteter, Genomförandeplan och journalföring samt även kontakt med biståndshandläggare på Örebro kommun och andra administrativa arbetsuppgifter. Du kommer att ingå i ett fantastiskt arbetsteam med bl a sjuksköterskor och annan administrativ personal samt undersköterskor. Introduktion: introduktionen av din tjänst sker tillsammans med vår sjuksköterska och verksamhetschef. Start: Omgående! Vi söker en kundansvarig till Kvalita Hemtjänst i Örebro. Vår målsättning är att skapa förutsättningar för människor att leva ett bra liv. Vår värdegrund bygger på att respektera varje medmänniska och ge omvårdnad med omsorg från hjärtat. Vi vill locka fram livsglädjen hos våra kunder så att livet känns meningsfullare. Det gör vi tack vare våra fantastiska medarbetare, genom att de sprider våra värdegrunder och värderingar som bygger på Respekt, Kärlek och Livsglädje. Du kommer att arbeta i vårt moderna och fina huvudkontor tillsammans med fantastiska kollegor, med en arbetsmiljö utöver det vanliga.