Job gesucht – Berufung gefunden! Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. An unserem GBS-Standort Schule Anna-Susanna-Stieg werden ca. 520 Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren in festen Bezugsgruppen von Fach- und Honorarkräften beim Mittagessen, in der Lernzeit und in einem vielfältigen Kurs- und Freizeitangebot am Nachmittag begleitet und gefördert. Zudem werden am Standort der Früh- und Spätdienst sowie ein ganztägiges Ferienprogramm vorgehalten. Hierfür suchen wir Dich ab sofort als Erzieher_In/SPA/pädagogische Hilfskraft (m/w/d) in HH-Schnelsen in Teilzeit mit 20-23 Std./Woche. Die Stellen sind unbefristet. Deine Aufgaben: - Organisation des GBS-Nachmittags in der eigenen Bezugsgruppe unter Berücksichtigung der Strukturen und Absprachen am Standort sowie der Vorgaben der KiJu - Planung, Durchführung und Reflexion von gruppenbezogenen Angeboten zur Förderung der Kreativität und der Bewegung der Kinder - aktive Mitwirkung an der Gestaltung eines gelungenen Ganztags Das wünschen wir uns von Dir: - Eine abgeschlossene Ausbildung in dem oben genannten Beruf oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikations- u. Organisationsfähigkeit - Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen - Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien - Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten Dir: - Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team - Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen - Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams - Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen - Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesund­heitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a. - Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden Kontakt Als DRK leben wir Vielfalt! Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an:gbs-anna-susanna-stieg@drk-kiju.de (https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=106578&tc=3-11) Jetzt online bewerben (https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=106578&tc=3-11) Ansprechpartnerin: Severine Stahl DRK Kinder- und Jugendhilfe gGmbH - GBS Anna-Susanna-Stieg Anna-Susanna-Stieg 3 22457 Hamburg +49 40 55929584 (tel:+4920402055929584) https://www.drk-kiju.de (https://www.drk-kiju.de)

Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche für den Standort Augsburg eine   Kaufmännische Fachkraft Lieferantenwechselprozesse/ SAP IS-U (m/w/d)   vorerst befristet bis zum 23.12.2027, Übernahme/ Verlängerung möglich   Tätigkeitsbeschreibung:   Darum geht es konkret:   - Du übernimmst das syntaktische Monitoring in beiden Marktrollen und stellst die Einhaltung der marktkommunikativen Vorgaben sicher - Du prüfst und analysierst eingehende sowie ausgehende Marktkommunikationsnachrichten und identifizierst systematisch Fehlerquellen - Du leitest eigenständig Fehlerkorrekturen ein und begleitest deren Umsetzung - Du verantwortest den Formatwechsel und wendest dein Wissen zu den gängigen Datenformaten gemäß BDEW und Anwendungshandbuch (GPKE/GeLi Gas) sicher an - Du optimierst kontinuierlich Monitoring-Prozesse und unterstützt bei der Qualitätssicherung in der Marktkommunikation   Leeranlagenrecherche:   - Du bearbeitest Anmeldungen zur Grund- und Ersatzversorgung ohne Namensangaben und klärst unvollständige Datensätze - Du recherchierst eigenständig in SAP R/3 sowie weiteren Systemen, um relevante Informationen zu ermitteln - Du erstellst strukturierte Auswertungen zu potenziellen Eigentümern und leitest passende Maßnahmen ab - Du führst Korrekturen in der Belieferung im System durch und stellst eine korrekte Zuordnung sicher   Qualifikationen:   Das wünschen wir uns:   - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst eine ausgeprägte technische Affinität mit und hast Freude daran, dich in Systeme und Prozesse einzuarbeiten - Du hast fundierte Kenntnisse im Lieferantenwechselprozess und bist sicher im Umgang mit SAP IS-U - Du verfügst über energiewirtschaftliches Know-how, insbesondere in den Marktrollen Lieferant und Netzbetreiber - Du kennst dich mit der Leeranlagenrecherche in der Grund- und Ersatzversorgung aus und gehst strukturiert bei der Datenklärung vor - Du hast praktische Erfahrung in der Marktkommunikation und bist vertraut mit Monitoring-Prozessen und den relevanten Datenformaten   Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir gerne vorab telefonisch unter 0921-28900877 zur Verfügung.

Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche für den Standort Augsburg eine   Kaufmännische Fachkraft 1st-Level-Support/ Klärfallbearbeitung/ SAP IS U (m/w/d)   vorerst befristet bis zum 29.10.2027, Übernahme/ Verlängerung möglich   Tätigkeitsbeschreibung:   Darum geht es konkret:   - Du übernimmst die Pflege von Messgerätedaten in SAP IS U sowie die systemtechnische Abwicklung von Zählereinbau, Ausbau und Wechsel - Du übernimmst die Klärfallbearbeitung entlang definierter Prozessschritte (EMMA / CLS), z. B. bei Gerätezuordnungen, Gerätewechseln sowie bei der Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten - Du analysierst fehlerhafte oder unvollständige Vorgänge und korrigierst diese selbstständig oder leitest sie zielgerichtet weiter - Du bearbeitest Kundenanfragen im 1st-Level-Support, z. B. zu Terminen, Zählerbestellungen oder allgemeinen Auskünften - Du beantwortest Kundenanfragen mithilfe von Standardmails, leitest falsch adressierte E-Mails an die zuständigen Fachabteilungen weiter und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher - Du steuerst und strukturierst die eingehende Kundenkommunikation, fasst E-Mail-Verläufe übersichtlich (z. B. mithilfe von Outlook-Funktionen) zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation   Qualifikationen:   Das wünschen wir uns:   - Du verfügst über Kenntnisse in SAP IS U und idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft - Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere MS Outlook, und nutzt dieses routiniert für die tägliche Kommunikation - Du bringst Erfahrung in der Bearbeitung von Vorgängen in SAP IS U sowie im Umgang mit Stammdaten und prozessualen Abläufen mit - Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kommunikationskompetenz und hast Freude an der schriftlichen und telefonischen Kundenkommunikation - Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Anfragen den Überblick   Einsatz remote möglich. Zum Kennenlernen und Einarbeiten ist eine Präsenz vor Ort wünschenswert.   Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir gerne vorab telefonisch unter 0921-28900877 zur Verfügung.

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die** Stadt Duisburg** sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtungen in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen sowie im Duisburger Süden mehrere Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d) Gestalten Sie mit uns die Zukunft - begleiten, fördern und begeistern Sie Kinder in einer unserer engagierten Kindertageseinrichtung in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen oder im Duisburger Süden! Unsere KiTas sind so vielfältig wie die Kinder, die wir betreuen: In Größe, Konzept und pädagogischem Schwerpunkt. Wir suchen motivierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w, m, d), die mit Herz und Engagement unsere Teams bereichern möchten. Ihre Aufgabenschwerpunkte - pädagogische Arbeit in der Gruppe - pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern - Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z. B. Projektarbeit und Aktivitäten) - Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen - vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern - gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team - Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung Ihre fachlichen Kompetenzen - eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger **oder **eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten **oder **eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer - eine voraussichtlich zum Sommer 2026 abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger **oder **zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten **oder **zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer (vorbehaltlich des Nachweises der abgeschlossenen jeweiligen Ausbildung zum Einstellungszeitpunkt) - bei Bewerbenden, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz Ihre persönlichen Kompetenzen - Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem Team - Pädagogin bzw. Pädagoge mit Leidenschaft - Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit - Belastbarkeit und Flexibilität - Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung - konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz - konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Inklusion und Diversität Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - tarifrechtliche Sonderzahlungen - Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit) - eine qualifizierte Personalentwicklung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/94-97 (119). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Janine Henseler, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982966 gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon 0203/283-983763. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppenarbeit, Elternarbeit, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Dokumentation (Erziehung)

Weitere Berufsbezeichnung: Veranstaltungskaufmann/-frau Stellenbeschreibung: Die Gemeinde Schwaig b.Nürnberg (9.000 EW), Landkreis Nürnberger Land,  sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Mitarbeiter für den Jugendtreff JuBar & Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (20Std.) Bereich Jugendtreff JuBar (ca. 10 Std./Woche) - Unterstützung bei der Betreuung von Jugendlichen während der Öffnungszeiten des Jugendtreffs  - Ansprechpartner/in für Besucherinnen und Besucher im laufenden Betrieb  - Mithilfe bei der Durchführung von Freizeit- und Spielangeboten  - Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Aktionen  - Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben (z. B. Materialverwaltung, Einkäufe, Raumvorbereitung)  - Aufsicht und Sorge für Ordnung und Sauberkeit in den Räumlichkeiten  Bereich Öffentlichkeitsarbeit / Marketing (ca. 10 Std./Woche) - Unterstützung bei der Pflege der Social-Media-Kanäle der Gemeinde nach Vorgaben  - Erstellung einfacher Beiträge und Inhalte für digitale Medien  - Unterstützung bei der Pflege der Internetseite  - Mithilfe bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsmaßnahmen  - Recherche- und Zuarbeiten für Presse- und Informationsmaterialien  - Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten  Ihr Profil  - Eine branchenrelevante Ausbildung oder Qualifikation ist von Vorteil  - Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen  - Sicherer Umgang mit sozialen Medien und digitalen Anwendungen  - Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit  - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise  - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Jugendtreff Wir bieten Ihnen - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zwei vielseitigen Aufgabenfeldern  - Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte  - Einbindung in ein engagiertes Team der Gemeindeverwaltung  - Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD entsprechend der Qualifikation  - Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  - Zuschuss zum Deutschlandticket Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Social-Media-Kommunikation

JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit. Schwerpunkte der Position: - Personalbetreuung: Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten - HR Services: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie eigenständige Betreuung und Durchführung administrativer Personalprozesse - Payroll & Budget: Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Mitwirkung bei Budgetplanungen und der Erstellung personalbezogener Kostenübersichten - Personalcontrolling: Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Durchführung personalbezogener Analysen - Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie Unterstützung globaler HR-Initiativen und -Prozesse - Projekte: Übernahme laufender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung neuer HR-Initiativen Voraussetzungen für die Position: - Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Teamorientierung, ein starkes Wir-Gefühl sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung - Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld - Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Zahlenaffinität: Hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise - Software-Fähigkeiten: Erweiterte Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und Sage HR Wir bieten Ihnen unter anderem: - Ein hoch motiviertes, modernes und internationales Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv mitzugestalten - Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Sonderurlaubstage - Ein attraktives Vergütungspaket - Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Ein Unternehmensfitnessprogramm - JobRad-Leasing - Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen - Regelmäßige Mitarbeiterevents

Hallo Du da draußen! Wir sind die Kinder aus der Krippe Sülbeck. Laut, fröhlich, neugierig und ganz schön kreativ. Unsere Bauklötze stapeln wir bis zur Decke, unsere Bilder sind echte Meisterwerke und unsere Fragen? Unendlich! Aber weißt Du was? Uns fehlt jemand ganz Besonderes: DU! Was wir uns von Dir wünschen: - Du kannst gut zuhören, auch wenn wir alle gleichzeitig reden. (Kommunikative Fähigkeit) - Du bringst neue Spiele, Lieder und Abenteuer mit – oder denkst Dir einfach selbst was aus. (Selbstständiges Arbeiten) - Du lachst gerne – und das ganz viel. (Teamfähigkeit) - Wenn wir Dich brauchen bist Du da. (Zuverlässigkeit für Groß und Klein) - Du bist flexibel und kannst zwischen 07:00 bis 15:30 Uhr für uns da sein. - Stundenvolumen 30 Std./Woche Was Du bei uns machen kannst: - Mit uns matschen, klettern, bauen und tanzen. (vielfältige Angebote) - Du weißt was uns gerade interessiert, auch wenn wir es noch nicht in Worte fassen können. (Auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder eingehen) - Du kannst Dich regelmäßig mit den anderen Erzieherinnen austauschen und dabei gemeinsam Entscheidungen treffen, die uns Kindern helfen, uns sicher und geborgen zu fühlen. (Teambesprechung) - Mit unseren Familien Feste feiern (am liebsten mit Kuchen!). (Elternarbeit) - Weitere Aufgabenübertragungen sind möglich. Was Du von den Großen bekommst: - Ein offenes Team mit Raum für Ideen. - Tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD (VKA) & tarifliche Zusatzleistungen nach dem TVöD SuE. - Firmenfitness (Hansefit) & betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Fortbildungen, damit Du uns immer neue Dinge zeigen kannst. - Freizeit und Urlaub, um Deine Batterien wieder aufzuladen – denn wir verstehen, dass Du nach so viel Spaß auch mal eine Pause brauchst! Wenn Du denkst: "Das klingt nach meinem Traumjob!", dann schreib den Großen bei uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit, Krippe/Krabbelstube

Wir sind derzeit 22 pädagogische Fachkräfte und suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Krippen- und Kindergartenbereich. Einsatz im Gruppendienst oder im Vertretungsbereich möglich. Unsere Kita ist ein Ort voller Leben, Bewegung und Entfaltung. Mit unserem offenen Konzept und dem pädagogischen Schwerpunkt Bewegung bieten wir vor allem den Kindern, aber auch den Familien die Möglichkeit sich individuell und ganzheitlich weiter zu entwickeln. Dies gilt auch für die päd. Fachkräfte unseres Teams. Unsere kindgerecht gestalteten Funktionsräume, unser großzügiges Außengelände und die angrenzende Turnhalle laden zum Entdecken, Erforschen und Austoben ein. Ihr / Dein Profil: - Interesse und Spaß am offenen Konzept - Einen wertschätzenden, achtsamen Umgang mit Kindern - Reflexionsfähigkeit und Teamgeist - Eigeninitiative und selbständiges, zuverlässiges Arbeiten - Begeisterung fûr Bewegungspädagogik - Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Alltags - Einen pädagogischen & offenen Blick - Motivation zur fortlaufenden Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Anforderungen und Veränderungen in Bildung und Erziehung Was Sie / Dich erwartet: - Ein motiviertes, offenes und engagiertes Team mit Herz und Humor - Viel Raum fûr Mitgestaltung und eigene Ideen - Ein pädagogisches Konzept, dass auf Partizipation, Selbstbestimmung und Bewegungsfreude setzt - Offene Gruppenstrukturen - Fröhliche und offene Kinder und Familien - Funktionsräume, eine große Turnhalle (täglich nutzbar) und ein 1200 qm gr0ßes Außengelände - Regelmäßige Fortbildungen - Arbeitszeiten zwischen 7.00 – 15.30 Uhr, montags DB bis 17.15 Uhr (individuelle Absprache!) Ihre / Deine Aufgaben umfassen: - Verantwortung für jedes Kind übernehmen - Teilnahme an Teambesprechungen - Begleitung der Kinder im Alltag und Unterstützung der individuellen Entwicklung - Gestaltung von Bildungsangeboten im offenen Konzept - Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im multiprofessionellen Team - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Familien - Dokumentation der päd. Arbeit (Basik, Motorik+) Wir bieten: - Tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD - Zusätzliche tarifliche Leistungen gemäß TVöD SuE - 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmenfitness (Hansefit) - Betriebliche Altersversorge (VBL) Arbeitsort: Kindertagesstätte Hespe (31693 Hespe, Hauptstraße 18) Eine unverbindliche Hospitation ist nach Absprache jederzeit möglich. Einfach bei Frau J. Elze-Sievert unter 05721-77308 melden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit

Weitere Berufsbezeichnung: Heilerziehungspfleger/in; Heilpädagog/in; Erzieher/in; Fachkraft Pflegeassistenz Stellenbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) - Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten Schüler*innen auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In unserem Team stehen ein wertschätzendes Miteinander, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Gemeinsam meistern wir die vielfältigen Aufgaben des Schulalltags, entwickeln Lösungen und übernehmen Verantwortung für unser tägliches Handeln. Der respektvolle und unterstützende Umgang mit Schüler*innen ist dabei ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Wenn Sie Freude an Teamarbeit haben, zuverlässig sind und junge Menschen engagiert begleiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Das sind Ihre Aufgaben: - Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen - Schüler*innen im Rahmen des Schulsystems die Teilhabe an Bildung individuell ermöglichen und bei der gesellschaftlichen Teilhabe unterstützen - Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten, bei Bedarf Fahrtätigkeiten übernehmen - Klassenreisen und Berufspraktika begleiten - an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen - Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen - Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene) - Ganztags- und Ferienangebote anleiten - ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: - eine der folgenden Qualifikationen: - Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*innen - Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung - Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF) - Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in - Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in - Heilerziehungspfleger*in - Heilpädagog*in - Erzieher*in - Fachkraft Pflegeassistenz - Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich - Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit - Erfahrungen und positive Einstellung im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen - Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf - ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das bieten wir Ihnen: - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung - eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen - Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket - gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events - kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit - kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen - einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle **Arbeitszeit:** Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Aktuell kann während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Durch den in den nächsten Schuljahren auszubauenden Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung wird sich dies verändern, sodass dann keine Verrechnung mit dem Entgelt mehr erforderlich ist und bei der Urlaubsplanung (im Rahmen der Möglichkeiten hinsichtlich der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes) mehr Flexibilität besteht. **Vergütung:** Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1366068/2478431/Cl/900aa51c66b4a731174bef6ea22bc5c6cfb6c91b/L5268575/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiT25saW5lLUtvbWJpIn0=#7b15dab0ba89b423db8a49abd71e8b0hk5jayEvnh)   Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. **Arbeitsbeginn:** zunächst für zwei Jahre **Befristung:** unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 26. Juli 2026 über das Onlineformular (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1366068/2478431/Cl/1de78a99897ec0484ee7e2620e61e4e6107ce94e/L5268576#7b15dab0ba89b423db8a49abd71e8b0hk5jayEvnh) auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen stehen Ihnen die jeweiligen Schulleitungen gerne zur Verfügung. Für die Schule am Markt in Süderbrarup erreichen Sie Herrn Kay-Stefan Harms telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail unter Kay-Stefan.Harms@schule.landsh.de (https://mailto:Kay-Stefan.Harms@schule.landsh.de) . Für das Peter-Härtling-Schule in Schleswig steht Ihnen Herr Jan Brillert telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail unter peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de (https://mailto:peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de) gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. und 20. August 2026 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Personal- und Organisationsmanagement Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1366068/2478431/Cl/f9dd3486ba6a33f4b8fdb1bbd3d98435531c3477/L5268577/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc2NobGVzd2lnLWZsZW5zYnVyZy5kZS9rYXJyaWVyZXBvcnRhbCIsInpsIjoiT25saW5lLUtvbWJpIn0=#7b15dab0ba89b423db8a49abd71e8b0hk5jayEvnh)

Für unseren Kunden aus dem Bereich Industrielogistik am Standort Berlin-Charlottenburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und mit Option auf Übernahme Logistiker / Mitarbeiter (m/w/d) Gefahrstofflager. Unsere Leistungen: - unbefristeter Arbeitsvertrag - Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist nach Absprache jederzeit möglich! - faire und übertarifliche Bezahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation - die schönste Zeit im Jahr lohnt sich – Urlaubs- und Weihnachtsgeld - persönliche und telefonische Betreuung durch ein freundliches, sympathisches Team im Kundeneinsatz - Prämien- und Zuschlagszahlungen entsprechend Kundeneinsatz - "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Bonuszahlungen - auch Berufseinsteiger nach längerer Abwesenheit aus dem Arbeitsleben bekommen eine Chance - Anwendung des GVP-Tarifvertrages - Sie erhalten ein Zeitkonto, für einen flexiblen Freizeitausgleich! - bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen in Absprache möglich Ihre Aufgaben: - Erfassung und Prüfung von Wareneingängen, Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen - Buchungen im SAP-System - Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten - Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen - Wareneingangskontrollen einschließlich Dokumentation - Versand - Übergabe von Waren an die Fertigung - Lagerverwaltung und Lagerpflege - Umgang mit Gefahrstoffen Ihr Profil: - Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung - SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich - Erfahrung im **Zoll **wünschenswert - Idealerweise nachgewiesene ADR-Kenntnisse - Sicherer Umgang mit MS-Office - Umgang mit Flurförderzeugen (E-Ameise) - Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - gute Deutschkenntnisse Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie schnellstmöglich kennen zu lernen! Kontakt: Templex Personal & Service GmbH Niederlassung Nord Berliner Allee 22 13088 Berlin Weißensee (Am Antonplatz) Ansprechpartner:  Karin Hölz berlin.nord@templex-personal.de 030 / 568 374 210 www.templex-personal.de Bahnverbindung:    M4 / 12 / M13 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Gefahrgutverladung, -versendung, -transport, Logistik, SAP-Modul WM (Warehouse Management), Zollvorschriften, Zollabwicklung