html Individualbegleitung (m/w/d)(Teilzeit: nachmittags) Die Lebenshilfe Augsburg ist ein gemeinnütziger Träger mit verschiedenen Einrichtungen mit ca. 350 Beschäftigten. Wir betreuen, fördern, unterrichten und therapieren Menschen mit einer geistigen Behinderung. Zu uns gehören eine Schulvorbereitende Einrichtung, eine Förderschule, eine Heilpädagogische Tagesstätte, individuelle Wohnformen, integrative und ambulante Betreuungsformen, eine Förderstätte und vielfältige Angebote der offenen Behindertenarbeit. Wir kümmern uns um rund 600 Menschen mit einer geistigen Behinderung unterschiedlichen Alters. Die Heilpädagogische Tagesstätte ist eine teilstationäre Einrichtung, sie bietet ein zusätzliches Förder- und Betreuungsangebot nach dem Aufenthalt in der Brunnenschule. Im Rahmen der Eingliederungshilfe fördern, begleiten und unterstützen die Beschäftigten der HPT Kinder, Jugendliche und Erwachsene ab dem vollendeten 2. Lebensjahr bis zum Ende der Schulpflicht. Neben dem primären Förderschwerpunkt „geistige Entwicklung“ stehen auch Auffälligkeiten und Störungen im Verhalten und der Entwicklung im Vordergrund. Richtungsweisendes Ziel ist die Eingliederung von Menschen mit Beeinträchtigung durch Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (SGB IX und XII). Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte in Königsbrunn suchen wir Sie ab sofort als Individualbegleitung (m/w/d) (Teilzeit: nachmittags) Das sind Ihre Aufgaben: - Die individuelle Förderung und Begleitung eines Kindes mit erhöhtem Unterstützungsbedarf am Nachmittag in der Heilpädagogischen Tagesstätte (HPT) sowie während der mehrtägigen Ferienprogramme - Die Unterstützung des Kindes bei lebenspraktischen Tätigkeiten, beispielsweise beim Essen, bei Toilettengängen und der persönlichen Versorgung - Die gemeinsame Gestaltung einer abwechslungsreichen Freizeit mit Ausflügen, Pausen, Gruppenaktivitäten und weiteren pädagogischen Angeboten - Regelmäßige Gruppen-, Stufen- und Gesamtbesprechungen sowie ein enger fachlicher Austausch in den gemeinsamen Teams von Schule und Heilpädagogischer Tagesstätte (HPT) - Die Mitwirkung bei der Erstellung individueller Förderpläne sowie bei der Dokumentation der pädagogischen Arbeit Das ist Ihr Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelferin, Kinderpflegerin oder Sozialassistent*in. - Sie haben Freude daran, Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit erhöhtem Unterstützungsbedarf in ihrer Entwicklung zu begleiten, zu fördern und im Alltag zu unterstützen. - Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus. - Sie übernehmen Verantwortung und handeln zuverlässig – sowohl gegenüber den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen als auch im Miteinander mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihren Vorgesetzten. - Sie bringen die Bereitschaft und Freude mit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. - Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – wir begleiten Sie gerne bei Ihrem Einstieg. Das können wir bieten: - Die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung unseres Schutzkonzeptes auf Grundlage der UN-Kinderrechtskonvention mitzuwirken - Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven, etablierten und konfessionsfreien Sozialunternehmen mit gesellschaftlicher Bedeutung - Die Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit einem wertschätzenden und kollegialen Miteinander - Ein sicheres Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit festen Einsatzzeiten in der Nachmittagsbetreuung - Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung - Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit entsprechenden Zusatzleistungen, wie beispielsweise einer freiwilligen Jahressonderzahlung - Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal mit attraktiven und dauerhaften Preisnachlässen bei zahlreichen Anbietern - 30 Urlaubstage (bezogen auf eine 5 Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Schulferien – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Ein herzliches Miteinander mit gemeinsamen Firmenveranstaltungen, Festen und weiteren Angeboten zur Stärkung unseres Teamgeists Interesse? Ergreifen Sie die Chance und gestalten Sie die Zukunft mit uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Lassen Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF) unter Angabe der Referenznummer YF-47989 per E-Mail an folgende E-Mail-Adresse zukommen: personal@lebenshilfe-augsburg.de

Hallo, Auf unseren Campingplätzen Weserhenne in Sandstedt und Rechtenfleth in Hagen im Bremischen suchen wir Unterstützung in der Reinigung. Vollzeit/ Teilzeit ist möglich Bewerbung bitte per email oder Telefon.

Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Süd Ausschreibender Bereich: RRSS Wohnen und soziale Teilhabe 1, Haus Leonberger Straße 2 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: 15.08.2026 Beschäftigungsart: 50 %, unbefristet Kennziffer: 2607-21 RRSS 2 WuST 1 Das Haus Leonberger Straße 2 ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der 16 Menschen mit Unterbringungsbeschluss nach § 1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Klient:innen mit einer psychischen Erkrankung haben bei uns die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, zu stabilisieren und an den umfangreichen Beschäftigungsangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen. Unterstützt werden sie von einem multiprofessionellen Team, das im Bezugspersonensystem arbeitet. Ihre Aufgaben bei uns: Mitarbeit im multiprofessionellen Team Organisation diverser hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, z.B. Wäscheversorgung im Haus, Mitarbeit an Reinigungsplänen, Bestellung und Verwaltung von Reinigungsmitteln, Erstellen und Umsetzen des Hygieneplans Diverse Reinigungsarbeiten in der Hauswirtschaft Übergreifende Kommunikation und Planung mit externen Dienstleister:innen in Bezug auf die Grundreinigung Übernahme der Lebensmittel-Organisation Unterstützung bei Planung und Organisation von Veranstaltungen im Jahreskreis in Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Haus Unterstützung bei der Planung und Durchführung von einzelfallbezogenen hauswirtschaftlichen Aktivitäten mit Bewohner:innen Wir wünschen uns: Interesse an der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten und suchtkranken Menschen in diesem besonderen Arbeitsfeld Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Verständnis für die besonderen Lebenslagen unserer Bewohner:innen Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Erfahrungen in der Hausreinigung, Küche und Wäscheversorgung Einen Blick für Sauberkeit und Ordnung Wir bieten Ihnen: Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Ein multiprofessionelles Team mit vielen Möglichkeiten der persönlichen Entfaltung und eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Tanja Günther, Bereichsleitung, Tel.: 0711 6011 384 Das klingt nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Reinigung und Pflege von Ferienwohnungen (57 - 69 qm) am Standort in Essen - Säuberung der Küche, Bäder, Wohn- und Schlafzimmer nach der Abreise der Gäste - Wechseln von Bettwäsche und Handtüchern - Auffüllen von Hygieneartikeln und Kontrolle auf allgemeine Sauberkeit - Flexible Arbeitszeiten zwischen 09:00 und 16:00 Uhr (je nach Abreise), auch an Feiertagen und Wochenenden, mit 1-2 freien Tagen pro Woche - Sorgfältiger und effizienter Umgang mit Reinigungsmaterialien Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reinigen, Sanitärräume reinigen

Connect2 als Arbeitgeber Viele Kolleg*innen, viele Nationen und viel Begeisterung für die Arbeit - das sind wir: connect2. Die connect2 Cleaning GmbH beschäftigt bundesweit rund 3.300 Mitarbeitende. Unsere Geschäftsfelder sind Gebäudemanagement, Dienstleistungen im Gesundheitswesen und Veranstaltungsdienstleistungen mit den Kernkompetenzen Reinigung, Sicherheit, Hygiene und Sonderdienste. Als zertifiziertes Dienstleistungsunternehmen verstehen wir unsere Mitarbeitende als wichtigste Ressource. Das bieten wir Ihnen • tarifliche und pünktliche Bezahlung • sichere Arbeitsstelle mit der Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag • zuverlässige Absprachen Das erwartet Sie • Arbeitsort: verschiedene Objekte im Raum München • Arbeitszeit: flexibel nach Absprache in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob möglich • Aufgaben: Unterhaltsreinigung, Glas- & Sonderreinigung Das bringen Sie mit • Erfahrung in der Reinigung wünschenswert • Führerschein Klasse B vorteilhaft • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich • Freude an der Arbeit Die nächsten Schritte Wir konnten Sie überzeugen? Dann rufen Sie uns einfach an oder bewerben Sie sich telefonisch. Als erste Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Hische unter 01511 5534352 zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich direkt über diese Website. https://jobs.connect2cleaning.de/jobs/65268381/Reinigungskraft-m-w-d-in-M%C3%BCnchen-und-Umgebung-gesucht/ Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Vollzeit (35–40 Wochenstunden) · Abwesenheitsvertretung vom 01.09.2026 bis 31.08.2028 3.010–3.510 € pro Monat Ort: Streitstraße 58, 13587 Berlin Die Kleinsten. Die größte Wirkung. Kein Bildungsabschnitt prägt so sehr wie die ersten drei Jahre. Wer im U3-Bereich arbeitet, begleitet erste Schritte, erste Worte, erste Freundschaften und legt in sicheren Beziehungen das Fundament für alles, was danach kommt. Genau dafür suchen wir Sie: eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Herz für die Jüngsten, die feinfühlige Eingewöhnungen gestaltet, beziehungsvolle Pflege als Bildungszeit versteht und unseren Krippenalltag mit Ruhe, Wärme und fachlichem Anspruch mitprägt. Die Stelle ist eine Abwesenheitsvertretung für zwei Jahre – mit allem, was eine gute Stelle ausmacht: voller Einbindung ins Team, fairer Vergütung über Branchenniveau und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Zwei Jahre, in denen Sie viel bewegen können. Was Sie bei uns erwartet - Ein inspirierendes Team voller Herz und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern - Eine attraktive Vergütung über dem branchenüblichen Satz (3.010–3.510 € je nach Qualifikation und Erfahrung) - Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberanteil - Monatliche Gesundheitsprämie von 50 € (unversteuert) auf die givve-Dienst-Kreditkarte - 30 Urlaubstage und frei am 24. und 31. Dezember - Familienfreundliche Öffnungszeiten von 7:30 bis 16:30 Uhr (kürzere Bereitschaftszeiten als üblich) - Jährliche Fortbildungen, abgestimmt auf Ihre Interessen, aus den Katalogen von SFBB und Daks - Trägerinterne Fachberatung und pädagogische Bereichsleitung als unterstützende Ansprechpartnerinnen - Moderne, lichtdurchflutete Räume und ein großzügiger Außenbereich - Monatliches Gruppenbudget für Anschaffungen – Ihre Ideen können direkt Gestalt annehmen - Transparente Dienstplanung über Staffomatic und digitale Kita-Software für die Elternkommunikation - Zwei bezahlte Teamtage im Jahr für Ausflüge, Austausch und gemeinsames Feiern Ihre Aufgaben - Feinfühlige Eingewöhnung neuer Kinder in enger Abstimmung mit den Familien - Aufbau sicherer Bindungen als Basis für Bildung, Erkundung und Wohlbefinden - Beziehungsvolle Pflege und achtsame Begleitung der Mahlzeiten als Bildungssituationen im Krippenalltag - Gestaltung eines Alltags voller Sinnes-, Bewegungs- und Sprachanlässe – auf Basis des Berliner Bildungsprogramms und des situationsorientierten Ansatzes - Beobachtung und Dokumentation der individuellen Lernentwicklung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern der Jüngsten – vom Tür-und-Angel-Gespräch bis zum Entwicklungsgespräch - Verantwortungsübernahme im Rahmen unseres „Geschlossenen Konzepts" mit verlässlicher Gruppenstruktur Das bringen Sie mit - Anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studium der Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik - Freude an der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren – Erfahrung im U3-Bereich ist ein Plus, keine Bedingung - Feinfühligkeit, Geduld und ein sicheres Gespür für die Signale der Jüngsten - Identifikation mit einer Pädagogik, die die individuelle Entwicklung des Kindes in den Fokus stellt - Partizipative Haltung und Achtsamkeit im Bereich Kinderschutz - Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Engagement Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – gern per E-Mail an: personal@gfbe-berlin.de, Neslihan Türker (Personalsachbearbeiterin) Lassen Sie uns gemeinsam die ersten Bildungsjahre unserer Kinder gestalten – Hand in Hand. Art der Stelle: Vollzeit (35–40 Wochenstunden), befristet als Abwesenheitsvertretung (01.09.2026–31.08.2028) Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge · Betriebliche Weiterbildung · Betriebsarzt/Betriebsärztin · Essenszuschuss · Zusätzliche Urlaubstage Sprache: Deutsch (Erforderlich) Arbeitsort: Vor Ort Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kindheitspädagogik Erweiterte Kenntnisse: Spielpädagogik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Inklusion Expertenkenntnisse: Säuglinge (Betreuung), Elternarbeit, Bildungsarbeit, Erziehung, Bindungstheorie, Kinder (Betreuung etc.) Zwingend erforderlich: Kleinkinder (Betreuung etc.)

Unser Angebot: - Sie bekommen eine faire Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag: 15,- Euro/brutto/Stunde. - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz in einem regionalen Einsatzgebiet - Arbeitskleidung wird gestellt - Gründliche Einarbeitung - Angenehmes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team - Arbeiten in Früh- oder Nachtschicht Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für die Reinigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.Sie sorgen dafür, dass Züge während der Standzeiten schnell, gründlich und kundenorientiert gereinigt werden und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit der Fahrgäste. Ihre Aufgaben: - Durchführung der Wendereinigung in Reisezügen während kurzer Aufenthaltszeiten - Reinigung von Fahrgasträumen, Sitzbereichen und Einstiegsbereichen - Entleerung von Abfallbehältern und fachgerechte Entsorgung - Reinigung von Tischen, Ablageflächen und Griffbereichen - Sauberhaltung von Sanitärbereichen gemäß Vorgaben - Auffüllen von Verbrauchsmaterialien - Einhaltung der Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften - Meldung von Beschädigungen oder besonderen Vorkommnissen Ihr Profil: - Erste Erfahrungen im Reinigungsbereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Körperliche Belastbarkeit - Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag - Führerschein Klasse B wünschenswert Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.westthueringen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Müller gerne unter der Telefonnummer +49 361 654800 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Aufgaben • Reinigung und Pflege von Büro-, Produktions- und Gemeinschaftsbereichen zur Sicherstellung eines sauberen, hygienischen und gepflegten Arbeitsumfelds. • Durchführung der Unterhalts- und Grundreinigung einschließlich Bodenpflege, Reinigung von Fenstern, Türen, Fluren, Sanitäranlagen sowie Mobiliar und Arbeitsflächen. • Entsorgung von Abfällen, Auffüllen von Verbrauchsmaterialien sowie Unterstützung bei Sonderreinigungen. • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften. • Fachgerechter und wirtschaftlicher Umgang mit Reinigungsmitteln, Arbeitsgeräten sowie Betriebseinrichtungen. • Sorgfältige Pflege und Lagerung der Arbeitsmittel sowie Meldung von Schäden und besonderen Verschmutzungen zur Gewährleistung eines sicheren und gepflegten Arbeitsumfelds. Profil • Erfahrung in der Auswahl von Reinigungs- und Desinfektionsmittel nach Materialverträglichkeit und Hygieneanforderung • Sicherer Umgang mit Persönlicher Schutzausrüstung • Belastbarkeit und Erfahrung mit körperlicher Arbeit • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein • Zuverlässigkeit, Teamgeist und Engagement Perspektiven • Attraktives Gehaltspaket (z.B. Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung) • Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell bei einer 30 Stundenwoche • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss) • Gesundheitsförderung (Jobrad, Vorsorgeunterschungen, Gesundheitstage) • Kollegiales Betriebsklima und flache Hierachien Interesse?Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hillerzentri-jobs@m.personio.deBitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückgeschickt werden können.Für nähere Informationen vorab steht Ihnen Frau Sandra Liebl, Tel. 08741/48-196 zur Verfügung. Über unsDie Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg. Wir bieten Ihnen eine interessante und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem international erfolgreich expandierenden, mittelständischen Unternehmen. In einem offenen und respektvollen Umfeld integrieren wir Sie in ein hoch motiviertes Team und garantieren Ihnen somit einen problemlosen Start in Ihr neues Tätigkeitsfeld. Wenn Sie eines unserer Stellenprofile anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gemeinsam ein Teil von GLOBUS werdenDie GLOBUS Markthallen gehören zur familiengeführten GLOBUS Gruppe mit Sitz in St. Wendel und sind seit 1828 eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Mit über 60 Markthallen und rund 20.000 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit hochwertigen Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln. Unser Sortiment umfasst bis zu 100.000 Produkte, viele davon aus regionaler Herstellung. Unser Herzstück ist die hauseigene Produktion in der Fachmetzgerei, Bäckerei und im GLOBUS Restaurant sowie unsere Frischetheken für Sushi, Käse und Fisch. Aufgaben • Gründliche Vorreinigung der Fahrzeuge vor dem Waschgang • Bedienung und Steuerung der Waschanlage • Durchführung regelmäßiger Reinigungs- und Wartungsarbeiten an der Anlage • Abwicklung der Kassiervorgänge und Beratung zu Waschprogrammen • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Außenbereich Profil • Idealer Job für Quereinstieg ohne spezielle Vorkenntnisse • Einarbeitung und Einweisung direkt vor Ort • Freude an praktischer Arbeit im Freien bei jeder Wetterlage • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine zupackende Art • Freundliches Auftreten im direkten Kontakt mit unseren Kunden Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen. Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei GLOBUS, steht dir Elena Victoria Barnhart telefonisch unter +49 (641)9234 206 oder per Mail e.barnhart@globus.net zur Verfügung. team.globus.de Benefits • 6 Wochen Urlaub • Sonn- und feiertagsfrei • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 10% Einkaufsrabatt in unserer Markthalle • Jubiläumsvergütung • Betriebliche Altersvorsorge und vwL • Unternehmensbeteiligung mit einer attraktiven Verzinsung Benefits • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30/36 Tage Urlaub • Vielfältige Weiterbildungs-angebote • Mitarbeiter-beteiligungsmodell • Vergünstigtes Mittagessen • Vermögenswirksame Leistungen • Mitarbeiterrabatte • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheits-management • Fahrradleasing • Eazycars

Thomas Hahn Gebäudereinigung wir sind ein etabliertes Unternehmen, dass seit 1991 in der Reinigungsbranche tätig ist und darüber hinaus mehr als 50 Jahre Erfahrung vorweisen kann. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Unser Team besteht aus engagierten Fachkräften, die stets bestrebt sind, die besten Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Unternehmens werden wollen, das Innovation und Tradition vereint, freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aktuell haben wir ein Teilzeitrevier - nähe Außenalster - mit Täglich 2 Stunden - Die Arbeitszeit ist variabel - im zeitraum: Mo-Fr 09:00-16:00 Uhr und Ein Treppenhaus: - mit 1,5 Stunden - einmal pro woche - fester selbstgewählter Tag. Details im Vorstellungsgespräch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bodenbeläge reinigen Erweiterte Kenntnisse: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung