Ihre Aufgaben: - Operative Leitung unseres Teams in der Lagerlogistik bestehend aus Wareneingang, Lager, Versand und Fuhrpark - Steuerung und Optimierung logistischer Prozesse und Projekte - Verantwortung für Kosten/Qualität - Sicherstellung der Funktionalität der Technik (Fuhrpark, Flurförderfahrzeuge etc.) - Fuhrparkmanagement - Tourenplanung mit Eigenfuhrpark, Spedition und Paketdienst - Projektmitarbeit Stellenanforderungen - Abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung - Zuverlässige, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung - Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und vorausschauendes unternehmerisches Denken - Die Fähigkeit des selbstständigen, zielorientieren Handelns - Kenntnisse der arbeits- und verkehrsrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen - Flexibilität und Durchsetzungsvermögen - Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (LVS, MS-Office) Wir bieten Ihnen: - Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien sowie mit Teamgeist und hoher Kollegialität - Die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten - Eine systematische Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld, mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, bei einer leistungsgerechten Bezahlung - Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zusätzliche finanzielle Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Gestalte die Zukunft im Bereich Automotive- und Industrieschmierstoffe Du begeisterst dich für technische Produkte, denkst strategisch und möchtest die Zukunft moderner Schmierstofflösungen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen einen engagierten Produktmanager / Anwendungstechniker (m/w/d) Schmierstoffe, der unser Produktportfolio im Bereich Automotive- und Industrieschmierstoffe verantwortungsvoll betreut und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Dein Aufgabenbereich: - Supportexperte – Du übernimmst den technischen Second-Level-Support für produktbezogene Fragestellungen und findest kompetent Lösungen für komplexe Herausforderungen - Dokumentationsprofi – Du erstellst und pflegst sämtliche produktrelevanten Dokumentationen und sorgst für klare, strukturierte und aktuelle Inhalte - Schulungsspezialist – Du konzipierst und führst Produktschulungen für interne und externe Zielgruppen durch und vermittelst Wissen praxisnah und verständlich - Schnittstellenmanager – Du fungierst als technische Schnittstelle zu Vorlieferanten und Partnern und gewährleistest einen reibungslosen fachlichen Austausch - Netzwerkentwickler – Du baust langfristige OEM-Kontakte auf, pflegst diese nachhaltig und stärkst strategische Partnerschaften - Beratungsexperte – Du unterstützt Kunden und Kollegen im Innen- und Außendienst mit anwendungstechnischer Beratung und praxisorientierter Expertise - Marktbeobachter – Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends und leitest wertvolle Erkenntnisse für strategische Entscheidungen ab - Produktstratege – Du gestaltest die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Produktportfolios aktiv mit und setzt Impulse für nachhaltiges Wachstum Das bringst Du mit: - Ausbildung – abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Technisches Verständnis – ausgeprägtes Verständnis für technische Produkte und deren Anforderungen - Branchenerfahrung – Erfahrung in der Schmierstoff-, Additiv oder einer ähnliche Branche - Kommunikationsstärke – ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern - Arbeitsweise – strukturierte, selbstständige und zuverlässige Herangehensweise - Digital Fit – gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office - Sprachkenntnisse – sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation im internationalen Umfeld Was wir Dir bieten: - Sicherheit – ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen - Gestaltungsfreiheit – ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten - Flexibilität – flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit auf hybrides Arbeiten - Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung für mehr Komfort und Mobilität - Teamspirit – ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege für eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit - Weiterentwicklung – individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Deinen beruflichen Erfolg - Eigenverantwortung – ein hoher Grad an Selbstständigkeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld - Tankkarte im Wert von 90 € pro Monat– für Deine Mobilität - 30 Tage Urlaub– Zeit, um neue Energie zu tanken - Corporate Benefits– exklusive Mitarbeiterrabatte für Dich - Deutschlandweit fit– mit dem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass - Business-Bike-Leasing– bleib in Bewegung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann starte bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager /Anwendungstechniker (m/w/d) Schmierstoffe in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Visselhövede in Vollzeit. Hoyer – mehr als man denkt. Seit 1924 stehen wir für Qualität und Verlässlichkeit in der Energiebranche. Mit über 2.800 Kollegen gehören wir zu den Größten im Mittelstand. Werde Teil unserer Familie und bringe Deine Karriere ins Rollen! Kontakt: Hoyer Mineralölwerk GmbH Recruiting Rudolf-Diesel-Str. 1 27374 Visselhövede Ansprechpartner: Thomas Nacke Tel.: +49 4262 79 9510 www.hoyer.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office

Wolltest Du schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder hast Du schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister unter anderem im Projektmanagement um all diese Themen. Das ist wichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeld sind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich.  Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Bist Du an Board? Ab sofort suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter / eine kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Facility Managements in Vollzeit (40 Wochenstunden) für unsere Zentrale in Sankt Augustin. Was sind meine Aufgaben? - Du steuerst externe Dienstleistungspartner unserer Kundschaft im Facility Management und übernimmst dabei das Vertrags- und Kostenmanagement sowie die Einholung von Angeboten und erforderlichen Nachweisen. Dabei stellst Du die Einhaltung regulatorischer und rechtlicher Vorgaben sicher. - Im Wartungsmanagement koordinierst Du die termingerechte Durchführung von Wartungen für die Gebäude unserer Kundschaft in enger Zusammenarbeit mit unseren Standorten. - Durch eine lückenlose Dokumentation im Wartungs- und Störungsmanagement unterstützt Du unsere Kundschaft bei der Erfüllung ihrer Nachweispflichten. - Mit Auswertungen und Reports schaffst Du Transparenz im Wartungs- und Störungsmanagement unserer Kundschaft. Was bringe ich mit? - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann / - frau (m/w/d) und verfügst über die Fähigkeit, unser Team im Facility Management kaufmännisch zu unterstützen. - Im Tagesgeschäft überzeugst Du durch Dein sicheres Auftreten sowie Deine spürbare Service- und Dienstleistungsorientierung. - Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus und Du bringst die Motivation mit, Dich im Facility Management weiterzuentwickeln.  - Du besitzt idealerweise einen PKW-Führerschein (mind. der Klasse B). Wir bieten - Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt (Gehaltsspanne 36.000€ - 39.000€ brutto pro Jahr, bestehend aus verschiedenen Gehaltsbestandteilen), vermögenswirksame Leistungen**,** super Anbindung, kostenfreie Parkplätze - Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle relevanten Schnittstellen - Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen - Gehaltsumwandlung: Hol Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten - Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt: https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-129874 (https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-129874) Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung

Über uns Die Humbach GmbH & Co. KG ist ein wachsendes Unternehmen im internationalen Handel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Vertrieb Innendienst. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv am Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten mitzuwirken. Ihre Aufgaben - Bearbeitung nationaler und internationaler Kundenaufträge - Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen - Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden im In- und Ausland - Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Logistik und Einkauf - Aktive Neukundengewinnung im In- und Ausland - Pflege und Verwaltung von Kunden- und Stammdaten im ERP-System - Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Vertriebsprozesse Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) - Erste Erfahrung im Vertrieb Innendienst von Vorteil - Kommunikationsstärke und Freude an der Neukundengewinnung - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ERP-Kenntnisse - Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten - Firmenwagen und Bike-Leasing - BetrieblicheAltersvorsorge - Betriebliche Versicherungen - Kollegiale Arbeitsatmosphäre - Flache und faire Hierarchien - Vielseitige Weiterbildungen - Team-Building und -events - Modernes, innovatives Unternehmen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Akquisition

Die Humbach GmbH & Co. KG ist ein wachsendes Unternehmen im internationalen Handel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Vertrieb und Export. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv am Ausbau unserer Exportaktivitäten mitzuwirken. Ihre Aufgaben - Bearbeitung nationaler und internationaler Kundenaufträge - Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen - Abwicklung von Exportaufträgen inkl. Zoll- und Versanddokumenten - Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Speditionen im In- und Ausland - Aktive Neukundengewinnung im In- und Ausland - Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Exportabteilung - Pflege von Kunden- und Stammdaten im ERP-System Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) - Erste Erfahrung im Export oder Vertrieb von Vorteil - Kommunikationsstärke und Freude an der Neukundengewinnung - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ERP-Kenntnisse - Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten - Firmenwagen und Bike-Leasing - BetrieblicheAltersvorsorge - Betriebliche Versicherungen - Kollegiale Arbeitsatmosphäre - Flache und faire Hierarchien - Vielseitige Weiterbildungen - Team-Building und -events - Modernes, innovatives Unternehmen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme, Akquisition, Vertrieb, Export Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Standort: Neulingen Für unseren Bereich Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den leidenschaftlichen und motivierten Technischen Einkäufer (m/w/d) der unser Team mit Power und Kreativität aktiv verstärkt. Ihre Aufgaben: - Analyse und Beobachtung des nationalen sowie internationalen Beschaffungsmarktes - Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen, Bewertung der Materialkosten und Erschließung von Kostensenkungspotenzialen - Unterstützung des Vertriebs durch Einbringung des fachspezifischen Einkauf-Know-Hows während der Konzept- und Angebotsphase - Realisierung von Logistiklösungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen wünschenswert - Analytisches Denken und Urteilen, Planungs- und Organisationsgeschick - Hohe Durchsetzungs- und Argumentationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit - Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke - Hands-on-Mentalität - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ERP-System) runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen: Bei uns bringen Sie Ihre Karriere auf Hochtouren. Verbinden Sie Ihren Erfolg mit unserem! - Eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Mitgestalten von Abläufen in einem qualifizierten, spezialisierten Team - Gezielte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld - Attraktive Vergütungsmodelle und Sozialleistungen - Ein ausgeprägt positives Arbeitsklima (Zufriedenheit der Mitarbeitenden in eigenen Umfragen > 90 Prozent) - Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im jeweils möglichen Rahmen - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Was Sie jetzt noch tun müssen? Bewerben Sie sich bitte ausschließlich per E-Mail mit PDF-Anhang unter Angabe der oben genannten Job-Nummer und Ihres möglichen Eintrittstermins: job@rob-group.com (https://mailto:job@rob-group.com) Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter: Telefon: +49 7237 430-1900 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Sachbearbeitung, Materialwirtschaft, Beschaffungslogistik, Lieferantenmanagement

Ich suche ab sofort eine/n zuverlässige/n Helfer/in (m/w/d) zur Unterstützung bei Arbeiten im Bereich Ausbau-, Garten- und Landschaftsbau. Die Stelle kann Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ein Führerschein der Klasse B oder BE wäre wünschenswert. Deutschkenntnisse sollen auf dem Niveau B1 oder höher liegen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wegebau, Trockenbau, Beladen, Entladen, Erdbewegungsarbeiten, Pflastern, Erntearbeiten, Handwerkliche Kenntnisse, Hecken- und Sträucherschnitt

Deine Aufgaben – hier blühst du auf - Freundliche Beratung unserer Kund*innen - Präsentation und Pflege der Ware im Innen- und Außenbereich - Kommissionierung von Lieferungen und Warenlogistik - Unterstützung bei Aktionen und Saisonaufbauten - Kassentätigkeiten und Mithilfe bei Bestellungen - Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufs- und Lagerbereich - Arbeitszeit ca. 03:00–13:00 Uhr, angepasst an unsere Warenströme Dein Profil – das bringst du mit - Erste Erfahrung im Verkauf, Lager oder mit Pflanzen – oder einfach Begeisterung für beides - Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und mit Teamgeist - Du bist körperlich fit und anpackend - Führerschein Klasse B ist von Vorteil (z. B. für Anlieferungen oder Frühschicht) - Auch Quereinsteiger*innen mit Motivation sind bei uns herzlich willkommen! Deine Benefits - Befristeter Vertrag mit Übernahmeoption - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Nachtschichtzuschläge - 28 Tage Urlaub - Corporate Benefits, Bike Leasing & 20 % Mitarbeiterrabatt - Kostenlose Pkw-Stellplätze - Strukturierte Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Gestaltungsspielraum, kurze Wege & familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lagerwirtschaft, Kommissionieren

Sachbearbeiter Reklamation (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,36 €/Std Standort: Krefeld Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das ICE 4 Hochgeschwindigkeitszüge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Bearbeitung von Reklamationen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Schienenfahrzeuge. Ihre Aufgaben - Bearbeitung von Lieferantenreklamationen in SAP R/3 und internen Systemen - Klärung und Dokumentation von Vorgehensweisen im Reklamationsprozess - Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Lagerlogistik, Montage und Logistikdienstleistern - Anwendung von Qualitätsmanagement-Methoden (z.B. 8D-Report, 5-Why-Methode, Ishikawa-Diagramm) zur Fehleranalyse - Steuerung des CAPA-Prozesses gemäß ISO 9001 zur nachhaltigen Fehlervermeidung Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im industriellen Umfeld - Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, operativer Einkauf, Logistik oder Export - Gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3 und MS Office (z.B. MS Excel) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Technisches Verständnis für Baugruppen im Schienenfahrzeugbau - Kenntnisse in Qualitätsmanagement-Tools (z.B. 8D-Report, SAP QM) - Sichere Deutschkenntnisse - Abstimmung im Team - Verbindliche Kommunikation mit Lieferanten und internen Schnittstellen - Strukturierte Arbeitsweise - Hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen - Nutzung der bezuschussten Betriebskantine - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 € Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: SAP R/3

IMPULS gGmbH, Gesellschaft für Arbeit und Qualifizierung des Landkreises Hameln-Pyrmont, sucht zum nächstmöglichen Termin zur weiteren Verstärkung unseres Teams 1 Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (oder Mitarbeiter*in mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen). Wir sind seit vielen Jahren erfolgreich als Bildungseinrichtung im Weserbergland aktiv. Derzeit ca. 120 Mitar-beitende verbinden mit sozialer Arbeit Aspekte von Aktivierung, Beschäftigungsförderung und Qualifizierung für Menschen, die auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven sind. Außerdem führen wir auch die Personalverwaltung für unsere Tochtergesellschaft AmPULS gGmbH mit ca. 250 Mitarbeitenden und die vhs mit ca. 35 Mitarbeitenden durch. Wir bieten Ihnen: • eine Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team • einen Arbeitsplatz, der zunächst für 1 Jahr befristet ist • eine Anstellung wahlweise in Vollzeit (39 Std./Wo.) oder Teilzeit • eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Jahressonderzahlung, 30 Arbeitstage Urlaub, der 24. u. 31.12. sind bezahlte arbeitsfreie Tage • eine betriebliche Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad • eine Betriebskantine • eine umfassende Einarbeitung und Vertrauensarbeitszeit • vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team Zu Ihren Aufgaben zählen: • Pflege der Personalstammdaten und Führen von Personalakten • Pflege und Überwachung von Anwesenheits- und Fehlzeiten • Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen nach Vorgabe • Entgeltabrechnung • Personalbetreuung • Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften • routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen • Beachtung und Unterstützung des internen Qualitätsmanagements • enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner*innen wie Führungskräften, Mit-arbeitenden, Fachabteilungen und Betriebsrat, Gläubigern, Jobcenter, Behörden, Krankenkassen und Rentenversicherung Sie bringen mit: • mindestens abgeschlossene kfm. Ausbildung, vorzugsweise als Personalsachbearbeiter*in oder Personalkaufmann/-kauffrau • mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Personalwesen • Affinität für Zahlen und Rechtstexte • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Kenntnisse im TVöD sind wünschenswert • Erfahrung mit Sage (Personalabrechnung, Zeitwirtschaft) wünschenswert • gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich • selbstständige, sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen der Personalleiter Herr Homberg (Tel. 05151/982118) gern zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte an: cornelsen@impuls-hamelnpyrmont.de oder an IMPULS gGmbH, Herr Roland Cornelsen, Ohsener Straße 106, 31789 Hameln Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen