Buscar trabajo
Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional.
Vi søker etter en engasjert og dyktig medarbeider til jernbanesektoren!
Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi jobber for at enda stadig flere skal velge å reise kollektivt og for at flere næringsaktører skal velge bane fremfor vei til å frakte gods. Fremtidens jernbane skal være effektiv, bærekraftig og sikker – det er kjernen i vårt samfunnsoppdrag.
Jernbanedirektoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. En viktig oppgave er å samordne alle aktørene i jernbanesektoren, samt jernbane og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å inngå avtaler om kjøp av materiell og tjenester som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Sentralt i direktoratets arbeid står innovasjon, bærekraft og kunnskapsutvikling som grunnlag for faglige råd og anbefalinger om fremtidens jernbane. Vi er et relativt ungt direktorat under utvikling, samtidig som vi har en lang og stolt jernbanehistorie.
Arbeidsoppgaver
Seksjon for Nasjonal transportplan består i dag av 7 medarbeidere og seksjonsleder. Vi søker nå etter én til to engasjerte rådgivere/seniorrådgivere som ønsker å bidra i videreutviklingen av jernbanen som en sentral del av et helhetlig transportsystem.
Seksjonens arbeidsoppgaver er blant annet:
- koordinere og utarbeide jernbanesektorens innspill til NTP i samarbeid med de andre jernbaneaktørene
- representere Jernbanedirektoratet i NTP‑prosesser på tvers av transportetatene
- utarbeide og følge opp gjennomføringsplan for NTP
- bidra i oppfølging av NTP i statsbudsjettet
- sikre gode prosesser i arbeidet med NTP internt i direktoratet, særlig knyttet til sammenhengen mellom direktoratets utredningsarbeid og innspill og anbefalinger til NTP
I tillegg jobber seksjonen med realisering av tilbudsforbedringer som blant annet å utarbeide styringsdokumenter for gjennomføring av tiltak omtalt i NTP. og utvikle og følge opp effektmål i avtaler med sektoraktører for å sikre gjennomføring av NTP‑ambisjoner.
Du må påregne arbeidsoppgaver innenfor hele seksjonens ansvarsområde, men portefølje og oppgaver vil tilpasses din kompetanse og seksjonens behov.
Kvalifikasjoner
- høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder som samfunnsvitenskap, økonomi eller ingeniørfag.
- svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
- erfaring med offentlig forvaltning, politiske prosesser og/eller prosjektledelse vektlegges
- kjennskap til jernbanesektoren / transportsektoren og forståelse for jernbanens rolle i transportsystemet vil være en fordel.
Personlige egenskaper
- har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer
- er analytisk og strukturert, med evne til å jobbe systematisk og målrettet
- tar initiativ og arbeider selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt i team
- er nysgjerrig og har evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger
- er god på planlegging, koordinering og gjennomføring av arbeidsoppgaver
Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av en kultur preget av samhandling, utvikling og kvalitet. Vi lykkes gjennom involvering og tillit, søker kontinuerlig læring, og leverer med tydelige prioriteringer og god fremdrift. Kvalitet sikres gjennom struktur, nøyaktighet og tydelig rolleforståelse.Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.
Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.
Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid.
Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.
Du blir ansatt enten som rådgiver (stillingskode 1434), eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet kr 600 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.
Arbeidssted: Oslo, Trondheim eller Bergen.
Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) Godkjenningen må legges ved søknaden.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.
I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.
Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.
Kontaktinformasjon
Benedicte Bruun-Lie, seksjonsleder for Nasjonal transportplan, 92 88 62 15, Benedicte.Bruun-Lie@jernbanedirektoratet.noArbeidssted
Biskop Gunnerus' gate 14A0185 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: JernbanedirektoratetReferansenr.: 5126705991
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.
Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.
Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.
For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/
Om stillingen
I fellesadministrasjonen ved Det helsevitenskapelige fakultet, Seksjon for organisasjon og økonomi er det ledig 1, eller flere, faste 100% stillinger som rådgiver knyttet til innkjøpstjenesten.
Fakultetet er Nord-Norges kraftsenter for helsevitenskapelig forskning, utdanning og formidling. Hos oss forskes det fra eldreomsorg, tannhelse, farmasi og psykologi til medisinsk og biologisk forskning for å nevne noen. Noen av våre særtrekk er befolkningsundersøkelser og våre innholdsrike biobanker som brukes av forskere i hele verden. Fakultetet har 10 institutter, over 60 forskningsgrupper, tilbyr 50 ulike studietilbud fra årsstudier til profesjonsstudier og har over 4500 studenter.
Fellesadministrasjonen på Helsefak er utgjør en grunnleggende funksjon i driften av fakultetet og vi har fokus er å levere en best mulig tjeneste til kjernevirksomheten.
Seksjon for organisasjon og økonomi har til sammen 24 stilinger, hvorav 10 stillinger er knyttet til faggruppen innkjøp/regnskap, 9 stillinger er knyttet til økonomistyring, og 5 stillinger innen organisasjon, HMS, forkontor til fakultetsledelsen, samt ledelse av seksjon. Den ledige stillingen er plassert i faggruppe for innkjøp/regnskap.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Som innkjøper vil du få en variert og spennende arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil inkludere:
Innkjøpsprosesser med verdi under 100.000 kr:
- Dialog med behovshavere for å kartlegge behov
- Innhenting av tilbud og gjennomføring av bestillinger
- Produksjon av innkjøpsordrer og oppfølging av leveranser
- Varemottak og håndtering av mangelfulle leveranser
- Attestasjonskontroll og behandling av inngående fakturaer
Større innkjøp og anskaffelser med verdi over 100.000 kr:
- Bidra i forarbeid og oppfølging etter avtaleinngåelse
- Utarbeidelse av innkjøpsordrer og oppfølging av serviceavtaler
- Rapportering til myndigheter der det kreves
Drift av varemottak og lager:
- Ansvar for drift av fakultetets fysiske varemottak, herunder daglig mottak av pakker
- Drift og vedlikehold av lager (internbutikk) for labrekvisita og kjemikalier
- Service og oppfølging av brukere, samt daglig drift med utleveringer av pakker
Regnskapsoppgaver:
- Behandling og attestasjon av inngående fakturaer
- Ajourhold av anleggsregister
- Behandling av fortollinger
- Administrering av kjernefasiliteter, støtte og fakturering
Det er tiltenkt at en av stillingene vil få hovedansvar for drift av fakultetets fysiske varemottak og lager. Fordelingen av oppgavene i faggruppen vil kunne variere over tid og tilpasses tjenestens behov og faggruppens sammensetning. De som tilsettes må kunne ta del i alle oppgavene i faggruppen. Endring i arbeidsoppgavene må påregnes i takt med utvikling ved fakultetet og universitetet.
Kvalifikasjoner
For å bli tilsatt må du ha
- relevant utdanning, minimum bachelorgrad
- relevant erfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet og gjerne fra universitets- og høgskolesektoren.
- gode IT kunnskaper og evner å sette deg inn i og anvende ulike digitale verktøy
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Med relevant utdanning menes særlig utdanning innen økonomi og administrasjon, men søkere med annen utdanningsbakgrunn kan også vurderes dersom de har særlig relevant praksis. Nyutdannede innen økonomi og administrasjon og som har noe relevant erfaring oppfordres til å søke. Det er en fordel om du har kjennskap til UNIT 4 ERP eller tilsvarende økonomisystem.
Stillingene innebærer utstrakt samhandling med tjenestemottaker, ledere på alle nivå, øvrige administrative enheter og eksterne samarbeidspartnere, med ulike krav og forventinger til deg. Du må være trygg på å jobbe selvstendig med egne oppgaver, samtidig som du evner å etablere gode samarbeidsrelasjoner og utøve en profesjonell servicekultur.
Seksjonen håndterer et komplekst regelverk og en sammensatt og stor oppgaveportefølje. Det er derfor nødvendig med gode analytiske ferdigheter og evne til å møte brukerne med kvalitet og kompetanse, samtidig som behovet for effektivitet ivaretas.
Vi søker etter deg som vil være med på å utvikle tjenesten gjennom et brukerorientert perspektiv, som ser behov for og har mot til å ta initiativ til kontinuerlige forbedringer og forenklinger. Du må kunne jobbe samlende, bidra til å skape et godt jobbfellesskap og en helhetlig administrativ tjeneste.
Ved vurdering av søkerne vil vi vektlegge motivasjon og personlig egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 680 000-760 000. I særskilte tilfeller kan kode 1364 seniorrådgiver og høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Om arbeidsgiveren:
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Les mer om oss på uit.no/helsefak