Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt, Teilzeit mit 35 Std./Wo. oder Vollzeit Mitten in Schwenningen – ein Ort zum Ankommen und Wachsen Unsere zentral gelegene Einrichtung in der Schwenninger Innenstadt begleitet Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt auf ihrem individuellen Lernweg. Im Mittelpunkt steht das einzelne Kind mit seinen persönlichen Stärken und Lernstrategien. Wir leben eine echte Willkommenskultur für Familien und setzen auf pädagogische Konzepte wie den Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des DJI. Durch gezielte Beobachtungen ermöglichen wir jedem Kind passende Lernerfahrungen und fördern so seine Entwicklung ganz individuell. Werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben - Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit - Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten - Sprachförderung der Kinder im Alltag - Verantwortung für einen Bildungsbereich - Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien - Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen - ggfs. Anleitung von Auszubildenden Unser Angebot - Mitgestaltung am pädagogischen Konzept - Arbeit mit einem motivierten Team - Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst - zukunftssichere Beschäftigung - im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung - einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien - Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder - Gelassenheit und Humor, um den unterschiedlichsten Herausforderungen ruhig und konsequent zu begegnen - Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern - Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan - Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 29.07.2026. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Andrea Lienhard, Tel. 07720 67301 Informationen über die Kindertagesstätte: Kitafinder: Kita In der Au Villingen-Schwenningen Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Betreute Wohnformen Für die Kooperative Ganztagsbildung an der Grundschule Waldmeisterstraße im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) in Teilzeit mit 20 bis 32 Stunden pro Woche. Die Kooperative Ganztagsbildung an der Grundschule Waldmeisterstraße betreut in den Jahrgangsstufen 1 bis 4 ca. 220 Schülerinnen. In diesem Rahmen werden die Kinder nach dem Unterricht und in den Ferien von uns als Kooperationspartner der Schule mit vielfältigen (freizeit-) pädagogischen Angeboten bis spätestens 18 Uhr begleitet. Die Grundschule Waldmeisterstraße wurde im Jahr 2022 nach dem innovativen Münchner Lernhauskonzept neu errichtet und bietet den Schülerinnen viele Möglichkeiten für Individualisierung, Gruppenarbeiten, Präsentationen oder einfach für Pausen und Entspannung. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen. IHRE AUFGABEN - Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs - Begleitung der Kinder im Gruppendienst, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik - Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft - Kooperation mit der Schulfamilie an der Waldmeisterstraße - Beobachtung und Dokumentation - Engagiertes, proaktives und selbständiges Handeln WIR WÜNSCHEN UNS - Einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe im Alter von 6 – 10 Jahren - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieherin/Kinderpflegerin/ Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in das Team einzubringen - Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt - Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen - Fundierte Kenntnisse des BayKiBiG und BEP WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen alle Bewerberinnen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, n Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Catherine Lasserre Tel.: 089 358 82 43-23 koga-waldmeisterstrasse@kinderschutz.de #46903

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Nord (Kita Ostpreußenstraße und Kinderhaus Hedwigstraße) Stellen-Nr. 52-27:3924 Datum: 09.07.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d), insbesondere für die Kita Ostpreußenstraße und das Kinderhaus Hedwigstraße. In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind derzeit u. a. Stellen in folgenden Einrichtungen zu besetzen: - Kindertagesstätte Ostpreußenstraße - Kinderhaus Hedwigstraße Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Unterstützung der Gruppenleitung - Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan - Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule - Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner - Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate - Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: - Sie arbeiten gerne im Team - Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) - SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst - Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft - Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-27:3924 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.07.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Die kath. Kirchenstiftung St. Magdalena ist mit dem Kita-Verbund Fürstenfeld Träger von fünf Kindertagesstätten. In unserem Verbund steht der Mensch jeden Alters mit seiner individuellen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Eingebettet in die Gemeinschaft, gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuelle Konzepte, die sich an den Bedürfnissen der ihnen anvertrauten Kinder ausrichten und einen Rahmen für die Vermittlung christlicher Werte schaffen. Wir suchen zum 01.10.2026 oder früher eine staatl. anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d) für die Integrationsgruppe in unserem 5-gruppigen Kinderhaus St. Michael in Jesenwang www.kita-jesenwang.de Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit im Kinderhaus gestalten wir partizipativ auf allen Ebenen – mit den Kindern, im Team und mit dem Träger. Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen in das Miteinander ein und entwickeln die pädagogische Arbeit gemeinsam mit uns weiter. Sie: - haben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss - gestalten das Miteinander mit den Kindern partizipativ und wertschätzend - sind teamfähig und kommunikationsfreudig - arbeiten motiviert und eigenständig - erfüllen den Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag laut BayKiBiG Wir: - vergüten Ihre Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der bay. Diözesen (abd) mit zahlreichen Zusatzleistungen: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Ballungsraumzulage, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Kinderbetreuungszuschuss, EGYM-Wellpass, WGKD-Einkaufsplattform - gewähren Ihnen 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + eine Freistellung am 24. und 31. Dezember - stellen Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt ein - sind bei der Wohnungssuche sehr gerne behilflich Weitere Informationen erhalten Sie von unserer Einrichtungsleitung, Frau Anja Vennefrohne, unter 08146 9979360 oder im Internet: www.kita-jesenwang.de Ihre Bewerbung richten Sie an: Die Leitung unseres Kita-Verbunds, Frau Stefanie Sahr (Tel.: 08141 5349864). E-Mail: kita-verbund-ffb@kita.ebmuc.de Post: Kita-Verbund Fürstenfeld Kirchstraße 8 82256 Fürstenfeldbruck

Online-Bewerbung Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wir suchen für unsere besondere Wohnform der Begleiteten Elternschaft in Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung und Begleitung von Eltern mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und bei der Ausübung ihrer elterlicher Aufgaben. Wir ermöglichen ein stabiles Zusammenleben von Eltern und ihren Kindern unter Wahrung des Kindeswohles in einem Projekt. Aufgabenbeschreibung - Alltagsbegleitung und Beratung von Eltern mit routinierter Unterstützung bei Betreuung, Ernährung, Hygiene, Haushaltsführung - Förderung elterlicher Kompetenzen durch Einzel- und Gruppenangebote - Entwicklung, Durchführung und Dokumentation individueller Teilhabe- und Hilfepläne - Kooperation mit Jugendamt, Familienhilfe, Förderstellen und Gesundheitsdiensten - Entwicklung kreativer Angeboten für Kinder mit pädagogischem Optimismus - Mitwirkung im multiprofessionellen Team bei Fallbesprechungen, Team- und Dienstbesprechungen Ihr Profil - Abgeschlossene pädagogische/sozialpädagogische Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation - Fachliche Kenntnisse in Elternarbeit, familienorientierter Sozialarbeit und relevanten Rechtsgrundlagen (SGB VIII/SGB IX/BTHG). Erfahrungen im Kinderschutz/Elterncoaching wünschenswert. - Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Empathie, Belastbarkeit und klare Haltung in puncto Kindeswohl - Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Reflexion und Teilnahme an Supervision/Weiterbildungen - Erfahrung in multiprofessioneller Zusammenarbeit Bereichern Sie unser Team und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie! Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen! Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder r Orientierung und geschlechtlicher Identität. Leistungen/Benefits attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen Corporate Benefits Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Jahressonderzahlung JobRad Kinderzulage Preiswerte Mittagsverpflegung Sommerferienbetreuung Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger Details Unternehmen Stiftung Eben-Ezer Standort Lemgo Arbeitszeit Vollzeit / Teilzeit Startdatum ab sofort (unbefristet) Job-ID 6288 Kontakt Bettina Schirmer 05261 6677010 bettina.schirmer(at)eben-ezer.de Bewerbung Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten: Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail. Online bewerben Per Post Stiftung Eben-Ezer Bettina Schirmer Bruchweg 38 32657 Lemgo Per E-Mail Stiftung Eben-Ezer Bettina Schirmer bettina.schirmer@eben-ezer.de

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteigerinnen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kundinnen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unsere Wohngruppe im „Keplerhaus“ suchen wir eine pädagogische Fachkraft, die mit uns gemeinsam die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Wohngruppe vorwärts bringt. Direkt in der Keplerstraße in Unterschleißheim begleiten und fördern wir bis zu 16 Reha-Kund*innen mit komplexen Behinderungsbedarfen die tagsüber die Förderstätte besuchen. Pädagogische Fachkraft im Schichtdienst in Voll- oder Teilzeit Sie sollten Spaß haben daran, ... - Ihr Wissen einzubringen und passgenaue, unkonventionelle Perspektiven mit unseren Reha-Kund*innen zu entwickeln. - federführend die Zuständigkeit für den medizinisch-pädagogisch /pflegerischen Bereich der Wohngruppe zu übernehmen. - die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen. - die Reha-Kund*innen in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen. - sich mit uns weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team konzeptionell neue Wege zu gehen. - auch mal werktags Wochenende zu haben. Zu uns passen Sie, wenn ... - Sie eine pädagogische Fachausbildung (Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Heilpädagog*in) abgeschlossen haben. - Sie ärztliche und therapeutische Verordnungen strukturiert im Team umsetzen. - Sie auch bei Grund- und Behandlungspflege die Kundenzufriedenheit in den Fokus stellen. - Sie stolz sind, dass andere weiter kommen. - Sie kompetent und zugleich humorvoll auftreten. - Sie sich gerne aktiv in Teamarbeit einbringen. - Sie auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Wir bieten Ihnen ... - Die Vergütung erfolgt nach TVÖD SuE in der Vergütungsgruppe S8b, je nach Erfahrung – inklusive Zulagen. - 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub (gemäß TvöD). - Regenerationstage (gemäß TvöD SuE). - die Chance, Ihre Arbeitszeiten durch Wunschdienstpläne mitzugestalten. - eine Wohnmöglichkeit im Einzelapartment oder in der WG. - die IsarCardJob. - vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote. - betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur Gesundheitsfürsorge. - viele weitere Mitarbeitervorteile siehe Karriereportal (Mitarbeitendenvorteile – Karriere Stiftung Pfennigparade ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Perspektive GmbH Ansprechpartner*in: Lucas Farlock E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PER26900 (Öffentlich) Vertragsart: Unbefristet, Teilzeit, Vollzeit Wochenarbeitszeit: 25 - 39 Stunden Einsatzort: Unterschleißheim Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist:

Rendsburg 25 Stunden befristet bis zum 09.09.2028 ab sofort Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Geschäftsbereich Bildungszentrum Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme für Rehabilitandinnen und Rehabilitanden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB III) am Standort Rendsburg wirken Sie daran mit, die Teilnehmenden auf eine spätere Ausbildung oder den direkten Einstieg in den Arbeitsmarkt vorzubereiten sowie Eingliederungshemmnisse abzubauen. Ihre Aufgaben - Entwickeln von Alltagshilfen, Hilfestellung bei Problemlagen (z.B. Krisenintervention, Zeitmanagement) - Unterstützung bei der Akzeptanz der diagnosegeleiteten notwendigen Therapien der Teilnehmenden - entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe, verhaltensbedingte Trainings, - Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen, Aufklärung der Teilnehmenden über rechtliche Regelungen wie Nachteilsausgleiche und Schwerbehindertenrecht Ihr Profil - abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) - staatlich anerkannte Erzieherausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation - Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Das erwartet Sie bei uns Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9b TV-L, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr Jobticket individuelle Weiterentwicklung Nähere Informationen unter hwk-Flensburg.de/karriere Henning Carstensen, Tel. 0461866144 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als PDF an: bewerbungen@hwk-flensburg.de

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte hans Villa (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 Jahren bis Schuleintritt, 35 Stunden In unserer Kita betreuen wir bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren in insgesamt 4 Stammgruppen. Unsere Kita steht im schönen Warenbachtal mit unverbautem Blick ins Grüne. Die Nähe zum Warenbach, zum Magdalenenberg und zum Spielplatz bietet jede Menge Möglichkeiten um mit den Kindern zu forschen, zu toben, im Winter Schlitten zu fahren oder heimische Vogelarten zu beobachten. Im Schwerpunkt arbeitet unser Team aus knapp 20 Mitarbeitenden nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. In unserer Kita arbeiten wir sehr intensiv und mit Freude mit digitalen Geräten wie Tablets, Smartphones und PCs. Ihre Aufgaben - Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit - Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten - offenes Arbeiten - Sprachförderung der Kinder im Alltag - Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien - Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Unser Angebot - Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team - intensive und individuelle Einarbeitung - geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan - sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal - überwiegend digitales und papierloses Arbeiten - Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst - zukunftssichere Beschäftigung - im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' - betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung - wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien - Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig - Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen - unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich - Begeisterung und Bereitschaft für digitales Arbeiten - gute Sprachkenntnisse in Deutsch - Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.07.2026. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Sophia Eisele, Tel. 07721 82-4390 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Informationen über die Kindertagesstätte: https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-hans-villa/ Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Arbeiten in der Urlaubsregion Allgäu! Hohe Lebensqualität, hoher Freizeitwert, ruhig und viel geboten In unserer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf Ihrem Weg zu mehr Selbständigkeit, Stabilität und gesellschaftlicher Teilhabe. Unsere Arbeit ist ressourcenorientiert, beziehungsstark und alltagsnah - getragen von einem engagierten und multiprofessionellen Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Folgende Aufgaben warten auf Dich: In unserer heilpädagogischen Jugendwohngruppe: - Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag - Gestaltung eines stabilen, entwicklungsfördernden Lebensrahmens - Förderung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung - Kriseninervention und konstruktive Konfliktbegleitung - Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen und Therapeut:innen Im innenbetreuten Wohnen: - Begleitung und Unterstützung Menschen bei Verselbständigungsprozessen (Alltag, Behörden, Schule/Beruf) - Förderung sozialer Kompetenzen und Eigenverantwortung In unseren therapeutischen Wohnfamiliengruppen: - Beziehungsarbeit - Aufbau einer vertrauensvollen, stabilen Beziehung - Förderung der persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung - Betreuung in einem geschützten und strukturierten Gruppenalltag - Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten - Vermittlung von Werten und sozialen Kompetenzen - Konstruktive Konfliktbewältigung, Krisenmanagement - Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Jugendamt und Therapeut;innen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung / Studium als Kinderpfleger:in - Ergotherapeut:in - Erzieher:in – Heilerziehungspfleger:in - Sozialpädagoge:in - Sozialarbeiter:in - Heilpädagoge:in- Sozialwirt:in – Psychologe:in oder vergleichbare Qualifikation Eine wertschätzende, klare und empathische Haltung Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Dir: - Sinnstiftende Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Unbefristete Anstellung - Gute Bezahlung und weitere Benefits www.wohnfamilie.de - Fort und Weiterbildungsmöglichkeit - Du suchst eine Wohnung oder möchtest gern ins Allgäu ziehen: Wir bieten Werkswohnungen in einer WG in unmittelbarer Nähe zur Arbeitsstelle. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sonnenstr. 16 87437 Kempten 0831 60633 ohnesorg@wohnfamilie.de kein Instagram kein Twitter kein Facebook, sondern Zeit für Kinder

html stellenanzeigen.de Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix - Gruppe für übergriffige im Alter ab 12 Jahren für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S12 / S8b TVöD Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 31.07.2026 Referenzcode: intensivpädagogische Wohngruppe Phönix Das sind Ihre Aufgaben - Mitarbeit im Gruppendienst mit „isiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen“ - Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus - Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags - Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten - Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand - Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen - Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten - Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten - Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art. Das bringen Sie mit - Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation oder - Staatlich anerkannte Erzieher/in oder - Staatlich anerkannte Heilerziehunsgpfleger*in Worauf es uns noch ankommt - Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten - Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und auffälligen Kindern und Jugendlichen - Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität - gute Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen - Fähigkeit zur Selbstreflexion - Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) - Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe - PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Wohngruppe Phönix richtet sich an 8 ab 12 Jahren mit übergriffigen Verhaltensmustern, die zeitweise oder dauerhaft nicht im familiären Kontext leben können und bietet ihnen einen stabilen und strukturierten Tagesablauf mit interner therapeutischer Anbindung. Ziel ist es, dass die sich mit ihrem Fehlverhalten auseinandersetzen, ihre Stärken nachhaltig kennen- und einsetzen lernen, ein realistisches Selbstbild entwickeln und die Kompetenz für zukünftige Beziehungsgestaltung entfalten können. Durch die