De regels van vandaag zijn morgen alweer anders.

Wetgeving verandert heel snel. En bij Accent zorg jij ervoor dat we altijd voorop lopen, niet achteraf aan het rechttrekken zijn.

We zoeken geen Head of Compliance die alleen "neen" verkoopt. We zoeken iemand die mee nadenkt, mee stuurt en mee beslist. Iemand die risico's ziet vóór ze een uitdaging worden, en kansen ziet waar anderen enkel regels zien.

Jouw uitdaging

Drie werelden, één kapitein: veiligheid & preventie, legal & sociaal recht, en payroll, jij verbindt ze. Je bent de schakel tussen regelgeving en praktijk, tussen strategie en dagelijkse werking, en je zorgt dat compliance geen rem is, maar een versneller voor Accent.

Je rapporteert rechtstreeks aan de COO Veerle Lacombe en maakt deel uit van het middle management van Accent. Je zit mee aan de tafel waar de koers van het bedrijf wordt bepaald. Rechtstreeks stuur je een team van 5 medewerkers aan en onrechtstreeks nog eens zo’n 25 collega's. Je werkt vlot samen met de andere departementen op het ASC, de collega’s in het kantorennetwerk én onderhoudt een goed contact met externe partners.

Wat ga je doen?

Kort samengevat: jij zorgt dat Accent compliant, competitief én menselijk blijft. Tegelijk. Concreet betekent dat:

• • Je bouwt mee aan de strategie. Je adviseert het leadership team over risico's, opportuniteiten en de impact van nieuwe wetgeving en je bewaakt mee de strategische aansturing van de loonverwerking voor uitzendkrachten. Je zorgt dat compliance geen rem is, maar een versneller.
  • Je jaagt op efficiëntie en bewaakt het budget. Minder manueel werk, meer automatisatie, slimmere processen.
  • Je stuurt een sterk team aan. Managers en teamleads in preventie, legal, advisory en payroll kijken naar jou voor richting, coaching en groei. Je zorgt voor een compliance-cultuur waar mensen zich goed voelen.
  • Je ziet risico's vóór ze uitdagingen worden. Je identificeert en prioriteert compliance-risico's over alle deelprocessen heen, en bent het escalatiepunt wanneer het er echt toe doet.
  • Je adviseert, gevraagd en ongevraagd. Je vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk, ontwikkelt trainingen en formuleert beleidsvoorstellen.
  • Jij houdt alles op de rails. Klanttevredenheid, teammanagement en het laatste escalatieniveau bij complexe of gevoelige dossiers, ook dat is jouw domein.
  • Je bent de brug. Tussen COO en medewerkers, in projectgroepen en meetings en in de dagelijkse info-uitwisseling met collega's van compliance en de field.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• • Je hebt een grondige kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht en welzijnswetgeving en je vertaalt die kennis moeiteloos naar de praktijk.
  • Ervaring met payrollprocessen? Dikke plus. Ervaring in de uitzendsector? Nog een dikkere plus of je bent bereid je er snel in vast te bijten.
  • Je bent een leidinggevende die inspireert, niet enkel instrueert: je ontwikkelt nieuwe procedures én je team tegelijk.
  • Je denkt in oplossingen, niet in obstakels. Risicomanagement en data-analyse zijn je tweede natuur.
  • Je bent diplomatisch genoeg om met tien stakeholders tegelijk te schakelen en assertief genoeg om je punt te maken wanneer het moet, ook tegenover een externe partner.
  • Integriteit en ethiek zijn voor jou geen loze woorden, maar een basishouding.

De ideale collega is...

Jouw profiel

• • Je hebt hogere studies genoten en een analytisch, probleemoplossend brein.
  • Je bent nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en bent proactief in het detecteren van risico's en het nemen van beslissingen.
  • Je bent flexibel, diplomatisch en leergierig: je blijft je ontwikkelen op het vlak van wet- en regelgeving en best practices.
  • Geduld en doorzettingsvermogen zijn je niet vreemd.
  • Je beschikt over een zeer ruime werkervaring en diepgaand inzicht in het vakgebied, klaar voor een strategische, sturende rol.

Voor AHOVOKS, is Vlaanderen connect op zoek naar een: IT Product Owner (AHOVOKS) via Vlaanderen connect

Jouw toekomstige job

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je als IT product owner wil meewerken aan de lancering en uitwerking van innovatieprojecten dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat! 

Je neemt, als IT Product Owner, eigenaarschap op over twee strategische databanken voor hoger onderwijs en volwassenenonderwijs.

Deze databanken hebben een belangrijke publieke functie: ze bevatten niet alleen alle studenten- en cursistengegevens in Vlaanderen, maar staan ook in voor de verdeling van een kwart van het Vlaamse onderwijsbudget. Ze vormen een kruispunt tussen de universiteiten, hogescholen, CVOs en CBEs, de overheid (VDAB, groeipakket, inburgering,...) en de burger (via Mijn Burgerprofiel). Ten slotte zijn deze databanken ook een belangrijk instrument om het beleid van de Vlaamse Regering te implementeren.

De impact van jouw werk is dus tastbaar en maatschappelijk relevant.

Je komt terecht in een team van product owners binnen AHOVOKS en werkt nauw samen met proceseigenaren en de interne IT-ontwikkelteams, maar komt ook in contact met vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, andere overheidsinstanties, IT-dienstverleners, en Digitaal Vlaanderen.

Op termijn kan je ook eigenaarschap opnemen van andere IT-producten, afhankelijk van de persoonlijke interesses en de noden van AHOVOKS

Takenpakket

Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:  

• Je bepaalt samen met de business de prioriteiten, beheert de product roadmap, en vertaalt deze naar een productbacklog. Je stemt deze product roadmap en -backlog af met de proceseigenaar, de architect, DPO, andere product owners, analisten en ontwikkelaars, ….
• Je neemt projectmanagement taken op om de productbacklog te realiseren: opvolging van scope, tijd en budget. Opvolging van IT-medewerkers. Je doet aan risicobeheer. Je rapporteert hierover aan het management en betrokkenen.
• Je coördineert de analisten die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijk uitdiepen van de product backlog. Je neemt deel aan analysewerkgroepen met management, medewerkers en analisten.
• Je maakt een globale planning op voor jouw producten, en stemt deze af met andere product owners en IT-teams om conflicten te identificeren en te voorkomen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor de operationele werking van de IT-producten: opvolging en afhandeling van incidenten, problemen, patching en onderhoud m.b.t. de producten die je beheert. Je doet dit in samenwerking met applicatiebeheerders die de eerstelijns ondersteuning opnemen, en dienstverleners, die de infrastructuur beheren.
• Je coördineert ook de verdere uitbouw van de infrastructuur met IT-dienstverleners, of Digitaal Vlaanderen.
• Je bent verantwoordelijk voor plannen van technologische upgrades aan de systemen, en stemt hierover af met de technische specialisten. Je bent ook verantwoordelijk voor inplannen van implementatie van maatregelen informatieveiligheid.
• Je bent als expert van deze toepassingen aanspreekpunt van de business bij onduidelijkheden, vragen naar vernieuwing, bij problemen, …

Jouw toekomstig team

Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen.

AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan insp

Jouw talenten en vaardigheden

We zoeken geen puur technische specialist, maar een sterke regisseur die mensen, processen en technologie samenbrengt.

Concreet zoeken wij een nieuwe collega die:

• Sterk is in dagdagelijkse coördinatie en opvolging
• Weet hoe overzicht te bewaren in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden
• Prioriteiten durft te stellen en knopen door kan hakken
• Beslissingen en bijhorende verantwoordelijkheden opneemt
• Communicatie vlot kan aanpassen aan je doelpubliek
• Technische mogelijkheden begrijpt en kan vertalen naar heldere, werkbare keuzes
• Analytisch inzicht heeft en niet afgeschrikt is door complexe vraagstukken

Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je kan schakelen tussen inhoudelijke discussies met belanghebbenden en technische gesprekken met IT-specialisten.

De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten.
Het DG PersoPoint, een van zes directoraten-generaal, beheert de personeels- en loonadministratie van alle medewerkers van het federaal openbaar ambt.
Als betrouwbare partner van de federale administratie garandeert DG PersoPoint een doelmatig, klantgericht en kwalitatief personeels-en weddebeheer. wij beschouwen onze klanten als echte partners. Wij streven ernaar om steeds open te staan voor hun behoeften en om hun specificiteit te respecteren. Het gaat om een voortdurende interactie gebaseerd op samenwerking.
Onze belangrijkste klanten zijn de federale ambtenaren en de diensten die deel uitmaken van het federale administratief openbaar ambt (Faoa): de FOD's, de PoD's, de ION, de wetenschappelijke instellingen, en enkele instellingen die tot de wetgevende macht behoren of een bijzondere regelgeving volgen.
Voor haar interne werking en dienstverlening beheert PersoPoint verscheidene onderling geïntegreerde IT-oplossingen. Het Program & Service Management (P&SM) van PersoPoint staat daarbinnen in voor de sturing en de ondersteuning van de organisatie bij de planning en effectieve uitvoering van het geheel aan veranderingen en verbeteringen, waarbij we de continuïteit en evolutie van de dienstverlening garanderen, de waarde voor alle belanghebbenden maximaliseren en de risico's minimaliseren.
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.

Verantwoordelijkheden

• Het plannen en overzien  van het project met het oog op de te bereiken doelstellingen
• Het ontwikkelen en onderhouden van het projectplan.
• Het opvolgen van technische en functionele mijlpalen en deadlines
• Het beheren van de voortgang van het project en het gebruik van resources en het ondernemen van corrigerende acties waar nodig
• Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk
• Het leveren van de werkproducten voorzien in het projectplan.
• Het opvolgen van issues/risico's die gelogd worden in de issue/risico log en deze ook afhandelen
• Het beheren van de planning van het project team en deze opvolgen
• Het uitvoeren van een "end-of-project' evaluatie en het voorbereiden van een 'end-of-project' en 'lessons learned' rapport
• Het voorbereiden van aanbevelingen mbt mogelijke opvolgacties

• Je beschikt over een Master of een Bachelor diploma in een informatica vak of gelijkaardig door ervaring
• Je hebt 5 à 10 jaar relevante, professionele ervaring voor de functie in kwestie

 
Technische kennis:

• Uitgebreide en aantoonbare kennis hebben van IT (Applicaties, Interfacing, architectuur ....)
• Ervaring en kennis in het beheer van IT-projecten en de geldende project management methodologieën
• Ervaring met het gebruik van project management tooling
• Inzicht hebben in service management
• Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)  
• Idealiter vertrouwd zijn met processen en procedures binnen de overheid
• Een goede organisator en een initiatiefnemer met een proactieve attitude (in elke opdracht ga je methodisch en procesgericht te werk)
• Klantgericht en een pleitbezorger van kwaliteitsvolle dienstverlening

 
Gedragsgerichte competenties:

• Je fungeert vlot binnen een team en kan zelfstandig werken binnen uw domein.
• Werkt samen met business analisten, experten, ... en evalueert veranderingsverzoeken.
• Werkt volgens de contractafspraken samen met de verschillende dienstverleners (externe leveranciers, interne diensten van BOSA of andere federale instellingen)
• Werkt nauw samen met interne- (dossierbeheerders) en externe klanten (andere Federale Instellingen) van PersoPoint.
• Je plant en beheert actief je eigen groei door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden.
• Je vertoont een goede kennis van het Frans.

Wil jij werken in een gloednieuw wooncomplex midden in Park Zwanenberg? gemakkelijk bereikbaar, nabij veel voorzieningen en altijd een parkeerplek. Werk jij graag in een warme en huiselijke omgeving met mensen met dementie? Lees dan verder! Dit ga je doen Je bent werkzaam op één van onze gesloten PG-afdelingen op onze gloednieuwe locatie Corte Foort. Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dat doe je door de juiste vragen te stellen; wat wilt u, wat kunt u zelf, wat heeft u van mij of anderen nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Bijvoorbeeld door het nieuws met ze te bespreken, te kletsen over vroeger of door samen te lachen om een leuk televisieprogramma. Wil iemand eerder opstaan omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. En drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de andere vroeg naar bed gaat om daar nog lekker wat televisie te kijken? Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij bent hun steun en toeverlaat, op goede én slechte dagen. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Ook dat vind je mooie zorg, ook al is de afloop verdrietig. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Bewoners bewegen zich vrij over de hele verdieping en de mooie daktuin of het balkon. We volgen hen naar waar zij zich het prettigst voelen. De schoonmaak en de maaltijden worden verzorgd door collega’s van de huishoudelijke zorg en de keuken. Je zet jouw kennis en ervaring in voor het creëren van een belevingsgericht leefklimaat. Op individueel niveau en in de groep. Je inspireert je collega’s hiermee en werkt samen naar een sfeer, waarin elke bewoner tot zijn recht komt. Dit zorgt elke dag voor nieuwe interessante uitdagingen en geen dag is hetzelfde Corte Foort Midden in Park Zwanenberg ligt Corte Foort. Dichtbij voorzieningen zoals horeca, sportclubs, scholen en direct boven gezondheidsplein Zwanenberg. Daar biedt een aantal zorg- en welzijnsorganisaties een breed scala aan diensten op het gebied van zorg en welzijn. Alle ingrediënten zijn aanwezig om in een groene omgeving te genieten van alles wat de omgeving te bieden heeft. Corte Foort heeft een eigen Facebook pagina, bezoek hem hier voor meer informatie en foto's! Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Meteen een vaste arbeidsovereenkomst!; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor d

“Wij zijn er voor de cliënten en voor elkaar” Rowena, Wijkverpleegkundige thuiszorg Dit ga je doen Je ondersteunt cliënten op een manier die ervoor zorgt dat zij zich waardig en gezien blijven voelen binnen de maatschappij. Samen met de cliënt kijk je naar wat nodig is om de kwaliteit van leven zoveel mogelijk te behouden en te stimuleren. Daarbij moedig je cliënten aan om zoveel mogelijk zelf te blijven doen, passend bij hun mogelijkheden en wensen. Verder observeer en signaleer je hoe het met cliënten gaat en overleg je met collega’s wanneer dat nodig is. Samenwerken met cliënten en mantelzorgers is voor jou vanzelfsprekend. Goede zorg en begeleiding, zowel op praktisch als emotioneel vlak, daar zet jij je iedere dag voor in. Ondanks dat dit een heel zelfstandige functie is, werk je dus toch in een team en heb je veel contact met collega’s. Ook zijn er volop bijscholingsmogelijkheden en kansen om door te groeien binnen BrabantZorg. Wil jij graag meer uitdaging of verantwoordelijkheid? Dat kan! Iedere collega heeft bij ons zijn eigen nevenactiviteit of aandachtsgebied. Denk bijvoorbeeld aan: cliënt contactpersoon, cliënt planning, ergotherapie, wondzorg of aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Naast de wegen in het dorp, kennen we ook de zorgfaciliteiten in de omgeving en samen onderhouden we dit netwerk. Binnen BrabantZorg is er veel kennis en expertise en zo helpen en leren we van elkaar. Jouw werkdagen en uren per week zijn in overleg. Er wordt zo veel mogelijk in lange diensten gewerkt. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooster zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Meteen een vast contract voor het aantal uur dat jij graag wil werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Als coördinerend verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt minimaal een MBO 3 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken; Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840 en we plannen iets in. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Arno van den Bogaard, manager van deze vacature. Je mag hem bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-51949837.

Wat als je de grip en zelfstandigheid dreigt te verliezen? Zo lang mogelijk zelfstandig blijven in dagelijkse activiteiten is helaas niet vanzelfsprekend. Als ergotherapeut draag je bij aan het behoud van regie en eigenwaarde, al is het maar in een klein onderdeel op de dag. Je doet dit natuurlijk niet alleen, door samen te werken met het (professionele) netwerk van de cliënt of bewoner bereiken we het meest! Hoe fijn is het om individueel aan de slag te zijn als het nodig is, maar je kwaliteiten te bundelen met een team om je heen als het kan. Hier ga je werken In verband met een zwangerschapswaarneming zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega(‘s) ergotherapie voor de regio Uden/Schaijk. Het team Ergotherapie maakt deel uit van het Behandel- en Kenniscentrum (BKC) en bestaat uit tien collega’s in de regio Uden en Schaijk. De collega’s zijn verdeeld over de woonlocaties (somatiek en psychogeriatrie), eerstelijn en Udens Duyn (GRZ). Dit ga je doen Afhankelijk van je interesses en kwaliteiten zoeken we collega’s voor zowel onze GRZ- als WLZ-locatie. In beide gevallen zullen de uren gecombineerd worden met een groot deel eerstelijns uren. Zo oefen je samen met een 78 jarige _ame hoe ze zelfstandig haar brood kan smeren na een CVA. Je leert een 80 jarige man veilig gebruik maken van een scootmobiel of je zorgt bij cliënten op de afdeling voor meer comfort tijdens het zitten of liggen. Dit doe je door bijv. de rolstoel anders af te stellen of te kijken naar een andere lighouding. Als ergotherapeut help jij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. En daarmee draag je bij aan hun kwaliteit van leven. Daarnaast begeleid en coach je cliënten in hun belasting- belastbaarheid. Dit kan zowel in de thuissituatie zijn als bij bewoners binnen onze locaties. Als ergotherapeut geef je ook adviezen en rapporteer je in de elektronische cliëntendossiers. Je bepaalt je prioriteiten en plant zelf de afspraken voor jouw afdeling/cliënten. Je werkt veel zelfstandig, maar hebt ook een nauwe samenwerking met de zorg en andere behandelaren binnen het BKC zoals de specialist ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten en psychologen. Tegelijkertijd draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling van het vak en de praktijk. Jij combineert vakkennis met betrokkenheid en maakt zo elke dag een verschil voor de mensen die je begeleidt. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een HBO ergotherapie diploma. Bij voorkeur sta je ingeschreven in het kwaliteitsregister paramedici en heb je ervaring en affiniteit met ouderenzorg. Ben je bijna klaar met je studie? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren! Verder: Werk je zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband; Stel je zelfstandig ergotherapeutische behandelplannen op en voer je deze uit; Ben je geïnteresseerd en enthousiast om cursussen en opleidingen te volgen om jouw kennis uit te breiden; Stel je prioriteiten en neem je initiatief. Creativiteit en vindingrijkheid zijn daarbij van belang, net als flexibiliteit, bijvoorbeeld in je planning; Kun je je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, wat van belang is bij het geven van instructies aan de cliënten, zorgmedewerkers en bij de verslaglegging en administratie; Ben je alert en proactief en help je cliënten de grenzen van hun fysieke en mentale mogelijkheden op te zoeken, maar niet te overschrijden; Heb je een rijbewijs en de beschikking over een auto. Dit bieden wij Een contract van 24-32 uur in de periode van medio augustus 2026 tot eind van het jaar, mogelijk langer. Na deze periode kijken we bij wederzijdse tevredenheid of er vaste uren beschikbaar zijn binnen onze organisatie. Een salaris is ingedeeld in FWG 55. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een ein

Op Edelhertlaan 37 wonen negen volwassenen met een ernstig meervoudige beperking. Ze zijn allemaal volwassen, tussen de 40 en 70 jaar oud, en hebben intensieve zorg nodig. Zorg die begint met herkennen, rust en vertrouwdheid Wie door de zorg heen kijkt, ziet meer. Je ziet Corrie, die meezingt met Jan Smit, straalt bij een koninklijk bezoek op tv en opbloeit van een arm om haar schouder. Je ziet een andere bewoner, met zijn ondeugende humor en liefde voor actie. Hij gebruikt pictogrammen, en jij leert zijn taal. Je ontmoet Anna, die vroeger tufte maar dat nu niet meer doet, en nu vooral op zoek is naar een knuffel. Je leert Laurens kennen, die vroeger wat kon knijpen, maar dankzij rustige benadering beter in zijn vel zit. En je ontdekt hoe vier bewoners elkaar al vijftig jaar kennen, en hoe bijzonder dat voelt. De bewoners van Edelhertlaan 37 hebben ieder hun eigen verhaal. Hun eigen manier van communiceren, hun eigen ritme. Sommigen gebruiken pictogrammen, anderen hebben eetpaspoorten of slikadviezen. Een deel gaat naar dagbesteding op een andere locatie, anderen blijven liever thuis. Iedereen krijgt elke ochtend een warme douche. Dat betekent aanpakken, zeker tussen 07.00 en 09.30 uur. Wie met aandacht werkt, ziet hoe elk moment telt. De blik van Peter. Hoe Corrie ontspant tijdens het wekelijkse snoezelmoment. Het bezoek van de groenteboer of de bakker, dat zomaar van een gewone een goede dag maakt. Er is altijd iets te doen zoals een wandeling, samen koken, de tovertafel gebruiken, dia’s bekijken. Ook zijn er regelmatig bezoekjes aan de fysiotherapeut, logopedist, ergotherapeut of diëtist. Alles wordt afgestemd op wat iemand kan en wil. Waar je werkt Je werkt in een woning waar de zorg dag en nacht doorgaat. Overdag werk je samen in een team dat bestaat uit collega’s van alle _eeftijden. De diensten starten om 06.45 uur en lopen tot uiterlijk 22.30 uur. Daarna neemt het nachtdienstteam het over. Er is ondersteuning nodig bij epilepsie, stomazorg, het gebruik van tilliften en medicatie. Vijf bewoners zitten permanent in een rolstoel, de anderen deels of alleen buitenshuis. Het team is warm en betrokken. Collega’s van alle _eeftijden werken hier samen. Ze helpen elkaar, ook als het druk is. Ze kennen de zorgzwaarte en weten hoe belangrijk werkplezier is. Diana, persoonlijk begeleider, noemt haar collega’s zonder aarzeling toppers. Hier wordt hard gewerkt, met warmte en humor vertelt ze. Ze zoekt iemand die niet alleen denkt in zorg, ook in contact. We zoeken Of je nu helpende plus (met medicatie certificaat) bent, of begeleider niveau 3 of 4, je bent welkom in dit team. Je werkt samen met collega’s, met ouders of verwanten, en met de mensen voor wie we dit allemaal doen. Je krijgt de ruimte om te leren, bijvoorbeeld over epilepsie of specifieke aandoeningen, als dat nog nieuw voor je is. Wil je een keer komen kijken of meelopen? Dan maken we daar tijd voor. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden w

Wil jij meer regie over je diensten? Je werk als verpleegkundige combineren met je gezin, mantelzorg of een andere baan? Dan is onze flexpool echt iets voor jou! Jij zorgt voor Volwaardige zorg voor patiënten. Als flexverpleegkundige draai je mee in het team waar je die dienst werkt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen unit met patiënten. Je eigen regie over je rooster. Via een app op je telefoon krijg je een melding van de beschikbare diensten die zijn open gezet. Je schrijft je in op de dienst(en) die jij wil draaien en ontvangt daarna een bevestiging. Wil je alleen dag- of juist alleen avonddiensten? Dat kan. Je persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het flexteam worden regelmatig scholingen (in werktijd) georganiseerd, bijvoorbeeld over ziektebeelden, methodieken of net wat het team aangeeft waar de behoefte ligt. Je netwerk. Als flexverpleegkundige kom je op diverse afdelingen en leer je een groot deel van het ziekenhuis kennen en zij jou. Mocht je op enig moment de overstap willen maken naar een vaste afdeling of een andere functie (bv medisch assistent op een polikliniek) dan heb je als interne medewerker een voorrangspositie. Bernadette, flexverpleegkundige, vertelt: “Het inplannen van mijn eigen diensten en regie hebben over mijn rooster past veel beter bij mijn privésituatie. Soms plan ik mijn diensten een maand van tevoren, soms pas een paar dagen. Die vrijheid is voor mij veel waard. Ik doe mijn werk en dan is het klaar. De verantwoordelijkheden zijn anders, waardoor ik me echt kan focussen op wat belangrijk is: goede zorg leveren. Als je vastgeroest zit op een afdeling, meer afwisseling zoekt, zelf je diensten wilt plannen en je kennis wilt uitbreiden, is dit een mooie stap!” Benieuwd naar het hele verhaal van Bernadette? Lees deze hier. Dit doe je samen met De begeleiding van Kim en Dominique (teamleiders) van ons flexbureau. Daarnaast word je op iedere afdeling met open armen ontvangen. De collega’s zijn vaak erg blij dat er vanuit het flexteam een verpleegkundige een dienst komt draaien. Ook hebben de collega’s van het flexteam onderling goed contact. Er is een app, ze zien elkaar bij de speciaal voor het flexteam georganiseerde kerstlunch en de zomerborrel, de kwartaalvergaderingen en bv ook bij het MMC feest, waar ze samen naar toe gaan. Kim, teamleider, vertelt: “Ik ga graag met je in gesprek om samen te kijken wat passend is voor jou. Afhankelijk van je ervaring is er bij het flexteam van MMC veel mogelijk, qua aantal uren en type diensten. Heb je nog niet zo veel ervaring maar lijkt het werken als flexverpleegkundige je wel heel leuk? Je kunt eerst (vanuit ons) op een aantal afdelingen ervaringen opdoen (wel voor 28 uur per week) om daarna als flexverpleegkundige aan de slag te gaan (met een minimum van 8 uur gemiddeld in de week)”. Dit past bij je als Je een MBO of HBO opleiding verpleegkunde hebt afgerond. Je het werk als verpleegkundige wilt combineren met andere activiteiten, zoals je gezin, mantelzorg of een andere baan. Misschien wil je niet meer volledig als verpleegkundige werken en ben je als medisch assistent, polikliniekassistent of misschien wel helemaal buiten de zorg aan de slag gegaan en mis je het vak. Bij het flexteam kun je voor gemiddeld 8 uur in de week al als verpleegkundige werken! Verschillende opties qua uren zijn bespreekbaar. Je het leuk vindt om op diverse afdelingen te komen, voor verschillende type patiënten te zorgen en met diverse MMC-collega’s te werken. Jij schakelt makkelijk. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenke

Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je werkt bij mensen thuis, in hun eigen vertrouwde omgeving. Als (coördinerend) Verzorgende IG in de thuiszorg verleen je persoonlijke en verpleegkundige zorg aan cliënten in de wijk. Je ondersteunt bij dagelijkse zorgmomenten, zoals wassen, aankleden en eten, maar voert ook verpleegtechnische handelingen uit. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en neem je alleen over wat nodig is. Jij bent meer dan zorgverlener alleen. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en hun naasten, hebt oog voor hun welzijn en signaleert veranderingen in de gezondheid of thuissituatie. Als coördinerend Verzorgende IG pak je hierin een voortrekkersrol: je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, denkt mee over passende oplossingen en stemt af met collega’s, mantelzorgers en andere zorgprofessionals. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie zien en spreken elkaar dagelijks, overleggen laagdrempelig en ondersteunen elkaar waar nodig. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen. Daarnaast is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan scholing, verdiepende trainingen of extra aandachtsgebieden, zoals klinisch redeneren, welzijn, palliatieve zorg of het begeleiden van collega’s. Jouw werkdagen en uren stemmen we altijd in overleg af, zodat werk en privé in balans blijven. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooster zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij graag wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Coördinerend Verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Gulcan Simsek, manager van deze vacature. Je mag

Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je stapt bij cliënten letterlijk hun leven binnen. Als Helpende Plus in de thuiszorg ondersteun je mensen in hun eigen vertrouwde omgeving, precies daar waar zij zich het meest zichzelf voelen. Je helpt bij de dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden, maaltijden en toiletgang. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en stimuleer je de zelfstandigheid van je cliënt. Maar jouw werk gaat verder dan zorg alleen. Jij bent een vast en vertrouwd gezicht, iemand bij wie cliënten zich veilig voelen. Je maakt makkelijk contact, hebt oog voor hoe het écht met iemand gaat en signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid. Wat je ziet en voelt, bespreek je met je collega’s zodat de zorg goed aansluit. Als Helpende Plus voer je naast de basiszorg ook eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit. Je werkt nauw samen met cliënten, hun familie en mantelzorgers, want goede thuiszorg doe je samen. Hoewel je zelfstandig op pad bent, sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie spreken en zien elkaar dagelijks, stemmen af, delen ervaringen en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via scholing en extra aandachtsgebieden, zoals voeding, welzijn of het ondersteunen van vrijwilligers. Je werkdagen en uren stemmen we altijd samen af, zodat jouw werk goed past bij jouw leven. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooste zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jou in de buurt en binnen een team waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Helpende een salaris in FWG 25 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Helpende Plus een salaris in FWG 30 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Daarnaast: Heb je een diploma Helpende (MBO niveau 2) en voor de functie Helpende Plus ben je in het bezit van de certificaten voor medicatie en ADL-ondersteuning; Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Gulcan Simsek, manager van deze vacature. Je mag hem bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-57590093. Ze vertelt je graag meer over het team, de bewoners en het werken bij BrabantZorg. He