Ben jij klaar om aan de basis te staan van elk Ciner Glass-flesje?
Als Teamleader Batch & Furnace sta jij in dagdienst en ben je overkoepelend verantwoordelijk voor de teams & shiftleaders die in een 6-ploegensysteem werken.
Als Batch & Furnace Teamleader sta je verder ook in voor onze smelt- en mengprocessen, zodat onze glasovens perfect presteren en recepturen correct samengesteld worden met als doel hoog kwalitatieve glazen verpakkingsmaterialen te bekomen.
Met jouw technische expertise, people skills en oog voor kwaliteit help je ons bouwen aan een duurzame toekomst in verpakkingsglas.
Ben jij op zoek naar werkgeluk, of beter gezegd: flessengeluk?
Dan ben jij misschien wel onze nieuwe flessenier!

Kernverantwoordelijkheden & Belangrijkste Taken

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van batch & furnace operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Bijsturen van grondstoffenrecept binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden, opvolgen en afstemmen met de afdeling planning dat steeds de juiste hoeveelheid grondstoffen op voorraad is
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over de glas- en grondstofkwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals energiebesparing, processtabiliteit en duurzaamheid
• De glasoven- en energieparameters analyseren en optimaliseren met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer wordt verwacht om het team motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en het begrip kennisdeling hoog in het vaandel dragen, met als doel iedereen te laten meegroeien met zowel de processen als de technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers
• Ondersteunen van de shiftleader bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de Batch & Furnace ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan

• Bachelor diploma in chemie, mechanica, industriële wetenschappen of materiaalkunde, of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een procesindustrie (zoals glas, staal, chemie of energie) is een belangrijke troef
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen, (glas)ovensystemen en energiebeheer
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie staat met een gezonde portie aan inlevingsvermogen/empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork

Ben jij een gedreven en proactieve Preventieadviseur met een passie voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving?

Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Als Preventieadviseur speel je een cruciale rol in het realiseren van ons gezondheids- en veiligheidsbeleid en ben je een sleutelfiguur binnen onze preventieafdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam van de site in Zele en rapporteert direct aan de Engineering & Industrialization Manager EMEA.

Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend:

• Beheer en optimalisatie van EHS-processen: Je zorgt voor een continue verbetering van onze veiligheids- en milieunormen, conform de wettelijke vereisten en de best practices in de sector (Codex Welzijn op het werk).
• Centraliseren en automatisering van processen: Je identificeert mogelijkheden om EHS-processen efficiënter te maken door middel van automatisering en neemt actief deel aan het centraliseren van EHS-gerelateerde data in één centrale database. Je implementeert oplossingen en optimaliseert bestaande systemen, met een voorkeur voor tools binnen Google Workspace.
• Centraal aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen met betrekking tot EHS-vragen, -issues en -projecten. Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers proactief.
• Consultatie bij investeringen: Je wordt actief geconsulteerd bij nieuwe investeringen om ervoor te zorgen dat de EHS-aspecten (veiligheid, milieu, ergonomie) reeds in de ontwerpfase worden meegenomen en geoptimaliseerd.
• Verantwoordelijk voor het onderhouden en opnemen van verbeterprojecten binnen de 7 welzijnsdomeinen van preventie.(Arbeidsveiligheid, arbeidshygiene, gezondheid, ergonomie, verfraaiing van de werkplaatsen, intern leefmilieu en psychosociale aspecten)
• Risicoanalyse en -beheersing: Je identificeert en evalueert gevaren en risico’s op de werkplek (fysiek, chemisch, biologisch, ergonomisch, psychosociaal), stelt preventieplannen op en coördineert de implementatie van beheersmaatregelen.
• Training en bewustzijn: Je organiseert en geeft trainingen aan medewerkers en management om het veiligheidsbewustzijn te vergroten en de EHS-cultuur te versterken.
• Rapportage en documentatie: Je zorgt voor accurate rapportage van EHS-prestaties en het up-to-date houden van alle benodigde documentatie (vb. procedures).
• Naleving van wet- en regelgeving: Je volgt de evoluties in de EHS-wetgeving (zowel Belgisch als Europese machineverordening) op de voet en zorgt ervoor dat onze organisatie steeds voldoet aan de geldende normen.
• Je bent secretaris van het CPBW

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma (bijvoorbeeld in veiligheidswetenschappen of preventiemanagement).

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productie- of logistieke omgeving.

• Je bent gecertificeerd als Preventieadviseur minimum niveau 2 in overeenstemming met de Belgische wetgeving.

• Je hebt een sterk inzicht in risicobeoordelingsmethodologieën en gevarenidentificatietechnieken.

• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je bent pragmatisch, een probleemoplosser en in staat om autonoom te werken.

• Je bent een uitstekende communicator met diplomatieke vaardigheden.

• Je hebt een sterke interesse in en bij voorkeur ervaring met het automatiseren van processen en workflowoptimalisatie.

• Ervaring met Google Workspace (gmail, docs, sheets, drive, Appsheet, etc.) is een plus.

Functie: Sales Representative B2B Mol

Locatie: Mol

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative B2B Mol

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative B2B Mol

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative B2B Mol

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Ja plant afspraken zelf in je agenda
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten
  
  
• Je geeft professioneel advies op maat en helpt klanten bij hun keuze uit ons unieke assortiment
  
  

WIE BEN JIJ?

Sales Representative B2B Mol

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative B2B in Mol voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

Functie: Sales Representative B2B Turnhout

Locatie: Turnhout

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative B2B Turnhout

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative B2B Turnhout

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative B2B Turnhout

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Ja plant afspraken zelf in je agenda
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten
  
  
• Je geeft professioneel advies op maat en helpt klanten bij hun keuze uit ons unieke assortiment
  
  

WIE BEN JIJ?

Sales Representative B2B Turnhout

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative B2B in Turnhout voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

Functie: Sales Representative B2B Merksplas

Locatie: Merksplas

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative B2B Merksplas

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative B2B Merksplas

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative B2B Merksplas

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Ja plant afspraken zelf in je agenda
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten
  
  
• Je geeft professioneel advies op maat en helpt klanten bij hun keuze uit ons unieke assortiment
  
  

WIE BEN JIJ?

Sales Representative B2B Merksplas

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative B2B in Merksplas voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

Functie: Sales Representative B2B Halle

Locatie: Halle

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative B2B Halle

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative B2B Halle

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative B2B halle

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Ja plant afspraken zelf in je agenda
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten
  
  
• Je geeft professioneel advies op maat en helpt klanten bij hun keuze uit ons unieke assortiment
  
  

WIE BEN JIJ?

Sales Representative B2B Halle

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative B2B in Halle voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

Ben jij klaar om het verschil te maken op onze ICT-servicedesk? Of je nu al ervaring hebt of je eerste stap wilt zetten in ICT, bij ’s Heeren Loo krijg je alle ruimte om te leren en te groeien. Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s en zorgt dat hun ICT-vragen snel en vriendelijk worden opgelost. Sta je stevig in je schoenen en vind je service verlenen vanzelfsprekend? Dan is deze functie echt iets voor jou! Waar ga je werken? Je gaat werken bij ’s Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Met ruim 17.000 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor mensen met een verstandelijke beperking, zodat zij, met hun naasten, een zo fijn mogelijk leven kunnen leiden. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op vijf minuten lopen van het centraal station. Om onze collega’s, cliënten, verwanten en leveranciers goed te ondersteunen, werken we met een landelijk Shared Service Center (SSC). Dit is het centrale punt voor ondersteunende diensten zoals ICT, HR, financiën, communicatie en facilitaire zaken. Vanuit het SSC zorgen we ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het écht om draait: goede zorg bieden aan onze cliënten. Binnen het SSC vind je tevens de Servicedesk ICT, jouw toekomstige werkplek. Hier werk je samen met verschillende collega’s, waarvan 13 gespecialiseerd in IT. De sfeer is informeel en open: jouw ideeën zijn welkom. Ons werk heeft impact op direct impact op onze cliënten én collega's, want wij zorgen dat digitale processen soepel verlopen. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Na je inwerkperiode op kantoor is deels thuiswerken mogelijk. Wat ga je doen? Als Medewerker Servicedesk ICT ben jij hét eerste aanspreekpunt voor alle ICT-vraagstukken binnen ’s Heeren Loo. Jij haalt energie uit het helpen van collega’s door incidenten, vragen en verzoeken snel en zorgvuldig te registreren en op te lossen. Zo zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals hun werk optimaal kunnen doen en cliënten de beste zorg krijgen. Waar mogelijk los je meldingen zelfstandig op; als dat niet kan, schakel je een specialist in en draag je het verzoek over aan een interne tweedelijns collega of externe leverancier. Je bewaakt de voortgang, zorgt voor tijdige afhandeling en houdt gebruikers altijd op de hoogte. Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw inzet écht het verschil maakt! Dit ben jij Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding in de richting van ICT op niveau 4. Daarnaast: Heb je ervaring in de ICT-wereld (stage-ervaring telt ook mee) of wil je dit graag opdoen; Is het een pre als je al kennis hebt van service management processen (zoals incident- en problemmanagement) en ervaring hebt met ticket registratietools zoals TOPdesk; Is het een pre als je ervaring hebt in een complexere omgeving. De volgende competenties typeren jou: klantgericht, collegiaal, flexibel, communicatief, zelfstandig en enthousiast. Ben jij een hbo-starter die op zoek is naar een uitdagende opstapfunctie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren! Dit bieden wij Een afwisselende functie voor 24 tot 36 uur per week in een hecht team waar je op kunt bouwen; Je kunt je volop ontwikkelen met interne opleidingen of product specifieke certificaten / opleidingen behalen. Ook zijn er mogelijkheden om op termijn door te groeien, zowel in de breedte (kennisgebieden) als naar functies in de IT afdeling; Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 3.825,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld. Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie; Wij hebben oog voor jouw werk-privébalans. Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek en een la

Op zoek naar een extra bijverdienste doorheen de week in hartje Brussel waarbij je de spits te slim af bent? Heb je daarbovenop nog eens een passie voor koken? Dan is deze vacature voor jou geschreven! Als flexikeukenmedewerker in één van onze bedrijfskeukens draag je met jouw kookkunsten bij aan een heerlijke maaltijd voor de zakenlui van Brussel. Met werkuren van 7u-15u heb je voldoende tijd om je nieuwe creaties aan familie en vrienden te demonstreren of om een combinatie te maken met een andere job.

Wat zijn jouw taken?

- Je werkt in team om gevarieerde en lekkere gerechten te bereiden
- Je duikt de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
- Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
- Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur

• Je kan minimum 1 à 2 dagen per week werken van 7u-15u

• Je hebt een relevante opleiding en/of werkervaring als keukenmedewerker

• Je spreekt vlot Nederlands

• Je hebt een ‘hands on’ ingesteldheid en weet van aanpakken

• Je bent stipt en stressbestendig

Over Avesta Holding

Wij ontwerpen, produceren en recyclen hoogwaardige Lithium-batterijoplossingen die innovatie in verschillende sectoren aandrijven. Onze visie is om de wereldwijde overgang naar schone energie te versnellen door middel van geavanceerde, milieuvriendelijke Lithium-batterij-energieopslagsystemen. Als een snelgroeiend bedrijf combineert Avesta technische excellentie met een sterke focus op duurzaamheid om een blijvende impact te maken in de energiesector. Met zulke ambitieuze doelen, stel je voor wat jij zou kunnen doen?

Wie We Zoeken

We zijn op zoek naar een Junior Accountant met minimaal 2 jaar professionele ervaring in accounting of financiën. In deze rol ondersteun je onze financiële operaties en rapportageactiviteiten, waarbij je nauw samenwerkt met de Finance Manager en het bredere team. De ideale kandidaat is nauwkeurig, georganiseerd en eager om te groeien in een dynamische omgeving. Ervaring met boekhoudsoftware is essentieel, en goede kennis van Odoo wordt als een sterk pluspunt beschouwd. Jouw bijdrage zal van cruciaal belang zijn voor het behouden van nauwkeurige financiële gegevens en het ondersteunen van de financiële gezondheid van het bedrijf.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden en Vaardigheden

• Het vastleggen van dagelijkse transacties en facturen

• Het afstemmen en reconciliëren van banktransacties

• Ondersteuning bij de voorbereiding van maand- en jaarafsluitingen

• Een grote impact hebben op de boekhouding, rapportage en het begrotingsproces

Taalvaardigheden

• Vloeiend in Engels (zowel schriftelijk als mondeling) – essentieel voor dagelijkse communicatie en documentatie.

• Vaardigheid in Nederlands en Frans is zeer wenselijk om effectief samen te werken met diverse teams en belanghebbenden.

• Vermogen om duidelijk en professioneel te communiceren in een multiculturele omgeving.

Algemene Vaardigheden en Houding

• Uitstekende aandacht voor detail en nauwkeurigheid.

• Strategische, analytische en detailgerichte benadering van het bedrijfsleven.

• Vermogen om zich aan te passen aan een veranderende omgeving en proactief te reageren op nieuwe uitdagingen.

• Duidelijke en professionele communicatieve vaardigheden.

• Toewijding aan wettelijke en ethische normen in alle transacties.

• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap.

• Samenwerkingsgericht en bereid om met andere teams en afdelingen te werken, flexibel en in staat om te gedijen in een dynamische, multiculturele omgeving.

Bij Amazon werken we eraan om het meest klantgerichte bedrijf ter wereld te zijn. Om dat te bereiken, hebben we uitzonderlijk getalenteerde, slimme en gedreven mensen nodig.

Het Mechatronics-team bouwt full-stack innovaties die veiligheid, snelheid, optimalisatie, duurzaamheid en waarde garanderen in ons fulfillment- en leveringsnetwerk. We zijn een wereldwijde organisatie, met onderzoeks- en ontwikkelingslaboratoria in Hamme (België), Boston (VS) en Milaan (Italië). Ons ontwikkelingsportfolio richt zich op automatiseringsoplossingen op het gebied van verpakking, etikettering, sortering en materiaaltransport. In ons laboratorium in Hamme (BE) ontwikkelen en bouwen we baanbrekende mechatronische oplossingen die de efficiëntie en duurzaamheid verbeteren die klanten van het retailbedrijf van Amazon zijn gaan verwachten.

Het Automation-team in Hamme zoekt een Manager om toezicht te houden op een team van System Development (Controls) Engineers en te fungeren als liaison tussen onze interne operationele en zakelijke belanghebbenden. Ideale kandidaten zijn strategische denkers die innovatieve oplossingen ontwikkelen en hands-on werken aan het begrijpen en oplossen van problemen samen met klanten en partners.

De kandidaat moet een hoge lat leggen voor kwaliteit, sterke communicatieve vaardigheden bezitten en data gebruiken voor continue verbetering. Een achtergrond in hardwareontwikkeling is vereist om de uitdagingen van geavanceerde besturingsplatforms aan te kunnen. Een fundamenteel begrip van gebouwbesturingen en automatisatering is vereist, aangezien van de Manager wordt verwacht dat hij/zij technisch vaardig is in het werk dat hun team regelmatig uitvoert.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• In staat om teamdoelen te implementeren en te volgen, de status van lopende projecten naar boven te rapporteren
• Ervaren interviewer, in staat om lanceringsplannen voor nieuwe medewerkers te ontwikkelen en teambehoeften te identificeren
• Sterke schrijfvaardigheden, in staat om gedachten helder en beknopt te verwoorden
• Begrip van: elektrische schema's, besturingsschema's, gebouwoperaties, besturingscircuits, industriële verpakkings- en etiketteringsmachines
• Vermogen om klantbehoeften vast te stellen om projectomvang en specificaties te helpen ontwikkelen en de omvang van het werk te beheren in relatie tot de sitespecificaties en klantbehoeften
• Vermogen om projectengineering te beheren om de omvang van het werk te bepalen in relatie tot het ontwerpvoornemen van de klantbehoeften
• Vermogen om specificaties te lezen en te interpreteren en deze specificaties te implementeren zoals ze van toepassing zijn op de werkomgeving
• Ontwikkeling van logische schema's in het International Automation-formaat voor complexe logische apparaten zoals Programmable Logical Controller en Distributed Control System
• Individueel en als onderdeel van een team werken om nieuwe producten te ontwikkelen, bestaande producten te ondersteunen, apparatuur te testen en te evalueren
• Projectwerk intern binnen de afdeling en extern met andere afdelingen coördineren om tijdige voltooiing van projecten binnen het budget te waarborgen

Over het team Mechatronics & Sustainable Packaging (MSP) levert innovatieve oplossingen voor Amazon's fulfillmentnetwerk, met focus op automatisering in verpakking, etikettering en sortering. Het team werkt aan veilige integratie in brownfield- en greenfield-implementaties en leidt Amazon's verpakkingsstrategie met focus op duurzaamheid.

Basisvereisten

• Diploma in Computerwetenschappen, Automatiseringstechniek, Elektromechanische Techniek, Systeemontwikkeling of andere gerelateerde technische diploma's
• 4+ jaar ervaring met het managen van engineeringteams
• 8+ jaar Controls-gerelateerde ervaring
• Ervaring met het werven, promoveren, coachen, leiden en ontwikkelen van teams van engineers
• Kennis van engineeringpraktijken en -patronen voor de volledige software-/hardwareontwikkelingslevenscyclus, inclusief coderingsnormen, codebeoordelingen, broncodebeheer, bouwprocessen en testen
• Ervaring met samenwerken met product- of programmamanagementteams
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, en moet in staat zijn om data te gebruiken om verbeteringen binnen hun team te stimuleren

Gewenste kwalificaties

• Ervaring in communiceren met gebruikers, andere technische teams en senior leiderschap om vereisten te verzamelen, softwareproductkenmerken, technische ontwerpen en productstrategie te beschrijven
• Ervaring in het werven, aannemen, mentoren/coachen en managen van teams van System Dev Engineers om hun vaardigheden te verbeteren en hen effectievere productontwikkelaars te maken
• Codesys PLC-programmeerervaring
• Ervaring met AWS Cloud-infrastructuur
• Bereid om nationaal en internationaal te reizen