Onze opdrachtgever is een toonaangevende producent binnen de voedingssector en staat bekend om hun innovatieve aanpak en moderne productieomgeving. Ze investeren continu in technologie, duurzaamheid en de ontwikkeling van hun medewerkers. De bedrijfscultuur is open, toegankelijk en gericht op samenwerking. Werken hier betekent bouwen aan kwaliteit, efficiëntie en toekomstgerichte verbeteringen. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om impact te maken.

Jobomschrijving

Als Maintenance Lead ben je verantwoordelijk voor het organiseren, opvolgen en continu verbeteren van alle onderhoudsactiviteiten binnen jouw afdeling. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak van zowel preventief als curatief onderhoud en werkt nauw samen met het onderhoudsteam, operations en engineering. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Maintenance Manager.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Organiseren, coördineren en optimaliseren van alle onderhoudsactiviteiten binnen jouw afdeling.
• Zorgen voor een efficiënte uitvoering van zowel preventief als curatief onderhoud.
• Nauwe samenwerking met maintenance, operations en engineering om een vlot productieproces te garanderen.
• Analyseren van storingen en voorstellen van duurzame verbeteracties.
• Bewaken van onderhoudsplannen en opvolgen van de uitvoering ervan.
• Correct beheer van technische documentatie en werkorders in SAP.
• Coachen, begeleiden en ondersteunen van collega’s binnen het onderhoudsteam.
• Leiden van overlegmomenten en teammeetings.
• Zorgen voor de beschikbaarheid van de juiste materialen, tools en middelen.

Wat je doet op dagelijkse basis:

• Actief deelnemen aan dagelijkse afdelingsmeetings en rapporteren over onderhoudsresultaten en technische prestaties.
• Plannen van onderhoud op korte en lange termijn, inclusief grote interventies en geplande stilstanden.
• Verwerken en opvolgen van werkorders in SAP, met aandacht voor tijdigheid en volledigheid.
• Leiden van nabesprekingen van uitgevoerde werken en aanpassen van de planning waar nodig.
• Verzorgen van ondersteuning, coaching en opleiding binnen het onderhoudsteam.
• Uitvoeren van storingsanalyses en initiëren van verbeteracties om herhaling te vermijden.
• Up-to-date houden van technische documentatie en opstellen van duidelijke werkinstructies.
• Opvolgen van onderhouds-KPI’s en proactief bijsturen wanneer prestaties afwijken van de doelstellingen.

Jouw profiel:

• Bachelor in elektromechanica of gelijkwaardig door relevante werkervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare onderhouds- of leidinggevende functie.
• Sterke technische kennis en uitstekende organisatorische vaardigheden.
• Affiniteit met de werkvloer dankzij praktijkervaring.
• Vlot in communicatie in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.
• Hands-on ingesteld, assertief in communicatie en je neemt spontaan initiatief.
• Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en met oog voor detail.

We maken het kopen én onderhouden van een wagen zo eenvoudig mogelijk voor onze klanten. Als Receptieverantwoordelijke Naverkoop speel jij een sleutelrol: je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van onze service en zorgt voor een vlotte werking van het Service Center

• Je coacht je collega's bij hun dagelijkse taken en zorgt voor een goed georganiseerde dagplanning.

• Je beheert de operationele processen, ondersteunt het team waar nodig en regelt de vakantieplanning en permanenties.

• Duiken er problemen op? Dan analyseer je die samen met je team en zet je gerichte acties op om herhaling te voorkomen.

• Je helpt mee aan de receptie waar nodig: klanten ontvangen, afspraken inboeken, werkorders opstellen of facturen verwerken.

• Je zorgt ervoor dat voertuigen binnen de afgesproken termijn klaar zijn en bewaakt steeds een customer-first mindset.

• Als echte people manager bouw je aan een positieve teamsfeer, motiveer je je medewerkers en zorg je voor heldere interne communicatie.

• Bij conflictsituaties blijf je professioneel en zoek je naar een correcte oplossing.

• Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en zet kwaliteit altijd voorop.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de Aftersales Manager.

• Een opleiding of ervaring binnen de automobielsector.

• Ervaring in people management en coaching.

• Sterke technische kennis en een brede achtergrond in automotive.

• Uitstekende kennis van het Nederlands; Frans en Engels zijn een plus.

• Stressbestendigheid en een vlotte beheersing van de klassieke Microsoft-toepassingen.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen de facilitaire dienst

Iedereen verblijft graag in een nette en aangename omgeving. In een ziekenhuis is een onberispelijke hygiëne essentieel. De afdeling schoonmaak telt meer dan 500 schoonmakers en staat in voor het dagelijks en periodiek onderhoud van ongeveer 300.000 m² verdeeld over de campussen Gasthuisberg, Sint-Rafaël en Pellenberg. Momenteel hebben we een vacature voor een ploegverantwoordelijke schoonmaak.

Dit betreft een voltijdse tewerkstelling (100%) voor onbepaalde duur. Je werkt volgens onderstaande uren: Mogelijkheid om te werken in een vaste late shift of in een 2 ploegensysteem naar keuze.

Vaste late shift: Ma - Vr: 13u54 - 22u00 of 2 ploegensysteem: Ma - Vr: 07u00 - 15u00 / 14u00 - 22u00
Zondagdienst in beurtrol: 07u00 - 15u06 (ongeveer 3 keer per jaar)

Hoe verleg je grenzen?

• Je geeft dagelijks coachend leiding aan een 20-30tal schoonmakers onder begeleiding van je teamverantwoordelijke.
• Je bent verantwoordelijk voor:
  • Coachen van je medewerkers.
  • Dagelijkse taakverdeling.
  • Organiseren van jaarlijkse periodieke taken.
  • Opmaken verlofplanning.
  • Opvolgen van procedures op de werkvloer.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles.
  • Geven van opleidingen.
  • Uitvoeren van evaluaties en jaargesprekken.
  • Organiseren van maandelijkse overlegmomenten met je medewerkers.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bezit een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een sterke interesse in het schoonmaakgebeuren in een grote complexe ziekenhuisorganisatie.
• Ervaring in het schoonmaakgebeuren is een meerwaarde.
• Je kan zelfstandig werken binnen een georganiseerd kader en je neemt hierin je verantwoordelijkheid op.
• Je werkt teamgericht, je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling), empathisch en voldoende assertief.
• Je bent stressbestendig.
• Je toont je leerbereid en je staat open voor feedback.
• Je bent PC-vaardig.

Als verkoopmedewerker in een heren modezaak regio Knokke, ben jij het gezicht van de winkel.
Je zorgt dat klanten zich welkom voelen, voorziet persoonlijk advies, helpt bij de presentaties van de collecties en zorgt voor een verzorgde winkelomgeving.

Wat je concreet doet

• Klanten begroeten, adviseren en helpen bij het maken van keuzes.

• Verzorgen van de presentaties: kleding in rekken hangen, assortimentsvernieuwing doorvoeren, etalages mooi opmaken.

• Afrekenen en kassawerkzaamheden: betalingen correct afhandelen, terugbetalingen uitvoeren, kassalijsten bijhouden.

• Winkel opruimen en orde houden: zorgen dat paskamers, spiegelzones, gangpaden en rekken netjes blijven.

• Voorraadbeheer: nieuwe leveringen controleren, aanvullen van voorraad, overzicht houden van bestellingen.

• Meewerken aan winkelacties, promoties en klantenevenementen.

• Je hebt een passie voor mode en oog voor stijl en trends.

• Je bent klantgericht, vriendelijk en service-minded.

• Je bent nauwkeurig en houdt van orde en kwaliteit.

• Je bent flexibel qua werkuren: bereid om ook te werken in weekends of piekperiodes.

• Goede kennis van het Nederlands; extra talen (bijv. Engels of Frans) zijn een troef.

Waarom dit iets voor jou is

Deze job is ideaal voor wie wil werken in de retail, graag dagelijks met mode bezig is, en in een team wil waarin je samen streeft naar optimale service en uitstraling.
Je krijgt ruimte om te groeien en mee te denken over winkelpresentatie en klantbeleving.

Acco Group is een ambitieus en vooruitstrevend accountantskantoor met vestigingen in Antwerpen en Mechelen. Samen richten we onze pijlen op ondernemersdromen. Cijfers en compliance zijn nooit de eindstreep, maar het vertrekpunt voor groei – zowel voor onszelf als voor klanten. ‘Work hard, play hard’ is ons op het lijf geschreven.

Als Accompagnons staan we naast ondernemers en denken we mee na over hun toekomst. We zijn pioniers in digitalisering en automatisering, waardoor we efficiënt en effectief werken. Natuurlijk vertrouwen we niet alleen op tools, maar ook op elkaar. We zijn een hecht team dat elkaar helpt en ondersteunt, om bij te leren en beter te worden. Maar we zijn ook gewoon een zootje ongeregeld, dat volop geniet van ‘t leven.

Voor ons kantoor in Wilrijk, zoeken we een Junior Accountant.

EEN GREEP UIT JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Na een grondige interne training word je verantwoordelijk voor jouw dossiers
• Samen met je buddy ben je eerstelijnsaanspreekpunt van onze klanten: we anticiperen niet alleen op hun noden, maar ook op hun toekomst, én op de toekomst van het ondernemerschap
• Je schakelt soepel tussen digitale boekhoudstukken, aan- en verkoopfacturen en banktransacties
• Je draagt bij aan fiscale aangiftes, jaarverslagen en management rapporten
• Je voert regelmatige periodieke controles uit en houd je scherp voor de jaarafsluiting
• Je regelt je eigen agenda en zorgt ervoor dat je op tijd bent met je deadlines en dossiers

DIT BEN JIJ:

• Jij bent helemaal in voor een ‘work hard-play hard’ vibe: je streeft naar topresultaten, maar geniet ook van een relaxte, no-nonsense sfeer
• We focussen op mensen en mindset: we geloven in waarden als openheid, wederzijds vertrouwen en constructieve dialoog
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een economische richting (Accountancy-Fiscaliteit, TEW, Handelsingenieur, Handelswetenschappen,...)
• Schoolverlaters, wees welkom!
• Je omarmt slimme IT-oplossingen om je leven en werk efficiënter te maken
• En natuurlijk, een vleugje humor scoort altijd. Want laten we eerlijk zijn, het is niet allemaal boekhoudkundige ernst hier.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Bij Labyrint begeleid je vrouwen en hun partners tijdens een onverwachte zwangerschap, waarbij alle opties open blijven. Je biedt warme, objectieve psychosociale ondersteuning en werkt nauw samen met artsen in een klein, hecht team. Hierbij handel je steeds respectvol, zowel naar de visie en noodsituatie van de vrouw als naar het ongeboren leven. In ons nieuwe ziekenhuis heb je alles onder één dak. Je hebt kennis van de abortuswetgeving (of bent bereid deze te leren) en communiceert helder en empathisch. Klaar om écht het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster: Je werkt van 8 tot 16 uur, met ruimte voor glijtijden afhankelijk van de werkdruk en de noden van de dienst.

OVER DE JOB

• Begeleid met empathie – Je vangt vrouwen en koppels warm op, geeft heldere info over o.a. abortuswetgeving en biedt crisisopvang wanneer nodig.
• Luister met aandacht – Je ondersteunt hen psychosociaal tijdens het volledige beslissingsproces, met respect voor zowel de vrouw als het ongeboren leven.
• Communiceer eerlijk – Je geeft objectieve voorlichting over anticonceptie, behandeling, procedure en verwerking, altijd op maat van hun taal en beleving.
• Werk met vertrouwen – Je zorgt voor correcte verslaggeving, plant consultaties in, beantwoordt telefoons en beheert je agenda en mailbox zorgvuldig.
• Groei in teamverband – Je werkt nauw samen met artsen en collega‑verpleegkundigen, neemt deel aan briefings en vormingsmomenten en ondersteunt de dagelijkse werking.
• Handel professioneel – Je bewaakt je eigen grenzen, verwijst door wanneer nodig en blijft neutraal, ook in emotioneel beladen of conflictueuze situaties.

OVER JOU

• Breng expertise mee – Je beschikt over een bachelor of HBO5 verpleegkunde of een bachelor vroedkunde; kennis van contextueel denken (Nagy) is een pluspunt.
• Respecteer met hart – Je kan je eigen normen loslaten en vertrekt altijd vanuit de autonomie van de vrouw: zij beslist, jij begeleidt.
• Denk empathisch – Je begrijpt de complexiteit van ongeplande zwangerschap en houdt alle opties open, zonder oordeel.
• Blijf objectief – Je blijft rustig en helder in moeilijke gesprekken en gaat professioneel om met conflicten.
• Leer met goesting – Je kent de abortuswetgeving of bent bereid je hierin te verdiepen en je erachter te scharen.
• Werk verbindend – Je voelt je thuis in een klein, flexibel team met transparante communicatie en vlotte samenwerking met andere disciplines.

Functie

Voor onze klant in Overijse, gespecialiseerd in de dentale sector, zijn wij op zoek naar een Payroll Specialist.

Als Payroll Specialist ben jij de expert en het eerste aanspreekpunt voor alles wat met payroll te maken heeft. Je zorgt voor een efficiënte verwerking en speelt een cruciale rol in het optimaliseren van onze payrollprocessen.

Wat ga je doen?

• Medewerkers ondersteunen: Je beantwoordt vragen van collega’s en praktijkverantwoordelijken over lonen, voordelen en gerelateerde zaken. Dankzij jouw duidelijke en proactieve communicatie weten zij altijd waar ze aan toe zijn.
• Salarisverwerking: Je helpt bij de voorbereiding van de payroll, controleert tijdsregistraties, verwerkt afwezigheden en zorgt ervoor dat alle gegevens correct worden ingevoerd.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met Finance, Operations en het Integratieteam om ervoor te zorgen dat alle payrollprocessen soepel verlopen en aansluiten bij de bredere bedrijfsdoelstellingen.
• Wet- en regelgeving: Je houdt je kennis up-to-date over de laatste ontwikkelingen binnen de payrollwetgeving en zorgt ervoor dat we volledig compliant zijn.
• Audits en controles: Je voert regelmatig checks uit op de payrollprocessen, signaleert mogelijke fouten en lost deze proactief op.
• Administratie: Je beheert personeelsdossiers en zorgt ervoor dat alle informatie correct en up-to-date blijft.

Profiel

Wie ben jij?

• Ervaring in payroll, een 5-tal jaarervaring met het verwerken van een 200 à 300 tal mensen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans
• Een oplossingsgerichte en proactieve instelling
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende niveaus binnen de organisatie samen te werken
• Een zelfstandige werkhouding, maar ook een teamspeler
• Stressbestendigheid en flexibiliteit in een veranderende omgeving
• Een open en gedreven mindset

Wat je van ons krijgt

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief:
  • Bedrijfswagen, laptop en gsm
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Nettovergoeding en eindejaarspremie
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken
• Een gezonde werk-privébalans, afgestemd op jouw behoeften
• Groeikansen binnen een dynamisch en ondersteunend team

Interesse in deze functie? Solliciteer snel online, mail je CV naar leuven@vivaldisinterim .be of bel ons op het nummer 016 20 57 12

.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamisch sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Ekeren zijn we op zoek naar een operationeel verantwoordelijke. 

Kernopdracht

Als Operationeel Verantwoordelijke geef je leiding aan het team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de locatie i.s.m. de clusterverantwoordelijke . Je combineert je taak als plaatselijk verantwoordelijke met die van begeleider.

Opdracht

• Samen met je team en de clusterverantwoordelijke bouw je een volledig nieuwe werking uit geïnspireerd door de principes van het ervaringsgericht werken.
• Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en verzorging van de kinderen
• Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een klimaat waarin kinderen zich goed voelen en waarin ze gestimuleerd worden in hun ontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor de inschrijving en de planning van de kinderen
• Je volgt de kinddossiers administratief op en bent verantwoordelijk voor het doorgeven van gegevens aan ouders, boekhouding,…
• Je staat In voor een optimale bezettingsgraad van de locatie
• Je organiseert en leidt de teamvergadering
• Je staat - samen met de clusterverantwoordelijke – in voor een optimale teamwerking
• Je bewaakt - samen met de clusterverantwoordelijke - dat de werking verloopt volgens de richtlijnen van Kind en Gezin.
• Je brengt de nodige administratie in orde, zoals eten bestellen, eetlijsten en allergielijsten up to date houden,…

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor en/ of graduaat opleiding afgerond in een menswetenschappelijke, pedagogische richting.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je minimaal 5 jaar ervaring hebben als begeleider in de groepsopvang.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je collega’s en leidinggevende
• Je bent in staat om een sfeer van veiligheid, geborgenheid, structuur en voorspelbaarheid te creëren
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent enthousiast en gemotiveerd
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding
• Je bent flexibel
• Je bent stressbestendig
• Je bent positief ingesteld
• Je kan een team ondersteunen en motiveren
• Je bent sterk in administratie (planning, registratie)

Onze klant focust zich bewust op gespecialiseerde renovatie- en restauratiewerken in en rond gebouwen, bouwconstructies en monumenten. Dit gaat van algemene verbouwingen tot riooltechnieken, van glas-in-loodrestauratie tot asbestsanering.
Het bedrijf houdt vakmanschap onder eigen vleugels. Alle nodige kennis rond de nicheactiviteiten brengen en houden zo veel mogelijk in eigen huis.
Ze investeert resoluut in de verdere uitbouw van haar knowhow. Uiteindelijk maken gemotiveerde en betrokken mensen het verschil. Motto: "Ons menselijk kapitaal is onze grootste toegevoegde waarde."
Uitdagende werken die ambachtelijke kennis vragen, zijn een kolfje naar hun hand.


Bij onze klant kenmerken bouwkundigen en vakmannen zich als:
- Betrouwbaar: Je zet graag je schouders onder je opdracht, neemt verantwoordelijkheid op en gaat voor kwaliteit.
- Wendbaar: Je houdt van uitdagende projecten en gevarieerde opdrachten. Je schrikt niet terug van het avontuur en de verrassing die met renovatie samenhangen.
- Inventief: Je zoekt een prikkelende job waarin je oplossingsvermogen nodig is. Je werkt graag in team met verschillende specialiteiten en persoonlijkheden.
- No-nonsense: Je zoekt een job in een dynamisch bedrijf waar actie voorop staat. Je pakt de zaken aan en wil vooruit .

Onze klant restaureert en renoveert gebouwen, monumenten en kunstwerken.
Dat doen ze met ambachtelijke kennis en innovatieve technieken.
Al hun medewerkers zijn gespecialiseerde vakmensen.
Ze zijn een professionele, financieel gezonde bouwonderneming.
Werkzekerheid gegarandeerd!


Notre partenaire est un acteur principal dans le domaine de la rénovation et réhabilitation. Ils se distinguent par leur savoir-faire et leur vaste expérience, notamment dans les secteurs suivants :

- Rénovation du béton
-Désamiantage
-Restauration et réaffectations
-Techniques de canalisations
-Rénovation et entretien industriels
-Rénovation énergétique

Notre partenaire se distingue par une approche intégrée et des solutions innovantes, garantissant des projets réussis et de haute qualité.

Jobomschrijving

Voor de vacature van schrijnwerker buitenploeg zijn we op zoek naar een schrijnwerker met een passie voor massief hout en historische panden.
Je zal instaan samen met je team voor restauratief schrijnwerk. Je werkt op unieke werven aan historische panden.
Je hebt verschillende technieken onder de knie, in eerste instantie ga je zoveel mogelijk restaureren, als dit niet mogelijk is, ga je vervangen.

Als schrijnwerker buitenploeg herken je jezelf in onderstaand profiel:
- Je hebt ervaring met het restauratief schrijnwerk : meubilair, poorten, ramen en beeldwerk
- Massieve houtsoorten kennen voor jou weinig geheimen
- Je hebt een opleiding hout achter de rug of hebt meerdere jaren ervaring in deze sector
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands

Onze klant in de regio Leuven is een snelgroeiende speler binnen de engineering met meerdere vennootschappen onder één groep. Met hun duidelijke focus op professionalisering, bevinden ze zich in een fase van sterke groei en operationele uitbouw. De organisatie combineert ambitie met maatschappelijke relevantie door met hun systemen particulieren en bedrijvenen te helpen om energie slimmer en duurzamer te gebruiken.

Om de financiële fundamenten van deze expansie stevig te verankeren, zoeken ze een Senior Financial Controller die graag het overzicht bewaart, maar ook zelf graag in de cijfers duikt. Je krijgt de kans om impact te maken op groepsniveau, processen te professionaliseren en een finance team te coachen.

Ben je analytisch sterk, hou je van verantwoordelijkheid en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar duurzaamheid en groei centraal staan? Spreekt een uitdagende en brede finance functie in de regio Leuven jou aan?

Dan is dit een uitdaging die je niet wilt missen.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je leidt de financiële administratie en staat in voor een tijdige en correcte closing voor de verschillende entiteiten.

• Je werkt actief mee aan verbetertrajecten en ondersteunt digitaliseringsprojecten.

• Je bouwt heldere rapporten en analyses die het management ondersteunen in strategische beslissingen.

• Je optimaliseert financiële processen en blijft deze nauwkeurig opvolgen.

• Je bent verantwoordelijk voor het finance team.

• Je fungeert als rechterhand van de CFO en levert inzichten die bijdragen aan een solide financiële sturing van de organisatie.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt idealiter over een economische/financiële master.

• Je communiceert helder met zowel financiële als niet-financiële stakeholders.

• Je hebt een scherp analytisch inzicht en kan complexe cijfers vertalen naar duidelijke conclusies.

• Je bent sterk in Excel en hebt al ervaring met ERP-systemen.

• Je beschikt over een goede portie People Management.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kan zelfstandig beslissingen nemen.

• Je voelt je thuis in een KMO-omgeving waar groei, snelheid en pragmatiek hand in hand gaan.