Voor een grote speler in het Gentse zijn wij op zoek naar een bullchauffeur vaste nacht.
 
Wereldwijd genieten mensen van hen product, hoe leuk zou het zijn om hier deel van uit te maken? 
Ben je benieuwd om welk product het gaat? 
Solliciteer en kom het te weten!

Jouw taken als bullchauffeur:

• Bevoorraden van 3 verpakkingsinstallaties met een bull/wiellader
• Mengen van grondstoffen met additieven
• Laden van vrachtwagens en silowagens
• Vullen van de drooginstallatie / productietoren
• Afgewerkte producten wegvoeren en correct stockeren
• Plaatsen en bedienen van mobiele transportbanden met de heftruck
• Assisteren bij het lossen van zeeschepen
• Bedienen van een halfautomatische big bag installatie
• Stockeren van afgewerkte paletten met de heftruck

• Enkele jaren ervaring als bullchauffeur / wiellader
• Ervaring met heftruck
• In bezit van een wiellader attest of bereid dit te behalen
• Flexibel en hands-on ingesteld
• Oog voor orde, netheid en veiligheid
• Teamplayer met verantwoordelijkheidszin

Vaste job | Hybride | Brussel (Diegem)

Client Advisor & Trainer – Bouw & Regelgeving

Voor een toonaangevende Belgische sectorfederatie in de technologische industrie ben ik op zoek naar een Adviseur met een sterke technische basis en een oprechte interesse in productregelgeving en normering. De organisatie vertegenwoordigt meer dan 2.000 technologiebedrijven en vormt een brug tussen bedrijven, regelgevende instanties en overheden.

Voor de verdere versterking van het team Technical Compliance zoeken we een expert met focus op bouwproducten, bouwtechnieken, Ecodesign en productregelgeving.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

De rol

Als Klant Adviseur ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven actief in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

• Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

• In de praktijk betekent dit gevarieerde dagen. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries over nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

• Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt standpunten voor samen met bedrijven en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Daarnaast onderhoud je contacten met relevante stakeholders en instanties om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving.

• Je rapporteert aan de Manager Technical Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

Wie we zoeken

Bij voorkeur een industrieel ingenieur, of een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontext en een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is een brede technische onderbouw en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten en -technieken;
• Je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt nieuwe materie snel eigen;
• Je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering;
• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven;
• Je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner;
• Je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels.

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Vaste job | Hybride | Brussel

Technisch Adviseur – Bouw & Regelgeving

Voor een toonaangevende Belgische sectorfederatie in de technologische industrie ben ik op zoek naar een Technisch Adviseur met een sterke technische basis en een oprechte interesse in productregelgeving en normering. De organisatie vertegenwoordigt meer dan 2.000 technologiebedrijven en vormt een brug tussen bedrijven, regelgevende instanties en overheden.

Voor de verdere versterking van het team Technical Compliance zoeken we een expert met focus op bouwproducten, bouwtechnieken, Ecodesign en productregelgeving.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

De rol

Als Technisch Adviseur ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven actief in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

• Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

• In de praktijk betekent dit gevarieerde dagen. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries over nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

• Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt standpunten voor samen met bedrijven en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Daarnaast onderhoud je contacten met relevante stakeholders en instanties om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving.

• Je rapporteert aan de Manager Technical Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

Wie we zoeken

Bij voorkeur een industrieel ingenieur, of een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontext en een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is een brede technische onderbouw en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten en -technieken;
• Je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt nieuwe materie snel eigen;
• Je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering;
• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven;
• Je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner;
• Je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels.

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Ben jij klaar om de stap te zetten naar apotheker-titularis in een warme en kleinschalige apotheek?
In regio Geel krijg je de kans om écht het verschil te maken voor patiënten, met focus op zorg, kwaliteit en autonomie, zonder commerciële druk.

Jouw job als apotheker-titularis

Als titularis neem je een centrale en verantwoordelijke rol op binnen de apotheek.

Je taken:

• Adviseren en begeleiden van patiënten aan de balie
• Opvolgen van voorschriften en medicatieschema’s
• Uitvoeren van vaccinaties (aparte ruimte aanwezig)
• Bereiden van magistrale bereidingen (Topitec beschikbaar)
• Waken over de organisatie en kwaliteit van de apotheek
• Aansturen en ondersteunen van het team
• Mee uitbouwen van een zorggerichte werking

Je combineert zorg, verantwoordelijkheid en autonomie in een kleinschalige setting

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een zelfstandige, gestructureerde apotheek met een vaste patiëntenbasis.

• Kleinschalige en gemoedelijke werkomgeving
• Team van apotheker + farmaceutisch-technisch assistent
• Ondersteuning vanuit een andere vestiging
• Ambitie om een stabiel team van 2 apothekers uit te bouwen
• Collegiale sfeer zonder hiërarchische drempels

Focus ligt volledig op patiëntenzorg en kwaliteit, niet op verkoop

Wie ben jij?

• Je bent erkend apotheker en klaar voor een rol als titularis
• Je werkt zorggericht en gestructureerd
• Je bent communicatief en patiëntgericht
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en initiatief
• Je functioneert goed in een klein en hecht team
• Je hecht belang aan samenwerking en open communicatie

Klaar voor deze uitdaging?

Wil jij een apotheek leiden waar kwaliteit, zorg en vertrouwen centraal staan?

Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière als apotheker-titularis!

Waarom deze baan bij jou past? Kun jij structuur, veiligheid en een vertrouwde gehechtheidsrelatie bieden aan mensen met gedragsproblematiek, en een verstandelijke beperking? Ben jij in staat om cliënten een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie te bieden – en naast hen te blijven staan, juist wanneer het moeilijk wordt? Dan is werken op een VIC-woning iets voor jou!! VIC staat voor Very Intensive Care. Onze VIC-woningen zijn behandel- en verblijfsplaatsen voor cliënten met een zeer intensieve begeleidingsvraag. Deze clienten vragen het uiterste van je inzet, je alertheid en je veerkracht. Een werkdag op een VIC-woning is nooit standaard. Het is dynamisch en intensief maar vooral betekenisvol. Jij stapt in op het spannendste moment – daar waar anderen afhaken kies jij voor nabijheid. Je toont lef én daadkracht. Je durft te handelen waar nodig, ook fysiek, en weet tegelijkertijd rust te brengen en oprechte verbinding te maken. Kijkend naar de draagkracht en behoefte van de client, ga je samen met het team van begeleiders de dag door. (Samen 100%). Samen met een vast team van begeleiders bied je cliënten begeleiding op vier levensdomeinen: zelfzorg, wonen, werk en vrije tijd. Dat doen we volgens het behandelmodel Triple-C, waarbij we niet het probleemgedrag centraal stellen, maar de menselijke behoeften. De drie C’s staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Het doel? Het gewone leven laten ervaren met stabiliteit, vertrouwen en een zinvol groepsprogramma. Je kiest voor het werken op de VIC-unit als je volledig wilt instappen. Dit werk vraagt moed, mentale kracht en betrokkenheid. Maar je doet het nooit alleen. Binnen ons team vangen we elkaar op, ondersteunen we waar nodig en vieren we elke stap vooruit – hoe klein ook. Wat ga je doen? Cliënten met een zeer intensieve begeleidingsvraag onvoorwaardelijke ondersteuning bieden zodat de regie op hun eigen leven wordt hersteld. Dit in een proactieve cultuur waarin cliënten een zinvolle dag invulling hebben en dat elke cliënt weer het gewone leven kan ervaren. Als begeleider kijk je niet naar het gedrag van de cliënt maar sluit je aan bij de behoefte van de cliënt. Wij gaan door waar anderen stoppen, ook als het heel moeilijk wordt. Niet ingaan op het gedrag van de client, maar aansluiten bij de behoefte van de client. Vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Door te werken in een reflectief team, blijf je jezelf ontwikkelen. Je bied onvoorwaardelijk steun in een omgeving waar nabijheid, structuur en vertrouwen centraal staan. Jij maakt het verschil, elke dag weer! Wat heb je nodig? Je hebt een relevante zorgopleiding op mbo-niveau 3 of 4; Je hebt kennis en ervaring in het werken met Triple-C of je bent enthousiast om je hierin te verdiepen; Je hebt lef en daadkracht, weet wat je sterke en zwakke kanten zijn; Je beschikt over een flinke dosis geduld en doorzettingsvermogen; Zelfreflectie is bij jou vanzelfsprekend; Deze functie staat uit in loondienst, niet op zzp basis mogelijk. Durf jij deze uitdaging aan te gaan, solliciteer dan op deze vacature. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wet

Wil jij _ongeren écht zien groeien? Op onze woonlocatie in Ermelo begeleid je kinderen van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In een hecht en _ong team bied jij structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht. Samen werken jullie aan vertrouwen, zelfstandigheid en een warme, voorspelbare leefomgeving. Waar ga je werken? In Ermelo werk je op een kleinschalige woonlocatie voor kinderen en _ongeren van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak bijkomende problematiek, zoals autisme. Er wonen acht kinderen, ieder met een eigen verhaal en eigen behoeften. Het is een levendige en dynamische plek, individuele momenten dat je een rondje samen gaat wandelen zodat ze hun verhaal kwijt kunnen, samen spelen en buiten voetballen net zo belangrijk zijn als structuur en duidelijke afspraken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. De meeste collega’s zijn twintigers, de oudste is begin 30. Om het team te versterken zoeken we iemand met ervaring die rust, vertrouwen en duidelijkheid kan brengen. Wat ga je doen? Als begeleider bied je de kinderen een veilige en voorspelbare omgeving. Je dag start vroeg: de ochtenddienst loopt van 7.15 tot 10.15 uur. Je begeleidt de kinderen bij hun ochtendroutine en zorgt dat iedereen op tijd en met de juiste ondersteuning naar school gaat. Daarna rapporteer je, rond je lichte huishoudelijke taken af en maak je de woning weer netjes. De volgende dienst start pas weer om 14.30 uur, gevolgd door de slaapdienst die begint om 15.00 uur. Daarnaast is er nog een tussendienst van 17.00 tot 21.00 uur. ’s Middags en avonden draait het om samen zijn, spelen, grenzen stellen en gesprekken voeren. De kinderen zijn nieuwsgierig, vragen veel aandacht en zoeken graag contact. Jij helpt ze emoties te begrijpen, keuzes te maken en zelfstandig te worden. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, ouders en het netwerk rondom het kind. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de diversiteit en de échte interactie. Deze _ongeren lijken soms al volwassen, maar voelen zich vaak nog veel _onger. Ze komen naar je toe als ze je vertrouwen, en dat maakt jouw rol waardevol en betekenisvol. Wie ben jij? Wij zoeken een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met kinderen en _ongeren. Jij: Hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Hebt bij voorkeur al ervaring in de jeugdzorg of met LVB-jeugd. Brengt structuur in de drukte en kunt overzicht houden. Hebt zelfvertrouwen en straalt dat ook uit, zodat de kinderen op je kunnen bouwen. Stelt duidelijke grenzen en weet tegelijkertijd warmte en nabijheid te bieden. Past in een _ong en leergierig team en vindt het leuk om jouw ervaring in te brengen. Bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien, inclusief slaapdiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden clië

Wij zoeken binnen het kader van de intergemeentelijke samenwerking ‘Bij de Zee’ een administratief medewerker Wonen (m/v/x – niveau C1-C3) voor de dienst Omgeving. Het gaat om een voltijdse job met een contract van onbepaalde duur. We leggen ook een wervingsreserve aan voor 1 jaar (met mogelijke verlenging).

Werken binnen een intergemeentelijke samenwerking

Als administratief medewerker Wonen maak je deel uit van de intergemeentelijke samenwerking ‘Bij de Zee’ (IGS). Deze samenwerking brengt Stad Blankenberge en de gemeenten De Haan en Zuienkerke samen rond een gedeeld woonbeleid. Door krachten te bundelen, spelen de drie lokale besturen sterker en efficiënter in op de uitdagingen binnen Wonen in Vlaanderen.

Je doet dit niet alleen. Binnen de IGS werk je samen met een coördinator Wonen en een controleur Woningkwaliteit.

Stad Blankenberge treedt daarbij op als trekker van de samenwerking en wordt dus ook jouw formele werkgever. Je wordt aangestuurd vanuit de dienst Omgeving, maar je aanwezigheid en werking spreid je over de drie betrokken lokale besturen. Zo blijf je dicht bij het terrein én bij de inwoners van de verschillende lokale besturen.

Wat zal je doen ?

Als administratief medewerker Wonen ben jij het aanspreekpunt voor inwoners met woonvragen. Je zorgt ervoor dat dossiers correct opgevolgd worden en dat mensen vlot en vriendelijk geholpen worden. Je komt terecht in een boeiende werkomgeving waar samenwerking en dienstverlening centraal staan.

Je taken zijn daarbij gevarieerd en zorgen ervoor dat geen enkele dag dezelfde is:

Onthaal en klantencontact

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over wonen.
• Je geeft duidelijke informatie, bezorgt documenten en helpt mensen verder in hun zoektocht.
• Je beantwoordt telefoons en mails en springt bij waar nodig, ook voor collega-diensten.

️ Dossierbeheer en administratie

• Je volgt woondossiers administratief op en helpt mensen met vragen over hun persoonlijk dossier.
• Je ondersteunt de wooncontroleur bij de administratieve opvolging van wooncontroles.
• Je beheert dossiers rond woonpremies, van aanvraag tot beslissing.
• Je beantwoordt de vragen van klanten via mail, telefoon en per brief.
• Je zorgt voor correcte briefwisseling en opvolging van beslissingen.

️ Gegevens en documenten beheren

• Je houdt dossiers netjes en up-to-date, zowel digitaal als op papier.
• Je zorgt voor een correcte invoer van gegevens in het softwaresysteem.
• Je klasseert en archiveert documenten op een gestructureerde manier.

Wie ben je?

• We zoeken een vriendelijke en betrokken collega die graag met mensen werkt. Je communiceert vlot en duidelijk, werkt graag samen en durft op een correcte manier je mening te geven.
• Je kan zelfstandig werken, maar weet ook wanneer overleg nodig is.
• Je gaat nauwkeurig en efficiënt te werk, houdt het overzicht en kan goed prioriteiten leggen. Orde houden en correct werken doe je met flair, maar vooral met veel verantwoordelijkheidszin.
• In contacten met inwoners ben je assertief, respectvol en discreet, steeds met oog voor regels, afspraken en vertrouwelijkheid.
• Daarnaast kan je vlot werken met Microsoft Office én met cijfers.
• Kortom: jij bent dé administratieve spil die straks het woonbeleid mee vorm geeft in Blankenberge, Zuienkerke en De Haan.

Meer weten? Neem een kijkje in de uitgebreide functiebeschrijving die je in de infobundel in bijlage kan lezen. Daar vind je alle details over je taken en de competenties die we zoeken.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

• Je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardig diploma (zie infobundel voor meer info).
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de selectieproeven. Wij screenen daarbij steeds op jouw competenties en talenten, ongeacht je leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap. Jouw talenten maken het verschil!

Het samenwerkingsverband ‘Gezin Centraal’ is een innovatieve netwerkorganisatie binnen de eerstelijnszones Noord-Limburg, West-Limburg en MidWestLim.

In deze regio hebben partnerorganisaties binnen en buiten jeugdhulp samen de ambitie om 1 jeugdhulp te realiseren waarin kinderen, jongeren en hun gezinnen in hun kracht staan en regie houden/krijgen over hun leven. Dit samenwerkingsverband gaat voor ‘1 gezin 1 plan’ (1G1P) en zet hierbij in op de sterktes van het gezin/de jongere en hun netwerk. Zij werken samen aan een goed gecoördineerd traject op maat.

Het regioteam van Gezin Centraal bestaat uit generalisten, gezinscoaches en eerstelijnspsychologen (ELP), die samen met gezinnen en hun netwerk deze maattrajecten sterk en waar nodig aanklampend in handen nemen.

Kernopdracht regioteam Gezin centraal:

• Het regioteam is een motor voor verandering en versterkte samenwerking;
• Het regioteam kan aangesproken worden in specifieke situaties en bij ondersteuningsvragen:
  daar waar ondersteuningsvragen niet snel genoeg beantwoord kunnen worden;
  daar waar ondersteuningsvragen onbeantwoord blijven;
  daar waar vanuit de maatschappij verwachtingen gesteld worden aan gezinnen zodat kinderen veilig en goed omringd kunnen opgroeien.

Het samenwerkingsverband en het regioteam Gezin Centraal zijn op zoek naar een eerstelijnspsycholoog om het netwerk en het team te versterken.

Rolomschrijving:

Een eerstelijnspsycholoog (ELP) binnen het samenwerkingsverband Gezin Centraal is een volwaardig deel van het regioteam. Hij of zij heeft affiniteit met én ervaring in het werken met kinderen, jongeren, gezinnen en hun netwerk. De ELP1gezin1plan vervult voornamelijk de rol van klinisch werker in de breedte. De ELP zet sterk in op samenwerking, afstemming en verbinding zowel casus-gebonden als casus- overstijgend en draagt bij tot het ontwikkelen van één jeugdhulp.

• Je hebt een master diploma psychologie of orthopedagogie.
  Bijkomende opleidingen zijn een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je bent een ambassadeur voor de 1gezin1plan visie van het netwerk Gezin Centraal.
• Je bent vertrouwd met een brede waaier aan psychische problemen.
• Je bent bereid om hiermee kortdurend, vraag-gestuurd, krachtgericht en netwerkversterkend aan de slag te gaan. Dit doe je samen met de kinderen/jongeren, belangrijke anderen (hun ouders en/of opvoeders, gezin, steunfiguren, … ) en betrokken persoonlijk en/of professioneel netwerk.
• Je durft creatieve tools onder de arm te nemen en hiermee te experimenteren.
• Je hebt een neus voor vroeg-detectie en gepaste indicatiestelling.
• Je bent een dynamische persoon, je bent zelfstandig, je kan goed plannen en organiseren en bent flexibel.
• Je bent een teamspeler, netwerker, vlot in communicatie met cliënten, collega’s en externe diensten. En dit op een respectvolle en toegankelijke manier.
• Je bent nieuwsgierig naar de sociale kaart van de ELZ’s en bouwt hierin positieve samenwerkingen uit.
• Je kiest ten alle tijden het lerende en reflecterende pad, jij wil graag bijleren van anderen.
• Je werkt feedbackgericht zowel met gezinnen als met samenwerkingspartners.
• Je hart gaat sneller slaan wanneer jouw passage een verschil kan maken voor kinderen, jongeren en hun gezin.
• Je kan verder kijken dan het verhaal dat gebracht wordt en het concrete en individuele verhaal overstijgen. Je stemt hierin af met voorgaande, huidige en vervolghulp over het begeleidingstraject en over de gelopen samenwerking.
• Je draagt bij aan een naadloos hulpverleningstraject op maat van het kind, jongere of gezin. Je doet dit procesgericht met plan voor nu en later (stepped care).
• Je hebt een open en onderzoekende houding. Daarnaast heb je zicht op bestaande mogelijkheden op vlak van zelfhulp, online interventies, groepswerkingen, … . Je kan deze knowhow gericht inzetten.
• Je kan en durft eigen evidenties voldoende in vraag stellen.
• Je kan in stress/crisissituaties het overzicht en de kernopdracht vasthouden en aangepast handelen.
• Maturiteit, contactvaardigheid, zelfregie en verantwoordelijkheidszin zijn belangrijk voor deze job.
• Je bent bereid zelfstandig te werken binnen een aantal gemeenten binnen het werkingsgebied Gezin Centraal (focus Noord-Limburg).
• Computervaardig zijn met MS365.

Waar jij mee bouwt

Je komt terecht in een internationaal productbedrijf dat wereldwijd bekendstaat om zijn doordachte, duurzame en kwalitatieve oplossingen voor een actieve levensstijl. Achter elk product zit een sterke focus op engineering, veiligheid en gebruikservaring.

De organisatie combineert een stabiele internationale structuur met een lokale werking waar beslissingen snel genomen worden en waar jouw expertise écht telt. Je werkt nauw samen met product development, productie en kwaliteitsafdelingen in een omgeving waar techniek, innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat deze context bijzonder maakt, is de mentaliteit: hands-on, kritisch en vooruitstrevend. Producten worden niet alleen ontworpen, maar ook continu uitgedaagd, getest en verbeterd. Fouten worden hier niet vermeden, maar gebruikt als hefboom voor betere oplossingen.

Je komt terecht in een omgeving waar je als engineer niet aan de zijlijn staat, maar mee richting geeft aan productkwaliteit en innovatie.

Wat deze functie echt onderscheidt:

Je krijgt de kans om een testcenter mee vorm te geven, testmethodes te ontwikkelen en technische beslissingen te beïnvloeden.

Je werkt niet alleen uitvoerend, maar ook conceptueel en strategisch binnen jouw expertisegebied.

Wat je doet en waar je impact ligt

Je bent verantwoordelijk voor het testen, valideren en verbeteren van producten binnen de RV-productlijn. Je zorgt ervoor dat elk product voldoet aan de hoogste normen op vlak van veiligheid, kwaliteit en compliance.

Je combineert praktische testing met analytisch denken en technische advisering.

• Je ontwikkelt en optimaliseert testprocedures en zorgt ervoor dat deze in lijn liggen met interne en internationale normen.

• Je voert testen uit op prototypes en bestaande producten en analyseert resultaten om gerichte verbeteringen voor te stellen.

• Je vertaalt testresultaten naar concrete technische aanbevelingen richting product development.

• Je beheert en coördineert het volledige testplan binnen ontwikkelingsprojecten.

• Je plant en prioriteert testaanvragen en bewaakt de voortgang en kwaliteit.

• Je neemt ownership over de testcenter en initieert verbeteringen en investeringen waar nodig.

• Je werkt samen met interne teams en externe partners (testcentra, labo’s) om testen efficiënt en correct uit te voeren.

• Je ondersteunt stakeholders zoals sales, productie en engineering met technische expertise en inzichten.

• Je documenteert testresultaten correct in het PLM-systeem en zorgt voor transparantie en traceerbaarheid.

• Je blijft up-to-date met relevante normen en vertaalt deze naar praktische testmethodes.

Jouw impact? Producten die niet alleen voldoen, maar uitblinken in kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.

Wie hier echt tot zijn recht komt

Je bent iemand die techniek wil begrijpen tot in de kern en durft te challengen. Je combineert analytisch denken met een hands-on mentaliteit.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in (elektro)mechanica of een gelijkaardige richting.

• Je hebt een sterk technisch inzicht en voelt je comfortabel met mechanische en elektrische systemen.

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, maar durft ook creatief te denken bij het ontwikkelen van nieuwe testmethodes.

• Je bent een echte problemsolver die verder kijkt dan symptomen en naar oorzaken zoekt.

• Je voelt je goed in een praktische omgeving waar testen, demonteren en analyseren centraal staan.

• Je kan technische tekeningen lezen en hebt een goed ruimtelijk inzicht.

• Je communiceert helder en werkt vlot samen met verschillende afdelingen.

• Je beheerst Nederlands en Engels goed; basiskennis Frans en Duits is een plus.

• Je neemt ownership over projecten en combineert initiatief met structuur.

• Kennis van SolidWorks of simulatiesoftware (FEM) is een mooie troef.

Klaar om producten niet alleen te testen, maar echt beter te maken?
Solliciteer en zet jouw technische expertise in waar het telt — van prototype tot eindproduct.

Een ondernemend familiebedrijf waar verantwoordelijkheid telt

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert kwaliteitsproducten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf dagelijks voor een efficiënte productie en logistieke organisatie.

Binnen het bedrijf heerst een open, directe en ondernemende cultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Mensen die initiatief tonen en willen meedenken met het bedrijf, krijgen hier ook effectief de kans om impact te maken.

De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke mijlpaal daarin wordt de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan een volgende fase in het verhaal van het bedrijf.

De planner die de logistieke flow in goede banen leidt

Als Logistiek Verantwoordelijke maak je deel uit van het departement afgewerkte producten. Jij zorgt ervoor dat alles wat geproduceerd wordt ook correct, tijdig en efficiënt de deur uitgaat.

Logistieke planning en opvolging

Concreet betekent dit dat je:

• de uitgaande goederenstroom plant en coördineert
• prioriteiten bepaalt in functie van productie en leveringen
• zorgt voor een correcte opvolging van labels, transportpalletten en verzendingen
• de logistieke flow afstemt met productie en andere interne afdelingen
• ervoor zorgt dat bestellingen volledig, correct en tijdig vertrekken

Transport en kostenbeheer

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• voer je onderhandelingen over transporttarieven
• organiseer en volg je transporten op
• bewaak je zowel transportkosten als loonkosten
• zoek je continu naar manieren om de logistieke werking te optimaliseren

Team en dagelijkse organisatie

Dit houdt onder andere in dat je:

• medewerkers aanstuurt, begeleidt en motiveert
• zorgt voor een duidelijke taakverdeling en planning
• overzicht bewaart wanneer de werkdruk stijgt
• aanwezig bent op de werkvloer om de logistieke flow op te volgen

Werkcontext en flexibiliteit

De logistieke planning is sterk verbonden met de productie. De pickers starten tussen 4u en 6u ’s morgens, waardoor flexibiliteit belangrijk is in deze rol.

Concreet betekent dit dat je:

• sporadisch vroeger start om de logistieke flow op te volgen
• soms later blijft wanneer transporten of leveringen dat vragen
• deelneemt aan een beurtrol op zaterdag (ongeveer 4 uur)

Deze functie vraagt dus iemand met een flexibele ingesteldheid en een echte verantwoordelijkheidssense, eerder dan een klassieke nine-to-five mentaliteit.

Een organisator die rust bewaart onder druk

Voor deze rol zoeken we iemand die logistieke processen kan plannen en structureren, en die energie haalt uit verantwoordelijkheid en organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in logistieke planning, transportplanning of magazijnorganisatie
• Je bent organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen
• Je blijft rustig en efficiënt werken onder tijdsdruk
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht
• Je kan een team aansturen en motiveren
• Je hebt een hands-on mentaliteit en staat dicht bij de operationele werking
• Je communiceert duidelijk en professioneel
• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels
• Je denkt proactief mee over verbeteringen en efficiëntie

Je zoekt geen puur administratieve functie, maar een rol waarin je mee verantwoordelijkheid draagt voor de logistieke organisatie van het bedrijf.

Daarnaast ben je bereid om eerst te werken in Deinze en later mee te verhuizen naar Moeskroen (2027).