• Bij onze klant draait alles om verbinden: mensen, technologieën en duurzame oplossingen
• Samen bouwen we aan een toekomst en nemen we de leiding in energietransitie
• Als aannemer zijn we op vele terreinen actief zowel het openbaar domein als bij private partijen
• Onze activiteiten worden opgedeeld in 4 verschillende business units, namelijk: Distributie, Elektromechanica, Infra en Industrie

Jobomschrijving

Technical officer binnen onze divisie Industry met zetel in Sint-Gillis-Waas.

• Als coördinator sta je samen met het team collega’s in voor de ondersteuning en verwerking van de lopende Industry werven
• Binnen Industry realiseren we hoogwaardige industriële verbindingen
• Je rapporteert aan de vestigingsdirecteur
• De werven zijn gevestigd over heel Vlaanderen en jij werkt vanuit de vestiging te Sint-Gillis-Waas

Onderstaande taken en verantwoordelijkheden zijn slechts een gebalde greep uit je pakket:

Tendering - Offertes:

• • In samenspraak met de directeur ben je verantwoordelijk voor de opmaak van calculaties voor de afdeling Industrie
    • Overleg, analyse en verwerking van alle ontvangen operationele werfinfo in een duidelijke offerte
    • Opmaak van aanvullende en gedetailleerde begeleidingen conform de werkprotocollen
  • Graduele verzameling van de technische kennis in de groei om takenpakket te beheren en te optimaliseren.

Administratie

• • Technische en administratieve ondersteuning bij de uitvoering en dienstverlening van de projecten inzake aankoop, magazijnbeheer, …;
  • Ondersteuning bij de financiële rapportage van de werven

Dit heb je nodig voor de job

Kenniseisen

• • Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (bachelor) Elektromechanica of gelijkwaardig door relevante ervaring
  • Ervaring binnen de bouw is een voorwaarde
  • Computervaardig (MS Office) en leergierig om nieuwe zaken op te pikken
  • Data driven: cijfers spreken voor je! Efficiëntie en procesoptimalisatie zitten in je natuur
  • Perfecte kennis Nederlands vul je aan met een basis Engels

Persoonlijkheidscompetenties

• • Je kan omgaan met wisselende prioriteiten en variabele werkdruk, zonder in te boeten op nauwkeurigheid
  • Teamplayer in hart en nieren
  • Dankzij je kritische benadering pluis je de zaken uit en overleg je samen met de collega’s
  • Je werkt gestructureerd en detail-georienteerd
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor de diverse klantencontacten

De ideale collega is iemand...

• De ideale collega is betrokken, flexibel en collegiaal
• Bij Litran vinden we het belangrijk dat je openstaat voor samenwerking, communicatief sterk bent en initiatief toont
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen, denkt mee over oplossingen en helpt graag zowel klanten als collega’
• Een positieve werkhouding, leergierigheid en respect voor elkaar maken jou helemaal Litran-proof

Voor onze vacature zoeken wij een koeltechnieker met het volgende profiel:

• Inspectie: Uitvoeren van inspecties aan koelunits om technische problemen snel op te sporen en te diagnosticeren.
• Onderhoud: Verrichten van preventief onderhoud aan koelapparatuur, waaronder het vervangen van filters, oliën en andere onderdelen om prestaties en levensduur te optimaliseren.
• Reparatie: Herstellen van defecte koelunits, zowel mechanisch als elektrisch, inclusief het oplossen van problemen aan compressoren, condensatoren, verdampers en elektrische circuits.
• Testen & kalibreren: Testen en nauwkeurig afstellen van koelunits na onderhoud of reparaties, zodat alles correct werkt en voldoet aan de gestelde specificaties.
• Documentatie: Zorgvuldig bijhouden van onderhouds- en reparatieverslagen, inclusief de uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte onderdelen.
• Noodhersteldiensten: Snel ondersteunen bij noodsituaties om ervoor te zorgen dat de installaties operationeel blijven tijdens cruciale momenten.
• Teamwork: Constructief samenwerken met collega’s en leidinggevenden om het werk efficiënt en volgens planning uit te voeren.
• Veiligheid: Handhaven van hoge veiligheidsnormen bij alle taken door het strikt naleven van bedrijfs- en wettelijke veiligheidsvoorschriften.

Dit heb je nodig voor de job

Voor een van onze opdrachtgevers, gespecialiseerd in het onderhoud en herstel van koelapparatuur in de haven van Antwerpen, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste collega om het team te versterken. Herken jij jezelf in het onderstaande profiel? Solliciteer dan nu!

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Je hebt ervaring in de technische sector, bij voorkeur met kennis van elektriciteit.
• Kennis van PLC-systemen en automatisering is een sterke troef.
• Je staat open voor het maken van overuren wanneer nodig.
• Je beheerst het Nederlands of Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt goed in teamverband, maar kan ook zelfstandig functioneren.
• Je staat open voor nieuwe ideeën en innovatieve benaderingen.
• Je bent leergierig en altijd gemotiveerd om je kennis en vaardigheden uit te breiden.

Klaar voor deze uitdaging?

Solliciteer nu en maak deel uit van een daadkrachtig en groeiend bedrijf!

De ideale collega is iemand...

• een echte teamspeler met een positieve en flexibele instelling;
• leergierig en steeds bereid om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen;
• communicatief sterk en klantgericht;
• zelfstandig, maar werkt ook graag samen met collega’s;
• oplossingsgericht en denkt proactief mee;
• betrouwbaar en nauwkeurig in het uitvoeren van zijn/haar taken;
• iemand die bijdraagt aan een goede sfeer op de werkvloer.

Ben jij .Net Developer die verder wil groeien? Voor onze klant in Antwerpen, tentoonstellingswijk, zoeken wij een technische teamlead . Net.

Je komt terecht in een groeiend Belgisch bedrijf met een collegiale sfeer en aatrekkelijke voorwaarden!

Onze klant staat aan de start van een ambitieuze modernisatie van hun applicatielandschap. Vanuit een bestaande .NET-omgeving bouwen we mee aan een toekomstgerichte architectuur, met Domain Driven Design, duidelijke service boundaries en event-gedreven communicatie als kern.

Als .NET Tech Lead geef je technische richting, begeleid je teams en waak je over samenhang, kwaliteit en visie binnen dit traject.

Wat zal je doen?

• Je neemt technische verantwoordelijkheid binnen één of meerdere .NET-teams en bewaakt de architecturale samenhang binnen het bredere modernisatietraject.
• Je vertaalt functionele en niet-functionele vereisten naar schaalbare technische ontwerpen, in lijn met de architectuurprincipes die samen met AE worden uitgezet.
• Je helpt mee Domain Driven Design concreet maken in de praktijk: duidelijke bounded contexts, consistente service-decompositie en heldere integratiepatronen.
• Je zet de lijnen uit rond event-gedreven communicatie en messaging (bv. NServiceBus, RabbitMQ) en waakt over correcte toepassing ervan in de teams.
• Je begeleidt developers in design patterns, codekwaliteit, teststrategie en technische best practices, en tilt zo het maturiteitsniveau van het team mee omhoog.
• Je denkt mee over cloud-native principes, containerisatie en deploymentstrategieën (Kubernetes/OpenShift-context), zonder noodzakelijk zelf het platform te beheren.
• Je detecteert technische risico’s vroegtijdig en bewaakt kwaliteit, robuustheid en onderhoudbaarheid in een enterprise-context met hoge eisen rond security en compliance.
• Je stimuleert een AI-gedreven manier van werken: van Copilot-ondersteunde development tot kritisch nadenken over hoe AI structureel waarde kan toevoegen in engineering.

Wat breng je mee?

• Ervaring als senior .NET developer of tech lead binnen complexe en bedrijfskritische omgevingen.
• Je hebt een duidelijke visie op architectuur en softwaredesign, en kan die pragmatisch toepassen binnen bestaande systemen die evolueren.
• Diepgaande kennis van C#, .NET / ASP.NET Core en ervaring met microservices en distributed system patterns.
• Ervaring met Domain Driven Design en event-driven architectuur is essentieel.
• Je voelt je comfortabel in een enterprise-omgeving waar schaalbaarheid, security en compliance belangrijke randvoorwaarden zijn.
• Je combineert architecturaal denkvermogen met een hands-on mentaliteit: je blijft graag betrokken bij implementatie en code reviews.
• Je neemt vanzelfsprekend een inhoudelijk leidende rol op, coacht collega’s en helpt teams groeien in technische maturiteit.
• Je communiceert helder met zowel technische als niet-technische stakeholders en kan architecturale keuzes goed onderbouwen.
• Nederlands is de voertaal, en jij beheerst de taal zeer goed zowel mondeling als schriftelijk.

Leefgroepbegeleider gezocht voor ons MFC!

Ben jij degene die samen met je team de dagelijkse gang van zaken in een leefgroep vlekkeloos laat verlopen? Zoek je een rol waarin je echt verschil kunt maken in het leven van jongeren? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!

In deze functie bied je jongeren structuur en begeleiding, zowel voor als na schooltijd. Je zorgt voor een veilige en ondersteunende omgeving en hebt oog voor de persoonlijke behoeften van iedere jongere.

Wat ga je doen?

• Opvang voor en na school: Je vangt jongeren op voor en na schooltijd, biedt hen een vertrouwde omgeving en zorgt voor structuur.
• Schoolvervangende opvang: Je begeleidt jongeren die vanwege ziekte, schorsing, of andere redenen niet naar school kunnen.
• Dagelijkse activiteiten: Je bedenkt en organiseert activiteiten die goed aansluiten bij de behoeften van de jongeren.
• Begeleiding bij dagelijkse routines: Van maaltijden tot douchen en slapen, jij biedt de juiste ondersteuning in hun dagelijkse ritme.
• Gedragsobservatie: Je observeert het gedrag van de jongeren en rapporteert hierover nauwkeurig.
• Veilige en gestructureerde omgeving: Je creëert een veilige plek door duidelijkheid en structuur te bieden.
• Individuele ondersteuning: Je biedt begeleiding op maat, afgestemd op de persoonlijke situatie van iedere jongere.
• Administratie: Je houdt zorgplannen en andere administratieve taken zorgvuldig bij.

Lijkt dit je iets? Dan willen we graag van je horen!

• Sociaalvaardigheid: Je bent vlot in de omgang met jongeren, hun familie en je collega’s.
• Empathie: Je hebt een goed inlevingsvermogen en kan je in de situatie van anderen verplaatsen.
• Positieve houding: Je draagt bij aan een fijne, positieve werksfeer waarin iedereen zich goed voelt.
• Flexibiliteit: Je bent je ervan bewust dat de werkuren voornamelijk buiten schooltijd vallen, aangezien onze jongeren (voltijds of deeltijds) naar school gaan.

Je werkt nauw samen met je collega’s inhoudelijke stafmedewerker en directeur. Jullie vormen samen een viertallig team. Daarnaast heb je regelmatig contact met het administratieve team.

• Je neemt de verantwoordelijkheid op voor lopende projecten en stuurt de medewerkers aan. Vanuit je leidinggevende positie kunnen medewerkers beroep op je doen bij hun projectontwikkeling en ondersteun je de kwaliteit van ons werk.
• Je organiseert en zit teamoverleg voor rond de thema’s Onderwijs en Arbeid.
• Je maakt (retro)planningen, volgt doelstellingen op en stuurt bij waar nodig. Je denkt mee na over de gepaste communicatie naar onze verschillende doelgroepen.
• Je ondersteunt het beheer van projectbudgetten, maakt subsidiedossiers op en houdt projectfiches en registratietools up-to-date.
• Je volgt de actuele (beleids)ontwikkelingen mee op, raadpleegt de nodige studies en literatuur ter ondersteuning van de projecten.
• Je ondersteunt de uitbouw van SAAMO als lerende organisatie.

Je streeft mee naar een duurzame solidaire samenleving waar gelijkheid en mensenrechten centraal staan. SAAMO hecht groot belang aan inclusief, participatief en laagdrempelig werken, met respect voor iedereen in een superdiverse samenleving.

Je hebt ervaring met projectwerk en het opvolgen van meerdere trajecten tegelijk.

Je plant, stelt prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid op.

Je hebt ervaring met de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting en met de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken.

Je hebt ervaring in beleidsgericht handelen.

Je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers en teams.

Je kan een onderzoekende, analyserende houding aan de dag leggen, volgt de actualiteit op de voet en vindt makkelijk je weg in beleidsdocumenten en onderzoek.

Ervaring met de thema’s onderwijsongelijkheid en arbeid is een pluspunt.

Je bent een netwerker, kan vlot relevante partners contacteren in functie van je opdracht.

Je hebt een constructieve houding en werkt graag samen in team.

Je kan vlot overweg met Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, ...) en kan administratieve taken (verslag, afrekening, ..) tot een goed einde brengen.

Je hebt inzicht in budgetten en financiële afrekeningen.

Je bent flexibel en bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk.

Het Jan Yperman Ziekenhuis als aantrekkelijke werkgever? Dagelijks werkt hier een team van professionals met de ambitie – door betrouwbare, kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening – een belangrijke bijdrage te leveren. Werk je graag in een maatschappelijk relevante, dynamische organisatie met focus op innovatie? Dan hopen we snel kennis met je te kunnen maken!

We zijn op zoek naar half- tot voltijdse medewerkers voor de dienst Onthaal & Inschrijvingen. De volledige afdeling bestaat uit meer dan 20 medewerkers, verspreid over de Spoedafdeling, Onthaal, dienst Inschrijvingen en de Afsprakenlijn. Samen bemannen zij vijf werkposten op de hoofdcampus in Ieper.

Functie-inhoud:
Als administratief medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers, die je vriendelijk onthaalt en met de glimlach doorverwijst naar de juiste dienst.

Jouw takenpakket omvat:

• Met zorg opstellen van het administratief dossier in het kader van consultatie, dagopname of hospitalisatie en dit met administratieve precisie opvolgen (zoals controle van mutualiteitsgegevens, nazicht van de aangifte van de hospitalisatieverzekering, …).
• Snel en nauwkeurig beantwoorden van vragen van patiënten, bezoekers, artsen, medewerkers, vertegenwoordigers, … die zich aanmelden aan de onthaalbalie.
• Op aangename en rustige toon beantwoorden van interne en externe telefonische oproepen.
• Verstrekken van correcte en praktische informatie, met ruimte voor de eigenheid van de patiënt.
• Nauw samenwerken met de Opnameplanning om de patiënt de gewenste kamer te bezorgen.
• Met zorg en toewijding het onthaal op onze Spoedafdeling waarnemen, minstens halftijds:
  o Het eerste aanspreekpunt vormen bij aankomst van de patiënt en/of familie.
  o Met vaardigheid en empathie de nodige medische en administratieve informatie bevragen.
  o Deze informatie duidelijke en efficiënt communiceren naar de verpleegkundige of arts.
  o De benodigde mondelinge en schriftelijke informatie geven m.b.t. wachttijden, triagecode, …
  o Interne en externe telefonische oproepen beantwoorden op aangename en rustige toon.
  o De opnameplanning verzorgen ’s avonds en in het weekend, zodat je de patiënt de gewenste kamer kan bezorgen.

• Je bent een warme en zorgende persoonlijkheid. Klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je voelt je snel thuis in een dynamisch team waar elke dag anders is.
• Je houdt het hoofd koel in een drukke, multidisciplinaire zorgomgeving, zoals de Spoedafdeling. Je weet snel prioriteiten te stellen en multitasking is dagelijkse kost voor jou.
• Je bent flexibel en stressbestendig en schakelt moeiteloos mee wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan je, zeker mondeling, vlot uitdrukken in het Engels en het Frans.
• Je doet zonder aarzelen voor elke patiënt en bezoeker net dat tikkeltje meer.
• We investeren graag in jouw groei en vragen daarom ook je bereidheid om interne en externe opleidingen te volgen.
• Je bent technisch onderlegd in de courante MS-informaticatoepassingen. Kennis van Oazis en KWS is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling.
• Je beschikt over een bachelor in Office Management, afstudeerrichting Medical Management Assistent of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

 

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

 

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 27-tal fysieke winkels en een webshop.

 

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

 

• Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.
• Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,...
• Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen.
• Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie.
• Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.
• Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet.
• Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

 

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding.

 

 

De toonzaalverkoper die wij zoeken: 

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.
• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.
• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14-18u).

Als deskundige payroll & personeelsadministratie zorg je samen met je collega’s voor een optimaal en accuraat beheer van onze payroll processen. Daarnaast werk je actief mee aan het continue verbeteren van onze processen en programma’s en de implementatie hiervan.

Een greep uit jouw veelzijdige takenpakket:

• Je zorgt voor een correcte en tijdige invoering van alle gegevens van de medewerkers in het personeelssysteem en het tijdsregistratiesysteem.
• Maandelijks zie je toe op de voorbereiding, afwerking en opvolging de processen die nodig zijn voor een correcte berekening van de lonen en diverse extralegale voordelen conform de wetgeving en interne procedures.
• Je staat garant voor een klantgerichte dienstverlening aan iedereen in de organisatie: vragen beantwoorden mbt verloftellers, vormen van loopbaanonderbreking, uurroosters en tijdsregistratie, ziekte, …
• Mensen verder helpen zit in je DNA. Je bent klantvriendelijk en accuraat in je antwoorden. Op bepaalde afdelingen van stad Hasselt organiseren we een wekelijkse zitdag waar de medewerkers HR gerelateerde vragen kunnen komen stellen. 
• De loonberekening zelf gebeurt door een sociaal secretariaat. Indien nodig neem je contact op met hen voor vragen over input of berekening van lonen.

Je komt terecht in een dynamisch team van experten en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd HR operations.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn deze competenties belangrijk voor je rol:

• Zelfstandig werken: je trekt eigen projecten en leert je doelgroep kennen zodat je hun vragen kan opvangen.
• Oplossingsgericht werken: je bent een doener en toont voor elk probleem dat zich stelt de nodige veerkracht om oplossingen te halen.
• Adviseren: je bouwt aan een goed netwerk met je doelgroep zodat je hen steeds correct en proactief kan adviseren.

Specifieke selectievoorwaarden:

• Je hebt een Bachelor diploma of gelijkwaardig

• Je kan minstens 3 jaar relevante payroll ervaring voorleggen.

•  Je beschikt over een grondige en uitgebreide kennis van de sociale wetgeving en hebt interesse in de wetgeving binnen een lokaal bestuur.

• Je kan goed overweg met de courante MS Office programma’s, zoals excel.

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden. 
• Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. 
• Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert. 
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Als je kiest voor deze vacature van ploegbaas dakwerker in regio Aarschot, kies je voor een bedrijf dat bewust en familiaal blijft. Vanuit het magazijn in Aarschot vertrekken dagelijks ploegen naar werven in de regio Vlaams-Brabant en een klein deeltje Antwerpen. Iedereen kent elkaar en iedereen wordt gehoord. Hier heerst geen kille hiërarchie, maar korte lijnen en veel vertrouwen. De zaakvoerder is bereikbaar en geeft je de ruimte om je ploeg naar jouw stijl te leiden. Collega’s beschrijven het bedrijf als een plek waar professionaliteit hand in hand gaat met collegialiteit. Er wordt geïnvesteerd in modern materiaal, in veilige werkomstandigheden en vooral... in de mensen. Wie hier ploegbaas wordt, voelt dat ervaring niet alleen erkend maar ook echt gewaardeerd wordt. Het verschil merk je in de dagelijkse aanpak: gestructureerd, eerlijk en menselijk. En dat maakt dat jij hier als ploegbaas je werk met trots en vertrouwen kan blijven doen.

Jobomschrijving

In deze vacature van ploegbaas dakwerker regio Aarschot schrijven we jou rechtstreeks aan. Want we weten: jij bent vandaag al ploegbaas, je kent de stiel door en door, maar misschien voel je dat er elders meer te vinden is. Daarom vertellen we graag wat je bij ons kan verwachten.
- Jij vertrekt elke ochtend om 7u vanuit het magazijn in Aarschot samen met je ploeg naar de verschillende werven.
- Je neemt twee dakwerkers onder je vleugels en geeft hen richting.
- Je verdeelt het werk, staat mee op het dak en houdt tegelijk het overzicht.
- Je zorgt dat kwaliteit en veiligheid altijd gerespecteerd worden.
- Je begeleidt zowel nieuwbouwprojecten als herstellingen en renovaties.
- Je kiest samen met de zaakvoerder de beste aanpak voor elke werf.
- Je houdt de planning scherp en zorgt dat materiaal altijd klaarstaat.
- Je neemt beslissingen op de werf en krijgt daar ook het vertrouwen voor.
- Je brengt structuur en rust in de dagelijkse werkflow.
- Je keert ’s avonds terug naar het magazijn in Aarschot, met een ploeg die trots kan zijn op het geleverde werk.
- Jij bent hier als ploegbaas de praktische leider die alles doet draaien.

We zoeken voor deze functie als ploegbaas dakwerker in Aarschot iemand die zijn vak kent én de mensen rond zich sterker maakt. Jij hoeft niets meer te bewijzen, maar je wil wel erkenning en een omgeving waar jouw ervaring telt.
- Je hebt ruime ervaring met platte en hellende daken.
- Je bent vertrouwd met verschillende materialen: pannen, leien, EPDM, zink.
- Je hebt al leidinggegeven en weet hoe je een ploeg motiveert.
- Je werkt mee op het dak, maar bewaart tegelijk ook het overzicht.
- Je hebt uiteraard geen hoogtevrees en werkt ordelijk op hoogte.
- Je spreekt goed Nederlands, zodat je duidelijke instructies kan geven en ook met klanten kan communiceren op de werf.
- Je houdt van gestructureerd werken en kan prioriteiten stellen.
- Je wil andere dakwerkers begeleiden en fier maken op hun vak.
- Je zoekt stabiliteit, vertrouwen en een plek waar jouw stem telt.

Werken bij een tankstation? Ja. En het is verrassend leuk. Hier maak je meer uren = meer verdienen. Geen strakke targets. Wél waardering voor wat je doet. Na je dienst? Klaar. Echt klaar. Geef gas op je bankrekening en kom bijverdienen als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Well. Wat ga je doen? Klanten snel, vriendelijk en persoonlijk helpen: ook tijdens spitsuren. Achter de kassa werken: zorgvuldig, foutloos én snel. Verse broodjes en snacks bereiden in het bakery- en horecagedeelte. Schappen, presentatie en werkplek tiptop in orde houden. Overzicht bewaren tijdens drukte en soepel schakelen tussen taken. Hygiëne en (voedsel)veiligheid naleven. Samen of zelfstandig een dienst draaien: vertrouwen krijgen, keuzes maken en verantwoordelijkheid dragen. Hier herken jij jezelf in Altijd scherp tijdens lunchrushes en spitsuren? Jij voelt je meteen thuis in tempo, samenwerken en doorpakken. Perfecte presentatie en foutloos werken? Jij weet hoe belangrijk nette schappen en uitstraling zijn. Snelheid en zorgvuldigheid combineren? Jij houdt overzicht én verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijkheid nemen voor werkplek, gasten én collega’s? Jij voelt die drive. Flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, vooral in weekenden en/of feestdagen. Extra uren doordeweeks of in vakanties? Graag! Wat bieden wij? Salaris: verdien €13,58 – €18,27 per uur, inclusief vakantiegeld en je opgebouwde vakantiedagen. Feestdagen? Extra verdienen! 50% toeslag, zodat jij dubbel profiteert. Werk wanneer het jou uitkomt: in het weekend, geen nachtdiensten en voorspelbare roosters. Direct voordeel: personeelskorting op broodjes, drankjes, tanken én de carwash. Perfect naast studie of vakantie: 0-urencontract, samen bepalen we jouw ritme. Een bijbaan als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven gaat een bezoek aan ons tankstation om meer dan tanken of opladen. Het is een klein moment van opladen voor onze klanten Jij bent degene die dat moment bijzonder maakt. Wij zijn een familiebedrijf met ruim 130 jaar ervaring: stabiel, betrokken en mensgericht. Maar we zijn zeker niet ouderwets. Met 200 collega’s zijn we groot genoeg voor mooie kansen, maar klein genoeg om jou écht te kennen. Hier ben je geen nummer; je hoort erbij. Sparen voor je rijbewijs, die droomreis met vrienden of gewoon een goedgevulde spaarrekening? Bij ons verdien je lekker bij én bouw je aan skills die je de rest van je leven meeneemt. Want we snappen dat het om meer gaat dan geld. Werken bij AVIA Vollenhoven betekent uitdaging, afwisseling, plezier en het vertrouwen krijgen om écht verantwoordelijkheid te dragen. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter) WhatsApp: +31 6 22 99 31 63 E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl Of solliciteer direct voor een bijbaan als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Well door te klikken op de sollicitatiebutton. Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Well. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.