Paulig zoekt een Reliability Engineer
Ben jij klaar om het verschil te maken in de betrouwbaarheid en prestaties van onze installaties? Als Reliability Engineer bij Paulig zorg je ervoor dat onze apparatuur en systemen optimaal functioneren. Jij bent de drijvende kracht achter het verbeteren van betrouwbaarheid, beschikbaarheid en onderhoudbaarheid door het toepassen van technische expertise, data-analyse en proactieve onderhoudsstrategieën. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het minimaliseren van stilstand en onderhoudskosten, terwijl je de productie-output en levensduur van onze assets maximaliseert. Je combineert analytisch inzicht met praktische oplossingen om ervoor te zorgen dat onze installaties efficiënt én veilig draaien.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van betrouwbaarheidsstrategieën om de beschikbaarheid van apparatuur te verbeteren en onderhoudskosten te verlagen
• Uitvoeren van Root Cause Analysis (RCA) bij storingen en corrigerende maatregelen implementeren om herhaling te voorkomen
• Monitoren van de conditie van assets met technieken zoals trillingsanalyse, olianalyse en thermografie
• Samenwerken met onderhouds- en operationele teams om preventieve en voorspellende onderhoudsprogramma's te plannen en uit te voeren
• Opstellen en onderhouden van betrouwbaarheidsmodellen zoals FMEA (Failure Mode and Effects Analysis) en RCM (Reliability-Centered Maintenance)
• Analyseren van prestatiegegevens om trends, faalpatronen en verbeterpunten te identificeren
• Ondersteunen van investeringsprojecten door betrouwbaarheidsinput te leveren bij ontwerp, inbedrijfstelling en opstart
• Leiding geven aan continue verbeterinitiatieven om de prestaties van apparatuur te verhogen en stilstand te verminderen
• Zorgen voor naleving van veiligheids- en milieuregels met betrekking tot het gebruik en onderhoud van apparatuur
• Opleiden van onderhouds- en operationeel personeel in best practices en tools voor betrouwbaarheid
• Bijdragen aan naleving van vereiste audits (FSSC, ISO14001, BRC en vergelijkbaar) en de kwaliteitsdoelstellingen, veiligheidsregels en instructies, evenals milieuprestaties
• Werken volgens de leidende principes van het bedrijf

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in elektromechanica en beschikt over uitgebreide theoretische én praktische kennis.
• Je hebt bij voorkeur 5 jaar ervaring in productieprocessen; ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent analytisch, hands-on, hebt een mindset voor continue verbetering, bent flexibel, communicatief, volhardend en een echte teamspeler.
• Je werkt meestal overdag, maar bent bereid om flexibel te zijn wanneer nodig.
• Je bent de rechterhand van de Technical Engineering Manager en staat klaar om deze voor korte periodes te vervangen

Over ons

Dreambaby, de specialist in babyproducten en -advies, is op zoek naar een Assistent storemanager te Zaventem . Met ons nieuwe strategische plan zijn we klaar voor een toekomst vol groei en innovatie, waarin jouw expertise en visie van onschatbare waarde zullen zijn. Bij Dreambaby hechten we waarde aan betrokkenheid, ondernemerschap en betrouwbaarheid. Ons doel is om elke klant met een glimlach de deur uit te zien gaan, wetende dat ze de best mogelijke start voor hun kleintje hebben voorzien. Sluit je aan bij ons team en samen zorgen we voor een fijne start voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Wat doe je als assistent winkelmanager bij Dreambaby?

• Als assistent ben je de rechterhand van de storemanager : jullie zorgen er samen voor dat de operationele doelstellingen behaald worden. Is de storemanager afwezig?
  Dan ben jij de eindverantwoordelijke.
• Samen met je collega’s zorg je voor een warm onthaal bij Dreambaby.
• Je geeft het goede voorbeeld op de werkvloer en motiveert collega’s.
• Je spart mee over ideeën om de klantervaring te verbeteren en onze klanten een uitstekende service te bieden. Je bent een voorbeeld voor je collega’s in klantgerichtheid.
• Je volgt de verkoopcijfers op samen met de storemanager en zorgt ervoor dat de winkel goed draait.
• Je bereidt de uurroosters en planningen voor.
• Je geeft nieuwe collega’s een warm onthaal en helpt ze inwerken.

Profiel

Ervaring
Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral de goesting om bij te leren en je interesse in de babysector. Ervaring in een winkelomgeving is een pluspunt.

Leiderschapsskills
Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren. Wanneer nodig, durf je ook beslissingen nemen.

Communicatief
Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

Klantvriendelijkheid
Je adviseert klanten met een glimlach en inspireert hen met je vakkennis.

Flexibel
Variërende uurroosters maken deel uit van je job. Je werkt meestal op zaterdag maar geniet dan van een vrije dag in de week.

Talenkennis
Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en beschikt over een goed kennis van de andere taal (FR/NL)

Over ons

Dreambaby, de specialist in babyproducten en -advies, is op zoek naar een Storemanager te Waterloo. Met ons nieuwe strategische plan zijn we klaar voor een toekomst vol groei en innovatie, waarin jouw expertise en visie van onschatbare waarde zullen zijn. Bij Dreambaby hechten we waarde aan betrokkenheid, ondernemerschap en betrouwbaarheid. Ons doel is om elke klant met een glimlach de deur uit te zien gaan, wetende dat ze de best mogelijke start voor hun kleintje hebben voorzien. Sluit je aan bij ons team en samen zorgen we voor een fijne start voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Wat doe je als Storemanager bij Dreambaby?

• Je stuurt dagelijks een team aan. Als Storemanager help, coach en motiveer je je teamleden om elke dag het beste van zichzelf te geven.
• Je volgt de strategische visie van Dreambaby en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.
• Je stelt de werking van je winkel in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet verbetervoorstellen aan je regiomanager
• Je bent eindverantwoordelijke voor de resultaten van de winkel. Je volgt de verkoopcijfers op en zorgt dat de winkel goed draait
• Als Storemanager heb je aandacht voor elke klant en ben je een voorbeeld voor je collega’s in klantgerichtheid.

Profiel

Ervaring
Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral de goesting om bij te leren en je interesse in de babysector. Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.

Leiderschapsskills
Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.

Communicatief
Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

Resultaatgericht werken
Je hebt commercieel inzicht en de data die je voorhanden hebt, gebruik je om je doelstellingen te behalen.

Flexibel
Variërende uurroosters maken deel uit van je job. Je werkt meestal op zaterdag maar geniet dan van een vrije dag in de week.

Probleemoplossend vermogen
Je denkt in oplossingen. Doet er zich een probleem voor? Dan ben jij de eerste die met een gepaste oplossing komt.

Over ons

Dreambaby, de specialist in babyproducten en -advies, is op zoek naar een Assistent Storemanager te Dilbeek. Met ons nieuwe strategische plan zijn we klaar voor een toekomst vol groei en innovatie, waarin jouw expertise en visie van onschatbare waarde zullen zijn. Bij Dreambaby hechten we waarde aan betrokkenheid, ondernemerschap en betrouwbaarheid. Ons doel is om elke klant met een glimlach de deur uit te zien gaan, wetende dat ze de best mogelijke start voor hun kleintje hebben voorzien. Sluit je aan bij ons team en samen zorgen we voor een fijne start voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Wat doe je als assistent Storemanager bij Dreambaby?

• Als assistent ben je de rechterhand van de Storemanager: jullie zorgen er samen voor dat de operationele doelstellingen behaald worden. Is de Storemanager afwezig?
  Dan ben jij de eindverantwoordelijke.
• Samen met je collega’s zorg je voor een warm onthaal bij Dreambaby.
• Je geeft het goede voorbeeld op de werkvloer en motiveert collega’s.
• Je spart mee over ideeën om de klantervaring te verbeteren en onze klanten een uitstekende service te bieden. Je bent een voorbeeld voor je collega’s in klantgerichtheid.
• Je volgt de verkoopcijfers op samen met de Storemanager en zorgt ervoor dat de winkel goed draait.
• Je bereidt de uurroosters en planningen voor.
• Je geeft nieuwe collega’s een warm onthaal en helpt ze inwerken.

Profiel

Ervaring
Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral de goesting om bij te leren en je interesse in de babysector. Ervaring in een winkelomgeving is een pluspunt.

Leiderschapsskills
Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren. Wanneer nodig, durf je ook beslissingen nemen.

Communicatief
Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

Klantvriendelijkheid
Je adviseert klanten met een glimlach en inspireert hen met je vakkennis.

Flexibel
Variërende uurroosters maken deel uit van je job. Je werkt meestal op zaterdag maar geniet dan van een vrije dag in de week.

Talenkennis
Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en beschikt over een goed kennis van de andere taal (FR/NL)

Over ons

Dreambaby, de specialist in babyproducten en -advies, is op zoek naar een Kandidaat Storemanager regio Brussel. Met ons nieuwe strategische plan zijn we klaar voor een toekomst vol groei en innovatie, waarin jouw expertise en visie van onschatbare waarde zullen zijn. Bij Dreambaby hechten we waarde aan betrokkenheid, ondernemerschap en betrouwbaarheid. Ons doel is om elke klant met een glimlach de deur uit te zien gaan, wetende dat ze de best mogelijke start voor hun kleintje hebben voorzien. Sluit je aan bij ons team en samen zorgen we voor een fijne start voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Wat doe je als Storemanager bij Dreambaby?

• Je stuurt dagelijks een team aan. Als Storemanager help, coach en motiveer je je teamleden om elke dag het beste van zichzelf te geven.
• Je volgt de strategische visie van Dreambaby en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.
• Je stelt de werking van je winkel in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet verbetervoorstellen aan je regiomanager
• Je bent eindverantwoordelijke voor de resultaten van de winkel. Je volgt de verkoopcijfers op en zorgt dat de winkel goed draait
• Als Storemanager heb je aandacht voor elke klant en ben je een voorbeeld voor je collega’s in klantgerichtheid.

Profiel

Ervaring
Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral de goesting om bij te leren en je interesse in de babysector. Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.

Leiderschapsskills
Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.

Communicatief
Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

Resultaatgericht werken
Je hebt commercieel inzicht en de data die je voorhanden hebt, gebruik je om je doelstellingen te behalen.

Flexibel
Variërende uurroosters maken deel uit van je job. Je werkt meestal op zaterdag maar geniet dan van een vrije dag in de week.

Probleemoplossend vermogen
Je denkt in oplossingen. Doet er zich een probleem voor? Dan ben jij de eerste die met een gepaste oplossing komt.

Ben jij een cijfermatige expert met een passie voor complexe bouwprojecten?

In deze rol ben je een sleutelfiguur in de voorbereidingsfase van klasse 8 bouwprojecten en zorg je voor nauwkeurige kostprijsberekeningen en sterke aanbestedingsdossiers. Je combineert technisch inzicht, analytisch vermogen en marktkennis om projecten succesvol en competitief op te starten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Analyse: Je bestudeert grondig lastenboeken, plannen en technische specificaties.
• Dataverzameling: Je verzamelt alle relevante informatie om correcte en onderbouwde calculaties te maken.
• Kostprijsberekening: Je voert gedetailleerde en volledige calculaties uit voor complexe bouwprojecten.
• Offertes & aanbestedingen: Je draagt actief bij aan de offerte- en gunningsfase.
• Optimalisaties: Je denkt proactief mee na over alternatieven en efficiëntere oplossingen.
• Projectvoorbereiding: Je ondersteunt het team in de voorbereiding en haalbaarheid van projecten.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met interne teams en stakeholders.

Jouw profiel

• Opleiding: Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde (of gelijkwaardig).
• Ervaring: Meerdere jaren ervaring binnen calculatie bij een grote aannemer / klasse 8 omgeving.
• Software: Ervaring met AutoCAD, Revit, Solibri of KPD is een sterke troef.
• Analytisch sterk: Je denkt kritisch, oplossingsgericht en “out of the box”.
• Werkstijl: Nauwkeurig, gestructureerd en planmatig.
• Communicatie: Teamplayer die anderen overtuigt met onderbouwde argumenten.
• Talen: Vlot Nederlands, met kennis van Frans en Engels.

Partner Accountants zet een stap die geen enkel Nederlands accountantskantoor voor kmo’s de voorbije jaren heeft durven zetten: we openen een nieuwe vestiging in Vlaanderen. En daarvoor zijn we op zoek naar jou! Dit is jouw kans om je horizon te verbreden en mee te bouwen aan een ambitieus groeiverhaal.

Partner Accountants is volgens onze collega Graeme “het leukste accountantskantoor van Nederland”. We hebben vestigingen in Goes, Middelburg, Vlissingen, Koewacht (net over de grens bij Stekene) en Rotterdam. In 2024 én 2025 werden we erkend met een FD Gazelle, dé Nederlandse prijs voor snelle groeiers. Dit succesverhaal willen we nu verderzetten in Vlaanderen.

Als junior dossierbeheerder krijg je bij ons de kans om zelf mee aan het roer te staan. Je krijgt veel vrijheid, rechtstreeks klantencontact en je bepaalt zelf hoe je je werk organiseert zonder vast te hangen aan hiërarchie of eindeloze procedures. Je komt terecht in een jong en enthousiast team, en krijgt de ruimte om echt het verschil te maken.

Vanuit onze Antwerpse vestiging sla je de brug tussen Belgische en Nederlandse ondernemers. Deze nieuwe vestiging bouw je mee uit, onder begeleiding van onze collega Jan Willem, die in Antwerpen woont. Je bent ondernemend van nature: je ziet opportuniteiten, grijpt ze met overtuiging en denkt graag mee over groei. Bij wederzijdse tevredenheid krijg je op termijn zelfs de kans om medevennoot te worden van Partner Accountants.

Je staat onder andere in voor:

• Het opstellen van jaarafsluitingen en tussentijdse rapportages, en het bespreken hiervan met klanten, zowel op kantoor als bij hen ter plaatse;
• Het verzorgen van fiscale aangiften (btw, personenbelasting, vennootschapsbelasting) jaarlijks, per kwartaal of per maand;
• Ervoor zorgen dat jouw klanten op elk moment een duidelijk en actueel beeld hebben van hun financiële situatie dankzij een correcte administratie;
• Het geven van strategisch en praktisch bedrijfsadvies, waarbij je optreedt als vertrouwenspersoon en sparringpartner voor ondernemers;

Dit ben jij (ongeveer):

• Je bent ondernemend van nature: je ziet opportuniteiten en grijpt ze met overtuiging.
• Je beschikt over een bachelorsdiploma in een economische richting, zoals accountancy, fiscaliteit of bedrijfsmanagement en hebt maximaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt de intentie om ‘gecertificeerd’ (fiscaal) accountant te worden;
• Je werkt vanuit Antwerpen en bent bereid om af en toe vanuit een van onze Nederlandse vestigingen te werken;
• Je bent minstens 32 uur per week beschikbaar.

Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van technische profielen, bedienden en kaderleden voor alle sectoren. Dit voor vaste aanwervingen. Wij zoeken de ideale match tussen jou en jouw toekomstige werkgever en streven hierbij naar een lange termijnrelatie voor zowel de kandidaat als klant.

Onze klant is een familiaal productiebedrijf binnen de staalsector. In het teken van groei zoeken ze een gedreven technisch manager, het hoofd van de technische afdeling, die zal instaan voor het aansturen en coördineren van alles wat met techniciteit te maken heeft binnen de firma.

Jouw job:

Als Technisch Manager ben je de centrale spil en eindverantwoordelijke binnen de technische dienst. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op de technische strategie van het bedrijf. Je leidt en coördineert hierbij een divers team van technische medewerkers met het oog op een goed werkende productieomgeving en verdere optimalisatie.

Naast people management, omvatten je taken onder andere het efficiënt organiseren van dagelijkse activiteiten, het beheren van het technisch budget, en het initiëren van verbeterings- en optimalisatieprojecten.

• People management: motiveren, aansturen en coachen van medewerkers
• Aansturen van de afdeling: efficiënt en effectief organiseren van de dagdagelijkse activiteiten binnen de technische dienst
• Veiligheid, kwaliteit en orde: waarborgen, uitdragen van voorschriften
• Budgetten: opstellen, opvolgen en beheren van technisch budget
• Machinepark: coördineren van preventief en curatief onderhoud, opstellen van onderhoudsplan, voorraadbeheer en technische ondersteuning bij complexe problemen
• Optimalisaties en verbeteringen: identificeren en onderzoeken van verbeteringen en optimalisaties + vernieuwingsprojecten coördineren
• Administratie: correct afhandelen van administratieve taken, contacten met leveranciers, …

Je werkt nauw samen met de productiemanager en zaakvoerder.

Als technisch manager kun je je herkennen in onderstaande criteria:

• Je hebt sterke technische kennis binnen industriële productietechniek
• Je hebt diepgaande kennis van curatief en preventief onderhoud, voorraadbeheer en coördinatie van technische verbeterprojecten.
• Je hebt bewezen ervaring in het aansturen van technische teams
• Je hebt ervaring in het opstellen en beheren van technische budgetten
• Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel
• Je hebt een oog en passie voor het identificeren en implementeren van verbeteringen en optimalisaties.

Ben jij iemand die cijfers én mensen begrijpt? Krijg je energie van een correcte payroll, een doordacht beloningsbeleid en het optimaliseren van HR-processen? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een mensgerichte organisatie waar vertrouwen, nuchterheid en samenwerking centraal staan.

In deze parttime rol speel je een sleutelpositie binnen HR: je zorgt voor een vlotte loonadministratie, bewaakt een eerlijk en competitief verloningsbeleid en ondersteunt management en medewerkers met heldere inzichten. Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling én ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden

Payroll & HR-administratie

• Correct verwerken en opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Controleren van loonberekeningen en toepassing van sociale en fiscale wetgeving (RSZ, bedrijfsvoorheffing, eindejaarspremies, ...)
• Beheer van tijdsregistratie en afwezigheden (vakantie, ziekte, ADV, ...)
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon en voordelen
• Optimaliseren en digitaliseren van payrollprocessen

Compensation & Benefits

• Ontwikkelen en onderhouden van een marktconform en transparant beloningsbeleid
• Bewaken van interne billijkheid en externe marktcompetitiviteit
• Uitvoeren van loon- en voordelenbenchmarks
• Adviseren van management op basis van data, trends en analyses
• Coördineren van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, verzekeringen, pensioen, mobiliteit, wellbeing-initiatieven)

Compliance & rapportering

• Opvolgen van wijzigingen in arbeids-, sociale en fiscale wetgeving
• Opmaken van rapporten rond loonkosten, budgetten en payroll KPI’s
• Monitoren van interne beloningsgelijkheid
• Leiding nemen in C&B-projecten (salarishuis, bonusplannen, HR-digitalisering)
• Continu verbeteren van processen, tools en systemen

Jouw profielMust haves

• Bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of gelijkaardig
• 3–5 jaar relevante ervaring in Compensation & Benefits, payroll of een gelijkaardige HR-rol
• Grondige kennis van Belgische sociale en fiscale wetgeving
• Sterk analytisch inzicht en ervaring met HR-data
• Nauwkeurig, discreet en procesmatig sterk
• Vlot in het Nederlands

Nice to haves

• Kennis van Frans en/of Engels
• Ervaring met HR- en payrollsoftware
• Ervaring in een context met zowel arbeiders als bedienden
• Interesse in HR-digitalisering en optimalisatieprojecten

POSGARD ondersteunt klanten bij het nog efficiënter runnen van de horecazaak of food shop. De food markten zijn in volle beweging. Nu zoeken wij nieuwe collega’s voor ons tof team in sterke groei. De afdeling Customer success ondersteunt de klanten bij alle klantgerichte aspecten van de eenvoudig te gebruiken oplossingen.

Als Administratief customer success medewerker - part-time of full-time - ben je verantwoordelijk voor het pro-actief opvolgen van de klanten van POSGARD vanuit het kantoor.

Tot de taken behoren o.a. het opvolgen van openstaande administratie, vragen van klanten opvolgen, leads en planning opvolgen en de afspraken van de installaties inplannen.

Je weet dat niet alleen e-mail maar ook op het juiste moment de telefoon effectief is om je doel te bereiken.

Voor profielen met de juiste ervaring is de opportuniteit aanwezig om door te groeien naar operatons manager of controller.

Je hebt eerdere administratieve en/of commerciële ervaring, en je ziet ook dat de wereld naar slimme software oplossingen in combinatie met eenvoudig te gebruiken hardware gaat? Wij bieden je de opleiding en winning team om dit te bereiken!

Handig gebruik maken van de software tools om zo veel mogelijk te automatiseren is een must, daarnaast kijkt het team uit naar de persoonlijke en analytische aanpak van de nieuwe customer success collega.

• Je hebt minimaal middelbaar onderwijs werk- en denkniveau,
• Je werkt precies en wilt graag fouten voorkomen, je bent een doorzetter en helpt graag andere mensen,
• Je belt graag en weet snel de juiste e-mail te schrijven, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden,
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Franse taal in woord en geschrift,
• Je vindt het leuk om met mensen in contact te zijn, en weet dat iedereen anders reageert en dit gebruikt om die openstaande administratie of leads efficiënt en snel op te volgen,
• Je werkt graag constructief samen met het team op een professionele en collegiale manier, en liefst waardeer je de afwisseling van hard werken met de nodige humor
• Je hebt een passie voor nieuwe trends, food & drinks of denkt deze te kunnen ontwikkelen