For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/475157719.

Etsimme asiakkaallemme paloilmoitinasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Uudenmaan alueelle. Työtehtäviin kuuluu paloilmoitin-, savunpoisto- sekä turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huolto ja kunnossapito sekä mahdollisuuksien mukaan myös näiden järjestelmien asennustyöt. Asiakkaidemme tiloissa työskennellessäsi edustat luotettavaa ja ratkaisukeskeistä asennetta – olet helposti lähestyttävä ja toimit sovitusti, aikatauluja ja työn laatua kunnioittaen. Työ on pääsääntöisesti itsenäistä, mutta isoissa kohteissa tehdään parettain töitä. Osaaminen itsenäisiin asennustehtäviin siis katsotaan eduksi. Mitä toivomme sinulta: * Aikaisempaa kokemusta paloilmoitinasennuksista ja huolloista * Alan koulutusta (esim. sähkö- tai automaatioasentaja) * Hyviä ongelmanratkaisutaitoja sekä itsenäistä työotetta * Ajokorttia (B) * Kykyä tiimityöhön ja joustavaa asennetta * Halua kehittää omaa osaamistasi Arvostamme lisäksi, jos: * Olet asiakaspalveluhenkinen ja suomen kielen taitoinen (englannin ja ruotsin kielen taito plussaa) * Sinulla on riittävät IT-taidot * Sinulla on kokemusta muista turvallisuusjärjestelmistä ja ymmärrät huoltotyön vastuullisuuden * Työturvallisuus-, tulityö- ja sähkötyöturvallisuuskortit ovat plussaa, mutta tarvittaessa voit täydentää ne kauttamme Olisiko tässä mahdollisesti juuri sinun seuraava työpaikkasi? Jos kiinnostuit voit jättää hakemuksesi linkistä tai lähettää CV:si osoitteeseen karo.lehto@jwdpalvelut.fi. Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. Jos tämä paikka ei miellyttänyt, laita avoin hakemus ja kerro millaista työtä haluat. Teemme parhaamme, että löydetään sinulle juuri sinun näköisesi duuni! JWD Palvelut - Me välitämme --- JWD Palvelut on vuonna 2018 perustettu henkilöstöpalvelualan talo, jossa pyrimme luomaan ihmisläheisen kokemuksen heti ensitapaamisella. Hae meille ja anna meille mahdollisuus näyttää sinulle, mitä henkilöstöpalvelu voi parhaimmillaan olla!

Det er ledig eit vikariat i 100% stilling ved Nørve barnehage i perioden 01.10.26-31.07.27.

Arbeidsoppgåver

• Stillinga som fagarbeider består av arbeid med barn i alderen 0-6 år i tråd med Barnehageloven og Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver.
  
• Vi leiter etter deg som kan jobbe i tråd med forventningane under:
  
• Gi omsorg, støtte og vere lyttande i møte med det enkelte barn.
  
• Medansvar for utvikling av det sosiale miljøet, og lærings- og danningsmiljøet i barnegruppa.
  
• Bidra til at det enkelte barn får medverke og oppleve positiv grensesetting, både enkeltvis og i gruppe.
  
• Bidra i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet på avdelinga, innanfor dei rammene ein har blitt einige om.
  
• Delta aktivt i barnehagens endrings- og utviklingsarbeid.
  
• Bidra til godt foreldresamarbeid gjennom å vere lyttande, vise forståing og respekt.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar.
  
• Godkjent politiattest.
  
• Gode norskkunnskapar i tråd med barnehageloven §§ 27 og 28.
  
• På grunn av personalgruppas samansetning oppfordrast menn til å søke.
  
• Gode IKT kunnskaper til dagleg bruk i prosjektarbeid og dokumentasjon.

Personlege eigenskapar

Vi søker etter deg som har evne til å:

• Vere løysingsorientert, fleksibel og open for endring.
  
• Jobbe sjølvstendig i det daglege arbeidet i kvardagen.
  
• Vere ein pådrivar både i det praktiske og det faglege arbeidet.
  
• Halde deg oppdatert på det som skjer på eigen arbeidsplass.
  
• Vere bidragsytar på personalmøter og planleggingsdagar, og ønske personleg utvikling.
  
• Reflektere over eige arbeid og søke rettleiing ved behov.
  
• Syne handlekraft, organisere og ta avgjerder med barna sitt beste i fokus.
  
• Sette deg personlege mål og vere synleg i gruppa.
  
• Samarbeide med andre tilsette og eksterne samarbeidspartnarar.
  
• Vere ein inkluderande medarbeidar og bidra til eit godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldande tariff.
  
• Gode pensjonsordningar i KLP.
  
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og positive medarbeidarar med varierte arbeidsoppgåver.
• Hos oss møter du undrande og aktive barn som sett sitt preg på kvardagen.
• Ein miljøsertifisert barnehage.
  
  

Kontaktinformasjon

Marthe Lundemo, Verksemdsleiar, 415 18 135, marthe.lundemo@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Bøgata 39
6008 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5173776260
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du hjerte for barn, og kan tenke deg en meningsfull jobb i barnehage?

I Storvollen barnehage ønsker vi at barna skal være delaktige i matlaging og få en forståelse av hvor maten kommer fra. Barna deltar i baking, matlaging og aktiviteter som omhandler biomangfold og dyrking av bær og grønnsaker i vår egen kjøkkenhage. Barna synes dette er ekstra artig når de er sammen med voksne som er engasjerte og deltar i deres undring rundt hva som skjer i naturen i ulike årstider.

Vi søker den profesjonelle voksne, som både evner å være varm og omsorgsfull, samtidig som man er trygg og tydelig. Har du en fritidsinteresse, eller et område innfor arbeid med barn som du brenner for, vil vi legge til rette for at du skal få ta det med inn i din arbeidshverdag.
Sammen med de andre kommunale barnehagene i Tromsø arbeider vi aktivt med å utvikle det profesjonelle læringsfellesskapet, gjennom ulike kompetansehevingstiltak og lokale utviklingsprosjekter.

I utgangspunktet søker vi etter en ansatt som kan fylle en 100 % stilling. Skulle du av ulike årsaker ha ønsker om en redusert arbeidshverdag, vil vi vurdere din søknad og se på muligheten for en tilpasning ut fra dine behov.

Arbeidsoppgaver

• Aktiviteter knyttet til lek og læring, stell og omsorg for barn i alderen 1-6 år.
• Delta i planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogiske aktiviteter for enkeltbarn og barn i grupper.
• Være med å skape trygge og gode relasjoner mellom både barn og voksne.
• Bidra til et godt foreldresamarbeid med fokus på det beste for barnet.
• Bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Bidra til å utvikle barns sosiale og språklige ferdigheter.
• Medansvar for barns sikkerhet jfr. Forskrift om miljørettet helsevern.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men ikke noe krav.
• Erfaring fra arbeid med barn eller annen omsorgsrelatert arbeidserfaring vil telle positivt.
• Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barnehagelovens §27.

Personlige egenskaper

• Engasjert og leken sammen med barn.
• Inkluderende, anerkjennende og raus i samspill med barn.
• Gode samarbeidsevner.
• Er selvstendig og tar initiativ.
• Løsnings- og utviklingsorientert.
• Faglig interesse og engasjement for barns lek, læring og danning.
• Fleksibel og mottakelig for veiledning.
• Glad i å være ute.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til hovedtariffavtalen og lokale avtaler.
• Stillingskode 6572 Assistent har en årslønn fra kr. 418 600 - kr. 515 800,-
• Stillingskode 7517 Fagarbeider har en årslønn fra kr. 475 300 - 551 100,-
• For nyansatte i Tromsø kommune utbetaler vi bonus etter ett års ansettelse. For assistenter er beløpet  20 000 kroner og for fagarbeidere er det 30 000 kroner.
• Kompensasjon for flytteutgifter etter statens regulativ kan avtales.
• Tjenestefri med lønn på arbeidsdager mellom jul og nyttår, og onsdag før skjærtorsdag.
• Vi holder stengt 2 uker i siste halvdel av juli.
• Veiledning og oppfølging av nye ansatte.
• 6 fagdager per år for planlegging og ulike kompetansehevingstiltak for alle ansatte.
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Gode velferds- og permisjonsordninger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Offentlig tjenestepensjon som utbetales fra du kan pensjonere deg og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved ansettelse må gyldig politiattest i henhold til § 30 i barnehageloven fremlegges.
•  Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barnehageloven § 27.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2 og lov om barnehage § 50.
• Vi ønsker å understreke at selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av ønsket stillingsbrøk. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid dersom det er ønskelig for den rette kandidaten.
• Vi ønsker deg velkommen som søker uansett kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Jeanette Skinstad, Fagleder, 474 55 049
Lene Kristin Berglund, Fagleder, 996 44 488
Trine Langli Nilsen, Enhetsleder, 950 06 726

Arbeidssted

Åslandvegen 30
9105 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5175437528
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Kvaløya barnehager tilbyr barnehageplass i familiens nærmiljø. Vi har fem barnehager på strekningen Kaldfjord til Slettaelva. Kjosen, Eidhaugen, Storvollen, Kvaløysletta og Slettaelva - barnehager.

Er du den vi leter etter? Er du en som er genuint opptatt av barn? Ønsker du en betydningsfull jobb, hvor du kan gjøre en forskjell?

Ved Bemanningssentralen familie og oppvekst har vi ledig fire 100 prosent faste stillinger for barne- og ungdomsarbeidere.

Vi kan tilby deg en spennende og givende jobb hvor ingen dager er like, der du vil arbeide i ulike barnehager, skoler og skolefritidsordninger i Modum kommune. Det er en spennende stilling for deg som liker variasjon i arbeidsdagen, trives med å møte nye mennesker og raskt skaper gode relasjoner til både barn og ansatte. Modum kommune jobber felles med Lærevennnlig hverdag, som handler om at barns omgivelser spiller på lag med barn og unges ikke-forhandlingsbare behov, og som bygger et trygt og godt felleskap.

Arbeidsoppgaver
• Være med på å skape gode dager for barna og bidra til et trygt og godt læringsmiljø.
• Samarbeide med foreldre til barnets beste.
• Sammen med kollegaer delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av det daglige arbeidet.
• Du vil ha medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i de ulike enhetene.
• Du vil ha ansvar for å følge opp barnegruppen og enkeltbarn.
• Bidra i lek og ta del i aktiviteter sammen med barna.

Kvalifikasjoner
• Du har fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, og gjerne erfaring fra arbeid i barnehage.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Annet
• Det kreves godkjent politiattest ved tilsetting.

Personlige egenskaper
• Du er en aktiv og leken voksen som trives ute i all slags vær.
• Du er en tilstedeværende og inspirerende rollemodell for barna.
• Du er raus, byr på deg selv og sprer glede og god energi.
• Du er en sensitiv voksen som forstår barns initiativ.
• Du har evnen til å bygge gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer.
• Du har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og har evnen til å ta selvstendige avgjørelser og vurderinger.
• Du er lojal, reflektert og ansvarsbevisst med god gjennomføringsevne.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• En meningsfull og variert arbeidshverdag.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer.
• Lønn i henhold til tariffavtale.
• Gunstig pensjonsavtale i KLP.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.


Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vår oppgave er å levere best mulig tjenester til alle våre vel 14.000 flotte innbyggere. Det ønsker vi å gjøre med engasjement, smil og profesjonalitet, og med muligheter for nyskapende og romslig jobbutøvelse. På den måten vil slagordet vårt «Modum – skaper ny energi» smitte til både deg og alle de vi betjener. Hos oss er jobbnærvær en prioritet – vi tilbyr fleksibilitet og tilrettelegging for at du skal kunne gjøre en best mulig jobb. I Modum bor du tett på flott natur, samtidig som du har kort vei til flere byer. Det yrer av fritidstilbud og engasjerte mennesker i kommunen vår. Se vår tilgjengelighetserklæring her: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/b2206030-c4fc-4b1e-bf8c-ac8307ef413d

Er du den vi leter etter?

Vi kan tilby deg en spennende og givende jobb hvor ingen dager er like, der du vil arbeide i ulike barnehager i Modum kommune. Det er en spennende stilling for deg som liker variasjon i arbeidsdagen, trives med å møte nye mennesker og raskt skaper gode relasjoner til både barn og ansatte.

Modum kommune jobber felles med Lærevennnlig hverdag som handler om at barns omgivelser spiller på lag med barn og unges ikke-forhandlingsbare behov, og som bygger et trygt og godt felleskap.

Arbeidsoppgaver
• Bidra i lek og aktiviteter sammen med barna.
• Ivareta barnas behov for omsorg og trygghet.
• Delta i daglige rutiner og praktiske oppgaver.
• Samarbeide med øvrig personale.

Kvalifikasjoner
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Gjerne erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn.
• Ufaglærte med relevant erfaring og interesse for arbeid med barn vil også bli vurdert.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Annet
• Krav om politiattest før oppstart (ikke eldre enn tre mnd.).

Personlige egenskaper
• Trygg, omsorgsfull og har et varmt engasjement for barn.
• Fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsvillig.
• Evner å skape gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer.
• Interesse for barns utvikling og trivsel.
• Du er en aktiv og leken voksen som trives ute i all slags vær.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• En meningsfull og variert arbeidshverdag.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer.
• Lønn i henhold til tariffavtale.
• Gunstig pensjonsavtale i KLP.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.


Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vår oppgave er å levere best mulig tjenester til alle våre vel 14.000 flotte innbyggere. Det ønsker vi å gjøre med engasjement, smil og profesjonalitet, og med muligheter for nyskapende og romslig jobbutøvelse. På den måten vil slagordet vårt «Modum – skaper ny energi» smitte til både deg og alle de vi betjener. Hos oss er jobbnærvær en prioritet – vi tilbyr fleksibilitet og tilrettelegging for at du skal kunne gjøre en best mulig jobb. I Modum bor du tett på flott natur, samtidig som du har kort vei til flere byer. Det yrer av fritidstilbud og engasjerte mennesker i kommunen vår. Se vår tilgjengelighetserklæring her: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/b2206030-c4fc-4b1e-bf8c-ac8307ef413d

Vi er på utkikk etter stabile medarbeidere som assistanse i skole og på SFO og til vårt team som jobber med elever med autismespekterforstyrrelser og multifunksjonsnedsettelser.

Elevene våre trenger dyktige og omsorgsfulle ansatte. Vi har allerede noen, men leter nå etter flere kollegaer som kan bli en del av Florvåg skole. Vi ser etter deg som har stor arbeidskapasitet, stort hjerte og et åpent sinn. Du må ha en dose humor, se muligheter og ikke begrensninger, og våge å tenke utenfor boksen til det beste for hver enkelt elev.

Vi forbereder elevene for fremtiden og heier frem små og store seire på veien til det selvstendige, voksne livet i et mangefasettert og mangfoldig samfunn.

Elevene våre er både verbale og nonverbale, og de har ulike, sammensatte behov. Det krever at alle våre ansatte på avdelingen følger elevenes utvikling tett og gir dem støtte tilpasset deres alder, modenhets- og funksjonsnivå. Vi bruker ulike digitale verktøy i oppfølgingen av elevene og jobber systematisk med å tilpasse opplæringen til elevens faglige nivå. Elevene vil også får et SFO-tilbud på avdelingen og våre ansatte har arbeidsdager som varierer innenfor kl. 07.15 og kl. 16.45, samt i skolens fridager og ferier.

  

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide med lærere om opplæringen til enkeltelever og elevgrupper.
  
• Oppfølging av elever og elevgrupper på ulike læringsarenaer inne og ute.
  
• Praktiske oppgaver som tilsyn, måltidshåndtering og rydding.
  
• Bidra til trivsel, trygghet og et positivt arbeidsmiljø.
• Skape trygge, inkluderende og aktive arenaer for lek, læring og mestring.
• Bidra i planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter.
  
• Veilede og støtte barna i lek og sosiale situasjoner.
  
• Samarbeide tett med øvrige ansatte på SFO og skolen.
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider/Helsefagarbeider.
• Assistenter med god erfaring med barn som har autismespekterforstyrrelser og multifunksjonsnedsettelser, kan også søke
• Relevant erfaring fra arbeid med barn i SFO, skole og barnehage.
• Gode norskkunskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. 
• Grunnleggende digitale ferdigheter.
• Ønskelig med spesialpedagogisk kompetanse/annen kompetanse.
  
• Erfaring fra arbeid med barn med funksjonvariasjoner.

• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges senest ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Trygg, omsorgsfull og tydelig voksen i møte med barn.
  
• Evne til å skape gode relasjoner og være en positiv rollemodell.
  
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag.
• Genuin interesse for barns trivsel, utvikling og lek.
  
• Tålmodig, positiv og med evne til å håndtere uforutsigbare situasjoner.
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk.
  
• Gode pensjonsordninger.
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring.
• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø der du blir en viktig del av et engasjert profesjonsfellesskap.
  
• Tett samarbeid med erfarne kollegaer og et miljø som deler kunnskap og spiller hverandre gode.

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Gunn Bjørkbom Strømmen, Rektor, +47 482 40 780

Arbeidssted

Nedre Hagen 2
5305 Florvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5175463277
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Hledáme komunikativní, spolehlivé lidi s čistým trestním rejstříkem, kteří se stanou součástí našeho týmu live studia synot ve Zlíně. Je ti 18 let? Nevadí ti směnný provoz? Chceš být součástí rostoucího projektu? Znalosti nepotřebuješ, na tvou budoucí práci tě připravíme, během 3 týdenního kurzu, který absolvuješ už jako náš zaměstnanec. Neváhej a pošli nám životopis, možná hledáme právě tebe. Zaměstnanecké výhody - 23 dní dovolené.

KONTAKT: TELEFONICKY nebo E-MAILEM pozice: Obsluha herních zařízení živé i technické hry - pokladní. Praxe v oboru není podmínkou. Zodpovědnost za pokladní transakce, manipulace s hotovostí. Dvousměnný provoz. požadujeme: zdravotní způsobilost pro práci v noci nabížíme: věrnostní příplatek již po 1 roce práce, měsíční prémie, podnikové stravování, možnost osobního i profesního růstu

Koordinace zaměstnanců, komunikace se zákazníkem - svozy, ubytování, organizace zdravotních prohlídek, péče o zaměstnance po dobu trvání pracovního poměru. Požadavky: ŘP sk. B-aktivní řidič, znalost ukrajinštiny slovem a písmem (tlumočení školení BOZP a procesů ve výrobě), samostatnost, spolehlivost, logické uvažování, časovou flexibilitu. Nabízené výhody: služební telefon, PC, automobil. Hlásit se e-mailem nebo telefonicky. Po předchozí domluvě se lze hlásit osobně na adrese Dr. Milady Horákové 185/66, 460 07 Liberec 7.