Pour notre client, family office à taille humaine dans la région Comptable Family Office Pour notre client, family office à taille humaine dans la région de Lausanne, nous recherchons un ou une Comptable Confirmée pour une longue mission. Comptable Family Office Au sein d'une équipe, vous êtes en charge de: \- Gestion complète complète de votre portefeuille de clients internationaux \- Ecritures Comptables, TVA, AP, AR... \- Déclarations d'impôts \- Préparation du bilan \- Lien avec les auditeurs \- Amélioration des processus et automatisation Nous cherchons: \- Anglais B2\+ minimum, C1 idéalement \- Brevet fédéral un atout \- 5/10 ans d'expérience en fiduciaire, institution financière ou family office \- Maitrise de Abacus (indispensable) \- Disponibilité immédiate \- télétravail possible Il est important d'avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité et de pouvoir jongler avec des clients exigeants. J'attends votre candidature. jpid8d6af61jm jpit0625jm jpiy26jm

Die Marktgemeinde Brunn am Gebirge

sucht zur Verstärkung ihres Nachmittagshort-Teams

ab Schuljahr 2026/2027 eine/einen 1 Hortpädagogin / Hortpädagogen (30 - 35 Stunden/Woche Teilzeitbeschäftigung)

Sie lieben Kinder und wollen sie in ihrer Kreativität und ihren Fähigkeiten unterstützen. Unser wichtigstes Ziel ist das Schaffen einer harmonischen Hortatmosphäre, in der sich unsere Kinder beim Spielen und Lernen wohlfühlen. Sie wollen gemeinsam mit unserem Team an diesem Ziel arbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Was wir brauchen:

* Eine/n ausgebildete/n Pädagogin/en (Sozialpädagogin/en, Hortpädagogin/en, Freizeitpädagogin/en, Elementarpädagogin/en oder Pädagogen/in für Primar- und Sekundarstufe)

* Jemanden mit einem Herz für Kinder, Einfühlungsvermögen und viel Verständnis

* Eine freundliche Person, die gut in unser Hortteam passt

* Eine/n Pädagogen/in mit guten Deutsch-Kenntnissen in Wort und Schrift, damit er/sie gut bei den Aufgaben helfen kann

Was wir bieten können:

* Einen verantwortungsvollen und selbständigen Arbeitsbereich

* Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima

* Weiterbildungsangebote

* Gute Verkehrsanbindung

* Einen Job bei einem krisenbeständigen Arbeitgeber

* Einen Gehalt nach den Bestimmungen des NÖ GBedG 2025, Verwendungsgruppe P2, Einstiegsgehalt 3.138,60 brutto (40h/Woche),

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf plus Foto und Motivationsschreiben - bitte schicken Sie diese an job@brunnamgebirge.gv.at

z.H. Frau Astrid Herdel-Kainzmayer, Marktgemeinde Brunn am Gebirge, Franz Anderle-Platz 1, 2345 Brunn am Gebirge Das Mindestentgelt für die Stelle als Hortpädagogin / Hortpädagogen beträgt 3.138,60 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in OÖ und sucht von ab sofort -29.07.2026 1 eine*n gruppenführende*n Hortpädagog*in (33-37 Wo-Std.) für den Hort in Zwettl an der Rodl (als Vertretung)

Anforderungsprofil

* Reife- und Diplomprüfung fur Kindergärten und Horte oder abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik

* Freude am Umgang mit Kindern

* Flexibilität und Teamfähigkeit

* Gute Kommunikationsfähigkeit

* Zuverlässigkeit

* Im Falle einer Zusage ist vor Dienstantritt eine Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz) und eine Strafregisterbescheinigung "Kinder- und Jugendfürsorge" (§10, Abs. 1b Strafregistergesetz 1968) zu übermitteln. Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

Was wir Ihnen bieten

* offenes und vertrauensvolles Betriebsklima mit einer persönlichen Ansprechperson

* jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot zum Erwerb von vertieftem Fachwissen

* regelmäßige Teambesprechungen

* Vergünstigungen und Ausflüge durch unseren Betriebsrat

* Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen

* Vollzeit bedeutet bei uns 37 Wochenstunden

* Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich

Bezahlung

Mindestentgelt brutto EUR 3169,11 pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (= 37 Wo-Std.)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

OÖ Hilfswerk GmbH

Familien- und Sozialzentrum Ottensheim

Sandra Forstner, BSc.

Jakob Sigl Straße 3, 4100 Ottensheim

Telefon: 07234/85344 od. 0664/80765 1508

ottensheim@ooe.hilfswerk.at Das Mindestentgelt für die Stelle als eine*n gruppenführende*n Hortpädagog*in (33-37 Wo-Std.) beträgt 3.169,11 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Tööülesanded: Scoutspataljon on 1. jalaväebrigaadi koosseisus olev professionaalse väljaõppega iseseisvaks lahingutegevuseks võimeline kiirreageerimissuutlikkusega manööverüksus.
10 PÕHJUST, MIKS VALIDA TEENISTUS SCOUTSPATALJONIS: soov panustada riigikaitsesse; loostöö liitlastega, õppused välisriikides; Sinu käsutuses on tipptasemel ja pidevalt uuenev varustus; tasuta elamisvõimalus kasarmus; stabiilne ja kindel palk (töötasu alates 1600 eurost); soodne toit; võimalus osaleda sõjalistel operatsioonidel; tasuta esmane arstiabi ja hambaarsti teenuste kasutamine; põhipuhkus 35 päeva aastas; teenistuse kõrvalt on võimalik omandada vajadusel ka keskharidus. MIS AMETIKOHALE SAAB KANDIDEERIDA? Kuulipildur Täpsuslaskur Tankitõrjur Laskur Laskur-parameedik

Omalt poolt pakume: Erialane väljaõpe; vaheldusrikas ja väljakutseid pakkuv teenistus; kaasaegne varustus ja tehnika; valitsemisalasisene arenguvõimalus sh võimalus kandideerida välisteenistusse; tasuta arstiabi ja hambaravi; 35 päeva puhkust ja üks tasustatud vaba päev kvartalis; sporditoetus 50€ kuus.

Muud nõuded: Sõjaväeline väljaõpe.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité et parental, l'association PEP CBFC recrute, un(e) Directeur(trice) d'EAJE pour assurer la continuité du pilotage d'une structure Petite Enfance basée à Dijon, dynamique, au service de l'épanouissement des enfants et de l'accompagnement des familles. Contrat : CDD temps plein du 17/08/2026 à mars 2027 (possibilité de renouvellement) Missions : Placé(e) sous l'autorité de la responsable petite enfance, vous assurez le pilotage global de l'établissement et veillez à la qualité, à la cohérence et à la continuité du service rendu aux familles, dans le respect du projet associatif et pédagogique. À ce titre, vos responsabilités comprennent notamment : - Le management, l'accompagnement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire, - L'organisation et la supervision du fonctionnement quotidien de la structure, - La garantie de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement des enfants accueillis, - Le pilotage des projets pédagogiques et de la démarche qualité, - Le suivi administratif, organisationnel et budgétaire de l'établissement, - Le développement et l'entretien des relations avec les familles et les partenaires institutionnels et locaux. Profil recherché - Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, - Expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance et dans le management d'équipe, - Solides capacités organisationnelles, sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décision, - Aptitudes relationnelles affirmées : écoute active, bienveillance, réactivité et capacité à fédérer. Pourquoi rejoindre les PEP CBFC ? Intégrer les PEP CBFC, c'est rejoindre une association à taille humaine, profondément ancrée dans ses territoires et animée par des convictions partagées. Vous évoluerez au sein d'une équipe investie et solidaire, où la coopération, l'accompagnement des familles et le respect de chaque enfant constituent le socle des pratiques professionnelles.

La Passerelle recrute un Directeur de crèche H/F - CDI à temps plein Profil infirmier (IDE) et RSAI Prise de fonction le 24/08/2026 La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 130 salariés et 38 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la Directrice Générale, vous gérez une crèche et assurez une mission éducative et de soutien à la parentalité en : - Garantissant un accueil de qualité pour le jeune enfant et accompagnant la parentalité - Manageant, accompagnant et faisant grandir l'équipe pluridisciplinaire - Pilotant et assurant la gestion globale de l'établissement Vous pilotez la structure en garantissant un accueil de qualité et inclusif en : - Garantissant la qualité d'accueil, le bien-être, la sécurité et le développement du jeune enfant, tout en accompagnant les familles dans leur rôle parental. - Manageant, accompagnant et faisaint grandir une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion, la montée en compétences et une dynamique de travail porteuse de sens. - Pilotant le projet éducatif, pédagogique et santé de l'établissement, en intégrant la dimension RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) afin de promouvoir la prévention, l'inclusion et l'accueil des enfants à besoins spécifiques. - Assurant le pilotage global de la crèche à travers la gestion administrative, réglementaire, RH et budgétaire, dans une logique de qualité et d'amélioration continue. Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI), avec une expérience en management d'équipe de 3 ans minimum - Connaître l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance et du développement de l'enfant - Connaître la législation dans le domaine de la petite enfance - A l'aise dans le management d'équipe et dans la gestion des conflits - Méthodologie de gestion de projet - Organiser le temps de travail, organiser et animer des réunions - Connaître les principes de la gestion financière d'un établissement Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@ la-passerelle.fr

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en medarbetare till Industrigatans gruppbostad. Boendet består av fem lägenheter för brukare och personalstyrkan består av sex medarbetare. Som anställd på en gruppbostad har du oregelbundna arbetstider, det innebär att du arbetar såväl dagtid som dygn, kvällar och varannan helg. Detförekommer ensamarbete. Som personal på gruppbostaden kommer du att ha en viktig roll i brukarnas liv. Inom verksamheten arbetar du med att ge omvårdnad och stöd i den dagliga livsföringen, för att brukarna ska ha det så bra som möjligt utifrån de individuella förutsättningarna. Du ansvarar för att brukarna känner sig trygga och att brukarnas sociala-, psykiska- och fysiska behov tillgodoses. Du ska arbeta för att brukarna ska vara delaktig i vardagliga göromål och vara med i sociala sammanhang. Du kommer att samarbeta med brukarnas anhöriga, god man, hälso- och sjukvårdsteamet med flera. Inom gruppbostaden arbetar du med lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik, såsom bilder, tecken som stöd, scheman m.m. Du arbetar även med social dokumentation och genomförandeplaner som är upprättade efter brukarens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmåga att främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet för brukarna. Målet ska vara att brukarna får möjlighet att leva som andra. När åtgärder rör brukarna ska du alltid beakta deras bästa. Du är utbildad inom barn- och fritid eller som undersköterska med inriktning funktionshinder, fritidsledare, stödpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Körkort är ett krav. Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättningar. Du ska ha förmåga att organisera och strukturera. Arbetet kräver egenskaper som flexibilitet, god initiativförmåga, samarbetsförmåga och förmåga till helhetssyn. Kunskap och vana att använda dator som arbetsredskap. Arbetet kräver god kunskap av det svenska språket i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov Intervju kommer ske under v 30-32. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter Nu söker vi en ny stödassistent till vårt serviceboende i Centrum på Kabelgatan 2. Vi öppnade i september 2022 och består av 8 lägenheter där målgruppen främst är personer med diagnoser inom psykiatri. Hyresgästerna på serviceboendet har olika psykiatriska diagnoser, missbruk, samsjuklighet eller högfungerande autism. Ditt uppdrag är att tillsammans med dina kollegor skapa en servicebostad där vi främjar självbestämmande, delaktighet och där hyresgästerna inspireras och motiveras till att använda, utmana och utveckla sina förmågor. Vi arbetar med individuella pedagogiska lösningar för att ge varje hyresgäst goda förutsättningar för att lyckas och därigenom utvecklas. Boendet är en dygnet runt-verksamhet där vi utgår från hyresgästernas behov och kan behöva revidera arbetstider utifrån det. Vi arbetar enligt evidensbaserade metoder så som ESL, MI, LAB och tydliggörande pedagogik. I rollen som stödassistent ingår kontaktmannaskap, vilket innebär att du har utökat ansvar kring en eller flera hyresgäster. I detta ingår bland annat att ta fram individuellt anpassat arbetssätt, social dokumentation och att samverka i det professionella nätverket runt hyresgästen. Som stöd till dig i detta arbete finns det stödpedagog på enheten. Du kommer verka för och vara en del av den goda arbetsmiljön, som skapar ett gynnsamt klimat både för hyresgästernas och kollegernas utveckling. Tillsammans gör vi ett viktigt och meningsfullt arbete som gör skillnad i människors liv. I arbetsuppgifterna ingår även läkemedelshantering enligt delegering och i hemmet vanligt förekommande sysslor, så som matlagning, tvätt och städning. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kommunikation och dokumentation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom psykiatrin och även med personer inom missbruk och samsjuklighet. Har du dessutom kunskap av att arbeta med metoder som MI (motiverande samtal), ESL (ett självständigt liv) och LAB (lågaffektivt bemötande) är det meriterande. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du jobbar för att brukaren får vad den personen behöver. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3) Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård. Konditorivägen är en gruppbostad i Lindome för unga vuxna med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, missbruk och psykisk ohälsa såsom psykoser och självskadeproblematik. Här finns sex lägenheter med egna ingångar och uteplats samt gemensamhetsutrymme. Hyresgästerna är högfungerande brukare med komplexa behov som får individuellt anpassat stöd i sin vardag med målet att bli självständiga. Vi arbetar med lågaffektivt bemötande och andra evidensbaserade metoder för att skapa en trygg och stabil miljö. Vi som jobbar här är ett team på tio engagerade personer som delar kunskap och utvecklas tillsammans och som stöttar varandra i situationer som ibland kan vara mycket krävande. Nu söker vi två nya kollegor som vill vara med och skapa den bästa möjliga vardagen för våra brukare. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som stödassistent arbetar du med att stötta brukaren i vardagen genom att skapa en begriplig, hanterbar och meningsfull tillvaro samt genom att arbeta förebyggande och strukturerat. Du ger ett professionellt stöd och stärker varje individs självkänsla och tro på sin egen förmåga - allt arbete utgår från brukarens individuellt upprättade genomförandeplan. Du är delaktig i att etablera och/eller upprätthålla sociala nätverk. Din roll innebär även att stödja brukarna i att utveckla sin känsla av samhörighet, ge stöd i sociala aktiviteter och att närma sig arbetsmarknaden. Målsättningen är att stödja för en full delaktighet i samhället utifrån varje persons individuella önskemål. Du ger stöd i vardagliga sysslor såsom planering, tvätt, städning, kosthållning, matlagning, inköp, ekonomi, medicin och vårdkontakter. Vissa av brukarna har husdjur. Verbala hot samt suicidförsök förekommer ofta, men vi har metoder för att hantera detta. Du tillhör en arbetsgrupp med stödassistenter och stödpedagoger. Du arbetar med social dokumentation i dokumentationssystemet Treserva samt följer upp och reviderar genomförandeplanerna löpande. Vi arbetar med verksamhetsanpassade och påverkningsbara scheman. Behovet anpassas kontinuerligt efter verksamhetens behov, vilket innebär att du behöver vara beredd på att arbeta på dag, kväll, helg och sovande jour. Vi värdesätter dina idéer och ditt engagemang och tillsammans skapar vi förutsättningar för utveckling och ett självständigt liv för våra brukare. Låter detta som något för dig? Ansök idag och bli en del av vårt fantastiska team! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Utbildning som stödassistent, behandlingsassistent, socialpedagog, undersköterska med inriktning psykiatri, skötare inom psykiatrisk vård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Kunskaper och erfarenhet inom självskadebeteende, suicidprevention och psykiatriska tillstånd t.ex. EIPS, depression, PTSD. • Erfarenhet av arbete med personer med neuropsykiatriska funktionsnedsnedsättningar. • Kunskaper inom lågaffektivt bemötande (LAB), motiverande samtal (MI) och ett självständigt liv (ESL). • Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har utbildning i hjärt- och lungräddning samt erfarenhet av arbete med Timecare och Treserva. Då det vissa tider är svårt att ta sig till enheten med kollektivtrafik är det bra om du har körkort och tillgång till egen bil. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas om tjänsten omfattar brukar- eller patientnära arbete. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal.

Haetaan henkilökohtaista avustajaa naistyönantajalle, Kauhajoelle. Työaika 30h/kk. Töitä on kaksi päivää viikossa. Työtehtävinä on kodinhoitotehtäviä ja ruoanlaittoa. Valinta voidaan tehdä jo hakuaikana sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että työnantajana toimii avustettava itse eli yksityinen henkilö. Etelä-Pohjanmaan henkilökohtaisen avun keskus neuvoo työsuhdeasioiden ja työnantajavelvoitteiden hoidossa, eikä toimi työnantajan roolissa.