Lyngdal kommune har 13 fastlegehjemler samt 2 turnusleger, fordelt på to legekontor: Lyngdal legesenter og Konsmo legesenter. Lyngdal legesenter er lokalisert i Lyngdal sentrum, og Konsmo legesenter ligger i Konsmo sentrum. Begge kontorene benytter seg av WebMed som journalsystem.

Vi søker etter engasjerte sommervikarer som ønsker å jobbe på Lyngdal og/eller Konsmo legesenter i sommer. Spesifiser gjerne i søknaden hvilket legesenter du ønsker å jobbe på og hvilke perioder.

Arbeidsoppgaver:

• Betjene resepsjon og svare på telefonhenvendelser
• Laboratoriearbeid og prøvetaking
• Injeksjoner, enkelt sårstell, EKG og andre undersøkelser
• Dokumentering i pasientjournaler
• Diverse administrasjon

Vi søker positive og engasjerte medarbeidere med høyt krav til nøyaktighet i arbeidet, gode samarbeidsevner, og som trives i et aktivt og travelt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsesekretær eller sykepleier, evt. sykepleierstudent eller medisinstudent
• Serviceinnstilt
• Faglige kvalifikasjoner og kjennskap til pasientjournalsystemer
• Relevant erfaring
• Grunnleggende IT kunnskaper
• Erfaring fra arbeid ved legekontor er en fordel

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, god kommunikasjon og behandling av pasientene.

Søknadsfristen er 15.5.2026. Inntak av sommervikarer vil være fortløpende fram til søknadsfristen går ut.

De som søker tidlig om sommerjobb, kan få tilbud før fristen er gått ut, det kan derfor lønne seg og søke så snart som mulig!

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Det legges ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Spørsmål om sommerjobb kan rettes til legetjenesten ved avdelingsleder

Linn Viken Haddeland, tlf. 38 34 04 40/47 27 65 81, e-post linn.viken.haddeland@lyngdal.kommune.no

Velkommen som søker! 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lyngdal legesenter har 10 fastlegehjemler samt en turnuslege, og holder til i velutstyrte og moderne lokaler i sentrum av Lyngdal. Senteret har et velfungerende og stabilt hjelpepersonell, og et trivelig arbeidsmiljø. Det benyttes Pasientsky journalsystem.

Er du en engasjert person på jakt etter nye utfordringer? Vi har ledig stillinger i varierte størrelser, i hjemmesykepleien nord/syd og ved Solhøy omsorgsboliger. Vi søker deg som vil være med å utgjøre en forskjell i oppfølgingen av pasientene. 

Vi er en faglig engasjert gjeng med kvalitet i fokus. Vi jobber for at pasienter og pårørende skal motta et tilbud hvor trygghet og forsvarlighet er synlig i vårt arbeid. Våre medarbeidere er dedikerte, omsorgsfulle og alltid klare til å støtte hverandre. Vi jobber sammen for å sikre at våre pasienter får den beste omsorgen.

Du bes om å oppgi i søknaden hvor du ønsker å jobbe. Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie til hjemmeboende pasienter i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet
  
• Bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser, slik at de kan bo hjemme lengst mulig
• Velferdsteknologi
• Tverrfaglig samarbeid 
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk, vi benytter journalsystemet Gerica
• Bidra til et godt arbeidsfellesskap

Kvalifikasjoner

• Gode språkferdigheter i norsk, eller annet skandinavisk språk. Må kunne dokumentere bestått B2-nivå.
  
• Førerkort klasse B, ved jobb i hjemmesykepleien. Solhøy har ingen krav til førerkort.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsrelasjoner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Motivert, kreativ og løsningsorientert
• Ser muligheter for kvalitetsforbedring og tar ansvar
• Har et godt humør, er pålitelig og ser viktigheten av et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Tverrfaglig fokus med bl.a kreftkoordinator, demenskoordinator, ernæringsfysiolog og teamet for hjemmerehabilitering 
• Hovedtariffavtalens garantilønn
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Nina Pedersen, Enhetsleder, 64 98 03 83, nina.pedersen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Randembakken 5
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5060835218
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Farsund kommune søker etter personer som er interessert i å være tilkallingsvikar innen helse- og omsorgstjenestene, og som vi kan kontakte dersom vi har behov for vikarer.

Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2026.

Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn):

• Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev/høyskoleutdanning)
• Arbeidsbekreftelser/ attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til) .

Arbeidsoppgaver

Helse- og omsorgstjenestene i Farsund kommune er pr. d.d. inndelt i 6 enheter.

Institusjonstjenester
Institusjonstjenestene yter ulike pleie- og omsorgstjenester i hovedsak til voksne/eldre. Enhetene består av langtidsavdelinger, korttidsavdeling med rehabilitering, avlastning og døgnbasert kommunal øyeblikkelig hjelp. I tillegg gis aktivitetstilbud til eldre hjemmeboende.

Hjemmebaserte tjenester/ aktivitet og mestring
Tjenestene uføres i brukers hjem og i omsorgsboliger med tilknyttet bemanning. Tjenestene består av individuell hjelp i form av blant annet helsehjelp, praktisk bistand, opplæring, habilitering, rehabilitering og aktivisering. Innenfor enhet for aktivitet og mestring gis det også avlastning til barn/unge og dagaktivitetstilbudet Aktivitetshuset.

Psykisk helse og barne- og ungdomstjenester
Enheten gir psykisk helsehjelp, drifter boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med ulike hjelpebehov samt aktivitetstilbudene Treffpunktet og SOA (Sammen Om Aktivitet). I tillegg ytes helsestasjonstjenester og oppfølging fra familiesenteret.

Forebygging og koordinering
Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. I enheten ligger blant annet rehabiliteringsteam, forvaltning, kommunalt kjøkken, hjelpemidler, frivillighetssentral og legevakt.

Kvalifikasjoner

Kommunen har behov for medarbeidere med formell kompetanse innen helsefag. Det vil derfor bli forventet at vikarer har søkt, - planlegger å søke eller påbegynt en relevant fagutdanning.

Vi har behov for tilkallingsvikarer som er:

• Helsefagarbeidere
• Aktivitører
• Barne- og ungdomsarbeidere
• Ufaglærte som har planlagt eller har påbegynt utdanning innen ovennevnte fagutdanninger

På enkelte arbeidssteder er det krav om gyldig førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid og kommunikasjonsevner
• Fleksibel og endringsvillig
• Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre
• Fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester
• Evne til refleksjon og læring over egen praksis
• Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknadsbrevet. Feltet «Utdanning» må alltid fylles ut. I tillegg må relevant arbeidserfaring beskrives. Referanser (helst to referanser) må også oppgis med kontaktinformasjon. Kun fullstendige søknader vil bli vurdert. 

NB: Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale.

Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger. 

Vi tilbyr

• Veiledning og opplæring
• Utfordrende arbeidsoppgaver og positive medarbeidere
• Tobakksfri arbeidstid

Kontaktinformasjon

Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443

Arbeidssted

Barbros gate 7A
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse - felles

Referansenr.: 5060528269
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Tjenesteområdet Mestring og hjemmetjenester trenger tilkallingsvikarer til sine avdelinger

Vi søker etter både helsepersonell og personer uten helsefaglig utdanning med interesse for helse- og omsorgsfaget. Elever og studenter innen helsefaglig utdanning oppfordres særlig til å søke, men også deg som ønsker å starte et utdanningsforløp. Fleksibilitet og selvstendighet er egenskaper vi ønsker, og at du kan stille på kort varsel.

Dersom du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi deg skrive hvilke(n) i søknadsteksten.

Kommunale biler benyttes og søkere til hjemmesykepleien må ha førerkort for personbil. Andre tjenester har biler disponibelt, men det kan bli nødvendig å bruke egen bil i tjenesten.

Arbeidsbetingelser:

Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar.

Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte vakter.

Arbeidsoppdragene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid og arbeidssted og i henhold til avtale i det enkelte tilfelle.

Vi gjør oppmerksom på at dette KUN gjelder sporadiske vakter (tilkallingsvakter).

 

Kontaktpersoner:

Hjemmetjenesten Torpa: Betina Veslehaug, Avdelingsleder

• TLF: 416 09 089, E-post: betina.veslehaug@nordre-land.kommune.no

Hjemmetjenesten Dokka og Landmo omsorgssenter: Linda Tveit Berge, Avdelingsleder

• TLF: 482 28 335, E-post: linda.tveit.berge@nordre-land.kommune.no

Furuholtet bofellesskap: Marthe Sollien, Avdelingsleder 

• TLF: 975 26 327, E-post: marthe.sollien@nordre-land.kommune.no

Ressurs- og rekrutteringsenheten: Siv Berget Walle, Avdelingsleder

• TLF: 958 56 547, E-post: siv.b.walle@nordre-land.kommune.no

Landmo omsorg og rehabiliteringssenter, avd. rehab: Bente Harstad, Avdelingsleder

• TLF: 412 20 423, E-post: bente.harstad@nordre-land.kommune.no

 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

The Housekeeper & Nanny is responsible for maintaining a clean, organised, and safe household environment while providing attentive childcare.

Vi kan tilby deg: 

• Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Vi ser etter 

• Sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere. 
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi). 
• Deg som har erfaring med omsorgsarbeid. 

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Å jobbe i hjemmetjenesten betyr å bidra til at mennesker med behov for helsetjenester kan bo trygt og godt i eget hjem. Hver arbeidsdag er ulik, med varierte oppgaver og møter med mange forskjellige mennesker. Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Her får du virkelig kjenne på variasjonen i Bodø kommune: alt fra pulserende byliv til vakker natur og trivelige lokalsamfunn. Arbeidshverdagen er meningsfull og allsidig. Du får bruke både fagkunnskap, fleksibilitet og omsorgsevne.

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe ved.

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig.

Omsorgstjenesten Sør/Øst dekker områder fra Alstad til Misvær og er en stor og innholdsrik enhet. Tjenesten omfatter hjemmetjenester, sykehjem, bokollektiv, heldøgns omsorgsboliger (HDO), dagsenter og frivilligsentral. Les mer om de ulike basene her. 

Hjemmetjenesten Sentrum dekker bykjernen og nærliggende områder. Tjenesten har et variert brukergrunnlag med ulike behov for helsehjelp, og samarbeider tett med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre kommunale tjenester. Sonen organiserer også et eget team med 1-til-1 bemanning. Les mer om sonen her. 

Hjemmetjenesten Nord dekker områdene Rønvika, Løpsmark, Skivika og Kjerringøy - flotte områder som kombinerer spektakulær natur med nærhet til byen. Her møter du alt fra kystkultur på Kjerringøy til etablerte boligområder. Les mer om sonen her.  

Ved spørsmål -  se den enkelte virksomhets nettside. 

Heuvelheem is een VZW die ondersteuning biedt aan personen met een beperking en hun netwerk op verschillende levensdomeinen. Zij is werkzaam in de ruime regio Vlaamse Ardennen en heeft een aantal vestigingsplaatsen in Oudenaarde en Kruisem. Heuvelheem VZW is vergund door de Vlaamse Overheid als zorgaanbieder.

Binnen de organisatie gebruiken we het Triple-C-model als basis in onze visie en begeleidingsmethodiek. We willen dat al onze cliënten zo veel als mogelijk het gewone leven ervaren. De begeleiders ondersteunen ze daarbij door vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen.

In het kader van onze werking in de Notendop zijn we op zoek naar een woonbegeleider (30,4/38)

Beschrijving werking:

De werking is er op voorzien dat het een betekenis kan spelen in de opname van cliënten met een grotere gedrags- en emotionele zorgvraag (GES).

Ondersteuning, begeleiding, afspraken… worden voortdurend afgestemd op de aanwezige cliënten. Er wordt geprobeerd zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de individuele noden van de cliënt. Het team speelt kort op de bal en is ondernemend.

Er is een huiselijke sfeer en voldoende aandacht voor zinvolle daginvulling (naast opvang, ondersteuning en verzorging).

Voor meer info: zie bijgevoegde PDF-bestand.

- Je werkt mee aan, respecteert en draagt de missie, visie en waarden van Heuvelheem VZW uit.

- Je staat open om je de Triple-C methodieken eigen te maken en te vertrekken vanuit dit ondersteuningsmodel.

- Je bent een teamspeler, gemotiveerd, enthousiast, flexibel, geduldig.

- Je bent cliëntvriendelijk en contactvaardig.

- Je vertrekt in de begeleiding vanuit de noden van de cliënt.

- Je hebt ervaring met de doelgroep.

- Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden.

- Je kan gepast tussenkomen in conflicten, bij agressie en omgaan met de eigenheid van een persoon.

Heb jij twee rechterhanden, een hart voor fietsen en voel je je helemaal thuis in een werkplaats vol gereedschap, e-bikes en sportfietsen? Dan ben jij waarschijnlijk dé technieker die we bij Fietsen Wildiers zoeken!

Wij zijn een warm, snelgroeiend familiebedrijf met intussen al 35 vestigingen verspreid over Vlaanderen en Brussel. Elke winkel is voorzien van een ruime showroom én een moderne werkplaats.

Wat ga je doen?

• Grote en kleine onderhoudsbeurten uitvoeren aan álle soorten fietsen

• Nieuwe fietsen rijklaar maken

• Storingen oplossen bij onze elektrische fietsen

• Klanten vriendelijk te woord staan

• Samen met je team de werkplaats netjes & opgeruimd houden

• Proactief meedenken: verbeteringen voorstellen, helpen waar nodig, en regelmatig opleidingen volgen

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als fietstechnieker (idealiter 2–4 jaar) óf aantoonbare technische bagage (bv. autogarage, andere herstellingen) + een grote passie voor fietsen

• Je bent een geboren probleemoplosser: vindingrijk, positief en je geeft niet snel op

• Je bent een echte teamplayer

• Je communiceert vlot en vriendelijk met klanten

• Je bent flexibel, enthousiast en vindt het fijn om hét visitekaartje van onze werkplaats te zijn

Beleidsmatige ondersteuning: Je werkt mee aan de voorbereiding, opmaak en opvolging van de jaarrekening en meerjarenplanning, en helpt budgetten bewaken. Rapportering en advies: Je ondersteunt de financieel directeur en diensthoofden met rapporteringen en helpt hen financiële inzichten te verkrijgen. Procesverbetering: Je denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen en helpt optimalisaties in onze financiële processen realiseren. Interne controle: Je draagt bij aan betrouwbare en correcte financiële processen

Daarnaast neem je ook een aantal operationele taken op:

Boekhouding: verwerken van rekeninguittreksels, inboeken van aankoopfacturen en uitvoeren van betalingen.

Debiteurenbeheer: opmaken van facturen en opvolgen van openstaande bedragen

Kennisdeling: je ondersteunt collega’s en helpt hen wegwijs maken in BBC

Open: Je staat open ten aanzien van de cliënten, collega’s en leidinggevenden

Plannen en organiseren: Je plant het werk efficiënt en effectief

Initiatief: Je neemt initiatief en kan zelfstandig werken

Klantgericht: Je stelt je warm en laagdrempelig op t.a.v. cliënten

Teamplayer: Je bundelt de krachten en werkt vlot samen

Communicatief: Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen, met verschillende mensen en culturen

Je bent integer en flexibel

Jouw diploma: Bachelor met interesse in boekhouding en (lokale) overheidsfinanciën. Ben je een laatstejaars bachelorsstudent en haal je binnen 3 maanden je diploma? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Je krijgt bij ons de kans om te groeien in de rol.

Je staat mee in voor de psychosociale ondersteuning en forensische behandeling van cliënten:

- Therapeutisch behandelen en begeleiden van volwassenen met psychische kwetsbaarheden, in het bijzonder een seksuele moeilijkheid of een parafiele stoornis en een forensisch statuut (voornamelijk internering) tijdens ambulante consultaties.

· - Ondersteuning bieden op diverse levensdomeinen samen met een multidisciplinair team (wonen, werken, vrije tijd, …)

· - Focussen op de re-integratie van de cliënt in de maatschappij

· - Oog hebben voor hervalpreventie in middelengebruik, agressieregulatie en recidive, specifiek in seksueel grensoverschrijdend gedrag; aan de hand van risicotaxatie-instrumenten een voortdurende inschatting maken van gemoed, emoties, spanningen en gedrag van de cliënt.

· - Opbouwen van en samenwerken met het netwerk van de cliënt

· Je hebt een masterdiploma in de seksuologie, psychologie en hebt eventuele ervaring in het werken met daders (van seksuele feiten) en/of een therapeutisch scholing

· Je bent vertrouwd met de principes van het “Good Lives Model”, het gebruik van risicotaxatie-instrumenten en herstel in een juridische context.

· Je bent herstel- en oplossingsgericht, deskundig en een empathische motivator.

· Je kan zelfstandig handelen en samenwerken in een team, omgaan met acute crisissituaties.

· Je weet dat iedereen talenten en krachten heeft, dat herstel van cliënt en samenleving het doel is en dat forensische behandelen een specifieke aanpak vraagt.