Wil jij als verpleegkundige bijdragen aan topzorg voor oncologische patiënten? Zoek je afwisseling en uitdaging in complexe en mensgerichte zorg? Kom werken op Medische oncologie bij Amsterdam UMC. Als verpleegkundige op de afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC bied je patiënten het volledige oncologische zorgtraject: van curatieve chemotherapie tot palliatieve zorg en alles daartussen. Je begeleidt patiënten in verschillende stadia van hun ziekte en hebt oog voor zowel laag- als hoogcomplexe problematiek. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en biedt psychosociale steun aan patiënten en hun naasten. De diversiteit aan _eeftijden, opnameduren en ziektebeelden vraagt om zorg op maat én een empathische benadering. Werken in een academische omgeving betekent dat je meedenkt over het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je werkt met de nieuwste behandelmethoden en draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de oncologie en wordt gestimuleerd om jezelf continu te ontwikkelen. Je bent een betrokken verpleegkundige die nauwkeurig werkt, goed communiceert en patiënten écht ziet. Verder breng je mee: Een diploma mbo-V of hbo-V met BIG-registratie en specialisatie tot oncologieverpleegkundige of de bereidheid deze te volgen. Minimaal 1 jaar werkervaring na afstuderen. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Empathisch vermogen en oog voor diversiteit in zorgbehoeften. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Een open houding en teamspirit. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M of 8aM: € 3.064 tot € 4.616 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt terecht in een hecht en divers team op de klinische afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC. De afdeling heeft 22 bedden—including vier ingericht voor palliatieve zorg—en een researchunit. Je werkt multidisciplinair samen aan chemotherapie, immunotherapie en doelgerichte therapieën, vaak in studieverband. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, collegialiteit en ruimte voor humor. Er wordt veel aandacht besteed aan opleiding, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. De continue ontwikkeling in het vak en de impact op het leven van patiënten maken jouw werk hier nooit hetzelfde. Wil je alvast sfeer proeven? Bekijk ons op Instagram! We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lisa van den Burg, verpleegkundig teamleider, via a.vandenburg@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via (020) 566 0307 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidate

Instructeur Luchtvaart (grondwerkzaamheden) Binnen het Hospitality College zijn wij op zoek naar een enthousiaste instructeur Luchtvaart (grondwerkzaamheden) die onze _tudenten weten te raken! Bij ons krijgt de _tudent meer dan een diploma op het gebied van luchtvaart op niveau 4! Naast het succesvol doorlopen van de opleiding, vinden we het bij Zadkine belangrijk dat de _tudent staat te springen om een start te maken aan zijn/haar carrière, die klaar is voor de snel veranderende maatschappij en die goed kan inspelen op alle trends en ontwikkelingen. Daar gaan wij voor! Wil jij jouw passie voor de luchtvaart overdragen op onze _tudenten? Lees verder of solliciteer direct. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 2.965,- en € 4.403,- (carrièrepatroon 8 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari. Wat ga je doen Als instructeur grondsteward(ess) binnen het Hospitality College leid je _tudenten op voor een rol op de luchthaven. Je brengt de praktijk naar het klaslokaal en begeleidt _tudenten in hun ontwikkeling tot klantgerichte, representatieve en stressbestendige professionals. En verder... Het verzorgen van praktijklessen gericht op luchtvaartdienstverlening (check-in, boarding, service); Het trainen van vaardigheden zoals klantcontact, communicatie en omgaan met verschillende situaties; Het begeleiden en coachen van _tudenten tijdens lessen en praktijkopdrachten; Het ondersteunen bij examens e praktijkbeoordelingen; Het onderhouden van contact met het werkveld (bijv. luchthavens en stagebedrijven); Verder lever je een enthousiaste en actieve bijdrage aan de ontwikkeling van ons onderwijs en zie je het als een hoger doel om de prachtige luchtvaartbranche bij ons op school te doen leven. Wat breng je mee Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de luchtvaartbranche op het gebied van grondwerkzaamheden; Het heeft een grote pre als je ervaring hebt op het gebied van het coachen en begeleiden van mbo _tudenten; Actuele kennis van de kwalificatiedossiers en exameneisen waarmee wij werken en alles betreffende het afnemen van examens is een pre; Om de kwaliteit van ons onderwijs op peil te houden werk je continue aan je deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling en zie je dit als een logische binnen het onderwijs. Jouw team Je komt te werken in een betrokken onderwijsteam van zo'n 20 medewerkers binnen de opleiding Luchtvaartdienstverlening. Het team is betrokken met elkaar en onze _tudenten en werkt vanuit die verbinding keihard aan kwalitatief hoogstaand onderwijs. Samen werken we aan praktijkgericht en actueel onderwijs, waarbij de aansluiting op het werkveld centraal staat. Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze _tudenten. Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die

Wat ga je als Tankstation Manager doen? Als Tankstation Manager ben jij eindverantwoordelijk voor jouw station. Je runt de locatie alsof het je eigen onderneming is. Dat betekent: sturen op resultaat, bouwen aan een sterk team en zelf meewerken op de vloer waar nodig. Niet omdat het moet, maar omdat jij weet dat goed leiderschap begint met het geven van het juiste voorbeeld. Je gaat je bezighouden met: Leidinggeven aan een team van 10–15 medewerkers en bouwen aan een zelfstandig, sterk presterend team. Coachen, werven en ontwikkelen van medewerkers en actief sturen op verzuim en performance. Zichtbaar zijn op de vloer en meewerken tijdens drukke momenten. Bewaken van operatie, veiligheid, kwaliteit (HACCP, voorraad, planning) en direct bijsturen waar nodig. Verantwoordelijkheid voor omzet, kosten en P&L en vertalen van KPI’s naar acties op de vloer. Denken en handelen als ondernemer: processen verbeteren en continu sturen op groei en resultaat. Bij ons krijg je de ruimte om te laten zien wat je kunt. Je neemt beslissingen die er echt toe doen en ontwikkelt jezelf verder als leider. Grotere locaties, meer verantwoordelijkheid en steeds meer invloed op resultaat en teamontwikkeling liggen binnen handbereik. Klinkt dit als jouw volgende stap? Wat bieden wij? Bruto maandsalaris tussen €3.100 en €4.400 (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei). 25 vakantiedagen per jaar. En goede pensioenregeling. Flexibele werktijden (geen nachtdiensten en invloed op je rooster). Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis). Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes. Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Ben jij onze perfecte match? Voor deze rol zoeken we een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en ondernemerschap combineert met mensgericht leiderschap. Wat we belangrijk vinden: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving. Flexibele inzetbaarheid (weekenden en feestdagen). Ondernemerschap: je wacht niet af, je pakt door en behoudt overzicht, ook op drukke momenten. Coachend leiderschap: je verbindt mensen en haalt het beste uit je team. Bij voorkeur woonachtig binnen 30 minuten van Dongen. Werken als Tankstation Manager bij AVIA Vollenhoven in Dongen. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een team waar mensen graag bij horen. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter) WhatsApp: +31 6 22 99 31 63 E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl Of solliciteer direct als Tankstation Manager bij AVIA Vollenhoven in Dongen door te klikken op de sollicitatiebutton. Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Dongen. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Geef warme zorg aan ouderen met een somatische zorgvraag bij Rubina Zuiderheide. Als Verzorgende IG werk je in een hecht team met ruimte voor jouw ideeën. Wat ga je doen Je begeleidt en verzorgt onze bewoners in hun dagelijkse leven. Je stimuleert zelfredzaamheid waar mogelijk en ondersteunt waar nodig. Naast de verzorging, speel je een actieve rol in het verbeteren van welzijn en leefplezier. Je denkt mee, ziet wat er beter kan en krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen. Welkom bij Amaris – locatie Rubina Hilversum Kom jij ons team versterken als Verzorgende IG op de afdelingen Hoorneboeg of Schapenkamp in Hilversum? In onze moderne locatie Rubina bieden we persoonsgerichte zorg aan 9 bewoners per afdeling. De zorgvragen zijn divers en vragen om betrokkenheid, deskundigheid en échte aandacht. Je komt terecht in een gezellig en gemotiveerd team dat samen de schouders eronder zet. De sfeer onderling is goed – en dat merken bewoners, familieleden en collega’s van andere afdelingen direct. Wat breng je mee Je hebt een diploma Verzorgende IG Je hebt motivatie en passie voor de ouderenzorg Je hebt actuele kennis van psychosociale, psychogeriatrische en lichamelijke (verouderings)verschijnselen Je bent in staat een vertrouwensrelatie te onderhouden met de cliënt en diens sociale netwerk Je bent flexibel beschikbaar Je blijft nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie in de zorg Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fieke Kitslaar via +31613340997. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Word jij enthousiast van een combinatie van advies en uitvoering? Vind je het een uitdaging om het ene moment te adviseren, te organiseren en plannen te maken en het andere moment journalisten te woord te staan? Mooi! Want de provincie zoekt een communicatieadviseur die bij ons in Haarlem wil komen werken. Jouw baan Als communicatieadviseur ben je adviseur en sparringpartner van programmamanagers, projectleiders en bestuurders. Je geeft communicatieadvies, betrekt de omgeving bij ons werk, staat de media te woord en blust brandjes als dat nodig is. Jij bent verantwoordelijk voor verschillende onderwerpen, zoals natuur, milieu en sport. Goede communicatie en participatie is belangrijk bij deze thema’s. Jij levert hieraan een grote bijdrage. Jij stelt communicatie- en participatieplannen op en voert deze uit. Ook zorg je dat inwoners geïnformeerd en betrokken zijn bij de verschillende projecten en programma’s in Noord-Holland. Verder monitor en signaleer je ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de communicatie en houd je de belangen van onze inwoners en van de provincie voor ogen. Een veelzijdig takenpakket dus. Jij schakelt dan ook snel, adviseert met lef en vertelt het verhaal van de provincie op vernieuwende wijze via onze communicatiekanalen aan verschillende doelgroepen. Heb jij goed zicht op wat er speelt in de buitenwereld, pak je makkelijk meerdere zaken tegelijk op en kun je goed omgaan met werkdruk? Wacht dan niet langer en solliciteer! Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen €4.402,95 en 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Op de afdeling Communicatie is geen dag hetzelfde. De lat ligt hoog en de medewerkers zijn denker én doener. Woordvoerders, communicatieadviseurs, redacteuren, webmasters en sponsorexperts, verdeeld over 3 teams, zetten de provincie Noord-Holland op de kaart. 8 keer per jaar spijkeren we onze communicatiekennis bij, samen met collega’s uit heel Noord-Holland. We werken hard, maar hebben ook veel lol. We lunchen regelmatig samen en winnen vaak de beker tijdens de pubquiz van de provincie. Dit ben jij Flexibel, stressbestendig en overtuigend. Waar nodig geef je tegengas, maar je hebt wel gevoel voor verhoudingen. Door je ervaring en netwerk begrijp je de belangen binnen en buiten onze organisatie. Een teamspeler met lef en enthousiasme. Je kunt stevig koers zetten en houden. En je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Initiatiefrijk, verbindend, resultaatg

Ben jij op zoek naar afwisseling, flexibiliteit én betekenisvol werk? Wil jij zelf de regie over je rooster terwijl je werkt in een uitdagende zorgomgeving? Als flex begeleider bij ’s Heeren Loo werk je met diverse doelgroepen en ontwikkel je je in de complexe zorg voor mensen met gedragsproblematiek. Jouw deskundigheid en rust maken hét verschil voor cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, moeilijk verstaanbaar gedrag, psychiatrische stoornis of forensische achtergrond. Bij ons krijg je de ruimte om je expertise in te zetten én bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Waar ga je werken? Binnen ons groene woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk, maar ook op diverse sfeervolle locaties in de Duin- en Bollenstreek hebben wij afwisselende diensten voor jou beschikbaar. Een uitgestrekt park aan de rand van Noordwijk, grenzend aan de duinen en de Bollenstreek, waar mensen van _ong tot oud met en zonder beperking samen leven, werken en recreëren. Je werkt in de regio Bennebroek, Hillegom, Hoofddorp, Katwijk, Leiden, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnsburg, Sassenheim en Voorhout. Ook slaap- en nachtdiensten zijn bespreekbaar. Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we graag jouw werkervaring en welke groepen cliënten het beste bij jou passen. Belangrijk is te weten dat jij eigen regie hebt over je rooster! Maandelijks kan jij je inschrijven via onze app op de diensten die bij jou passen. Met wie ga je werken? Als flex begeleider (intensieve) begeleiding werk je met complexe doelgroepen in onze sector. Mensen met gedragsproblematiek, moeilijk verstaanbaar gedrag, een (licht) verstandelijke beperking vaak gecombineerd met psychiatrische stoornissen, trauma's en forensische achtergronden die intensieve, deskundige begeleiding nodig hebben. Jouw werkweek kan er zo uitzien: Maandag start je op een woning waar spanningen voelbaar in de lucht hangen. Cliënten reageren op prikkels met onvoorspelbaar gedrag zoals schreeuwen, trekken zich ter of zoeken op een onhandige manier contact. Aan jou de taak om veiligheid te brengen met kalmte, structuur en timing. Woensdag werk je op een woning met cliënten met een lagere sociaal-emotionele ontwikkeling. Ze zijn gevoelig, fysiek kwetsbaar, maar soms ook verbaal agressief als iets niet lukt. Ze hebben nabijheid nodig - iemand die niet alleen grenzen stelt, maar ook een arm om hen heen legt als alles teveel wordt. Vrijdag begeleid je een _ongere met een LVB en een forensische achtergrond. Jullie werken aan vertrouwen en dagstructuur. Samen met gedragsdeskundigen observeer je: wat speelt hier écht? Hoe bouwen we stap voor stap aan perspectief? De doelgroepen waarmee je werkt: MVG - Moeilijk verstaanbaar gedrag: Dit zijn cliënten die hun gevoelens en behoeften moeilijk kunnen uiten en daardoor gedrag kunnen laten zien dat voor anderen lastig te begrijpen is. Het gedrag komt vaak voort uit onbegrip, frustratie of een gevoel van onmacht. Waar anderen vooral het gedrag zien, kijk jij als begeleider naar de mens erachter. Door rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid te bieden, creëer je een veilige omgeving waarin cliënten meer grip krijgen op hun leven en zich kunnen ontwikkelen in hun eigen tempo. LVB - Licht verstandelijke beperking: _ongeren en volwassenen met bijkomende problematiek zoals verslaving, psychische stoornissen of justitieel verleden. Vaak kampen zij met wantrouwen, zelfbeeldproblemen of impulscontrole. Jij biedt structuur, begrenzing én ruimte voor ontwikkeling. Waarom werken in onze flexpool? Regie op je rooster - Jij kiest je diensten via een handige app: tussen 07.00 en 23.00 uur, met of zonder slaapdiensten. Afwisseling & ontwikkeling - Je werkt op verschillende woningen met diverse cliëntgroepen die intensieve zorg nodig hebben. Perfect voor verzorgenden en verpleegkundigen die hun vaardigheden willen inzetten en uitbreiden. Één vast aanspreekpunt - Je hebt een eigen intermediair die met je meedenkt, je begeleidt in je ontwikkel

Als Coördinerend begeleider nachtzorg help je begeleiders bij het verzorgen en behandelen van cliënten. Waarom deze baan bij jou past? Je bent iemand die weet hoe belangrijk het is om snelle en doordachte keuzes te maken. Wanneer er sprake is van een incident of calamiteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers binnen ons woonzorgpark gedurende de avonden, nachten en weekenden. Dat betekent dat je prioriteiten stelt, het overzicht bewaart en vooruit denkt. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: in de nacht is er altijd een manager zorg met bereikbaarheidsdienst met wie je kunt overleggen en opschalen wanneer dat nodig is. De cliënten worden gedurende de nacht gevolgd met behulp van domotica (inluisteren). We werken vanuit de zogenaamde NIOTS-visie: de ‘nacht is om te slapen’. Dit betekent dat cliënten maximaal mogen genieten van hun nachtrust. Zij worden alleen gestoord wanneer zorg en begeleiding nodig zijn, zoals vastgelegd in het persoonlijk plan. Het is jouw taak om in samenwerking met de medewerker en cliënt te inventariseren welke hulpvraag er speelt. Vanuit jouw kennis en expertise beoordeel je wat er nodig is om de hulpvraag te beantwoorden. Daarbij houd je rekening met de individuele wensen van de cliënt, de geldende wet- en regelgeving en maak je gebruik van de kennis en ervaring van de medewerker. Gezamenlijk zet je acties uit en kun je, waar nodig, ondersteuning of back-up inschakelen van de manager zorg (bereikbaarheidsdienst), een dienstdoende huisarts, Arts-VG of gedragswetenschapper. Als Coördinerend Begeleider Nachtzorg heb je een verantwoordelijke rol: je stuurt collega’s van het nachtteam aan en bent de schakel tussen het rayon en de manager zorg. De cliëntgroep is zeer gevarieerd en bestaat uit cliënten van alle _eeftijden, met een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige meervoudige beperking. Wat ga je doen? Beschikbaar te zijn gedurende de avond en nacht (werktijden 21:45 - 07:00 uur); Medewerkers te begeleiden en t coachen vanuit jouw kennis en ervaring; Tijdig incidenten en calamiteiten te signaleren zodat je passende maatregelen kan treffen conform protocollen en wet- en regelgeving; Het verrichten van (voorbehouden) verpleegtechnische handelingen volgens omschreven protocollen; Bijzonderheden te rapporteren aan de verantwoordelijk leidinggevende. Wat heb je nodig? Je hebt minimaal een afgeronde verpleegkundige niveau 4 opleiding en bent in het bezit van een BIG registratie en BHV- diploma; Je hebt coördinerende en/of leidding gevende ervaring; Je hebt kennis van en bent in het bezit van meerjarige ervaring in verzorgen en begeleiden van cliënten met een intensieve zorgvraag; Je kunt rust bewaren tijdens calamiteiten en incidenten; Je bent zelfstandig en kunt handelen in acute situaties; Je hebt de juiste communicatieve vaardigheden om in gesprek te gaan met een diverse cliëntenpopulatie, medewerkers en vertegenwoordigers. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met

Wil jij werken op een afdeling waar geen dag hetzelfde is? Houd je van diversiteit in patiënten, verpleegtechnische handelingen én innovatief onderzoek? Ontwikkel je talent in ons hechte team op Kort Verblijf! Op de afdeling Kort verblijf krijg je als verpleegkundige te maken met een unieke mix van specialismen: neurochirurgie, neurologie, interne geneeskunde, brachytherapie en de research unit. Deze dynamiek geeft je de kans om je breed te ontwikkelen en met uiteenlopende patiënten te werken. Door de hoge turnover en protocollair werken doe je snel veel praktijkervaring op. Jouw werkzaamheden zijn onder andere: Uitvoeren van belangrijke verpleegtechnische handelingen, zoals infuus prikken, bloedafnames, katheterisaties en het plaatsen van maagsondes. Begeleiden van patiënten met een korte opnameduur en het verwerken van uiteenlopende zorgvragen. Meewerken op de dagbehandelingsunit en research unit, waar je betrokken bent bij innovatieve geneesmiddelenstudies. Actief deelnemen aan afdelingsontwikkeling, zoals het geven van reanimatietrainingen of het verbeteren van protocollen. Werken in een team waar je ruimte krijgt voor ontwikkeling en extra verantwoordelijkheid. Je hebt een mbo-V of hbo-V diploma, een geldige BIG-registratie en minstens twee jaar relevante werkervaring. Je bent leergierig en niet bang voor nieuwe uitdagingen. Daarnaast: Werk je zelfstandig én graag samen in een team. Neem je actief deel aan vakinhoudelijke en afdelingsontwikkelingen. Ben je flexibel en blijf je rustig in crisissituaties. Ben je bereid alle diensten te werken. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij t sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat aan de slag op F5 zuid Kort verblijf: een dynamische, diverse en leerzame verpleegafdeling met 25 bedden en snelle wisseling van patiënten. Door de uiteenlopende zorgvragen en hoge turnover ontwikkel je je hier snel tot een zelfstandige zorgprofessional. Ons team is open, hecht en divers: we ondersteunen elkaar en waarderen ieders inbreng, ongeacht achtergrond of ervaring. Gelijke kansen en gezamenlijke groei staan voorop. De afdeling is geopend van maandagochtend tot vrijdagavond en gesloten in het weekend en op feestdagen. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marleen Greiderer of Masife Yilmaz, verpleegkundig teamleiders, via m.greiderer@amsterdamumc.nl en m.yilmaz@amsterdamumc.nl of (020) 566 5066. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 020 566 0301 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid,

Als poliklinieksecretaresse ben jij het visitekaartje van onze polikliniek kindergeneeskunde. Ben jij die doorgewinterde secretaresse die van aanpakken weet en het overzicht kan behouden? Jij zorgt voor Het beantwoorden van vragen, zowel aan de balie als telefonisch. De voorbereiding, verzorging en afwikkeling van spreekuren. Het plannen van afspraken in HIX en verzorging van medische administratie. Informatie over afspraken (operaties, behandelingen, diagnostiek) aan patiënten. Overige administratieve en ondersteunende taken op de polikliniek. Dit betreft een vervanging voor een zwangerschapsverlof van 1 juni t/m dec 2026. Dit doe je samen met en enthousiast team van secretaresses, (gespecialiseerd) verpleegkundigen en kinderartsen. Op de polikliniek kindergeneeskunde worden dagelijks kinderen gezien in de _eeftijd van 0-18 jaar. Zij komen naar onze polikliniek met uiteenlopende klachten. Om de best mogelijke zorg te bieden, hebben wij diverse themapoliklinieken, zoals bijvoorbeeld een poep- en plaspoli en een poli voor kinderen met het syndroom van Down. Onze kinderartsen hebben ieder hun eigen aandachtsgebied. Wij hechten grote waarde aan: Samenwerking Flexibiliteit Klantgerichtheid Initiatief Accuratesse Plannen en organiseren Shanna van West, afdelingshoofd polikliniek kindergeneeskunde vertelt: “Kindergeneeskunde is een breed specialisme, het bestaat uit vele specialisaties waaronder cardiologie, urologie, neurologie etc. wat het werk erg afwisselend maakt. Op persoonlijk vlak zijn we een hecht team, afdelingsborrels zijn bij ons altijd een feestje en we staan klaar voor elkaar. Als nieuwe collega zijn we op zoek naar een doorgewinterde, accurate, secretaresse met bij voorkeur ervaring op een polikliniek. Weet jij van aanpakken, kun je overzicht behouden en heb je bij voorkeur een sterke persoonlijkheid? Vind jij het leuk om actief mee te denken over effectievere werkwijzen en het werk naar een hoger niveau te tillen? Dan nodig ik je van harte uit om te solliciteren!” Lees hier het moment van Rian: Rian, (coördinerend) poliklinieksecretaresse kindergeneeskunde - Werken bij MMC Dit past bij je als Je een gediplomeerde doktersassistent of polikliniek assistent bent. Je een doorgewinterde doktersassistent/ medisch secretaresse bent die van aanpakken weet en het overzicht kan behouden. Je een goede typvaardigheid hebt en goed overweg kunt met Chipsoft HiX. Dit is een sterke voorkeur. Heb je DBC kennis? Dan heb je ook een streepje voor! Je representatief bent en goed met kinderen overweg kunt. Je beschikbaar bent op de maandag, donderdag en vrijdag. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal € 3.651,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent B2. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2% We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 18 mei, via onderstaande button. Heb je inhoudelijke vragen? Bel met S

Bij ons in Lommel werk je niet in een klassieke kwaliteitsrol, maar in het hart van een groeiende speler in de Benelux. Jij bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar ook de duurzaamheid van het volledige proces: van bestelling, opslag en distributie tot retourstromen en leeggoedreiniging. Je krijgt de kans om echt impact te maken op hoe een modern voedingsbedrijf werkt; van certificeringen tot milieu-impact en van leveranciers tot interne opleidingen. Een rol met verantwoordelijkheid, autonomie én de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het bedrijf.

• Je bewaakt alle kwaliteitsprocessen binnen het bedrijf (o.a. IFS Logistics & Broker, BIO-certificering)

• En zorgt voor naleving van de normen

• Je beheert en optimaliseert het kwaliteitshandboek

• En voert interne audits uit, inclusief begeleiding van externe audits

• Je leidt het HACCP-team en staat in voor validatie- en verificatieactiviteiten

• Je volgt evoluties in wetgeving op (o.a. verpakkingen en plasticreductie)

• En zorgt voor correcte implementatie in producten en processen

• Je waakt over etikettering, productspecificaties en de naleving door leveranciers en producten

• Je onderhoudt contact met leveranciers rond kwaliteitsinformatie

• En coördineert productontwikkelingen en jaarlijkse evaluaties

• Je beheert het analyseplan, beoordeelt resultaten en stuurt bij waar nodig met corrigerende acties

• Je voert kwaliteitscontroles uit en geeft advies over reiniging en hygiëne

• Je stuurt schoonmaakmedewerkers aan en waakt over correcte uitvoering van procedures

• Je ontwikkelt en geeft interne opleidingen rond kwaliteit

• En begeleidt collega's in het toepassen van procedures

• Je vertaalt klanteneisen naar concrete interne acties

• Je behandelt klachten, bepaalt corrigerende maatregelen en coördineert crisisbeheer

• (incl. traceerbaarheidsoefeningen en crisishandboek)

• Je voert root cause analyses uit en werkt corrigerende en preventieve acties uit

• Je ontwikkelt en volgt een duurzaamheidsstrategie op (energie, CO₂, afval, mobiliteit,...)

• En stelt actieplannen op

• Je volgt duurzaamheidswetgeving en normen op

• En rapporteert milieu- en duurzaamheidsdata aan management, klanten en overheid

• Je meet en analyseert milieu-impact (energieverbruik, uitstoot, grondstoffen)

• En werkt samen met de preventieadviseur rond veiligheid en beleid

• Je volgt kwaliteits-KPI's op en initieert verbeteracties binnen de organisatie

We zoeken onderstaand profiel;

• Je hebt een bachelor in voeding

• Of gelijkwaardig door ervaring

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een kwaliteitsfunctie

• Alle ervaring of kennis van de voedingssector is een plus

• Je kent IFS-normen (IFS Logistics & Broker) en voedselwetgeving (HACCP)

• Je werkt administratief sterk en gestructureerd

• Je kan werken met productspecificaties en analysecijfers

• Je hebt een goede kennis van Engels

• Kennis van de Duitse of Franse taal is een plus

• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent hands-on, proactief en oplossingsgericht

• Je communiceert duidelijk en staat stevig in je schoenen

• Je bent een echte teamspeler

• Bereid in dagdienst te werken