Dit bedrijf is al jaren een vaste waarde in de automobielsector en staat bekend om zijn jonge, kwalitatieve tweedehandswagens die altijd tiptop in orde worden afgeleverd. Achter de schermen zorgt het bedrijf ervoor dat elk voertuig technisch en logistiek perfect wordt voorbereid voor verkoop of levering. Je werkt in een nieuwe, ruime werkplaats met moderne machines en kwalitatieve materialen, alles is aanwezig om je job goed te kunnen doen. De structuur zit goed, de processen zijn duidelijk en vakmanschap wordt hier écht gewaardeerd. Wie hier start, kiest voor een stabiele omgeving met een professionele aanpak en collega’s die samen gaan voor kwaliteit.

Jobomschrijving

Service Advisor in Willebroek – Jij bent de motor achter tevreden klanten

Zoek je een job waar je organisatie, communicatie en automotive passie kan combineren? Dan is deze functie als Service Advisor in Willebroek jouw volgende versnelling hoger.

In deze rol ben jij veel meer dan een aanspreekpunt. Als Service Advisor in Willebroek ben je het gezicht van het bedrijf, de stem aan de telefoon én de strategische planner achter een goed draaiende werkplaats.

Wat maakt deze functie als Service Advisor in Willebroek uniek?

Elke werkdag start met overzicht. Jij weet perfect welke wagens binnenkomen, welke klanten wachten op feedback en waar prioriteiten liggen. Terwijl techniekers sleutelen aan voertuigen, zorg jij ervoor dat communicatie, planning en administratie vlekkeloos verlopen.

Als Service Advisor in Willebroek:

• Ontvang je klanten professioneel en warm aan de receptie
• Luister je actief naar hun vragen en verwachtingen
• Vertaal je technische noden naar duidelijke werkorders
• Plan je afspraken efficiënt in de werkplaatsagenda
• Licht je uitgevoerde werken helder toe, inclusief facturatie

Jij vormt de brug tussen klant en techniek. Zonder jou geen duidelijkheid, geen structuur, geen tevreden klant.

Meer dan administratie alleen

Administratie is voor jou geen last, maar een middel om controle en overzicht te behouden. Als Service Advisor in Willebroek ben je sterk in opvolging en werk je nauwkeurig.

Je:

• Registreert klant- en voertuiggegevens correct in het systeem
• Volgt offertes proactief op
• Zorgt voor een correcte en transparante facturatie
• Detecteert bijkomende herstellingen en communiceert die professioneel
• Beheert administratieve taken rond het wagenpark

Dit heb je nodig voor de job

De ideale Service Advisor in Willebroek is iemand die rust brengt in drukke situaties. Je behoudt overzicht waar anderen het verliezen.

Je bent:

• Klantgericht en communicatief sterk aan de technische receptie
• Stressbestendig en organisatorisch talentvol
• Probleemoplossend ingesteld
• Commercieel bewust
• Een echte teamplayer met verantwoordelijkheidszin
• Assertief én diplomatisch
• In het bezit van een rijbewijs B

Daarnaast heb je een professionele uitstraling, werk je punctueel en sprek je vlot Nederlands en kan je u verstaanbaar maken in het Engels en Frans.

Ervaring in de automotive sector (garage, carrosserie of tweedehandswagens) is een grote troef. Technische basiskennis helpt je om klanten correct te informeren in je functie als Service Advisor in Willebroek.

De ideale collega is iemand...

Deze vacature Service Advisor in Willebroek is ideaal voor iemand die verantwoordelijkheid wil opnemen en een centrale rol wil spelen binnen het bedrijf.

Ben jij klaar om als Service Advisor in Willebroek klantenbeleving, planning en organisatie naar een hoger niveau te tillen? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.

Kom jij als kinesitherapeut ons team versterken?

WZC Verbert-Verrijdt is een vaste waarde in Schoten. Wij maken deel uit van Woonzorggroep Voorkempen samen met WZC Rustenborg te Wijnegem.

Wij staan voor warme zorg en we willen een (t)huis bieden waarbij ook in een WZC nog goed en betekenisvol geleefd kan worden. Bij ons kom je terecht in een topteam met veel afwisselende taken en word je gezien als een zeer waardevolle schakel binnen de organisatie.

Om de missie en visie van onze organisatie verder te realiseren, zijn wij op zoek naar een kinesitherapeut. Je komt terecht in een toekomstgerichte sector in een functie met ruime verantwoordelijkheden en impact op het dagelijks leven van onze bewoners.

In alles wat we doen, laten we ons leiden door onze vier kernwaarden: samen – respect – warm – persoonsgericht.

Ben jij het talent dat ons team komt vervoegen? Wij zijn alvast klaar om je te verwelkomen.

Jouw takenpakket

• Je stelt diagnoses en behandelplannen op, afgestemd op de individuele noden van de bewoner
• Je voert kinesitherapeutische behandelingen uit en stuurt deze bij waar nodig
• Je onderhoudt nauw contact met behandelende artsen en andere zorgverleners
• Je werkt dag- en weekschema’s uit voor therapieën en activiteiten
• Je staat in voor comfortzorg (o.a. relaxatietherapie, snoezelactiviteiten, …)
• Je neemt initiatief binnen animatie- en groepsactiviteiten
• Je beheert kinedossiers en verzorgt de nodige rapportering
• Je denkt mee na over hulpmiddelen en volgt deze op
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg
• Je geeft advies en opleiding aan collega’s (o.a. ergonomie, tiltechnieken)
• je begeleidt stagiairs en draagt bij aan kennisdeling binnen het team

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een bachelor of master in de kinesitherapie
• Je hebt een sterke interesse in of ervaring met geriatrische zorg
• Je beschikt over een brede vaktechnische kennis en blijft jezelf bijscholen
• Je hebt inzicht in zowel de fysieke als psychosociale noden van ouderen
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook sterk binnen een team
• Je communiceert vlot en beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je bent flexibel, kwaliteitsgericht en neemt verantwoordelijkheid op

• Mengen van professionele reinigingsmiddelen volgens recept

• Afvullen van producten via moderne afvullijnen

• Etiketteren en verpakken van producten

• Orderpicking en verzendklaar maken van bestellingen

• Laden en lossen met de heftruck

• Uitvoeren van kwaliteitsmetingen en eenvoudige controles

• Schoon en veilig houden van je werkplek

Helan, helemaal welzijn.

Als welzijnsgroep bieden we onze klanten niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop. Ons geheime wapen? Onze gedreven medewerkers. En we durven hier met z’n allen weleens een tikkeltje anders zijn.

Ben jij een babbelgat, dan is dat bij ons een compliment. Want als zorgkundige maakt dat babbeltje net het verschil in het contact met onze klanten. Ben je een speelvogel, dan ben je voor ons de geknipte jeugdmonitor of kinderbegeleider. Eerder een dwarsligger? Dan zijn we alvast benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën.

Je talenten ontplooien en gebruiken om je collega’s en onze klanten vooruit te helpen, dat is wat je bij Helan volop kan doen. En zijn we content, dan zeggen we dat hier ook luidop. Respectvolle maar ongezouten communicatie, met ruimte voor een vleugje humor: dat is tenslotte helemaal Helan.

Ben jij de enthousiaste teamleader, marketeer, IT-er, klantenbeheerder, zorgkundige, huishoudhulp, begeleider in de kinderopvang, … die we zoeken? Welke job je ook uitoefent, bij ons maak je een verschil in iemands leven. Dat is onze bredere kijk op werk.

Ontdek onze vacatures op www.helanjobs.be.

Jobomschrijving

Ben jij een ervaren recruiter die enthousiast wordt van een afwisselende en uitdagende rol? Wil je bijdragen aan een organisatie die inzet op kwaliteit, transparantie en innovatie? Ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Helan!

• Beheer van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief het tijdig en kwalitatief invullen van vacatures binnen afgesproken kaders en processen.
• Klantgerichte en transparante communicatie met kandidaten, HR-adviseurs en Hiring Managers over voortgang en resultaten, afgestemd op de waarden van Helan.
• Bepalen, coördineren en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën en intakegesprekken om profielen en benodigde competenties scherp in kaart te brengen.
• Uitvoeren van professionele interviews en assessments om technische expertise en de culturele fit te meten, met passend advies voor Hiring Managers.
• Continu optimaliseren van wervingsprocessen, samenwerken met collega’s en stakeholders, en kennis delen over de nieuwste ontwikkelingen in recruitment.

• Minimum 1 tot 7 jaar ervaring met het beheren van het volledige wervings- en selectieproces voor bedienden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het opbouwen van relaties.
• Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler.
• Goed begrip van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen recruitment en welzijn.
• Minimum Bachelordiploma.

Voor een uniek horecaconcept op een prachtig historisch domein in Antwerpen zoeken we een chef-kok/coach die culinaire expertise combineert met het begeleiden van mensen.

Ben jij een chef met een hart voor mensen en impact wil maken? Dan ben jij de chef-kok/coach die we zoeken.

Takenpakket:

• Je coacht en begeleidt een team van 4 tot 8 doelgroep medewerkers op dewerkvloer, samen met een andere werkbegeleider/chef-kok
• Je coördineert de dagelijkse keukenwerking, inclusief catering en events
• Tijdens voorbereiding en service bewaak je de timing en kwaliteit van het werk
• Je stelt personeelsroosters op en stemt planning en taakverdeling af
• Je ontwikkelt menu’s en recepturen en bewaakt een haalbare foodcost
• Je beheert de bestellingen en voorraden, inclusief stockrotatie samen met eencollega
• Je garandeert naleving van hygiëne- en voedselveiligheidsnormen (HACCP)
• Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van het team van werkbegeleiders
• Je denkt mee over het commercieel beleid, de communicatie en de begeleiding van doelgroep medewerkers

• Je hebt aantoonbare ervaring als kok in een professionele keuken
• Je hebt een diploma hotelschool of je hebt gelijkwaardige praktijkervaring
• Ervaring of affiniteit met maatwerk is een meerwaarde
• Je beheerst klassieke kooktechnieken en kan zelfstandig gerechten organiserenen deze aanleren aan je medewerkers
• Je hebt inzicht in menu-opbouw, foodcost en voorraadbeheer
• Je bent vertrouwd met HACCP-wetgeving en past deze consistent toe
• Je bent flexibel en steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen
• Avonden en weekends? Geen probleem!
• Je bent stressbestendig en houdt het overzicht ook onder druk
• Je bent respectvol en je voelt je thuis in een divers team
• Je kan werken met MS Office en hebt eventueel kennis van Strobbo & Lightspeed
• Je beheerst de Nederlandse taal

Nieuwe PG afdeling in Laren. Jij helpt als Helpende bewoners, bouwt mee met collega’s en ziet direct resultaat van jouw werk op een afdeling die nog volop in ontwikkeling is. Wat ga je doen Ben jij een Helpende met kennis van PG en hou jij wel van een beetje uitdaging en vernieuwing in je werk? Dan hebben we bij Amaris een mooie kans voor je. Op zorglocatie Theodotion in Laren richten we een nieuwe dementieafdeling in. Deze afdeling was eerst somatisch. Jouw inzet helpt om de juiste zorg voor bewoners met dementie neer te zetten. Samen met je team bouw je vanaf de start aan de afdeling. Je ondersteunt bewoners in hun dagelijkse zorg en welzijn. Je helpt bij wassen, aankleden en eten. Je brengt rust en structuur en hebt aandacht voor hoe het met iemand gaat. Je ziet wat iemand nodig heeft en speelt daarop in. Je werkt samen met betrokken en professionele collega’s. Samen maken jullie afspraken, bouwen jullie de afdeling op en zorgen jullie voor een fijne en veilige plek voor bewoners met dementie. Waar ga je werken? In Theodotion werk je in een betrokken en collegiaal team. Samen zorgen we ervoor dat bewoners zich echt thuis voelen en de zorg krijgen die bij hen past. Je wordt onderdeel van een organisatie die innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft en waar persoonlijke aandacht centraal staat. Dit is de Helpende vacature voor je waarin je nog meer van betekenis bent voor bewoners én voor je team. Wat breng je mee Diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor onze bewoners Ervaring met PG is een grote pré, geen ervaring we leren het je graag Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling Bereidheid om in wisselende diensten te werken (volgens rooster) Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week (aantal uur is in overleg), met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris als Helpende, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van €3.124,01 bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Patrick Koelewijn via +31610006708. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht

"Ben jij iemand die stabiliteit brengt en kalm blijft, zelfs in uitdagende situaties? Investeer je tijd in mij en wil je me écht leren kennen?" Jij als (Persoonlijk) Jeugdbegeleider Kind & Jeugd (LVB) Op Ganzenkamp 14, binnen Groot Emaus - Kind & Jeugd Ermelo, wonen zes tieners (11-18 jaar) met een lichte tot matige verstandelijke beperking en complexe zorgvragen. Soms laten ze moeilijk verstaanbaar gedrag zien, maar met de juiste begeleiding kunnen ze zich ontwikkelen en zichzelf zijn. En daar hebben ze jou bij nodig! Hoe ga je helpen? Jij bent een vaste en veilige factor voor deze _ongeren. Jij biedt structuur, rust en vertrouwen, zodat ze zich kunnen ontwikkelen. Samen met je collega’s, verwanten en andere specialisten zorg je ervoor dat ze stapjes vooruit zetten in hun zelfredzaamheid. Dit draagt bij aan het vertrouwen dat de _ongere in zichzelf heeft. Ze vinden het heerlijk om samen activiteiten te ondernemen; dit kan simpelweg van samen kleuren tot een potje voetballen en alles wat er tussenin zit. Het gaat erom dat je er bent en hen begrijpt. We werken volgens de methodes Triple C en Samen Houvast, zodat we _ongeren écht kunnen helpen hun gedrag en emoties te begrijpen. "De uitdaging in ons werk is vooral het lezen van gedrag en hier woorden aan geven. Soms overziet de _ongere een situatie niet en dan kan hij boos of agressief worden. Dat is niet persoonlijk, maar de _ongere kan dan gewoonweg geen woorden geven aan zijn gevoel. Wij ondertitelen wat ze voelen en als de situatie onveilig wordt gebruiken we de Samen Houvast methode. Dit biedt de _ongere veiligheid en voorspelbaarheid." Dit ben jij Je hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Je hebt affiniteit en ervaring met _ongeren met een verstandelijke beperking. Je kan goed omgaan met weerstand, bent nieuwsgierig naar het getoonde gedrag en probeert dit om te buigen. Je hebt een frisse en nuchtere blik en durft bevindingen te delen met je collega's om zo het team bete te maken. Je bent duidelijk in jouw communicatie en consequent, je werkt gestructureerd en stelt grenzen. Je bent bereid om onregelmatig te werken (ochtend-, middag-, avond- , weekend- en slaapdiensten). Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 4017 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging

Start als Helpende Plus op een nieuwe dementieafdeling in Theodotion. Jij helpt bewoners, bouwt mee met collega’s en ontwikkelt jezelf in een team dat samen de basis neerzet. Wat ga je doen Ben jij een Helpende Plus met ervaring in PG? Dan hebben we bij Amaris een ontzettend leuke uitdaging voor je. Op de zorglocatie Theodotion in Laren wordt een nieuwe dementie afdeling ingericht. Deze was eerste somatisch, dus jouw PG-kennis komt erg goed van pas. Uitdagend aan de rol is dat je echt samen met het team gaat bouwen aan een PG-afdeling. Als Helpende Plus met kennis van dementie ondersteunt bewoners in hun dagelijkse zorg en welzijn. Je helpt bij ADL, zorgt voor rust en structuur en bent er met aandacht. Je ziet wat iemand nodig heeft en speelt daarop in. Je werkt samen met een team van betrokken en professionele collega’s. Samen maken jullie keuzes, bouwen jullie structuur op en zorgen jullie voor een fijne plek voor bewoners met dementie. Waar ga je werken? In Theodotion werk je in een betrokken en collegiaal team. Samen zorgen we ervoor dat bewoners zich echt thuis voelen en de zorg krijgen die bij hen past. Je wordt onderdeel van een organisatie die innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft en waar persoonlijke aandacht centraal staat. Wil jij graag mee bouwen en spreekt de vacature Helpende Plus in Laren je aan? Neem dan snel contact op! Wat breng je mee Diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) aangevuld met de Plus-module Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor onze bewoners Ervaring met PG is een grote pré Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling Bereidheid om in wisselende diensten te werken (volgens rooster) Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week (aantal uur is in overleg), met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris als Helpende Plus, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximu van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Patrick Koelewijn via +31610006708. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is

Als Teamleider Financiële administratie bij Unica krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de aansturing van de financiële administratie van Unica. Met jouw coachende stijl verbeter je werkprocessen en zorg je voor optimale samenwerking tussen afdelingen. Samen met je team til je de financiële administratie naar een hoger niveau. Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij Unica Jouw uitdaging als Teamleider Financiële administratie Als Teamleider Financiële administratie geef jij sturing aan een deel van de financiële administratie. Je leidt een team en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd. Daarnaast houdt je toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie hierbij kan je denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Door jouw scherpe oog voor detail en leidinggevende kwaliteiten zorg je ervoor dat je teamleden bij je terecht kunnen en zich blijven ontwikkelen. Een greep uit je takenpakket: Aansturen en coachen van het financiële team. Waarborgen van een correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie waarbij je kan denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen, gericht op verbetering van kwaliteit en efficiëntie Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technisch vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 5440,- en € 7335,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Teamleider Financiële administratie beschik je over een energieke en oplossingsgerichte instelling. Naast je vakinhoudelijke expertise, weet jij mensen in beweging te brengen en ben je in staat om efficiency slagen te maken. Verder zien wij graag terug in je cv dat je onder andere beschikt over: een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control) minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende soortgelijke functie. sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ISP-ervaring is een pré. ervaring met Microsoft Dynamics 365 F&O is een pré ervaring binnen een Project organisatie heeft een grote pré maar is niet noodzakelijk. Jouw team In Zwolle en Hoevelaken wordt door het Team Financiële Administratie hard gewerkt om de administratie van Unica op orde te hebben én te houden. Als team zorgen we ervoor dat we steeds sneller en efficiënter worden. We helpen elkaar waar we kunnen en zijn tussen de werkzaamheden door altijd wel in voor een lolletje. Met termen op de muur uit het DNA-profiel als: ‘foutloos’ en ‘tijdig’ word je gestimuleerd. Naast het dagelijks samenwerken met je team, overleg je regelmatig en heb je gesprekken met je leidinggevende. Natuurlijk hebben we ook

Wil jij een sleutelrol spelen binnen onze dienst Infrastructuur?

Hou je ervan om verantwoordelijkheid te nemen en zaken in goede banen te leiden?

Heb jij zin om onze projecten & processen mee vorm te geven?

Lees dan zeker verder!

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken! Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van dienst Infra zijn dienstverleners die er alles aan doen om onze hulpverleners te ondersteunen en zorgen voor aangename, efficiënte en inclusieve omgevingen waar iedereen zich welkom en mens voelt. Ze begeleiden processen of projecten, voeren preventief, curatief en storingsonderhoud uit en zorgen voor een vlotte flow tussen aanvraag en afhandeling van verscheidene facilitaire vraagstukken.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1.000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Facility Coördinator die met trots en gedrevenheid preventie-, bouw- en renovatieprocessen en projecten organiseert en ondersteunt.

Je werkdag

• Je neemt deel aan het technisch overleg met de techniekers, bespreekt de opdrachten en stemt de prioriteiten af zodat iedereen weet wat er moet gebeuren.

• Je houdt het overzicht over inkomende meldingen, plant het werk in samen met je collega’s en communiceert helder met de betrokken teams.

• Je gaat ook zelf op pad om omstandigheden te bekijken en oplossingen uit te werken, bijvoorbeeld om een technisch uitvoeringsplan op te maken met betrekking tot veiligheid.

• Je bouwt een netwerk op met collega’s en partners en zorgt dat vragen snel beantwoord worden.

• Je ondersteunt bij de praktische organisatie, zoals een verhuis, en houdt in de gaten dat alles volgens plan verloopt.

• Je denkt mee over verbeteringen, bereidt overleg voor en onderbouwt dossiers met cijfers en analyses.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de teamcoördinator Infrastructuur en werkt nauw met hem samen.

• Je organiseert en plant moeiteloos uiteenlopende taken en volgt ze nauwgezet op tot alles afgerond is.

• Je behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt en schakelt flexibel waar nodig.

• Je combineert technische expertise in facility met een uitgesproken hands-on aanpak. Je hebt ervaring in het praktisch aanpakken van technische en preventie vraagstukken en kan vlot overweg met diverse softwaretoepassingen waaronder ook tekenprogramma’s.

• Je bent een teamspeler die collega’s en partners aanmoedigt om gezamenlijke oplossingen te vinden. Je overtuigt door inhoud én aanpak.

• Je zorgt voor een heldere communicatie en kan technische kennis begrijpelijk verwoorden in functie van de situatie/je gesprekspartner.

• Je hebt oog voor duurzaamheid en veiligheid en neemt dit mee in je dagelijkse werking.

• Je denkt vooruit, ziet verbeterkansen en ontwikkelt snel nieuwe inzichten.

• Je brengt energie, een gezonde dosis humor en de nodige relativeringszin mee in het team.