Om de ondersteunende dienst van Impact - en meer bepaald de financiële dienst - te versterken, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die thuis is in financiën.

Welk takenpakket hebben wij in petto?

- Leveranciersboekhouding: verwerken van inkomende en uitgaande facturen.

- Klantenboekhouding.

- Opmaak en opvolging van begrotingen, subsidies en projecten.

- Dagelijkse verwerking van vaste activa en periodieke verrichtingen.

- Prognoses afschrijvingen opstellen.

- Controle van dossiers (voorraden, banken, kassen, etc.).

- Afsluiting en resultaatsboekingen.

- Energieboekhouding.

- Inventarisopvolging.

Verder zien wij onze nieuwe collega op de dienst financiën graag fungeren als brugfiguur. Je vervangt als back-up afwezige collega’s en helpt mee drukke periodes opvangen. Je bent ook een brugfiguur tussen de ondersteunende dienst en al onze organisaties. Je geeft uitleg aan nieuwe collega’s en maakt hen wegwijs in de financiële flow en onze boekhoudkundige programma’s.

Kortom, onze nieuwe collega zal de verantwoordelijkheid nemen over een aantal financiële en boekhoudkundige taken, niet enkel uitvoerend, maar ook wat betreft het opvolgen van flows en systemen.

Wie of wat is Impact?

Impact is een krachtig collectief van meer dan 45 basis- en secundaire scholen (verbonden aan het Gemeenschapsonderwijs), van welzijnsvoorzieningen, internaten, een CLB, een leersteuncentrum en een ondersteunende dienst uit de regio Brugge/Torhout/Oostkust. Meer dan 2.400 Impacters zetten zich elke dag in voor zowel de onderwijssector als de welzijnssector.

Onze kern(waarden)? DALI: Dare, Act, Learn, Inspire.
We hebben lef, maken keuzes, blijven leren en inspireren elkaar om verder te gaan.

• Je beschikt over een volledige boekhoudkundige kennis. In die zin mikken wij op kandidaten met een diploma boekhouden(-informatica) of accountancy-fiscaliteit (bachelor/graduaatniveau) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan enkele jaren relevante boekhoudkundige kennis en ervaring voorleggen.
• In functie van de klantenboekhouding is ervaring met fiscale fiches een pluspunt.
• Je werkt efficiënt en nauwkeurig.
• Je bent leergierig.
• Je kan autonoom werken, maar bent tevens een teamplayer.
• Onze nieuwe collega denkt probleemoplossend en zoekt creatief en proactief naar budgetopportuniteiten en communiceert hierover actief naar directies en leidinggevenden.
• Je bent stressbestendig en flexibel. In drukke periodes steek je al eens graag een tandje bij.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en je kan snel overweg met nieuwe programma’s.
• Je bezit uiteraard ons DALI-DNA (of hebt de wil om die te ontwikkelen).

Wat doet een pedagogisch coördinator?

‍Elke zaterdag van het schooljaar komen meer dan 800 Brusselse jongeren samen in de weekendschool van TADA voor een driejarig traject vol ontdekkingen : ze volgen interactieve ateliers rond verschillende thema’s en maken kennis met uiteenlopende beroepen.

‍Je staat in het hart van dit avontuur : je begeleidt je eigen klas van 28 jongeren in één van onze antennes. Je wordt hun vertrouwenspersoon, degene die hen ondersteunt en ziet groeien doorheen de ateliers.

‍Jouw rol is die van een echte dirigent: je zoekt gepassioneerde vrijwilligers, je bereidt hen voor om hun beroep over te brengen en je coacht hen tijdens de dag. Op zaterdag zorg je er met veel energie voor dat elke activiteit een succes wordt.

Voor het nieuwe schooljaar zoeken we meerdere pedagogisch coördinatoren om Nederlandstalige en Franstalige klassen te begeleiden.

‍

Wat doe je concreet?

‍De grote (en leerrijke) uitdaging aan deze job is de combinatie van het organisatorische aspect met het klasmanagement voor een groep van 28 jongeren.

• Je brengt de TADA-ateliers tot leven door zowel verantwoordelijk te zijn voor de inhoud als voor de logistiek.
• Je plant en coördineert de activiteiten: per thema beschikt TADA over een basisprogramma dat je kan aanpassen aan de noden van je jongeren en het profiel van de vrijwilligers.
• Elke zaterdag schakel je verschillende vrijwilligers in die actief zijn in een specifiek professioneel domein om de activiteiten te begeleiden. Je zorgt voor een relevante en diverse selectie van profielen, je contacteert en motiveert hen en bereidt samen met hen de ateliers voor. Op zaterdag coach je hen indien nodig.
• Je garandeert het vlotte verloop van elke TADA-zaterdag, zowel op kwalitatief, organisatie als logistiek vlak. Oplossingsgericht als je bent, reageer je snel op problemen of onverwachte situaties.
• Als je met een nieuwe TADA-klas start, ga je in september langs bij leerlingen van het 5e leerjaar in verschillende scholen om hun interesse voor de weekendschool te wekken. Jouw doel: gezinnen overtuigen en zelf je toekomstige klasgroep samenstellen.
• Je creëert een positieve sfeer waarin passie en plezier om te ontdekken hand in hand gaan met respect en discipline.
• Daarnaast houd je onze databanken regelmatig up-to-date met informatie over de jongeren en de vrijwilligers die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.

Wie zijn wij?

TADA’s missie? Alle Belgische jongeren uit maatschappelijk kwetsbare milieus versterken in het vinden van hun plek in de samenleving. Diezelfde overtuiging trekken we door binnen ons eigen team, waar je welkom bent ongeacht je geslacht, leeftijd, geaardheid, afkomst of etniciteit.

ToekomstAtelierDelAvenir (TADA) is een vzw die ongelijkheid aanpakt via langdurige en kwalitatieve educatieve programma’s. Daarnaast inspireert TADA burgers en bedrijven om zich te engageren voor de emancipatie van jongeren in maatschappelijk kwetsbare wijken en hun omgeving. De focus ligt op levenslang leren en het empoweren van meer dan 2500 jongeren.

Meer weten? Bezoek onze website: www.tada.network

Wat is jouw profiel?

• Georganiseerd en proactief. Je plant alles zorgvuldig, maar je bent vooral bereid om de handen uit de mouwen te steken zodra het terrein daarom vraagt.
• Jouw energie en dynamiek werken aanstekelijk: je weet hoe je de motivatie van jongeren, ouders en vrijwilligers kan versterken.
• Als echte teamkapitein stuur je je groep aan met veel zorg en betrokkenheid, en toon je assertiviteit wanneer nodig.
• Je beschikt over een bachelordiploma of hebt een gelijkwaardige ervaring. Ervaring met jongeren (10–13 jaar) is zeker een plus.
• Dankzij je enthousiasme en sterke communicatieve vaardigheden weet je vrijwilligers te motiveren om in hun vrije tijd een atelier te begeleiden.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een vlotte kennis van het Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt.
• Je voelt je comfortabel met courante digitale tools en software.
• Je bent bereid je volledig te engageren voor de 30 TADA-zaterdagen tijdens het schooljaar en om af en toe deel te nemen aan avondvergaderingen.
• Onze waarden spreken je aan en je wil je energie inzetten voor een project met maatschappelijke impact en betekenis.

Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent?
Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen?
Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.

Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.

Op dit moment zoeken we dus een collega’s om ons team te versterken voor provincie Limburg.

Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.

Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem

Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.

Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.

Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.

Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.

Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.

Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.

Wie zoeken we?

Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je krijgt energie van prospecteren en bedrijven contacteren

• Je voelt je comfortabel in een salesgerichte rol

• Je werkt zelfstandig en organiseert je agenda zelf

• Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen om noden te begrijpen

• Je werkt gestructureerd en volgt contacten nauwkeurig op

• Je hebt interesse in of affiniteit met de horecasector

• Je woont in Limburg

Jouw werkplaats bevindt zich voornamelijk op onze hoofdzetel in Dessel. Daarnaast ben je uiteraard ook vaak op de baan.

Jouw team valt onder de divisie Leidingrenovatie binnen Smet Tunnelling. Zij zijn de specialist in ondergrondse, duurzame verbindingen. Onze divisie Leidingrenovatie maakt en bewaakt de kwaliteit van rioleringen en leidingen voor openbare opdrachtgevers en de industrie.

Wat jij gaat doen

Als projectleider sta je in voor de studie, voorbereiding, dagelijkse leiding on site, opvolging, organisatie en realisatie van de jou toegewezen projecten van A tot Z. Je optimaliseert jouw projecten technisch en financieel en wordt hiervoor bijgestaan door jouw collega's, projectvoorbereiding en andere interne diensten zoals aankoop. Je onderhoudt nauw contact met de opdrachtgever, onderaannemers en leveranciers.

Volgende zaken behoren tot jouw takenpakket:

• Je assisteert bij acquisitie en verkoop: studiewerk, calculaties, varianten uitwerken, , oplossing verkocht krijgen, …
• Je doet de nodige voorbereidingen: dossieropbouw, overdracht naar techniekverantwoordelijken, budgetten, kwaliteit, veiligheid, …
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering: werfleiding opvolgen, facturatie met min- of meerwerken, budget- en kwaliteitscontrole, veiligheid, procedures, …
• Je staat in voor de nazorg: facturatie en evaluaties op alle gebieden.
• …

Wie jij bent

• Je beschikt over een Master in een bouwkundige richting, of je hebt de nodige vakkennis door jarenlange ervaring in de praktijk opgebouwd.
• Je kijkt verder dan het standaardplan. Je denkt proactief mee en durft met slimme, alternatieve funderingstechnieken te komen die het verschil maken.
• Of het nu in het Nederlands, Frans of Engels is: je kan vlot communiceren. Je bent assertief wanneer nodig, maar altijd met een klantgerichte focus.
• Je houdt van cijfers en details. Je offertes zijn nauwkeurig, je budgetbeheer is strak en je vindt vlot je weg in de gangbare software.
• Je combineert je technische expertise met een neus voor kansen. Je overtuigt klanten niet alleen met feiten, maar ook met een ijzersterke oplossing.

GIS Coördinator Burger & Omgeving
A1a-A3a, contract onbepaalde duur, voltijds

Je missie
Jij zet Dilbeek op de kaart in een toekomstgericht GIS-platform.
Je taken
Groep Dilbeek is in voortdurende ontwikkeling en zet in op digitaal en datagedreven werken.

• Je bent het aanspreekpunt voor alle GIS-gerelateerde vragen en noden binnen Groep Dilbeek. Je speelt een cruciale rol in het beheren en verbeteren van ons Geografisch Informatie Systeem (GIS).
• Je bouwt aan een doordacht en toekomstgericht GIS-platform dat de interne werking ondersteunt en het ontsluiten van data mogelijk maakt voor de verschillende gebruikers. Je organiseert overleg en brengt actief de informatienoden in kaart binnen de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de coördinatie en de opvolging van het GIS, zodat dit voldoet aan de noden en behoeften van onze gemeente. Je ondersteunt de gebruikers bij keuzes van specifieke GIS-tools ter ondersteuning van hun werk en dienstverlening zodat zij informatie op een toegankelijke manier kunnen raadplegen, gebruiken en geografische gegevens optimaal kunnen inzetten.
• Je situeert je binnen de stroom Burger & Omgeving, waar intensief met GIS wordt gewerkt. Je ondersteunt collega’s met het uitvoeren van ruimtelijke analyses: vanuit je expertise doe je aanbevelingen zodat ruimtelijke data kunnen ingezet worden bij complexe beleidsdossiers. Je toont dan ook interesse in het thema omgeving.
• Je zorgt voor kwaliteit: je organiseert het aanmaken en bijhouden van geografische data binnen de organisatie en zorgt ervoor dat deze op een correcte manier worden ingezet. Je bewaakt ook een vlotte data-uitwisseling met externe databanken en andere gemeentelijke diensten.
• Je bent de brug tussen gebruikers, experten en de IT afdeling waar de infrastructuur is ondergebracht.
• Je begeleidt de integratie van geografische applicaties en van (geo)data in de globale applicatie- eninformatiearchitectuur.

• Je bent geboeid door GIS en hebt een goede conceptuele, technische en inhoudelijke kennis van GIS.
• Je bent vertrouwd met GIS-software, -analyses en databeheer.
• Je hebt interesse en voeling met informatica.
• Je hebt passie voor het uitvoeren van ruimtelijke analyses en bent geïnteresseerd in het thema “omgeving”. Je wil je hierover voortdurend verder ontwikkelen en je gaat actief op zoek naar inspiratie en kennis in je domein.
• Je betrekt anderen actief en stimuleert samenwerking binnen je domein.
• Je onderzoekt wensen, behoeften en verwachtingen en optimaliseert de dienstverlening.
• Je gaat actief op zoek naar de best mogelijke manier om doelen te bereiken.
• Je vernieuwt en structureert om tegemoet te komen aan toekomstige uitdagingen.
• Je beschikt over een masterdiploma of een einddiploma van het hoger onderwijs van het lange type, bij voorkeur in geografie, informatica of computerwetenschappen of een opleiding met aandacht voor ruimtelijke analyse, GIS of databeheer.
• Geen masterdiploma? Met je diploma hoger secundair onderwijs kan je vóór de start van de selectieprocedure een capaciteitstest op masterrniveau afleggen. Slaag je voor de test, dan nemen we je mee in de selectieprocedure.

• Focus: Ken jij het plan? Je bent een doelgerichte persoon en je houdt je focus op de prioriteiten. Je neemt met veel eigenaarschap je rol op en boekt resultaten.
• Groei : Waarin ga jij groeien? Je bent iemand die de kansen om je te ontwikkelen met beide handen grijpt. Je houdt ervan om anderen te inspireren en zet je sterktes in.
• Openheid: Toon jij ook je echte zelf? Je bloeit open in een warme cultuur vol vertrouwen. Je durft de zaken te benoemen en je maakt vlot verbinding met andere mensen.
• Eenvoud: Waar heb jij impact op? Wanneer je een probleem ontdekt, duik je erin en bijt je je vast. Je richt je op de essentie en je wordt warm/enthousiast van optimalisering en digitalisering.
• Moed: Durf jij? Je neemt risico’s, je durft fouten maken en je leert hieruit. Je gaat steeds dat stapje verder en houdt ervan om te schitteren. Je neemt je verantwoordelijkheid ten volle op.
• Samenwerking: Gaan we er samen voor? Je maakt steeds de reflex ‘wie kan ik betrekken?’ en je bent er rotsvast van overtuigd: samen bereiken we meer!
• Leiderschap: Neem jij je verantwoordelijkheid? Je toont initiatief en grijpt de kans om dingen te verbeteren. Je brengt nieuwe ideeën. Je werkt mee aan elkaars groei en die van Dilbeek.

Zin in zorg?

Vallei is een open afdeling die een warm en ondersteunend klimaat probeert te scheppen voor 40 patiënten met een langdurige en ernstige psychiatrische problematiek.Er verblijven voornamelijk mensen met een psychotisch lijden. Maar ook stemmingsstoornissen, (problematisch) alcohol- en druggebruik of hechtingsmoeilijkheden zijn problematieken waar mensen mee worstelen.

Enerzijds verblijft er een ouder wordend publiek dat nood heeft aan lichamelijke zorgen en zoveel mogelijk leeft op de afdeling (verantwoordelijkheden, functies en rollen opnemen binnen de afdeling).Voor hen is de afdeling hun thuis, een blijvend asiel. Anderzijds zijn er meer dynamische subafdelingen zoals Breeg (5 patiënten in een aparte vleugel met studiowonen), en Tussenhuis (6 patiënten, die een gemeenschapshuis huren in het dorp, vlakbij de afdeling). Hier verblijft een jonger, ongekend en vaak acuter publiek dat nood heeft aan meer één op één begeleiding en nog meer zoekend, worstelend is in hun positie binnen de verhouding kliniek-maatschappij. Vallei biedt dus onderdak aan een erg heterogeen publiek.Eigen aan al deze mensen is dat ze lijden aan het leven, aan de vanzelfsprekendheid van het leven zelf. Vandaar het grote belang van het samen tussen de mensen leven.

Vallei is een bijzondere en boeiende plek, tegelijk binnen maar ook buiten een psychiatrisch ziekenhuis met een quasi uniek profiel. Vallei werkt ook afdelings-en ziekenhuisoverstijgend samen met centra die dezelfde visie delen. De samenwerking uit zich onder meer in gedeelde projecten, intervisies, opleidingen en ontmoetingen tussen patiënten vanuit diverse settings uit verschillende provincies. De afdeling is erg gul in het bieden van kansen, zowel naar patiënten als naar medewerkers.

Meer informatie over de Vallei en de werking van de langdurige zorg kan je nalezen in het boek 'Een kwestie van tijd'. Een korte inhoud kan je via deze (https://www.psychosenet.be/een-kwestie-van-tijd-boek-over-langdurige-zorg-onder-druk/)link lezen.

Jij zorgt voor...

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting Maar je bent bereid je klassieke statuut waar nodig neer te leggen en andere functies (atelierwerking, dagelijkse zorg…) op te nemen. Je bent dus flexibel en kan improviseren afhankelijk van de situatie waarmee je wordt geconfronteerd.
• Je bent een authentiek, warm en gastvrij persoon, waarbij mensen zich meteen op hun gemak voelen.
• Samen met je collega's van andere disciplines werk je aan een behandeltraject op maat van elke patiënt. Je streeft hier niet naar het grote genezen, maar naar meer dynamiek in het leven die zich ook in kleine zaken kan tonen of binnen ontmoetingen met hulpverleners kan verschijnen.
• Je kan niet alleen de traagheid van de chroniciteit verdragen en iets dynamiserend tot stand brengen, maar je kan ook acute crisissituaties die meer begrenzing vragen de baas.
• Je neemt deel aan het dagelijkse leven (dagopeningen, eetmomenten, zorg, begeleidingen patiënten…).
• Je bouwt samen met je collega's en de bewoners de atelierwerking mee uit door ateliers op te starten, activiteiten te organiseren, een aanbod te verzorgen...je bent dus nieuwsgierig, dynamisch en ondernemend. Daarnaast breng je de ateliers/het aanbod in verbinding met andere spreekforums, patiënten en collega's: je structureert, draagt en verbindt de dag. Dit vereist dan weer standvastigheid en organisatietalent.
• Je werkt voornamelijk overdag, aangevuld met vroeges, lates of weekenddiensten.
• Je bent open van geest: bent in staat tot zelfreflectie en spreken in groep jaagt je geen schrik aan. Je staat open voor intervisie en opleiding
• Je hebt ervaring/affiniteit met of stelt je bereid de behandelvisie van institutionele therapie, psychoanalyse en ethiek gaandeweg eigen te maken. Je kan de hiërarchische positie van 'het weten' van de hulpverlenerspositie verlaten en toelaten dat je 'niet weet' en verrast wordt door de ander. Je kan loslaten, verdragen en niet handelen waar nodig en vasthouden en interveniëren waar noodzakelijk.
• Verantwoordelijkheid opnemen, ook in stressvolle situaties, schrikt jou niet af.
• Interessegebieden en hobby's die inzetbaar zijn in de werking zijn een pluspunt.

GIS Coördinator Burger & Omgeving
A1a-A3a, contract onbepaalde duur, voltijds

Je missie

Jij zet Dilbeek op de kaart in een toekomstgericht GIS-platform.

Je taken

Groep Dilbeek is in voortdurende ontwikkeling en zet in op digitaal en datagedreven werken.

• Je bent het aanspreekpunt voor alle GIS-gerelateerde vragen en noden binnen Groep Dilbeek. Je speelt een cruciale rol in het beheren en verbeteren van ons Geografisch Informatie Systeem (GIS).
• Je bouwt aan een doordacht en toekomstgericht GIS-platform dat de interne werking ondersteunt en het ontsluiten van data mogelijk maakt voor de verschillende gebruikers. Je organiseert overleg en brengt actief de informatienoden in kaart binnen de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de coördinatie en de opvolging van het GIS, zodat dit voldoet aan de noden en behoeften van onze gemeente. Je ondersteunt de gebruikers bij keuzes van specifieke GIS-tools ter ondersteuning van hun werk en dienstverlening zodat zij informatie op een toegankelijke manier kunnen raadplegen, gebruiken en geografische gegevens optimaal kunnen inzetten.
• Je situeert je binnen de stroom Burger & Omgeving, waar intensief met GIS wordt gewerkt. Je ondersteunt collega’s met het uitvoeren van ruimtelijke analyses: vanuit je expertise doe je aanbevelingen zodat ruimtelijke data kunnen ingezet worden bij complexe beleidsdossiers. Je toont dan ook interesse in het thema omgeving.
• Je zorgt voor kwaliteit: je organiseert het aanmaken en bijhouden van geografische data binnen de organisatie en zorgt ervoor dat deze op een correcte manier worden ingezet. Je bewaakt ook een vlotte data-uitwisseling met externe databanken en andere gemeentelijke diensten.
• Je bent de brug tussen gebruikers, experten en de IT afdeling waar de infrastructuur is ondergebracht.
• Je begeleidt de integratie van geografische applicaties en van (geo)data in de globale applicatie- eninformatiearchitectuur.

Dit ben jij helemaal!

• Je bent geboeid door GIS en hebt een goede conceptuele, technische en inhoudelijke kennis van GIS.
• Je bent vertrouwd met GIS-software, -analyses en databeheer.
• Je hebt interesse en voeling met informatica.
• Je hebt passie voor het uitvoeren van ruimtelijke analyses en bent geïnteresseerd in het thema “omgeving”. Je wil je hierover voortdurend verder ontwikkelen en je gaat actief op zoek naar inspiratie en kennis in je domein.
• Je betrekt anderen actief en stimuleert samenwerking binnen je domein.
• Je onderzoekt wensen, behoeften en verwachtingen en optimaliseert de dienstverlening.
• Je gaat actief op zoek naar de best mogelijke manier om doelen te bereiken.
• Je vernieuwt en structureert om tegemoet te komen aan toekomstige uitdagingen.
• Je beschikt over een masterdiploma of een einddiploma van het hoger onderwijs van het lange type, bij voorkeur in geografie, informatica of computerwetenschappen of een opleiding met aandacht voor ruimtelijke analyse, GIS of databeheer.
• Geen masterdiploma? Met je diploma hoger secundair onderwijs kan je vóór de start van de selectieprocedure een capaciteitstest op masterrniveau afleggen. Slaag je voor de test, dan nemen we je mee in de selectieprocedure.

HERKEN JE JEZELF IN ONZE BOUWSTENEN?

• Focus: Ken jij het plan? Je bent een doelgerichte persoon en je houdt je focus op de prioriteiten. Je neemt met veel eigenaarschap je rol op en boekt resultaten.
• Groei : Waarin ga jij groeien? Je bent iemand die de kansen om je te ontwikkelen met beide handen grijpt. Je houdt ervan om anderen te inspireren en zet je sterktes in.
• Openheid: Toon jij ook je echte zelf? Je bloeit open in een warme cultuur vol vertrouwen. Je durft de zaken te benoemen en je maakt vlot verbinding met andere mensen.
• Eenvoud: Waar heb jij impact op? Wanneer je een probleem ontdekt, duik je erin en bijt je je vast. Je richt je op de essentie en je wordt warm/enthousiast van optimalisering en digitalisering.
• Moed: Durf jij? Je neemt risico’s, je durft fouten maken en je leert hieruit. Je gaat steeds dat stapje verder en houdt ervan om te schitteren. Je neemt je verantwoordelijkheid ten volle op.
• Samenwerking: Gaan we er samen voor? Je maakt steeds de reflex ‘wie kan ik betrekken?’ en je bent er rotsvast van overtuigd: samen bereiken we meer!
• Leiderschap: Neem jij je verantwoordelijkheid? Je toont initiatief en grijpt de kans om dingen te verbeteren. Je brengt nieuwe ideeën. Je werkt mee aan elkaars groei en die van Dilbeek.

In de AI-powered digitale Stad van de toekomst pak je de (virtuele) systeemkant van de AI gestuurde digitale transformatie aan. Je krijgt een heel aantal vaste projecten onder je vleugels die afgewisseld worden met nieuwe ad hoc opdrachten. Je geeft daarbij klantgerichte ondersteuning aan de medewerkers binnen en buiten het ICT Departement. Vanuit deze rol bepaal je zelf welke projecten je inhouse opstelt of uitbesteedt aan derden, of we dit zelf kunnen uitvoeren of we ondersteuning nodig hebben van specialisten.

Meer specifiek sta je in voor het operationeel beheer en de infrastructuur van verschillende systemen en servers zoals Office365-tenants en back-ups, MDM, vulnerabilitymanagment, monitoringsystemen, (hyperconverged) on-premise en Azure datacenters en datalakes. Je waakt over de veiligheid, monitoring en het capaciteitsmanagement van deze systemen en bekijkt welke oplossingen je kan voorzien om tegemoet te komen aan de vooropgestelde wensen en visie. De implementatie van de gekozen oplossing wordt gedaan volgens de regels van de kunst en worden bij afwerking voorzien van de nodige systeemtechnische als operationele documentatie.

Je belangrijkste uitdagingen:

• Ontwerp & roadmaps: je werkt mee aan het ontwerpen en uitstippelen van de technische roadmap en de architectuur van onze (hybride) cloud- en on-premise infrastructuur.
• Optimalisatie & high-Level design: je vertaalt businessbehoeften naar robuuste, veilige en schaalbare technische high-level designs.
• Standaardisatie: je bepaalt standaarden voor systeemconfiguraties en zorgt voor consistentie en documentatie van de architectuur.
• Integratie: je begeleidt complexe integratietrajecten tussen bestaande ICT-systemen en nieuwe (cloud)oplossingen, waarbij je rekening houdt met 'best practices' en beheerbaarheid.
• Technische expertise: je adviseert het management en collega-engineers over technologische keuzes en architectuurbeslissingen.
• Het dagelijkse operationeel beheer: de servers en netwerken blijven vlot lopen onder jouw alziend oog. Eventuele fouten? Die monitor je en los je zo snel mogelijk op.
• Het waarborgen van de veiligheid van de systemen: je voert onder andere actief patchmanagement uit op alle software en toestellen, maakt de nodige aanpassingen om de systemen veilig te houden en je creëert awareness rond security bij de verschillende gebruikers.
• Up-to-date houden van systemen: hoe? Door bijvoorbeeld structureel de OS van toestellen te controleren en indien nodig te upgraden. Continu zoeken naar optimalisaties hoort hier ook bij.
• Daily operations: daarnaast zie je erop toe dat deadlines gerespecteerd worden en ondersteun je de collega’s binnen en buiten het departement bij vragen of tijdens feedbackmomenten. Alle partijen tevreden? Jij tevreden!
• Projectmanagement: trekken of deelnemen aan projecten binnen de gehele organisatie waar ICT een rol in heeft.

Je werkt binnen een hecht team van experten en rapporteert aan het diensthoofd ICT Infrastructuur. Samen bouwen jullie aan de toekomst van de stedelijke IT-omgeving.

Je werkterrein is bijzonder gevarieerd: van het stadhuis ’t Scheep en de grootste bibliotheek van Limburg tot sportcentra, woonzorgcentra, het Jenevermuseum en de Japanse Tuin. Deze diversiteit aan locaties en projecten zorgt voor een uitdagende en afwisselende functie.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:

• Beheren: je waarborgt een stabiele, veilige en performante IT-omgeving. Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en communiceert helder en klantgericht met collega’s en gebruikers.
• Vernieuwen: je volgt technologische evoluties op en vertaalt deze naar toekomstgerichte en duurzame oplossingen. Je neemt initiatief, denkt kritisch en durft je te verdiepen in nieuwe materie.
• Objectieven behalen: je werkt doelgericht en resultaatgericht, met aandacht voor kwaliteit en deadlines. Je neemt verantwoordelijkheid en draagt actief bij aan een constructieve samenwerking binnen het team.

Specifieke selectievoorwaarden:

• Je beschikt over een relevant Master of Bachelor diploma, of gelijkwaardig door enkele jaren relevante werkervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een grote organisatie.
• Je hebt een uitgebreide kennis van systeembeheer die je kan toepassen in deze rol.
• Je hebt een basiskennis van projectmanagement en ITIL.

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden. 
• Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. 
• Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert. 
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Het gaat om een familiaal productiebedrijf in de regio Sint-Katelijne-Waver dat zich specifiek richt op kunststofoplossingen voor de bouwsector. Een belangrijk deel van hun activiteiten sluit nauw aan bij de noden van vakmensen zoals dakwerkers. Zo produceren en bewerken ze onder andere kunststofonderdelen en -toepassingen die gebruikt worden bij dakafwerking, waterafvoer en bescherming tegen weersinvloeden.

De nadruk ligt op duurzame, weerbestendige materialen die eenvoudig te verwerken zijn op de werf. Daardoor zijn hun producten praktisch inzetbaar voor professionals die snelheid en betrouwbaarheid nodig hebben, zoals bij platte en hellende daken. Het bedrijf denkt vaak mee met klanten om maatwerkoplossingen te bieden, afgestemd op specifieke projecten.

Intern heerst een no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen. Medewerkers worden vaak breed ingezet en krijgen de kans om verschillende stappen in het productieproces te leren kennen. Praktisch inzicht, nauwkeurigheid en een hands-on aanpak zijn belangrijke troeven binnen het team.

Hoe gebeurt de sollicitatie?

1. Na ontvangst van jouw sollicitatie zul je op de hoogte worden gebracht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
2. Bij een uitnodiging zal je samenzitten met de zaakvoerder. Die zal jou meer vertellen over het bedrijf en de functieomschrijving.
3. Jij krijgt alle gelegenheid om jouw kwaliteiten te benadrukken. Als je vragen hebt, stel ze zeker!
4. Als het voor beide partijen een positief gesprek was, kan je binnen de week een antwoord verwachten over een mogelijke opstart of proefweek.

Voor de job als Heftruckchauffeur magazijnier start je de werkdag in het magazijn in regio Sint-Katelijne-Waver.

Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit.

• Het laden en lossen van vrachtwagens met behulp van de heftruck

• Het correct stockeren van kunststofmaterialen en bouwgerelateerde producten in het magazijn

• Het klaarzetten van bestellingen voor werven, met focus op materialen voor dak- en bouwtoepassingen

• Het intern transporteren van goederen

• Het controleren van inkomende en uitgaande goederen op kwaliteit en aantallen

• Het onderhouden van orde en netheid in het magazijn

• Het bedienen van de paneelzaag voor het verzagen van polycarbonaat, flexibele kunststoffen en hardschuimplaten

• Het ondersteunen van collega’s bij manuele taken waar nodig

• Het veilig bedienen en dagelijks controleren van de heftruck

Is deze job iets voor jou? Pak deze kans en solliciteer nu; wellicht ben jij binnenkort hun nieuwe teamgenoot.

Voor de job van Heftruckchauffeur magazijnier in regio Sint-Katelijne-Waver spiegelt onderstaand profiel jouw capaciteiten weer.

• Je hebt ervaring als heftruckchauffeur en beschikt bij voorkeur over een geldig attest

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde, netheid en veiligheid in het magazijn

• Je hebt technisch inzicht en kan vlot werken met materialen zoals kunststofplaten

• Ervaring met een paneelzaag of bereidheid om dit aan te leren is een pluspunt

• Je bent fysiek in orde en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team

• Je bent flexibel en helpt collega’s waar nodig, ook bij manuele taken

• Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en gaat zorgvuldig om met materialen en machines

Kortom, je bent iemand die technisch sterk is, proactief meedenkt en bijdraagt aan een veilige, efficiënte en aangename werkomgeving.

Herken jij jezelf in dit profiel? Maak je ambities waar en reageer snel. Deze job kan binnenkort van jou zijn.

De ideale collega herkent zich in onderstaande hard skills, soft skills en persoonlijke eigenschappen.

• Ervaring met het besturen van een heftruck en kennis van magazijnwerking

• Technisch inzicht, vooral in het werken met kunststof- en bouwmaterialen

• Handigheid met machines zoals een paneelzaag of de bereidheid dit snel aan te leren

• Oog voor detail en een gestructureerde manier van werken

• Teamspeler die vlot communiceert met collega’s en leidinggevenden

• Proactieve houding: je ziet werk en neemt initiatief

• Flexibiliteit en een positieve ingesteldheid, ook bij drukte

• Verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor veiligheid op de werkvloer

Werkzoekenden kiezen voor deze werkgever omwille van de familiale sfeer, de afwisselende jobinhoud en de directe betrokkenheid bij het productie- en leveringsproces voor de bouwsector. Je krijgt er de kans om verschillende vaardigheden te ontwikkelen, zelfstandig te werken en tegelijk deel uit te maken van een hecht team waar inzet en motivatie echt gewaardeerd worden.

Educatie en bewegingswerk (sensibilisering, mobilisering en positieve beeldvorming), het is jouw ding. Diverse doelgroepen bewustzijn, kennis en enthousiasme bijbrengen over bomen, daar ben je goed in. Met die doelgroepen aan de slag gaan om iets bij te dragen voor bomen in onze onmiddellijke leefomgeving, nog beter!

Met zeer uiteenlopende groepen van mensen en organisaties aan de slag gaan en hen iets bijbrengen over het belang van bomen, daar krijg je energie van. Je kijkt er naar uit om mee je schouders te zetten onder onze bewegingswerking.

Jouw hoofdtaken zullen zich dan ook situeren onder de strategische doelstellingen 1 (draagvlak en sensibilisering) en 2 (educatie) van onze werking. Neem dus zeker een kijkje in onze meerjarennota om je daarover in te lezen en te zien hoe we die operationeel willen maken.

Jouw taken

• Je bent in staat tot zelfstandig en kwaliteitsvol werk, maar wordt daarbij gecoacht door de coördinator, met steun van het bestuur. Je werkt makkelijk en constructief samen met de collega’s, de vrijwilligers van Bomen Beter Beheren en met de projectpartners. Je beschikt over een positieve ingesteldheid en een natuurlijk enthousiasme om bij te dragen aan een meer gewaardeerd en beter beheerd boombestand in de dorpen, gemeente en steden in Vlaanderen en de wereld.
• Je bent bereid zowel inhoudelijk werk te verrichten als in te staan voor logistieke ondersteuning en educatieve animatie, samen met de vrijwilligers van de provinciale activiteitengroepen van Bomen Beter Beheren. Ook de administratieve afhandeling van de projecten neem je er zonder problemen bij, uiteraard onder begeleiding van de coördinator van Bomen Beter Beheren en in samenwerking met de ondersteunende freelancers.
• Het kunnen verzorgen van een degelijke, duidelijke, afgestemde en steeds respectvolle communicatie is een kwaliteit die je beheerst. Je past dit toe in alle contacten met (lokale) overheden en hun administraties, met middenveldorganisaties, (lokale) besturen (natuur)verenigingen, bedrijven, onze vrijwilligers, geïnteresseerde burgers en andere partners. Je rapporteert duidelijk en op spontane en regelmatige wijze aan het bestuursorgaan.
• Daarnaast heb je voor een kwalitatieve uitvoering van deze projecten voldoende kennis of achtergrond wat bomen en hun beheer betreft en de nodige creatieve en educatieve vaardigheden.
• Ten slotte dien je je uiteraard te kunnen identificeren met de visie en missie van Bomen Beter Beheren, zodat je deze op een besmettelijk wijze bij alle partners in het werkveld kan uitdragen.

De volledige vacaturetekst kan je terugvinden in bijlage.

Opleiding:

• Minimaal hoger onderwijs, bij voorkeur in groenmanagement, bomenzorg, biologie en/of educatie/communicatie
• Een masteropleiding is een pluspunt.
• Anderzijds is de aard van je diploma ondergeschikt aan relevante competenties (bv. op vlak van educatie en/of bos- en natuurbeheer en/of fondsenwerving) die je op basis van werkervaring hebt verworven.

Ervaring:

• Ervaring is welkom, maar deze vacature staat heel nadrukkelijk ook open voor enthousiaste
  starters!

Dat gezegd zijnde, zijn we natuurlijk geïnteresseerd als je

• op werkvlak al wat watertjes doorzwommen hebt, bij voorkeur in de domeinen educatie
  en communicatie, waardoor je een goed overzicht hebt van wat organisatorisch nodig is
  om educatie en bewegingswerk te ontwikkelen.
• je weet hoe educatieve campagnes en pakketten worden opgezet: van de brainstorm- en
  ontwerpfase tot en met de verspreiding en evaluatie ervan kan je zonder probleem de
  touwtjes in handen nemen.
• ervaring hebt met het werven, begeleiden en aansturen van vrijwilligers, net als ervaring
  met het organiseren van evenementen.
• Idealiter beschik je over een goede bomenkennis of je kan dat vervangen door ruime
  werkervaring en een grote interesse in bomen.

• Je bent dynamisch, flexibel, sociaal en communicatief vaardig. Je bent niet alleen goed met bomen, maar ook en vooral goed met mensen.
• Je bent uiteraard een teamspeler die ook in staat is om zelfstandig te werken. Je combineert daarbij creativiteit met een goed denkvermogen en de capaciteit om boodschappen over bomen ook in duidelijke bewoordingen uit te leggen.
• Je bent in staat om met pieken in de werklast om te gaan en vlot deadlines te halen. Je bent nauwgezet en organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen, en verschillende acties en hun respectieve deadlines tegelijkertijd beheren.
• Je kan goed autonoom werken: de verantwoordelijkheid opnemen voor jouw projecten
  en taken en die zelfstandig tot een goed einde brengen: jij zet er met plezier je schouders
  onder.

Algemeen:

• Je hebt kennis van gangbare software (Microsoft); dit is een vereiste.
• In bezit zijn van een rijbewijs is een pluspunt.
• Occasioneel weekend- en avondwerk zijn geen probleem.