Absolute Jobs is op zoek naar een RECRUITMENT CONSULTANT 
 

Ben jij klaar om talent en bedrijven met elkaar te verbinden in jouw regio? Heb je ervaring in rekrutering of droom je ervan om hier je carrière in op te bouwen? Dan is dit jouw kans om te groeien als expert in HR!

Bij Absolute Jobs  zoeken we jou als Recruitment Consultant voor het rekruteren van hogere bediendeprofielen . Als onderdeel van de AM Group, één van de snelst groeiende HR-bedrijven in Vlaanderen, hebben we bijzonder veel ambitie bij Absolute Jobs. Groei je met ons mee?
 

Hoe ziet de functie als recruitment consultant bij Absolute Jobs er uit?

Als Recruitment Consultant ben jij de verbindende factor tussen klant en kandidaat. Je begrijpt de noden van bedrijven en weet precies wie daarbij past. Je gaat actief op zoek naar talent en begeleidt hen doorheen het hele selectieproces. Dit betekent:

• Met een vleugje creativiteit en een dosis overtuigingskracht, benader je potentiële kandidaten via diverse rekruteringskanalen. Sociale media, job boards, onze uitgebreide database – jij weet precies waar je moet zoeken om de juiste match te vinden.
• En dan komt het persoonlijke gesprek met de kandidaten. Hier ontdek je of hun ambities in lijn zijn met de behoeften van de klant. Jij brengt de twee werelden samen en zorgt voor een goede match.
• Maar jouw werk stopt daar niet. Je stelt de meest geschikte kandidaten met een kwalitatief rapport voor aan de klant en voorziet hen van deskundig advies om de juiste keuze te maken.
• Dankzij jouw professionele inzicht word je niet alleen een gerespecteerde partner voor klanten en kandidaten, maar bouw je ook langdurige relaties op met collega's.
• Jij gelooft in actie en inzet, en je gaat elke dag vol enthousiasme op zoek naar de perfecte match tussen jouw klanten en kandidaten. Maar je werkt niet alleen, je bent ook een teamspeler die weet dat succes het resultaat is van collectieve inspanningen.

Klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen? Sluit je aan bij ons team en wees de verbindende factor die succesverhalen mogelijk maakt. Samen voor elk doel, samen voor succes!

#Jobs#pink

Ben jij de schakel die we zoeken? Of je nu al een professional bent in de rekruteringswereld of een gedreven junior met passie voor HR en bedrijven, we willen jou leren kennen. 

Wat typeert jou?

• Je ademt gedrevenheid en zelfstandigheid.
• Resultaten halen is voor jou een tweede natuur, en opgeven staat niet in jouw woordenboek.
• Jouw batterij laadt op door bedrijven en kandidaten met elkaar te verbinden.
• Openheid, eerlijkheid en een no-nonsense aanpak typeren jouw karakter.
• Jouw commerciële drive is ongekend en je bent bereid die extra milete gaan om jouw doelen te bereiken.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.  

Als dit jou beschrijft, dan willen we met jou praten. Meer informatie nodig of interesse gewekt? Aarzel niet en stuur een bericht naar hr@absolutejobs.be! 

De volgende spannende stap in jouw carrière wacht op jou.

#JoinTheTeam #AbsoluteJobs #Absolute2026

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

-

Werkplek

AZ Turnhout bestaat uit campus Sint-Elisabeth en campus Sint-Jozef, met op elke site een ziekenhuisapotheek. Ons volledig team telt 19 (ziekenhuis-) apothekers, meerdere ziekenhuisapothekers in opleiding, 22 apotheekassistenten en 13 administratief medewerkers. Wij staan in voor het afleveren van geneesmiddelen, implantaten en steriele hulpmiddelen. Wij bereiden ook geneesmiddelen op maat. Dit betreft zowel niet-steriele magistrale bereidingen als steriele bereidingen (o.a. chemo). Deze laatste worden geproduceerd in onze clean rooms met isolatoren. De ziekenhuisapotheek zet tenslotte ook in op klinische farmacie.
Dit maakt werken in een ziekenhuisapotheek inhoudelijk uitdagend en gevarieerd zodat we ook een aantrekkelijke opleidingsplaats zijn voor zowel apotheekassistenten als ziekenhuisapothekers in opleiding.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Verantwoordelijkheden

• Je werkt op campus Sint-Elisabeth, campus Sint-Jozef en in onze productieplant Akwadraat, waar de steriele bereidingen plaatsvinden, en rapporteert aan het diensthoofd apotheekmedewerkers.
• Je wordt ingezet bij de dagelijkse geneesmiddelendistributie in het ziekenhuis en bij het maken van (steriele) bereidingen. Binnen dit takenpakket krijg je de kans om te werken met isolatoren in een cleanroomomgeving. Je werkt hierbij in dagdienst.
• Je kan eveneens ingezet worden op de taak medicatiebevraging en bij het klaarzetten van medicatie op verpleegdiensten. Hierbij wordt flexibiliteit m.b.t. je uurrooster verwacht.
• Weekendwerk verloopt via een beurtrolsysteem (+/- 8x op jaarbasis, op zaterdagen).
• Daarnaast werk je ook mee aan projecten met een multidisciplinair karakter, gecoördineerd vanuit apotheek.
• Je werkt 80, 90 of 100% (bespreekbaar).

Meer info? / solliciteren

Contacteer voor meer inhoudelijke info Wendy Vos, diensthoofd apotheekmedewerkers op tel. 014/ 40 60 65 of Sofie Peeters, hoofdapotheker en hoofd van de dienst apotheek op tel. 014/ 44 43 50.

Solliciteren kan uitsluitend hier online. Gelieve je CV en motivatiebrief zeker toe te voegen.

Profiel

• Je bezit het diploma farmaceutisch-technisch assistent ziekenhuisapotheek (FTAZ). Of heb je inmiddels je erkenning als farmaceutisch-technisch assistent publieke apotheek (FTAP) op zak en wil je aan de slag in een ziekenhuisapotheek? Bij ons krijg je de kans om waardevolle werkervaring op te doen en je carrière verder uit te bouwen! Na minimaal 3 maanden werkervaring kun je met een tewerkstellingsattest je erkenning als FTAZ aanvragen.
• Een stage- of werkervaring in een ziekenhuisapotheek is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.
• Je werkt nauwgezet en toont verantwoordelijkheidszin, leergierigheid en initiatief. Je ziet werk en houdt ervan de handen uit de mouwen te steken.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent daarnaast een collegiale teamspeler.
• Je bent communicatief vaardig, staat open voor feedback en bent bereid je verder te ontplooien op basis van deze info.
• Je stelt je open en constructief op voor verandering en vernieuwing.
• Je werkt oplossingsgericht met de wil om continu te verbeteren. Je geeft hierbij je eigen input en luistert naar deze van je collega’s, om samen toe te werken naar het beste eindresultaat.
• Onze BIOS-waarden, die je terug vindt op onze website, zijn jou op het lijf geschreven.

Studibo Group is een snelgroeiende groep van multidisciplinaire ingenieurs- en adviesbureaus die samen bouwen aan duurzame gebouwen en een gezonde leefomgeving. Binnen de groep bundelen honderden experten hun kennis en ervaring om bouwprojecten slimmer, efficiënter en toekomstgericht te realiseren.
Wat Studibo uniek maakt, is de combinatie van lokale expertise en de kracht van een sterke groep. De verschillende labels binnen Studibo behouden hun eigen identiteit en ondernemerschap, terwijl ze profiteren van gedeelde kennis, tools en samenwerking met collega-experten uit diverse disciplines. Zo ontstaat een inspirerende omgeving waar expertise, innovatie en samenwerking centraal staan.
Vandaag werken meer dan 400 ingenieurs, adviseurs en technische specialisten binnen Studibo aan projecten in Vlaanderen, Wallonië, Brussel, Nederland en Luxemburg. Samen ondersteunen ze architecten, aannemers, ontwikkelaars en overheden met oplossingen rond engineering, certificering, duurzaamheid, milieuadvies en technische opleidingen.
Bij Studibo geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt: bij Studibo krijg je de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve en duurzame projecten.

Jobomschrijving

Als BIM Modelleur ben jij de spilfiguur in de dagelijkse interne werking van Vörtgang by Studibo, RaCo by Studibo of Atlas by Studibo.
Jouw takenpakket :

• Opbouwen, uitwerken en beheren van 3D-modellen in Revit (technische installaties);
• Vertalen van ontwerp- en uitvoeringsplannen naar nauwkeurige BIM-modellen met aandacht voor detail en technische haalbaarheid;
• Uitvoeren van clashdetecties en signaleren van knelpunten richting de projectingenieur;
• Opstellen van 2D-plannen, doorsneden en details op basis van het BIM-model;
• Samenwerken met collega’s om modellen correct en up-to-date te houden;
• Structureren en bewaken van BIM-afspraken, standaarden en modelkwaliteit binnen het project;
• Voorbereiden van hoeveelheden, uittreksels en andere modelgebaseerde informatie voor calculatie of uitvoering;
• Actief meedenken over optimalisaties in ontwerp, detaillering en modelopbouw;
• Ondersteunen bij de verdere digitalisering en BIM-ontwikkeling binnen het team;
• Documenteren van wijzigingen en zorgen voor een correcte versie- en databeheer.

Het is een functie waar digitalisering, optimalisatie en nauwkeurig werken samenkomen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oplossingsgericht denken verlopen onze projecten vlot en blijven onze klanten tevreden.
Je rapporteert aan de Bestuurder.

We zoeken iemand die plezier haalt uit technische complexiteit en slimme oplossingen :
Onze ‘ideale’ collega :

• Heeft een achtergrond in bouwkunde, elektromechanica, HVAC of een gelijkaardige technische richting
• Voelt zich thuis in de wereld van technische installaties (HVAC, sanitair, elektriciteit, brandveiligheid);
• Werkt vlot met Revit en heeft een sterke interesse in BIM-processen en digitale workflows;
• Denkt logisch en gestructureerd; haalt plezier uit puzzelen, ordenen en optimaliseren;
• Heeft oog voor detail en bewaakt nauwgezet de kwaliteit en consistentie van modellen;
• Geniet van het oplossen van clashes en het creëren van overzicht in complexe knoopzones;
• Communiceert helder met ingenieurs en andere disciplines en vertaalt technische input naar een correct model;
• Leert graag bij en volgt nieuwe technieken, tools en installatietrends met interesse op;
• Werkt autonoom en functioneert even goed in teamverband binnen een studiebureau-omgeving;
• Is proactief, denkt mee over uitvoerbaarheid en draagt bij aan efficiënte, foutarme ontwerpen;
• Staat open voor innovatie, digitalisering en het verbeteren van interne BIM-standaarden;
• Wenst in Turnhout, Keerbergen of Heusden-Zolder te werken.

Krijg jij energie van reizigers helpen om hun droomreis waar te maken, ver weg van de platgetreden paden? Als Travel Builder bij Beyond Borders begeleid je klanten van eerste vraag tot finale boeking en help je hen op weg naar een reis die verrast, uitdaagt en echt bij hen past.

Wie zijn wij?

Beyond Borders gelooft in het verrijken van mensen door authentieke, avontuurlijke reizen die hen verbinden met zichzelf, anderen en de wereld. Hun doel is reizigers uit hun comfortzone te halen en onvergetelijke ervaringen te bieden die verder gaan dan massatoerisme. Beyond Borders staat voor ontdekken, uitgedaagd en verrast worden en het verleggen van grenzen. En dit alles tegen een correcte prijs. Het team is de kracht van Beyond Borders: een jong en energiek team van zo’n 30 medewerkers in Herentals, met de nodige creativiteit en expertise om 'off-the-beaten-track' reizen te ontwikkelen voor onze klanten.

Klaar om samen met ons onvergetelijke reisverhalen te creëren?

Wat jij zou doen
Als Travel Builder help je avontuurlijke reizigers om hun plannen om te zetten in een haalbare, persoonlijke en vlot georganiseerde reis. Je luistert aandachtig, denkt mee en vertaalt hun wensen naar een voorstel dat klopt binnen het aanbod en de mogelijkheden van Beyond Borders.
Je neemt ownership over het volledige traject van je boekingen. Dat betekent dat je:

• reizen van A tot Z uitwerkt voor avontuurlijke reizigers
• reiswensen vertaalt naar een sterk en haalbaar voorstel
• op zoek gaat naar de beste opties op vlak van route, prijs en voorwaarden
• klanten begeleidt doorheen het volledige boekingsproces
• reservaties en dossiers nauwkeurig verwerkt en opvolgt
• administratie verzorgt, waaronder boekingen, reservaties en facturen
• contact onderhoudt met lokale partners en leveranciers
• het overzicht bewaart over vele lopende boekingen tegelijk
• wijzigingen en annulaties correct opvolgt en duidelijk communiceert
• een aanspreekpunt bent voor klanten en hen met plezier verderhelpt
• enkele weken per jaar permanentie opneemt voor de noodtelefoon
• aanwezig bent op reisbeurzen of infoavonden wanneer nodig

In deze rol maak je echt het verschil: je zorgt ervoor dat reizigers niet alleen een mooie reis boeken, maar ook kunnen vertrouwen op een persoonlijke aanpak, heldere opvolging en een ervaring die verder gaat dan standaardtoerisme.

Je houdt van afwisseling tussen klantencontact, verkoop, administratie en planning. Je werkt gestructureerd, denkt proactief mee en blijft rustig wanneer er veel tegelijk loopt. Je voelt je thuis in een rol waarin je zowel commercieel als organisatorisch sterk moet zijn.
We denken dat je goed in deze rol past als je:

• een brede kennis hebt van, of een sterke interesse hebt in, de bestemmingen van Beyond Borders
• affiniteit hebt met een avontuurlijke manier van reizen
• energie haalt uit klantencontact en vlot telefoneert met klanten
• commercieel denkt en klanten goed kan begeleiden naar de juiste reis
• nauwkeurig werkt en sterk bent in organisatie en planning
• zelfstandig werkt en tegelijk graag deel uitmaakt van een team
• vlot prioriteiten stelt en makkelijk schakelt tussen verschillende taken
• kalm blijft onder tijdsdruk
• perfect Nederlands spreekt en schrijft, en je goed uitdrukt in het Engels
• vlot werkt met Excel en Canva
• initiatief neemt en actief meedenkt over hoe dingen beter kunnen

Ken je bepaalde landen of regio’s bijzonder goed? Vermeld dat dan zeker duidelijk in je cv of motivatiebrief.

Sleep je alles uit de brand om een klant te helpen? En ben je secuur maar ook geduldig? Dan ben jij misschien de Solutions Agent die Carglass® zoekt.

Binnen de Solutions-afdeling zorg jij enerzijds voor de oplossing, follow-up en registratie van alle verschillende klachten bij het Customer Solutions Team, anderzijds ondersteun je bij ontzorgen van de klanten en de collega’s van het filiaal door het verifiëren van de werkbonnen voor de afspraak van de klant binnen het Business Solutions Team.

Functie

Voor Customer Solutions

• Ben je de eerste persoon die klanten/collega’s aan de lijn krijgen om een gepaste oplossing aan te bieden.

• Je onderhoudt zowel schriftelijk als mondeling contact met diverse partijen. Je spreekt dus niet alleen met klanten, maar ook met garagehouders, makelaars, verzekeringsmaatschappijen, interne collega’s en experts. Zo werk je snel en efficiënt naar de geknipte oplossing toe. 

• Je beheert je eigen klachtendossiers van A tot Z. Daarbij streef je er voortdurend naar om klanten opnieuw ‘delighted’ te maken over de Carglass® service. 

• Je houdt zowel klanten als collega’s stipt op de hoogte en informeert hen over elke tussenstap. Secure interne follow-up hoort hierbij tot jouw stokpaardje. 

• Je controleert verzekeringsoffertes en keurt ze goed. Daarnaast vraag je expertises aan bij de geschikte deskundigen. Spot je een kans om klanten nog beter te helpen? Dan grijp je die met beide handen! 

Voor Business Solutions

• Je doet een manuele verificatie indien nodig, om na te gaan of de klant al dan niet verzekerd is voor glasbreuk. Hierbij sta je in contact met diverse verzekeringsmaatschappijen om na te gaan of de klant gedekt is voor de schade.

• Je brengt een klant op de hoogte, telefonisch of per mail, als wij de informatie hebben ontvangen dat hij niet gedekt is voor de schade of als wij de job niet mogen uitvoeren in bepaalde scenario’s.

• Ook voor de oorzaak van de schade sta je in contact met de verschillende verzekeringsmaatschappijen.

• Je bent een ondersteuning bij vragen omtrent verificatie voor collega’s van de filialen, collega’s van het CCC,...

• Onder mensen voel jij je als een vis in het water. Je helpt en luistert graag en voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft.

• Je beschikt over een bachelor denk- en werkniveau

• Daarnaast communiceer je vlot en breng je onderhandelingen met gemak tot een goed einde. 

• En heb je de Microsoft Office-toepassingen goed onder de knie. 

• Aarzel je niet om de telefoon te nemen om issues op te lossen. 

• Je staat je mannetje in een bedrijvige omgeving en stel je prioriteiten zonder deadlines te missen. 

• Spreek en schrijf je vlotjes Frans en Nederlands. 

• Functioneer je goed in een team, maar werk je evengoed graag autonoom.

• Ervaring binnen klantendienst of een contactcenter? Dan heb je een streepje voor! 

• Als Carglass medewerker draag je bij tot een veilige, kwaliteitsvolle en milieuvriendelijke werkomgeving binnen je eigen verantwoordelijkheden en volg je de nodige richtlijnen die hierover zijn opgesteld binnen de organisatie.

Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Eindhoven, Nuenen, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een

Ben je huisarts en heb je hart voor onderwijs en het opleiden van aankomende, _onge collega’s? Je maakt deel uit van het Twentse docententeam en verzorgt de terugkomdag op woensdagen voor aios huisartsgeneeskunde in het 2e jaar van hun opleiding. Op dinsdagen heb je overleggen, volg je trainingen en is er tijd voor voorbereiding van het onderwijs. Als huisartsdocent begeleidt je een groep van 6 tot 8 aios in het 2e jaar van hun opleiding tijdens de stages chronische zorg en GGZ. Je beoordeelt aios op hun professionele ontwikkeling en vakinhoudelijke kennis en hebt in dat kader regelmatig contact met hun stageopleider. Je verzorgt de wekelijkse terugkomdag inclusief leren van ervaringen met de groep en inhoudelijk onderwijs rond diverse thema’s. Je kunt daarbij ook gebruik maken van externe sprekers. Je werkdagen zijn dinsdag (overleg en interne opleidingen) en woensdag (onderwijsdag). We zoeken een enthousiaste, praktiserend en bij voorkeur een lokaal-Twentse huisarts die goed past in ons team en haar of zijn kennis en ervaring wil inzetten in het onderwijs en begeleiding van aios. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als huisarts. Ben je minder dan 3 jaar geregistreerd, maar heb je wel ervaring met onderwijs geven aan zorgprofessionals, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig en kunt zorgen voor een constructief leerklimaat. Je hebt ervaring of affiniteit met het geven van onderwijs aan professionals. Ruime ervaring in (thema’s binnen) chronische zorg en/of GGZ of eventueel een achtergrond als kaderarts is een pre. Je bent sowieso op woensdagen beschikbaar; wisselende beschikbaarheid op dinsdagen is bespreekbaar. De huisartsopleiding biedt een prettige werkplek, waar je samen met enthousiaste en gemotiveerde collega’s kunt bijdragen aan de ontwikkeling van _onge huisartsen en waarbij ook veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen en daarnaast is er ruimte voor persoonlijke leerdoelen. We onderschrijven nadrukkelijk het belang van een inclusieve opleiding en een inclusief werkklimaat. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. De startdatum is uiterlijk 1 september 2026. Het salaris is afhankelijk van ervaring en wordt ingeschaald in schaal 12 volgens cao richtlijn. Voor een huisartsdocent bedraagt het salaris minimaal € 6.052,- en maximaal € 7.684,- bij een voltijds aanstelling. Voor erkende huisartsen is een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar van € 1.899 per maand bij een fulltime aanstelling. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken in het team van de Huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie Hengelo. In Hengelo werken we in een overzichtelijk team van 6 docenten, 1 ondersteuner en 1 coördinator werving & externe contacten. Daarnaast werk je inhoudelijk samen met de docententeams in Amsterdam. De totale staf van onze huisartsopleiding bestaat uit zo'n 100 huisarts- en gedragswetenschappelijk docenten; gezamenlijk met alle overige collega's verzorgen zij de 3-jarige beroepsopleiding tot huisarts. Het curriculum is competentiegericht en werkplekleren staat centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraaggestuurd vormg

Wil jij écht het verschil maken in het leven van mensen met complexe problematiek? Heb je een groot hart voor begeleiding én sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Als ambulant begeleider ondersteun je cliënten met Multi problematiek in hun eigen leefomgeving. Je helpt hen om meer grip te krijgen op hun dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen begeleiden, observeren, coördineren en samenwerken. Je houdt je onder andere bezig met: Opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen; Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten (ADL, huishouden, financiën, sociaal netwerk); Ondersteunen bij complexe psychosociale en psychiatrische problematiek; Signaleren van veranderingen en hierop adequaat handelen; Coördineren van zorg en afstemmen met betrokken hulpverleners en instanties; Opbouwen van een vertrouwensband met cliënten. Je werkt zelfstandig in de thuissituatie van cliënten, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en hebt regelmatig overleg met collega’s en andere disciplines. Je werkt op verschillende locaties: één dag per week in Landgraaf en drie dagen in Maastricht. In Maastricht ben je ook actief op een briefadreslocatie, hier overhandig je mensen zonder vaste verblijfplaats hun post en bied je begeleiding aan hen die dat nodig hebben. Wat breng jij mee? Een afgeronde MBO of HBO opleiding in zorg of welzijn; Ervaring met (ambulante) begeleiding en Multi problematiek; Kennis van de sociale kaart en de doelgroep; Sterke sociale vaardigheden: je bent empathisch, geduldig en weet te motiveren; Je kunt goed schakelen, denkt in oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken; Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met complexe en soms uitdagende situaties; Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Rijbewijs en eigen vervoer. Wat bieden wij jou? Relim biedt je een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur voo de periode eind augustus tot eind december; De functie is ingedeeld in FWG 45 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (€3180,- tot max. €4273,-) vanaf 1 juli; Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn), vakantiebijslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). Een afwisselende en betekenisvolle functie met veel zelfstandigheid; Werken binnen een organisatie met een coachende en mensgerichte visie (dienend leiderschap); Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling; Je werkt in een informele setting met een goede werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Wie is Relim Groep? Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven. Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op! SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot de “SGL Relim groep”. Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique de Lepper, teamleider mdelepper@relim.nl / 06-30101711. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, anhendriks@sgl-relim.nl 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud. Sluitingsdatum vacature Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! Wij beoordelen re

Wil jij als ervaren medisch technicus het verschil maken op de IC en OK van Amsterdam UMC? Zet jouw technische kennis in voor betrouwbare apparatuur, innovatie en topzorg! Als ervaren medisch technicus zorg je ervoor dat de medische apparatuur op de IC en OK veilig, betrouwbaar en continu beschikbaar is. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en repareren van medische apparaten zoals beademingsmachines, bewakingsmonitoren, anesthesietoestellen, hart-longmachines en OK-beeldsystemen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig. De ene keer los je storingen snel en adequaat op, de andere keer adviseer je verpleegkundigen en artsen over het gebruik van medische apparatuur. Daarnaast werk je aan projecten, begeleid je externe onderhoudsfirma’s en geef je instructie aan zorgafdelingen op basis van jouw technische expertise. Je werkt in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin je snel schakelt tussen wisselende prioriteiten. Je registreert alle uitgevoerde werkzaamheden zorgvuldig in het beheersysteem Ultimo. Dit is essentieel voor het voldoen aan wet- en regelgeving en het borgen van kwaliteit en patiëntveiligheid. Je werkt nauw samen met collega-technici en zorgprofessionals. Daarbij bewaak je niet alleen de technische kwaliteit, maar heb je ook oog voor de financiële aspecten van onderhoud en beheer. Mede dankzij jouw inzet kunnen zorgverleners medische apparatuur veilig en efficiënt inzetten voor patiëntenzorg. Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, helder communiceert en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je kunt goed omgaan met crisissituaties en blijft ook onder druk professioneel en zorgvuldig werken. Je bent zelfstandig, toont initiatief en pakt proactief werkzaamheden op, ook wanneer dit betekent dat je collega’s ondersteunt. Verder heb je: een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; minimaal 5 jaar relevante werkervaring als medisch technicus of in een vergelijkbare technische functie; de diploma’s INTOP medische technologie A en B, of de bereidheid deze te behalen; een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van ICT en affiniteit met digitale systemen; kennis van wet- en regelgeving rond medische technologie (pré). Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.462 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling Medische Technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. De afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van medische apparatuur op beide locaties van Amsterdam UMC (AMC en VUmc), wat betekent dat je op beide locaties werkzaam bent. Het team bestaat uit technici met verschillende specialismen, waaronder IC/OK-technici en automatiseringstechnici. Samen ondersteunen zij de zorg door onderhoud uit te voeren, storingen op te lossen en deskundig technisch advies te geven. Je hebt veel contact met collega-technici, verpleegkundigen en medisch specialisten op de IC en OK. De me