Grunnskolen i Rauma har behov for deg som kan stille på kort varsel! 

Stilling
Vi søker fortrinnsvis etter utdannet personale med formalkompetanse inn mot grunnskolens område.

Kvalifikasjoner
For lærervikar gjelder formalkompetanse iht. kompetanseforskrift som godkjent grunnskolelærer 1-7 eller 5-10, eller tilsvarende eks. allmennlærere.

For øvrige stillinger ønskes fortrinnsvis utdanning retta mot barn og unge (barne- og ungdomsarbeiderfaget e.l.).

Personlige egenskaper
Foruten faglige kvalifikasjoner vil det legges vekt på egnethet, samarbeidsevne, lojalitet, evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar. Søkere må trives med å arbeide med mennesker, være fleksibel og løsningsorientert.

Vi ønsker oss kollegaer som SER hverandre og er Samarbeidsvillige, Ekte og Rause, som vil bidra positivt til å nå våre mål sammen og holde kommunens visjon levende, samt som ser sin rolle og legger innsats i vårt felles ansvar for å bidra aktivt i arbeidet til Rauma-innbyggernes beste.

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder ved tiltredelse.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning:   Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no.  Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

 
Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.  

Da dette er ei generell utlysning er det løpende frist for å registrere søknad. Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den aktuelle skole ved behov for vikarer gjennom hele skoleåret fra august 2025 - juni 2026.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Ønskjer du bruka noko av sommaren til å skaffa deg spanande praksis og ein meiningsfull feriejobb?

Vi treng ferievikarar som kan overta når våre tilsette skal ha ferie i perioden juni - august. Det kan og vere aktuelt med oppstart eller opplæring før juni for dei som har høve til dette. Skriv i søknaden din kva periode som er aktuelt for deg å jobbe og kva avdelingar. Vikarar som kan jobbe samanhengande, helst 4 veker, og dekke eit størst mogleg tidsrom av sommaren, vil bli prioritert. Tilsetjing vil verta gjort fortløpande så vi oppmodar deg om å sende inn søknaden din snarast. 

Arbeidsstad
Kun nokre få minutt køyring frå Bergen ligg Luranetunet bu og behandlingssenter.
Luranetunet sin visjon er «Varme og vekst i samspel».Varme og vekst står for den gode omsorga bebuarane våre skal oppleve, den personlege og fagleg utviklinga vi ønskjer for dei tilsette, og den varme velkomsten vi vil gi til pårørande og andre som kjem på besøk til oss.
Vi har og ein flott innebygd tropehage på 1300 m2 kor temperaturen er behageleg heile året. Her føregår det diverse aktivitetar både på dag og kveldstid og det er ein god stad å vere for både bebuarar, pårørande og tilsette.

Vil du lesa meir om Luranetunet bu- og behandlingssenter sjå vår heimeside:
Luranetunet bu- og behandlingssenter - Bjørnafjorden kommune (bjornafjorden.kommune.no)

Behovet for ferievikarar gjeld i pleie- og omsorgstenesta, avdelingar:
- Behandlingsavdeling
- Rehabiliteringsavdeling
- Buavdeling 1. etg.
- Buavdeling 2. etg.
- Avd. Breheim
- Avd. Bergheim
- Avd. Fjordheim
- Avd. Solheim
- Avd. Vårheim
- Reinhaldsavdeling
- Vaskeriavdelilng
- Nattevaktslaga 

Til informasjon vil det kun vere aktuelle søkjarar som vil bli kontakta og kalla inn til intervju. Tilsetjing skjer fortløpande etterkvart som avdelingane er ferdig med å planlegge ferieavviklinga. Det vert ikkje sendt avslagsbrev til søkjarar som ikke får tilbod om jobb.

 Kvalifikasjonar:

• Som ferievikar ønskjer vi at du har helsefagleg utdanning eller er i eit helsefagleg utdanningsløp.
• Vi oppmodar særleg studentar innan helsefagleg utdanning å søkja
• Som ferievikar må du vere fylt 17 år
• Er du engasjert, trygg, omsorgsfull og har interesse for å arbeida med menneske, er du og velkomen til å søkja sommarjobb hos oss
• Har evne til å strukturera og koordinera arbeid i ein hektisk kvardag
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne

Dine personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på.
Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjer merksam på at du må legge fram politiattest.

Vi kan tilby

• Løn etter gjeldande avtalar, studentavlønning for relevant utdanning
• Ekstra tillegg for arbeid på natt
• Ulike vaktordningar som t.d. langvakter som bidreg til at du kan få lengre friperiodar mellom vaktene. 
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Ein meiningsfull sommarjobb med mange interessante og varierande oppgåver, og godt samarbeid med kjekke og dyktige kollegaer. Her har du ein god moglegheit for å skaffa deg spennande praksis og yrkeserfaring.
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen
• Ekstra godtgjersle: Eininga kan tilby frivillig bonusavtale for sommarvikarar der det er aktuelt. Vilkår for bonusopptjening er arbeid i 100% turnusstilling som sommarvikar i 5 samanhengande veker, med minimum 40 timar på helg. Storleik på bonus varierer med fagkompetanse og utgjer mellom kr. 10.000 og 25.000

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn. 

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Vi ser fram til å høyre frå deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Tjenester til hjemmeboende søker tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel. Tjenester til hjemmeboende yter tjenester innenfor fagområdene praktisk bistand, hverdagsmestring, rehabilitering, demens, lindrende omsorg og tjenester innen psykisk helse og rus samt Dagaktiviteten ved Klukstuen omsorgssenter, så her er det gode muligheter for variert praksis og spennende utfordringer. 

Tilkallingsvikarer jobber timebasert.

Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er en aktuell kandidat.

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, stell og pleie
• Initiere til, tilrettelegge for og delta i aktiviteter sammen med bruker (gjelder boligtiltak)
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Tverrfaglig samarbeid 

Kvalifikasjoner

Vi søker helsefagarbeidere, sykepleier og vernepleiere, studenter innen sykepleie, vernepleie eller annen relevant helse, pedagogisk eller sosialfaglig utdanning. Du må være over 18 år og ha:

• Gode framstillingsevner både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids og oppholdstillatelse
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med Gerica og Gat
• Førerkort Kl. B 

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG som er:

• Engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
• Fleksibel og samarbeidsvillig

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Turnusarbeid med arbeid på dag, kveld og helg
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Tilsettingen skjer ellers på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Det kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse-og omsorgstjenesteloven §5-4.Attesten må forevises før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Janniche Nordengen Korsbakken, Enhetsleder, Hverdagsmestring, 95438302
Gerd Katrin Indregaard-Grave, Enhetsleder, Sone psykisk helse og rus, 90078247
Tone Hagen, Enhetsleder, fagområde demens, 47784850

Arbeidssted

Parkgata 35
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5064815342
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Med over 2500 ansatte, er Hamar kommune den største arbeidsplassen i Hamar. Medarbeiderne har bakgrunn fra mange ulike yrker og har svært allsidig kompetanse. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Les mer om Hamar kommune

Netherlands (Dutch) Stay up-to-date with the latest news in your industry. - Netherlands (Dutch) Industrieel Lakgieter Etten-Leur - Reference Number: 234983 - Posted: mei 13, 2026 - Form of employment: Uitzenden - rate: € 17,00 - € 20,00 Per uur - Opleiding : VMBO / MAVO - Industry: Houtproductie - Specialisatie: Industrieel - Ervaringsniveau: 1-2 jaar - Job Type: Fulltime SHARE Functieomschrijving Ben jij iemand die graag praktisch werkt en houd je van een duidelijke, actieve baan? Dan is deze functie als Industrieel Lakgieter in Etten-Leur iets voor jou. Je werkt in een technische productieomgeving waar je dagelijks bijdraagt aan het behandelen van onderdelen voor trappen. Je werkt samen met collega's in een hecht team en krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in het vak. Uitzendbureau Manpower is op zoek naar een industrieel lakgieter voor een bedrijf in Etten-Leur. Als industrieel lakgieter werk je aan een lakgietmachine in de spuiterij. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Opstarten van de lakgietmachine - In- en uitnemen van onderdelen in de machine - Controleren van de onderdelen op kwaliteit - Plaatsen van onderdelen in karren en verplaatsen daarvan - Uitvoeren van spuitwerkzaamheden - Schoonmaken van de machine en werkplek - Invullen van urenlijsten en lichte administratie Je werkt nauwkeurig en volgt altijd de veiligheids- en werkvoorschriften. Ook denk je mee over verbeteringen in het proces. Dit krijg je - Salaris tussen € 17,00 en € 20,00 bruto per uur - Uitzendcontract via Manpower - Reiskostenvergoeding volgens regeling van de werkgever - Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week - Werken in dagdienst - Pensioenopbouw via Manpower - Kans om door te groeien binnen de organisatie Over het bedrijf Je komt te werken in een technisch productiebedrijf met een no-nonsense mentaliteit en een informele werksfeer. Veiligheid, gezondheid en goed werkgeverschap staan centraal...

Het AfricaMuseum is als museum en onderzoekscentrum een forum voor studie en dialoog over samenlevingen in Afrika ten zuiden van de Sahara. Het is een plaats van herinnering en geschiedschrijving over het koloniale verleden maar kijkt eveneens naar het Afrika van vandaag en morgen.

De vacature betreft een functie binnen de onderzoeksgroep Cultuur en Maatschappij van het departement Culturele Antropologie en Geschiedenis en in het kader van het door Belspo gefinancierde Policy4Science project ‘ Tetela; Re-imagining colonial Tetela archives for the sustainable restitution of Tetela intangible cultural heritage’. Het project behelst een samenwerking tussen het KMMA, de UGent en de Université Notre Dame de Tshumbe. Het doel van het project is om de versnipperde en momenteel ontoegankelijke archieven van de Belgische taalkundige John Jacobs die in de jaren 1950 onderzoek deed in de Sankuru provincie van de DRC voor het koloniale onderzoeksinstituut IRSAC te digitaliseren, re-integreren, contextualiseren om een duurzame digitale restitutie van de archieven mogelijk te maken. De archieven bevatten naast beschrijvingen in het Tetela en verwante talen van +/-150 in het KMMA bewaarde objecten ook briefwisselingen, taalkundige notities, woordenlijsten en een schat aan orale tradities gaande van raadsels en spreekwoorden tot spleettrommel berichten en epische verhalen.

Om deze archieven te ontcijferen en duurzaam te ontsluiten werft het TETELA project een Tetela spreker aan, bij voorkeur met een PhD in taalkunde, om alle gedigitaliseerde documenten te helpen voorzien van metadata met behulp van LAMETA software en om vervolgens te helpen bij de co-creatie van de web-based TETELA database en de facilitering van de verkenning en de restitutie ervan in zowel de Belgische diaspora als de Tetela gemeenschappen in de DRC.

Resultaatsgebieden

Het belangrijkste resultaat van de functie is de creatie van meertalige metadata voor alle gedigitaliseerde archiefstukken. Het belang van participatieve metadata kan niet onderschat worden. Ze helpen om de archiefstukken meerstemmig te contextualiseren in plaats van enkel de witte stem van de koloniale verzamelaar te laten horen. Groot belang moet daarbij gehecht worden aan de inbreng van Jacobs’ team van Tetela sprekers en aan een herwaardering van de oorspronkelijke meertalige beschrijvingen van de in het KMMA bewaarde objecten.

De metadata, zowel in het Tetela als in het Frans, zullen aan de basis liggen van de re-integratie van de her en der verspreide archiefstukken (privé-archieven, UGent archieven en KMMA collecties), de co-creatie van een web-based TETELA database en de restitutie ervan aan de Université Notre Dame de Tshumbe.

Aanwervingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:

· de burgerlijke en politieke rechten genieten

· een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

· aan de dienstplichtwetten voldaan hebben

· houder zijn van de vereiste diploma(’s)

· voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel

Procedure Stap 1 – Controle van de deelnemingsvoorwaarden

Jobs | Koninklijk Museum voor Midden-Afrika - Tervuren - België

▪ Je coördineert alle werkzaamheden in voorbereiding, uitvoering en afhandeling van één of meerdere tentoonstellingen. Je bewaakt de scope, timing en het budget gedurende het ganse proces.

▪ Elke tentoonstelling wordt getrokken door een projectleider die het projectteam aanstuurt. Je werkt dus nauw samen met een (interne of externe) curator, art handlers, scenografen en vormgevers, bruikleengevers, transporteurs, etc.

▪ Intern zorg je voor informatiedoorstroom naar en met alle teams die betrokken zijn bij de realisatie van de tentoonstelling.

▪ Je zorgt voor een goede communicatie tussen alle partners.

▪ Je neemt ook het administratieve luik van je projecten ter harte: bruikleen-overeenkomsten opmaken, verzekeringen afsluiten, bestekken schrijven, aankoopdossiers maken, …

▪ Je hebt minstens twee jaar ervaring met projectmanagement in een relevante context.

▪ Je werkt op masterniveau en hebt affiniteit met de museale sector.

▪ Je hebt zicht op welke processen nodig zijn voor het realiseren van een tentoonstelling.

▪ Een achtergrond in de schone kunsten is een pluspunt.

▪ Je bent stressbestendig en sterk in administratie en communicatie.

▪ Je bent nieuwsgierig, ondernemend en collegiaal. Flexibiliteit zit in je natuur.

Resonans vzw is een mobiele en ambulante begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. Onze diensten spelen op een laagdrempelige, vraaggestuurde en deskundige manier in op zorgvragen. We zijn erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap en werken in de regio Vlaams-Brabant en het Brussels Gewest. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context. Het team Bamboe is er voor kinderen en jongeren met gedrags- en emotionele moeilijkheden en hun ouders, broers en zussen. Samen zoeken we naar oplossingen die voor hen kunnen werken en proberen ze uit.

Als mensgerichte organisatie hechten we belang aan respect voor, vertrouwen in en samenwerken met elkaar en dat vanuit een open en positieve houding.

Wij zoeken een begeleider voor ons Bamboe team in de ruime regio in & rond Brussel (westkant) (zie kaartje). We proberen rekening te houden met je woonplaats bij het toewijzen van de begeleidingen. Je kan zowel in een voltijds als een deeltijds werkregime aan de slag (minimum 80%).

Jij zoekt een gevarieerde, mensgerichte job waarin je vaak zelfstandig werkt. Je verdeelt je werktijd tussen onderweg zijn van en naar je cliënten, hen begeleiden en je administratie opvolgen. Maar je bent zeker niet op jezelf aangewezen. Je kan rekenen op de steun van je teamcollega’s en je coördinator door met hen te overleggen of samen te komen. Jezelf blijvend ontwikkelen zie je als een evidentie en uitdaging, wij ook! De interne Academie faciliteert deze kennisopbouw en zorgt voor sectorspecifieke opleidingen. Onze werkbegeleiders voorzien individuele en groepscoaching gericht op persoonlijke groei en deskundigheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt kinderen en jongeren van 6 tot 21 jaar met gedrags- en emotionele moeilijkheden in combinatie met (rand-)normale begaafdheid én hun gezin. De begeleiding gebeurt aan huis, in hun omgeving en vertrekt vanuit de hulpvragen en competenties die er zijn.
• Je geeft hen de kennis en tools die ze nodig hebben om bewuste keuzes te maken en effectieve strategieën toe te passen. Zo stimuleer je hen om zelf actief aan de slag te gaan rond hun ontwikkeling en noden.
• De begeleiding richt zich daarnaast sterk op het ondersteunen van de ouders. Je bekijkt wat zij nodig hebben om hun kinderen alle ontwikkelingskansen te kunnen geven en hen te doen groeien bij de uitdagingen die ze ervaren.
• Ook concrete ondersteuning in het uitzoeken van informatie rond de beperking, hulpmiddelen, tegemoetkomingen, administratie, school, werk, wonen, vrije tijd, zelfstandigheid, gezinsrelaties, behoort tot het takenpakket.
• Je onderhoudt contacten met alle betrokken diensten en werkt samen waar dit nodig is.
• Je neemt actief deel aan intern en extern overleg.
• Je volgt je administratie goed op.

Wat verwachten we van jou?

• Je exacte diploma is niet zo belangrijk. Dat jouw hart klopt voor kinderen/jongeren met gedrags- en emotionele moeilijkheden des te meer. We zoeken iemand die met mildheid, veerkracht en oprechte interesse naar deze doelgroep kijkt.
• Een goede basiskennis of eerste ervaring met GES-problematiek is belangrijk om in deze functie vlot van start te gaan. Je kan die ervaring hebben opgebouwd via je opleiding, stages, werkcontext of persoonlijke achtergrond. We zoeken vooral iemand die zich hierin wil verdiepen en graag bijleert.
• Je werkt graag zelfstandig en beheert je agenda grotendeels zelf. Dit vraagt goede plannings- en organisatieskills.
• Maar daarnaast is samenwerken met je team, collega’s en partners ook cruciaal.
• Deze job vereist veel verplaatsingen naar je cliënten die verspreid zijn over de werkregio. Daarom vragen we je dat je kan beschikken over een wagen en dus een rijbewijs hebt. Naar bereikbaarheid- en tijdsinvestering toe is het openbaar vervoer/fiets niet altijd toereikend.
• Je bent bereid om ook in het Brussels gewest begeleidingen op te nemen. Openbaar vervoer is hier vaak wel de beste optie (met terugbetaling van je kosten).
• Je bent integer.
• Jezelf blijvend ontwikkelen zowel in je vakgebied als in relatie tot je collega’s, leidinggevende, cliënten vind je belangrijk.
• Je bent bereid om tijdens naschoolse uren (ook woensdag) te werken en regelmatig 's avonds en dit in afstemming met het gezin.
• Aangezien veel van onze cliënten anderstalig zijn, kan je je goed uit de slag trekken in het in het Frans, voornamelijk mondeling. Kennis van het Engels is zeker een pluspunt. Je staat open voor diversiteit.

Als Office Assistant maak jij deel uit van het kloppend hart van ons advocatenkantoor en ben je, samen met jouw office collega's, verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van onze advocatenteams. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse administratieve processen vlot en correct verlopen. Je taken zijn eerder repetitief, duidelijk omlijnd maar ook gevarieerd:

• Je ondersteunt onze advocaten bij hun dossiers: briefwisseling, stukkenbundels maken, enz.
• Je beheert agenda’s en plant afspraken efficiënt in.
• Je maakt nieuwe klantendossiers aan en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en aan het onthaal: vriendelijk, professioneel en behulpzaam.
• Je ondersteunt teamleads bij hun agendabeheer en afspraken, teammeetings, enz.
• Je werkt vlot met klassieke softwareprogramma’s én staat open voor het gebruik van moderne AI-tools.
• Je staat in voor de algemene werking van het kantoor: van voorraadbeheer tot het ondersteunen van interne processen.
• Je bent bereid om af en toe naar onze andere vestigingen te gaan voor ondersteuning.

• Je hebt ervaring in een gelijkaardige administratieve rol of sterke motivatie om je hierin te verdiepen. Ervaring in de juridische sector is een plus.
• Administratieve ondersteuning is jouw ding en je haalt energie uit het uitvoeren van terugkerende taken.
• Je leert snel, werkt nauwkeurig, zelfstandig en met oog voor detail.
• Je bent een echte teamplayer die energie krijgt van de samenwerking met de mensen om zich heen.
• Je bent communicatief sterk, mondeling en schriftelijk: perfect Nederlandstalig en je weet cliënten te woord te staan in het Frans en het Engels.
• Je bent flexibel en weet goed om te gaan met deadlines.
• Je bent een enthousiaste gebruiker van IT en bent geboeid door de uitdagingen van AI.
• Je bent discreet en hebt een vlotte en professionele houding.

Als Office Assistant maak jij deel uit van het kloppend hart van ons advocatenkantoor en ben je, samen met jouw office collega's, verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van onze advocatenteams. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse administratieve processen vlot en correct verlopen. Je taken zijn eerder repetitief, duidelijk omlijnd maar ook gevarieerd:

• Je ondersteunt onze advocaten bij hun dossiers: briefwisseling, stukkenbundels maken, enz.
• Je beheert agenda’s en plant afspraken efficiënt in.
• Je maakt nieuwe klantendossiers aan en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en aan het onthaal: vriendelijk, professioneel en behulpzaam.
• Je ondersteunt teamleads bij hun agendabeheer en afspraken, teammeetings, enz.
• Je werkt vlot met klassieke softwareprogramma’s én staat open voor het gebruik van moderne AI-tools.
• Je draagt bij aan de algemene kantoorwerking: van voorraadbeheer tot het ondersteunen van interne processen.
• Je bent bereid om af en toe naar onze andere vestigingen te gaan voor ondersteuning.

• Administratieve ondersteuning is helemaal jouw ding! Je hebt al enige ervaring in een gelijkaardige functie of een sterke motivatie om je hierin te verdiepen. Ervaring in de juridische sector is daarbij alvast een plus.
• Je voelt je helemaal thuis bij repetitieve administratieve ondersteuning en haalt energie uit het uitvoeren van terugkerende taken.
• Je leert snel, werkt nauwkeurig, zelfstandig en met oog voor detail.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent perfect Nederlandstalig, en je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.
• Je bent flexibel en weet goed om te gaan met deadlines.
• Je bent discreet, betrouwbaar en hebt een vlotte en professionele houding.

We zoeken iemand die positief in het leven staat. Een teamplayer die niet graag aan de zijlijn blijft staan en energie krijgt van de samenwerking met de mensen rondom hem/haar.

Ben jij een gedreven leider met een hart voor zorg en een duidelijke visie op patiëntenzorg? Dan hebben wij een unieke uitdaging voor jou. Momenteel zijn wij op zoek naar een manager patiëntenzorg voor de cluster kritieke en medisch-technische diensten die mee het verschil wil maken binnen ons ziekenhuis én in de belangrijke transitie naar de nieuwbouw van AZ Jan Portaels.

Hoe maak jij het verschil? 
Samen met jouw collega’s werk je actief mee aan een vernieuwend zorgconcept, volledig afgestemd op de noden van de patiënt. Met jouw enthousiasme en leiderschap neem je de verantwoordelijkheid op om de zorgactiviteiten binnen jouw cluster optimaal te organiseren en te coördineren. Tegelijk speel je een sleutelrol in de voorbereiding en uitbouw van de werking binnen het nieuwe ziekenhuis, waar innovatie, efficiëntie en patiëntgerichtheid centraal staan. Zo werk je onder andere mee aan het project rond de uitbreiding naar 12-IZ-bedden, ontwerp je mee de nieuwe operatiezalen, geef je de patiënten flow rond recovery mee vorm, ...Zo draag je rechtstreeks bij aan de ontwikkeling van een toekomstgericht organisatiemodel én help je de zorg van morgen vandaag al vorm te geven.

Klaar om mee jouw stempel te drukken op deze boeiende transitie? 

Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Functie:

• Als zorgmanager draag je bij tot een uitzonderlijke patiëntenbeleving. Je vertrekt vanuit een multidisciplinaire aanpak en staat garant voor kwaliteit en continuïteit van de verpleegkundige en paramedische zorg binnen jouw afdelingen in overeenstemming met de strategische visie. Samen met een collega manager patiëntenzorg en een team van stafmedewerkers geef je vorm aan een nieuw zorgcontcept dat vertrekt vanuit de behoeftes van de patiënt. Je bent verantwoordelijk voor de cluster kritieke en medisch-technische diensten, meer bepaald operatiekwartier, medische beeldvorming, spoedgevallen, intensieve zorgen, endoscopie & pijnkliniek, heelkunde, chirurgisch dagziekenhuis, centrale sterilisatieafdeling, klinisch laboratorium, nucleaire geneeskunde en anatomopathologie.
• Je bent het aanspreekpunt voor hoofdverpleegkundigen en begeleidt hen in de dagelijkse werking van hun dienst.
• Je streeft naar continue verbetering, je bereidt mee auditcomité’s voor en begeleidt veranderingsprocessen.
• Hét focuspunt ligt op de transitie van de kritieke en medisch-technische diensten van de huidige locatie naar het nieuwbouwziekenhuis.

• Je zal de finalisatie van de uitrol van het EPD dossier en ERP-systeem verder mee faciliteren. Samen met de directie werk je de strategische visie mee uit.
• Je vertrekt vanuit het principe van waarderend leiderschap en maakt teamverantwoordelijken bewust van de impact van hun rol als leidinggevenden. Door jouw coaching worden medewerkers gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen.

• Samen met je collega manager ondersteun je de directeur patiëntenzorg in de dagelijkse werking.

Je Profiel:

• Je bent mimimaal een bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde met een bijkomende opleiding van universitair niveau (master in de verpleegkunde en vroedkunde, master in het management en beleid van de gezondheidszorg of master in de gezondheidsvoorlichting en –bevordering).

• Je hebt minimum 7 jaar zorgervaring waarvan minimum 5 jaar als leidinggevende en/of als stafmedewerker beleidsondersteuning.

• Je bent een echte people manager en weet jouw hoofdverpleegkundigen te coachen door in te zetten op hun talenten.

• Je beschikt over voldoende technische kennis (zorgwetgeving, patiëntenrechten, zorginhoudelijk…), taalkennis en kennis van IT en officetoepassingen.

• Je hebt een sterk conceptueel en strategisch denkvermogen.

• Je hebt een sterk analytisch vermogen, weet de juiste prioriteiten te stellen en werkt oplossingsgericht.

• Je bent communicatief en patiëntgericht.

• Vanuit een empathisch vertrekpunt beschik je over moedig leiderschap.

• Je werkt als een verbindende factor tussen de verschillende partijen.