Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional.
Er du ute etter en spennende og givende sommerjobb innen målrettet miljøarbeid?
Da kan Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune være plassen for deg!
Vi er med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til brukere i deres hjem. Vi har fokus på mestring, brukermedvirkning og samarbeid, og kan tilby et spennende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Vi samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og utvikling.
Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune, og er fordelt på 5 ulike avdelinger:
Med andre ord, gir vi tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser. Vi er opptatt av å styrke kompetansen innad, legge til rette for et utviklende fagmiljø og skape muligheter både for brukere og medarbeidere som sikrer gode tjenester også inn i framtida.
Det gir mening å bidra til mestring og livsglede, skape trygghet og et godt liv. Vi ønsker deg som er engasjert, har faglig interesse, og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humor.
Kontaktpersoner:
Veronika Skårer Blunck Tangen, avdelingsleder avd. 1, tlf. 45 97 95 85
Abida Pajic, avdelingsleder avd.2, tlf. 45 97 41 33
Kirsten Røisli, avdelingsleder avd.3, tlf. 90 13 88 54
Mette Kristiansen, avdelingsleder avd. 4, tlf. 46 91 59 29
An-Kristin Myhre, avdelingsleder avd.5, tlf. 97 62 15 26
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Prakitisk informasjon om søkerprosessen
Intervjuer og tilsetting skjer fortløpende.
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Om arbeidsgiveren:
Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.Vi har fleire spennande moglegheiter for deg som ønskjer å arbeide i Skjåk kommune i sommar. Vi har ekstra timegodtgjersle for vikarar i tenestene i perioden veke 26-33.
Vi søkjer etter deg som er vernepleiar, sjukepleiar, pedagog, sosionom, barnevernspedagog, barne- og ungdomsarbeidar, helsefagarbeidar, eller deg som har erfaring frå/interesse for arbeid med funksjonshemma. Har du arbeidserfaring frå eit anna fagfelt, og vil prøve noko heilt nytt, høyrer vi gjerne frå deg. Om du er student eller elev på vidaregåande skule innan helsefag- eller pedagogisk utdanning, er du hjarteleg velkomen til å søkje hjå oss i Skjåk kommune. Vi søkjer etter deg som er ansvarsbevisst, har evne til å arbeide sjølvstendig, blir motivert av å arbeide med folk og å gje andre ein betre kvardag.
Vi oppmodar begge kjønn til å søkje.
Bismotunet bufellesskap
Arbeid med tilrettelagde tenester til barn-, unge- og vaksne med funksjonsnedsettingar.
Målretta miljøarbeid med individuelt tilrettelagde tenester med fokus på eigenmeistring og ein aktiv kvardag.
Tenestene skal vere fagleg forankra og vernepleiar/ spesialpedagog vil rettleie og følgje deg opp i arbeidet. Tenestene er tilpassa funksjonsnivå, alder og årstid.
Arbeidskvardagen i Bismotunet er variert, blant anna bistår du tenestemottakarane i alt frå daglege gjeremål i heimen til aktivt arbeid og friluftsliv, der du får høve til å nytte den fine naturen vi har i Skjåk.
Personleg assistent teneste og brukarstyrt personleg assistent (BPA)
Denne tenesta er for personar som har langvarige hjelpebehov for personleg assistanse til daglege gjeremål. Ein personleg assistent legg til rette for at tenestemottakaren får eit best mogleg og sjølvstendig liv på tross av funksjonsnedsettingar. Eksempel på dette kan vere transport til naudsynte gjeremål og avtalar, hjelp til praktiske oppgåver i heimen, personleg stell og tilrettelegging samt mat og måltid.
Vi gjev opplæring, og har tett tverrfagleg samarbeid med mellom anna sjukepleiar, fysioterapeut og fastlege.
Dette er ein lærerik sommarjobb om du er student/ elev i vidaregåande opplæring, eller berre har lyst til å prøve deg som personleg assistent.
Teamet har overvekt av menn, og dette er etter ynskje frå ein av tenestemottakarane, menn/gutar er særskilt oppmoda til å søkje.
Det er behov for vikarar også utanom sommarferien, både vår og haust er aktuelt for vikararbeid.
Det er krav om godkjent politiattest av nyare dato for alle sommarvikarar
Det er eit ynskje at du kommuniserer tydeleg på norsk, både munnleg og skriftleg
Det er ynskjeleg med førarkort klasse B for søkjarar over 18 år
Søkjarar over 18 år vil bli prioritert.
Ved sommarjobb i kommunen vil du få ordna arbeidstid med gode arbeidsvilkår, opplæring og moglegheit for allsidig erfaring på ein arbeidsplass i utvikling. Vi har mange utfordrande og varierte arbeidsoppgåver. Du vil få mange dyktige og engasjerte kollegaer. Kommunen kan hjelpe til med bustad ved behov.
Opplæring vil bli gjeve. Nye vikarar blir kontakta og invitert på besøk før oppstart.
Du kan gjerne skrive i søknaden kva for område du ynskjer å arbeide i. Arbeidstid er etter gjeldande turnus med arbeid i inntil annankvar helg, og primærarbeidsperiode er frå veke 26 til og med veke 33. Det er ynskje at du set opp i søknaden dersom du må ha fri til bestemte dagar gjennom sommaren.
Spørsmål om stillingane kan rettast til Kari Gjelbakken mobil 45343953.
Vi har fortløpande opptak når det gjeld søknad på stilling som sommarvikar.
Elektronisk søknadsskjema
Søkjarlista vil bli offentleggjort. Skjåk kommune praktiserer meiropenheit ved tilsetjingar. Dersom du ønskjer unntak frå offentlegheit, må dette grunngjevast særskilt.
Kommunedirektøren
Om arbeidsgiveren:
Skjåk kommune er ein spennande fjellkommune som ligg øvst i Gudbrandsdalen. Kommunen har ca 2200 innbyggarar med kommunesenteret i Bismo. I Skjåk er det eit variert næringsliv innan industri, handel, reiseliv og tenesteyting. Ny barne- og ungdomsskule, barnehagar, godt utbygde helse- og omsorgstilbod, idrettsanlegg med symjebasseng, hall og friidrettsanlegg, kulturskule, bibliotek, skianlegg og mykje meir. Industri, landbruk og handverksbedrifter tilbyr moderne og tradisjonsrike produkt. Skjåk samarbeider tett med kommunane både aust- og vestover. I Skjåk har vi ein køfri kvardag med tilgang til fantastiske natur- og fritidsaktivitetar. Breheimen og Reinheimen nasjonalpark gjev moglegheiter for varierte naturopplevingar. Her kan du dyrke aktivitetar som fotturar, sykling, elvepadling, juving, toppturar på ski, fiske og jakt.
Er du over 18 år og nysgjerrig på omsorgsyrket, eller har du lang erfaring du ønsker å bidra med? HOS OSS HAR DU MULIGHETEN! 💙
På sykehjemmet har vi ledige helgestillinger med mulighet for ekstravakter i ukedagene. Vi trenger også tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel dersom behovet melder seg.
Vil du jobbe fast helg, litt sjeldnere – eller bare når det passer for deg? Skriv i søknaden hvordan du ønsker og kan jobbe, vi finner gjerne en løsning som passer akkurat din hverdag! Jobben passer fint å kombinere med studier eller annen deltidsjobb.
Sykehjemmet er oppusset og utvidet i 2019/2020, og har to avdelinger; Sykeavdelingen som består av 21 pasientrom (16 langtidsplasser, resterende er avsatt til korttid, avlastning og KAD (akutte døgnplasser) og skjermet enhet som består av 7 langtidsplasser + 1 avlastningsplass. Vi har også et stort pause- og rapport rom av ny standard. Vi er samlokalisert med institusjonskjøkkenet som tilbereder våre måltider.
Du vil inngå i et team med andre assistenter, fagarbeidere, avdelingshjelper, helsefagarbeidere og sykepleiere.
Vår arbeidshverdag er tidvis hektisk, vi trenger derfor deg som er klar for å "brette opp ermene" og stiller opp på kort varsel!
Hos oss har vi omsorg for hverandre, god ytringskultur hvor du trygt kan si din mening, masse humor og sist, men ikke minst- høy faglig kompetanse.
Ta gjerne kontakt om du har spørsmål eller ønsker mer informasjon om arbeidet! :-)
✨ Er personlig egnet og hvor samtale med referanser vil vektlegges
✨ Beherske norsk, både skriftlig og muntlig
✨ Kan fremlegge gyldig politiattest før oppstart
✨ Erfaring med demensomsorg er en fordel, men ikke et krav
✨ Digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjonssystemer
✨ Evne til å jobbe både selvstendig og i team
✨ Individuell og tilpasset opplæring, slik at du føler deg trygg på arbeidsoppgavene som forventes
✨ Fast helgestilling med mulighet for ekstravakter i ukedagene
✨ Større stilling i sommerferie, påske og jul
✨ Et spennende fagfelt hvor ingen dager er like
✨ Et inkluderende, stabilt og godt arbeidsmiljø
✨ Tilstedeværende lederskap
Viktoria Nilsen, assisterende virksomhetsleder, 45517722, viktoria.nilsen@tana.kommune.no
Hilde Christine Soini, Virksomhetsleder, +47 45517721
Maskevarreveien 1
9845 Tana
Arbeidsgiver: Tana kommune
Referansenr.: 5064760659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026
Om arbeidsgiveren:
Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.
Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.
Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.
Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere.
Vi har behov for følgende disipliner:
Kvalifikasjoner:
Personlige egenskaper:
Vi tilbyr følgende:
Vi har høyt fokus på HMS, og vi stiller krav til at søker har samme holdning.
Vi ser frem til å motta din søknad via vår jobbportal.
Om arbeidsgiveren:
TEKNISK TOTALLEVERANDØR MED GRØNT FOKUS
BKS-konsernet består av bedriftene:
- BKS Industri AS
- BKS Power & Automation AS
- BKS VVS AS
- Zenit Engineering AS
- Marine Support AS
BKS-konsernet leverer tekniske installasjoner, elektro og automasjonstjenester til kraftkrevende industri, fiskeoppdrett, skip, landbasert industri, offshorenæringen og til bygg og anlegg.
Våre leveranser består bl.a. av engineering, konstruksjon, fabrikasjon og installasjon av de fleste typer rørsystem, metallkonstruksjoner og kvaliteter.
Vi er delaktige i mange miljørettede prosjekter og er blitt en viktig leverandør til prosjekter innen bærekraftige, miljømessige investeringer. Vi ser på miljø som et viktig industrielt vekstområde.
Til sammen omsetter BKS-konsernet for over 370 mill. kroner og vi er ca. 400 medarbeidere i konsernet.
Vi søker deg som har et varmt hjerte, tid i sommer og lyst til å bidra!
Som sommervikar hos Tilrettelagte tjenester blir du en trygg støtte og en positiv ressurs i hverdagen til mennesker som trenger det mest. Hos oss får du en meningsfull sommerjobb, varierte oppgaver og muligheten til å gjøre en forskjell.
Om oss:
TT – Tilrettelagte tjenester tilbyr tjenester til beboere i bofellesskap med ulike brukergrupper og bistandsbehov. Dette er en fellesannonse for alle boligene i TT som trenger sommervikarer. I noen av boligene er det langvakter både på ukedager og i helgene.
Vi tilbyr:
Vi søker deg som:
Søknadene behandles fortløpende, og vi kontakter deg hvis du er en aktuell kandidat. Søknader registreres elektronisk. Attester og vitnemål registreres elektronisk eller medbringes ved eventuelt intervju.
Er dette noe for deg? Grip sjansen og søk i dag!
Vi søker etter studenter innen vernepleie, sykepleier eller andre med 3-årig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning, samt helsefagarbeidere og andre med erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming.
Alle stillinger krever politiattest jf. Helse- og omsorgstjenestelov § 5-4, attest forevises før tiltredelse.
Det er krav om førerkort og kopi av førerkort må innleveres før tiltredelse.
Vi ønsker DEG som er:
I kommunens lønnspolitikk vil studenter i et minimum 3-årig forløp innen vernepleie eller sykepleier sikres høyere avlønning ved innlevering av dokumentasjon på studiet.
Tilsettingen skjer ellers på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
Om arbeidsgiveren:
Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.
Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.
